物業(yè)部主管崗位工作職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的物業(yè)部主管崗位工作職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物業(yè)部主管崗位工作職責1
1、負責對公司網(wǎng)絡運行進行維護與管理，確保公司網(wǎng)絡的正常運行。
2、負責公司計算機的維修和保養(yǎng)，確保計算機的'正常運行。
3、負責協(xié)助總經(jīng)理辦公室秘書做好辦公設備的維護工作。
4、負責計算機設備的更新與淘汰合理化，提高計算機的完好率。
5、負責公司網(wǎng)絡功能的延伸，提升網(wǎng)絡服務質量。
6、負責協(xié)助上級領導做好對電腦及其外圍設備的詢價工作。
7、負責計算機的操作系統(tǒng)和平臺優(yōu)化設置。
8、負責公司小件辦公用品的采購，做到及時合理。
9、完成領導交付的其它各項工作任務。
物業(yè)部主管崗位工作職責2
明潔物業(yè)工程部主管崗位職責
1)在工程部經(jīng)理的領導下，完成所分擔的工作，確保設備安全進行。
2)熟悉本部門設備基本情況，掌握管理要點，了解各種設備使用方法、安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程。
3)負責編制責任范圍內各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織、督促員工學習設備使用、操作規(guī)程，經(jīng)常檢查員工的.執(zhí)行情況，堅決制止違章操作。
4)組織、督促員工搞好設備的日常維護保養(yǎng)工作，保持設備完好。
5)每天檢查設備和工程現(xiàn)場，檢查設備技術運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6)審閱運行報表，做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月整理歸檔。
7)負責編制本專業(yè)培訓計劃，配合工程部和培訓部定期對員工進行培訓，并要進行檢查和考核，提出獎罰建議。
物業(yè)部主管崗位工作職責3
1 負責物業(yè)部全面工作，組織并督促物業(yè)助理全面完成物業(yè)部的各項工作任務。
2 負責組織制定、審批和實施物業(yè)部的各項工作制度。
3 做好對廣場各商戶的統(tǒng)一管理，確保管理有序運行。
4 負責對物業(yè)助理進行相關服務意識、工作技能的培訓。
5 負責制定部門的`工作目標和工作計劃，對實施過程進行指導、檢查、監(jiān)督。
6 負責對保安、清潔部門的相關工作實施指導與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
7 及時向上級領導匯報本部門工作狀況，傳送公司的各種工作安排。
8 協(xié)調做好與各商戶、部門間的工作溝通。
9 完成上級安排的其他工作。
物業(yè)部主管崗位工作職責4
1、崗位基本信息
崗位名稱：工程維修主管崗位編號：GC29
所屬部門：工程維修部直接上級：管理處主任
直接下級：工程維修班長所轄人員：1人
平行協(xié)調關系：各部門主管崗位定編：1人
2、崗位目標和概述
對管理處主任負責。負責組織工程維修組員工對管理處公共設施與設備進行日常維護、保養(yǎng)、維修工作，協(xié)助管理處負責人并指導、安排、監(jiān)督所屬員工完成各類工程任務。
3、主要崗位職責
3.1在物管處主任的領導下開展工作。領導本部門完成各項經(jīng)營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責；
3.2制定年度公共設施、設備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計劃并組織實施；
3.3負責裝修審批、監(jiān)管與驗收；負責違章裝修工程的交涉與處理；
3.4負責房屋、公共設施設備的巡查和處理；
3.5負責前期參加地產工程部例會，并對地產項目規(guī)劃提出合理建議；建議報告等資料存檔；負責前期各工程項目、設施設備、資料的接管和驗收；
3.6負責組織并參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理；
3.7負責對工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調及管理處、公司內部各部門的`協(xié)調與溝通；
3.8負責組織生活水池清洗、消毒及水質檢驗工作；
3.9以例會、巡查、回訪、個別面談等形式組織、督導所屬員工積極開展工作；
3.10負責本維修人員內務、培訓、考勤、考核、人員選聘復試等事務；
3.11負責制定維修工具零件的采購計劃及維修成本預算；
3.12負責公共水電等費用分析、改善及相關節(jié)能方案的提出與實施；
3.13負責小區(qū)內公共設施、設備檔案、維修記錄、技術資料的整理與保管；
3.14負責工程維修類三級文件的編寫及相關質量管理體系的日常維護；
3.15負責上級交辦的臨時事項及各項工作任務。
4、任職資格
4.1基本要求
A)男性佳，28---45歲之間；
B)大專以上學歷，電氣自動化、機電一體化、工程管理或其它相關專業(yè)；
C)具有三年以上維修工作經(jīng)驗，兩年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷。
4.2工作能力
D)良好的書面表達能力：能夠獨立完成各類工作總結、事故處理報告；
E)良好的溝通協(xié)調能力：善于協(xié)調管理處各部門之間關系，能帶動下屬有效完成工作目標；
F)一定的組織領導能力：對大型設備的搶修工作能夠穩(wěn)重沉著，快速有效地解決問題；
G)善于分析工作中存在的不足，并能夠尋求好的解決方案。
4.3職業(yè)素養(yǎng)
A）品行端正：誠信、正直，處事堅持公平、客觀、公正；
B）具有較強的工作責任心：敬業(yè)愛崗、認真負責、遇到困難勇于承擔責任；
C）積極的工作態(tài)度：始終保持積極向上的精神面貌，以積極的心態(tài)面對壓力、困難和挫折；
D）服務意識強：工作熱情，及時有效地為管理處或業(yè)主解決問題；
E）學習能力強：強化學習，學以致用，一專多能，不斷提升工作知識和業(yè)務技能。
4.4專業(yè)培訓
接受過物業(yè)管理基礎知識、工民建及房屋構構造原理、空調制冷及給排水知識等方面的專業(yè)培訓。
5、工作條件
5.1工作環(huán)境：辦公室、工程維修現(xiàn)場；
5.2工作時間：正常工作時間為每周工作5天，每天7.5小時；70%為正常上下班，30%時間不確定（加班、搶修、故障排除）；
5.3所用設備工具：電腦、復印機、傳真機、工具書、維修工具。
6、職業(yè)發(fā)展方向
通過努力提高自身專業(yè)技能成長為行業(yè)技術專家，全面負責工程技術問題；或不斷提升自身管理水平，在管理通道取得職業(yè)發(fā)展成長為工程經(jīng)理，全面負責工程管理工作。
員工簽收：簽收日期：
物業(yè)部主管崗位工作職責5
職位/崗位:物業(yè)部主管
部門:物業(yè)部
匯報:管理處主任
工作概要:在管理處主任的領導下對小區(qū)物業(yè)實施全面管理,負全部責任
主要職責:
1.熟悉和掌握業(yè)戶的全面情況,定期征詢業(yè)戶意見,搞好小z我民主管理
2.負責制訂、完善小區(qū)內各項規(guī)章制度、公約、守則并付諸落實執(zhí)行
3.按照國家有關法規(guī),協(xié)助管理處主任依程序成立業(yè)主委員會,配合展開工作
4.督導檢查小區(qū)內的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化、創(chuàng)優(yōu)美、舒適的居住環(huán)境
5.負責業(yè)主/租戶的來訪、投訴及給予解決處理
6.主持物業(yè)部的工作,安排物業(yè)主任的工作,定期報送各項報表
7.協(xié)助管理處主任、助理管理處主任處理解決消防、通訊、供電、供水及發(fā)展商、各分包商及有關主管部門的工作,協(xié)調好關系
8.配合協(xié)助工程部、安管部做好維修、安全工作
9.積極配合財務部做好業(yè)主/租戶的各項費用的繳交工作
10、會同有關部門負責物業(yè)的'接管驗收工作,對驗收中存在的問題及時與承建商聯(lián)系并解決
11、按崗位職責定期對物業(yè)助理進行考核,提出培訓、降職、晉升意見
12、完成管理處主任交辦的其他工作
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