市場部經理職責(精選)
市場部經理職責1
1、新品宣傳/終端宣傳：門店內位置搶奪、巡店炒店、物料及時發(fā)放，跟進店面陳設及終端露出檢核。
2、市場費用預算、決算管理，市場報表上交的及時和準確性
3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關工作
4、定期與、廠商市場負責人、經銷商、店長對接市場工作。
市場部經理職責2
以下為大家介紹關于市場部經理助理崗位職責內容，歡迎大家閱讀！
市場部經理助理崗位職責一：
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
11、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。
13、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。
14、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。
15、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。
16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。
17、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。完成臨時交辦的其他任務。
市場部經理助理崗位職責二：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。
2、起草、存檔整理公司經理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。
5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。
6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。
8、設計并完善公司人力資源結構。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績效考核制度。
市場部經理助理崗位職責三：
一、市場部是負責公司經銷產品的經營部門，主要職責為：
1) 確保完成并實現(xiàn)公司年度銷售目標。
2) 市場調研與市場預測，制訂和實施銷售計劃。
3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監(jiān)察與評估。
4) 負責執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標，對外產品銷售，并在授權范圍內處理經營中的'具體業(yè)務和執(zhí)行中發(fā)生的問題。
5) 掌握市場動態(tài)，有計劃地進行各類銷售業(yè)務，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場拓展計劃； 積極開拓市場，發(fā)展合作伙伴，搞活銷售關系；提高服務素質，實行多種渠道多種經營；負責制訂年度、季度、月銷售計劃。
7) 嚴格執(zhí)行各有關財經制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經銷產品的核算，保證公司利潤指標的落實。
8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷商/代理商，并負責對其進行管理。
9) 負責向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務。
10) 負責向公司相關部門提供有關的市場信息、產品信息。
11) 負責維系客戶，保持產品高水平的市場占有率。
12) 負責客戶分析及分類管理。整理相關的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關的事項。
13) 負責公司的售前支持和招投標工作。
市場部經理職責3
1、建立市場調研，營銷信息收集、處理等工作;
2、制定年度﹑季度﹑月度營銷目標計劃;
3、策劃/制定及組織與實施市場推廣和公關與促銷活動等;
4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類管理;
5、組織相關部門進行合同交底，項目協(xié)調與督促實施;
6、組織每周﹑每月銷售例會，總結銷售與目標達成情況;
7、制定銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。組織業(yè)務培訓及考核;
8、上級安排的其它工作。
市場部經理職責4
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、對公司重點發(fā)展的.門窗建筑行業(yè)領域進行深入研究，結合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場動態(tài)制定市場營銷體系。開拓非洲市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職資格：
1、35歲以上，大專以上學歷；
2、市場營銷專業(yè)，有建筑建材行業(yè)經驗優(yōu)先，8年以上營銷工作經驗，熟悉企業(yè)管理流程；
3、對企業(yè)整體營銷工作及經營業(yè)績考核有一定認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；
4、出色的溝通協(xié)調能力，善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客情關系處理能力。
此崗位需接受長期非洲各分公司出差。
市場部經理職責5
1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經營方針；
2、全面負責公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標，編制物業(yè)管理、顧問管理的`業(yè)務市場拓展計劃，并負責按計劃組織實施；
3、負責市場調查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出對應競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；
4、負責組織、參與物業(yè)項目的洽談和項目可行性分析工作；
5、負責物業(yè)管理投標項目的內外聯(lián)系協(xié)調工作，組織策劃中標物業(yè)簽約儀式；
6、負責協(xié)調、參與中標物業(yè)項目的前期介入工作；
7、發(fā)掘、建立、維護公司外部合作伙伴關系并負責協(xié)調涉及市場活動的各種外部關系；
市場部經理職責6
1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，年度經營計劃等;
2、 根據(jù)公司市場目標，制定公司年度及階段性品牌戰(zhàn)略、推廣戰(zhàn)略和產品企劃策略;
3、負責公司項目落地工作，及制定合理化的`預算方案并實施;
4、負責企業(yè)整體形象的定位、塑造、傳播、維護和提升;
5、負責項目包裝、公司形象推廣及品牌發(fā)展規(guī)劃的體系建設;
6、負責公司品牌形象推廣和新媒體運營、媒體等開發(fā)和對接工作;
7、負責公司各類宣傳資料、產品資料的制作、管理及維護;
8、負責B端企業(yè)等公共關系的開發(fā)與維護;
9、負責公司知識產權、專利、資質榮譽等申請和維護;
10、代表公司對外發(fā)布企業(yè)公開信息。
市場部經理職責7
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
五、組織對市場經營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。
十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。
工作權限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。
三、人品端正、業(yè)務精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經理助理、副總經理
可相互轉換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。
二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。
問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設性建議進行考核。
2、通過市場部制定的有關管理規(guī)定進行考核;
四、市場部經理應根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場部經理要能及時地了解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經營情況的專項調研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的.應進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經理的水平與能力。
七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場管理規(guī)范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。
八、配合總經理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網(wǎng)
市場部經理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創(chuàng)造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監(jiān)督檢查權。
市場部經理應按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。
市場部經理職責8
職位描述:
1.負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;
2.組織并領導市場團隊,監(jiān)控市場計劃進度及質量,保證計劃如期完成;
3.負責開發(fā)挖掘各大高校相關渠道的資源,并維護良好的合作關系。
職位要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場營銷經驗,對大學生培訓市場有一定的.理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信,認真負責。
市場部經理職責9
一、組織工作
1、組建高水平銷售團隊；
2、按公司要求制定銷售任務執(zhí)行計劃；
3、制定正確有效的銷售流程與口徑；
4、制定合理有效的培訓教材；
5、制定有效的團隊激勵措施。
二、執(zhí)行工作
1、高效安排團隊的執(zhí)行實施；
2、按公司要求做好上傳下達工作；
3、監(jiān)督日常銷售團隊任務執(zhí)行情況進度；
4、定期展開團隊提升培訓工作；
5、支撐提供公司所需的銷售數(shù)據(jù)和必要的行政配合；
6、完成總經理交辦的其他任務。
市場部總經理崗位職責
1、根據(jù)公司中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并細化公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、市場定位及發(fā)展目標等核心戰(zhàn)略，并就市場布局提出建議；
2、根據(jù)公司階段性市場目標，審核并組織制定營銷策劃方案和推廣計劃；
3、根據(jù)公司財務制度規(guī)定，編制市場相關的.媒體、商務合作、銷售等各項費用預算，并監(jiān)督、控制相關費用支出；
5、組織制定產品定價策略及促銷活動管理相關制度流程；
6、指導、監(jiān)督市場信息和數(shù)據(jù)的分析工作，并審核市場研究報告；
7、根據(jù)推廣活動或廣告的宣傳效果，指導優(yōu)化營銷方案，并監(jiān)督落實；
8、指導新型推廣渠道的拓展工作；
9、管理、培養(yǎng)部門員工，制定部門考核機制并予以監(jiān)管。
市場部經理職責10
1、負責公司保潔行業(yè)的市場開拓、保潔市場開發(fā)的規(guī)劃與管理工作;參與公司戰(zhàn)略的制定與實施工作;
2、組織保潔市場調研與市場預測，搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;
3、有豐富的保潔行業(yè)從事經驗，具備從事招投標、相關的采購網(wǎng)的`投標等相關工作經驗;
4、熟悉保潔市場現(xiàn)狀，掌握保潔市場規(guī)律，對保潔行業(yè)有自己的研判;具備較強的市場感知能力、敏銳地把握保潔市場動態(tài)及方向的能力;
5、給公司戰(zhàn)略發(fā)展方向提出自己合理化建議。
市場部經理職責11
1、根據(jù)公司總體市場計劃的安排,編制部門年,季,月度的工作計劃,并組織實施;
2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總裁及公司領導班子的領導下,對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理;
3、負責審核市場開發(fā)工作的情況,考核員工的工作情況,及時做出調整并明確提出改進方案;
4、負責對外關系總體協(xié)調,與政府各職能部門建立良好的`合作關系;
5、負責參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;
6、負責協(xié)調與公司內各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率;
7、抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成任務,組建優(yōu)秀的團隊;
8、負責《燃氣報裝協(xié)議書》,《天然氣買賣合同》的審核,保證公司的利益;
9、負責主持召開市場公關部定期工作例會;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
市場部經理職責12
1.完成上級交代和指派的工作和任務;
2.跟進和維護公司重要和核心客戶的商務關系，完成公司的銷售目標;
3.負責客戶接待與洽談等商務活動和公關，以及重大合同的前期審閱與評估;
4.配合經理完成業(yè)務員的各項考核的實施與執(zhí)行;
5.了解市場前沿的.產品發(fā)展趨勢和行業(yè)內的新品與競品
市場部經理職責13
1、組織：負責市場部組織機構設置、營銷制度制定；負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作；
2、調研：根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和產品營銷規(guī)劃，對市場狀況、經營環(huán)境和競爭對手進行調研分析，為經營決策提供可行性研究報告；
3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設計和制作，并對事業(yè)部、業(yè)務部門的推廣宣傳方案進行審核、督導、評估；
4、規(guī)范：完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書，負責公司大事記的整理；
5、新產品：對市場進行科學的預測和分析，協(xié)同技術、生產、采購、財務等部門對新產品商業(yè)化運作提供企劃方案；擬訂并監(jiān)督新產品上市執(zhí)行情況和審核預算；
6、信息庫：負責建立并完善營銷信息庫，收集產業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求和產品領域的.相關信息，做好客戶關系管理系統(tǒng)的日常維護，定期對客戶做出評估；
7、稽查：負責產銷的協(xié)調工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調查并給出處理方案；
8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預算；
9、根據(jù)集團公司新行業(yè)產品營銷規(guī)劃，主導推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監(jiān)控、調整，實現(xiàn)過程與結果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責；
10、培訓與培養(yǎng)：負責對新入職市場人員和經銷商進行培訓和監(jiān)管；負責為營銷業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)儲備人才；
11、其他：完成公司領導交辦的其他工作。
市場部經理職責14
1、負責制定并實施公司品牌戰(zhàn)略及產品企劃策略，提升品牌形象;
2、核心關注市場物料策劃與管理：參與制定各項市場推廣計劃、物料、方案，并進行最終審核，并完成部門人員的配置與管理;
3、負責跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，綜合分析客戶需求、競爭狀況及市場力量，了解市場、產業(yè)、技術的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手及合作對象等各方面的.狀況信息。
市場部經理職責15
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。
04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的'預測和分析，并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
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