公司的通告(薦)
公司的通告1
xx女士：
你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的.依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
20xx年xx月xx日
公司的通告2
20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。
為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元；保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模范帶頭作用。
并在新的一年里繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的`做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。
通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功！
XXX
20xx年XX月XX日
公司的通告3
公司各部門及全體員工：
20xx年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：
2月1日(臘月二十五)～2月xx日(正月初八)，共放假xx天。2月15日(正月初九)上班。
特別說明：除了春節7天假期外，另外7天為年假天數。
請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。
1月31日(周四)xx:00后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。
因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的`開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。
公司的通告4
為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的溝通交流、調動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現勞逸結合，增強團隊凝聚力、向心力，體現公司對廣大員工的關愛。
因此，編制每周一次職工文娛活動——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部，分機號：6100 活動主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。
活動時間：每周五 晚上 7：00-9：30
(如果覺得每周五不合理，可與行政部溝通，分機號：6100) 活動地點：2樓客人餐廳活動內容：員工勞逸結合，共享娛樂新時光。
具體項目：KTV唱歌
參加人員：全體員工都可以參加
提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類除外)。
希望通過此次活動可以達到放松心情，加強交流，促進友誼的目的'。
X X X公司辦公室行政部示
20xx年09月24日
公司的通告5
近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同仁在平時的`工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同仁這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxxxxx元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
xxxxxx公司
xxxx年十二月十二日
公司的通告6
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
簽署人簽名、蓋章
20xx年xx月xx日
公司的通告7
公司各部門：
為適應新形勢下公司經營發展需要，經對下列同志進行德政勤績和業務能力的'綜合考評，決定對下列同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經理，試用期三個月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長，負責員工勞資管理工作，試用期為三個月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責員工招聘管理工作，試用期為三個月;聘任周艷華同志為時代包裝廠項目公司財務部長，開發公司主管會計并兼任物業總公司財務工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長;聘任葛鑫宇同志為白清公司內業;聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。
以上聘任決定自發布之日起開始執行，試用期起始日以勞動合同為準。
1月17日
公司的通告8
柒天設計裝修是室內裝飾與設計的領先品牌。
經過充分的.實際市場考察，柒天設計裝修長槍直入，正式入侵××市。××市，“王之地也”，是長江下游地區重要的產業城市和經濟中心，是華東地區重要的交通樞紐。柒天設計裝修公司于20xx年三月中旬正式成立，公司的經營范圍主要是裝飾設計、施工及相關裝飾材料。目前，柒天公司工作人員在南京的招聘工作正積極展開。
柒天公司剛成立，各熱門職位正空缺當中，亟需裝飾行業人才就職，誠邀各位有識之士加盟，我們愿攜手與您共創輝煌!
柒天設計裝修公司
年三月十日
公司的通告9
為了優化辦公環境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本行為規范：
一、公司辦公室，會議室，走廊，衛生間，休息區等場所均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸游煙; 如發現禁煙區有煙頭公司將調看監控，對違反規定的`吸煙者給予點名批評;
二、吸煙區規定：吸煙區一律規定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭(應放在指定的鐵桶內);
三、所有人員有權力和義務監督此行為規范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙(對于吸煙的客戶可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環境。大廈物業已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執行. 特希望公司內吸煙人員積極配合此行為規范，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。
華中大區辦公室
20xx年11月6日
公司的通告10
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的'通告11
各分公司、各部門：
根據國務院相關文件精神，結合公司實際，20xx年中秋節放假通知如下：
一、放假安排：
放假時間：20xx年9月15日、16日、17日放假，共3天;9月18日(周日)上班。
二、注意事項：
1、請各部門妥善處理好工作任務并做好工作安排;
2、休假離開公司前須全面清掃所屬辦公區域的衛生，收拾好桌面、保管好個人辦公物品;關閉個人電腦等辦公設備的電源，切斷用電設備的插座電源開關，鎖好門窗，做好防火防盜工作;
3、各分公司及各部門管理人員在假日期間須保持手機全天候開機，以保證信息的及時溝通;
感謝各位伙伴的`辛勤付出啦!提前祝大家節日快樂哈!
溫馨提示：節日期間如外出旅游、探親訪友，請大家注意出行安全及飲食衛生。
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通告12
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2.一級技術人員，推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的'機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部X處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
股份有限公司
20xx年x月x日
公司的通告13
各位親愛的同事：
為了保證您和他人的財物安全，有效地預防控制公司物品及個人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識。
1、各位同事須提高安全意識，做好自我物品的保管，包不要放在辦公室的明處，進辦公室將包放進抽屜內，并上好鎖。
2、辦公室的抽屜中不得存放現金、存折、債券等有價證券，不得存放貴重物品過夜。要養成隨手關門、鎖門鎖抽屜等習慣，對公私財物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財留。
3、下班離開時必須做好安全檢查，切斷電源，關好門窗，切記將大門鎖好，并將鑰匙取下帶走。
6、在每日中午休息時間內，往往是盜竊分子行竊的.好機會。公司來來往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無人的時機，席卷工作人員的皮包或財物。
7、桌面上別放貴重物品。如手機、相機、皮包。很多人習慣進辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門口一進一出，10鈔鐘不到就給你卷了。
11、各部門各崗位要經常檢查辦公室內的安全。電源插板是否有跳火花或超負荷，發現隱患及時提交整改。
12、不得在辦公室吸煙或室內焚燒文件。辦公區域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設備的安全使用，切勿違規使用電器。確保人身安全和公司財產安全。
公司的通告14
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的'學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xxx環境衛生部全體員工通知表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
特此通知。
公司的通告15
尊敬的客戶:
你們好!
感謝您一直以來對我公司的支持和幫助!我司本著質量第一，客戶至上的精神，多年來為我公司用戶提供高質量的產品和服務，獲得了廣大用戶的認可。20xx年國內企業生存環境承受了勞動力成本上升、原材料價格上漲、售后服務環節增加、通貨膨脹趨勢加重等多重擠壓，我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來，我公司一直承受著因原材料、人力成本(加工費、人工費)、運輸、市場研發費等價格上漲而導致生產成本上升的困擾。
為了我司的可持續發展并能更好地為客戶長期服務，本著長期誠信服務、共同發展、質量取勝的經營理念，經過多方面的慎重考慮，我公司決定從20xx年3月11日開始，對本公司生產的xx產品價格做適當調整(現各型產品價格漲幅約10%)，以緩解不斷上漲的`成本壓力。
此次價格調整希望能夠得到您的理解與支持，如有任何疑問，請隨時致電廣東xx公司電話xxx。我們也將一如既往地以高品質的專業服務全力回報廣大客戶的厚愛和支持。
特此函告!順祝商祺!
xx有限責任公司
20xx年x月x日
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