崗位的職責(zé)

時間：2024-06-02 15:25:22 崗位職責(zé) 我要投稿

崗位的職責(zé)集錦【15篇】

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的崗位的職責(zé)，歡迎大家分享。

崗位的職責(zé)集錦【15篇】

崗位的職責(zé)1

　　1、年齡學(xué)歷要求。40歲以下,專科及以上學(xué)歷,通風(fēng)安全、機電或采礦工程相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作資歷。有3年以上大型煤炭生產(chǎn)礦井工作經(jīng)驗,5年以上安全管理相關(guān)業(yè)務(wù)主管以上崗位任職經(jīng)歷。

　　3、熟悉煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)保等專業(yè)知識,熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量認(rèn)證工作。

　　4、有敏銳的觀察力和較強的溝通能力,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,具有較強的責(zé)任心和高度的警惕性,并且具備一定處置煤礦緊急突發(fā)事件的`經(jīng)驗。

崗位的職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)國外先進合成技術(shù)理念在海慈的推廣和運用,拓展研發(fā)人員視野;

　　2、負(fù)責(zé)合成工藝研究符合國外法規(guī),使產(chǎn)品技術(shù)滿足國內(nèi)外雙報要求;

　　3、負(fù)責(zé)引進先進管理理念,使研發(fā)、中試、生產(chǎn)等流程管理與國際接軌。

崗位的職責(zé)3

　　我主要的任務(wù)：

　　我協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系，確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

　　我主要的職責(zé)：

　　1 我評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2 我積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的.質(zhì)量問題。

　　3 我管理供應(yīng)商，協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。

　　4 我保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護，工廠人權(quán)的相關(guān)要求，推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。

　　5 我的工作中能夠自主決策，并能夠提出改善建議。

　　6 我主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)和工業(yè)化大貨生產(chǎn)。

　　任職資格:

　　我的資歷：

　　1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。

　　2 熱愛產(chǎn)品，工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。

　　3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

　　4 具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

　　5 抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　6 本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)。

　　7 我擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取）。

　　8 中英文流利

　　我的福利：

　　個性化的培訓(xùn)及人個發(fā)展計劃。

　　根據(jù)個人能力和意愿可以嘗挑戰(zhàn)公司內(nèi)部不同的工作崗位。

　　有機會在不同國家或城市工作。

　　可以加入各類運動俱樂部，參與和體驗各項不同的運動。

　　基于責(zé)任和績效的靈活辦公時間。

　　每年可享受12-20天的公司年假。

　　額外的商業(yè)醫(yī)療保險。

　　迪卡儂門店折扣。

崗位的職責(zé)4

　　1.熟練掌握3dmax,maya等三維軟件材質(zhì)渲染模塊,對各渲染器有深入了解者更佳;

　　2.能夠熟練完成鏡頭中的布光,最終材質(zhì)調(diào)試及渲染合成工作;

　　3.對于光影,色彩有良好的`掌控能力;

　　4.有良好的團隊溝通能力;

　　5、一年以上工作經(jīng)驗;

崗位的職責(zé)5

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驗證工作,確保信息的準(zhǔn)確度;

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研項目的跟進、管理與實施等日常事務(wù)工作,保證項目按期按質(zhì)完成;

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)研項目執(zhí)行過程中各項工作的協(xié)調(diào)、對接、跟進;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理及團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

　　5、邏輯思維能力強,能夠快速熟悉項目流程并理解項目需求;

　　6、遵守公司各項管理規(guī)定,完成公司交辦的其它工作。

　　任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、抗壓能力強,具備良好的溝通協(xié)作能力、組織計劃和管理能力;

　　3、具有較強的'語言表達能力及人際溝通能力;

　　4、具備團隊合作意識。

崗位的職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的現(xiàn)場指導(dǎo),落實作業(yè)規(guī)范的正確培訓(xùn)和執(zhí)行;

　　2、具體負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)的工藝規(guī)程與紀(jì)律的執(zhí)行情況進行巡查,按照要求填寫工藝巡查記錄表,工藝參數(shù)點檢記錄表,避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故;

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)班的工藝異常記錄和及時反饋,并進行初步分析和及時解決,以及工藝日志的編寫及發(fā)放;

　　任職要求:

　　1、具有理工科材料,機械相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、有較強的'邏輯分析能力和動手能力;

　　3、了解和熟悉工藝分析手法和分析工具優(yōu)先考慮;

　　4、有相關(guān)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

崗位的職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)下達公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，實施計劃和運營計劃；

　　2、制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的項目方案；

　　3、負(fù)責(zé)所轄團隊的內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　4、公司框架營銷策略下制定產(chǎn)品營銷計劃，推動銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品；

　　5、對分公司和代理商的認(rèn)定，建立有效的'營銷體系。

崗位的職責(zé)8

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)湖南市場otc渠道客戶(如老百姓、益豐等客戶)自有品牌生意合作、維護及跟進;

　　2、制定及執(zhí)行連鎖生意計劃,良好地與客戶進行生意溝通,促成合作;

　　3、完成年度銷售目標(biāo)和有效執(zhí)行銷售計劃;

　　4、及時與內(nèi)部支持團隊和生產(chǎn)部門溝通,協(xié)調(diào)新項目落地、及時交貨和質(zhì)量問題處理;

　　5、協(xié)助部門了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息。

　　【任職資格】

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上大客戶/ka客戶銷售管理經(jīng)驗,有otc渠道銷售經(jīng)驗,了解otc市場;

　　3、能夠承擔(dān)高強度的壓力,很強的'溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位的職責(zé)9

　　一、任職要求：

　　1. 四年以上集團公司資金管理工作經(jīng)驗

　　2. 熟悉銀行結(jié)算流程、金融法規(guī)；

　　3. 掌握企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析技能；

　　4. 具有較強的資金風(fēng)險控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗；

　　5. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

　　7. 誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

　　二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　1．根據(jù)集團公司年度運營目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測集團公司資金需求；

　　2. 負(fù)責(zé)對集團公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作；

　　4. 拓展集團公司融資渠道，籌集集團公司運營所需資金和償還貸款；

　　5. 辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作；

　　6. 負(fù)責(zé)集團結(jié)算工作，根據(jù)集團公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理集團公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；

　　7. 負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8. 加強集團公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，保證集團公司資金安全；

　　9. 建立集團公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團公司下屬企業(yè)

　　日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與集團資金中心的.資金管理關(guān)系；

　　10. 建立健全資金預(yù)警系統(tǒng)，對集團的資金存量進行跟蹤分析，

　　準(zhǔn)時編制、上報集團資金使用報告;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、考核指標(biāo)

　　1．考核頻率年度；

　　2．考核主體

　　財務(wù)總監(jiān)；

　　3．考核指標(biāo)

　　企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、資金計劃編制準(zhǔn)時率、資金預(yù)算達成率、資金數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率，資金報告編制準(zhǔn)時率

崗位的職責(zé)10

　　1、執(zhí)行和反饋本部或經(jīng)營本部的各個新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動實施。

　　2、維護地區(qū)分布式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行，并向用戶數(shù)據(jù)報表需求或相應(yīng)的數(shù)據(jù)提取。

　　3、收集各部門為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門完成需求的提交。

　　4、定期檢查和分析全區(qū)所有IT軟件硬件設(shè)備資產(chǎn)及配置標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的服務(wù)支持和優(yōu)化建議，保證設(shè)備在各崗位穩(wěn)定、高效的運行，

　　5、制定各系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急方案，定期進行應(yīng)急方案的`測試、優(yōu)化應(yīng)急或災(zāi)備系統(tǒng)性能，落實和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)規(guī)定，制定和完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并及時同步相應(yīng)工作指引。

　　6、根據(jù)公司信息安全相關(guān)規(guī)定，維護和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統(tǒng)，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統(tǒng)，保證信息安全工作能全面落實和監(jiān)控，并定期對其進行分析做出相應(yīng)的工作調(diào)整。

　　7、提供弱電技術(shù)的診斷和技術(shù)指導(dǎo)

　　8、規(guī)范和監(jiān)控全區(qū)所有用戶的使用習(xí)慣、系統(tǒng)可用性能、設(shè)備使用流程，定期進行應(yīng)急方案的測試；

　　9、培訓(xùn)全區(qū)所有用戶，以提高其IT技能、規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行；公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。

　　10、根據(jù)集團相關(guān)制度，細(xì)化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標(biāo)準(zhǔn)；

　　11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

崗位的職責(zé)11

　　一、考勤系統(tǒng)的管理與維護

　　1.根據(jù)考勤管理制度，對考勤系統(tǒng)進行查詢，主要查詢刷卡數(shù)據(jù)、休假情況的錄入。

　　2.及時對考勤系統(tǒng)中錄入的休假信息進行審批。

　　3.對考勤系統(tǒng)進行考勤分析，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。

　　4.由招聘模塊提供人員信息，對新進、調(diào)動、離職人員及時在考勤系統(tǒng)中進行新增、變更、刪除。

　　二、考勤卡的制作、發(fā)放與回收

　　1.由招聘模塊提供人員信息，對新進人員進行拍照，進行考勤卡的制作，對制作好的考勤卡號進行采集，最后發(fā)放給新進人員。

　　2.由招聘模塊提供人員信息，對調(diào)動人員進行及時更換考勤卡信息，并回收原考勤卡。

　　3.由招聘模塊提供人員信息，對離職人員進行考勤卡的回收。

　　三、各類休假的審批與記錄

　　1.根據(jù)休假制度，對各類請假條進行及時審批，并按其類別時間進行整理歸類存放。

　　2.根據(jù)工齡對年假、病假進行審批，并形成電子版記錄。

　　3.根據(jù)休假制度，對事假進行審批，并形成電子版記錄。

　　四、人事數(shù)據(jù)庫的`整理與維護

　　1.建立完整的人事信息數(shù)據(jù)庫。

　　2.由招聘模塊提供人員信息，對新進、調(diào)動、離職人員及時在人事數(shù)據(jù)庫中進行新增、變更、刪除。

　　五、其它事務(wù)性工作

　　1.根據(jù)工作服發(fā)放、回收、保管管理規(guī)定，按照各部門需求，對工作服發(fā)放進行審核，控制工作服發(fā)放所造成的浪費。

　　2.根據(jù)公司手機費用管理規(guī)定，對各部門新增手機話費、調(diào)整話費標(biāo)準(zhǔn)進行審核，控制手機話費標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.對部門計算機相關(guān)工作進行統(tǒng)計整理與維護。

崗位的職責(zé)12

　　1.物料進存出數(shù)據(jù)錄入和倉儲周轉(zhuǎn)指標(biāo)的績效分析。

　　2.根據(jù)訂單產(chǎn)品銷售計劃，基于產(chǎn)能編制訂單生產(chǎn)計劃排程。維護及保持計劃和實績的動態(tài)揭示。

　　3.明確開始生產(chǎn)日期和達成可交付狀態(tài)的入庫日期，生產(chǎn)計劃的時間上精確到每天，節(jié)點上精確到具體工序。

　　4.根據(jù)訂單產(chǎn)品實現(xiàn)的需求檢索庫存，編制物料需求計劃。

　　5.控管從訂單啟動開始，跟蹤生產(chǎn)計劃所覆蓋的各階段運行節(jié)奏，及時鎖定并遏制計劃拖延，直到產(chǎn)品有效交付。

　　6.清楚知道每日的工廠剩余產(chǎn)能，會使用ERP系統(tǒng)進行生產(chǎn)計劃管理，顧客溝通。

　　7.比對生產(chǎn)計劃的目標(biāo)期限，統(tǒng)計和分析各計劃節(jié)點的'實績，主導(dǎo)糾偏潛在計劃遲滯和糾正計劃不達成的責(zé)任部門。

　　8.擅長緊急插單和訂單生產(chǎn)計劃的調(diào)整與落實。

　　9.策劃和構(gòu)建訂單生產(chǎn)計劃有效應(yīng)急響應(yīng)能力。

　　10.策劃方案積極推動工廠生產(chǎn)計劃實現(xiàn)能力的持續(xù)提升，削減物流效率成本。

崗位的職責(zé)13

　　sqe主管上海日晗精密機械股份有限公司上海日晗精密機械股份有限公司,日晗職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝、沖壓件進度跟蹤、交樣計劃;

　　2.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝驗收工作;

　　3.負(fù)責(zé)外購、外協(xié)零件質(zhì)量整改、進度跟蹤、ppap資料提交;

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉iso9000、iso/ts16949等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　3.熟悉五大工具及產(chǎn)品審核、過程審核;

　　4.良好的.執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。

崗位的職責(zé)14

　　倉庫管理員工作職責(zé)

　　工作職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護事務(wù)

　　2．按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量

　　3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放

　　4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

　　5．每日物料卡賬進出明細(xì)的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫

　　6．不良物料及呆廢料的定期上報處理

　　7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，

　　8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告

　　流程：一、工作內(nèi)容

　　1．?dāng)?shù)量驗收

　　1.1確認(rèn)供應(yīng)商,核對供應(yīng)商送貨清單的型號、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認(rèn)OK后方可收貨。

　　1.2對來料數(shù)量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數(shù)量核查并做好抽查標(biāo)識，對于來料經(jīng)較貴重的要做到數(shù)量全部清點準(zhǔn)確，對小件物品必須用電子稱稱數(shù)量，對有差異情況及時上報并做好記錄。

　　1.3所有來貨來料必須在數(shù)量清點完成后,供收雙方共同確認(rèn)情況下簽單收貨，數(shù)量異常簽實收數(shù)量并要求送貨人簽名確認(rèn)方可收貨。

　　2、品質(zhì)驗收

　　2.1倉管員數(shù)量驗收完成后,應(yīng)第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗

　　2.2倉管員必須對檢驗結(jié)果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質(zhì)量確認(rèn)標(biāo)識，確認(rèn)后方可入倉

　　2.3對檢驗不合格的必須跟進處理結(jié)果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購?fù)素浨闆r,并跟進退貨時間至退回

　　3.入倉

　　3.1檢驗合格后安排物料及時按相應(yīng)位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

　　3.2對入倉物料第一時間做好標(biāo)識卡做好記錄,標(biāo)識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應(yīng)商和實際入倉數(shù)量。物料標(biāo)識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數(shù)據(jù)易讀取易記錄

　　4.物料的保管

　　4.1所有物料入倉后必須按倉位、區(qū)域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標(biāo)識卡

　　4.2物料發(fā)放后須進行整倉、歸位整理、減卡

　　4.3所有物料必須做到安全維護、和保管

　　4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應(yīng)每月及時統(tǒng)計,上報處理庫管員崗位職責(zé)

　　1、每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容

　　2、嚴(yán)格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)

　　3、根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

　　4、物品入庫后要馬上入賬，準(zhǔn)確登記

　　5、物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡

　　6、做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

　　7、主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺庫房管理制度與規(guī)定

　　1、入庫驗收：接到購進物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購

　　2、庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學(xué)，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

　　3、出庫管理：各部門在領(lǐng)用物品時，要填寫領(lǐng)料單并由部門總監(jiān)批準(zhǔn)，方可到庫房領(lǐng)取，超過計劃領(lǐng)用必須報總經(jīng)理審批

　　4、庫管在發(fā)放物品時，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準(zhǔn)，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符

　　5、庫房盤點：每月按規(guī)定時間進行盤點，嚴(yán)格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細(xì)的物料庫存明細(xì)表，經(jīng)審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實后書面報告總經(jīng)理

　　6、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負(fù)責(zé)。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負(fù)責(zé)，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

　　7、倉庫管理人員應(yīng)對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

　　8、倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

　　9、倉庫應(yīng)將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應(yīng)做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

　　10、倉庫所存物品、食品應(yīng)有分類標(biāo)簽，標(biāo)簽上應(yīng)注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價、總價等項內(nèi)容。出入庫時在標(biāo)簽上進行增減計算，并標(biāo)出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品通過標(biāo)簽清楚地反映出庫存情況

　　11、倉庫保管員應(yīng)對所管物品的完好負(fù)責(zé)。凡因保管不善或責(zé)任心不強而造成的損失，由保管員負(fù)責(zé)

　　1倉庫計劃

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應(yīng)，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調(diào)整、減少新增積壓庫存。充分發(fā)揮后備軍的作用

　　2材料入庫

　　物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物的現(xiàn)象，必須查點物資數(shù)量、規(guī)格、型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不全時不得辦理入庫手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。

　　3材料出庫

　　各類材料的發(fā)出，必須由車間主任（或指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料員和庫管員都應(yīng)該對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量核對正確后方可領(lǐng)取，領(lǐng)取后及時更改電腦數(shù)，使賬目準(zhǔn)確無誤，牢牢把握每一道關(guān)。

　　4倉庫管理

　　倉庫內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故發(fā)生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應(yīng)處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)后才可進行處理不得自行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)物資失少或質(zhì)量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結(jié)出庫存數(shù)。

　　在新的一年里我將努力學(xué)習(xí)，增加電腦知識。總結(jié)經(jīng)驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝您們。

　　今后我還要繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適. 文秘基本要求

　　1.身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的`一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

　　2.心理素質(zhì)：要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應(yīng)以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

　　3.思想素質(zhì)：這是更高的一項要求，作為現(xiàn)代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構(gòu)里工作，應(yīng)當(dāng)具有愛崗敬業(yè)精神、實事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應(yīng)具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責(zé)任感。

　　在現(xiàn)代社會里，人們的工作生活的節(jié)奏加快，社會的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發(fā)生，且不說每天的國內(nèi)外形勢，就在我們身邊，就會經(jīng)常有一些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產(chǎn)

　　虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當(dāng)了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了……這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹(jǐn)慎為好！

　　業(yè)務(wù)能力

　　1.理論知識：必須認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，一方面要掌握扎實的基礎(chǔ)知識，包括法律、外語、經(jīng)貿(mào)以及對業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關(guān)注的法學(xué)領(lǐng)域的新的發(fā)展動態(tài)。

　　2.實踐經(jīng)驗：要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進行經(jīng)驗交流，要多向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)。

　　3.辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應(yīng)掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）

　　文化素養(yǎng)

　　1.社會科學(xué) 學(xué)好專業(yè)知識應(yīng)是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養(yǎng)低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯(lián)來試王的文化，上聯(lián)曰：江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對之：塞北一天一地一圣人。語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學(xué)問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉(xiāng) 吾鄉(xiāng)文章屬吾弟吾為吾弟改文章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。

　　2.自然科學(xué)：仲裁、調(diào)解案件五花八門，常常要涉及自然科學(xué)的有關(guān)知識，如機械設(shè)備，建筑工程，醫(yī)藥化學(xué)等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學(xué)一學(xué)這方面的知識。

　　3.外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當(dāng)事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務(wù)又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

　　其他方面

　　學(xué)會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

　　俗話說，“藝不壓身”，如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

崗位的職責(zé)15

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品應(yīng)用有較深了解;

　　2、自身能獨立解決客戶日常使用產(chǎn)品時的問題，包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試，故障排除，日常維護建議等;

　　3、能夠帶領(lǐng)技術(shù)支持團隊完成公司要求的產(chǎn)品技術(shù)支持工作，有一定的管理能力;

　　4、能夠配合銷售人員根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的'培訓(xùn)和支持工作;

　　5、接聽技術(shù)支持電話，解答客戶提出的技術(shù)問題，解決現(xiàn)場的安裝、調(diào)試問題。

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