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客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每天已售商品車及進(jìn)站客戶滿意度的電話回訪??;
2.搜集、反饋不滿意客戶信息,并及時(shí)交相關(guān)部門處理。
3.不滿意客戶轉(zhuǎn)化回訪;
4.統(tǒng)計(jì)、分析和反饋回訪結(jié)果;
5.制作日?qǐng)?bào)和月度報(bào)表。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。根據(jù)具體情況安排以上工作。
任職要求:
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,應(yīng)變能力強(qiáng);
2.中專以上學(xué)歷,氣質(zhì)素養(yǎng)佳,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.能熟練操作電腦,基本辦公軟件熟悉;
有汽車4s店客服專員工作或者回訪類型者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.部門分析報(bào)告的草擬撰寫;
2.客戶的拜訪、接洽、回訪;
3.意向客戶的跟進(jìn)溝通;
4.營(yíng)銷項(xiàng)目的`對(duì)接服務(wù);
5.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.性格積極樂觀;
3.具有較強(qiáng)的溝通交流能力;
4.具有良好的文字功底;
5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全渠道會(huì)員的體系搭建，提升會(huì)員的.活躍度、復(fù)購(gòu)率，在服務(wù)好會(huì)員的同時(shí)，有效的將會(huì)員導(dǎo)流到公司各業(yè)務(wù)端口；
2、根據(jù)品牌的目標(biāo)客群，建立會(huì)員等級(jí)體系、積分體系、權(quán)益體系、勛章榮譽(yù)體系；
3、負(fù)責(zé)新零售線上線下IT信息系統(tǒng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)，引入新資源；
4、整合公司線上線下會(huì)員入口及營(yíng)銷資源，整合會(huì)員營(yíng)銷和會(huì)員自媒體傳播，配合零售、電商團(tuán)隊(duì)完成整體營(yíng)銷計(jì)劃；
5、建立社群俱樂部，發(fā)展目標(biāo)群體成為新會(huì)員，同時(shí)提升老會(huì)員粘性；
6、完成會(huì)員數(shù)據(jù)分析、消費(fèi)者畫像，建立用戶標(biāo)簽，制定會(huì)員營(yíng)銷策略；
7、會(huì)員管理與運(yùn)營(yíng)，提升會(huì)員粘性、活躍度、轉(zhuǎn)化率，對(duì)復(fù)購(gòu)率負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、6年以上鞋服品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上、線下會(huì)員系統(tǒng)工具運(yùn)營(yíng)和應(yīng)用管理；
3、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、消費(fèi)者心理分析、服務(wù)意識(shí)、VIP系統(tǒng)管理知識(shí)、客服服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；
4、扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的創(chuàng)意，策劃能力，具備策劃、實(shí)施會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)的能力；
5、工作積極熱情、樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的抗壓能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于嘗試新事物。
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