工會(huì)工作制度15篇(經(jīng)典)

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的工會(huì)工作制度，希望能夠幫助到大家。

工會(huì)工作制度1

　　（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。

　　（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

　　（三）參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（四）組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的`推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

　　（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

　　（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)

　　（八）按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

　　（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

工會(huì)工作制度2

　　一、幼兒園工會(huì)是園內(nèi)教職員工自愿結(jié)成的群眾組織，是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

　　二、幼兒園工會(huì)必須遵守憲法和法律，支持改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，依照中國(guó)工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

　　三、幼兒園工會(huì)在維護(hù)國(guó)家整體利益的同時(shí)，其主要職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，參與幼兒園管理。

　　四、幼兒園工會(huì)組織職工努力完成本職工作，動(dòng)員職工積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

　　五、幼兒園工會(huì)要密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的'意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務(wù)。

　　六、幼兒園工會(huì)方和用工方通過(guò)平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。

　　七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，并有退出工會(huì)的自由。

　　八、幼兒園在成立工會(huì)組織后，應(yīng)選舉工會(huì)主席一名，建立工會(huì)委員會(huì)，組織工會(huì)會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會(huì)相應(yīng)撤銷。

　　九、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。

　　十、幼兒園召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。

　　十一、職工合法權(quán)益受到侵害的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。

　　十二、工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持幼兒園領(lǐng)導(dǎo)依法進(jìn)行保教活動(dòng)，會(huì)同教職員工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性合理化建議、科研創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。

工會(huì)工作制度3

　　一、工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度

　　1、由全體會(huì)員代表參加的會(huì)議稱會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員參加的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。

　　2、大會(huì)主要資料：選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題；邀請(qǐng)總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出推薦并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民主權(quán)利。

　　3、大會(huì)時(shí)間：一般半年或一年召開(kāi)一次。每屆任期3—5年。工會(huì)工作制度。

　　4、會(huì)員代表大會(huì)代表的條件：本單位在職的工會(huì)會(huì)員；熱愛(ài)祖國(guó)；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有必須的議事潛力；熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，受到會(huì)員群眾的信賴和擁護(hù)。

　　二、工會(huì)委員會(huì)議事制度

　　1、工會(huì)委員會(huì)每季召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。

　　2、年初的會(huì)議作好工會(huì)委員會(huì)的工作打算；年底的會(huì)議作好總結(jié)并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

　　3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和推薦，并經(jīng)大會(huì)透過(guò)的，委員會(huì)要貫徹執(zhí)行。

　　4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用狀況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開(kāi)支要規(guī)范化、制度化。年終的.會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。

　　5、委員會(huì)工作民主集中，主席行使合法權(quán)利。工會(huì)工作制度。

　　三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度

　　1、工會(huì)依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

　　2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。

　　3、工會(huì)每季或半年主動(dòng)向行政提出約見(jiàn)，約見(jiàn)時(shí)能夠溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體推薦和要求；聽(tīng)取行政對(duì)工會(huì)的期望和推薦。建立和睦、良好的溝通氛圍。

　　4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂《群眾合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議》。

　　四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：根據(jù)工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他來(lái)源為工會(huì)所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍：宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用（舉辦講座、辦報(bào)、購(gòu)買書(shū)籍、體育用品的購(gòu)置與維護(hù)、文娛活動(dòng)）；職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用（鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等）；慰問(wèn)費(fèi)用（對(duì)員工婚、喪、并孕等特殊狀況的慰問(wèn)費(fèi)用）；工會(huì)行政費(fèi)用（工會(huì)召開(kāi)大會(huì)、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用）。

　　3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用（包括會(huì)費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會(huì)事業(yè)收入和行政補(bǔ)助），應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實(shí)物、不請(qǐng)客聚餐的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用務(wù)必貼合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，務(wù)必貼合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。

　　4、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)。

　　五、重大問(wèn)題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

　　1、建立重大問(wèn)題（事件）請(qǐng)示匯報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)如需召開(kāi)工會(huì)全體會(huì)員、企業(yè)全體職工大會(huì)或其他重大活動(dòng)，其資料涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并且工會(huì)與行政意見(jiàn)不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì)務(wù)必請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書(shū)面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開(kāi)會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，企業(yè)工會(huì)不得擅自采取行動(dòng)。

　　2、建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問(wèn)題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

　　3、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由企業(yè)工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn)，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。

工會(huì)工作制度4

　　第一章：總則

　　第一條：為了維護(hù)幼兒園教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本工作制度。

　　第二條：本工作制度適用于幼兒園內(nèi)所有教職工，并由幼兒園工會(huì)組織執(zhí)行和監(jiān)督。

　　第三條：幼兒園工會(huì)是教職工的組織，代表教職工的利益，推動(dòng)幼兒園工作的改善和發(fā)展。

　　第四條：幼兒園工會(huì)的工作原則是民主、公平、公開(kāi)、自愿，遵循法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。

　　第二章：工會(huì)組織

　　第五條：幼兒園工會(huì)由全體教職工自愿組成，每屆任期為三年。

　　第六條：幼兒園工會(huì)設(shè)立主席團(tuán)、工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組。

　　第七條：主席團(tuán)由主席、副主席和秘書(shū)組成，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。

　　第八條：工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的議事機(jī)構(gòu)，由全體工會(huì)會(huì)員組成，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、審核工作報(bào)告等。

　　第九條：工會(huì)小組根據(jù)具體工作需要設(shè)立，由幼兒園不同部門(mén)的教職工自愿參加，負(fù)責(zé)開(kāi)展具體工作。

　　第十條：工會(huì)組織成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)幼兒園工會(huì)的權(quán)威和形象。

　　第三章：工會(huì)權(quán)益保障

　　第十一條：幼兒園工會(huì)依法維護(hù)教職工的`合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。

　　第十二條：幼兒園工會(huì)在教職工參加工作時(shí)，提供就業(yè)咨詢、崗位安排、薪酬福利等方面的幫助和服務(wù)。

　　第十三條：幼兒園工會(huì)協(xié)助教職工維護(hù)勞動(dòng)合同權(quán)益，對(duì)于勞動(dòng)合同違法解除、工資拖欠等問(wèn)題提供咨詢和法律援助。

　　第十四條：幼兒園工會(huì)協(xié)助教職工維權(quán)，對(duì)于欠薪、違法裁員、工傷事故等進(jìn)行調(diào)解和協(xié)助處理。

　　第十五條：幼兒園工會(huì)組織開(kāi)展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　第十六條：幼兒園工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和友誼，提高幼兒園整體工作氛圍。

　　第四章：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和管理

　　第十七條：幼兒園每年按照一定比例劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)教職工。

　　第十八條：幼兒園工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)管理和使用，按照規(guī)定用于工會(huì)活動(dòng)、法律援助、文體活動(dòng)等方面。

　　第十九條：幼兒園工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)費(fèi)收支管理制度，定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)公開(kāi)和審計(jì)。

　　第二十條：幼兒園工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)當(dāng)向全體教職工公開(kāi)，接受教職工的監(jiān)督。

　　第五章：工會(huì)工作的評(píng)估和獎(jiǎng)懲

　　第二十一條：幼兒園應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)工作的評(píng)估機(jī)制，對(duì)工會(huì)組織和工作人員進(jìn)行定期評(píng)估。

　　第二十二條：對(duì)于在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，幼兒園應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十三條：對(duì)于工會(huì)工作中違反法律法規(guī)、嚴(yán)重失職的個(gè)人和集體，幼兒園應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　第六章：附則

　　第二十四條：本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權(quán)歸幼兒園工會(huì)所有。

　　第二十五條：本制度的修改和解釋由幼兒園工會(huì)決定，并報(bào)幼兒園行政部門(mén)備案。

　　以上為《幼兒園工會(huì)工作制度》的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。

工會(huì)工作制度5

　　工會(huì)工作制度為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

　　一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；

　　每月至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

　　二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和縣教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的.日常工作；

　　對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；

　　自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

　　三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

　　四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；

　　定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì)，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

　　五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；

　　協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

　　六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；

　　關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。

　　七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

　　八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

　　九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

　　十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

工會(huì)工作制度6

　　為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事、替職工說(shuō)話、充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用、受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及學(xué)校工會(huì)組織的工作部署。

　　2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

　　3、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

　　4、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以教學(xué)為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

　　5、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

　　6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

　　8、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，開(kāi)展女職工的保護(hù)工作。

　　9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　10、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。

　　一、工會(huì)代表大會(huì)制度

　　1、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是我院工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受會(huì)員代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)須有會(huì)員代表的三分之二以上成員出席，方可召開(kāi)。

　　3、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)院工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)院工會(huì)的.重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生院工會(huì)委員。

　　4、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)主持院工會(huì)的日常工作。

　　二、工會(huì)委員工作制度

　　1、學(xué)院工會(huì)工作委員會(huì)由工會(huì)主席1名，委員2名組成。各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。

　　2、工會(huì)重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，實(shí)行民主集中制。

　　3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì)議原則上每季召開(kāi)一次。

　　4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)學(xué)院同意后，按規(guī)定實(shí)施。

　　5、女工委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　6、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。

　　三、民主管理工作制度

　　（一）、民主管理工作的基本要求：

　　保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。

　　（二）、主要工作內(nèi)容：

　　1、做好會(huì)代會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會(huì)員，力爭(zhēng)教職工入會(huì)率達(dá)100%。

　　2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會(huì)的民主管理水平。

　　3、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)院民主評(píng)議工作，吸收合理化建議。

　　4、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。

　　四、工會(huì)學(xué)習(xí)制度

　　1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；

　　2、工會(huì)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與院黨政文件、指示、通報(bào)、，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報(bào)刊雜志等。

　　五、活動(dòng)制度

　　1、重大節(jié)日（“三八節(jié)”、 “教師節(jié)”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動(dòng)。

　　2、每年一屆的教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。

　　3、每年春季和秋季各開(kāi)展一次工會(huì)活動(dòng)，以各分工會(huì)為單位組織會(huì)員活動(dòng)。

　　4、配合組織教職工一年一次身體檢查。

　　5、對(duì)生重病、手術(shù)住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。

　　六、文書(shū)立卷歸檔制度

　　在工會(huì)活動(dòng)中形成的文件和材料，包括、工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們?cè)谛纬蛇^(guò)程中的聯(lián)系和規(guī)律立卷。

　　七、工作計(jì)劃與總結(jié)制度

　　1、院工會(huì)委員會(huì)除了年度工作計(jì)劃和總結(jié)外，對(duì)重大工作，也要制訂專項(xiàng)規(guī)劃，作出專題總結(jié)，發(fā)出簡(jiǎn)報(bào)，并形成制度。

　　2、院工會(huì)委員根據(jù)各自分工，按照院工會(huì)安排制定相應(yīng)的年度工作計(jì)劃，年終要寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)報(bào)工會(huì)委員會(huì)。

　　3、各分工會(huì)應(yīng)制訂執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃的措施，年終要進(jìn)行工作總結(jié)。

工會(huì)工作制度7

　　一、每季度召開(kāi)1次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議資料主要討論決定貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)和上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定及工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃等。

　　二、每半年召開(kāi)一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組會(huì)，討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，決算及財(cái)務(wù)支出情景，并對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行監(jiān)督。

　　三、每年召開(kāi)1次女職工委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹工會(huì)及上級(jí)女工委員會(huì)有關(guān)決議，制訂女工工作總結(jié)和計(jì)劃等。

　　四、每半年召開(kāi)一次工會(huì)民主生活會(huì);參加人員為院工會(huì)委員。主要資料匯報(bào)思想工作，評(píng)議干部，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

　　五、職工休養(yǎng)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情景辦理。原則上先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、院先進(jìn)個(gè)人。

　　六、主動(dòng)關(guān)心職工、職工因病住院或在家休養(yǎng)，職工家庭糾紛或鄰里糾紛，職工思想苦悶，職工家屬病故，必須進(jìn)行家訪慰問(wèn)或談心，必要時(shí)給予職工困難補(bǔ)助。

工會(huì)工作制度8

　　民主管理工作制度

　　1、民主管理工作的基本要求：

　　保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。

　　2、主要工作內(nèi)容：

　　做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。

　　不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。

　　努力提高工會(huì)的民主管理水平。

　　認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作。

　　配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。

　　經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，每學(xué)年吸收合理化建議兩次。

　　財(cái)務(wù)管理制度

　　1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。

　　2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。

　　3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。

　　4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。

　　6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書(shū)面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。

　　工會(huì)信息工作制度

　　1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的`橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。

　　2、工會(huì)信息必須做到"五必報(bào)"：

　　3、重大、重要工作安排必報(bào)；

　　4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；

　　5、重大突發(fā)性事件必報(bào)；

　　6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；

　　7、會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。

　　8、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。

　　家訪慰問(wèn)制度

　　1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問(wèn)題。

　　2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到"五必訪"。

　　會(huì)員退休離必訪；

　　退休教師、會(huì)員生病住院必訪；

　　會(huì)員生育必訪；

　　會(huì)員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；

　　會(huì)員有家庭糾紛必訪；

　　3、會(huì)員生病住院、生育，行政、工會(huì)慰問(wèn)金約500元整，會(huì)員大病酌情處理。

　　4、會(huì)員結(jié)婚由工會(huì)安排人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì)送慰問(wèn)金500元整。

　　9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問(wèn)金501元（不含花圈）。（沒(méi)法送花圈的501元）

　　10、行政、工會(huì)每年上門(mén)慰問(wèn)退休部分教師一次。

　　生活補(bǔ)助制度

一、補(bǔ)助對(duì)象及原則：

　　1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；

　　2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助。

　　二、補(bǔ)助方式：

　　1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。

　　2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。

　　活動(dòng)制度

一、每三年組織會(huì)員遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一安排；

　　2、工會(huì)活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　3、在本系統(tǒng)服務(wù)滿三年（含新分配來(lái)校老師及合同工老師）方可參加活動(dòng)；

　　4、參加教育工會(huì)療休養(yǎng)的會(huì)員，與校同年外出，享受校當(dāng)年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　二、會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)撸�每人發(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。

　　三、每學(xué)年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于三次。

　　四、退休教師每年（重陽(yáng)節(jié)）組織一次活動(dòng)。

工會(huì)工作制度9

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的能力，促進(jìn)我市工會(huì)工作整體水平的提高和發(fā)展。近日，市總工會(huì)出臺(tái)了市總黨組成員聯(lián)系縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)園區(qū)和市直基層工會(huì)工作制度。

　　聯(lián)系制度實(shí)行黨組成員分片負(fù)責(zé)，每人聯(lián)系3—4個(gè)基層工會(huì)的工作機(jī)制，按照“聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，市與基層兩級(jí)共聯(lián)、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門(mén)共聯(lián)”的工作原則從六個(gè)方面開(kāi)展工作。

　　一是深入調(diào)研。將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，做到對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的基本情況清楚、企業(yè)的困難和問(wèn)題清楚、職工群眾的愿望和要求清楚、工會(huì)組織的亮點(diǎn)和特點(diǎn)清楚。

　　二是宣傳服務(wù)。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好黨的工會(huì)工作方針和上級(jí)工會(huì)確定的工作思路、工作重點(diǎn)的宣傳教育，為基層工會(huì)干部群眾答疑解難，解決理論政策上的'認(rèn)識(shí)問(wèn)題，為工會(huì)組織的自身建設(shè)、工作推進(jìn)和作用發(fā)揮做好服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)多種形式對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行總結(jié)、宣傳和推廣。

　　三是具體指導(dǎo)。根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提出解決問(wèn)題的'意見(jiàn)建議，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，制定推進(jìn)工作的具體措施辦法，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好工作。

　　四是解決難題。把為基層工會(huì)解決難題作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)指導(dǎo)基層工會(huì)抓好“兩個(gè)普遍”的推進(jìn)和落實(shí)，協(xié)調(diào)解決基層工會(huì)在組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)收繳、干部配備等方面存在的困難。

　　五是督促檢查。加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作的督促，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

　　六是以點(diǎn)帶面。以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)，認(rèn)真解剖麻雀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)面上工作開(kāi)展，真正把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。

工會(huì)工作制度10

　　第一條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)是依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》自愿成立的工會(huì)組織，是鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的一級(jí)工會(huì)組織。村工會(huì)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、管理轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)。

　　第二條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：依照國(guó)家法律法規(guī)和中國(guó)工會(huì)的主要社會(huì)職能，維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，為職工辦好事、做實(shí)事，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)改革和構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

　　第三條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》開(kāi)展活動(dòng)。其基本任務(wù)是：

　　1、組織并代表職工參與本村社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化活動(dòng)，支持、協(xié)助村黨支部、村委會(huì)開(kāi)展工作，推進(jìn)本村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)基層工會(huì)努力完成本級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和活力。

　　2、發(fā)展工會(huì)組織，建設(shè)好本村的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)，督促其依法建立工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員。指導(dǎo)基層工會(huì)建立和完善職工代表大會(huì)制度。

　　3、依法維護(hù)工會(huì)干部的.合法權(quán)益，保持工會(huì)干部的相對(duì)穩(wěn)定，督促和指導(dǎo)基層工會(huì)按期換屆改選工會(huì)委員會(huì)。

　　4、對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，以及法制教育和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

　　5、突出維護(hù)職能。在支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，履行好工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、教育、參與的四項(xiàng)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。

　　6、依照國(guó)家法律、法規(guī)，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利。

　　⑴監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)；

　　⑵指導(dǎo)屬下基層工會(huì)代表職工與經(jīng)營(yíng)者依法建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主協(xié)商制度；

　　⑶協(xié)同基層工會(huì)做好職工來(lái)信來(lái)訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。

　　7、開(kāi)展幫扶送溫暖工程活動(dòng)。

　　第四條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)必須建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)。

　　第五條 依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用工作。

　　一、每季度召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)議，討論社區(qū)工會(huì)有關(guān)決定的貫徹執(zhí)行情況、計(jì)劃和總結(jié)等。

　　二、每月召開(kāi)一個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)（職工代表或會(huì)員）會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)要求學(xué)習(xí)內(nèi)容，討論工會(huì)會(huì)員在學(xué)習(xí)、工作、思想反面的情況，與會(huì)員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問(wèn)題。

　　三、每半年召開(kāi)一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組會(huì)，討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，決算及財(cái)務(wù)收支情況，并監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。

　　四、每半年召開(kāi)一次工會(huì)班子民主生活會(huì)，匯報(bào)思想工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

　　五、開(kāi)展創(chuàng)先諍友活動(dòng)，表彰先進(jìn)，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

工會(huì)工作制度11

　　工會(huì)是教工大會(huì)閉會(huì)期間的管理組織形式，承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，主要工作有：

　　一、工會(huì)在上級(jí)教育工委和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾開(kāi)展工作的重要助手。

　　二、工會(huì)承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，日常管理由工會(huì)委員執(zhí)行。工會(huì)委員在員工自由申報(bào)的基礎(chǔ)上，由全體會(huì)員民主評(píng)議產(chǎn)生，設(shè)工會(huì)主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。

　三、工會(huì)負(fù)責(zé)教工大會(huì)的籌備、組織工作。

　　四、工會(huì)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年開(kāi)展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，形成“比、學(xué)、幫、超”的'良好風(fēng)氣。

　　五、工會(huì)要充分發(fā)揮組織作用，配合幼兒園的年度規(guī)劃，做好各項(xiàng)工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。

　　六、工會(huì)每年要開(kāi)展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。

　　七、關(guān)心教工的生活福利，關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事，每年組織一次有影響的活動(dòng)，每年走訪老弱病殘家庭占當(dāng)年發(fā)生數(shù)量的70%以上。

　　八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者，每年評(píng)選工會(huì)先進(jìn)分子。

　　九、幫助行政協(xié)調(diào)教工之間的關(guān)系，增進(jìn)教工之間的友誼。

工會(huì)工作制度12

　　1、積極開(kāi)展小組活動(dòng)，建立工會(huì)活動(dòng)日制度，討論小組工作，進(jìn)行工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)教育，開(kāi)好民主生活會(huì)，發(fā)展會(huì)員，收好會(huì)費(fèi)。

　　2、組織職工以主人翁態(tài)度參加民主管理，選好本班組職工代表，支持他們的活動(dòng)，向職工代表大會(huì)提出提案，貫徹落實(shí)決議，組織職工參加班組民主管理。

　　3、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、宣傳國(guó)內(nèi)外大事和黨的方針政策、表彰好人好事，開(kāi)展文化活動(dòng)，把做主人、立新功、樹(shù)新風(fēng)的教育活動(dòng)落實(shí)到每個(gè)會(huì)員身上，建立一支為郵政發(fā)展而奮斗的思想先進(jìn)、技術(shù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)協(xié)作的職工隊(duì)伍。

　　4、組織職工搞好“四互助”思想上互相關(guān)心，教育職工遵守職工守則和勞動(dòng)紀(jì)律，組織小組骨干開(kāi)展談心、走訪活動(dòng)，互助幫助，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

　　5、生產(chǎn)上互相促進(jìn)，配合行政班組長(zhǎng)討論落實(shí)好生產(chǎn)計(jì)劃和崗位責(zé)任制，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的立功競(jìng)賽活動(dòng)，搞好比學(xué)趕幫，完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　6、技術(shù)上互助互學(xué)開(kāi)展崗位練兵，鑒定師徒合同，組織職工參加雙革和合理化建議活動(dòng)。

　　7、生活上互相幫助，組織職工開(kāi)展生活互助活動(dòng)，自己動(dòng)手謀福利，對(duì)小組成員及家庭情況做到心中有數(shù)，做好女職工“五期”保護(hù)工作。

　　8、“職工小家”是政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、文體娛樂(lè)的園地。應(yīng)圍繞郵政所中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做到“所興、組興、家興、我興”。

　　9、職工是“職工小家”的成員和主人，要做到人人參與民主管理，個(gè)個(gè)為“家興”出謀獻(xiàn)策，“小家”的'日常工作由所主任主持。

　　10、經(jīng)常在“職工小家”開(kāi)展活動(dòng)。如學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法規(guī)、條例；進(jìn)行技能競(jìng)賽，專業(yè)理論學(xué)習(xí)；開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)等。互相排憂解難，醞造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

　　11、積極參加郵政所工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)培養(yǎng)和推薦文體、技術(shù)能手，為郵政所爭(zhēng)光。

　　12、努力做好本職工作，積極開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為郵政所的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作制度13

　　為更好地規(guī)范我校工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

　　一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

　　二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的'日常工作；對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

　　三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。

　　四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì)，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

　　五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

　　六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì)要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì)組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

　　八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

　　九、認(rèn)真完成校黨支部和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　十、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

工會(huì)工作制度14

　　一、指導(dǎo)思想

　　“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開(kāi)辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽(tīng)職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。

　　二、基本原則

　　廠務(wù)公開(kāi)、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開(kāi)層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

　　1、實(shí)事求是的原則。公開(kāi)內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。

　　2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開(kāi)。

　　3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開(kāi)的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

　　4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理的工作體系。

　　5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開(kāi)、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

　　6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。

　　三、公開(kāi)的內(nèi)容

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面：

　　⑴發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

　　⑵改革與管理方案。

　　⑶財(cái)務(wù)工作情況。

　　⑷物資采購(gòu)工作。

　　⑸安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的使用。

　　⑹集體協(xié)議履行情況。

　　⑺工程項(xiàng)目投資建設(shè)。

　　2、干部考核、使用情況。

　　3、人力資源管理方面：

　　⑴勞動(dòng)用工制度。

　　⑵職稱評(píng)定工作。

　　⑶年度考核兌現(xiàn)況。

　　⑷先進(jìn)模范人物的評(píng)比。

　　4、職工切身利益方面：

　　⑴職工福利費(fèi)的使用情況。

　　⑵職工困難補(bǔ)助情況。

　　四、公開(kāi)形式

　　公開(kāi)的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。

　　1、建立公開(kāi)欄。公開(kāi)欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開(kāi)內(nèi)容。

　　2、召開(kāi)職代會(huì)（職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)）。會(huì)前，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，并通過(guò)民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

　　3、廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開(kāi)并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的事項(xiàng)。

　　五、公開(kāi)時(shí)間

　　公開(kāi)的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開(kāi)的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開(kāi)。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開(kāi)事項(xiàng)的'辦事結(jié)果、群眾意見(jiàn)的答復(fù)和解決情況公開(kāi)，讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。

　　六、公開(kāi)的程序

　　廠務(wù)公開(kāi)要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、意見(jiàn)箱等方式收集職工群眾的反映、意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決，對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明，爭(zhēng)取職工的諒解和支持。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

　　1、建立、健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2、建立健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。處成立“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”監(jiān)督工作小組。

　　3、職責(zé)

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開(kāi)方案的制定，重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開(kāi)工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，注重研究廠務(wù)公開(kāi)工作的新思路。

　　3、及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

　　4、結(jié)合實(shí)際情況，引導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。

　　5、不斷健全和完善廠務(wù)公開(kāi)制度和職工民主管理制度。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議，研究部署有關(guān)工作。

　　(2)、監(jiān)督小組工作職責(zé)：

　　1、監(jiān)督和檢查全處廠務(wù)公開(kāi)所涉及的公開(kāi)事項(xiàng)、內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合有關(guān)規(guī)定，群眾反映的問(wèn)題是否得到解決。組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。

　　2、對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況，與公開(kāi)工作小組協(xié)商一致后，確定公開(kāi)方案，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　3、監(jiān)督小組每半年召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，研究對(duì)策，安排下一階段的重點(diǎn)工作，遇有重大情況隨時(shí)開(kāi)會(huì)研究。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)處“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：

　　1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作文件起草、會(huì)議組織及日常協(xié)調(diào)工作。

　　2、深入基層，指導(dǎo)“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的開(kāi)展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型。

　　3、定期組織職工代表對(duì)處“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4、參與“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并實(shí)行公開(kāi)。

　　5、不斷建立健全“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作基礎(chǔ)資料，負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。

　　八、工作要求

　　1、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。

　　２、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理，貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)常化就是要不斷解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，固定下來(lái)，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)，把公開(kāi)工作做深、做細(xì)，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明，職工更加滿意。

　　3、“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效。公開(kāi)的形式要靈活有效，因事制宜。公開(kāi)的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。

工會(huì)工作制度15

　　一、關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的規(guī)定

　　1、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員必須履行的義務(wù)，是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會(huì)員組織觀念的體現(xiàn)。

　　2、根據(jù)我院的具體情況，會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi)，繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級(jí)工資和津貼。

　　3、會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

　　4、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　　二、關(guān)于會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)定

　　1、會(huì)員會(huì)籍是教職工參加工會(huì)組織的身份證明，是會(huì)員的組織關(guān)系。

　　2、分配來(lái)院的教職工加入工會(huì)組織需填寫(xiě)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，辦理入會(huì)申請(qǐng)、批準(zhǔn)手續(xù)。

　　3、對(duì)新調(diào)入的教職工，要及時(shí)進(jìn)行登記、辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　4、對(duì)自動(dòng)退會(huì)、開(kāi)除會(huì)籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會(huì)員要及時(shí)予以注銷。

　　5、會(huì)員會(huì)籍處理規(guī)定：

　　（1）會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向所在工會(huì)小組及分工會(huì)提出，由院工會(huì)批準(zhǔn)宣布除名。

　　（2）會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　　（3）違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。

　　（4）會(huì)員離開(kāi)崗位，長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍的會(huì)員不享有工會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會(huì)員的其它待遇。

　　三、關(guān)于工會(huì)例會(huì)的規(guī)定

　　1、每月月初為工會(huì)工作例會(huì)時(shí)間。

　　2、參加例會(huì)人員為各分工會(huì)主席。

　　3、例會(huì)內(nèi)容：聽(tīng)取分工會(huì)工作情況的匯報(bào)，聽(tīng)取反饋上來(lái)的教職工意見(jiàn)、建議，總結(jié)工作，布置當(dāng)月工作，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí)，討論研究有關(guān)問(wèn)題，依法做好維權(quán)工作。

　　4、例會(huì)由工會(huì)主席主持，例會(huì)參加人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議由工會(huì)工作人員予以記錄、存檔。

　　四、關(guān)于開(kāi)展文體活動(dòng)的規(guī)定

　　1、有組織、有計(jì)劃的開(kāi)展教職工的文體活動(dòng)，是工會(huì)經(jīng)常性的工作任務(wù)。

　　2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵(lì)會(huì)員積極開(kāi)展活動(dòng)，并做好會(huì)員的服務(wù)保障工作。

　　3、努力辦好我院教職工足球隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)組織，以豐富教職工的生活。

　　4、積極鼓勵(lì)各社團(tuán)參加社會(huì)舉辦的大型賽事，提高學(xué)院、會(huì)員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)。

　　6、各分工會(huì)要根據(jù)各自的具體情況開(kāi)展文體活動(dòng)。

　　五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定

　　1、根據(jù)學(xué)院的要求，計(jì)生工作列入工會(huì)的部門(mén)職責(zé)范圍。工會(huì)、計(jì)生信息是工會(huì)、計(jì)生工作的依據(jù)，隨時(shí)隨地地收集和整理是每位工會(huì)、各系兼職計(jì)生員的責(zé)任。

　　2、建立工會(huì)、計(jì)生工作信息反饋制度，各系工會(huì)干部及單位計(jì)生員要定期和不定期的反映工作動(dòng)態(tài)和工會(huì)會(huì)員的工作生活情況。

　　3、工會(huì)、計(jì)生工作信息的編寫(xiě)、打印，要注意時(shí)效性。

　　4、信息的報(bào)送范圍：院工會(huì)、市文教衛(wèi)生工會(huì)、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計(jì)生辦及院內(nèi)各單位。

　　六、關(guān)于計(jì)生工作的規(guī)定

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)計(jì)劃生育有關(guān)政策，組織完成上級(jí)下達(dá)的'計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，督促檢查落實(shí)情況。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的落實(shí)，做好學(xué)院與各系、部門(mén)所簽計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的檢查落實(shí)工作。

　　3、建立計(jì)劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢服務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。

　　5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計(jì)生部門(mén)做好計(jì)劃生育宣傳管理工作，建立流動(dòng)人口育齡人員信息。

　　七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定

　　1、工會(huì)、計(jì)生辦組織的各種活動(dòng)均以拍照、攝像留存，置入工會(huì)圖形檔案。

　　2、歷年來(lái)有關(guān)工會(huì)、分工會(huì)和計(jì)生活動(dòng)的照片、錄像帶、軟盤(pán)、光盤(pán)均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說(shuō)明，注意搜集，妥善保存。

　　3、用于圖片展、板報(bào)、報(bào)紙、專欄的工會(huì)、計(jì)生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時(shí)歸還。

　　八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定

　　1、辦好教職工福利，是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。

　　2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會(huì)要為教職工各辦一次集體福利。

　　3、教代會(huì)福利委員會(huì)、工會(huì)負(fù)責(zé)職工集體福利的計(jì)劃、選購(gòu)、監(jiān)督和結(jié)算。

　　4、各分工會(huì)根據(jù)院工會(huì)的要求按時(shí)完成職工集體福利的發(fā)放工作。

　　5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊(duì)伍的工作，根據(jù)教代會(huì)代表組長(zhǎng)、各分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議決定，在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后（需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證）由工會(huì)發(fā)放100元關(guān)愛(ài)金。老教工退休工會(huì)敬送鮮花和生日蛋糕。

　　九、關(guān)于慰問(wèn)會(huì)員的規(guī)定

　　1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會(huì)干部要陪同部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問(wèn)。

　　2、教職工因病去世，所在分工會(huì)要及時(shí)幫助其家人料理后事，院工會(huì)要積極協(xié)助分工會(huì)辦理好去世教職工的喪事。

　　3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會(huì)要通過(guò)不同的方式給予慰問(wèn)。

　　十、關(guān)于會(huì)員困難補(bǔ)助的規(guī)定

　　1、教職工家庭人口平均收入在邢臺(tái)市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來(lái)家庭生活困難的，年終時(shí)院工會(huì)根據(jù)本人申請(qǐng)，提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究后，給予一次性困難補(bǔ)助。

　　2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會(huì)給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。

　　十一、關(guān)于俱樂(lè)部工作的規(guī)定

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度，為學(xué)院的藝術(shù)文化活動(dòng)做好有力的保障。

　　2、做好學(xué)院中心俱樂(lè)部禮堂的電影、投影的放映工作。

　　3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會(huì)議等工作的服務(wù)，并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。

　　4、為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)做好組織工作。

　　5、管理好廣播站，維護(hù)好廣播器材，并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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