企業(yè)工會職責(zé)

企業(yè)工會職責(zé)1

　　1、負責(zé)現(xiàn)金、支票等非POS機刷卡保費的處理；負責(zé)賠款、費用、手續(xù)費的支付及分支機構(gòu)銀行賬戶的管理；負責(zé)分支機構(gòu)各種資金日報表的`報送；

　　2、負責(zé)銀行賬戶開立、POS機安裝、銷戶，財務(wù)印鑒協(xié)管；銀行賬戶開立、銷戶的相關(guān)資料保管工作；

　　3、負責(zé)現(xiàn)金臺賬登記、對賬；

　　4、及時清理應(yīng)收、應(yīng)付等往來科目，并于月末對超過借款期限的員工借款進行統(tǒng)計、催報。

企業(yè)工會職責(zé)2

　　1.按照會計制度規(guī)定記賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清楚。

　　2.編制管理報表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、指標(biāo)清晰、報送及時。

　　3.認(rèn)真核對收支單據(jù)，加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

　　4.按照會計檔案管理辦法建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密。

　　5.辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。

企業(yè)工會職責(zé)3

　　一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織實施。

　　二、維護職工的.合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設(shè)。

　　六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，

　　每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。

　　八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。

企業(yè)工會職責(zé)4

　　1.對倉庫入庫員及退貨員已交的入庫清單及退貨清單的合法性、正確性的審核及進行審核和賬務(wù)處理;

　　2.核對每批結(jié)款單據(jù)的合理性、合法性，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，對采購貨物的庫存情況分析;

　　3.負責(zé)應(yīng)付賬款的管理與核算，及時清理債權(quán)債務(wù)，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制做好掛賬和登記工作;

　　4.統(tǒng)籌應(yīng)付賬款工作，符合應(yīng)付賬款報表，進行應(yīng)付報表分析;

　　5.負責(zé)內(nèi)部賬務(wù)處理，單據(jù)保管、整理、裝訂成冊和歸檔保管工作;

　　6.定期與供應(yīng)商進行對賬并及時反映相關(guān)情況;

　　7.核算員工的每月工資;

　　8.做好每個供應(yīng)商的.合同管理，及時跟蹤應(yīng)付的各類費用情況;

　　9.完成上級交辦的臨時任務(wù)。

企業(yè)工會職責(zé)5

　　1、負責(zé)PPP項目全過程的財務(wù)支持及管理。包括招投標(biāo)支持、合同談判、與業(yè)主及財政等相關(guān)部門的`對接；招標(biāo)文件評審、總/分包合同評審、項目其他合同評審、預(yù)算控制，成本管理、費用管控等以及項目驗收、結(jié)算、決算、運營審計、項目開票收款、BPM系統(tǒng)付款審核、項目分析等事宜。

　　2、賬務(wù)處理：負責(zé)SPV公司賬務(wù)處理，按要求完成核算及月結(jié)工作；

　　3、費用管理：負責(zé)公司費用的審核工作，嚴(yán)格審核線上線下單據(jù)，定期組織財務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范報銷手續(xù)、提高報銷效率。負責(zé)日常的

　　4、資產(chǎn)管理：加強業(yè)務(wù)模塊的存貨、固定資產(chǎn)、其他應(yīng)收款等公司資產(chǎn)的定期清查，做好資產(chǎn)的監(jiān)控工作。發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，并做相應(yīng)賬務(wù)處理。

企業(yè)工會職責(zé)6

　　１、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

　　２、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認(rèn)真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務(wù)。３、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。

　　４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進原油生產(chǎn)和各項任務(wù)完成。

　　５、在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工積極參加有關(guān)機構(gòu)和會議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

　　６、協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

　　７、積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實加強工會班子和機關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強各級工會組織的'活動和凝聚力。

　　８、認(rèn)真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設(shè)，加強文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。

　　９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達標(biāo)競賽活動，指導(dǎo)二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

　　１０、大力加強各級女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關(guān)”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進女工身心健康，維護女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設(shè)中重要作用。

　　１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設(shè)和工會工作服務(wù)。

　　１２、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

企業(yè)工會職責(zé)7

　　1、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部各崗位的工作；

　　2、負責(zé)全套的賬務(wù)處理，費用波動分析等事宜；

　　3、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門的.溝通以及梳理費用審核標(biāo)準(zhǔn)化的流程；

　　4、具體執(zhí)行控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出；

　　5、費用的合規(guī)性審核事宜；

　　6、跟進應(yīng)收的清理及風(fēng)險的控制；

　　7、上級交代的其他事項。

企業(yè)工會職責(zé)8

　　1、按照國家會計法，在公司財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報帳工作。

　　2、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務(wù)憑證。

　　3、在財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進行財務(wù)核算，計劃、控制工作，編制各種財務(wù)會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報。

　　5、加強和稅務(wù)老師的溝通，及時做好公司稅務(wù)的'調(diào)整，并同時和公司區(qū)域財務(wù)人員的溝通，及時做好財務(wù)系統(tǒng)的一個銜接；

企業(yè)工會職責(zé)9

　　1. 每日按時開據(jù)部分支付房東取款資料，并審核另一位房款專員開據(jù)的取款資料，確保取款資料無誤;

　　2. 對于需要退房款的'單子，在收到房款結(jié)算專員或客戶經(jīng)理的通知后，及時出具退款資料，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人或客戶經(jīng)理做好客戶退款工作，并保證公司資金安全;

　　3. 負責(zé)日常各銀行支票、支付通知書等房款取款資料的購買及保管，確保業(yè)務(wù)順暢開展;

　　4. 負責(zé)買賣合同稅費審核，企業(yè)一般戶銀行對賬管理、各類憑證編制等。

【企業(yè)工會職責(zé)】相關(guān)文章：

企業(yè)行政助理職責(zé)12-18

企業(yè)會計核算職責(zé)12-07

鄉(xiāng)工會的工作要點04-28

工會工作的要點09-07

煤業(yè)項目部工會工作思考02-06

小學(xué)上半年工會工作05-04

品管職責(zé)05-07

品管職責(zé)12-21

企業(yè)的長壽之道05-05