經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
2、工作流程的梳理與優(yōu)化;
3、部門工作成果的及時(shí)性與準(zhǔn)確性把控;
4、稅務(wù)政策的'研讀，培訓(xùn)與執(zhí)行，合理避稅;
5、涉收入、稅務(wù)各項(xiàng)制度的培訓(xùn)與規(guī)范;
6、收入風(fēng)險(xiǎn)的把控與預(yù)警;
7、市場活動(dòng)等收銀方式的建設(shè)性意見;
8、對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.依據(jù)集團(tuán)及區(qū)域公司年度人力資源規(guī)劃，編制所轄區(qū)域年度人力資源計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
5.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
6.全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的行政管理、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
7負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的'預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)管理精神，完成部門工作發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)規(guī)劃編制、實(shí)施、過程監(jiān)督、達(dá)成檢討及改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)部各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成 ，并制定和落實(shí)相應(yīng)的營銷政策、客戶管理制度;
3、市場調(diào)研與分析，搜集相關(guān)市場信息，提供可行性分析報(bào)告;
4、分析行業(yè)的市場容量及變化趨勢，為各區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展引導(dǎo)方向;
5、部門工作和人員的合理分工、跟蹤、落實(shí)、培訓(xùn)與優(yōu)化管理，落地獎(jiǎng)懲制度;
6、組織并監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理，加快新市場、新客戶開發(fā)，提高公司在行業(yè)中的市場占有率;
7、監(jiān)督各區(qū)域?qū)蛻羧后w、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行深度分析、改善，要科學(xué)合理;
8、組織外貿(mào)銷售配合研發(fā)對(duì)新品開發(fā)、老品工藝改進(jìn)，提升公司產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢;
9、銷售合作模式洽談及相關(guān)銷售合同的.編修、簽訂、執(zhí)行與監(jiān)督審查;
10、組織銷售人員與客戶維系良好合作關(guān)系，確保銷售網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性;
11、賬期規(guī)劃與管理，控制并縮短應(yīng)收款賬期，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)，降低應(yīng)收款占銷售額的比率;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司成本管理制度，按月對(duì)公司成本分析，按月完成預(yù)算執(zhí)行情況分析；
2、完善預(yù)算和成本管理制度與流程，并貫徹執(zhí)行；
3、參加項(xiàng)目的前期測算和擬開發(fā)項(xiàng)目的`成本費(fèi)用分析，編制成本費(fèi)用的控制目標(biāo)；
4、參加采購招標(biāo)評(píng)審，對(duì)公司招投標(biāo)制度提出完善建議；
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程兩算的嚴(yán)格把關(guān)，審核備案包清工的施工預(yù)算，確保兩算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
6、審核項(xiàng)目對(duì)內(nèi)/外結(jié)算、分包工程款，督促各項(xiàng)目部及時(shí)辦理各種變更和簽證單；
7、負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理，對(duì)竣工工程及時(shí)督促基層做好賬單的送審和審定工作；
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上建筑公司或工程咨詢公司成本工作經(jīng)驗(yàn)，有造價(jià)師資質(zhì)優(yōu)先；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用excel函數(shù)；
5、有較強(qiáng)成本管理意識(shí)及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，做事認(rèn)真、細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定外貿(mào)部銷售策略、品牌營銷、推廣方案并實(shí)施，建立和完善公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程、營銷話術(shù)、工作指示及管理制度，并組織、實(shí)施與監(jiān)督;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售目標(biāo)，將確定的計(jì)劃與目標(biāo)分解到各業(yè)務(wù)，以高效率完成銷售指標(biāo)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作完成個(gè)人月度目標(biāo)及年度銷售任務(wù);
3、收集分析國外市場行業(yè)信息、發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等，協(xié)調(diào)公司銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策;
4、不定期出國考察和拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，深入了解不同地區(qū)國家市場發(fā)展趨勢和客戶需求，主要B2B平臺(tái)挖掘潛在客戶，快速提升品牌在當(dāng)?shù)赜绊懥?
5、建立健全客戶信息系統(tǒng)，完善客戶關(guān)系管理，準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)客戶運(yùn)營情況，與客戶保持良好的互動(dòng)溝通，以評(píng)估客戶的動(dòng)態(tài)，做出相應(yīng)判斷，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
6、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作;
7、負(fù)責(zé)重大客戶訂單的生產(chǎn)、報(bào)關(guān)等過程的跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)的問題;
8、制定完善部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持國際貿(mào)易部的`日常管理工作;
9、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)組建及管理和跨部門合作，團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)的制定及執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)提升等，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到績效考核和銷售目標(biāo);
10、不定期對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)人員業(yè)務(wù)能力進(jìn)行提升，優(yōu)化人員對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度，提高與客戶的黏性，提升部門業(yè)績;建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、確保根據(jù)酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務(wù)。
2、確保員工儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)性及統(tǒng)一性，定期與員工進(jìn)行溝通，與部門員工建立起良好關(guān)系，建立員工檔案，定期進(jìn)行考評(píng)。定期召開部門例會(huì)，做好記錄。
3、制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和多技能培訓(xùn)計(jì)劃，并定期檢查和考核。制定培訓(xùn)相關(guān)的'應(yīng)急措施操作手冊(cè)，安全標(biāo)準(zhǔn)操作流程，緊急事件預(yù)案和工作程序。
4、定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修，并與相關(guān)部門制定維修日期。準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表，確保清潔客房的有效性，并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部配合總經(jīng)理審核及監(jiān)督管理供應(yīng)商，建立其檔案，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和考評(píng)。
6、根據(jù)部門預(yù)算，做好成本控制。合理分配部門工作。執(zhí)行倉庫管理制度，定期進(jìn)行盤點(diǎn)并做好檔案。
7、處理好部門與其他部門的關(guān)系，合理安排人員，執(zhí)行客房做房標(biāo)準(zhǔn)。
8、根據(jù)總經(jīng)理要求處理客房各類事務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)制訂季度、月度天貓運(yùn)營推廣計(jì)劃并執(zhí)行，完成運(yùn)營銷售目標(biāo);
2、熟練使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位//聚劃算等)進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;
3.熟練分配預(yù)算、把控推廣素材及落地頁，制定推廣計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品排名的優(yōu)化，寶貝標(biāo)題的優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì)(量子、數(shù)據(jù)魔方等),淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用，并做出評(píng)估，定期提交運(yùn)營報(bào)告;
5、定期收集同行業(yè)競爭對(duì)手信息，做分析整理，提出合理性的'建議，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
6、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的方案。
7、評(píng)估并擴(kuò)展淘內(nèi)及淘外新的推廣渠道，提出適當(dāng)可行的新渠道推廣方案。
任職要求：
1、電子商務(wù)，市場營銷，計(jì)算機(jī)等大專或以上學(xué)歷，精通淘寶各類運(yùn)營推廣，具有3年以上推廣經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉天貓的運(yùn)作模式，具有時(shí)尚、美妝或母嬰類目運(yùn)營和推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營流程和網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，熟悉淘寶直通車、鉆石廣告、淘寶客、產(chǎn)品上架時(shí)間、關(guān)鍵詞等所有淘寶推廣方式;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
5、具備良好的溝通與管理能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、貸款業(yè)務(wù)等;
2、人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等);
3、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等);
4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票債券基金;
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃;
6、平安好車;
7、平安好房;
8、平安金管家。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
前端技術(shù)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、參與相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn);
2、與ui設(shè)計(jì)及后端工程師協(xié)作,高效優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品和功能的還原;
3、解決開發(fā)過程中產(chǎn)生的移動(dòng)端(微信&app)兼容性問題;
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成項(xiàng)目整體開發(fā),對(duì)初中級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
5、修正項(xiàng)目中存在的缺陷,提升產(chǎn)品性能,完善功能體驗(yàn)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有5年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通html(5), css(3),javascript(es6),精通div+css網(wǎng)頁布局,熟悉w3c網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn),具有手寫代碼的能力;
3、理解ajax運(yùn)作機(jī)制,熟練使用常見js開發(fā)框架,能獨(dú)立使用vuejs完成項(xiàng)目;
4、熟悉前端自動(dòng)化工具(gulp、webpack、gulp、fis)等;
5、過往有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(如c端電商類、社交類、文娛類移動(dòng)產(chǎn)品)前端開發(fā)優(yōu)先考慮;
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力,并與設(shè)計(jì)人員,程序開發(fā)人員進(jìn)行較好的配合;
7、富有創(chuàng)新精神,思路清晰,注重細(xì)節(jié),工作努力負(fù)責(zé),勇于接受挑戰(zhàn)。 工作職責(zé):
1、參與相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn);
2、與ui設(shè)計(jì)及后端工程師協(xié)作,高效優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品和功能的'還原;
3、解決開發(fā)過程中產(chǎn)生的移動(dòng)端(微信&app)兼容性問題;
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成項(xiàng)目整體開發(fā),對(duì)初中級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
5、修正項(xiàng)目中存在的缺陷,提升產(chǎn)品性能,完善功能體驗(yàn)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有5年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通html(5), css(3),javascript(es6),精通div+css網(wǎng)頁布局,熟悉w3c網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn),具有手寫代碼的能力;
3、理解ajax運(yùn)作機(jī)制,熟練使用常見js開發(fā)框架,能獨(dú)立使用vuejs完成項(xiàng)目;
4、熟悉前端自動(dòng)化工具(gulp、webpack、gulp、fis)等;
5、過往有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(如c端電商類、社交類、文娛類移動(dòng)產(chǎn)品)前端開發(fā)優(yōu)先考慮;
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力,并與設(shè)計(jì)人員,程序開發(fā)人員進(jìn)行較好的配合;
7、富有創(chuàng)新精神,思路清晰,注重細(xì)節(jié),工作努力負(fù)責(zé),勇于接受挑戰(zhàn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)合作門店的.拓展以及商戶店鋪運(yùn)營。
2、通過陌拜、電話溝通等形式和區(qū)域內(nèi)的汽修、洗車門店促成合作
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合作門店的日常關(guān)系維護(hù)以及售后客訴處理。
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場以及行業(yè)發(fā)展趨勢的信息收集與調(diào)研。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1. 在營運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2. 負(fù)責(zé)行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4. 負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5. 按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。
6. 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7. 了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8. 制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。
9. 負(fù)責(zé)人員的`培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10. 認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。
11. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
12. 定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
13. 公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)中大型美容院的開發(fā)和管理;
2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;
3、定期拜訪客戶，定期對(duì)終端市場進(jìn)行檢查;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售談判、起草銷售合同、做好定期結(jié)算和結(jié)款工作;
6、負(fù)責(zé)美容市場信息收集與反饋。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成廣告銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的`深度合作關(guān)系；
3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)B端電銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境
經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外客戶開拓、洽談、咨詢解答;
2、據(jù)客戶要求，提供專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的咨詢服務(wù)和專業(yè)建議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)已簽訂協(xié)議或意向大客戶進(jìn)行長期持續(xù)的.服務(wù)、維護(hù)、后續(xù)項(xiàng)目管理及投訴處理，保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)銷售人員入職培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，保證銷售人員的質(zhì)量和數(shù)量，要保證銷售團(tuán)隊(duì)的士氣，能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1）全面主持項(xiàng)目整體安全管理工作，參與項(xiàng)目安全文明策劃，負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)制體系；
2）負(fù)責(zé)對(duì)投入施工現(xiàn)場資源的'安全狀況及管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改，負(fù)責(zé)組織安全大檢查，并監(jiān)督現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗；
3）強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；
4）項(xiàng)目危險(xiǎn)源的統(tǒng)計(jì)、分析、控制，建立項(xiàng)目層次的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和實(shí)施；
5）負(fù)責(zé)工人實(shí)名制的實(shí)施，落實(shí)安全交底和安全培訓(xùn)。
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