黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

自考真題

時間:2024-10-19 12:05:51 曉鳳 資格考試 我要投稿
  • 相關推薦

2024年自考真題(精選12篇)

  自考真題能夠幫助考生精準掌握考試重點。通過反復刷題,考生可以更加精準地掌握考點,避免無效的學習和浪費時間。下面是小編為大家收集的2024年自考真題,歡迎閱讀與收藏。

  自考真題 1

  一、單項選擇題:

  本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1.企業將一種貨幣兌換為另一種貨幣的經濟業務是

  A.外幣交易

  B.外幣兌換

  C.外幣信貸

  D.外幣折算

  2.在外幣交易會計中,兩項交易觀認為,已實現的匯兌差額可以記入的會計科目是

  A.資本公積

  B.主營業務收入

  C.財務費用

  D.存貨

  3.在外幣財務報表折算時,根據流動與非流動項目法,下列屬于流動項目的是

  A.長期股權投資

  B.長期借款

  C.實收資本

  D.存貨

  4.根據我國會計準則的規定,同-控制下的企業合并采用的會計處理方法是

  A.權益結合法

  B.資產負債表法

  C.新實體法

  D.購買法

  5.合并雙方或多方原來屬于同一個行業,或生產工藝、產品、勞務相同或相似的企業之間的合并是

  A.橫向合并

  B.縱向合并

  C.混合合并

  D.創立合并

  6.在編制合并財務報表時,將“少數股東權益”視為普通負債處理的理論基礎是

  A.母公司理論

  B.所有權理論

  C.業主權理論

  D.實體理論

  7.企業集團合并財務報表的編制者是

  A.子公司

  B.母公司

  C.企業集團

  D.聘請第三方

  8.下列關于“少數股東損益”在合并財務報表中列示表述正確的是

  A.不需要列示

  B.應在合并資產負債表中列示

  C.應在合并現金流量表中列示

  D.應在合并利潤表中列示

  9.在編制控制權取得日后合并現金流量表時,應予以反映的是

  A.母公司與子公司之間投資所產生的現金流量

  B.母公司與子公司之間當期銷售商品所產生的現金流量

  C.子公司與少數股東之間發生的現金流入

  D.子公司相互之間投資所產生的現金流量

  10.同一控制下控股合并控制權取得日后合并財務報表的編制中,母公司在編制長期股權投資項目與子公司所有者權益項目的抵銷分錄時,應貸記

  A.股本

  B.資本公積

  C.長期股權投資

  D.盈余公積

  11.下列集團內部交易事項中,屬于涉及未實現集團內部損益的是

  A.購買方已于當期全部向集團外銷售

  B.購買方尚未在當期向集團外銷售

  C.集團內部債權債務業務

  D.集團內部的無息貸款業務

  12.在集團內部存貨交易中,母公司對子公司的銷售屬于

  A.平流銷售

  B.順流銷售

  C.逆流銷售

  D.交叉銷售

  13.編制合并財務報表時,關于內部購進商品期末全部實現對外銷售的抵銷處理,正確的是

  A.將重復反映的內部營業收入與內部營業成本予以抵銷

  B.將重復反映的內部營業收入、內部營業成本和存貨中的毛利予以抵銷

  C.將重復反映的內部營業收入予以抵銷

  D.不需要處理

  14.“下列選項中,屬于衍生金融工具的是

  A.金融互換

  B.股票

  C.債券

  D.應收賬款

  15.企業為進行套期而指定的、其公允價值或現金流量變動預期可抵銷被套期項目的公允價值或現金流量變動的金融工具是

  A.期權合同

  B.權益工具

  C.遠期合同

  D.套期工具

  16.在租賃期開始日租賃期不超過12個月的租賃是

  A.短期租賃

  B.融資租賃

  C.低價值資產租賃

  D.經營租賃

  17.未擔保余值和租賃期開始日尚未收到的租賃收款額按照租賃內含利率折現的現值之和是

  A.租賃收款額

  B.租賃付款額

  C.初始直接費用

  D.租賃投資凈額

  18.下列負債項目中,其賬面價值與計稅基礎會產生差異的是

  A.應交稅費

  B.應付利息

  C.應付債券

  D.預計負債

  19.制造企業的下列收入當中,屬于免稅收入的是

  A.銷售貨物

  B.國債利息收入

  C.財產轉讓收入

  D.租金收入

  20.清算會計的核算基礎是

  A.權責發生制

  B.應收應計制

  C.收付實現制

  D.永續盤存制

  二、多項選擇題:

  本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  21.確定非同一控制下企業合并的合并日(購買日),應同時滿足的條件有

  A.企業合并合同或協議已獲股東大會等內部權力機構批準

  B.若合并事項需要經過國家有關主管部門實質性審批的,已獲得相關部門的批準

  C.參與合并各方已辦理了相關資產的劃轉手續

  D.購買方已支付了購買價款的大部分,并且有能力支付剩余款項

  E.購買方已經控制了被購買方的財務和經營政策,并享有相應利益及承擔風險

  22.投資性主體通常應當具備的特征有

  A.擁有一個以上的投資

  B.擁有一個以上投資者

  C.投資者是該主體的關聯方

  D.投資者不是該主體的關聯方

  E.該主體的所有者權益以股權或類似權益存在

  23.下列情形中,出租人通常應當將租賃分類為融資租賃的有

  A.在租賃開始日可以合理地確定承租人將會行使購買租賃資產的選擇權

  B.在租賃期屆滿時,租賃資產的所有權轉移給承租人

  C.租賃期占租賃資產使用壽命的75%以上

  D.租賃資產性質特殊,如果不作較大改造,只有承租人才能使用

  E.在租賃開始日,租賃收款額的現值幾乎相當于租賃資產的公允價值

  24.下列能夠產生可抵扣暫時性差異的'情況有

  A.資產的賬面價值大于其計稅基礎

  B.資產的賬面價值小于其計稅基礎

  C.負債的賬面價值小于其計稅基礎

  D.負債的賬面價值大于其計稅基礎

  E.可抵扣虧損及稅款抵減

  25.下列屬于清算會計的基本假設有

  A.清算主體假設

  B.終止經營假設

  C.貨幣計量假設

  D.持續經營假設

  E.清算期間假設

  三、簡答題:

  本大題共3小題,每小題6分,共18分。

  26.簡述同一控制下吸收合并中,取得的凈資產與合并對價差額的會計處理方法。

  27.簡述與個別財務報表相比,合并財務報表的特點。

  28.簡述衍生金融工具的主要特征。

  四、分析題:

  本大題共3小題,每小題8分,共24分。

  五、核算題:

  本大題共2小題,每小題14分,共28分。

  32.甲公司和乙公司都是丙公司的控股子公司。甲公司202年1月1日,以銀行存款250000元購買了乙公司90%的股權。202年1月1日乙公司的所有者權益為260000元,其中股本為200000元,資本公積為30000元,其他綜合收益為0,盈余公積為20000元,未分配利潤為10000元。202年乙公司實現凈利潤60000元,按凈利潤的10%提取法定盈余公積,按凈利潤的20%向股東分配現金股利。假定甲公司和乙公司的會計政策和會計期間一致,不考慮甲公司和乙公司及合并資產、負債的所得稅影響。

  要求:

  (1)編制取得乙公司控股權時甲公司的會計分錄。

  (2)編制乙公司分派現金股利時甲公司的會計分錄。

  (3)編制合并財務報表工作底稿中,甲公司對乙公司長期股權投資的調整分錄。

  (4)計算經調整后合并工作底稿中“長期股權投資”項目及“投資收益”項目的金額。

  33.丙公司是丁公司的全資子公司。202年6月20日,丁公司銷售給丙公司A商品60000元,其成本為48000元,丁公司收到丙公司開出并承兌的商業匯票20000元,其余款項尚未收回。丙公司于203年1月2日以72000元的價格將上述A商品全部銷售給集團外的甲公司,款項已存入銀行。203年2月丙公司承兌購買A商品的商業匯票并支付剩余款項。203年7月20日,丁公司銷售給丙公司B商品70000元,其成本為56000元,截止年末,丁公司款項尚未收回。203年12月20日,丙公司以80000元的價格將B商品全部銷售給集團外的甲公司。

  要求:

  (1)編制丁公司20XX年合并財務報表工作底稿中銷售A商品的抵銷分錄。

  (2)編制丁公司20XX年合并財務報表工作底稿中與債權債務相關的抵銷分錄。

  (3)編制丁公司20XX年合并財務報表工作底稿中銷售A商品的抵銷分錄。

  (4)編制丁公司20XX年合并財務報表工作底稿中銷售B商品的抵銷分錄。

  (5)編制丁公司20XX年合并財務報表工作底稿中與債權債務相關的抵銷分錄。

  自考真題 2

  第一部分:閱讀判斷(第1~10題,每題1分,共10分)

  1.B解析:文中提到狗在14歲去世了,題目為14歲成為家庭成員member... at 14,選擇False。

  2.A解析:文中提到女主和丈夫花費整個假期和狗狗在一起,題目為享受快樂時光enjoyedtime with dogs,選擇True。

  3.C解析:文中提到狗狗在14歲去世了,題目為死于意外diedinanaccident,屬于未涉及,選擇not mention。

  4.B解析:文中提到教授認為人們失去狗狗的失落感是很常見且合理的,題目為notunderstand ..griefover the loss ofdogs,選擇False.

  5.A解析:文中提到教授認為有人會把這種情感稱為愛情,狗和人相處時會提升愛情荷爾蒙水平,題目為狗和人的聯系可以與愛情相比bond between human and dogs can be:comparedto love,選擇True。

  6.A解析:文中提到狗和人相處時會兩者的愛情荷爾蒙水平都會提高說明狗本身就有愛情荷爾蒙,題目為狗有愛情荷爾蒙Dogshavetehormone associate withlove,選擇True。

  7.℃ 解析:文中提到狗和人相處時荷爾蒙水平提升,但狼和狗會有區別,題目為知道為什么會產生區別knows why wolves are different from dogs,屬于未涉及,選擇notmention。

  8.A解析:文中提到狗是被人類創造出來的動物,從14000年前開始題目為人類在14000年之前訓練狗traindogs14,000years ago,選擇True

  9.B解析:文中提到狗理解人的溝通語言,當你指向遠方狗會看向你所指的地方,狼只會看你的手,題目會狼也理解人的溝通語言wolfunderstand human communication,選擇False.

  10.B解析:文中提到女主認為狗比人更可愛,題目為人比狗更可愛

  finds human morelovable than dogs,選擇False.

  第二部分:閱讀選擇(第11~15題,每題2分,共10分)

  11.D解析:文中提到非營利組織是在放學后開展活動,因此不是學校活動,女主是學生,所以不是為了培養woman teachers。原句“increasethe number of woman in...STEM"因此選擇helps girls learn STEM。

  12.A解析:文中提到女主參加是因為這個項目以實踐為主,引起了她的興趣,并非為了培養英語能力,該項目與英語沒關系,也不是為了完成學業,該項目是課后項目,也不是為了取悅她姐姐,她姐姐只是鼓勵她參加,因此選擇develop herinterest,培養興趣。

  13.C解析:文中提到她認為女主的能力很強,她有很強的自信,面對挫折都不會放棄,原句“Sheisvery confdent..…”,因此選擇confidence.

  14.B解析:結合上下文,女主很自信,面對困難也不會屈服,選擇setbacks-difficulties

  15.B解析:文章提到女主未來可能會從事相關STEM的工作,但不是被局限,未來無論做什么,這個影響都會很深遠,因此選擇benefitherinthe future .

  第三部分:概括段落大意和補全句子(第16~25題,每題1分,共10分)

  16.E解析:第一段主要講的是有了職業計劃你將知道自己未來會向哪前進,因此選擇Theimportance ofhaving a career plan.

  17.A解析:第二段主要講的是第一步是要確定自己的目標,因此選擇The first step tomake a career plan.

  18.D解析:第三段主要講的是要尋求成功人士的建議,他的建議可能會很有用,因此選擇The necessitytoget some advise.

  19.F解析:第四段主要講的是為了實現職業計劃,你需要努力提升自己的`能力,確認自己已經擁有什么能力,還需要什么能力來彌補,因此選擇The abilities to fulfillacareerplan.

  20.C解析:第五段主要講的是當你看到渴望的工作要勇于嘗試,就算失敗了也可以獲取經驗,因此選擇The right time to apply for desired job。

  21.F解析:第一段主要講的是有了職業計劃你將知道自己未來會向哪前進,因此選擇會提供清楚的未來規劃Acareerplan can give you aclear future direction .

  22.A解析:第二段主要講的是第一步是要確定自己的目標,但不要只根據工資水平的高低,還要看自己喜歡什么,因此選擇Whenyouchoose ajob,you should not focus on the salaryalone

  23.D解析:第三段主要講的是要尋求成功人士的建議,他的建議可能會很有用,因此選擇To gain career guidance, you should try to find anadviser.

  24.C解析:第四段主要講的是為了實現職業計劃,你需要努力提升自己的能力,確認自己已經擁有什么能力,還需要什么能力來彌補,做好充足準備,因此選擇Tofulfillacareer plan,you should get wellprepared.

  25.E解析:第五段主要講的是當你看到渴望的工作要勇于嘗試,就算失敗了也可以獲取經驗,因此選擇Ajob interview can offer some usefulknowledge

  第四部分:填句補文(第26~30題,每題2分,共10分)

  26.F解析:根據前文開心快樂對每個人來說都有區別,因此選擇你開心的事物可能別人不開心,What makes one person happy may not bringhope to another.

  27.A解析:根據上下文,開心是你自己給自己提供的,沒人可以給你因此選擇No one elsecan give it to you.

  28.D解析:根據下文,你要知道什么樣你是開心的,當你知道你怎么樣會開心時,你就會感知到開心,因此選擇You should understand whathappiness means to you .

  29.B解析:根據上下文,你得到自己對于問題的答案之后要進行檢驗,根據后文you shouldalso也可以推斷出應選擇You should examinethem honestly.

  30.E解析:根據上下文,開心快樂在很多地方,家庭里,狗狗里,重要的是你要去發現他,因此選擇Actually,it can be found in anything andany situation.

  第五部分:填詞補文(第31~40題,每題1.5分,共15分)

  Some people think they need to change how they look or act to feel goodabout themselves.But actually all you need to(F.do,你需要做的是)ischange the way you see your body and how you think about yourself. Thefirst thing to do is to(I.recognize,明白你的身體是你自己的)that yourbody is your own,no matter what shape,size,orcolor it comes in.If yourevery worried about your weight of size,(A.check,和你的醫生確定是否都正常)with your doctor to verify that things are OK. But its noonesbusiness but your own what your body is like.Ultimately,you have tobe happy withyourself(E.Next,上文是先做什么,下文是接下來做什么),identify which aspectsof yourappearance you can(L.realistically,現實地可以改變)change andwhich youcant.Everyone (even the most perfect-seeming(表面上)) has

  things about themselvesthat they cant change and need to accept,like their height,for example,ortheirshoe size.If there are(B.things,如果真的有你想要改變的事)aboutyourself that youwant to change and can (such as how fit you are),do thisby makingD.goals,通過制定目標)for yourself,For example,if you want

  to get fit,(G.just,如果你想健康,就吃得健康每天鍛煉)make aplan to exercise every day and eat(H.healthy,如果你想健康,就吃得健康每天鍛煉)foods.Then keep track ofyour(K.progress,keep track of記錄你的進度直到達到目標)until you reach your goal.Meeting a challenge you setforyourself is a great way to boost self-esteem!

  第六部分:完形補文(第41~50題,每題15分,共15分)

  Does Watching Ty Relieve Stress?After a tough day,you may possibly (possible) turn on the Tv.Gettinglost【固定用法get lost in迷失在】(lose)in your favorite show seems like aneffective【形容詞,有效的】(effect)way to relax, But it may make thingsworse.It isgenerally【副詞,通常】(general)believed that watching TV canenable【動詞,能夠使】(able)people to relax. It provides a temporaryescape from stresses.However, the same canbesaid【被動形式】

  (say)forthose who are busy andtired【形容詞,指人疲憊】(tire).Those people canfeel guilty aboutspending【介詞后面用ing形式】(spend) somuch timein front of the Tv,They tend to see it as a form of procrastination(拖延).Inotherwords【固定用法In other words換言之】(word), they areavoiding otherimportant things out oflaziness【名詞,懶惰】(lazy).Theyfeel they are giving into TV.That feelingkeeps【動詞單數】(keep)themfrom relaxing.

  第七部分:短文寫作(第51題,共30分)

  51.萊英文報社正舉辦題為“0nline Shopping”的征文活動,請你根據下述要點提交一篇英文短文應征。內容包括:

  1、你所了解的網上購物情況

  2、你對網上購物的看法

  自考真題 3

  一、單項選擇題:

  本大題共30小題,每小題1分,共30分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1.符號互動論源于美國社會學家

  A.霍曼斯

  B.戈夫曼

  C.劉易斯A.科塞

  D.喬治赫伯特米德

  2.創立了現象學社會學的社會學家是

  A.艾爾弗雷德舒茨

  B.米歇爾福柯

  C.尤爾根哈貝馬斯

  D.皮埃爾布迪厄

  3.中國社會學者新視野的實地調查主要是指

  A.20世紀10年代中期至20年代末期所作的實地調查

  B.20世紀30年代中期至40年代末期所作的實地調查

  C.20世紀50年代中期至60年代末期所作的實地調查

  D.20世紀70年代中期至80年代末期所作的實地調查

  4.認為社會學理論研究的目的在于“理解”而非“說明”,這種觀點屬于

  A.實證主義方法論

  B.新人文主義方法論

  C.人文主義方法論

  D.后現代主義方法論

  5.不屬于觀察法的特點的是

  A.互動性

  B.直接性

  C.廣泛性

  D.自然性

  6.不屬于社會學研究的一般程序的是

  A.籌劃階段

  B.實施階段

  C.總結階段

  D.研究階段

  7.社會關系系統最基本的要素是

  A.社會

  B.物

  C.人

  D.自然

  8.人與人之間通過一定的符號和交往形式而產生相互影響的過程稱為

  A.社會互動

  B.社會沖突

  C.社會模仿

  D.社會變革

  9.通過個人的活動與努力而獲得的.社會角色是

  A.先賦角色

  B.自致角色

  C.規定性角色

  D.開放性角色

  10.所謂反向社會化,是年輕一代用新知識、新觀念影響前輩的過程,這種社會化又稱為

  A.文化教育

  B.文化創新

  C.文化傳遞

  D.文化反哺

  11.我國首次提出“社會學”之名的學者是

  A.章太炎

  B.譚嗣同

  C.康有為

  D.梁啟超

  12.用表演和比喻來說明日常生活中人與人之間相互作用的一種互動理論是

  A.擬劇論

  B.標簽理論

  C.常人方法學

  D.符號互動論

  13.通過社會聯系與社會關系所獲取的資源稱為

  A.社會網絡

  B.社會支持

  C.社會資本

  D.社會合作

  14.由一對夫婦與父母和未婚子女聚居生活的家庭是

  A.核心家庭

  B.聯合家庭

  C.多核心家庭

  D.主干家庭

  15.內群體和外群體,又稱作“我群”和“他群”。這兩個概念出自薩姆納所著的

  A.《烏合之眾》

  B.《瘋癲與文明》

  C.《民俗論》

  D.《現代性的后果》

  16.以血統、血緣和職業為標準,將社會成員劃分為不同群體或社會集團的社會等級制度稱為

  A.種族制度

  B.等級制度

  C.種姓制度

  D.階級制度

  17.傳播和學習人類文明成果的社會實踐活動是

  A.工作

  B.教育

  C.體育

  D.科研

  18.美國哲學家和教育家約翰杜威認為,教育的首要功能是

  A.社會化

  B.體系化

  C.普遍化

  D.個體化

  19.有目的、有意識地變換、調整和控制自然界的活動稱為

  A.教育

  B.消費

  C.旅游

  D.勞動

  20.不屬于消費特征的是消費的

  A.經濟屬性

  B.心理屬性

  C.社會屬性

  D.系統屬性

  21.根據伯吉斯的同心圓理論,城市的第五環是

  A.過渡區

  B.中心商業區

  C.高級住宅區

  D.工人住宅區

  22.開創了社區綜合研究的先河,推動了后來的學者進行一系列類似研究的著作是

  A.《中鎮》

  B.《祿村農田》

  C.《芒市邊民的擺》

  D.《中國農民的生活》

  23.分層研究作為社會不平等研究傳統,其發展主要經歷的階段有

  A.2個

  B.3個

  C.4個

  D.5個

  24.繼承格迪斯區域規劃思想,創造性地提出區域整體發展理論的學者是

  A.E霍華德

  B.瓊戈特曼

  C.勒柯布西耶

  D.劉易斯芒福德

  25.意大利社會學家帕累托于1916年出版了《普通社會學總論》一書,系統地闡述了

  A.階級模式

  B.精英階級理論

  C.多元社會分層模式

  D.地位獲得模型

  26.在特定社會中社會成員不同程度地偏離或違反了既有的社會規范的行為稱為

  A.違法行為

  B.違規行為

  C.偏差行為

  D.違章行為

  27.最早在《社會控制》一書中提出社會控制概念的是美國社會學家

  A.羅斯

  B.萊克曼

  C.默頓

  D.弗洛伊德

  28.人類社會由低級向高級合乎規律的前進運動稱為

  A.社會進步

  B.社會轉型

  C.社會變遷

  D.社會控制

  29.在社會問題研究的若干理論中,側重從社會結構角度解釋社會問題的是

  A.社會病理學

  B.社會解組理論C.價值沖突理論D.行為偏差理論

  30.對全球化特征表述錯誤的是

  A.全球化是一個客觀的歷史過程

  B.全球化是一個單維度的過程

  C.全球化是世界各國的共同性和差異性相統一的客觀要求

  D.全球化過程是一個不斷出現矛盾和沖突的過程

  二、多項選擇題

  本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  31.社會學創立的歷史條件是

  A.社會變革的需要

  B.自然科學發展的推動

  C.社會經驗研究的積累

  D.自然環境的影響

  E.社會研究先驅奠定的社會思想基礎

  32.問卷調查中問卷的主要類型有

  A.網絡問卷

  B.封閉問卷

  C.自填式問卷

  D.代填式問卷

  E.知識問卷

  33.1978年以來,中國城鎮化進入了加速發展階段,中國共產黨的十一屆三中全會為之創造了一系列條件,包括

  A.實行改革開放

  B.“剪刀差”惠城政策

  C.黨的工作重心轉向經濟建設

  D.社會主義商品經濟蓬勃發展

  E.社會主義市場經濟蓬勃發展

  34.實行有計劃社會變遷的具體途徑有

  A.發展合理需要

  B.制止不合理的需要

  C.控制刺激因素的類型與程度

  D.削弱現階段不宜取消的某些特殊需要

  E.協調個人需要、集體需要與社會需要三者關系

  35.屬于偏差行為心理學解釋的理論有

  A.行為理論

  B.示范理論

  C.標簽理論

  D.精神分析理論

  E.文化傳遞理論

  三、簡答題本大題共5小題,每小題5分,共25分。

  四、材料題本題15分。

  41.材料:

  1982年4月,新成立的蒼南縣決定在鰲江南岸北上溫州的渡口一-方巖下建立縣級龍江港區;繼之1984年,浙江省政府批準在此建立縣級經濟中心一龍港鎮。建立之初的龍港鎮只有6039人,此時的方巖下一帶還是一片荒涼的港灣,后來龍港鎮政府改革了傳統思路,適時地推出了戶籍制度改革、建立多元化籌資和投資的市場機制等改革措施。經過20多年的改革、建設和跨越式發展,龍港鎮被稱為“中國農民第一城”,已成為全國小城鎮綜合改革試點鎮,全國小城鎮建設示范鎮,浙江省可持續發展試驗區,浙江省和溫州市經濟強鎮。

  問題:請結合案例分析我國城鎮化道路可持續發展的方向。

  五、論述題本大題共2小題,每小題10分,共20分。

  42.試述集體行為的特征。

  43.試述馬克思對社會學所做出的貢獻。

  自考真題 4

  一、單項選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1. 公司采購材料產生資本流動的財務活動屬于

  A. 經營活動 B. 投資活動

  C. 籌資活動 D. 股利分配活動

  2. 以交易對象為標準,金融市場可以分為

  A. 發行市場和流通市場 B. 一級市場和二級市場

  C. 短期資本市場和長期資本市場 D. 資本市場、外匯市場和黃金市場

  3. 下列系數,互為倒數關系的是

  A. 復利終值系數與復利現值系數

  B. 復利終值系數與普通年金終值系數

  C. 復利現值系數與普通年金現值系數

  D. 普通年金終值系數與普通年金現值系數

  4. 已知甲方案凈現值的期望值為2000萬元,乙方案凈現值的期望值為1600萬元,比較甲、乙兩方案風險大小應采用的指標是

  A. 期望值 B. 凈現值

  C. 標準離差 D. 標準離差率

  5. 下列屬于時點報表的是

  A. 利潤表 B. 資產負債表

  C. 現金流量表 D. 股東權益變動表

  6. 下列用于反映權益資本獲利能力的財務指標是

  A. 銷售毛利率 B. 銷售凈利率

  C. 凈資產收益率 D. 總資產凈利率

  7. 公司日常業務預算編制的起點是

  A. 生產預算 B. 銷售預算

  C. 直接材料預算 D. 直接人工預算

  8. 下列不屬于企業全面預算內容的是

  A. 財政預算 B. 財務預算

  C. 日常業務預算 D. 特種決策預算

  9. 下列與公司相關的利益主體中,能擁有公司剩余財產求償權的是

  A. 債務人 B. 債權人

  C. 供應商 D. 普通股股東

  10. 邊際資本成本的用途是

  A. 用于資本結構決策 B. 用于追加籌資決策

  C. 用于投資結構決策 D. 用于股利分配決策

  11. 下列關于財務杠桿的表述,正確的是

  A. 是由于固定生產經營成本存在而導致的

  B. 反映的是息稅前利潤變動對產銷量變動的影響程度

  C. 反映的是普通股每股收益變動對產銷量變動的影響程度

  D. 反映的是息稅前利潤變動對普通股每股收益變動的影響程度

  12.某公司202X 年長期資本總額為5000萬元,其中長期債務3000萬元,普通股2000萬元,資本成本分別為6%和10%。該公司加權平均資本成本為

  A.4% B.7.6%

  C.8.6% D.16%

  13. 下列屬于股票投資優點的是

  A. 求償權居后 B. 收入穩定性高

  C. 本金安全性高 D. 擁有公司控制權

  14. 無法在短期內將債券以合理價格賣出的風險稱為

  A. 違約風險 B. 購買力風險

  C. 變現力風險 D. 再投資風險

  15. 下列屬于現值指數優點的是

  A. 能夠提供項目的實際回收期

  B. 能夠動態反映項目的實際收益率

  C. 能夠提供項目實際可以獲得的財富

  D. 能夠對初始投資額不同的投資方案進行比較

  16. 下列屬于非折現現金流量指標的是

  A. 凈現值 B. 現值指數

  C. 會計收益率 D. 內含報酬率

  17. 企業為抓住有利可圖的潛在投資機會而持有現金的需求,稱為

  A. 投機性需求 B. 預防性需求

  C. 交易性需求 D. 補償性需求

  18. 能夠使一定時期存貨的總成本達到最低點的訂貨數量,稱為

  A. 經濟批量 B. 再訂貨量

  C. 保險儲備量 D. 存貨庫存量

  19.根據我國公司法的規定,當公司法定公積金的累計金額達到注冊資本的一定比例時,可以不再提取法定公積金,該比例為

  A.10% B.20%

  C.50% D.100%

  20. 能夠使公司當年股利支付水平與公司盈利狀況保持同步變化的股利政策類型是

  A. 固定股利政策 B. 剩余股利政策

  C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加額外股利政策

  二 、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  21. 公司財務分析的內容包括

  A. 營運能力分析 B. 償債能力分析

  C. 盈利能力分析 D. 宏觀政策分析

  E. 綜合財務分析

  22. 下列有關盈虧臨界點的表述,正確的有

  A. 盈虧臨界點的銷售量是保本銷售量

  B. 盈虧臨界點是經營不盈不虧的狀態

  C. 在盈虧臨界點,息稅前利潤不為零

  D. 在盈虧臨界點,邊際貢獻總額等于固定成本

  E. 在盈虧臨界點,變動成本與固定成本之和等于銷售收入

  23.某公司現有普通股、長期債務兩種籌資方式,每股收益無差異點的息稅前利潤為800萬元,下列表述正確的有

  A. 預期息稅前利潤低于800 萬元時,應該采用普通股籌資

  B. 預期息稅前利潤低于800萬元時,應該采用長期債務籌資

  C. 預期息稅前利潤高于800 萬元時,應該采用普通股籌資

  D. 預期息稅前利潤高于800萬元時,應該采用長期債務籌資

  E. 預期息稅前利潤等于800萬元時,采用普通股籌資和長期債務籌資無差異

  24. 下列屬于投資項目現金流出量的有

  A. 所得稅 B. 墊支的營運資本

  C. 折舊費用 D. 購建固定資產支出

  E. 固定資產運輸安裝費用

  25. 影響股利政策制定的股東因素有

  A. 債務契約約束 B. 公司投資機會

  C. 股東的避稅要求 D. 股東對控制權的.要求

  E. 股東追求穩定收入的需求

  三、簡答題:本大題共3小題,每小題5分,共15分。

  26. 簡述年金的含義及特點。

  27. 簡述成本性態的含義及其分類。

  28. 簡述企業現金收支內部控制制度包括的內容。

  四、計算題:本大題共6小題,任選其中的4小題解答,若解答超過4題,按前4題計分,

  每小題10分,共40分。

  計算題可能用到的系數

  n

  5

  6

  10

  20

  21

  P/F,8%,n

  0.6806

  0.6302

  0.4632

  0.2145

  0.1987

  F/A,2%,n

  5.2040

  6.3081

  10.9497

  24.2974

  25.7833

  F/A,8%,n

  5.8666

  7.3359

  14.4866

  45.7620

  50.4229

  P/A,8%,n

  3.9927

  4.6229

  6.7101

  9.8181

  10.0168

  29. 甲投資者準備購買一項保險,該保險的交費期限為5年,保險公司給出了兩種交費 方式。方式一:5年中每年年初交費10000元;方式二:5年中每季度初交費2600元。假設年利率為8%,按復利計息。

  要求:(1)分別計算兩種交費方式下所交保險金5年末的終值;

  (2)分析哪種交費方式對投資者更合算。

  (注:計算結果保留小數點后兩位數)

  30. 某公司202X 年現金預算簡表如下表所示。假定公司發生的現金余缺均通過歸還或 借入短期借款進行調整,借款利息忽略不計。除表中所列項目外,公司沒有發生其他現金收支業務。

  要求:根據所給資料,計算下表中用字母表示項目的數額。

  公司202X 年現金預算簡表 (單位:萬元)

  項 目

  第1季度

  第2季度

  第3季度

  第4季度

  期初現金余額

  1000

  B

  D

  2500

  本期現金收入

  31000

  33500

  E

  36500

  本期現金支出

  30000

  C

  37000

  40000

  現金余缺

  A

  1000

  3000

  -1000

  取得短期借款

  1000

  3000

  歸還短期借款

  500

  500

  期末現金余額

  B

  D

  2.500

  2000

  31. 某公司上年隨銷售變化的資產為305萬元,隨銷售變化的負債為50萬元,銷售收 入為4000萬元,實現凈利潤100 萬元,支付股利60萬元;假設隨銷售變化的資產與負債占銷售收入的百分比保持不變。預計本年銷售收入為5000 萬元,銷售凈利率增長10%,股利支付率與上年相同。

  要求:(1)計算上年銷售凈利率、股利支付率;

  (2)計算本年銷售凈利率;

  (3)采用銷售百分比法預測外部籌資需求。

  32. 某公司流通在外的普通股為5000萬股,本年實現凈利潤為4000萬元。公司的經營杠桿系數為2,財務杠桿系數為3。假設明年的銷售收入增加5%。

  要求:(1)計算公司的復合杠桿系數;

  (2)計算公司本年的每股收益;

  (3)計算公司明年每股收益變動率及每股收益。

  33. 某公司發行面值為1000元的債券,票面利率為10%,期限10年,每年年末付息一次。當前市場利率為8%。

  要求:(1)計算每張債券每年支付的利息額;

  (2)計算債券的內在價值;

  (3)若債券的發行價格為1050元,判斷可否對該債券進行投資?

  34. 某項目期初固定資產投資100000元,壽命期為5年,采用直線法提取折舊,5年 后固定資產殘值5000元。該項目5年中每年的營業收入為60000元,每年的付現成本為20000元。公司要求的最低報酬率為8%,公司所得稅稅率為25%。

  要求:(1)計算固定資產年折舊額;

  (2)計算年營業現金凈流量;

  (3)計算項目凈現值,根據凈現值判斷項目的可行性。

  (注:計算結果保留小數點后兩位數)

  五、案例分析題:本題15分。

  35.案例材料:

  化學專業畢業的研究生小王發明了一項特種化學添加劑配方并申請了專利,經過論 證,該配方如果投入生產會產生較好的經濟效益。小王以該專利作價100萬元入股與另 外4名投資者投資設立了甲公司,4名投資者共投入現金400 萬元,公司注冊資本500 萬元.公司成立后,將資金用于購買設備等長期資產。公司臨時的資本短缺主要通過短期借款來解決,材料采購采用賒購方式進行。

  公司運營良好,在第一年盈虧平衡的基礎上,第二年實現稅后利潤100萬元。股東們一致建議將100萬元的盈利全部分配現金股利。

  結合案例材料,回答下列問題:

  (1)案例中涉及到的公司財務管理內容有哪些?(6 分 )

  (2)案例中涉及的短期籌資方式有哪幾種? (6分)

  (3)公司是否可以將100萬元的稅后利潤全部分配現金股利,并說明理由。(3分)

  自考真題 5

  一 、單項選擇題:本大題共20小題,每小題2分,共40分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1. 依據《中華人民共和國公司法》設立、由政府全額出資并以實現社會福利最大化為主要目標的企業屬于

  A. 國有控股公司 B. 國有獨資公司

  c. 國有參股公司 D. 股份有限公司

  2. 管理層次的多少受多種因素的影響,其中影響最大的是

  A.信息傳遞速度 B. 組織規模

  C. 集權程度 D. 管理幅度

  3. 當管理者積極利用外部機會,不斷開發新產品和新工藝,開拓新市場時,他所扮演的角色是

  A. 資源分配者 B. 談判者

  C. 混亂駕馭者 D. 企業家

  4. 某旅行社總經理以獨特的眼光發現了驚險性旅游項目與中年男性消費者之間的相關 性,有針對性地設計了旅游線路和項目,并進行了前期宣傳。這反映出該總經理具備的管理技能是

  A. 概念技能和人際技能 B. 概念技能和技術技能

  C. 人際技能和技術技能 D. 概念技能和組織技能

  5. 某文具企業在現有市場深耕,擴大其市場占有率和市場覆蓋率。該企業采用的產品一市場組合戰略是

  A. 市場滲透 B. 市場開拓

  C. 新產品開發 D. 多元化經營

  6.W 公司的電動汽車業務正處于需求增長率高而相對市場占有率低的狀態。該業務目前所處的波士頓矩陣區域是

  A. 明星區 B. 瘦狗區

  C. 野貓區 D. 現金牛區

  7.智能手機制造商M一直堅持選擇高性價比的零部件上游企業,如手機 CPU采購來自于L 公司,屏幕選擇J 公司。這種企業競爭戰略屬于

  A. 多元化戰略 B. 集中化戰略

  C. 成本領先戰略 D. 國際化戰略

  8. 企業文化的核心是

  A. 行為文化 B. 制度文化

  C. 物質文化 D. 觀念文化

  9.自成立以來,G 公司每年年末舉辦年會,還為員工舉辦集體婚禮。這屬于企業制度文化層中的

  A. 企業風俗 B. 一般制度

  C. 特殊制度 D. 工作制度

  10. 與非人力資源相比,人力資源具有自我開發和自我利用的能力。這體現的人力資源特點是

  A. 差異性 B. 時效性

  C. 社會性 D. 能動性

  11.某公司正在研發下一代智能穿戴產品,急需從外部聘用一名在該領域有豐富研發經驗的技術總監。通常情況下最佳的招聘方式是

  A. 獵頭公司 B. 報紙招聘

  C. 招聘會 D. 網上招聘

  12. 某家電廠商2023 年將其所有產品投放到三、四線城市市場上。這種市場選擇模式屬于

  A. 產品專門化 B. 市場專門化

  C. 選擇專門化 D. 全面化

  13. 給消費者提供咨詢等服務時,需要因人因地因時而異,服務過程沒有統一的標準。這體現的服務性生產的基本特征是

  A. 無形性 B. 異質性

  C. 不可分性 D. 體驗性

  14. 在服務質量構成中居于重要地位的是

  A. 技術質量 B. 服務時長

  C. 產品質量 D. 服務過程質量

  15. 針對企業產品、工藝流程、操作規程、安全環保等方面應當達到的要求做出明確規定,這個企業標準指的是

  A. 技術標準 B. 管理標準

  C. 工作標準 D. 效率標準

  16. 在項目管理中,將純項目型組織融入企業的各個職能部門中的組織形式,被稱為

  A. 職能型組織 B. 純項目型組織

  C. 矩陣型組織 D. 事業部型組織

  17. 項目的關鍵路徑分析也稱關鍵路徑法 (CPM), 該方法除了用于分析影響項目工期的關鍵活動,還主要用于分析的問題是

  A. 完成整個項目最少需要多少時間 B. 完成整個項目最多需要多少時間

  C. 項目成本 D. 項目資源

  18. 流動資產周轉率、固定資產周轉率、總資產周轉率等指標主要是用來分析企業的

  A. 償債能力 B. 營運能力

  C. 盈利能力 D. 競爭能力

  19. 在商品或勞務交易中,企業之間由于延期付款或延期交貨所形成的借貸信用關系屬于

  A. 吸收直接投資 B. 留存收益

  C. 商業信用 D. 向金融機構借款

  20. 某公司新的汽車無人駕駛技術,應符合國家法規與政策、有利于提高人民福祉。上述技術創新評價的內容指的是

  A. 技術價值評價 B. 經濟價值評價

  C. 社會價值評價 D. 綜合價值評價

  二、簡答題:本大題共6小題,每小題4分,共24分。

  21. 簡述股份有限公司股東大會的職權。

  22. 簡述企業步入衰退期的可能原因。

  23. 簡述企業使命的內容。

  24. 精神文化層屬于深層的企業文化,簡述企業深層文化的內容。

  25. 簡述企業員工培訓的目的。

  26. 簡述職能型項目組織的'優缺點。

  三、計算題:本大題共2小題,每小題6分,共12分。計算結果保留兩位小數。

  27.著名手機品牌企業甲公司,2024年第1季度計劃生產W 系列手機200萬部。W 系 列產品共W 、W 、W 三個型號,現已安排了該產品2024年第1季度的部分主生產計劃(如下表),請完成全部主生產計劃的安排,即求出下表中 X 、X 、X 的值。

  (下表產量單位:萬部)

  月份

  1 月

  2月

  3 月

  周次

  1

  2

  3

  4

  1

  2

  3

  4

  1

  2

  3

  4

  W

  10

  5

  10

  5

  10

  5

  10

  5

  10

  0

  10

  0

  W

  0

  X

  0

  10

  5

  0

  5

  0

  5

  5

  5

  5

  W

  15

  0

  15

  0

  0

  10

  0

  10

  5

  0

  X

  5

  月產量

  80

  X

  60

  28. 根據2023年上市公司資產負債表和利潤表的數據,2023 年度國內客車乙公司的銷 售收入為160億元,凈利潤為12億元;2023年年初、年末資產總額分別為740億 元、860億元;2023年年初、年末的所有者權益分別為450億元、550億元。計算2023年度乙公司銷售凈利率、總資產報酬率和所有者權益報酬率。

  四、案例分析題:本大題共2小題,每小題12分,共24分。

  29.案例:

  M 公司成立于2010年,原是一家專注于智能手機的科技型企業,后拓展到智 能穿戴、智能家居、金融科技等領域。該公司首先通過低利潤率的智能硬件吸引消 費者,然后依靠云空間增值服務、個性化配件等方式獲得豐厚利潤。2023年年底, 該公司又通過戰略聯盟模式推出首款純電轎車 S7, 該轎車電池采用 N 公司的鋰電 池。近年來, M 公司還通過入股多家造車新勢力企業,投資生產動力電池和儲能系統的多家公司,染指電動汽車的上游領域并積極開拓國外市場。

  問題:

  (1)分析 M 公司的商業模式創新方式。

  (2)分析M公司采用的多元化戰略類型,以及與其他企業建立戰略聯盟的動機。

  30. 案例:

  S 公司是我國高性能計算行業的領軍企業,在高性能計算、存儲、人工智能、 大數據、區塊鏈等領域取得卓越成績,連續11年穩居國產高性能計算機市場第一, 2022年營業收入130億元。公司早期以引進國外技術為主,后自主研發了世界領先 的服務器液冷技術,其T86H 液冷刀片服務器系統,在計算密度、性能、節能環保 等方面優勢明顯。S 公司還連續推出服務器冷卻技術標準、5M 管理標準、6C拉式工作標準等企業標準,對我國超級計算機行業發展起到了重要的引領作用。

  問題:

  (1)分析S公司技術創新的實現途徑。

  (2)分析案例中涉及的企業標準。

  自考真題 6

  一、單項選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項中只 有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1. 在寡頭壟斷市場上,一個企業首先對價格進行變動,而這個變動又能為其他企業所接受,該企業稱為

  A. 支配型價格領袖 B. 效率型價格領袖

  C. 卡特爾價格領袖 D. 晴雨表型價格領袖

  2. 在資源一定的條件下,現有A 、B 、C三種選擇方案,其對應的凈收益分別為100萬 元、150萬元和120萬元。若選擇了B方案,則機會成本為

  A.100 萬元 B.120 萬元 C.150 萬元 D.220 萬元

  3. 寡頭壟斷具有兩個明顯的優點:可以實現規模經濟和有利于

  A. 市場競爭 B. 優化資源配置

  C.降低市場價格 D.促進科學技術進步

  4. 通常情況下,對某種商品需求量影響最大的因素是

  A. 消費者偏好 B. 該商品的價格

  C. 相關商品的價格 D. 消費者收入水平

  5. 在有限預算約束下,消費者實現效用最大化的條件是:預算線和

  A.等產量曲線相交點代表的商品組合

  B. 等產量曲線相切點代表的商品組合

  C. 無差異曲線相切點代表的商品組合

  D. 無差異曲線相交點代表的商品組合

  6. 長期平均成本曲線呈 “U” 形的原因是長期生產中

  A.外部經濟的作用

  B. 供給規律的作用

  C. 規模經濟規律的作用

  D. 要素邊際收益遞減規律的作用

  7. 萬達影院的爆米花價格由每桶10元提升至每桶12元,由此造成其日銷量由100桶降至80桶。則爆米花的需求價格彈性為

  A. 無彈性 B. 單位彈性 C. 富有彈性 D. 缺乏彈性

  8. 下列不屬于競爭導向定價法的是

  A. 隨行就市定價法 B. 目標滲透定價法

  C. 密封投標定價法 D. 競爭價格定價法

  9. 從長期來看,企業不存在

  A. 固定成本 B. 平均成本 C. 機會成本 D. 隱性成本

  10. 無論是既定產量成本最小,還是既定成本產量最大,生產要素最佳組合點都在

  A. 等產量曲線和等成本曲線相切的切點上

  B. 等產量曲線和等成本曲線相交的交點上

  C. 長期成本曲線和短期成本曲線相交的交點上

  D.長期成本曲線和短期成本曲線相切的切點上

  11. 等成本線平行向右移動表示

  A. 產量提高 B. 產量減少

  C. 投入成本增加 D. 投入成本減少

  12. 在維持產量水平不變的條件下,如果企業增加3個單位的勞動投入量就可以減少6個單位的資本投入量,則有

  A.MRTSLK=2,MPx/MPt=2 B.MRTSLx=1/2,MPk/MPL=2

  C.MRTSLK=2,MPk/MPt=1/2 D.MRTSLx=1/2,MPk/MP=1/2

  13. 短期成本函數的估計有兩種方式:由生產函數推導出成本函數和

  A. 用規范方法進行分析 B. 用邊際方法進行計算

  C.用統計方法進行估計 D. 用歸納方法進行估計

  14. 企業之間存在著互相制約、互相依存關系的市場是

  A. 壟斷市場 B. 完全競爭市場

  C. 壟斷競爭市場 D. 寡頭壟斷市場

  15. 可以用來預測一個企業或行業的需求變化,但卻不能用來評價這種變化對其他企業或行業的影響的需求預測方法是

  A. 調查技術 B. 投入產出分析

  C. 民意測驗技術 D.經濟計量模型

  16. 在完全競爭市場中,企業實現利潤最大化的長期均衡條件是

  A.MR≠AR, 其中MR=P

  B.MR=AR=LMC=LAC=P

  C.MR=LMC≠LAC, 其中MR=AR=P

  D.MR≠LMC=LAC, 其中MR=AR=P

  17. 企業根據不同購買量確定不同的價格,稱為

  A. 一級價格歧視 B. 二級價格歧視

  C. 三級價格歧視 D. 四級價格歧視

  18. 微觀經濟學理論構建的最基本假設條件有完全理性、完全信息和

  A. 成本最小 B. 規模經濟 C. 市場出清 D. 盈虧平衡

  19. 常見的心理定價法不包括

  A. 撇脂定價 B. 炫耀定價

  C. 數字定價 D. 心里暗示定價

  20. 下列屬于企業固定成本的是

  A. 水電費 B. 員工工資 C. 原材料費 D.機器設備

  二、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

  21. 需求預測方法中時間序列所表示的變動分為哪幾類?

  22. 簡述基數效用論和序數效用論。

  23. 簡述成本加成定價法確定產品價格的基本步驟。

  24. 簡述壟斷市場應具備的條件。

  25. 簡述寡頭壟斷市場的分類標準及具體類型。

  三、計算題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

  26. 假定某公司在它的主要競爭對手降價之前,運動鞋的每月銷量為10000雙,售價為 100元/雙,在這個競爭對手降價之后,該公司的每月銷量下降到8000雙。依照過 去的經驗,該公司運動鞋的需求價格彈性約為-2.0,如果該公司希望將銷量恢復到 每月10000雙,那么應該降價到多少?(計算結果保留1位小數)

  27.已知某商品生產成本C與產量Q的函數關系式為C=100+4Q, 價格P 與產量Q 的函數關系式:計算利潤最大時的產量和最大利潤。

  28. 已知某公司短期總成本函數為: STC=200+50Q。 計算:

  (1)公司的總固定成本 (TFC)。

  (2)公司生產100單位產品時的短期平均成本(SAC)。

  (3)公司短期生產的邊際成本 (SMC)。

  29. 假定某壟斷企業的成本函數為: TC=50+20Q, 其產品的需求函數為P=100-4Q, 計算:

  (1)企業的最大利潤。

  (2)企業按P=MC 定價時的利潤。

  30.某企業生產兩種關聯產品A和B, 這兩種產品對消費者而言是替代產品,其邊際成本分別為80元和60元,其需求曲線分別為PA=200-2QA-2QB 和PB=160-QB 。 要求通過計算對A 、B產品進行定價決策。

  四、案例分析題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

  31. 案例:

  未發酵面包的漲價:關于馬茲索面包的陰謀3000年來,馬茲索一直被猶太人用來作為紀念摩西帶領以色列孩子走出埃及、擺脫奴役的歷史故事的象征。這種在逾越節吃的、死面的、未發酵的稱為馬 茲索的面包,象征古以色列人在逃出埃及時離開得如此匆忙,以至于等不到把面 包發起來。

  許多年來,在逾越節吃馬茲索面包這一古老的傳統,為少數生產商提供了一 種盈利的機會。由于產品具有宗教意義,馬茲索面包的需求往往對價格和經濟條 件的變化很不敏感。

  在美國有三家企業統治著馬茲索面包的市場。但在1991年5月,聯邦大陪審團 指控這三家企業的.經理搞共謀以固定馬茲索面包的價格。幾個月后,三家企業中 最大的曼尼斯邱威茲(Manischewitz)公司,被聯邦法官罰款100萬美元,該公司還同意向慈善機構捐贈幾百萬美元現金和食品以了結幾個懸而未決的價格固定案件。

  對曼尼斯邱威茲公司的起訴書認為,共謀開始是由芝加哥格菲特魚的價格戰 引起的。當時格菲特魚的削價波及到馬茲索面包,這三家馬茲索面包的主要生產 商的經理就聚在一起安排休戰以穩住價格。 一旦建立起溝通,經理就進一步開始 定期會晤,進行共謀以提高馬茲索面包的價格。從1981年開始,五年中他們每年 秋天會晤一次,以決定在下一個逾越節到來之前把馬茲索面包的價格提高多少。

  在這期間,馬茲索面包的價格上升了近38%,而其他食品的價格指數只上升了25%。

  雖然反托拉斯的行動終結了馬茲索面包的價格固定,但對消費者來說,價格 并沒有降低。1991年,曼尼斯邱威茲公司收購了另外兩家企業,現在控制著美國馬茲索面包市場90%的份額。

  問題:

  (1)案例中的馬茲索面包為什么在逾越節到來前被廠商們抬高價格?

  (2)美國的三家企業為什么可以形成馬茲索食品的共謀?

  32. 案例:在20世紀末,我國某地發現了一個大型礦藏。當地政府相關部門成立了該 礦開發建設指揮部,并進行了大量的投入,實現了“四通一平”,還進行了前期 的初步開發。結果發現,由于該礦產品品質過低,沒有工業實際開采價值,整個 工程擱置了。 一擱置,十年過去了。在建設指揮部的賬戶上一直寫著:投入國有 資產6億元人民幣。

  后來有人研究,該處作為礦產開發,沒有工業開采價值,但可以將這個地方 改造成一個旅游度假中心,但需要繼續投入1億元人民幣。對礦山前期開發的基礎 設施也進行了評估,可以作價1億元人民幣作為旅游度假中心的投入。而需要繼續 投入的1億元則由民間集資, 一民營企業家有投資意向。但一旦簽署合作協議,先 期投入的國有資產在賬戶上就需要變更,從6億元變更為1億元。

  問題:

  (1)根據成本分析理論,結合案例說明沉沒成本、固定成本和增量成本的含義。

  (2)企業決策時是否需要考慮沉沒成本?并陳述理由。

  自考真題 7

  一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1. 領導科學中的“領導”,一般指的是

  A. 領導者 B. 領導科學 C. 領導藝術 D. 領導活動

  2. 領導者通過人格感召、行為示范等彰顯出來的影響力,屬于

  A. 權力性影響力 B. 職務性影響力

  C. 強制性影響力 D. 非權力性影響力

  3. 領導活動是基于人類群體的共同勞動、共同生活的需要,因此,領導者有義務

  A. 提供服務

  B. 享受特權

  C. 做出專斷

  D. 壟斷資源

  4. 領導體制的核心是

  A. 組織機構

  B. 權限劃分

  C. 人員配置

  D. 流程設計

  5. 下列機構屬于領導信息系統的是

  A. 統計部門 B. 司法機關 C. 檢察機關 D. 審計部門

  6. 領導體制中分離制的基本內涵是

  A. 一元化領導 B. 多元化領導 C. 家長制領導 D.集團化領導

  7. 領導者最基本的職能是

  A. 溝通交流 B. 選才用人 C. 科學決策 D. 教育激勵

  8. 依據決策對社會生產方式的適應性不同,可將決策分為

  A. 戰略決策和戰術決策 B. 經濟決策和政治決策

  C. 經驗決策和科學決策 D. 最優決策和滿意決策

  9. 人才是社會需求和社會評價的產物,其產生和發展離不開社會,這說明人才的特點是

  A. 廣泛性 B. 專業性 C. 多樣性 D. 社會性

  10. 古人云:“朝多君子,野無遺賢。”這強調的是領導者的

  A. 用人能力 B. 用人胸懷 C. 用人方法 D. 用人策略

  11. 在人才選拔制度中,考選制的優點是

  A. 標準統一,公平競爭 B. 權力集中,統一高效

  C. 民主參與,公開透明 D. 上下結合,民主推薦

  12. 領導者為組織確立戰略目標、引領正確發展方向的作用,表明領導者的角色是

  A. 服務員 B. 指揮員 C. 引航員 D. 裁判員

  13. 領導活動的諸多環節,領導角色的多元化,這要求領導者素質必須具有

  A. 綜合性 B. 連續性 C. 層次性 D. 實踐性

  14. 領導干部講政德,就是要明大德、守公德、嚴私德。公德是指

  A. 理想信念 B. 執政為民 C. 道德操守 D. 堅持黨性

  15.領導作風是領導者在領導活動中表現出來的一貫的態度和行為,這說明領導作風的特點是

  A. 具體性 B. 生動性 C. 從屬性 D. 穩定性

  16. 俗話說:“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來。”這說明

  A. 領導作風建設重在基層 B. 領導作風僅限于體制內

  C. 領導作風問題主要在上面 D. 領導作風問題不容忽視

  17. 形式主義作風的要害是

  A. 只圖虛名,不務實效 B. 只重上級,不重下級

  C. 表面文章,嘩眾取寵 D. 文山會海,空喊口號

  18. 領導方法的選擇取決于

  A. 領導方法的現實性 B. 領導方法的有效性

  C. 領導活動的目的 D. 領導者的能力

  19. 毛澤東曾把完成領導任務的方法比喻為“橋”或“船”,這說明領導方法在領導活動中處于

  A. 核心地位 B. 中介地位 C. 基礎地位 D. 統領地位

  20. 把認識的對象作為一個整體,把多樣化、碎片化的現象在頭腦中加以整合,從而形成新的認識,這種思考問題的方式稱為

  A. 創新思維 B. 戰略思維 C. 辯證思維 D. 系統思維

  21. 領導者為履行職能、達成目標而采取的各種措施和手段的總和,就是

  A. 領導權術 B. 領導方法 C. 領導經驗 D. 領導行為

  22. 領導者對下屬授權時僅交代綱領或思路,允許被授權者自主選擇具體方法和做出隨機處置,這種授權方式是

  A. 彈性授權 B. 隨意授權 C. 總體授權 D. 模糊授權

  23. 正職領導與副職領導的關系在組織上的定位是

  A. 主體與客體的關系 B. 內部與外部的關系

  C. 領導與被領導的關系 D. 命令與服從的關系

  24. 領導者在履行職責過程中處理日常事務的效率和結果,體現的領導績效是

  A. 決策績效 B. 整體績效 C. 時間績效 D. 辦事績效

  25. 領導績效考評注重對績效進行性質上的闡釋和評判,這種考評方式是

  A. 定性考評 B. 動機考評 C. 定量考評 D. 實績考評

  二 、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  26. 領導者與被領導者的關系有

  A. 相互信任 B. 相互促進

  C. 相互支持 D. 相互轉化

  E. 相互監督

  27. 決策民主化的基本要求包括

  A. 有效的個體參與 B. 決策主體的專業性

  C. 有效的組織參與 D. 決策備選方案的質量

  E. 有效的輿論監督

  28. 領導者激勵下屬需要遵循的`原則有

  A. 主觀性 B. 導向性

  C.有效性 D. 公平性

  E. 針對性

  29. 領導者優化時間利用的方法有

  A. 優化總體工作安排 B. 優化工作程序

  C. 提高時間使用效率 D. 延遲工作任務時點

  E. 調節工作人員情緒

  30. 領導績效考評系統的要素主要有

  A. 考評目標 B. 考評方式

  C. 考評經驗 D. 考評信息

  E. 考評制度

  三、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

  31. 領導體制的主要功能。

  32. 黨管人才的內涵。

  33. 領導者強化理性民主政治自覺的具體要求。

  34. 加強領導作風建設的基本途徑。

  35. 思想教育工作的具體方法。

  四、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

  36. 試述守正創新的領導原則。

  37. 試述建設中國特色新型智庫的著力點。

  五、案例題:本題15分。

  38.一名駐村干部的工作表現

  據有關部門公布的干部作風典型案例,某鄉鎮駐村幫扶干部汪某負責脫貧戶、監測 對象和低保戶、特困供養戶、重病戶、殘疾人戶等特殊困難群體的信息摸排工作。汪某 在開展摸排工作期間,極其不負責任,多次以“調動工作”、“原單位有事”、“由鎮上主 導這項工作,我們只負責配合”等托辭為理由,擅離職守,不負責不作為,將自己的本 職工作不適當地交給他人代辦,導致67戶被漏評、59戶監測對象情況核定不準,使摸底調查工作未能按時完成,嚴重遲滯了工作進程,造成了惡劣的社會影響。

  請結合領導科學中領導作風的有關知識分析上述案例,并談談此案例對領導工作的啟示。

  自考真題 8

  一 、單項選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1. 不屬于股份有限公司訂立條件的是

  A. 發起人需2人以上,且其中有半數以上的發起人在中國境內有住所

  B. 有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或募集的實收股本總額

  C. 有公司名稱和住所

  D. 發起人制定公司章程,采用募集方式設立的經創立大會通過

  2. 國務院專利行政部門對某發明創造的專利申請進行實質審查的內容不包括

  A. 顯著性 B. 實用性

  C. 新穎性 D. 創造性

  3. 甲、乙、丙、丁系某有限責任公司的股東,現甲欲將其股權轉讓,其做法正確的是

  A. 甲將股權轉讓給丁,乙、丙二人同意即可

  B. 甲將股權轉讓給丙,乙和丁享有同等條件下的優先購買權

  C. 甲將股權轉讓給戊,需乙、丙、丁三人都同意

  D. 甲將股權轉讓給戊,乙、丙同意即可

  4. 關于合伙企業利潤分配、虧損分擔的方式,下列說法錯誤的是

  A. 合伙協議約定由部分合伙人承擔全部虧損

  B. 合伙協議對損益的分配和承擔未約定時,由合伙人協商確定

  C. 合伙人協商不能確定的,由合伙人按實際出資比例分配、分擔

  D. 無法明確出資比例的,由合伙人平均分配、分擔

  5. 下列選項中,不屬于有限合伙人出資的形式是

  A. 貨幣 B. 土地使用權

  C. 知識產權 D. 個人勞務

  6. 甲、乙、丙、丁共同成立了一家律師事務所,系特殊的普通合伙企業,在代理某案 件中,甲和乙因忘記出庭導致律所需賠償當事人200萬人民幣,對于該筆債務

  A. 甲、乙、丙、丁四人應當承擔無限連帶責任

  B. 甲、乙、丙、丁四人承擔按份責任

  C. 甲、乙二人承擔連帶責任,丙、丁不承擔任何責任

  D. 甲、乙二人承擔無限連帶責任,丙、丁以其在合伙財產中的份額為限承擔責任

  7. 張某與安某簽訂了一份瓷器買賣合同,約定張某交付1000件瓷器后安某付款,但張某只交付了500件瓷器后便要求安某支付全部貨款,安某對此可主張

  A. 同時履行抗辯權 B. 先履行抗辯權

  C. 不安抗辯權 D. 撤銷權

  8. 關于贈與合同,下列說法正確的是

  A. 贈與合同是雙務合同

  B. 贈與合同自贈與物交付時生效

  C. 贈與合同是無償合同

  D. 甲與乙簽訂贈與合同,該贈與合同經公證,甲在贈與財產轉移之前,享有任意撤銷權

  9. 昊天公司和佳佳公司簽訂了一份長期供貨合同,后因疫情原因導致昊天公司的供貨 成本大幅度上漲,若繼續履行會導致昊天公司受到重大損失,此時昊天公司可主張

  A. 因乘人之危而撤銷該合同 B. 因顯示公平而撤銷該合同

  C. 因重大誤解而撤銷該合同 D. 因情勢變更而變更該合同

  10. 甲本是A 公司的法定代表人,后因犯罪被公司開除,但公司忘記收回甲持有的公司 印章,甲利用公司印章與乙訂立了一份買賣合同。根據本案,下列說法正確的是

  A. 該合同無效,在A 公司和乙之間不發生法律關系

  B. 該合同有效,在A 公司和乙之間發生買賣法律關系

  C. 甲為無權代理

  D. 乙可以催告A 公司對該合同進行追認,該合同被追認后自始有效

  11. 關于合同的變更和轉讓,下列說法不正確的是

  A. 債權人將債權轉讓給第三人需經過債務人同意

  B. 承租人將承租權轉讓給第三人需經出租人同意

  C. 債務人將債務轉讓第三人需經債權人同意

  D. 債務承擔協議生效后,受讓人可以主張原債務人對債權人的抗辯

  12. 關于違約責任的承擔方式,下列說法正確的是

  A. 定金的數額不得超過主合同標的額的百分之十

  B. 違約責任和侵權責任競合時,當事人只能擇一適用

  C. 定金和違約金可以并用

  D. 違約金只能減少,不能增加

  13. 下列選項中,可以被授予專利的是

  A. 通過原子核變換方法獲得的物質 B. 診療白血病的方法

  C. 植物品種的生產方法 D. 人類基因圖譜

  14. 根據我國《商標法》規定的展覽優先權,商標在中國政府主辦的或者承認的國際展 覽會展出的商品上首次使用的,自該商品展出之日起多長時期以內,該商標的注冊 申請人可以享有優先權?

  A.3 個月 B.6 個月

  C.9 個月 D.1 年

  15. 根據我國法律、行政法規規定,必須申請商標注冊的商品是

  A. 電器產品 B. 成衣制品

  C. 綠色食品 D. 煙草制品

  16. 某市幾家經營桶裝水的企業達成了《某市桶裝水行業促進協議》,約定該市桶裝水 統一售價,劃分市場份額,該市桶裝水企業構成了

  A. 橫向壟斷協議 B. 縱向壟斷協議

  C. 經營者集中 D. 濫用市場支配地位

  17. 根據我國《產品質量法》,下列行為中,違反生產者的`產品質量義務的是

  A. 某牛奶加工廠在產品上標明原材料、產地和保質期等內容

  B. 某生豬屠宰場對每批符合質量要求的豬肉蓋上“質檢合格”的印章

  C. 未附加任何產品標識的裸裝蔬菜

  D. 某化工廠用安全器皿包裝有腐蝕性的產品,包裝上無警示標志但有英文警示說明

  18. 根據我國《勞動合同法》,下列說法不正確的是

  A. 甲與公司訂立期限為2年的勞動合同,合同約定試用期為2個月

  B. 乙與公司訂立勞動合同,約定試用期工資為勞動合同約定工資的80%

  C. 丙與公司訂立勞動合同,約定丙參加崗前培訓之后如提前解除勞動合同將向公 司支付相應的違約金

  D. 丁與公司訂立勞動合同,合同中載明如丁違反競業限制約定,將向公司支付相 應的違約金

  19. 在法定節假日安排勞動者加班的,應支付的工資報酬不得低于工資的

  A.150% B.200%

  C.250% D.300%

  20. 我國《環境保護法》確定的環境保護原則不包括

  A. 保護優先 B. 預防為主

  C. 公眾參與 D. 源頭治理

  二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  21.公司具有的特征有

  A. 依法設立

  B. 依公司章程設立

  C. 具有獨立的法人財產

  D. 以其全部財產對其債務承擔連帶責任

  E. 公司是企業法人

  22. 合同生效應當同時具備的條件有

  A. 訂約人應具有相應的民事行為能力

  B. 意思表示真實

  C. 不違反法律和社會公共利益

  D. 合同的標的必須確定和可能,具有履行實現的可能性

  E. 形式完備

  23. 專利申請的原則有

  A. 自愿申請原則 B. 先申請原則 C. 單一性原則

  D. 優先權原則 E. 獨占權原則

  24.根據我國《反壟斷法》相關規定,下列屬于經營者集中的情形有

  A. 經營者合并

  B. 經營者通過取得股權或資產的方式取得對其他經營者的控制權

  C. 經營者通過合同等方式能夠對其他經營者施加決定性影響

  D. 經營者協議劃分銷售市場

  E. 經營者聯合限制交易

  25. 用人單位不得采用預告解雇方式解除勞動合同的情形有

  A. 疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的

  B. 患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的

  C. 正式入職不滿1年的

  D. 女職工在孕期、產期、哺乳期的

  E. 在本單位連續工作15年的

  三、簡答題:本大題共6小題,每小題5分,共30分。

  26.簡述有限責任公司的設立條件。

  27. 簡述個人獨資企業的法律特征。

  28. 簡述違約責任的構成要件。

  29. 簡述專利實施的強制許可種類。

  30. 簡述商標注冊的優先權原則。

  31. 簡述不正當競爭行為的主要特征。

  四、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

  32. 試述產品責任的損害賠償類型。

  33. 試述我國消費者權益保護法的主要原則。

  五、案例題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

  34. 甲因常年在國外工作,遂將其在國內的一套商品房交由其兄乙代為管理。后因房價 上漲,乙決定將該房屋出售給丙,并已交付房屋,且約定一個月內辦理過戶手續,逾期 支付違約金。甲得知此事后,表示反對,并向法院提起訴訟,要求丙歸還房產,法院判 決丙退出房屋。丙以損失部分房屋裝修、搬家等費用,以及因未及時購得房產而遇到房產漲價導致損失為由,要求法院判令乙賠償全部損失。

  問題:

  (1)乙與丙之間的房屋買賣合同是否有效?為什么?

  (2)乙是否要對不能依約辦理登記過戶承擔違約責任?為什么?

  (3)丙對乙享有哪些權利?乙應對哪些損失負賠償責任?

  35. 甲公司為其生產的飲料申請注冊了“冰愿”商標,但在使用商標時沒有在商標標識 上加注“注冊商標”字樣。乙公司誤認為該商標屬于未注冊商標,故在自己生產的飲料 產品上也使用“冰愿”商標。丙公司將購買的甲公司“冰愿”牌飲料以小瓶重新封裝, 并以“如花”牌飲料出售。

  問題:

  (1)乙公司是否侵犯甲公司的商標權?為什么?

  (2)丙公司是否侵犯甲公司的商標權?為什么?

  自考真題 9

  一、單項選擇題:本大題共30小題,每小題1分,共30分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  1. 在國際貿易統計中,下列屬于初級產品的是

  A. 機械設備 B. 運輸設備

  C. 燃料以外的非食用原料 D. 雜項制品

  2. 一些國家在國境內設立自由貿易區、保稅區等經濟特區,這會使

  A. 關境和國境一致 B. 關境大于國境

  C. 關境小于國境 D. 無法判斷

  3. 下列可能采用拍賣方式進行交易的商品是

  A. 谷物 B. 原油

  C. 橡膠 D.茶葉

  4. 下列關于壟斷價格的說法,正確的是

  A. 壟斷價格又稱轉移價格 B. 實施壟斷價格的目的是穩定商品價格

  C. 壟斷價格屬于世界自由市場價格 D. 壟斷價格的實施是有條件的

  5.下列關于對外貿易政策的說法,正確的是

  A. 政策的主體一般來說是指各國政府

  B. 關稅和非關稅措施是政策目標

  C. 有兩種基本的貿易政策類型,即保護貿易政策和超保護貿易政策

  D. 自由貿易政策是指國家廣泛利用各種措施限制進口

  6. 亞當·斯密絕對優勢理論認為

  A. 財富即金銀

  B. 不同國家間勞動生產率的絕對差別是國際分工和貿易的基礎

  C. 交換不能產生新的財富,農業才是一國財富的基礎

  D. 不同國家間勞動生產率的相對差異是國際分工和貿易的基礎

  7. 以進口商品的數量、重量、容量、長度和面積等計量單位為標準計征的關稅是

  A. 從價稅 B. 復合稅

  C. 從量稅 D. 選擇稅

  8. 按迪爾多夫、斯特恩非關稅措施分類法,下列屬于數量限制及類似的限制措施的是

  A. 滑動關稅 B. 外匯管制

  C. 廣告及傳媒推廣規章 D. 反補貼稅

  9. 下列不屬于最惠國待遇適用的例外的是

  A. 進口和出口商品的關稅 B. 邊境貿易

  C. 內河航行權給予他國的優惠 D. 貴重藝術品的出口限制

  10. 關稅同盟成立后,低成本非成員國進口被高成本成員方進口取代的現象是

  A. 貿易擴大 B. 貿易縮小

  C. 貿易創造 D. 貿易轉移

  11.下列對世界貿易組織貿易自由化原則的理解,錯誤的是

  A. 不是絕對意義的貿易自由化

  B. 貿易自由化是一個突變的過程

  C. 允許發展中國家的貿易自由化程度低于發達國家

  D. 世界貿易組織不是一個自由貿易機構

  12.在《2010通則》中,含義為“完稅后交貨”的術語是

  A.EXW B.DAT

  C.DAP D.DDP

  13.下列貿易術語中,賣方承擔的風險、責任及費用都是最小的是

  A.DAT B.DAP

  C.DDP D.EXW

  14. 進口商品價格的構成不包括

  A. 商品成本 B. 實際利潤

  C. 進口費用 D. 進口雜費

  15. 賣方按照買方的要求,在其出售的商品或包裝上標明買方指定的商標或牌號,這種 做法稱為

  A. 定牌生產 B. 委托生產

  C. 指定生產 D. 代理生產

  16. 如果合同中采用信用證支付方式,在交易數量前加上“約”字,根據國際慣例,允許數量的增減幅度不超過

  A.5% B.10%

  C.12% D.15%

  17. 下列運輸方式中,具有運輸速度快,不受地面條件影響,安全準確等明顯優點的是

  A. 海洋運輸 B. 鐵路運輸

  C. 航空運輸 D. 公路運輸

  18.下列關于速遣費和滯期費的說法,錯誤的是

  A. 速遣費是對承租人的獎勵

  B. 滯期費是對承租人的懲罰

  C. 滯期費率通常為速遣費率的一半

  D. 滯期費和速遣費一般是航次租船合同中的條款

  19. 中國人民保險公司規定的基本險別中,保險責任范圍最大的是

  A. 平安險 B. 水漬險

  C. 一切險 D. 罷工險

  20. 一批貨物出口CIF 價為1200美元,現客戶要求按 CIF 價加20%投保一切險,保險 費率為1%,客戶應繳納的保費是

  A.12 美元 B.12.15 美元

  C.14.4 美元 D.14.57 美元

  21. 匯付方式中,收款迅速及時,程序安全可靠,但匯款人承擔的費用成本較高的是

  A. 電匯 B. 票匯

  C. 信匯 D. 逆匯

  22. 下列關于托收的說法正確的是

  A. 托收結算有銀行參與,建立在銀行信用的基礎上

  B. 托收結算時進口方面臨的風險更大

  C. 承兌交單方式只適用于即期匯票的托收

  D. 光票托收是指不附有商業單據的金融單據的托收

  23. 具有雙重付款保證的信用證是

  A. 循環信用證 B. 對開信用證

  C. 保兌信用證 D. 不可轉讓信用證

  24. 既是合同中的一項條款,也是一項法律的免責原則的是

  A. 不可抗力 B. 商品檢驗

  C. 仲裁 D. 異議與索賠

  25.《聯合國國際貨物銷售合同公約》規定的索賠期限為自買方實際收到貨物之日起

  A. 半年 B.1 年

  C.2 年 D.3 年

  26. 在法律上稱為要約的是

  A. 詢盤 B. 發盤

  C. 還盤 D. 接受

  27. 對于合同成立應具備的條件,下列表述錯誤的是

  A. 簽訂買賣合同的當事人只能是法人

  B. 合同須有對價或約因

  C. 合同的標的必須合法

  D. 合同必須符合法律規定的形式

  28. 關于制單結匯工作,下列說法正確的是

  A. 根據 “UCP600” 的規定,交單應在信用證的有效期內且不得遲于裝運日后15天

  B. 提單的簽發日期可以晚于信用證規定的裝運期

  C. 制單結匯是進口商的重要任務

  D. 單據的表面要清潔,有的項目,如匯票金額,不允許更改

  29.B2C 指的是

  A. 企業與政府之間的電子商務 B. 企業與消費者之間的電子商務

  C. 企業與企業之間的'電子商務 D. 政府與消費者之間的電子商務

  30. 下列屬于競買交易方式的是

  A. 寄售 B. 經銷

  C. 拍賣 D. 國際競爭性招標

  二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  31. 外匯傾銷必須具備的條件有

  A. 壓低工人的工資 B. 國家補貼出口企業

  C. 貨幣貶值程度大于國內物價上漲程度 D. 其他國家不實行同等程度的貨幣貶值 E. 其他國家不采取其他報復性措施

  32. 下列產品中,只適用于憑樣品買賣的有

  A. 款式獨特的服裝 B. 工藝美術品

  C. 良鄉板栗 D. 梅林午餐肉

  E. 特級中國綠茶

  33. 我國某公司按 FOB 條件向國外某進口商出口黃豆一批,由買方向中國人民保險公司投保以自己為受益人的一切險。以下說法正確的有

  A. 如果貨物在從我公司倉庫至出口港運輸途中發生承保范圍內的損壞,買方可從保險公司獲得理賠

  B. 如果貨物在出口港至目的港運輸途中發生承保范圍內的損壞,買方可從保險公 司獲得理賠

  C. 如果貨物在目的港至買方倉庫運輸途中發生承保范圍內的損壞,買方可從保險公司獲得理賠

  D. 如果貨物在目的港卸離海輪后一直堆放在碼頭,在第35天發生承保范圍內的損壞,買方可從保險公司獲得理賠

  E. 如果貨物在目的港卸離海輪后一直堆放在碼頭,在第70天發生承保范圍內的損 壞,買方可從保險公司獲得理賠

  34. 下列關于票據的表述正確的有

  A. 本票的基本當事人有三個

  B.支票是指以銀行為付款人的即期匯票

  C. 一般來說,匯票有三個基本當事人

  D.背書是轉讓票據權利的一種法定手續

  E. 本票的付款人就是出票人本人

  35. 對銷貿易的主要形式和做法有

  A. 易貨貿易 B. 轉手貿易

  C. 抵消貿易 D. 補償貿易

  E. 互購貿易

  三、計算題:本大題共2小題,每小題5分,共10分。

  36. 某國進口啤酒征收從量進口關稅,最惠國稅率為3元/升,普通稅率為8元/升,計 算該國進口10000升啤酒的最惠國稅額和普通稅額的差額。

  37. 已知某出口商品的對外報價 CIFC5% 為1500 美元,在保持賣方凈收入不變的情況 下,試改報 CIFC3%價。(計算結果保留小數點后兩位有效數字)

  四、簡答題:本大題共4小題,每小題6分,共24分。

  38. 簡述轉口貿易的概念、特點及其發生原因。

  39. 簡述二戰后發達國家間工業部門內部分工的主要形式。

  40. 簡述班輪運輸的特點。

  41. 簡述信用證的特點。

  五、論述題:本大題10分。

  42. 試論20世紀80年代以來,非關稅領域呈現的新發展趨勢。

  六、案例分析題:本大題共2小題,每小題8分,共16分。

  43. 閱讀下列案例材料,然后回答問題。

  我公司與英商按 CIF 倫敦簽約,出口瓷器1萬件,對方開來信用證規定:“裝 運期3~4月,每月裝運5000件,允許轉船。”

  我公司于3月30日將5000件裝上“萬泉號”輪,取得提單;又于4月2日將余 下的5000件裝上“雙慶號”輪,取得提單。兩船均在香港轉船,兩批貨都裝上了“芬 蘭希克”輪,由該輪運至倫敦。后我方拿著兩套海運提單要求付款行付款,卻遭到 拒付,理由是兩批貨均由同一艘輪船“芬蘭希克”運至倫敦,違背了信用證關于分批 裝運的規定。

  試問:付款行拒付貨款是否合理?請說明理由。

  44. 閱讀下列案例材料,然后回答問題。

  新加坡某中間商A 就某商品向我方詢盤,我方于9月2日向A 商發盤,要求9 月15日之前復到我方。9月10日,我方突然收到新加坡B 商按我方發盤的規定開 來的信用證。隨后又收到A 商的來電稱:“你方9月2日發盤已轉B 商。”當時,該 商品的國際市場價格正上漲,我公司將信用證退回開證行,又按調整后的價格直接 向 B 商發盤。但B 商聲稱信用證已于有效期內送達我方,是以行為表示的有效接 受,所以合同已經成立,因此拒絕接受新的報價。

  試問:我方與B 商之間的合同關系是否已經成立?為什么?

  自考真題 10

  一、單項選擇題:本大題共 30 小題,每小題 1 分,共 30 分。 在每小題列出的備選項中只有一項

  是最符合題目要求的,請將其選出。

  1. 鮑姆嘉通創立美學的哲學基礎是

  A. 辯證唯物主義哲學 B. 精神分析哲學

  C. 理性主義哲學 D. 經驗主義哲學

  2. 美學的研究方法是

  A. 單一的、抽象的 B. 感知的、邏輯的

  C. 多樣的、綜合的 D. 歷史的、體驗的

  3. 在審美活動中審美主體所看重的是對象的

  A. 精神意義 B. 實際用途 C. 感性意義 D. 實踐意義

  4. 與一般的生活體驗不同,審美體驗

  A. 常常著眼于局部利益 B. 具有整體性和根本性

  C. 總是分散的、零碎的 D. 是種種人生經驗的總和

  5. 審美對象的物質因素主要是指構成具體事物的

  A. 社會屬性 B. 理性屬性 C. 實踐屬性 D. 感性屬性

  6. 最初與人類審美活動緊密聯系在一起的是

  A. 游戲活動 B. 巫術活動

  C. 使用工具的活動 D. 制造生產工具的活動

  7. 審美形態是多種因素的統一,其中核心的因素是

  A. 審美情趣 B. 人生境界 C. 審美風格 D. 天地境界

  8. 康德認為,崇高給人帶來的是

  A. 積極的快樂 B. 消極的快樂 C. 游戲的快樂 D. 想象的快樂

  9. 下列關于荒誕的表述中不正確的是

  A. 荒誕是一種現代審美形態

  B. 荒誕是人的異化與局限性的表現

  C. 荒誕是對人生存在的無意義狀態的體悟

  D. 從內容看,荒誕更接近于喜劇

  10. “明月 松間照,清泉石上流”所體現的審美形態是

  A. 自 然 B. 含蓄 C. 壯美 D. 優美

  11. 亞里士多德認為,悲劇的特殊效果在于引起人們的

  A. 痛苦與絕望 B. 憐憫與恐懼 C. 尊嚴與自 豪 D. 悲傷與恐怖

  12. “大漠孤煙直,長河落日 圓”,從審美形態來看這句詩屬于

  A. 優美 B. 意境 C. 崇高 D. 自 然

  13. 中世紀美學在根本上屬于

  A. 哲學 B. 神學 C. 社會學 D. 心理學

  14. 下列美學家中,屬于經驗主義的是

  A. 休謨 B. 康德 C. 席勒 D. 黑格爾

  15. 中國古代詩論中提到的“不著一字,盡得風流”,所涉及的審美理解的特點是

  A. 非情感性 B. 非概念性 C. 非直觀性 D. 非感知性

  16. 審美經驗中最為活躍的因素是

  A. 情感 B. 想象 C. 理性 D. 感知

  17. 明代書法家祝允明提出:“身與事接而境生,境與身接而情生”,這指的是審美經驗的

  A. 呈現階段 B. 構成階段 C. 評價階段 D. 鑒賞階段

  18. 在審美經驗的.構成要素中,直接與對象發生關系的是

  A. 感知 B. 想象 C. 情感 D. 理解

  19. 克羅齊的“藝術即直覺”說體現的藝術觀是

  A. 游戲說 B. 符號說 C. 表現說 D. 巫術說

  20. 榮格關于藝術起源的學說是

  A. 模仿說 B. 游戲說 C. 勞動說 D. 集體無意識說

  21. “art”一詞在古希臘語中的意思主要是指

  A. 思想 B. 情感 C. 技藝 D. 智慧

  22. 藝術敏感主要是指藝術家的

  A. 表現力 B. 理解力 C. 判斷力 D. 感悟力

  23. “期待視界”對于作品來說是一種

  A. 先在結構 B. 心理結構 C. 無意識結構 D. 潛意識結構

  24. 藝術最核心的功能是

  A. 宣傳 B. 審美 C. 教育 D. 娛樂

  25. 比較合理的藝術分類標準應該是

  A. 藝術作品自 身的存在方式 B. 藝術作品與欣賞者之間的關系

  C. 藝術與現實之間的關系 D. 藝術作品與創作者之間的關系

  26. 審美教育的實踐基礎是

  A. 教育活動 B. 道德活動 C. 藝術活動 D. 審美活動

  27. 孔子主張“興于詩,立于禮,成于樂”,說明他把樂的感化作用看成是育人的

  A. 最高境界 B. 現實途徑 C. 重要手段 D. 根本目的

  28. 西方美學史上最早明確提及審美教育的美學家是

  A. 亞里士多德 B. 蘇格拉底 C. 柏拉圖 D. 畢達哥拉斯

  29. 席勒認為,美育的獨特目的是

  A. 促進健康 B. 促進認識 C. 促進道德 D. 促進鑒賞力

  30. 與一般的教育方式相比,美育最顯著的特點是

  A. 訴諸感性 B. 化性起偽 C. 理性直觀 D. 陶養性情

  二、多項選擇題:本大題共 5 小題,每小題 2 分, 共 10 分。 在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  31. 審美經驗的內在機制中蘊涵的超越性主要包括

  A. 從物質世界向精神世界超越 B. 從現實世界向理想世界超越

  C. 從經驗世界向超驗世界超越 D. 從主觀世界向客觀世界超越

  E. 從內在世界向外在世界超越

  32. 審美情感對于審美想象的作用主要有

  A. 審美情感是審美想象的原動力

  B. 審美情感是審美想象的對象和內容

  C. 審美情感能夠調節和支配審美想象

  D. 審美情感能使審美想象具有普遍性

  E. 審美情感能使審美想象具有客觀性

  33. 從美學史來看,美學家們劃分藝術類型的主要依據是

  A. 藝術與現實的關系 B. 藝術與作者的關系

  C. 藝術作品與欣賞者的關系 D. 藝術的起源

  E. 藝術作品自 身的存在方式

  34. 在中國近代美學史上,對美育作為一門獨立學科的形成做出重要貢獻的美學家有

  A. 蔡元培 B. 王國維 C. 梁啟超

  D. 宗白華 E. 李澤厚

  35. 美學史上關于美育內涵的主要觀點有

  A. 美育是人格教育 B. 美育是感恩教育 C. 美育是情感教育

  D. 美育是藝術教育 E. 美育是生命教育

  三、簡答題:本大題共 6 小題,每小題 6 分,共 36 分。

  36. 簡述自 然美與人的關系。

  37. 簡述審美活動并非封閉孤立、與世隔絕的原因。

  38. 簡述劃分審美形態的基本標準。

  39. 簡述悲劇的基本特征。

  40. 簡述審美感知的基本特征。

  41. 簡述蔡元培的美育思想。

  四、論述題:本大題 10 分。

  42. 試論審美活動是人最具本己性的存在方式。

  五、分析說明題:本大題 14 分。

  43. 舉例說明藝術敏感是藝術家生產意象的重要條件。

  自考真題 11

  一、單項選擇題 :本大題共 20 小題 ,每小題 1 分 ,共 20 分。在每小題列出的備選項中只有一項 是最符合題目要求的 ,請將其選出。

  1. 下列關于勞動方式的說法錯誤的是

  A. 勞動方式取決于勞動的目的、對象 B. 勞動方式與勞動資料的屬性不相關

  C. 勞動方式與勞動資料的屬性相關 D. 勞動方式是勞動者運用勞動資料的方式

  2. 我國法律規定 ,女性的法定勞動年齡是

  A. 18 ~ 60 周歲 B. 16 ~ 60 周歲 C. 14 ~ 60 周歲 D. 16 ~ 55 周歲

  3. 在勞動力市場經典理論中 ,新古典學派的奠基人是

  A. 亞當 ·斯密 B. 凱恩斯 C. 舒爾茨 D. 馬歇爾

  4. 對職工在特殊勞動環境下的工作給予補償的是

  A. 獎金 B. 津貼 C. 補貼 D. 基本工資

  5. 就業的基本特征不包括

  A. 社會性 B. 經濟性 C. 穩定性 D. 流動性

  6. 凱恩斯就業理論的政策含義是

  A. 降低稅率、減少政府支出 B. 增加稅率、增加政府支出

  C. 降低稅率、增加政府支出 D. 增加稅率、減少政府支出

  7. 導致摩擦性失業的原因之一是

  A. 信息的不完善 B. 產業結構的調整

  C. 經濟發展處于低谷 D. 科技進步 ,勞動力素質跟不上

  8. 根據霍蘭德人職匹配理論 ,樂于使用各種工具和機器設備 ,愿意承擔現實的具體任務的人是

  A. 常規人 B. 智慧人 C. 社會人 D. 現實人

  9. 下列關于求職信的內容說法錯誤的是

  A. 介紹自我情況 B. 傳達接受聘用的意向

  C. 介紹目標單位情況 D. 請求目標單位做出進一步的反應

  10. 主試人將預先準備好的.題目和有關細節 ,按預先準備好的程序逐一發問的面試形式稱為

  A. 問題式面試 B. 程式化面試 C. 綜合式面試 D. 壓力式面試

  11. 申論考試中的最基礎環節是

  A. 閱讀資料 B. 概括主題 C. 提出對策 D. 進行論證

  12. 下列說法正確的是

  A. 工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成

  B. 工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成

  C. 工作描述是對所從事某項工作崗位的人員必須具備的素質所作出的描述

  D. 工作說明書是側重于對某一 崗位進行分類的客觀性說明

  13. 下列現象屬于地區間流動的是

  A. 城鄉流動 B. 職業流動 C. 水平流動 D. 結構性流動

  14. 下列關于洛侖茲曲線描述正確的是

  A. 下凹程度越大 ,收入分配越平均

  B. 下凹程度越大 ,收入分配越不平均

  C. 下凹程度越小 ,收入分配越不平均

  D. 下凹程度與收入分配的平均程度沒有關系

  15. 影響就業的直接因素是

  A. 勞動力資源因素 B. 經濟因素

  C. 就業觀念 D. 社會保障因素

  16. 下列關于供給學派財政政策說法正確的是

  A. 提高稅率、減少財政支出 B. 降低稅率、增加財政支出

  C. 提高稅率、增加財政支出 D. 降低稅率、減少財政支出

  17. 西方發達市場經濟國家一般認為失業率在多少以內的屬勞動力供給寬松型?

  A. 3% ~ 4% B. 5% ~ 6% C. 7% ~ 8% D. 4% ~ 5%

  18. 下列關于就業信息內涵分析說法錯誤的是

  A. 限制條件 B. 信息的可用性

  C. 需求單位性質 D. 用人單位對應聘者的需求

  19. 關于評價中心 ,下列說法正確的是

  A. 評價中心是指具體的評價單位或地方

  B. 公文處理是評價中心常用的方法之一

  C. 評價中心的具體形式有集體討論式

  D. 評價中心在人員遴選特別是技術人員的遴選中起著重要的作用

  20. 關于人才測評 ,下列說法正確的是

  A. 在職測評是對相關職位人員的選拔性評價

  B. 任職測評是對相關職位人員的選拔性評價

  C. 競職測評是對相關職位人員的選拔性評價

  D. 個人測評是對相關職位人員的選拔性評價

  二、多項選擇題 :本大題共 8 小題 ,每小題 2 分 ,共 16 分。在每小題列出的備選項中至少有兩 項是符合題目要求的 ,請將其選出 ,錯選、多選或少選均無分。

  21. 產生勞動力市場歧視的主要原因有

  A. 個人偏見 B. 傳統習慣 C. 效用最大化追求

  D. 不完全信息 E. 利潤最大化追求

  22. 工資差別的類型有

  A. 職業工資差別 B. 腦體工資差別 C. 工齡工資差別

  D. 地區間工資差別 E. 一線二線職工工資差別

  23. 建立適應社會和經濟發展的就業制度 ,其作用有

  A. 充分利用勞動力資源 B. 有效激活勞動力市場 C. 合理促進勞動力流動

  D. 提高勞動力質量 E. 防止勞動力地區間流動

  24. 關于我國大學畢業生特殊就業政策有

  A. 結業生就業政策

  B. 殘疾畢業生就業政策

  C. 對來源于邊遠省區畢業生就業的政策

  D. 對報考研究生的畢業生的有關政策

  E. 對應屆畢業生自費出國留學的政策

  25. 結構性失業的特點有

  A. 失業持續的時間較長

  B. 失業期限較短

  C. 失業集中于特定的一些勞動力群體

  D. 失業與職位空缺并存

  E. 為經濟周期所左右 ,各個周期的失業率水平存在較大的差異

  26. 獲取就業信息的渠道有

  A. 職介中心 B. 大眾傳媒 C. 社會關系

  D. 招聘廣告 E. 高校的畢業生就業機構

  27. 應試者應遵循的準則有

  A. 慎重考慮 ,靈活應對

  B. 回答問題 ,切中要害

  C. 多談職位 ,多談薪金

  D. 提前到達 ,切毋遲到

  E. 查詢結果 ,慎重對待

  28. 依據行業標準 ,職業可分為

  A. 事業單位職業

  B. 企業單位職業

  C. 第一產業職業

  D. 第二產業職業

  E. 第三產業職業

  三、填空題 :本大題共 5 小題 ,每空 1 分 ,共 10 分。

  29. 失業的衡量大致有自然失業率 、 、 等標準。

  30. 生產要素是指參與人類社會生產和經營活動的各種要素 ,包括 和 。

  31. 建國以來我國在大學畢業生就業制度上大致經過了“ 統分統配”、“ 供需見面” 、 四種模式的演變。

  32. 凱恩斯就業理論認為 ,導致“低于充分就業”的原因是 ;政府充分就業政策的目標 是 。

  33. 最低勞動標準主要是指 和 。

  四、名詞解釋題 :本大題共 4 小題 ,每小題 4 分 ,共 16 分。

  34. 就業制度

  35. 邊際收益產量

  36. 就業政策

  37. 按生產要素分配

  五、簡答題 :本大題共 3 小題 ,每小題 6 分 ,共 18 分。

  38. 簡述有效的工作績效評價標準的特征。

  39. 簡述撰寫簡歷時應注意的問題。

  40. 簡述行政職業能力測試的內容。

  六、論述題 :本大題共 2 小題 ,每小題 10 分 ,共 20 分。

  41. 如何看待勞動制度的作用。

  42. 論述影響職業選擇的個體因素。

  自考真題 12

  一 、單項選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項中 只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

  社會生產的最終目的是

  A. 生產 B. 分配

  C. 交換 D. 消費

  商品經濟產生的前提是

  A. 自然分工 B. 社會分工

  C. 按年齡分工 D. 按性別分工

  商品二因素中,質上不同、量上難以比較的是

  A. 價值 B. 使用價值

  C. 交換價值 D. 剩余價值

  貨幣的基本職能是

  A. 流通手段和貯藏手段 B. 流通手段和支付手段

  C. 價值尺度和流通手段 D. 價值尺度和支付手段

  資本主義生產過程是

  A. 勞動過程與價值增殖過程的統一

  B. 勞動過程與價值形成過程的統一

  C. 價值形成過程與價值增殖過程的統一

  D. 使用價值創造過程與價值形成過程的統一

  反映資本家對工人剝削程度的概念是

  A. 利潤率 B. 平均利潤率

  C. 剩余價值率 D. 年剩余價值率

  工人出賣給資本家的是

  A. 勞動 B. 勞動力

  C. 勞動資料 D. 勞動對象

  促進資本集中的杠桿是

  A. 商品生產和流通 B. 資本循環和周轉

  C. 購買和銷售 D. 競爭和信用

  在資本循環中,以生產資料和勞動力形式存在的'資本是

  A. 貨幣資本 B. 生產資本

  C. 商品資本 D. 流通資本

  利潤的本質是

  A. 生產價格 B. 商品價值

  C. 剩余價值 D. 勞動力價值

  部門之間競爭的結果形成

  A. 平均利潤 B. 剩余價值

  C. 生產成本 D. 借貸利息

  商業利潤本質上是

  A. 商業職工創造的剩余價值 B. 商業資本家創造的剩余價值

  C. 產業工人創造的剩余價值 D. 產業資本家創造的剩余價值

  資本主義國家建立國有企業的目的是

  A. 直接獲得高額利潤

  B. 以國家壟斷資本取代私人壟斷資本

  C. 從外部參與資本主義再生產各環節

  D. 代表整個壟斷資本利益協調社會資本運行

  我國現階段農村經營管理的基礎是

  A. 家庭承包經營 B. 集體統一經營

  C. 農戶租賃經營 D. 股份合作經營

  普通勞動者購買股票獲得的股息屬于

  A. 按資本分配 B. 按資金分配

  C. 個體勞動收入 D. 按勞動力價值分配

  第三產業成為最主要產業的社會是

  A. 農業社會 B. 工業社會

  C. 前工業社會 D. 服務型社會

  國民收入再分配的主要途徑是

  A. 企業基金 B. 國家預算

  C. 出資者分紅 D. 企業主收入

  運用匯率手段降低本國貨幣幣值

  A. 有利于出口,不利于進口 B. 有利于進口,不利于出口

  C. 不利于進口和出口 D. 有利于進口和出口

  以對外直接投資為主要形式的是

  A. 商業資本國際化 B. 產業資本國際化

  C. 借貸資本國際化 D. 金融資本國際化

  提供短期資金解決成員國國際收支失衡的組織是

  A. 聯合國 B. 世界銀行

  C. 世界貿易組織 D. 國際貨幣基金組織

  二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中 至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

  在政治經濟學中,商品

  A. 是滿足生產者自身需要的產品 B. 是使用價值和價值的矛盾統一體

  C. 是用來交換的勞動產品 D. 體現著一定的社會生產關系

  E. 是一個歷史范疇

  社會資本簡單再生產的實現條件有

  A.I(v+m)=Ic

  B.I(v+m)>Ic

  C.I(c+v+m)=Ic+Ic

  D.I(v+△v+m/x)=Ⅱ(c+△c)

  E.Ⅱ(c+v+m)=I(v+m)+Ⅱ(v+m)

  資本主義條件下,剩余價值分割為

  A. 產業利潤 B. 商業利潤

  C. 銀行利潤 D. 利息

  E. 地租

  按勞分配的補充形式有

  A. 計時工資 B. 計件工資

  C. 結構工資 D. 津貼

  E. 獎金

  私營企業經過國民收入初次分配形成的收入有

  A. 國家稅金 B. 職工工資

  C. 出資者收入 D. 企業主收入

  E. 社會后備基金

  三 、辨析題:判斷對錯,并說明理由。本大題共4小題,每小題5分,共20分。

  具體勞動是創造商品使用價值的唯一源泉。

  工作日的最低界限必須在必要勞動時間以上。

  競爭機制是市場機制中的基本機制。

  讓渡國家經濟主權是維護國家經濟安全的必由之路。

  四 、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

  為什么說物質資料生產是馬克思主義政治經濟學研究的出發點?

  簡述等價形式的特點。

  固定資本與流動資本有哪些區別?

  簡述市場體系的內容。

  簡述我國社會保障制度的特征。

  五、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

  試述相對剩余價值的產生過程。

  試述新發展理念及其對全面建成小康社會的意義。

【自考真題】相關文章:

歷年自考真題(精選10篇)09-24

2024年自考《英語》真題09-27

自考英語往年真題(精選10篇)09-27

自考英語試卷真題(精選10篇)09-27

英語歷年自考真題(精選10篇)09-27

上海自考歷年真題(精選10卷)09-30

2024年4月自考《英語》真題09-27

2024上海自考真題(通用8卷)09-29

護理基礎自考真題及答案(精選8卷)10-10

主站蜘蛛池模板: 日韩人妻无码制服丝袜视频 | 中国老妇淫片bbb | 国产成人av综合亚洲色欲 | 天天狠狠色综合图片区 | 涩久久 | 成人免费版欧美州 | 香港三日本三级少妇三级99 | 99福利视频导航 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 亚洲精品毛片一区二区 | 国模大尺度福利视频在线 | 免费无码av片在线观看播放 | 禁久久精品乱码 | 一区二区精品久久 | 情侣在线视频 | 亚洲欧美韩日 | 在线观看中文字幕一区二区 | 老子要把你cao烂h调教视频 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_ | 少妇与黑人一二三区无码 | 日韩欧美视频二区 | 久久久精品妇女99 | 亚洲欧美影视 | 欧美成人a交片免费看 | 久久久久欧美精品 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 亚洲国产成人无码av在线影院l | 久久久久久久久久久久福利 | 中文有码无码人妻在线 | 免费国产一区二区三区 | 欧美久久久久 | 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 日本www视频在线观看 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 国产日批视频 | 97久久免费视频 | 欧美人与物∨ideos另类3 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 亚洲一区二区三区视频 | 亚洲国产熟妇在线视频 | 成人性生交大片免费看 | 久久99精品久久只有精品 | 91狠狠综合 | 欧美囗交做爰视频 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 久章草国语自产拍在线观看 | 99久久久国产精品消防器材 | 1688成人免费视频观看 | 国产一卡二卡在线播放 | 欧美自偷自拍 | 免费av大片 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 亚洲αv在线精品糸列 | 无码专区中文字幕无码野外 | 欧美日韩国产第一区 | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 高清视频一区二区 | 瑟瑟在线视频 | 一区二区免费看视频 | 福利视频导航网址 | 色欲综合久久躁天天躁 | 婷婷网色偷偷亚洲男人甘肃 | 国产人成网线在线播放va | 国内少妇自拍 | 搡女人真爽免费视频大全 | 黄色网久久 | 一区二区在线免费播放 | 国产精口品美女乱子伦高潮 | 99在线精品国自产拍 | 不卡无码人妻一区二区 | 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | av片中文字幕 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 久久不卡区 | 牛牛视频精品一区二区不卡 | av在线免费观看网站 | а√8天堂中文官网资源 | 亚洲色图婷婷 | 免费精品国偷自产在线2020 | 三级福利视频 | 日韩二区在线 | 少妇做爰α片免费视频网站 | 成年美女黄网站色奶头大全 | 欧美一级视频免费看 | 天天干天天操av | 欧美偷拍亚洲 | 亚洲综合在线免费 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 欧美日韩中文在线观看 | 业余 自由 性别 成熟视频 视频 | 欧美日韩久久久 | 国产美女无遮挡网站 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 亚洲欧美国产国产一区 | 人人狠狠综合久久亚洲 | 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 巨乳人妻久久+av中文字幕 | 一级在线视频 | 99re这里都是精品 | 超碰免费在线观看 | 色欲久久人妻内射 | 色老汉av一区二区三区 | 久久亚洲精品国产精品婷婷 | 亚洲精品久久久久久宅男 | 丁香五月激情缘综合区 | 亚洲欧洲自偷自拍图片 | 亚洲成年人 | 爆乳喷奶水无码正在播放 | 伊大人久久香线焦宗合一75大 | 日韩三级精品 | 男女啪啪免费网站 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 97国产精品视频 | 久久精品国产99久久72部 | 天天操天天插天天干 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 午夜香蕉成视频人网站 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 免费毛片基地 | 亚洲中文精品久久久久久 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 少妇太爽了在线观看免费视频 | 国产黄 | 亚洲色图第1页 | 在线观看免费的成年影片 | 日本簧片在线观看 | aaaa大片少妇高潮免费看 | 潘金莲三级1到5集 | av永久天堂一区二区三区 | 日韩精品无码专区免费播放 | 成人在线a| 一区二区三区四区免费视频 | 色综合图区| 日韩小视频 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 日日橹狠狠爱欧美超碰 | 日韩精品―中文字幕 | 日本a级片免费 | 日韩欧美国产91 | av无码一区二区二三区1区6区 | 亚洲欧美成人另类激情 | 久久这里只有精品视频9 | 国产作爱激烈叫床视频 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 国产人妻人伦精品久久久 | 欧美 国产 亚洲视频 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠蜜臀av | 99精品视频在线播放免费 | 成人高清视频在线 | 色偷一区国产精品 | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 欧美性猛交xxxⅹ丝袜 | 日本三级欧美三级人妇英文 | 星空大象在线观看免费播放 | 免费在线精品视频 | 天天摸天天 | 久草小视频 | 欧美日韩和欧美的一区二区 | 欧美日a| 午夜欧美福利视频 | www.青青青 | 9色视频 | 欧美精品久久 | 在线播放侵犯新任女学生 | 2021少妇久久久久久久久久 | 老司机深夜18禁污污网站 | 国产成人愉拍精品久久 | 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 老司机av网| 乱色欧美激惰 | 成人av一区二区在线观看 | 亚洲精品久久激情国产片 | 无码中文精品视视在线观看 | 日韩中文在线观看 | 久久草莓香蕉频线观 | 国产精品乱码久久久久久 | 97精品无人区乱码在线观看 | 亚洲欧美狂白浆一区二区 | 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒 | av女人天堂 | 免费福利视频一区二区三区高清 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 色哟色哟色精品 | 欧美日韩精品在线观看 | 亚洲另类激情小说 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 日本一区免费 | 日本又黄又硬又爽的大片 | 一区二区亚洲精品国产精华液 | 色aⅴ色av色av偷拍 | 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 天天综合网天天综合色 | av密臀| 国产成a人片在线观看视频下载 | 国产aaaaa免费大片 | 青娱乐福利视频 | 日韩小视频在线播放 | 一级二级三级黄色片 | 日韩精品一区二区三区 | 亚洲国产精品高清久久久 | 无码人妻巨屁股系列 | 伊人小视频 | 欧美精品黄色 | 亚洲精品欧美综合四区 | 亚洲青青草原男人的天堂 | 精品熟女少妇a∨免费久久 丰满妇女毛茸茸刮毛 | 久久久久久久久久久免费精品 | 日韩精品视频免费 | 日韩视频无码中字免费观 | 日本wv一本一道久久香蕉 | 免费午夜福利在线观看视频 | 五月婷网 | 69大东北熟妇高潮呻吟 | 天天草天天插 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 国产人成午夜免电影费观看 | 国产永久视频 | 四虎网站在线观看 | 亚洲一二三视频 | 亚洲在线观看视频 | 亚洲综合色在线观看一区二区 | 96亚洲精品久| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 国产免费又色又爽粗视频 | 国内精品人妻久久毛片app | 大香伊蕉国产av | 亚洲天堂最新网址 | av中文字幕网免费观看 | 亚洲精品一区二区久 | 国产男女色诱视频在线播放 | 最新在线精品国自产拍福利 | 亚洲综合无码无在线观看 | 国产精彩亚洲中文在线 | 女教师少妇高潮免费 | 99在线精品视频免费观看20 | av性导航 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免 | 成人av一区二区三区在线观看 | 国产麻豆一精品一男同 | 吃瓜黑料视频永久地址 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 亚洲女人的天堂www 免费无码黄动漫在线观看 猫咪av最新网址 | 亚洲伊人久久成人综合网 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 久久www成人片免费看 | 欧美三级免费网站 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 亚洲国产馆 | 午夜精品在线观看 | 亚洲精品无码一区二区 | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 四虎影视在线观看 | 黄色小说免费网址 | 久久精品免视看国产成人明星 | 91网站免费在线观看 | 久久久久免费精品国产小说 | 乱码精品国产成人观看免费 | 玩超薄丝袜人妻的经历 | 欧美日韩亚洲色图 | 亚洲中文无码av永久不收费 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 作爱视频在线 | 在线91播放| 国产国产人免费视频成69 | 忘忧草日本在线播放www | 视频一区国产 | 精品无码专区毛片 | 男女午夜视频在线观看 | 日韩a毛片 | 成人av一本不卡二卡 | 成人精品一区日本无码网 | 国产乱码精品1区2区3区 | 宅男噜噜噜66网站高清 | 欧美亚洲性视频 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 美女爽到呻吟久久久久 | 亚洲aⅴ在线无码天堂777 | av免费看网站 | 日韩av一区二区三区四区 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 日韩欧美理论 | 亚洲无av| 国产性色的免费视频网站 | 欧美色视频在线 | 最新欧美精品一区二区三区 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 懂色aⅴ精品一区二区三区 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 国产成人在线观看免费网站 | 亚洲日本乱码一区二区三区 | 亚洲福利影院 | 欧美老妇bbbwwbbbww| 国产成人无码a区在线 | 精品国产污污免费网站 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 亚洲欧洲精品一区 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 久久丫精品久久丫 | 天堂一区在线观看 | 91久久亚洲 | 香蕉免费一区二区三区在 | 欧美怡春院一区二区三区 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 亚洲欧洲日韩 | 国产精品视频一二区 | 天天躁日日躁狠狠很躁2023 | 少妇性饥渴无码a区免费 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 亚洲性色成人av天堂 | 久久受www免费人成 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 国产18av| 国产免费观看网站 | 偷窥xxxx盗摄国产 | 97国产精品视频在线观看 | 欧美影视一区 | 伊人色综合网一区二区三区 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放 | 中文字幕一本一二本迫 | 国产无遮挡免费视频 | 人人妻人人澡人人爽超污 | a天堂资源在线 | 欧洲无线码一二三四区 | 免费av中文字幕 | 亚洲中文字幕无码久久2020 | 亚洲 日本 欧美 | 黄色一级国产 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 2021国产精品成人免费视频 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 久草国产精品 | 黄色视免费 | www.亚洲精品视频 | 一级老太bbbbbbbbb | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y | 男人把女人桶到爽免费应用 | 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 久久久久国产一区二区 | 91播放| 精品人妻系列无码专区久久 | 免费一级特黄特色大片 | 中国久久精品 | 日本精品在线观看视频 | 中文字幕不卡二区 | 一级特黄录像免费观看 | 91色影院| 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd | 国产福利第一视频在线播放 | 亚洲成人av一区二区 | 欧美福利视频 | 午夜理论片yy6080私人影院 | 无码a∨高潮抽搐流白浆 | 91一区视频 | 日本免费一区二区三区日本 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 久久国产福利国产秒拍 | 97在线超碰 | 偷av色偷偷男人的天堂 | 播放老女人毛片毛片 | 国产精品国产三级国产专区53 | 91pony九色丨交换 | 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆 | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 亚洲成色777777在线观看影院 | 伊人久久精品无码av一区 | www久久久久久 | 欧美人妻aⅴ中文字幕 | 操操操日日日 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 在线不卡av | 久久精品日| 夜夜春精品视频 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 日韩一区欧美一区 | 巨大巨粗巨长 黑人长吊 | 插美女亚洲视频播放欧美 | 日本一区二区在线免费观看 | r四虎 | 国产成人精品午夜在线播放 | 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 蜜桃av免费看| 亚洲91av| 亚洲天堂av在线免费观看 | 欧美一级片毛片 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色 | 精品久久无码中文字幕 | 亚洲人成人毛片无遮挡 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看 国产免费视频一区二区裸体 | 字幕网最新入口 | 91岛国| 日本无卡无吗二区三区入口 | 免费视频一区 | 亚洲xxxxxxxxx| 高清在线一区二区 | 色综合影视 | 国产精品久久久久9999 | 久久亚洲影视 | 中文在线亚洲 | 日韩青青草 | 日日夜夜2017 | 亚洲色图另类图片 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 国产精品高潮呻吟久久aⅴ码 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 99精品区| 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 亚洲精品一区二区三区影院忠贞 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区 | 免费在线国产视频 | 精品欧美一区免费观看α√ | 精品国产自在久久现线拍 | 欧美高清com | 国产一级色片 | 日本四虎影院 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 亚洲精品免费在线观看 | 男女啪啪资源 | 最新69国产成人精品视频免费 | 青青青国产在线观看免费 | 高清偷自拍亚洲精品三区 | 精品视频麻豆入口 | 男人天堂亚洲天堂 | 在线成人爽a毛片免费软件 国产美女爽到尿喷出来视频 | 久久久久免费看成人影片 | 精品国产亚洲福利一区二区 | 日本精品视频在线观看 | 少妇性xxxxxxxxx色野 | 国产二区在线看 | 国产成人啪精品午夜网站 | 男女肉肉视频 | 欧美日韩综合久久 | 人人插人人射 | 人妻丝袜乱经典系列 | 久久精品国产再热青青青 | 亚洲激情图片网 | 国产精品18久久久久久久网站 | 丰满少妇人妻无码 | 久射网 | 最近更新中文字幕 | 91啦丨九色丨刺激 | 久久伊人色av天堂九九 | 亚洲精品无吗 | 久久精品亚洲精品国产色婷 | 久久这里有精品国产电影网 | 国产不卡视频 | www.青青草.com | 色欲av久久综合人妻无码 | www噜噜偷拍在线视频 | 久久橹| 天天操夜夜添 | 五月丁香综合激情六月久久 | 丝袜国产一区av在线观看 | 韩国三级中文 | youjizzcom中国少妇 | 国产91久| 国产suv精品一区二人妻 | 日韩精品无码一区二区 | 成人无码a区在线观看视频 国产不卡毛片 | 亚洲第一av网站 | 免费一级片 | 国产免费一区二区三区不卡 | 黄色动漫网站在线免费观看 | av在线不卡免费观看 | 粗大的内捧猛烈进出 | 国产精品久久久久久久妇女 | 年轻内射无码视频 | 亚洲一级生活片 | 青青草综合视频 | 中文无码天天av天天爽 | 精品一区三区 | 日韩欧美国产综合 | 丰满人妻熟妇乱又仑精品 | 久草视频手机在线 | 亚洲中文字幕乱码电影 | 手机av在线不卡 | 国产综合无码一区二区色蜜蜜 | 免费看黄片毛片 | 亚洲一区欧美二区 | 欧美精品免费一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久床戏 | 手机在线观看日韩大片 | 国产凹凸在线一区二区 | 亚洲性无码av在线 | 人妻无码aⅴ不卡中文字幕 欧美精品 日韩 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 奇米欧美 | 中文屏幕乱码av | 成人免费福利 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 高h猛烈失禁潮喷无码视频 黑人又粗又大又硬a片 | 可以直接看av的网址 | 92成人午夜福利一区二区 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | a毛看片免费观看视频 | 尤物在线网站 | 亚洲区欧美 | 久久不见久久见www日本 | 日本亚洲高清 | 91观看在线 | 日本精品视频免费观看 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 2019天天操| 亚洲一级生活片 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 色播视频在线 | 国产成人激情视频 | 蜜桃视频无码区在线观看 | 国产女主播在线喷水呻吟 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 日韩在线小视频 | 国产视频a区 | 国产xxxx在线观看 | a天堂中文字幕 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 婷婷丁香五月中文字幕 | 国产高清无码在线com | 爱福利视频 | 中文字幕欧美日韩 | 免费草逼网站 | 特黄特色大片免费播放器图片 | 日本喷奶水中文字幕视频 | 中国性少妇内射xxxx狠干 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 欧美深夜在线 | av在线你懂的 | 欧洲少妇bbbbb曰曰 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 日韩精品视频网站 | 和黑人邻居中文字幕在线 | zzijzzij日本丰满少妇 | 国产精品国产三级国产专i 国产精品久久久久久无码 五月天男人天堂 | 国产资源av | av综合影院 | 亚洲精品在线观看免费 | zzjj国产精品一区二区 | 另类婷婷 | 无码人妻丝袜视频在线播免费 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 男人天堂va | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 色婷婷日日躁夜夜躁 | 美美女高清毛片视频免费观看 | 婷婷丁香激情五月 | 亚洲午夜精品一区 | 亚洲自拍一区在线 | 女子浴室啪啪hd三级 | 欧美一区二区在线观看 | 国产精品国产自产拍高清av王其 | 国产乱子伦精品无码码专区 | 色呦呦网站在线观看 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 咪咪色影院 | 1024手机在线你懂的 | 亚洲精品无圣光一区二区 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 久久亚洲精品色一区 | 免费国产在线精品一区 | 中文字幕日产无码 | 在线亚洲观看 | 成人久久久久久久 | 婷婷成人在线 | 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 久久天堂| 人妻三级日本三级日本三级极 | 自拍黄色片 | 久久久99精品免费观看 | 最新日韩av在线 | www婷婷av久久久影片 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 色综合久久综合欧美综合网 | 久久99中文字幕 | 久草福利在线观看 | 色多多av| 久久一本精品 | 99热在线这里只有精品 | 超碰热久久 | 久久国产精品成人无码网站 | 99国产欧美另类久久久精品 | 99j久久精品久久久久久 | 国产日韩欧美一二三区 | 在线cao | 天堂一二三区 | 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 韩国精品福利一区二区三区 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 蜜桃视频成人专区在线观看 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 国产乱妇无乱码大黄aa片 | 狠狠鲁影院 | 免费av在线播放网址 | 日本中文字幕乱码免费 | 伊人成年综合网 | 亚洲男人最新版本天堂 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 天天插天天射天天干 | 一二三四在线视频观看社区 | 91毛片在线观看 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 青娱乐毛片 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网 | 国产操操操 | 天码人妻一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 在线视频网站www色 色男人av | 欧美日韩激情视频 | 免费人成又黄又爽又色 | 午夜影院在线播放 | 精品国偷自产在线视频九色 | a在线视频播放观看免费观看 | 亚洲午夜网 | 日本丰满少妇做爰爽爽 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 久草在线中文最新视频 | 国产妇女馒头高清泬20p多毛 | 亚洲а∨天堂久久精品 | 先锋影音av最新资源 | 亚洲欧美不卡 | 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 日韩1| 插菊花综合 | 香蕉在线网 | 国产精品午夜视频自在拍 | 人善交类欧美重口另类 | 一道本在线伊人蕉无码 | 欧美99 | 国产免费爽爽视频 | 黄瓜视频在线播放 | 日韩欧美群交p内射捆绑 | 91久久天天躁狠狠躁夜夜 | 猫咪www免费人成网站无码 | 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 成人一区二区在线 | 麻豆精品一区二区三区 | 亚洲色爱图小说专区 | 91免费版在线观看免费 | 精品欧美小视频在线观看 | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 天天艹在线 | 色综合色综合色综合色欲 | 亚洲天堂高清视频 | 日本道高清 | 在线岛国片免费观看无码 | 亚洲免费黄色网址 | 久久成人国产精品 | 国产又粗又猛又爽又黄 | 亚洲人成电影综合网站色www | 理论片高清免费理论片毛毛片 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 97se亚洲国产综合自在线 | 免费成人在线网 | 72pao成人国产永久免费视频 | 天天干天天操 | 99久久综合狠狠综合久久止 | 国产裸体美女视频全黄扒开 | 午夜不卡无码中文字幕影院 | 1024日韩基地 | 久久不见久久见免费影院3 午夜av在线免费观看 | 午夜三级福利 | 超碰日韩| 欧美三级在线观看视频 | 日本乱人伦片中文三区 | 欧美一区二区三区另类 | 欧美视频在线一区 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 91在线一区 | 久久婷婷国产91天堂综合精品 | 精品国产色情一区二区三区 | 乱人伦人妻精品一区二区 | 日韩视频免费 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 噼里啪啦动漫高清观看 | 久久在线免费 | 中字幕人妻一区二区三区 | 日韩av在线一区二区三区 | 国产理论高清一卡二卡三卡 | 久久人人97超碰国产精品 | 麻豆果冻传媒精品国产av | 亚洲欧美另类小说 | 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 亚洲aⅴ精品一区二区三区91 | 亚洲一二区| 在线国产小视频 | 成人深爱网 | 久久久久久a亚洲欧洲av | 亚洲精品一区二区三区福利 | 亚洲精品一区二区三区新线路 | 亚洲综合精品在线 | 亚洲一码二码三码精华液 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 免费无码作爱视频 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 无码超级大爆乳在线播放 | 欧美色精品 | 欧美狠狠 | 久久精品国产精油按摩 | 国产精品亚洲二区在线看 | yy111111少妇嫩草影院 | 色婷婷综合成人av | 蜜桃av一区二区三区 | 日韩色综合网 | 免费看男女做好爽好硬视频 | a视频免费在线观看 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院 | 日韩少妇激情一区二区 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 精品久久久久久久 | 一本综合久久 | 狠狠色网站 | 亚洲国产专区校园欧美 | 中午日产幕无线码1区 | 国产午夜成人无码免费看 | 日韩一卡二卡在线 | 日韩黄色在线观看 | 中文日韩亚洲欧美字幕 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 伊人久久大香线焦av色 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 一级在线免费视频 | 91热热| 天天天操| 三级三级三级a级全程 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 国产精品视频h | 黄瓜视频在线播放 | 一区二区三区高清 | 免费一区 | 日本少妇网 | 无码人妻精品中文字幕不卡 | 久久免费视频1 | 美女少妇网站 | 久久澡| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 高潮添下面视频免费看 | 999久久久国产999久久久 | 亚洲线精品一区二区三区 | 午夜三级a三级三点窝 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 国产高清视频在线免费观看 | 99久久久| 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 日韩欧美亚洲国产 | 欧美人交a欧美精品av一区 | 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 亚洲精品精华液一区 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 国产在线观看片a免费观看 国产片av国语在线观麻豆 | 国产片av国语在线观看导航 | 人人人射 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 性开放天体www偷拍 97午夜理论片影院在线播放 | 欧美日韩国产色综合视频 | 日本一级吃奶淫片免费 | 国产精品高清一区二区三区不卡 | 很黄很黄让你高潮视频 | 婷婷在线综合 | 三男一女吃奶添下面视频 | 国产成人在线免费视频 | 中文在线视频观看 | 欧美肥老妇视频九色 | 久久鬼色综合88久久 | 国产乱人伦av在线a更新 | 国产在线观看a | 日韩亚洲国产中文永久 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 久久青草热 | 人妻熟女一区二区aⅴ图片 艳妇乳肉亭妇荡乳av | 蜜乳av中文| 久久久久久久久久久综合 | 肉色丝袜脚交一区二区三区 | 激情都市 校园 人妻 武侠 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 中国女人大白屁股ass | 五月天天丁香婷婷在线中 | 国产精品1234 | 无码播放一区二区三区 | 在线精品观看 | 日韩免费在线观看视频 | 国产1区2区3区 | 无码人妻一区二区三区四区av | 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 亚洲成在线aⅴ免费视频 | 亚洲尻逼 | 尤物国产在线精品福利三区 | 久99久无码精品视频免费播放 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 日韩无套无码精品 | 在线免费激情视频 | 日本一区视频在线观看 | 综合综合综合网 | 三级视频在线看 | 国产女主播福利 | 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 国产亚洲一区二区三区 | 天天干天天插 | 亚洲图片在线播放 | www欧美在线观看 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 日本强伦姧人妻一区二区 | 日韩精品一区二区三区在线观看l | 亚洲综合久久精品无码色欲 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤 | 韩国黄色片网站 | 99久久精品国产导航 | 亚洲网址在线 | 色婷婷精品 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 我要看a级毛片 | 国产91对白在线播放 | 欧美xxxxx精品 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx | 男人j进入女人j的视频免费的 | 国模丽丽啪啪一区二区 | 钻石午夜影院 | 欧美裸体xxxx| 国产精品国产自线拍免费 | 成人性视频欧美一区二区三区 | 婷婷色基地 | 久久久久久久久久久久福利 | 日韩性生活视频 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 精品人妻码一区二区三区 | 在线播放91先生175d奶少妇 | 乱老年女人伦免费视频 | 亚洲日本中文字幕在线 | 欧美国产精品久久久 | 国产视频你懂得 | 午夜性视频 | 粗了大了 整进去好爽视频 成人乱码一区二区三区av66 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 国产哺乳奶水91在线播放 | 久久99精品久久久久久青青 | 国产白嫩美女在线观看 | 草久热| 日本熟人妻中文字幕在线 | 久久久久久久久久久综合日本 | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 18禁成年免费无码国产 | 午夜三级在线观看 | 久久久久久久香蕉国产30分钟 | 黄色免费观看网站 | av无码国产精品色午夜 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 精品无人乱码高清在线观看 | 国产高清成人久久 | 国产清纯在线一区二区vr | 无码成人一区二区三区 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 亚洲国产成人精品激情姿源 | 精品国产大片 | 亚洲最新在线视频 | 好屌草这里只有精品 | 亚洲欧洲精品专线 | 国产黄色av| 日韩精品视频一区二区三区 | 意大利性经典xxxxx | 国产高清视频在线观看69 | 99精品色 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 亚洲色成人网站在线观看 | 久久久久黑人强伦姧人妻 | 极品少妇伦理一区二区 | 在线你懂的 | 少妇私密推油呻吟在线播放 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 国产jjzzjjzz视频全部免费 | 97久久久综合亚洲久久88 | 在线黄色网 | 最近的2019中文字幕免费一页 | 久草视频在线免费看 | 亚洲日本色 | 国产黄三级看三级 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 99re6在线视频精品免费下载 | 亚洲国产成人va在线观看 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 曰韩免费无码av一区二区 | 久久精品国产亚洲7777 | 在线天堂资源 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1 | 手机在线看片日韩 | 色吊丝永久性观看网站 | 国产亚洲日韩在线aaaa | 国产精品久久久久久99 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | а√天堂资源中文最新版地址 | 亚洲看片网站 | 亚洲国产精品无码中文字 | 青青青免费视频观看在线 | 97综合在线| 欧美人一级淫片a免费播放 久久人妻内射无码一区三区 | 久久久青青青 | 欧美国产日韩在线 | 91小视频 | 国产精品久久久久电影院 | 国产午夜伦理片 | 美女自卫慰黄网站免费 | 最近的中文字幕免费完整版 | 成年人黄色一级片 | 日韩在线视频一区 | www.青草视频 | 国产成人毛毛毛片 | 思思99热久久精品在线6 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2022 | 天天狠天天透天干天干 | 亚洲91av | 欧美成人久久久 | 国产精品视频在线免费观看 | 亚洲国产欧美一区 | 丁香一区二区 | 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 草久草久| 亚洲视频欧洲视频 | 国产视频在 | 成人免费无码大片a毛片18 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水 | 九色porny丨国产首页注册 | 丰满少妇猛烈进入三区视频 | 亚洲视频网站在线观看 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 国产精品一区二区av不卡 | 亚欧日韩 | 理论片91 | av东京热无码专区 | 一本大道在线无码一区 | 亚洲草草| 搡少妇在线视频中文字幕 | 国产成人一二三 | 四川少妇啪啪毛片 | 少妇嫩搡bbbb搡bbbb | 特级国产午夜理论不卡 | 欧美在线黄 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 国产在线视频一区 | 亚洲乱码国产一区三区 | 欧美一级黄色录像 | 国产又黄又大又爽又粗在线网站 | 国产肉丝袜视频在线观看 | 日本又黄又硬又爽的大片 | 国产色视频 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 永久91嫩草亚洲精品人人 | 色噜噜一区二区三区 | 最近2019中文字幕大全第二页 | 国产91精品高潮白浆喷水 | 欧美韩日| 人妻丰满熟妇aⅴ无码 | 欧美视频精品免费覌看 | 天天躁天天弄天天爱 | 六月婷婷久香在线视频 | 国产精品人妻一区二区三区四 | 欧美视频在线观看,亚洲欧 一级黄色片国产 | www.国产在线视频 | 国产亚洲真人做受在线观看 | 免费无毒永久av网站 | 一区二区三区精品国产 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 国产精品久久久久久久天堂 | 99年国精产品一二二区传媒 | 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 精品福利网站 | 日日草| 男人天堂午夜 | 中文字幕无码av波多野吉衣 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 欧美一级做一级爱a做片性 www.久草.com | 无码国产激情在线观看 | 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 亚洲熟女www一区二区三区 | 色噜噜狠狠一区二区 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 一区二区三区美女视频 | 亚洲精品尤物av在线观看不卡 | 徐锦江版西厢记在线 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 久久亚洲精品成人无码 | 国产精品久久久久婷婷 | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 国产亚洲视频在线播放香蕉 | 永久免费观看国产裸体美女 | 99热在线观看精品 | 国产精品无码a∨精品影院app | 每日av更新| 老色鬼在线精品视频在线观看 | 欧美大片高清免费观看 | 久久婷婷五月综合色奶水99啪 | 亚洲理论视频 | 蜜桃av在线免费观看 | 天天干91 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 欧美丰满熟妇xx猛交 | 精品无码av一区二区三区不卡 | 樱花草在线播放免费中文 | 国产av无码专区国产乱码 | 免费1级a做爰片观看 | 欧美在线看片a免费观看 | 国产原创在线观看 | 欧美成人精品三级一二三在线观看 | 久99久无码精品视频免费播放 | 欧美日本国产精品 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 日韩精品免费在线 | 中日韩高清无专码区2021 | 免费无码不卡视频在线观看 | 99国产欧美另娄久久久精品 | 在线色站 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 成人午夜电影福利免费 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 四虎影库永久地址 | 久久综合给综合给久久 | 久久93| 色嗨嗨av一区二区三区 | 高h纯肉无码视频在线观看 国产精品偷伦视频观看免费 | 亚洲暴爽av | 亚洲另类无码专区首页 | 国产又爽又黄又舒服的视频 | 少妇人妻av毛片在线看 | 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 久久中文精品视频 | 国产视频三区 | 深夜福利免费视频 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 午夜不卡av| 密臀av夜夜澡人人爽人人 | 欧美成人播放 | 天下第一社区视频www日本 | youjizz欧美 | 国产精品一区二区av片 | 欧美午夜免费 | 天天精品视频 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 尤物tv国产精品看片在线 | 国产av无码精品色午夜 | 精品国产乱码久久久久久预案 | 伊人色在线视频 | 免费黄色三级网站 | 色欲久久九色一区二区三区 | 91porn国产成人 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 深夜爽爽动态图无遮无挡 | 国产精品自在拍首页视频8 亚洲国产欧美国产综合久久 | 国产一区二区综合 | 天堂一码二码专区 | 久久免费视频观看 | 荷兰性性xxxx生活舒服 | 久久青青 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 成人av在线一区二区 | 青青青国产免费线在 | jizz久久精品永久免费 | 99欧美视频 | 特级av毛片免费观看 | 热热涩热热狠狠色香蕉综合 | 欧美成人午夜激情 | av片免费在线 | 国产午夜激无码av毛片 | 四库影院永久国产精品 | 蓝牛av| 天天爽网站 | 亚洲三级高清免费 | 玖玖视频 | 亚洲国产综合av在线观看 | 狠狠色综合网久久久久久 | 五月婷婷在线观看视频 | 人妻无码一区二区三区 tv | 青椒国产97在线熟女 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 国产乱码精品 | 天天综合网亚在线 | 无套内射在线观看theporn | 中文有码人妻字幕在线 | 久久国产精品波多野结衣 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆 | 99久久国产综合精品女不卡 | www无套内射高清免费 | 国产成人无码一二三区视频 | 国产欧美一区在线观看 | 亚洲国产精品成人无码区 | 国产精品久久久亚洲 | 日本公妇乱偷中文字幕 | 德国性xxx与另类重口 | 另类 欧美 日韩 国产 在线 | av小说在线免费观看 | 亚洲精品在线影院 | 亚洲精品中文在线 | 日韩免费 | 97视频入口免费观看 | 一区二区三区视频 | 激情视频网站在线观看 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 91热精品视频 | 免费成人高清在线视频 | 午夜男女刺激爽爽影院 | 国产成av人片久青草影院 | 国产日韩在线时看高清视频 | 国产真人做爰免费视频 | 国产无夜激无码av毛片 | 91看黄| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 亚洲精品久久久久av无码 | 日韩成人精品在线观看 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 涩涩鲁亚洲精品一区二区 | 99视频在线视频 | 日韩一区二区精品葵司在线 | 中文字幕免费在线看 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 欧美日韩精品在线 | 日本www视频 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 国产国模在线观看免费 | 日本理论片午午伦夜理片2021 | 男女全黄一级高潮 | 成年人视频网址 | 亚洲女则毛耸耸bbw 国产jk白丝在线观看免费 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 成人免费视频大全 | 日韩黄 | 三上悠亚精品一区二区久久 | 午夜福利18以下勿进免费 | 黄又色又污又爽又高潮 | 激情婷婷综合网 | 欧洲专线一区二区三区 | 天堂av免费| 欧美日韩v | 日韩午夜高清 | 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 国产精品无码无在线观看 | 久久欧美亚洲另类专区91大神 | 国产男女免费完整视频在线 | 国产福利免费看 | av av片在线看| 国产成人美女裸体片免费看 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 黄色三级毛片视频 | 五月丁香六月综合缴清无码 | 狠狠综合久久久久尤物丿 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 禁久久精品乱码 | 国产精品人妻一区夜夜爱 | 精品国产99高清一区二区三区 | 国产精品超碰 | 国产精品色无码av在线观看 | 俄罗斯大胆熟少妇ⅹ╳bbww | 黄色小视频在线 | 天天都色| 青青青国产在线观看 | 国产成人av在线免播放app | 日本久久www成人免 小视频成人 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 久久综合97丁香色香蕉 | 欧美不卡激情三级在线观看 | av片在线观看永久免费 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 成人午夜福利院在线观看 | 伊人久久大香线蕉av网站 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 成年女人18级毛片毛片免费 | 国产精品色 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 成人在线视频你懂的 | 高清国产天干天干天干不卡顿 | 乌克兰少妇videos高潮 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 亚洲这里只有久热精品伊人 | 天堂网www资源在线 国产一区影院 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 亚洲精品久久久久午夜福利 | 在线色网址 | 国语高潮无遮挡无码免费看 | 99久久久无码国产精品性 | 男女刺激床爽爽免费视频 | 久久大奶 | 亚洲综合天堂婷婷五月 | 国产成人久久久精品免费澳门 | 91免费黄色 | 日韩免费av | 国产精品极品在线拍 | 亚洲精品日本一区二区三区 | 国产伦乱视频 | 国产福利精品在线 | 亚洲激情另类 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 精品无码av无码专区 | 久久美女av | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 黄色片网站免费在线观看 | 亚洲欧美在线观看品 | 国产欧美一区二区精品老汉影院 | 亚洲欧美丝袜精品久久 | 久久亚洲精品国产精品紫薇 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 成人午夜免费网站 | 99插插插 | 国产成人亚洲欧 | 国产成人啪精品午夜网站 | 亚洲国产精品无码中文字 | www久久久久| 国产成人精品a视频一区www | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 青青青国产在线观看免费 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 综合精品在线 | 大桥未久av一区二区三区中文 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 国产美女午夜福利视频 | 精品玖玖玖 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 无码三级国产三级在线电影 | 欧美国产日产韩国免费 | 色婷婷精品久久二区二区6 免费国产精品视频在线 | 亚洲网站免费观看 | 美女毛片一区二区三区四区 | 日韩精品无码综合福利网 | 精品毛片在线观看 | 特黄特级毛片免费视频 | 成人毛片无码一区二区三区 | 国产青草视频在线观看视频 | 色多多在线观看 | 午夜777| 国产人成免费爽爽爽视频 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 日一日 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 国精产品69永久中国有限 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 国产粗话肉麻对白在线播放 | 日韩精品久久久久久久九岛 | 免费看黄色片视频 | youjizzyou| 国产91九色在线播放 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 亚洲一级免费视频 | 精品国产一区av天美传媒 | 日本一区高清视频 | 亚洲国产成人影院在线播放 | 国产97色在线 | 亚洲 | 日韩中文字幕在线视频 | 亚洲精品无码不卡在线播放 | 午夜精品影院 | 欧美国产乱视频 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 国产成人无码综合亚洲日韩 | 天天艹日日干 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 日韩有码一区二区三区 | 体内精69xxxxxx | 国产片av国语在线观看 | 三级av毛片| 九九九九精品九九九九 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 免费gogo少妇大尺寸视频 | 加勒比综合在线888 夜夜草免费视频 | 欧美成人一区二区三区高清 | 黑人vs亚洲人在线播放 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 中文区第一页永久有效 | 亚洲免费观看 | 久久精品国产一区二区三区 | 欧美美女喷潮 | 97精品国产一区二区三区四区 | 久久99热这里只有精品 | 丰满无码人妻热妇无码区 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 热99re久久国超精品首页 | 99自拍偷拍视频 | 日韩性爰视频 | 97免费视频在线 | 97超碰免费| 国产精品18久久久 | 色欲色av免费观看 | 狼色精品人妻在线视频 | 天天舔天天干天天操 | 国产一区 日韩 | 特黄特色免费视频 | 特一级黄色 | 18禁无码无遮挡在线播放 | 91午夜影院 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 国产高清专区 | 午夜特级毛片 | 人人爽人人澡人人人人妻 | 国产精品久久久久久av福利 | 香港台湾经典三级a视频 | jzjzjz亚洲丰满少妇 | 日本中文视频 | 久9视频这里只有精品8 | 国产美女露脸口爆吞精 | 成人99一区二区激情免费看 | 成人在线综合网 | 欧洲人免费视频网站在线 | 精品亚洲成a人在线观看 | 中文字幕天使萌在线va | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 精品无码久久久久国产 | 久久www免费人成_看片老司机 | 日韩精品成人在线 | 中文字幕 日韩有码 | 另类色综合 | 亚洲人成电影在线天堂色 | 最新国产久免费视频在线观看 | 狠狠色狠狠综合久久 | 亚洲一区二区三区小说 | 夜夜嗨av一区二区三区免费区 | 先锋影音资源2中文字幕 | 午夜无码片在线观看影院y 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 黄色免费观看视频网站 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 四虎国产精品永久地址99 | 在线天堂免费观看.www | 性中国videossexo另类 | 美国成人毛片 | 国产性生活毛片 | 亚洲精品综合网在线8050影院 | 九一在线观看免费高清视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 日产一二三四五六七区麻豆 | 欧美最大胆的西西人体44 | a毛片在线免费观看 | 中文天堂在线最新版在线www | 国产丰满农村老妇女乱 | 天天舔天天射 | 国产午夜福利片在线观看 | 97人人爽人人澡人人精品 | 无码射肉在线播放视频 | 午夜三级a三级三点在线观看 | 亚洲国产欧美在线 | 久热网站 | 国产精品自拍小视频 | 亚洲三区视频在线观看 | 精品乱子伦一区二区 | 免费无码av片流白浆在线观看 | 新91在线 | 9久9久热精品视频在线观看 | av边做边流奶水无码免费 | 不卡的一区二区 | 日韩中文无码有码免费视频 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 精品无码国产不卡在线观看 | 亚洲第一成人网站 | 午夜福利国产成人无码gif动图 | 一级黄色片免费 | 免费高清中文字幕 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 日韩在线播放一区 | 国产精品美女久久久网站动漫 | 热re99久久精品国99热蜜月 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 男女啪啪做爰高潮免费网站 | 欧美成人一区免费视频 | 免费在线精品视频 | 亚洲日本高清在线aⅴ | 91秒拍国产福利一区 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 国产与黑人在线播放 | 成人国产片视频在线观看 | 欧美激情 亚洲 | 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司 | 另类欧美视频 | 18av在线播放 | 亚洲理论电影在线观看 | 果冻传媒亚洲区二期 | www.久久久久久久 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 丰满少妇大叫太大太粗 | 国产亚洲综合欧美一区二区 | 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 日日麻批免费40分钟无码 | 一区二区三区国产精品保安 | 欧美不卡三区 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | www.九九精品 | 无码午夜福利片 | av男人天堂av | 黄色大片一级片 | 久久99热精品免费观看 | 正在播放熟妇群老熟妇456 | 伊人色综合久久天天小片 | 久久这里 | 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 亚洲国产区| 亚洲精品天堂在线观看 | 中文字幕视频网 | 国产欧亚州美日韩综合区 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 久久国产精品久久久久久电车 | 国产亚洲精品久久19p | 五月亚洲婷婷 | 亚洲精品无码专区久久 | 欧美在线一级视频 | wwwyoujizz日本 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 亚洲天堂网络 | 日韩一级免费看 | 国产免费av一区二区 | 成 人 黄 色 免费 网站无毒 | 免费午夜视频在线观看 | 小男生小嫩茎网站在线观看 | 午夜性色福利影院 | 国产00高中生在线无套进入 | 一本久久a久久精品亚洲 | 欧美在线黄色 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 国产毛1卡2卡3卡4卡免费观看 | 无码无套少妇毛多18p | 亚洲女线av影视宅男宅女天堂 | 激情福利网 | 欧美暖暖视频 | 婷婷综合五月 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 国产精品视频一区二区三区无码 | 日韩精品成人一区二区三区 | 国产又粗又大又黄 | 成人永久免费福利视频免费 | 97看片网| 国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 国产精品福利自产拍久久 | 免费色片网站 | 精品欧美国产 | 麻豆一区二区在我观看 | 亚洲系列第一页 | 在线 欧美 中文 亚洲 精品 | 青青草国产精品日韩欧美 | 亚洲精品免费av | 国产日韩在线观看不卡顿 | 色综合av综合无码综合网站 | 欧美aa在线| 噜噜爽av99 | 中文字幕免费一区二区 | 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | av在线网站观看 | 亚洲图区综合网 | 国产亚洲精品欧洲在线视频 | 国产桃色无码视频在线观看 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 国产精品一区二区性色av | 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 欧美在线看片a免费观看 | 黄色大片视频网站 | 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 日本免费一区二区三区四区五六区 | 久久不见久久见免费影院 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 一区三区不卡高清影视 | 欧美bbwbbwbbw | 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 免费成人看视频 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 欧洲国产精品无码专区影院 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 97精品人人a片免费看 | 久久久久久久久888 日日骚一区 | 五月婷婷天| 无码国产精品高清免费 | 国产视频网站在线播放 | 亚洲精品美女在线观看 | 成人试看120秒体验区 | 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 日韩欧美影院 | 国产精品国产成人国产三级 | 80s毛片 | 亚洲成a人片 | 精品国产99久久久久久麻豆 | 黄色日本视频 | 欧美另类视频在线 | 国产精品无码免费专区午夜 | 欧美国产日本高清不卡 | 午夜无码区在线观看亚洲 | 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 久久综合av色老头免费观看 | 无码色av一二区在线播放 | 亚洲伊人久久成人综合网 | 国产l精品国产亚洲区 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 欧洲亚洲激情 | 欧美高清视频 | 人成午夜免费视频在线观看 | 不卡一区二区三区四区 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 秋霞在线中文字幕 | 白嫩少妇各种bbwbbw | 亚洲熟妇无码八v在线播放 日日操夜 | 东京热人妻丝袜av无码 | 久久青青草原 | 中文字幕一区日韩精品 | 在线精品99 | 在线视频 欧美日韩 | av自拍网站 | 无码人妻一区二区三区在线 | 色xx综合网 | 亚洲精品suv精品一区二区 | 欧洲少妇性喷潮 | 日本理论片免费观看在线视频 | 国产精品污污 | 97视频免费在线观看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 伊人久久激情 | 91插插视频 | 成人自拍视频在线观看 | 在线免费一级片 | 五月天中文字幕mv在线 | 精品久久久久久无码免费 | 三级av在线播放 | 超碰在线中文字幕 | 日本肥老熟hd | 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 亚洲久视频 | 欧美三级午夜理伦三级老人 | 五月婷婷激情六月 | 少妇高潮喷水正在播放 | 日韩视频高清 | 国产偷录叫床高潮录音 | 成人一级视频在线观看 | 97人人爽| 2021久久国自产拍精品 | 9re热国产这里只有精品 | 91av在线播放视频 | 中文字幕在线人 | 老熟女乱婬视频一区二区 | 中文字字幕在线成人av电影 | 成人乱人乱一区二区三区软件 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 色喜国模李晴超大尺度 | 日本一级一片免费视频 | 美女张开腿喷水高潮 | 国产无套精品 | 亚洲乱码尤物193yw | 久草热久 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 中文字幕免费在线 | 婷婷色在线观看 | av在线免费网址 | a∨无码天堂av | 国产黄色大片免费观看 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 最近免费中文字幕 | 日日夜夜网站 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 九色国产蝌蚪 | 91porn国产成人 | 国产精品偷啪在线观看 | 色狠狠久久av五月综合 | 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 美女视频黄是免费 | 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 羞羞答答一区 | 日本一区二区在线播放 | 91丨国产丨蚪窝海角社区 | 久久久久亚洲精品乱码按摩 | 欧美精品一区二区黄a片 | 98精品国产综合久久久久久欧美 | 日日av拍夜夜添久久免费浪潮 | 91av高清 | 7777kkkk成人观看 | 黄色三级a | 色精品极品国产在线视频 | 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 国产成人av片无码免费 | 国产自偷亚洲精品页65页 | 久久精品免视看国产成人 | 黄色一视频 | 毛片网页 | 超碰伊人久久大香线蕉综合 | 免费看美女网站入口在线观看 | 日韩一二三 | 久久综合九色综合欧美就去吻 | 国产精品青青草 | 亚洲色精品vr一区区三区 | 免费在线视频一区二区 | 男人手机天堂 | 午夜精品久久久久久久爽 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 大陆毛片视频 | 欧美在线黄色 | 国内精品综合久久久40p | 国产精品 人妻互换 | 麻豆av一区二区天美传媒 | 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆 | 国产成人精品一区二区秒播 | 亚洲综合另类小说色区 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 亚洲一区二区三区 无码 | 祥仔视觉av | 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 无码毛片一区二区本码视频 | 国产日韩免费 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 四虎影院在线免费观看视频 | 在线网址你懂得 | 天天色综网| 无码av免费一区二区三区四区 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 一品二品三品中文字幕 | 国产又粗又猛又大爽又黄香借 | 色综合av综合无码综合网站 | 欧美18免费视频 | 91caoporn超碰 | 国产精品人成在线观看 | 亚洲小说图区综合在线 | 99资源在线 | 中文字幕一二三区波多野结衣 | av大片网站| 东京道一本热中文字幕 | 欧美色乱 | 性欧美老人牲交xxxxx视频 | 日批网站在线观看 | 国产视频黄色 | heyzo高清国产精品 | 亚洲国产欧美在线人成app | 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣 | 日韩亚洲精品中文字幕 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 四虎4hu永久免费网站影院 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 欧美福利在线视频 | 无码专区狠狠躁天天躁 | 青青草在线观看视频 | 亚洲精品大全 | 91精品久久久久久久99软件 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 日韩一级高清 | 人人搞人人爽 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 人妻久久久精品99系列2021 | 国产97成人亚洲综合在线 | 欧美黑人乱大交 | 樱花草在线社区www韩国 | 黄色成人一级片 | 国产精品国产三级国av麻豆 | 国产91在线 | 亚洲 | 免费观看日韩钙片gv网站 | 妻子的性幻想 | 亚洲午夜免费福利视频 | 日韩在线播放网址 | 精品无码久久久久成人漫画 | 日产精品久久久久久久 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 美女内射视频www网站午夜 | 免费人成网站在线视频 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 国产亚洲福利 | 国产一区二区三区久久 | 人人爽久久涩噜噜噜av | 欧洲成人免费视频 | 日本精品久久久久中文字幕 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 香蕉99久久国产综合精品宅男自 | 亚洲3p激情在线观看 | 国产精品无码素人福利免费 | 四虎一区二区成人免费影院网址 | 99精产国品一二三产区在线 | xx视频 在线观看 | www..com黄色 | 久久综合给合久久国产免费 | 欧美一区亚洲 | 日本肉体xxxx肉体59 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 国产一级片在线 | 亚洲中文字幕无码第一区 | 日韩视频在线观看视频 | 日韩第六页 | 光棍福利视频 | 亚洲熟妇另类久久久久久 | avtt在线播放| 免费观看欧美猛交视频黑人 | 一区二区在线 | 欧洲 | 国产精欧美一区二区三区 | 久久曰视频 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 国产在线操 | 秋霞无码一区二区 | 九九热视频免费在线观看 | 真人毛片视频 | 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 蜜臀av色欲a片无码一区 | 少妇高潮叫床在线播放 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 天天综合网天天综合色 | 久草精品在线 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 8090色 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | 日韩男人的天堂 | 欧美体内she精高潮 五月婷婷久 | 手机免费观看毛片 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 无码无套少妇18p在线直播 | 欧美 日韩 国产 在线 | 在线中文视频 | 西西久久 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 亚洲a级黄色片 | 永久免费的av片在线电影网 | 亚洲欧洲日本无在线码 | 97看片网 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片 | av在线无限看 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 成人无码区免费视频网站 | 欧美性猛交xxx嘿人猛交 | 天天操夜夜操狠狠操 | 成人性生交大片免费看视频4 | 日本xxxx18| 欧美一级免费在线 | 人人舔人人爱 | 国产日韩在线时看高清视频 | 天堂在/线中文在线资源8 | 亚洲色欲或者高潮影院 | 青青视频在线观看免费2 | 日本美女高潮 | 国产成人精品视频国产 | 久久精品成人亚洲另类欧美 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 久久国产精品影院 | 欧洲av成本人在线观看免费 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 国产成视频在线观看 | 凹凸国产熟女精品视频 | 91视频网 | 久久久久中文字幕 | 国产小仙女精品av揉 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 国产精品福利在线播放 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 精品久久久999 | 成人美女黄网站色大色费全看 | 三级视频国产 | 亚洲欧洲另类 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 久久久久久国产精品三区 | 射精区-区区三区 | 色视频在线观看 | 麻豆一区二区三区四区 | 亚洲九九夜夜 | 色com | 又大又黄又爽视频一区二区 | 中文av伊人av无码av狼人 | 久99| 色一情一交一乱一区二区 | 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 亚洲国产精品原创巨作av | 国产色拍拍拍拍在线精品 | 亚洲视频手机在线观看 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 福利在线免费视频 | 97国语精品自产拍在线观看 | 免费黄色看片 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 国产第一页在线 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 国产免费人成在线视频app | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 精品小视频在线观看 | 免费特级黄色片 | 精品国产国产综合精品 | 久久久久成人片免费观看r 中文字幕乱人伦高清视频 国产精品美女久久久亚洲 www日韩在线 | 免费人成网站视频在线观看国内 | 亚洲天堂网络 | 日本熟妇美熟bbw | 中文字幕第8页在线资源 | 五月天在线播放 | 星空大象在线观看免费播放 | 天天激情站 | 亚洲人成在线免费观看 | 欧美区在线观看 | 7777奇米四色成人眼影 | 成人亚洲欧美在线观看 | 日本成人在线一区 | 亚洲图片日本视频免费 | 久久在草| 精品国产免费一区二区三区演员表 | 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 亚洲国产人成自精在线尤物 | 亚洲国产无套无码av电影 | 91巨炮| 再深点灬舒服灬太大了av网站 | 国产美女自拍视频 | 小泽玛利亚一区二区三区视频 | 91久久久久久久一区二区 | 成人国产精品??电影 | 91免费精品 | 久久久久久久一区二区三区 | 999zyz色资源站在线观看 | 五月婷久久综合狠狠爱97 | 欧美150p| 日本在线视频免费观看 | 日本www视频 | 久久国产精品波多野结衣 | 东北农村女人乱淫免费视频 | 国产成人欧美一区二区三区 | 999久久久久久久久6666 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 成人午夜福利视频后入 | 精品精品国产欧美在线 | 日韩欧美无 | 精品色网 | 日韩大片在线永久免费观看网站 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜 | 久久精品av国产一区二区 | 久久午夜羞羞影院免费观看 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 国内久久精品视频 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 欧美亚洲日本高清不卡 | 羞羞视频在线播放 | 国产美女福利视频 | 国产欧美亚洲精品第1页青草 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫 | 国内精品久久久久久久影视 | 欧美午夜小视频 | 日本国产免费 | 在线a久青草视频在线观看 亚洲精品国精品久久99热 | 97超碰国产精品 | 久久一区精品 | 久久精品亚洲一区 | 成人欧美激情 | 樱花草涩涩www在线播放 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 日韩精品在线观看中文字幕 | 91精品国产乱码久久久张津瑜 | 免费又大粗又爽又黄少妇毛片 | 少妇荡乳 | 精品久久久影院 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 国产一区二区三区日韩 | 无码超级大爆乳在线播放 | 久久久久久九九精品久 | 精品成人一区二区三区 | 国产精品高清不卡在线播放 | 高清自拍亚洲精品二区 | 天堂一码二码专区 | 无码午夜福利视频1000集 | 久久精品成人免费观看 | 国产精品宾馆国内精品酒店 | 日韩视频免费观看 | 五月香蕉网 | 蜜臀在线观看 | 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | ass日本丰满熟妇pics | 亚洲人成绝费网站色www | 婷婷狠狠干 | 人人射人人射 | 亚洲二区在线播放 | 成人 黄 色 免费播放 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 黄页在线播放 | 国产精品黄 | 久草热久草热线频97精品 | 一区二区三区在线免费看 | 国产白嫩白嫩白嫩大学生 | 亚洲另类无码专区国内精品 | 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 日韩美女啪啪 | 亚洲免费在线观看 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 中国老妇淫片bbb | 中文字幕av久久爽一区 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 性欧美交xxxxx免费视频 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 成视人a免费观看 视频 | 国产xxx6乱为 | 国模吧无码一区二区三区 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 51国产偷自视频区免费播放 | 一区二区视频免费看 | 亚洲a级网站 | 91精品国产美女在线观看 | 最新久久免费视频 | 日韩3页| 精品极品三大极久久久久 | 丁香九月婷婷综合 | 又长又硬又粗一区二区三区 | 咪咪av | 免费无码专区毛片高潮喷水 | 日本乱淫a∨片 | 一本大道久久东京热av | 欧美一区二区三区四区视频 | 久久亚洲男人第一av网站 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 男人久久天堂 | 久久免费av| 久久人妻内射无码一区三区 | 午夜福制92视频 | 成 人 黄 色视频免费播放 | 国产三级观看 | 亚洲综合网站久久久 | 欧美午夜视频 | 亚洲精品ww | 97性潮久久久久久久久动漫 | www.色欧美 | 69久久精品无码一区二区 | 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 风间由美一区二区三区 | 六月色播 | 又大又长又粗又爽又黄少妇视频 | 免费一区| 黄色毛片在线播放 | 都市激情中文字幕 | 欧美日韩成人一区二区 | 插我一区二区在线观看 | 亚洲精品一区二区三区99 | 亚洲毛片大全 | 成人国产精品免费视频 | 小仙女av| 九九av| 亚洲宗合网 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 免费国产拍久久受拍久久 | 少妇人妻好深太紧了a | 麻豆精品一区二区三区在线 | 人妻人人做人做人人爱 | 国产欧美日韩在线 | 黑人大长吊大战中国人妻 | 免费观看无遮挡www的视频 | 成年在线网69站 | 国产精品第七页 | 任你干在线精品视频网2 | av国产剧情md精品麻豆 | 深夜少妇18免费 | 天天操女人 | 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 超碰超碰超碰超碰 | 亚洲欧美卡通动漫专区 | 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒 | 天天添天天射 | 又色又污又爽又黄的网站 | 中文字幕久久综合久久88 | 久久亚洲精品成人无码网站 | 国产欧美中文字幕 | 国产精品人妻久久久久 | 日本伦奷在线播放 | 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 爽天天天天天天天 | 免费人成视频x8x8入口 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 日本www高清视频 | 中国少妇偷人hd | 欧美人和黑人牲交网站上线 | 少妇被爽到高潮在线观看 | 嫩草视频在线免费观看 | 国产日产欧产精品精品免费 | 亚洲啪啪网 | 亚洲成人精品视频 | 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 99久久99这里只有免费费精品 | 久久99精品国产99久久 | 国产av仑乱内谢 | 欧美一区二区三区激情在线视频 | 狠色综合| 欧美二区在线 | av最新高清无码专区 | 色av专区无码影音先锋 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 国产xxxx在线观看 | 美女av在线播放 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 国产乱了视频 | 国产精品亚洲视频 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 欧美伊人色综合久久天天 | 青青草草青青草久久草 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 日日干夜夜操高清视频 | 九色国产精品 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 97久久精品人人澡人人爽古装 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 77se77亚洲欧美在线 | 亚洲特黄一级片 | 青青草在线播放 | 丁香久久久 | 亚洲日韩精品无码专区网址 | 午夜理伦三级理论三级 | 久久免费精品 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 日日夜夜狠狠操 | 免费成人黄色大片 | 在线国产黄色 | 天堂aⅴ无码一区二区三区 日韩精品一区二区视频 | 国产线播放免费人成视频播放 | 日韩欧美一区视频 | 亚洲欧美日韩国产综合点击进入 | 日本公妇乱淫xxxⅹ 一级片免费在线播放 | 欧美乱色伦图片区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 欧美高清在线一区 | 久久久综合精品 | 中文字幕线人 | 911av | 天天色综合2 | 欧美福利一区 | 黄色三级网站在线观看 | 色老板精品无码免费视频 | 99re6这里只有精品视频在线观看 | 就要日就要操 | 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 | 四虎永久网站 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 国产成人精品优优av | 国产高清色 | 日欧视频| 亚洲午夜精品久久 | 久久香综合精品久久伊人 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 欧美巨大xxxx做受高清 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 激情网五月天 | 亚洲三级av | 国产日本精品视频在线观看 | 少妇性色av | 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 黄色片免费观看视频 | 亚洲性人人天天夜夜摸18禁止 | 啪啪福利| 精品亚洲国产成人av在线小说 | 午夜一区二区三区在线观看 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 天天插天天色 | 激情综合av | 欧美一区二区大片 | 四面虎影最新播放网址 | 人妻精品久久无码区 | 日韩精品一区在线播放 | 国产成人精品成人a在线观看 | 久久这里都是精品 | 伊人高清影院 | 亚洲激情综合网 | 91视频xxxx| 国产日产欧洲无码视频 | 精品久久中文字幕 | 国产好片无限资源 | 亚洲精品一二三 | 在线精品亚洲第一区焦香 | 日本在线视频免费 | 超碰网站在线观看 | 久久国产精彩视频 | 又黄又爽视频在线观看 | 日韩欧美高清dvd碟片 | 精品国产第一页 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 欧美激情免费看 | 国产午夜精品久久久久久免费视 | 亚洲一区二区三区影视 | 精品视频在线播放 | 日本人的色道视频 | 欧美成人免费一区二区三区视频 | 色爽av| 成人亚洲区无码区在线点播 | 99久久免费精品国产72精品九九 | 亚洲国产精品无码久久一线 | 日韩成人在线网 | 精品欧美一区二区久久久 | 超碰在线免费 | 日本一二区视频 | 俺来也俺也啪www色 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 精品国产三级a∨在线观看 欧美性猛交xxxx免费看久久 | 欧洲美熟女乱又伦av影片 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 欧美一区二区三区四区视频 | av无码精品一区二区三区三级 | 色欲国产精品一区成人精品 | 天天操比| 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 国产尤物在线观看 | 国产1区2区3区中文字幕 | 人妻无码视频一区二区三区 | 传媒av在线 | 成人天堂 | 亚洲一区精品人人爽人人躁 | 九色综合狠狠综合久久 | 欧美色图在线观看 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | 亚洲天堂中文字幕 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 欧美白胖bbbbxxxx | 青青草无码国产亚洲 | 在线观看你懂的网址 | 双腿高潮抽搐喷白浆视频 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 国产午夜a理论毛片 | 国产另类综合 | 一本大道av日日躁夜夜躁 | 男人天堂视频在线观看 | 成人精品一区二区三区视频播放 | 色老板亚洲视频在线观 | 超碰人人人人人人人 | 色午夜视频 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇 | 亚洲一级片在线播放 | www夜片内射视频在观看视频 | 超caopor在线公开视频 | 99久久精品视香蕉蕉 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 亚洲最新在线视频 | a黄色一级片| av在线中文字幕不卡电影网 | 曰批视频免费30分钟成人 | 亚洲国产av一区二区三区丶 | 国产日韩另类综合11页 | 中文字幕久久久 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 老司机福利在线观看 | 成人网站在线进入爽爽爽 | 天堂无人区乱码一区二区三区介绍 | 国产精品美女久久久浪潮软件 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 日韩免费成人在线 | 啪啪免费网址 | 91伦理视频 | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 | 精品在线免费观看 | 色爱av综合网站 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 伊人久久亚洲精品一区 | 全黄h全肉边做边吃奶视频 亚洲一区二区高清 | 久久99精品久久久久久动态图 | 国产又爽又刺激的视频 | 91女女互慰吃奶在线 | 国产啊~cao死你个小sao货 | 亚洲精品爱爱 | 中文字幕无码人妻aaa片 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 综合九九 | 欧美成人高清视频a在线看 91在线无精精品一区二区 | 不卡欧美| 国内午夜国产精品小视频 | 国产高清在线免费 | 国产在沙发上午睡被强 | 91国产在线看 | 国产亚洲日韩在线一区二区三区 | 国产做受69 | 国产成人av综合久久 | av无码小缝喷白浆在线观看 | 日韩成人免费视频 | av在线免费播放网站 | 亚洲国产视频在线观看 | 日韩黄视频在线观看 | 任你躁在线精品免费 | 国精品人妻无码一区二区三区3d | 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 99免费看 | 韩日a级片 | 美女黄网页| 久久久久黑人强伦姧人妻 | 久久黄色一级片 | 亚洲性无码av在线欣赏网 | 亚洲中文字幕乱码一区 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 成人综合区一区 | 91豆麻精品91久久久久久 | 成人综合视频网 | 亚洲 欧美 中文 在线 视频 | 欧美视频一 | 中文字幕一二三区有限公司 | 日本少妇久久久 | 最近中文字幕日本 | 国产在线精品无码av不卡顿 | 黄色日本免费 | 成人免费公开视频 | 国产成人无码国产亚洲 | 精品国产自在现线看久久 | 欧美日韩免费高清 | 久章草在线精品视频免费观看 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 国产va免费精品高清在线观看 | 亚洲一区二区三区自拍天堂 | 国产精品久久久久久无毒不卡 | 国产精品社区 | 亚洲剧情av | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 少妇一夜三次一区二区 | 99久久精品久久久久久动态片 | 国产在线aaa片一区二区99 | 成年人免费看片 | 中文字幕av久久爽 | 亚洲欧美中文高清在线专区 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 99久99| 成人无高清96免费 | 19禁国产精品福利视频 | 久久久青青躁a∨免费观看 日韩新片王网 | 人久久精品中文字幕无码小明47 | 久久青草免费视频 | 91在线观看视频网站 | 国产综合精品视频 | 古代荡公乱妇的小说 | 一道久久爱综合久久爱 | 和漂亮岳做爰3中文字幕 | 亚洲精品国产av成拍色拍个 | 丰满寡妇a三级在线精品 | 成人黄大片 | 欧美午夜在线视频 | 国产普通话对白刺激 | 久久小草亚洲综合 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 成·人免费午夜无码不卡 | 欧美国产第一页 | 精品999视频 | 久久发布国产伦子伦精品 | 国产精品色婷婷亚洲综合看 | 国产va免费精品高清在线 | 我要看一级黄色毛片 | 丁香花中文在线免费观看 | 中文字幕在线日亚洲9 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 婷婷激情网站 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 女人被狂爆到高潮免费视频 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 在线观看视频99 | 国产成人亚洲欧洲在线 | 日本乱亲伦视频中文字幕 | 国产精品美女久久久9999 | 欧美 亚洲 视频 | 久97蜜芽久热 | 无码高潮喷吹在线播放亚洲 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 无码加勒比一区二区三区四区 | 丁香婷婷九月 | 亚洲成人一级 | 国产裸体免费无遮挡 | 欧美城天堂网址 | 免费国产污网站在线观看 | 国产特级毛片aaaaaa视频 | 老司机一区二区三区 | 人成福利视频在线观看 | 嫩草视频在线观看免费 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 手机在线一区 | 99爱视频| 国产中文字幕网 | 欧美日韩视频在线播放 | 乌克兰女人大白屁股ass | 91av99| 成人a8198va | 欧美1页 | 久久亚洲一区二区 | 久久久精品日本一区二区三区 | 国产精品自在线拍国产 | 亚洲视频成人在线 | 69精品久久久久久久 | 97豆奶视频国产 | 国产人19毛片水真多19精品 | 免费成人蒂法 | 国产精品丝袜www爽爽爽 | 两性色午夜视频免费老司机 | 9l国产精品久久久久麻豆 | 日本免费精品视频 | 日本xxxx色 | 色呦呦国产 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 婷婷综合网站 | 一区二区国产精品精华液 | 极品美女高潮呻吟国产剧情91 | 男人的天堂黄色片 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 天堂www中文在线资源 | 99精品中文字幕 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘 | 亚洲欧美一 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 四虎www4hu永久免费 | 香蕉视频在线网站 | 少妇av一区二区三区无码 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 成人一级网站 | 天天狠狠操 | 久久午夜场 | 国产精品综合久久久久久 | 亚洲一级黄色录像 | 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林 | 无码毛片aaa在线 | 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 午夜精品无人区乱码1区2区 | 私人午夜影院 | 黄色片在线观看视频 | 色香蕉在线视频 | 91国内揄拍国内精品对白 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 国产地址一| 国产成人精品久久一区二区三区 | 六十熟妇乱子伦视频 | 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 亚洲国产v高清在线观看 | 国产精品久久久对白 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | 日韩精品少妇 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 国产人成无码视频在线1000 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 超薄丝袜足j好爽在线 | 欧美在线精品一区 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 三级网址在线观看 | 94精品激情一区二区三区 | 国产又粗又长又硬免费视频 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 一区免费视频 | 九九九小视频 | 成人美女黄网站色大免费的88 | 99热偷拍 | 亚洲а∨精品天堂在线 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 国产精品96 | 欧美人体做爰大胆视频 | 天天操操夜夜操操 | 国产寡妇亲子伦一区二区 | 天天摸天天做 | 国产裸体永久免费视频网站 | 国产一区二区在线免费 | 7m视频成人精品分类 | 91一二三 | 97免费视频在线观看 | 久久精品成人无码观看不卡 | 欧美影片网站推荐 | av作品在线| 亚洲成人网在线观看 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 97视频精品全国免费观看 | 久久婷婷五月综合色一区二区 | 免费无码又爽又刺激动态图 | 极品美女高潮呻吟国产剧情91 | av大片网站 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 亚洲午夜福利精品无码不卡 | 亚洲a在线播放 | 亚洲色av天天天天天天 | 中文字幕制服丝袜第57页 | 国产成人久久av免费高清密臂 | 久草免费在线色站 | 美女一级全黄大片 | 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 日本老熟妇乱子伦精品 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 久久99婷婷国产精品免费 | 97碰在线视频 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 欧美人与物videos另类 | 四虎影视1515www | 少妇人妻大乳在线视频 | 国产成人手机高清在线观看网站 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 91在线视频精品 | 国产成人综合久久精品推最新 | 第五色婷婷 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 国产在线精品无码不卡手机免费 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | 日本免费网站视频 | 久久婷婷视频 | 亚洲社区在线 | 东北少妇av | 天天躁夜夜躁狠狠久久 | 乐播av在线 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 色综合另类小说图片区 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 亚洲欧美成人一区二区在线 | 国产免费av片在线 | 国产精品毛片一区二区三区 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 快射视频网 | 精品在线一区 | 好男人社区影院www 在线观看毛片av | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 免费午夜福利不卡片在线 | 国产午夜视频 | 樱花草涩涩www在线播放 | 色综合天天色综合 | 922tv免费观看在线 | 国产精品丝袜视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 欧美一区二 | 国产又色又爽又黄好看的视频 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 人妻少妇偷人无码精品av | 国产大屁股喷水视频在线观看 | 国产美女精品一区二区三区 | 成人亚洲一区 | 91视频专区 | 久久精品日韩av无码 | 麻豆成人久久精品综合网址 | 中文字幕日韩精品成人免费区二区 | 无码精品国产va在线观看dvd | 亚洲精品无线乱码一区 | 老司机福利影院在线观看 | 欧美激情免费在线 | 久草在线亚洲 | 日本一区二区在线不卡 | 最新亚洲视频 | 丰满饥渴的少妇hd | 亚洲欧美日韩精品色xxx | 黄色录相一级片 | 欧美久操视频 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 9porny九色视频自拍 | 国产精品永久久久久久久久久 | 色综合天天综合天天更新 | 国产色爽| 午夜天堂av天堂久久久 | 国产成人精品免费视频大全五级 | 在线观看你懂的网站 | 久久亚洲人成综合网 | 黄色一级免费大片 | 中文国语毛片高清视频 | 亚洲区日韩精品中文字幕 | 自慰无码一区二区三区 | 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | 国产第一页浮力影院入口 | 日韩人妻无码免费视频一二区 | 亚洲成人a√ | 一区二区三区中文字幕在线 | 无卡无码无免费毛片 | 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 韩国一区二区三区在线观看 | 久久无码中文字幕免费影院 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区 久久精品3 | 综合久久久久久久久 | 男人的天堂视频 | 中文字幕日韩在线播放 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 久久成人黄色 | 国产亚洲欧美日韩一区图片 | 国产精品盗摄!偷窥盗摄 | 日韩最新| 在线精品自拍 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 看片国产 | 欧美日韩精品在线一区二区 | 乱成熟女人在线视频 | 日本阿v网站在线观看中文 在线欧美色 | 成在线人av免费无码高潮喷水 | 天天免费啪 | 体内精69xxxxxx美女 | 2021亚洲爆乳无码专区 | 亚洲国产日韩精品二三四区91 | 日本亚洲精品一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美 | 久久97视频 | 成人性色视频 | 超碰在线中文 | 国产乱子伦视频大全 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 日日夜夜伊人 | 日韩视频在线观看二区 | 亚洲免费网站在线观看 | 久久乐av | 妺妺窝人体色www聚色窝 | 人妻尝试又大又粗久久 | 8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频 | 亚洲最新在线视频 | 欧美一二三四五区 | 天天艹综合 | 国产 中文 亚洲 日韩 欧美 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | av中出在线 | 无码精品一区二区三区在线 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 欧美成人精品免费 | 92电影网午夜福利 | 一区二区视频网站 | 久久精品视频久久 | 真实国产乱子伦视频对白 | 国产suv精品一区二区69 | 在线看的毛片 | 中国女人内谢69xxxx | 全部免费毛片在线播放一个 | 天堂一码二码三码四码区乱码 | 国产午夜精品视频 | 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 99r热| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 99精品在线播放 | 国产成人无码牲交免费视频 | 18禁无码无遮挡在线播放 | 又黄又硬又湿又刺激视频免费 | 日本免费视频观看 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 2021自拍偷在线精品自拍偷 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 亚洲午夜成人精品无码 | 国产69精品久久久久99尤物 | 看一级大片 | 欧洲av一区二区三区 | 97色在线观看 | 精品久久中文 | 亚洲综合网站久久久 | 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 欧美性69 | 姑娘第5集在线观看免费好剧 | 一区二区不卡在线 | 中文字幕久久久人伦 | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 一区二区三区午夜免费福利视频 | 亚洲网站在线免费观看 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 中文字幕精品在线观看 | 亚洲爆爽av | 国产一区二区三区高清在线观看 | 国产放荡av剧情演绎麻豆 | 91高清在线免费观看 | 久久久久久九九99精品 | 91精品久久久久久久久久 | 成人黄色免费观看 | 插一插射一射视频 | 国产精品视频成人 | 理论片91| 九色porny丨自拍视频 | 99国产在线精品视频 | www四虎 | 欧美中文字幕一区 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 国产疯狂伦交大片 | 欧美疯狂性受xxxxx喷水 | 爱情岛论坛成人av | 国产69久久精品成人看动漫 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 国产午夜福利精品久久 | 国产精品久久片 | 激情啪啪网 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 精品手机在线视频 | 久久精品卡二卡三卡四卡 | 色偷偷88888欧美精品久久久 | www.久久爱白液流出h | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 国产成人无码精品午夜福利a | 久久综合五月丁香久久激情 | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 亚洲一区二区三区尿失禁 | 鲁丝久久久精品av论理电影网 | 亚洲大片在线观看 | 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 亚洲精品无码久久久久y | 国产片自拍 | 久无码久无码av无码 | 欧美专区亚洲专区 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 欧美白虎逼 | а天堂中文最新一区二区三区 | 久久久橹橹橹久久久久高清 | 精品视频在线观看一区 | 日韩啪啪片 | 午夜无码免费福利视频网址 | 国产一级片播放 | 成 人片 黄 色 大 片 | 国产老女人91精品一区 | 97久久精品人人爽人人爽蜜臀 | 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 国产xxxx18 | 男女裸交无遮挡毛片免费 | 中文字幕天堂中文 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 午夜国产在线视频 | 亚洲理论在线 | 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 亚洲国产另类精品 | 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 无码熟妇人妻av在线影片免费 | 一区二区视频网 | 一本加勒比hezyo综合 | 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍 | 天堂va视频一区二区 | 13小箩利洗澡无码视频网站 | 国产打屁股调教视频2 | 国产在线精品成人欧美 | 黄在线网站 | 免费看婬乱a欧美大片 | 狼人av在线| 日本免费三片在线观看 | a男人的天堂久久a毛片 | 久久久久女教师免费一区 | 中国美女洗澡免费看网站 | 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 亚洲最新一卡二卡三卡 | 欧美xxxx印度人| 久久超碰99 | 国产精品久久久久久久久久久免费 | 亚洲成人动漫在线观看 | 亚洲综合色无码 | 人人干日日干 | 国产色产综合色产在线视频 | 天堂av中文在线 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 免费看无码特级毛片 | 日本强好片久久久久久aaa | 91久久国产精品 | 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 亚洲国产精品无码7777一线 | 中文字幕久久精品无码 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 精品久久久久久18免费网站 | 中文字幕在线天堂 | 亚洲欧洲日产国码二区 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 91精品国产二区在线看大桥未久 | 午夜片无码区在线观看爱情网 | av无码爆乳护士在线播放 | 日本mv在线视频 | a在线亚洲男人的天堂 | 亚洲精品高清国产一久久 | 国产刚发育娇小性色xxxxx | 色香阁综合无码国产在线 | 91看片黄色 | 午夜三级a三级三点窝 | 日韩免费观看视频 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 17c一起操 | 午夜视频成人 | 韩日毛片| 久久免费看片 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 国内外成人免费视频 | 韩国三级情欲乳 | 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 伊人影院久久 | 国产三级视频在线播放线观看 | 一级网站在线观看 | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 久久免费视频一区二区 | 成人网站精品久久久久 | 国产中文字幕二区 | av在线免播放器 | 欧美a在线视频 | 一二区在线观看 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 人妻丰满熟妇av无码区不卡 | 久久99热只有频精品6狠狠 | 无码视频一区二区三区在线观看 | 超薄肉色丝袜一二三 | 女人的天堂a国产在线观看 午夜影院网站 | www亚洲精品久久久无码 | 性av网站| 成人美女毛片 | 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看 | 日韩三级视频在线播放 | 熟妇高潮一区二区三区 | 69国产精品久久久久久人妻 | 色综合久久久久久久久久 | 老司机黄色片 | 99视频30精品视频在线观看 | 97精品国产自产在线观看永久 | 无码人妻精品专区在线视频 | 色欲天天婬色婬香综合网完整 | 国产免费视频精品视频 | 伊人久久爱 | 五月婷婷,六月丁香 | 国产一区二区不卡在线看 | 欧美另类精品xxxx | 国产三级香港三韩国三级 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播 | 一级免费黄色 | 男人的天堂视频在线观看 | 欧美另类在线播放 | av免费观看网址 | 麻豆成人国产亚洲精品a区 噜噜噜av | 天天夜夜骑 | 色偷偷av亚洲男人的天堂 | 亚洲成a∧人片在线播放黑人 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 国产麻豆放荡av剧情演绎 | 你懂的视频在线播放 | 超碰95在线 | 免费无码av片在线观看 | 在线人成视频播放午夜福利 | 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 亚洲五月综合缴情在线 | 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 91免费看片. | 毛片天堂 | 中国农村少妇xxxx视频 | 久久久久青草 | 老汉老妇姓交视频 | 无码av无码免费一区二区 | 久草在线| 中文字幕av无码专区第一页 | 欧美第一福利 | 三级全黄做爰在线观看 | 玖玖爱这里只有精品视频 | 亚洲人成在线播放 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 性按摩玩人妻hd中文字幕 | 免费亚洲一区 | 国产变态口味重另类 | 中文字幕免费一区 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 亚洲素人av | 午夜一级视频 | 亚洲成人免费在线播放 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 国产videossex精品 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 丁香花完整视频在线观看 | 成人国产一区二区精品 | 国内精品自线在拍精品 | 不卡av在线免费观看 | 性视频播放免费视频 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 国产精品456在线播放 | 九九九色| 日韩精品国产一区 | 最新国产福利在线观看精品 | 91av 视频| 国产欧美一区二区三区在线老狼 | yw免费看妹子超在线 | 国产美女亚洲精品久久久99 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 亚洲国产精品一区二区制服 | 亚洲最大成人一区久久久 | 青青操视频在线观看 | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | 亚洲性夜夜综合久久7777 | 麻豆文化传媒精品一区 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 欧美精品1区 | 欧美三级小视频 | 成人午夜看片 | 国产黄色大片免费看 | 亚洲一二三四视频 | 九九久久99 | 成年黄页网站大全免费无码 | 人妻无码专区一区二区三区 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 97青娱国产盛宴精品视频 | 国产18禁黄网站免费观看 | 中文区中文字幕免费看 | 婷婷国产成人精品视频 | 精品久久久噜噜噜久久 | 国产精品白浆一区二小说 | 四虎黄色网| 91精品国产9999久久久 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 精品一区二区超碰久久久 | av色欲无码人妻中文字幕 | 人妻中出受孕 中文字幕在线 | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 欧美大片免费 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 欧洲高清转码区一二区 | www色天使 | 黄色av免费网址 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 特黄一级视频 | 日本黄色a视频 | 色综合天天综合网国产成人网 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 女人12毛片视频 | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 天天色天天看 | 欧美黄色一级大片 | 午夜插插| 无码纯肉动漫在线观看 | 精品久久久久久久国产性色av | 少妇爆乳无码av专区网站寝取 | 亚洲精品一区久久久久 | 国产午夜免费福利 | 日韩免费二区 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 亚洲国产成人久久久网站 | 久久久久国色av免费观看 | 欧美日韩免费一区二区 | 国99精品无码一区二区三区 | 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 国内精品国产三级国产av | 中文字幕高潮 | 精品视频9999 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 色五月色开心色婷婷色丁香 | 激情av无码后入 | 亚洲裸男自慰gv网站 | 校园 春色 欧美 另类 小说 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 色香蕉色香蕉在线视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾 | 国产三级做爰在线播放 | 日本中文字幕在线视频 | 无码国产69精品久久久久app | 日韩成人大屁股内射喷水 | 国产精品九九 | 在线99热| 日韩av大片| 国产偷国产偷亚洲高清app | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 国产a级三级三级三级 | 免费的网站永久免费 | 色综合天天色 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 日韩人妻无码精品久久免费一 | 呦系列视频一区二区三区 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 久久九九久精品国产免费直播 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 日韩好精品视频你懂的 | 性做久久久久久久久久 | 国产精品免费福利久久 | 中文字幕在线视频精品 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 日本va欧美va欧美va精品 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 成人禁污污啪啪入口 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 97色碰碰公开视频 | 美女网站在线永久免费观看 | 国产av一区二区三区天堂综合网 | 亚洲日韩精品看片无码 | 蜜臀精品一区二区 | 国产天天射 | 亚洲性视频免费视频网站 | 国产伦理久久 | 成年无码av片在线 | 少妇性饥渴无码a区免费 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 少妇欧美激情一区二区三区 | 中国国产野外1级毛片视频 国语自产精品视频在线第100页 | 在线观看你懂的网站 | 九色丨porny丨自拍入口 | 久久免费久久 | 一区二区精品 | 欧美性免费 | 九一色视频 | 黄色大片视频网站 | 午夜琪琪| 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 国产乱淫a∨片免费视频牛牛 | 国产又黄又爽无遮挡的免费软件 | 午夜色播 | 亚洲无吗视频在线 | 日韩中文字幕一区二区 | 99这里精品| 国产一区二区无码专区 | 国产毛片又黄又爽 | 久久成人一区二区三区 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 国产a v高清一区二区三区 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 欧美国产一区二区三区激情 | 福利视频三区 | 嫩草网站入口 | 男人的天堂久久久 | 久久无码人妻一区二区三区 | 宝贝腿开大点我添添公视频免费 | 野花香社区在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 天天综合天天做天天综合 | 乱lun合集双性np | 国产在线青青草 | 恋夜久久 | 国产人交视频xxxcom | 成a∧人片在线观看无码 | wwww黄色片| 亚洲不卡高清 | 国产精品呦呦 | 91最新视频在线观看 | 精品国产乱码 | 91视频合集 | 欧美人与禽性性生活 | 亚洲人成免费网站 | 色狠狠久久av五月综合 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 美女天天操 | 色香视频在线观看 | 亚洲精品一区在线 | 中文字幕精品三区 | 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡 | 精品国产av一区二区果冻传媒 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 国产天天操天天干 | 人成午夜免费视频无码 | 色网综合| 中文无码av一区二区三区 | 依人成人网 | 午夜伦4480yy私人影院久久 | 欧美91av | 日夜啪啪一区二区三区 | 中文字幕高清在线观看 | 日韩av在线影视 | 欧美日韩在线观看免费 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 中文字幕在线导航 | 男女啪祼交视频 | 亚洲国产成人久久综合三区 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 天天做天天爱天天做天天吃中 | 可以直接免费观看的av网站 | 国产精品久久久777 日日夜夜嗷嗷叫 | 免费国产人成网站x8x8 | 久久亚洲色一区二区三区 | 欧洲美洲精品一区二区三区 | 日本三级在线视频 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 鲁一鲁在线| 正在播放久久 | 国产亚洲第一区 | 国产成人毛片在线视频 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 天堂8资源8地址8 | 国产乱码精品一区二区三区av | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 蜜臀av 粉嫩av 懂色av | 人善交类欧美重口另类 | 国产av一区二区三区传媒 | 亚洲熟妇自偷自拍另类 | 凹凸精品熟女在线观看 | 色久综合 | 男女污污视频网站 | 99久久国产福利自产拍 | 中文字幕人妻互换av久久 | 99re在线播放视频 | 亚洲美女精品免费视频 | 亚洲精品一区二区三区高潮 | 性欢交69精品久久久 | 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 中文在线最新版天堂 | 日韩精品在线免费观看视频 | 日本永久免费 | 黄色片网站国产 | 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看 | 人人精品久久 | 无码少妇一区二区浪潮免费 | 国产精品久久久久9999不卡 | 欧美二区三区四区 | 亚洲视频在线观看一区二区 | 亚洲а∨无码2019在线观看 | 国产另类av | 少妇spa推油被扣高潮 | 嫩草研究院在线观看 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 黄色一级免费片 | 性欧美在线视频 | 青青草国产精品久久久久 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 国产精品嫩草av | 天天综合天天做 | 国产碰在79香蕉人人澡人人看喊 | 国产吃瓜黑料一区二区 | 亚洲日韩av在线观看 | 中文字幕欧美在线观看 | 欧美大片无中文字幕 | 亚洲精品一本之道高清乱码 | 国产精品久久视频 | 国产成人综合美国十次 | 亚洲国产精品婷婷 | youjizz视频| 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 2021年国产精品每日更新 | 亚洲第一av导航av尤物 | 少妇被黑人4p到惨叫在线观看 | 女人18毛片毛片毛片毛片区二 | 黄色大片视频网站 | 日本伦奷在线播放 | 国产成人一区二区三区 | 国产成人三级在线观看视频 | 欧美国产乱视频 | 久久999| av影音先锋最大资源网 | 亚洲视频二 | 大胆日本熟妇xxxx | 日韩精品欧美精品 | 欧美成人精品激情在线观看 | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | av激情小说 | 天天狠狠色综合图片区 |