綜合管理員崗位職責(zé)

　　綜合管理員負(fù)責(zé)管理組織的計劃、組織、信息、人力資源和財務(wù)等活動。他們負(fù)責(zé)制定公司政策、管理日常操作、協(xié)調(diào)各部門,確保公司的順利運(yùn)作。以下是小編精心整理的綜合管理員崗位職責(zé)（精選20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　綜合管理員崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、簡單的出納報銷工作

　　6、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　綜合管理員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司人事工作，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;

　　2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報表的制作;

　　3、公司相關(guān)證照的管理，辦公室的日常行政工作;

　　4、公司的員工和客戶的員工相關(guān)社保及公積金各項工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司的出納相關(guān)工作，包括銀行賬戶、日常現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。

　　綜合管理員崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進(jìn)行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準(zhǔn)確，附件齊全、相符。

　　2、負(fù)責(zé)月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門費(fèi)用攤消。

　　3、負(fù)責(zé)公司物流部內(nèi)部往來對帳，負(fù)責(zé)客戶往來賬款的清理;

　　4、負(fù)責(zé)抵扣聯(lián)認(rèn)證數(shù)據(jù)錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項發(fā)票后臺認(rèn)證;

　　5、及時向主管傳達(dá)財務(wù)信息及資料;

　　6、及時準(zhǔn)備的做好領(lǐng)導(dǎo)要求的臺賬登記，并且要將相應(yīng)的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結(jié)算核對;

　　7、完成其他日常相關(guān)工作。

　　綜合管理員崗位職責(zé)4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司各部門通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好各部門人員的定編工作；負(fù)責(zé)抓好管理部勞動紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司各部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理。

　　8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。

　　9、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領(lǐng)用制度，負(fù)責(zé)管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。

　　10、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　綜合管理員崗位職責(zé)5

　　1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等;

　　2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預(yù)約申請;

　　3、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)計劃編制實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)部門人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運(yùn)輸計劃等文件審批手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)部門人員計算機(jī)信息變更等流程申請;

　　7、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)維護(hù)、保修及配合公司做好資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

　　綜合管理員崗位職責(zé)6

　　1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

　　2、完成部門人員報銷流程;

　　3、部門工作計劃、工作總結(jié)和會議紀(jì)要的編寫;

　　4、部門所需設(shè)備的申請、領(lǐng)用和維護(hù)管理;

　　5、招投標(biāo)文件的打印和裝訂;

　　6、部門內(nèi)部考勤管理;

　　7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。

　　綜合管理員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

　　4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

　　5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的`統(tǒng)計和盤點(diǎn)，每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。

　　7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

　　綜合管理員崗位職責(zé)8

　　1、起草和修改報告、文稿等;熟練運(yùn)用辦公軟件

　　2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設(shè)備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等、及費(fèi)用結(jié)算;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　綜合管理員崗位職責(zé)9

　　1、日常訪客接待;

　　2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

　　3、檔案登架理;

　　4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護(hù);

　　5、做好會議記錄上傳下達(dá);

　　5、員工考勤維護(hù)、統(tǒng)計;

　　5、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　6、辦公室設(shè)備管理、環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)等);

　　7、公司文件資料的復(fù)印、傳真等工作;

　　8、完成上級主管交付的其他工作任務(wù)。

　　綜合管理員崗位職責(zé)10

　　1、在項目總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配，嚴(yán)格執(zhí)行并進(jìn)行日常檢查和改進(jìn)。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。

　　3、及時處理來往文件和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。

　　4、負(fù)責(zé)登記監(jiān)理臺帳，協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。

　　5、參加項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

　　6、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡(luò)，信息收集，計算機(jī)軟硬件的維護(hù)和管理等工作。

　　7、對來自顧客和承包商的文件和資料及時傳遞給有關(guān)監(jiān)理工程師處理。

　　8、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。

　　9、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務(wù)性工作。

　　10、遵守有關(guān)保密制度。

　　綜合管理員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下請上報；

　　2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理

　　6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關(guān)通知傳達(dá)。

　　綜合管理員崗位職責(zé)12

　　1、辦公室文員要有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密。

　　2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。

　　3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

　　6、負(fù)責(zé)員工社會保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準(zhǔn)備。

　　7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統(tǒng)計工作。

　　綜合管理員崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；

　　2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

　　3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報，工商等工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

　　6、完成上級交給的其它工作；

　　綜合管理員崗位職責(zé)14

　　1，負(fù)責(zé)分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作；

　　2，分公司內(nèi)部的行政采購，辦公室環(huán)境維護(hù)，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作；

　　3，分公司人員考勤管理；

　　4，協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及相關(guān)通知的發(fā)布；

　　5、對接總部相關(guān)部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

　　綜合管理員崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據(jù)實(shí)際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認(rèn)真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。

　　2、負(fù)責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對工人進(jìn)行行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面的培訓(xùn)、教育，不斷提高員工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。

　　3、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào)。

　　4、負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合管理員崗位職責(zé)16

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目的推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作;

　　3、跟進(jìn)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。

　　綜合管理員崗位職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)支持工作;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　綜合管理員崗位職責(zé)18

　　1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

　　2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

　　3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6、公司資質(zhì)管理；

　　7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

　　8、公司行政后勤管理；

　　9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

　　10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

　　11、企業(yè)文化建設(shè)。

　　綜合管理員崗位職責(zé)19

　　（1）負(fù)責(zé)分公司公文管理、檔案管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公（接待）用品的采購、配發(fā)及登記工作；

　　（3）負(fù)責(zé)分公司會議管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費(fèi)用統(tǒng)計等工作；

　　（5）負(fù)責(zé)分公司來賓公務(wù)行程安排、接待等工作；

　　（6）負(fù)責(zé)分公司文印室、宿舍管理及機(jī)票、工裝采購等日常后勤保障工作；

　　（7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護(hù)等工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理員崗位職責(zé)20

　　1、負(fù)責(zé)處理、解決計算機(jī)使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

　　2、負(fù)責(zé)編制計算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用計劃。

　　3、負(fù)責(zé)計算機(jī)添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

　　4、組織計算機(jī)軟件開發(fā)及利用工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工計算機(jī)普及應(yīng)用工作。

　　6、推廣傳播計算機(jī)方面的新知識、新方法。