公司的通告(匯總15篇)

公司的通告1

公司各部門：

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經對下列同志進行德政勤績和業務能力的綜合考評，決定對下列同志進行新的.人事任命，現予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經理，試用期三個月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長，負責員工勞資管理工作，試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責員工招聘管理工作，試用期為三個月;聘任周艷華同志為時代包裝廠項目公司財務部長，開發公司主管會計并兼任物業總公司財務工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內業;聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。

　　以上聘任決定自發布之日起開始執行，試用期起始日以勞動合同為準。

　　1月17日

公司的通告2

　　3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的`，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產部

　　20xx-3-19

公司的通告3

　　根據市民的出行時間需求變化，呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起開始執行夏季運營時間，望廣大市民互相轉告，留意發車時間變動，合理安排出行時間。

　　夏季運營時間：

　　早首班車為6:00 晚末班車為21:00

　　特此公告

　　呂梁公共交通有限公司

　　20xx年5月1日

公司的`通告4

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯系相關人員的手機，特此通知。

　　給您帶來不便，請諒解!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的`通告5

尊敬的客戶、業務往來單位：

　　首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發展需要，經省市工商行政管理局核準登記，公司名稱由“”更名為“”，此前，與“”簽署的合同文本繼續有效，相應的'責任、權利和義務將由“”承繼。現將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：開戶行：賬號： 值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優質的產品和完善的服務。

　　特此函告

　　公司

　　年月日

公司的通告6

　　近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關于加班的規定重申如下：

　　1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經部門主管或經理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經部門主管確認的`《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實，由人力資源部經理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

　　3、加班時數核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1.5小時以1小時計；超過1.5小時，不到2.0小時以1.5小時計，以此類推。

　　4、加班時數應據實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

　　5、加班后如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經中心副總審批方可生效。

　　7、調休至少以4小時（半天）為單位。

　　請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xx公司

　　年xx月xx日

公司的通告7

各位親愛的同事：

　　為了保證您和他人的財物安全，有效地預防控制公司物品及個人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識。

　　1、各位同事須提高安全意識，做好自我物品的保管，包不要放在辦公室的明處，進辦公室將包放進抽屜內，并上好鎖。

　　2、辦公室的抽屜中不得存放現金、存折、債券等有價證券，不得存放貴重物品過夜。要養成隨手關門、鎖門鎖抽屜等習慣，對公私財物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財留。

　　3、下班離開時必須做好安全檢查，切斷電源，關好門窗，切記將大門鎖好，并將鑰匙取下帶走。

　　6、在每日中午休息時間內，往往是盜竊分子行竊的好機會。公司來來往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無人的時機，席卷工作人員的皮包或財物。

　　7、桌面上別放貴重物品。如手機、相機、皮包。很多人習慣進辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門口一進一出，10鈔鐘不到就給你卷了。

　　11、各部門各崗位要經常檢查辦公室內的'安全。電源插板是否有跳火花或超負荷，發現隱患及時提交整改。

　　12、不得在辦公室吸煙或室內焚燒文件。辦公區域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設備的安全使用，切勿違規使用電器。確保人身安全和公司財產安全。

公司的通告8

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開放，xx年x月x日—3月8日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的`良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　xxxxx

　　年月日

公司的通告9

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的.一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

公司的通告10

　　為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現象，明確衛生清掃的責任。現將宿舍衛生的清掃事項通知如下。

　　一、宿舍衛生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的'值日人員由各間宿舍員工自行安排。

　　二、衛生值日人員的主要職責：宿舍走道、衛生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的清理、打掃，并做到上述范圍內無雜物、垃圾、泥巴、積水。

　　三、宿舍衛生的值日由辦公室每天進行督促檢查，對于檢查不合格的當班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達給財務室，財務室分攤到位住宿該房間的每個員工，并從其工資中扣款。罰款用于另請他人打掃衛生開支。

　　四、本通知從12月2日(星期一)執行。

　　金祥煤業辦公室

　　20xx年11月29日

　　附：《宿舍衛生值日表》

　　宿舍衛生值日表：

　　星期一：二號室 星期二：三號室 星期三：四號室 星期四：五號室 星期五：六號室 星期六：七號室 星期天：八號室

　　值日時間從20xx年12月2日(星期一)開始。

　　各位住宿員工：

　　經公司檢查，公司部分宿舍衛生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關管理規定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環境。為了規范企業環境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業的員工們有一個良好的工作和生活環境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛生做出整改。

　　一、具體規定如下：

　　一、整改時間：20xx.10.31-20xx.11.02

　　二、檢查時間：11月不定時檢查，從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次

　　二、衛生整改要求：

　　1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長上交給經理保存，一份粘在宿舍門上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛生區域。

　　2、每個宿舍除了負責自己宿舍內的衛生外，每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環境衛生，廁所每個宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環境衛生。

　　3、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

　　4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。

　　5、不準亂拉電線，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個宿舍一般不超過兩個插座，不能把接線板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。

　　6、對宿舍內暖氣、空調愛護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。

　　三、考核標準：

　　檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望

　　各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛生的整改，營造干凈、整潔的居住環境。

　　特此通知。

　　天津埃克森閥門有限公司

　　二〇xx年十月二十四日

公司的通告11

公司各部門及各所屬公司、基地關聯產業公司：

　　長期以來，外網網絡環境復雜，木馬及各類惡意軟件橫行，嚴重威脅網絡平臺的安全和健康運行，用戶誤入悖社會公德陷阱、機密材料被篡改竊取、網上財務損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司信息化和辦公自動化進程的推進，計算機及網絡的安全管理成為公司安全管理工作的'重要內容。為確保公司計算機系統及網絡系統的安全運行，現將有關事項通知如下：

　　一、計算機及網絡管理總公司、下屬公司計算機系統及網絡系統(含計算機財務系統)須指定責任人統一管理，并嚴格甄選服務商對計算機及網絡進行維護維修，未經責任人安全確認，不得隨意裝卸系統軟件。

　　二、計算機及網絡的使用1、計算機使用人對內存資料負有保管和保密責任，必須嚴格按照相關規定審批轉存;2、禁止任何人利用公司計算機和網絡進行以下操作：1)瀏覽不健康網站、非法網站及國家明令禁止的網頁;2)下載電影、游戲軟件或與工作無關的其他資料;3)上班時間通過QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發送有關任何涉及公司機密的內容及文件;4)不得在各種網站、論壇、微博發布或上傳不健康言論內容以及任何涉及有關企業機密的帖子。

　　三、病毒防護和維護保養1、公司所有計算機必須安裝殺毒軟件和防火墻，一旦發現病毒及木馬程序須及時查殺; 2 2、移動磁盤等設備在使用前，必須確保無病毒，若發現病毒應及時查殺或通知公司指定的專業技術人員進行處理。四、公司隨時對計算機及網絡使用情況進行檢查，發現以下情形將追究當事人責任，給予處罰(原則上50元/次/人,情節嚴重者,可加重處罰)：1、計算機感染病毒不及時報告和處理者;2、因私自安裝和使用軟件給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計算機或外設造成不良影響和后果者;4、違反本通知規定或其他危害計算機及網絡系統事件;5、使用公司計算機不當，導致公司重要機密外泄者。

　　本通知自公布之日起施行。

　　2月20日

公司的通告12

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理朱建軍作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚春明監督不力，罰款500元。

　　六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹景春對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的'被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　大耀紡織辦公室

　　20xx年3月1日

公司的通告13

　　為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環境，迎接集團公司近期進行的安全、衛生大檢查活動，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：

　　1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;

　　2、地 面：干凈、無雜物，宿舍內無衛生死角，不亂堆亂放;

　　3、門 窗：門窗干凈，窗臺無塵土;

　　4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;

　　5、內 務：個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重

　　點檢查洗漱間的整體衛生情況。

　　6、墻 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;

　　7、通風程度：宿舍無異味，經常打開門窗透氣，保持空氣流通;

　　8、宿舍文化：宿舍內部布置清新優雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發現的'問題，我們將于通報批評，情節嚴重的將給予罰款處理并將上報上級有關部門。

　　請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、溫馨的居住生活環境。

　　長宏公司行政部

　　二零xx年三月十五日

公司的通告14

xxxxxx有限公司：

　　我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》。

　　在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。

　　依據雙方于20xx年4月21日簽訂的編號xxxxxx的.《福美鈉技術轉讓及技術服務合同書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時，請你公司于接到通知后三日內派人前來協商有關合同解除的善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告15

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的.學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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