經(jīng)理崗位職責集錦15篇
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗位職責1
1.對并購、定增、陽光私募產(chǎn)品進行盡調(diào)，時刻關注業(yè)績良好的陽光私募產(chǎn)品；
2.對表現(xiàn)良好的產(chǎn)品進行深度調(diào)研并引入產(chǎn)品池；
3.持續(xù)觀察產(chǎn)品池內(nèi)產(chǎn)品，對業(yè)績持續(xù)良好并符合公司發(fā)行條件的產(chǎn)品引入核心產(chǎn)品池；
4.視場情況，擇機對產(chǎn)品進行推介發(fā)行。
5.協(xié)調(diào)包括網(wǎng)絡部、客戶部、財務部、法律合規(guī)部等內(nèi)部部門以及包括律師行、監(jiān)管機構等之間緊密的合作，以保證新產(chǎn)品的順利發(fā)行
任職資格：
1.二年以上券商研究員、基金公司研究員、券商研究銷售或專業(yè)財經(jīng)記者工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.財經(jīng)類研究生或者本科生，有實際做盤經(jīng)歷；
3.對證券場有深入理解和獨到見解；
4.良好的溝通表達能力。
5.國內(nèi)海外金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；6.持有證券從業(yè)資格證。
經(jīng)理崗位職責2
華南區(qū)客戶經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng)通 成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng) 崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標;
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報、周報及銷售預測;
6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
任資資格:
1.大專以上學歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件;
3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶基礎者優(yōu)先分享
經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1.根據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實施方案；
2.參與上市公司研究、調(diào)研，構建和維護股票池；
3.參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責；
4.負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告；
5.協(xié)助進行基金投資相關的市場開發(fā)、客戶服務與營銷等；
6.與投資基金相關的其他工作。
任職要求：
1.重點院校碩士研究生及以上學歷，具有扎實的經(jīng)濟、金融、管理等領域理論知識，具有相關行業(yè)復合專業(yè)背景者優(yōu)先；
2.具有5年以上基金、證券等金融相關行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上股票型基金投資管理經(jīng)驗，并有可驗證的投資業(yè)績；
3.取得基金經(jīng)理任職資格，具有一定的財務專業(yè)知識及較強的財務分析能力，擁有cpa、cfa等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
4.有豐富的投資、評估實踐經(jīng)驗，能夠組織并主持項目開發(fā)工作，并在技術上對項目團隊予以指導；
5.有較強的研究分析能力、清晰的邏輯判斷能力和良好的表達能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識。
6.有基金從業(yè)資格證書。
經(jīng)理崗位職責4
1、負責客戶挖掘、渠道建設；
2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；
3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；
6、建立與維護新老客戶關系
經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平。
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業(yè)務目標的達成，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要。
3、建立多方面崗位職責職位要求渠道。指導并帶領實施開展崗位職責職位要求工作，建立完善的人才測評方案和公司內(nèi)部人才儲備體系。
4、跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放。組織提薪評審及晉升評審。確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本。
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，負責擬定組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高。
5、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
6、公司年度培訓計劃的制訂與實施。監(jiān)督，指導公司各部門的教育培訓工作。管理公司員工的培訓工作。制訂公司年度培訓經(jīng)費的預算并進行管理和使用。開發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。
7、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職資格：
1、碩士及以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人事經(jīng)理級別工作經(jīng)驗。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
7、熟悉人力資源六大模塊的工作內(nèi)容，具有獨立操作能力。
8、具備較強的執(zhí)行力和服務意識，以及良好的職業(yè)道德
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1.負責發(fā)現(xiàn)和跟蹤期貨市場投資機會；
2.在授權的范圍內(nèi)，負責產(chǎn)品及賬戶的投資配置及投資管理工作，完成投資任務指標；
3.負責期貨資產(chǎn)管理賬戶的投資管理；
4.負責資管產(chǎn)品的發(fā)行、銷售與支持；
5.負責提供投資交易指導及決策支持；
6.負責嚴格執(zhí)行風控要求，控制投資風險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類、數(shù)量統(tǒng)計類相關專業(yè)，具備基金從業(yè)資格證；
2.具有五年以上期貨投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨市場運行、投資、交易等業(yè)務，能夠獨立完成投資策略的`制定和決策；
4.投資策略以大數(shù)據(jù)量化智能化為主的優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責7
高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國總監(jiān)(代招)
1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責各自團隊的組建;
3.負責銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責各自團隊的組建;
3.負責銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)
經(jīng)理崗位職責8
大區(qū)銷售經(jīng)理(華南)浦易浦易(上海)生物技術有限公司,浦易,浦易生物,浦易
一、工作職責
1.全面負責公司銷售管理工作,制定和實施公司的銷售策略和銷售規(guī)劃,完成銷售指標。
2.全國范圍內(nèi)組建和管理銷售隊伍。
3.代理商招募,管理和優(yōu)化。
4.全國各區(qū)域的市場活動。
5.收集和分析市場以及競爭對手信息。
二、任職要求
1.有職業(yè)道德,以企業(yè)利益為重,愿與公司共同發(fā)展。
2.全日制本科以上學歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)歷,曾擔任過銷售經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理職務,非常熟悉三類植入類醫(yī)療器械銷售的各個環(huán)節(jié)。
3.具有超強的獨立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,擅長組建和帶領隊伍。
4.能經(jīng)常出差。
經(jīng)理崗位職責9
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;
9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領導交辦的事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;
2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業(yè),熟悉電子商務平臺;
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；
5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。
經(jīng)理崗位職責10
大區(qū)(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀
任職要求:
1.大專以上學歷,年齡要求25-30歲;
2.能適應長期出差或外派其他地區(qū)工作
3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況;
4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;
5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務意識;
6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;
崗位職責:
1.負責轄區(qū)營銷工作開展,負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃完成銷售目標;
2.負責轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經(jīng)理進行市場調(diào)查,開發(fā)市場、走訪客戶;
3.制定本轄區(qū)的季度、月度銷售策略、計劃,并根據(jù)獲批定稿的組織實施與執(zhí)行;
4.根據(jù)公司提供的培訓資料,對下屬業(yè)務人員進行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務人員銷售技巧;
5.管理維護客戶關系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效的服務支持本轄區(qū)所有客戶;
6.完成上級領導指派的其他工作任務。
經(jīng)理崗位職責11
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；
2、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
5、 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、 進行人力結構分析，提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構調(diào)整；
7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經(jīng)理崗位職責12
1、根據(jù)公司下達的各經(jīng)營目標，負責二級網(wǎng)點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理；
3、負責二級網(wǎng)點銷售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點銷售工作，完成的年度銷售任務；
4、負責二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。
經(jīng)理崗位職責13
大區(qū)零售培訓經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧
工作職責:
1、負責統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;
2、根據(jù)公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓;
3、與外部培訓機構建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;
4、有計劃、有目的、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓;
5、規(guī)劃公司各種大型活動前的培訓計劃;
6、負責大區(qū)店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;
7、制訂大區(qū)員工全年培訓計劃;
8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力;
9、具備較強的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓崗位經(jīng)驗;
3資質要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情
4.其他要求:培訓師優(yōu)先
經(jīng)理崗位職責14
1.負責目標客戶的引導和接洽,促進客戶下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格，并能熟練運用于客戶接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽;
4.向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表;
5.協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的客源;
6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;
7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;
8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
經(jīng)理崗位職責15
it系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理/工程師(需求分析/測試/運維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長沙索菲亞,索菲亞職責描述:
1.負責集團主營業(yè)務系統(tǒng)日常運維、問題跟進、測試、培訓工作
2.獨立完成業(yè)務分析、功能設計、需求文檔等工作
3.負責版本范圍規(guī)劃及項目范圍管理工作
4.完成上級交辦的其他任務
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)
2、2年以上需求分析/產(chǎn)品設計經(jīng)驗,有業(yè)務系統(tǒng)需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先,有項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具
4、至少熟悉一種開發(fā)語言和一種數(shù)據(jù)庫(優(yōu)先)
5、具有良好的編寫文檔能力、較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力
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