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總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-01-08 17:41:47 總經(jīng)理崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選45篇),歡迎大家閱讀。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;

  2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源;

  3、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

  4、負(fù)責(zé)公司安全工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜,所有一切以達到公司贏利目標(biāo)為目的,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案。

  3、負(fù)責(zé)分公司費用管控,制定合理有效的激勵機制。

  4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,維護客情關(guān)系。

  5、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

  6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免、培訓(xùn)、獎懲。

  7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。

  2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護,推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,并不斷進步。

  4、對分公司員工進行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。

  5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績指標(biāo)。

  2、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務(wù)進展,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

  3、定期、準(zhǔn)確向集團提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司提供決策的信息支持。

  4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持。

  5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團隊建設(shè),并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實施。

  2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。

  3、負(fù)責(zé)建立健全各項經(jīng)營及風(fēng)險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,保證受益。

  4、理財業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護,提升市場占有率,完成分公司目標(biāo)和計劃。

  5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,與總公司建立良好的溝通。

  6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

  7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭。

  8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。

  9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作,組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略。

  2、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計劃,對分公司進行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機制。

  3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展,并完成一定的團隊年度指標(biāo)。

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,拓展平臺會員,合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

  5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等渠道的商務(wù)合作。

  6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標(biāo)。

  7、挖掘客戶資源,建立完善企業(yè)平臺資源,強大的資源整合能力。

  8、具備一定的中小企業(yè)家資源。

  9、對分公司董事會負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌安排,與總部對接日常工作以及活動安排,配合公司發(fā)展所需的各項職能。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1.組織召開總經(jīng)理辦公會議,貫徹落實會議決議。

  2.全面負(fù)責(zé)、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

  3.擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

  4.擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  5.擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章,負(fù)責(zé)各項制度落實,嚴(yán)格紀(jì)律,樹立正氣。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  一、執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

  二、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營計劃和財務(wù)收支計劃。

  三、在董事長委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  五、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議,決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

  六、抓好公司日常各項經(jīng)營管理工作,充分發(fā)揮副總經(jīng)理的作用,每周召開一次會議,研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

  七、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。

  八、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關(guān)藥品質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)、條例,抓好質(zhì)量意識教育,在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進行經(jīng)營管理,并對本公司所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。

  九、組織公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系,逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

  十、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值

  十一、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

  十二、依據(jù)公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》,檢查各級各項責(zé)任制度的執(zhí)行情況,決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  十三、加強廉政教育,搞好精神文明建設(shè),負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

  十四、抓好員工隊伍建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  十五、定期出席公司董事會議,每年向董事會、股東大會書面匯報公司經(jīng)營工作,參與公司決策,接受董事監(jiān)督。

  十六、由董事長授權(quán)自理的其他重要事項。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。

  2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。

  3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。

  4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

  5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。

  6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。

  7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。

  8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

  9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

  11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策,全面負(fù)責(zé)公司的`建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。

  2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃,落實上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)。

  3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針,不斷完善體系建設(shè),確保可持續(xù)改進。

  4、決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。

  5、負(fù)責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案,負(fù)責(zé)公司財務(wù)收入與支出的審批。

  6、審査批準(zhǔn)公司的經(jīng)營、改造、工程建設(shè)項目和流動資金貸款、使用等報告。

  7、主管公司計劃財務(wù)部工作。

  8、公司章程或董事會授權(quán)的其他職責(zé)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負(fù)責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

  二、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

  三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  四、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  六、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

  七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  八、搞好社會公共關(guān)系,認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  九、履行集團公司授予的其它職權(quán),完成集團賦予的其它任務(wù)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標(biāo),并將實施情況向董事會匯報。

  二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

  三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

  四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

  五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

  六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

  七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

  八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。

  九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

  十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。

  十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

  十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

  十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。

  十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

  十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)為主要。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、公司相關(guān)文案處理;

  2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

  3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

  4、組織公司日常活動組織;

  5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

  2、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

  3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議;

  4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、參與財會人員的招聘、面試工作。

  2、積極主動配合稅務(wù)機關(guān)對公司進行的各項稅務(wù)稽查工作及會計師事務(wù)所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務(wù)內(nèi)部審計工作。

  3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)專用章的保管工作,指導(dǎo)財務(wù)人員對財務(wù)帳冊、會計憑證、納稅資料、相關(guān)記錄的保管與定期歸檔工作。

  4、負(fù)責(zé)做好財務(wù)保密工作。

  5、因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離崗位應(yīng)按規(guī)定編制移交清冊,辦好交接手續(xù)。

  6、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)16

  1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實;

  2、對公司人力行政體系建設(shè)與改進提出合理化建議;

  3、負(fù)責(zé)本部門工作計劃安排和督促按時完成;

  4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作;

  5、協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實施;

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)17

  1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定,指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計劃的達成;

  2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模,逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò);

  3、對各部門經(jīng)營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;

  4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作;

  5、指導(dǎo)商品采購部門對外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作,保證公司經(jīng)營管理的順利運行;

  6、全面負(fù)責(zé)公司全部人財物的監(jiān)督管理工作;

  7、根據(jù)公司人力資源政策,全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作;

  8、維護政府及外部重大客戶關(guān)系工作;

  9、防范客戶投訴,強化風(fēng)險管控;

  10、完成上級部門交辦的其他事項。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)18

  1、負(fù)責(zé)子公司團隊的組建;

  2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標(biāo)制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?

  3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定,在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務(wù);

  4、及時向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌鲒厔荨⑿枨笞兓⒏偁帉κ趾涂蛻粜枨蠓矫娴臏?zhǔn)確信息;

  5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u;

  6、對日常經(jīng)營的全面管理,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

  7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行;

  8、制定、執(zhí)行分公司費用預(yù)算,控制運營成本,提高運營效率,控制所轄區(qū)域的費用開支;

  9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成,妥善處理客戶投訴等。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)19

  1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),忠實履行崗位職責(zé)辦理會計事務(wù),進行會計核算,實行會計監(jiān)督。

  2、與財政、稅務(wù)、勞動人事、銀行等部門加強溝通,并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關(guān)新財稅政策的發(fā)布,并培訓(xùn)財務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。

  3、參與編制公司年度收支計劃,根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃,并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因,書面上報總經(jīng)理。

  4、參與公司招投標(biāo)事項及投資計劃的決策與分析。

  5、建立優(yōu)化公司會計核算體系,擬訂公司內(nèi)部財務(wù)會計管理制度草案,報公司董事會審批后執(zhí)行;提出改進財務(wù)管理工作的建議和措施,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合。

  7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核,進行內(nèi)部風(fēng)險控制,對稅收進行整體籌劃。

  8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務(wù)報表,開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實施,對公司財務(wù)管理要監(jiān)督到位,定期(一個月)或不定期開展內(nèi)部稽查,包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符,行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記,車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準(zhǔn)確性,出納現(xiàn)金管理的稽查等,發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見。

  10、制訂并優(yōu)化財務(wù)經(jīng)理、會計、出納崗位職責(zé),對公司財務(wù)人員進行績效考核。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)20

  1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)。

  2、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在經(jīng)營管理中具體落實垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度,規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍。

  3、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,結(jié)合酒店、KTV經(jīng)營的實際情況,研究制訂酒店、KTV發(fā)展規(guī)劃,制訂酒店、KTV經(jīng)營目標(biāo),提出酒店、KTV改造、增加服務(wù)項目投資,報總公司批準(zhǔn)后組織實施。

  4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項規(guī)章制度,確定酒店、KTV組織機構(gòu),協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,建立酒店、KTV內(nèi)部科學(xué)、合理、有效的運行機制。

  5、制定酒店、KTV人事政策,審批酒店、KTV管理人員的任免決定,制定人力資源開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)酒店、KTV的培訓(xùn)工作。

  6、審批并簽發(fā)酒店、KTV人事管理、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、勞動工資分配方案。

  7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務(wù)計劃,報總公司審批后負(fù)責(zé)實施。審批各種重要合同。

  8、研究并掌握市場變化和發(fā)展,制訂銷售政策,制訂價格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃,提高企業(yè)的社會形象。

  9、貫徹“賓客至上,服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨,審批各部門的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),確保酒店、KTV標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

  10、搞好企業(yè)文化,激發(fā)廣大員工的積極性,關(guān)心員工生活,不斷改善員工的工作條件,增強企業(yè)的凝聚力。

  11、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系。

  12、定期向總公司匯報工作,執(zhí)行總公司的各項決策。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)21

  1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌整合資源實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);

  2.根據(jù)總公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的經(jīng)營預(yù)算,指導(dǎo)財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況;

  3.審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo);

  4.負(fù)責(zé)酒店各項管理體系的建立,完善相關(guān)規(guī)章管理制度;

  5.定期召開公司會議,根據(jù)公司的發(fā)展方向指導(dǎo)各部門的工作;

  6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;

  7.指導(dǎo)酒店的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)和建設(shè)酒店員工隊伍,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  8.推動品牌和價值宣傳措施,負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)22

  1、主持酒店的日常經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議,并完成公司年度計劃及發(fā)展方案;

  2、對酒店日常工作提出建設(shè)性意見,提高酒店經(jīng)營品質(zhì),開展酒店客戶拓展與維護工作;

  3、組織制定公司的年度計劃與年度預(yù)算,并確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  4、督導(dǎo)財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

  6、建立建全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

  7、確保公司在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位與國外企業(yè)等重要層面的良好溝通;

  9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標(biāo)要求。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)23

  1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議,全面主持醫(yī)院工作,主抓經(jīng)營工作,保證醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標(biāo)以及經(jīng)營目標(biāo)。

  2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。

  3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

  4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作,在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi),代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5.決定組織體制和人員編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。

  6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術(shù)顧問,并決定其報酬。

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  8.審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告,上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準(zhǔn)。

  9.健全醫(yī)院財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對醫(yī)院的利潤負(fù)主要責(zé)任。

  10.抓好員工的思想工作,加強醫(yī)院文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立醫(yī)院良好的社會形象。

  11.與董事會簽訂年度經(jīng)濟管理目標(biāo)責(zé)任書,執(zhí)行公司下達的各項文件、指示,確保公司下達經(jīng)濟指標(biāo)完成。

  12.認(rèn)真執(zhí)行公司制定各項經(jīng)濟指標(biāo)分配、獎罰措施。

  13.進行市場調(diào)查,及時調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。

  14.認(rèn)真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。

  15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同,組織招聘,與員工簽訂勞動合同,履行合同權(quán)利義務(wù),報公司董事長批準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評。

  16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

  17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)工作,對醫(yī)院的經(jīng)營收入負(fù)主要責(zé)任。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)24

  1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

  2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

  3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

  4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

  4、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實施。

  5、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

  6、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

  7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)25

  1、確立酒店的各階段經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)范,制定經(jīng)營管理目標(biāo)并組織實施;

  2、監(jiān)督酒店的各項規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按集團標(biāo)準(zhǔn)實施;

  3、研究并掌握市場變化和發(fā)展情況,制定價格體系,并實施營銷計劃;

  4、全面負(fù)責(zé)酒店市場拓展、人力資源開發(fā)和財務(wù)工作計劃;

  5、負(fù)責(zé)重要客人接待,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)各項培訓(xùn)工作,提高各級員工的素質(zhì);

  7、定期巡視各部門工作情況,檢查員工服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

  8、關(guān)心下屬,努力改善員工生活條件,使員工具有高度凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度;

  9、主持召開定期員工大會和部門經(jīng)理例會;

  10、閱讀分析各種財務(wù)報表,督促各部門做好成本控制;

  11、加強酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作;

  12、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;

  13、完成上級臨時交辦的其它工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)26

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);

  2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

  3、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

  4、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,

  5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;

  6、酒店維修保養(yǎng)工作;

  7、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

  8、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  總經(jīng)理崗位職責(zé)27

  1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

  2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

  4、向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況

  5、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu)金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象

  6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

  7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

  8、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)

  9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé),監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策,在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)28

  1.制定酒店經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針,組織制定、實施酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,并保證酒店以及各附屬項目經(jīng)營按計劃運行;

  2.對酒店行業(yè)的各種動向有高度的敏感性,能夠依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并能夠根據(jù)市場變化情況適時作出調(diào)整,保證酒店利潤最大化;

  3.精通酒店各部門(客房、工程、前廳、餐廳、銷售等)的實務(wù)操作管理;負(fù)責(zé)品牌酒店的規(guī)劃設(shè)計,設(shè)備、設(shè)施配置、室內(nèi)設(shè)計等。

  4.建立健全酒店的組織系統(tǒng)和規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。

  5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作。

  6.負(fù)責(zé)酒店管理團隊的建設(shè),人員的錄用、考核,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

  7.了解國內(nèi)外知名酒店管理公司運營模式,全權(quán)負(fù)責(zé)酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。

  8.與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)29

  1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

  2、參與董事會重大方針政策的制定;

  3、負(fù)責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)定期向董事會匯報工作;

  4、負(fù)責(zé)公司資本的運作及資本的增值

  5、負(fù)責(zé)制定公司各級部門的年度工作計劃;

  6、負(fù)責(zé)公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

  7、負(fù)責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險;

  8、負(fù)責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實的經(jīng)營管理團隊;

  9、負(fù)責(zé)主持公司的各項基礎(chǔ)建設(shè)工作;

  10、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

  11、負(fù)責(zé)依據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃和盈利目標(biāo),組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃;

  12、實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;

  13、全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作,重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設(shè)等;

  14、建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象;

  15、主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng),建設(shè)企業(yè)核心價值觀;

  16、負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源;

  17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進行;

  18、負(fù)責(zé)開拓金融渠道合作,拓展銷售范圍(如銀行,第三方理財公司,證券公司,信貸和信托,高端商會等等);

  19、制定并組織實施完整的銷售方案,與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

  20、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃;

  21、建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系,敏銳掌握金融市場動態(tài),實時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

  22、總結(jié)整合公司經(jīng)驗?zāi)J剑贫ㄆ髽I(yè)連鎖加盟策略,快速復(fù)制擴展市場;

  23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)30

  1、制定和實施中戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

  4、負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況;

  5、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu)金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

  7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  8、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

  9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé),監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策,在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán),參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)31

  一、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

  二、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

  三、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

  四、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

  五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)32

  一、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

  二、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

  三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

  四、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

  五、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)33

  1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面掌握公司日常運作情況,落實公司各方面工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),對各部門的工作進行協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀和助手。

  2、按照行政管理部工作職責(zé)主持工作,對部門員工日常工作進行檢查和考核,保證部門不出現(xiàn)工作差錯。

  3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的相關(guān)制度并組織制度實施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

  4、檢查監(jiān)督各部門制度落實情況并及時將情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進行反饋,同時協(xié)助各部門進行整改。

  5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見及時向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見進行全面落實和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)34

  1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);

  2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

  3、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

  5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

  6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

  7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  9、完成公司交辦的其他工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)35

  1、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導(dǎo)做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

  2、負(fù)責(zé)組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

  3、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

  4、不斷加強行政管理部自身建設(shè)和隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)36

  一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

  二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

  三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

  四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

  五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)37

  1、負(fù)責(zé)起草公司整體內(nèi)部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設(shè)計劃,并負(fù)責(zé)推動計劃的實施,組織集團層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流學(xué)習(xí)網(wǎng)程內(nèi)部控制的年度風(fēng)險自我評估工作;

  2、負(fù)責(zé)起草并組織實施內(nèi)控審計發(fā)展規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、能力發(fā)展規(guī)劃、團隊發(fā)展規(guī)劃等;

  3、組織起草并維護各項內(nèi)控審計制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控審計工作質(zhì)量體系和質(zhì)量監(jiān)督體系;

  4、參與重大內(nèi)控審計項目的審計評估過程,幫助協(xié)調(diào)與被審單位的工作聯(lián)系,審查重大審計發(fā)現(xiàn),與被審單位溝通審計意見,組織設(shè)計重大業(yè)務(wù)控制的改善方案;

  5、負(fù)責(zé)內(nèi)控審計團隊的建設(shè)及工作溝通協(xié)調(diào),包括人員內(nèi)外部培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)考核、工作安排、質(zhì)量控制、內(nèi)部報告、外部審計機構(gòu)及審計部工作相關(guān)的社會關(guān)系維護;

  6、積極組織跟蹤學(xué)習(xí)審計的相關(guān)法規(guī)和各項業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制方法和手段,并結(jié)合公司相關(guān)政策,及時調(diào)整審計制度及方法體系;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)38

  1、負(fù)責(zé)參與全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作,重點側(cè)重北京銀保市場研究以及對標(biāo)公司分析,為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場參考信息;

  2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)年度、季度、月度目標(biāo)的分解落實,推動銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與推動、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作;

  3、負(fù)責(zé)北京地區(qū)合作銀行關(guān)系維護、項目策劃、業(yè)務(wù)推動等工作;

  4、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)銷售團隊建設(shè)與培訓(xùn),不斷提升銷售團隊能力;

  5、協(xié)助總對總渠道拓展工作,協(xié)助負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設(shè),負(fù)責(zé)總對總合作渠道在北京市場的落地承接;

  6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)39

  1、主導(dǎo)編制集團審計監(jiān)察部年度工作計劃;

  2、實施所屬集團及各子公司定期實施審計任務(wù),包括財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金資產(chǎn)安全等;

  3、實施所屬集團及各子公司進行經(jīng)濟活動審計,包括但不限于重大投融資支出、重大采購、重大工程、風(fēng)險防控等各類專項審計;

  4、實施關(guān)鍵操作流程節(jié)點和經(jīng)營管理控制情況的審計監(jiān)察工作,包括但不限于行政、人事、招采、營銷、招投標(biāo)、籌融資、成本控制等方面;

  5、及時編制審計工作計劃或事項,跟蹤落實監(jiān)察審計整改措施,配合健全完善監(jiān)察審計體系和流程。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)40

  1、建立并完善公司審計監(jiān)察管理體系,促進公司管理制度與流程的完善;

  2、對關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進行監(jiān)察,調(diào)查并上報違法違紀(jì)行為;

  3、對內(nèi)部及外部舉報案件、涉嫌違規(guī)、違紀(jì)、舞弊等事件開展專項調(diào)查工作,并提出處理意見;

  4、對公司各職能部門的制度及執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議;

  5、跟進審計結(jié)果的落實整改情況,并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)41

  1.按照集團要求,對集團下屬各分子公司的經(jīng)營管理活動進行審查審計,驗證其經(jīng)營成果的真實性;

  2.構(gòu)建公司內(nèi)部審計體系,制定及完善審計監(jiān)察制度;

  3.對審計監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題提供咨詢意見、指導(dǎo)并監(jiān)督整改方案的落實情況;

  4.組織審計人員對項目公司開展經(jīng)營效益審計、舞弊調(diào)查、經(jīng)濟責(zé)任審計和其他專項審計等審計項目,對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)、處置;

  5.集團管理層交辦的其它工作。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)42

  1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計工作管理程序、辦法、細(xì)則和規(guī)范的擬定和修訂工作。

  2)組織審計資源,制定集團審計計劃,報董事長審批后執(zhí)行。

  3)負(fù)責(zé)對集團內(nèi)控制度進行審計評價。

  4)負(fù)責(zé)組織集團財務(wù)、工程、經(jīng)營、人事審計工作。

  5)對集團及下屬公司各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行集團政策、方針等情況進行審計。

  6)對集團流程、制度進行審核,對缺失項,風(fēng)險項及是否合規(guī)等提出整改建議。

  7)負(fù)責(zé)集團范圍內(nèi)的舉報監(jiān)察和有關(guān)負(fù)責(zé)人的違紀(jì)監(jiān)察。

  8)了解和評價集團出現(xiàn)重大風(fēng)險的可能性,對集團運營中的潛在危機進行研究,對內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運行的有效性進行審查和評價,并對重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議。

  9)評估集團高層的重大決策和實施方案,及時提供預(yù)警指導(dǎo)意見。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)43

  1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整,并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達成;

  2、參與或負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究,向董事會提供經(jīng)營決策依據(jù)和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議;

  3、負(fù)責(zé)進行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā),組織相關(guān)人員對投資項目進行調(diào)研、分析,盡職調(diào)查,審核投資項目可行性報告,參與重大項目的投資談判工作。

  1、經(jīng)濟、財會、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,英語語言能力優(yōu)秀;

  2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗;

  3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式,對于創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險投資具有一定的實踐經(jīng)驗,本身帶有創(chuàng)投項目的亦可;

  4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè),具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源;

  5、具有較強的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,富有團隊精神。

  6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產(chǎn)業(yè)投資成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)44

  一、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

  二、對全體員工進行考核工作,對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

  三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

  四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)45

  1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司項目開發(fā)、銷售的全面管理,制定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)開發(fā)項目預(yù)算控制、營銷、招商等工作,并對項目進度、質(zhì)量、安全、成本進行監(jiān)督,聽取工作匯報,并給出相應(yīng)意見和建議;

  4、建立并維護與地方政府、合作伙伴的關(guān)系,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,確保項目各項工作的順利開展;

  5、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設(shè)。

  6、對所負(fù)責(zé)房產(chǎn)項目進行全面管理。

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