[精選]營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個共識

　　如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。

　　作為一名市場營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機(jī)會創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團(tuán)隊管理的具體表現(xiàn)。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團(tuán)隊理解并為之努力。

　　毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費(fèi)心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團(tuán)隊

　　營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標(biāo)竿，除了自身的營銷總監(jiān)職責(zé)外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴(yán)格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會公司政策前提下帶領(lǐng)團(tuán)隊步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強(qiáng)，也要講究團(tuán)結(jié)互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚(yáng)，因為市場變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠(yuǎn)嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場突破口。

　　短缺經(jīng)濟(jì)時代，營銷人往往是機(jī)械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會。但時代不同了，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟(jì)時代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

　　遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站，當(dāng)歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機(jī)械，他們沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機(jī)械的執(zhí)行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴(yán)峻的變化，從長遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把報酬與績效緊密結(jié)合，同時多做幫教說服工作，平時加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計劃

　　壓任務(wù)、壓指標(biāo)，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營銷總監(jiān)職責(zé)問題，應(yīng)該在認(rèn)清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運(yùn)行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個目標(biāo)

　　俗話說，有壓力才有動力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠(yuǎn)景目標(biāo)。在市場營銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營銷工作中的每個步驟、每個細(xì)節(jié)，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因為有了目標(biāo)，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標(biāo)，各項任務(wù)的運(yùn)作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據(jù)目標(biāo)，對每個階段、每個時期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進(jìn)程。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法

　　成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風(fēng)聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個營銷團(tuán)隊的.靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠(yuǎn)，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險、團(tuán)隊如何提高積極性，需要找對找準(zhǔn)一種方法。尤其是營銷總監(jiān)，在面臨強(qiáng)大的競爭對手時，營銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式

　　在經(jīng)濟(jì)過剩時代，營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費(fèi)用、越來越高的廣告宣傳費(fèi)用、越來越高的人員工資費(fèi)用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式，在精細(xì)化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務(wù)營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度

　　俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運(yùn)作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個團(tuán)隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團(tuán)隊成員如何管理和進(jìn)行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊，人都是有惰性的，永遠(yuǎn)不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準(zhǔn)則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執(zhí)行呢?

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個品牌

　　營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識上來。眾所周知，當(dāng)接受產(chǎn)品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產(chǎn)品名稱。而事實上，一個產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

　　作為營銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會到當(dāng)團(tuán)隊在運(yùn)作一個品牌時，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

　　任職要求：

　　1、有甲方資源，能轉(zhuǎn)化合作的

　　2、能有相關(guān)渠道拓展思路的

　　3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè)，對發(fā)展前景看好的朋友

　　4、有團(tuán)隊管理經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的'市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作；

　　2、根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制；

　　4、負(fù)責(zé)商場的`市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案；

　　5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局；

　　6、負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力；

　　7、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的。營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài)；

　　9、與當(dāng)?shù)卣�府、相�?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn)；

　　10、完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目整體營銷工作，完成銷售任務(wù)，控制營銷費(fèi)用;

　　2、參與確定產(chǎn)品市場定位，協(xié)同相關(guān)部門共同制定開發(fā)產(chǎn)品設(shè)計輸入條件;

　　3、負(fù)責(zé)營銷及推廣策略的制定，包括營銷方案、廣告創(chuàng)意、推廣活動及媒介策略等;

　　4、負(fù)責(zé)銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司或置業(yè)顧問進(jìn)行管理及指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)項目所在區(qū)域市場和競爭樓盤的`跟蹤研究;

　　6、協(xié)調(diào)廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的品質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)濟(jì)類或市場營銷相關(guān)專業(yè)，

30歲以上;

　　2、有較豐富的甲方操盤經(jīng)驗，

5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，擅長項目營銷推廣及銷售管理;

　　3、熟悉江西市場，有文旅地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗，至少完整營銷操盤過兩個房地產(chǎn)項目;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊合作。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)，組織建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，全面推進(jìn)實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃。

　　2、組建和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)、考核、激勵市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的'營銷團(tuán)隊。

　　3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)營銷人員完成本區(qū)域渠道經(jīng)銷商的洽談工作。

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運(yùn)作的可行性報告，參與新產(chǎn)品開發(fā)計劃，組織、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司市場布局，制定切頭可行的區(qū)域市場開拓計劃并組織實施；

　　2、完善銷售體系和流程，制定銷售策略、目標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓客戶，完成整體銷售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)組建、管理、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓的熱情并取得成果，協(xié)助完成績效管理考核工作；

　　4、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供產(chǎn)品方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解的營銷方案；

　　5、深入了解產(chǎn)品，負(fù)責(zé)行業(yè)的市場調(diào)研與分析，分析競爭對手信息，向公司反饋市場需求及產(chǎn)品建議。

　　任職要求：

　　1、八年以上行業(yè)內(nèi)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，善于與客戶高層溝通，能準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求，大學(xué)本科以上學(xué)歷，理工科背景；

　　2、具有敏銳的市場感知，把握市場動態(tài)和市場方向的`能力，對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，十分熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)情況，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)行業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行高效市場拓展工作；

　　4、能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預(yù)算，指導(dǎo)市場調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查報告作出方向性建議。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制訂公司營銷發(fā)展計劃。分析公司經(jīng)營現(xiàn)狀及行業(yè)內(nèi)的地位優(yōu)勢與特點，市場分析及定位，制訂公司營銷戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)銷售管理及策劃工作；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)公司營銷隊伍，確保公司營銷目標(biāo)的實現(xiàn)；有效使用、管理營銷費(fèi)用，控制營銷成本；

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的`執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定銷售工作目標(biāo)與實施計劃，進(jìn)行銷售預(yù)測

　　2、確定銷售策略和開發(fā)多種銷售手段

　　3、組織實施和落實銷售計劃及回款任務(wù)

　　4、建立和管理銷售隊伍

　　5、協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系，建立穩(wěn)固的銷售網(wǎng)絡(luò)體系

　　任職要求：

　　1、30—40歲，大專以上學(xué)歷，具有豐富的營銷推廣及渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗

　　2、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣、組織協(xié)調(diào)、談判和決策能力

　　3、具備較好的.溝通能力和團(tuán)隊管理協(xié)作能力

　　4、有渠道、研發(fā)資源或團(tuán)隊資源者優(yōu)先。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、參與制定公司市場營銷策略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，并逐步分解實施;

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品推廣目標(biāo)的實現(xiàn)，制定公司品牌營銷策略和傳播策略;

　　3、負(fù)責(zé)針對目標(biāo)客戶，實施行之有效的線上推廣，不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題;

　　4、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時掌握市場訊息并資源整合并及時調(diào)整營銷策略計劃;

　　5、組織開發(fā)多種銷售渠道，完成或超越銷售計劃目標(biāo);

　　6、全面實施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的'熱情;

　　7、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，實施優(yōu)勝劣汰機(jī)制;

　　8、全面負(fù)責(zé)國內(nèi)外銷售平臺成品庫資產(chǎn)管理，有效進(jìn)行產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場實際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；

　　2、負(fù)責(zé)擬定項目的策劃工作計劃并實施，跟進(jìn)項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信心、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道，制定有效的策劃方案；

　　4、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案；

　　5、團(tuán)隊建設(shè)管理，負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標(biāo)考核。

　　任職資格：

　　1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28~40歲；

　　2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團(tuán)公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識；

　　4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項工作展開；

　　5、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的`法律法規(guī)；

　　6、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團(tuán)隊和管理，審時度勢，達(dá)到營銷目標(biāo)；

　　7、有大型綜合地產(chǎn)項目實操經(jīng)驗和案例；

　　8、具有較強(qiáng)的抗壓精神，適應(yīng)出差。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　招商經(jīng)理(服飾/3c/家居家具) 崗位職責(zé):

　　1:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招募、運(yùn)營，持續(xù)打造有競爭力的供應(yīng)商梯隊

　　2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源，建立深度合作關(guān)系，提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑，為新供應(yīng)商提供準(zhǔn)入通道

　　3:熟悉供應(yīng)商和商家的.矩陣，制定招募計劃，設(shè)計商務(wù)關(guān)系

　　4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化，形成供給的競爭壁壘

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷

　　2:熟悉國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)帶，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;尤其是服飾/3c/家居家具行業(yè)

　　3:擅長資源整合和商務(wù)談判，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感，擅長拿結(jié)果;

　　4:對跨境電商領(lǐng)域比較熟悉，對跨境發(fā)展有自己的獨立見解和分析;

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　【木門總監(jiān)】

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全國木門業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)工作,完成銷售任務(wù)目標(biāo);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、服務(wù)等工作;

　　3、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;

　　4、組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);

　　5、根據(jù)市場情況,提出市場推廣方案建議,協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作;

　　6、組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;

　　7、根據(jù)市場特點,提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議,參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售;

　　8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)和部門工作、流程的制定實施。

　　【任職要求】

　　1、大學(xué)本科以上,40周歲以下,市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;

　　3、掌握市場營銷相關(guān)知識,具備管理、法律等方面的'知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢;

　　4、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　一、崗位概述：

　　酒店營銷部總監(jiān)主要負(fù)責(zé)酒店整體營銷工作，包括市場調(diào)研、制定營銷策略、制定銷售計劃、管理銷售團(tuán)隊等，以提高酒店的市場份額和收益。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1. 市場調(diào)研與分析：通過收集和分析市場信息，了解行業(yè)競爭態(tài)勢、客戶需求、行業(yè)趨勢等，為制定營銷策略提供依據(jù)。

　　2. 制定營銷策略：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合酒店實際情況，制定符合酒店特色的營銷策略，包括價格策略、推廣策略、渠道策略等。

　　3. 制定銷售計劃：根據(jù)營銷策略，制定銷售計劃，包括銷售目標(biāo)、預(yù)期收益、預(yù)算分配等，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　4. 銷售團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核和管理，提高銷售團(tuán)隊的效率和執(zhí)行力。

　　5. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，挖掘潛在客戶。

　　6. 營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃和組織各種營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、會議接待等，確保活動的.有效性和收益性。

　　7. 競品分析與應(yīng)對：關(guān)注競品的動態(tài)，分析競品的優(yōu)劣勢，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

　　8. 銷售數(shù)據(jù)分析與反饋：定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為酒店的運(yùn)營和決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　9. 營銷預(yù)算與成本控制：合理分配營銷預(yù)算，控制營銷成本，確保營銷活動的有效性和收益性。

　　10. 跨部門協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，共同推動酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　三、任職資格：

　　1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 工作經(jīng)驗：具有五年以上酒店營銷工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)的市場環(huán)境和發(fā)展趨勢。

　　3. 要求：具備較強(qiáng)的市場分析能力、營銷策劃能力和團(tuán)隊管理能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)市場變化。

　　4. 個人素質(zhì)：具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的抗壓能力和決策能力。

　　5. 其他要求：具有豐富的酒店客戶資源和社會資源，能夠有效地拓展銷售渠道。

　　四、崗位權(quán)限：

　　1. 具備充分的組織授權(quán)和決策權(quán)，以確保營銷總監(jiān)能夠獨立地開展工作。

　　2. 擁有對營銷團(tuán)隊的管理權(quán)和考核權(quán)，以確保對團(tuán)隊的有效管理和激勵。

　　3. 具備對營銷預(yù)算的分配權(quán)和控制權(quán)，以確保營銷活動的有效性和收益性。

　　4. 有與其他部門協(xié)同工作的權(quán)利和義務(wù)，共同推動酒店業(yè)務(wù)的增長和發(fā)展。

　　五、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 依據(jù)酒店的整體經(jīng)營目標(biāo)，完成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

　　2. 關(guān)注市場變化和客戶需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化營銷策略和銷售計劃。

　　3. 保證營銷團(tuán)隊的高效運(yùn)作和管理，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。

　　4. 與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同推動酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　5. 對營銷成本進(jìn)行有效控制和管理，確保營銷活動的收益性。

　　6. 對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行定期分析和總結(jié)，為酒店的運(yùn)營和決策提供數(shù)據(jù)支持。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊及團(tuán)隊長的日常及業(yè)務(wù)考核管理；

　　2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊活動量管理項營銷部門各項會議的組織與召開；

　　3、制定營銷部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并實施；

　　4、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃；

　　5、負(fù)責(zé)營銷部門人員的'招聘、選拔、培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)整個營銷部門考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等工作。

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1. 銷售信息傳達(dá)、跟蹤工作

　　2. 各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作

　　3. 各類文件、銷售報告的傳遞、送達(dá)工作

　　4. 各類費(fèi)用報銷審核、歸集、上報工作

　　5. 所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的'考勤管理工作

　　6. 與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

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