行政總監(jiān)電子簡歷模板（精選10篇）
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。以下是小編為大家收集的行政總監(jiān)電子簡歷模板（精選10篇），希望能夠幫助到大家。
行政總監(jiān)電子簡歷 1
個人信息
姓名：
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 行政管理
主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 東北大學 畢業(yè)時間： 2002年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：81公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人力總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 東北大學 ( 1998年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 行政管理 學歷： 本科
所 在 地： 沈陽 證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建森坤投資集團 ( 2006年2月 - 2010年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 全面負責集團人力資源管理。
離職原因： 集團由于不可抗力因素解散
公司名稱： 福建三川裝飾工程有限公司 ( 2010年4月 - 2014年10月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 副總
工作描述： 分管財務部、辦公室、客服部
離職原因： 合同到期
自我評價
自我評價： 畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，有一定的文字功底，具備較強的`溝通能力和管理能力。
語言能力
語種名稱：掌握程度
英語：良好
普通話：良好
行政總監(jiān)電子簡歷 2
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：深圳
民族：漢族
戶籍地：浙江
身高體重：167 cm 65 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：38歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限：15
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000
希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇
工作經(jīng)歷：公司名稱：文興實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：行政總監(jiān)
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行;2、負責公司方針目標、指標的制定與監(jiān)督實施;
3、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持商務中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務分析、招聘、培訓、績效(KPI)考核等;
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會;協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策;
5.負責科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務與政府各部門事務處理;
6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負責公司企業(yè)文化建設;
8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡、工程、安全防范的管理。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：1995-07-20
所學專業(yè)：漢語言文學
第二專業(yè)：行政管理
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
深圳質(zhì)量監(jiān)督局TS16949/SA8000內(nèi)審證
中山大學行政管理高級行政管理師
大中華遠認證中心ISO9001/14001內(nèi)審證
香港商學院工商企業(yè)管理碩士
語言能力
外語：英語一般
其它外語能力：日語水平一般
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;
詳細個人自傳
1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓、績效(KPI)考核等);
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的.政策、法律法規(guī);
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
行政總監(jiān)電子簡歷 3
基本信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類-高級秘書行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
寶雞xxx學院計算機科學與技術本科
陜西省綏德縣xx中學理科高中
陜西省清澗縣xx中學理科高中
培訓經(jīng)歷
友聯(lián)培訓會計從業(yè)資格培訓即將獲得會計從業(yè)資格證
本杰培訓ISO 9001:20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
本杰培訓如何管人，用人，留人-80后員工管理
本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書
工作經(jīng)歷
離職原因：生小孩
公司名稱：xxxx公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：總務課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證;
◆培訓體系的.建立，公司標準化的推行;
◆管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
技能專長
專業(yè)職稱：xxxxx
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1)熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;
2)良好的計算機軟硬件維護能力;
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-4口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求：有年終獎，購買社保。
聯(lián)系人：張XX
聯(lián)系方式：xxxxxx
E-mail:xxxxxx
自身情況
自我評價：
◆五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關系。
◆良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
行政總監(jiān)電子簡歷 4
個人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗：16年
畢業(yè)院校：西安外事學院
專業(yè)：工商企業(yè)管理
學歷：大專
求職意向
求職崗位：行政總監(jiān)
求職地區(qū)：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2018.11-至今(4年8個月)
崗位職責：
1、公司人事行政體系發(fā)展規(guī)劃：公司人事行政管理體系的規(guī)劃及建立；組織規(guī)劃方面：組織架構的明確及部門崗位職責的明確優(yōu)化；費用規(guī)劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內(nèi)外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內(nèi)容、執(zhí)行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據(jù)市場及行業(yè)情況適時優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關系：負責勞務風控管理，預防各項勞動風險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調(diào)解工作；內(nèi)部工作項目的規(guī)范化和流程化；
6、推動、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃及預算，并根據(jù)公司發(fā)展需要，建立信息化系統(tǒng)。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、根據(jù)公司年度營運目標，依據(jù)人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額及人力成本；
2、根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定雷達公司中、長期人力資源規(guī)劃；
3、根據(jù)公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進行控制管理；
4、負責公司日常人事行政事務的統(tǒng)籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；
5、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門及部門內(nèi)部的溝通與配合，以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關工作的順利開展；
6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，取保公司目標的達成；
7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據(jù)員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負責團隊的建設，協(xié)調(diào)、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成；
9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務；
2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、質(zhì)量、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；
4、負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；
6、負責合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的'定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。
自我評價
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規(guī)，有良好的工作相關外部社交關系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能準備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時解決。
5、內(nèi)心穩(wěn)重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。
行政總監(jiān)電子簡歷 5
個人信息
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 27歲（1986年1月2日）
居住地：廣州
電 話：
E-mail：
最近工作 [1年5個月]
公 司：XX石油化工建設公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職 位：行政總監(jiān)
最高學歷：本科
專 業(yè)：市場營銷
學 校：北大資源研修學院
自我評價
本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2011/4—至今：XX石油化工建設公司 [ 2年2個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
行政中心行政總監(jiān)
1、 負責集團內(nèi)所有物品的采購工作；
2、 負責集團內(nèi)采購、工程、項目招投標的`組織與評審；
3、 負責采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結等；
4、 負責集團內(nèi)的所有物流工作。
2010/3—2011 /3：XX商貿(mào)有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
市場部 在線推廣高級經(jīng)理
1、 負責網(wǎng)站的建立、運營與維護；
2、 負責平臺的推廣與合作；
3、 負責在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行；
4、 負責網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
2008/7--2010 /2：XX投資有限公司 [ 1年8個月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設備
市場部 市場主管
1、 負責編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團董事會報告；
2、 負責全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作；
3、 負責直銷與經(jīng)銷業(yè)務銷售政策的制定，業(yè)績預估與毛利測算，提供銷售培訓；
4、 負責公司品牌規(guī)劃及公關廣告策劃與實施，企業(yè)CI與文化傳播，終端VI的管理；
5、 負責組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會；
6、 負責公司網(wǎng)站的建設與日常維護；
7、 負責企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 北大資源研修學院 市場營銷 本科
證 書
2007/4 全國計算機二級證書
2006/12 大學英語六級
2005/12 大學英語四級
語言能力
英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）
行政總監(jiān)電子簡歷 6
個人信息
姓名：
目前所在：南海區(qū)
年齡：41
戶口所在：南海區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：60 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/后勤
工作年限：17
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區(qū)：佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：XX-11-XX-10
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位：行政總監(jiān)
工作描述：
1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會議;
3.策劃公司的大型活動;
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;
6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;
7.辦理勞動年檢;
8.協(xié)調(diào)各部門關系，調(diào)解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;
10.組織系統(tǒng)認證工作;
11.預防和落實安全防火工作。
離職原因：企業(yè)外遷
xx公司 起止年月：XX-06-XX-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1.5s的監(jiān)督和實施;
2.制定和完善規(guī)章制度;
3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;
4.制定部門預算;
5.組織公司活動;
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓;
8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務。
離職原因：個人原因
xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.車輛、飯?zhí)霉芾?
2.人員招聘;
3.入離職手續(xù)及建檔;
4.薪酬的設置;
5.會議安排及活動策劃;
6.與政府部門的溝通聯(lián)系;
7.證照的.辦理等工作。
離職原因：轉(zhuǎn)制
xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：機修、電工
工作描述：
1.發(fā)電機的維護、維修;
2.紡織設備的維護、維修;
3.電器設備的維護、檢修及線路的架設。
離職原因：公司解散
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： XX-12
專業(yè)一：法律
專業(yè)二：日語
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國自學考試 法律 法律大專證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國自學考試 日語
XX-06 XX-10 長沙職工大學 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內(nèi)審員培訓 內(nèi)審員證 gz09-00393
語言能力
外語： 日語 一般 粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;
有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;
擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;
擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設過程，在管理層的領導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔任總監(jiān)期間：
1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認證;3.由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。
行政總監(jiān)電子簡歷 7
個人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)
身高：CM戶口：浙江臺州椒江區(qū)
自我評價
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作，并有豐富經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：經(jīng)營/管理類，行政/人事/文職類，機械工程技術類
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的.發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌2003-05--2007-06：浙江機械有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教育經(jīng)歷
1993-09--1996-07復旦大學管理類/工商管理本科
2000-09--2004-07我我我管理類/高中
技能專長
語言能力：英語：一般;
計算機能力：初級
其它相關技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)經(jīng)營策略、項目評估、管理系統(tǒng)工程建立及目標化，有過務實的管理個案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領導500人以上公司綜合管理能力，接受過領導力、戰(zhàn)略管理、組織設計、成本控制培訓。
行政總監(jiān)電子簡歷 8
個人信息
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1987年12月28日
證件號碼：婚姻
狀況：未婚
身高：158cm
體重：80kg
戶籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：廣東省外語外貿(mào)大學南國商學院
學歷：專科
專業(yè)名稱：商務英語
畢業(yè)年份：20XX年
工作年限：四年以上
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：不限
職位名稱：文秘；助理；行政
工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū)；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：英語大學六級；普通話標準
計算機能力：良好；
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司
時間范圍：20XX年2月— 20XX年2月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游
擔任職位：行政總監(jiān)助理
工作描述：
1、對上級交待的任務進行上傳下達；與各職能部門協(xié)調(diào)好該部門工作；
2、負責各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳；
3、負責各區(qū)域當月工作任務執(zhí)行狀況的統(tǒng)計；
4、負責各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當月報銷發(fā)票的收集，報財務部；
5、負責各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；
6、就本區(qū)域事務與公司各部門的聯(lián)絡、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合；
7、負責根據(jù)上級領導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關工作準備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
8、負責公司公關外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息；
9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等；
10、與區(qū)域公司各分場（城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項日常相關工作事務。
離職原因：
所在公司：湛江市宏烽電力技術有限公司
時間范圍：20XX年3月— 20XX年1月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的'其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完善公司績效考核制度。
離職原因：
自我評價
大學3年通過學習基礎英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學史及選讀、西方經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、國際商務、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，掌握英語語言和文學、政治、經(jīng)濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學英語六級考試。
行政總監(jiān)電子簡歷 9
個人信息
姓名：
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位： 行政總監(jiān)、 人力資源總監(jiān)、 行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
1984-09 ～ 1988-07 湖南大學 工商企業(yè)管理 本科
1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學 高中 高中
培訓經(jīng)歷
2003-11 ～ 2003-12 廣東省惠州市衛(wèi)生監(jiān)督管理局 食品衛(wèi)生企業(yè)負責人資格培訓 廣東省非公有制企業(yè)負責人資格證書
2003-03 ～ 2003-06 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教程 注冊安全主任資格證
工作經(jīng)歷
xx公司 (2008-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述：
1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設;
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整、匯總預算分析，參與平衡會議;依據(jù)財務制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施。
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。
7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領導公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
xxx公司 (2005-09 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負責公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;審查核準辦公、行政、總務、安全保衛(wèi)、公關等各職能部門年度計劃方案;根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施;人力資源規(guī)劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責任事務協(xié)調(diào)跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進;設施設備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務。
xx公司 (2003-11 ～ 2005-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負責公司行政事務統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設施設備管理、對外事務處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等。
xx公司 (1999-07 ～ 2003-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負責公司行政總務，后勤管理等.期間于2003年11月參加廣東省食品衛(wèi)生企業(yè)負責人培訓，授資格證書.2004年3月參加廣東省注冊安全主任培訓，廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書.
項目經(jīng)驗
申報廣東省民營科技企業(yè) (2009-06 ～ 2010-10)
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營科技企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)。
責任描述： 根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;辦公、行政、總務、安全保衛(wèi)、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查;根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施;人力資源規(guī)劃、薪資架構制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責任事務協(xié)調(diào)跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理;評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進;設施設備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 常務副總;行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價： 來自三湘大地的我，從事行政人事管理工作多年.現(xiàn)不揣冒昧自薦，希望能夠成為貴公司的.一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量.多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗.且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會，定當勤奮努力奉獻，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
行政總監(jiān)電子簡歷 10
個人信息
目前所在：湖北
年齡：33歲
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：土家族
培訓認證：未參加
身高：167cm
體重：55kg
誠信徽章：未申請
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：不限
應聘職位：行政總監(jiān)：人資行政總監(jiān)，人事總監(jiān)：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長、總裁助理
工作年限：xx
職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州，深圳，南海區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州鑫亞集團股份有限公司
起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：
人資行政總監(jiān)
工作描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定20xx年人資行政規(guī)劃;
2、主導草擬集團20xx年度預算;
3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;
4、建立良好的培訓機制，營造員工學習、工作良好環(huán)境;
5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個人原因
廣州藝興飲食服務有限公司
起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：人資行政總監(jiān)
工作描述：四年時間內(nèi)，除負責人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結，調(diào)整薪資結構，試行月工資、年度獎勵相結合，推行親情關懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責，試行崗位職責與目標分解，做到任務有時、有量、有度，試行任務承包，做到人人有事做，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。
3、解決員工服務理念。不管是哪類企業(yè)，服務意識決定重要，而如何真正打造團隊整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標重點。我?guī)ьI團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制，是企業(yè)在業(yè)務發(fā)展和行業(yè)領域壯大起到了極大推動作用。
4、推動企業(yè)文化建設。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓
湖北華龍集團起止年月：2xx0-07-01～20xx-06-30
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
擔任職位：人資行政主管
工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責：
1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關信息及建議，負責企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責企業(yè)組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓管理：負責員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓，提升并開發(fā)員工潛能;培訓課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設、推廣及管理;負責文化的建設、宣傳及推進。
5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開發(fā)多種渠道，為引進合適人才及做好人才的.儲備工作;
6、員工關系管理：負責與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領導組織公司行政、后勤管理工作，指導行政、后勤關于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。
離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道
教育背景
畢業(yè)院校：湖北民族學院
最高學歷：本科
獲得學位:畢業(yè)日期：2xx0-06-01
專業(yè)：人力資源管理
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應公司環(huán)境，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
個人自我評價
業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
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