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銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)（精選21篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 1
1、參與銀行審計(jì)項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)工作;
2、參與ETL調(diào)度架構(gòu)的`開發(fā)優(yōu)化工作;
3、與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及需求部門進(jìn)行有效溝通，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及解決相關(guān)數(shù)據(jù)問題;
4、完成上級主管分配的工作任務(wù)，并達(dá)到公司制度規(guī)定的考核要求;
5、工作認(rèn)真細(xì)致，愿意于人交流溝通。
任職要求
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，2年以上ETL開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通shell腳本編程，精通標(biāo)準(zhǔn)SQL編寫與調(diào)優(yōu)并熟練使用SQL 、PLsql實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求;
3、熟悉ORACLE、DB2等至少一種主流數(shù)據(jù)庫，有大數(shù)據(jù)量處理經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、有較好的溝通理解能力，態(tài)度端正、工作積極認(rèn)真，能有所擔(dān)當(dāng);
5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，有一定的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn);
6、銀行項(xiàng)目ETL經(jīng)驗(yàn)者、銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、以及分布式數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)安排臨柜人員日常工作。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常的工作秩序，管理好網(wǎng)點(diǎn)的日常消耗用品，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)電子設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好日常工作動(dòng)態(tài)管理，保證網(wǎng)點(diǎn)工作環(huán)境干凈整潔物品擺放竟然有序。
3、每天班前列隊(duì)檢查柜員職裝是否統(tǒng)一、整潔，“微笑”服務(wù)、“優(yōu)質(zhì)文明”服務(wù)用語是否熟練，專業(yè)術(shù)語使用是否得當(dāng)。
4、負(fù)責(zé)安排柜員對新老客戶開展走訪、回訪、宣傳等營銷工作。
5、帶領(lǐng)全體柜員完成客戶部分解下達(dá)的個(gè)人營銷任務(wù)，并做好營銷業(yè)績的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)臨柜人員的考勤、考核工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶維護(hù)、客戶咨詢、業(yè)務(wù)辦理、系統(tǒng)錄入、續(xù)投、轉(zhuǎn)投、提前支取等業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的`各種問題。
8、負(fù)責(zé)書寫網(wǎng)點(diǎn)每天的工作日志，建立手工營銷臺帳，負(fù)責(zé)召開每周例會(huì)，對上周工作情況、營銷情況、客戶動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析小結(jié)，找出存在問題，提出改進(jìn)措施，并做好例會(huì)記錄。
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1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達(dá)成共識，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目，不良資產(chǎn)處置，私募基金，股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi)，金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先，具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信，具良好的`發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先，有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
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1.把握資本市場和行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃，拓展部門業(yè)務(wù);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;
3.統(tǒng)籌安排各種資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;
4.建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;
5.對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持，對團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。
崗位要求:
1.8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);
2.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力，以及對項(xiàng)目投資、資本市場的綜合分析能力;
3.具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的.行業(yè)知識，對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;
5.良好的中英文溝通及表達(dá)能力。
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1、獨(dú)立負(fù)責(zé)過3個(gè)以上承做項(xiàng)目，參與項(xiàng)目承攬工作;
2、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施承做項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)承做項(xiàng)目的質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范;
4、負(fù)責(zé)組織承做項(xiàng)目的案卷建檔、管理工作，對項(xiàng)目案卷的真實(shí)性、完整性全面負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員進(jìn)行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)改制、輔導(dǎo)、上市發(fā)行、再融資、股權(quán)分置改革、并購、重組、債券承銷、財(cái)務(wù)顧問等各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的具體實(shí)施工作
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上有相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先。
5、具有較高的投行專業(yè)水平，精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)
6、具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)組織能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。
7、具備投資銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新思路和工作方式，具備較強(qiáng)的市場開拓能力，具有項(xiàng)目資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。
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1、根據(jù)集團(tuán)的要求，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展階段和項(xiàng)目資金需求，與銀行機(jī)構(gòu)洽談、合作，制訂相應(yīng)融資方案與融資可行性分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)提供各銀行需要的`公司資料和財(cái)務(wù)信息;
4、對授信、融資進(jìn)展情況編制臺帳，把握額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況，確保及時(shí)發(fā)放;
5、做好貸前、貸中、貸后的管理工作，維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，做好集團(tuán)各中心的溝通協(xié)調(diào)工作。
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1、負(fù)責(zé)銀行事業(yè)部的組建，日常管理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系、拓展、維護(hù)銀行、金融體系公司，與其達(dá)成合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)汽車金融風(fēng)控系統(tǒng)的銷售任務(wù)的規(guī)劃，通過對市場及同行、客戶的溝通合作，進(jìn)行銷售舉措制度;
4、負(fù)責(zé)對全國市場情況進(jìn)行全面、徹底調(diào)查，全面掌握同行業(yè)競爭對手的業(yè)務(wù)政策、趨勢、需求、市場占有率等相關(guān)信息并及時(shí)上報(bào)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售工作計(jì)劃的`擬定和任務(wù)的分解，組織落實(shí)負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司整體品牌宣傳及銷售活動(dòng)的地面推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，碩士及mba優(yōu)先;
2、具有良好的管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力、思考分析能力、人際能力、組織能力以及能夠適應(yīng)工作壓力;
3、熟練掌握office辦公軟件的使用;
4、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有面向銀行體系進(jìn)行系統(tǒng)、軟件等多維度服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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1、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行、效果評估與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目的方案撰寫，并與其他部門配合進(jìn)行市場開拓;
3、負(fù)責(zé)金融、銀行業(yè)需求調(diào)研診斷，針對性設(shè)計(jì)銀行咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目的持續(xù)跟進(jìn)固化，撰寫回訪報(bào)告和固化建議;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、塑造公司品牌。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力;
3、具有較強(qiáng)的.方案撰寫能力;
4、具有良好的溝通和表達(dá)能力;
5、能適應(yīng)長期出差;
6、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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(一)服務(wù)管理。嚴(yán)格按照《銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《大服務(wù)工作實(shí)施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的.業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動(dòng)客觀地向客戶推介、營銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。
工作內(nèi)容：
協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;收集市場、客戶信息，挖掘重點(diǎn)客戶資源，與重點(diǎn)客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;
迎送客戶，詢問客戶需求，引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù)，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;
推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財(cái)建議;
保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營業(yè)秩序，及時(shí)報(bào)告異常情況，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全;記載工作日志和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況)，安排人員。
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1、新供應(yīng)鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的核心企業(yè);營銷到達(dá)并促成核心企業(yè)與我司合作;推動(dòng)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)模化生產(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。
2、供應(yīng)鏈上下游拓展:協(xié)助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進(jìn)核心企業(yè)上游供應(yīng)商、下游經(jīng)銷商的授信，為公司持續(xù)貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值。
3、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性，研發(fā)契合市場需求的`供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。
4、風(fēng)險(xiǎn)控制:協(xié)助風(fēng)控部門進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研判、風(fēng)控模型優(yōu)化、貸后管理等。
5、完成公司交付的其他工作。
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1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);
2、團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績督進(jìn),下達(dá)各項(xiàng)考核指標(biāo);完成個(gè)人自身的各項(xiàng)指標(biāo);
3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的'工作計(jì)劃,并督促團(tuán)隊(duì)完成工作安排;
4、市場開發(fā):負(fù)責(zé)與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好活動(dòng)的策劃營銷活動(dòng),進(jìn)行商務(wù)談判。
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一、工作內(nèi)容：
協(xié)助部門經(jīng)理作好年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、維保計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等；協(xié)助制定完善工程管理各類管理文件、技術(shù)文件；負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)；在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理各類報(bào)修；大樓內(nèi)裝、外裝的整修與維護(hù)；機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)；領(lǐng)導(dǎo)、安排和督促維修組員工安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)工作。
二、工作要求：
1、編制各類設(shè)備的年度檢修保養(yǎng)計(jì)劃，包括計(jì)劃的具體的內(nèi)容和材料預(yù)算報(bào)經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)(經(jīng)批準(zhǔn))計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施。每月向部門經(jīng)理提交計(jì)劃的完成情況和質(zhì)量情況報(bào)告。
2、配合部門經(jīng)理完善物業(yè)區(qū)域內(nèi)各種強(qiáng)、弱電系統(tǒng)、電梯、發(fā)電機(jī)及其它控制設(shè)備的各項(xiàng)管理制度、保養(yǎng)制度、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、巡查表格及應(yīng)急措施等報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行。
3、負(fù)責(zé)配合工程內(nèi)勤做好各類強(qiáng)弱電系統(tǒng)設(shè)備圖紙、操作說明等技術(shù)資料的建立、修正和歸檔工作，建立電氣系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備臺帳。隨時(shí)檢查所分管設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況，并負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問題。組織分析設(shè)備易發(fā)事故并落實(shí)預(yù)防措施，防止和減少設(shè)備事故的發(fā)生，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行。
4、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，切實(shí)做好各類電氣設(shè)備的絕緣測試、接地測試、防雷測試、預(yù)防性試驗(yàn)、測量儀表校驗(yàn)等工作；負(fù)責(zé)落實(shí)電梯、擦窗機(jī)、火警系統(tǒng)、衛(wèi)星接收等特種設(shè)備按政府各職能部門要求的年檢工作。保證所分管設(shè)備經(jīng)常處于良好的'運(yùn)行狀態(tài)。
5、配合經(jīng)理編制員工培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)編輯電氣系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、電梯、發(fā)電機(jī)等技術(shù)指導(dǎo)文件；對員工進(jìn)行以上專業(yè)的培訓(xùn)和理論、操作考核，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)處理各種報(bào)修，科學(xué)安排維修組的各項(xiàng)工作，派發(fā)和落實(shí)相關(guān)維修工作單；督促檢查《報(bào)修單》完成情況，執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量回訪；對重要設(shè)備的報(bào)修或故障搶修必須親臨現(xiàn)場組織實(shí)施。堅(jiān)持每天巡視、作好班組的各類工作記錄。
7、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督促下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和《員工手則》。嚴(yán)肅處理各種違章、違紀(jì)行為。深入現(xiàn)場檢查員工的工作和服務(wù)質(zhì)量，按考核標(biāo)準(zhǔn)對本組員工實(shí)施月度、年度考核。
8、參與變電站各項(xiàng)技術(shù)工作，督促變電站值班人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度。不定期檢查“二票三制”執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)簽發(fā)工作票，審核各類操作票。親自擔(dān)任比較復(fù)雜的倒閘操作或停電作業(yè)的雙監(jiān)護(hù)工作。
9、負(fù)責(zé)電梯的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)督促電梯維保單位落實(shí)維保計(jì)劃，并對維修、保養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提交維保單位整改。
10、遇到大樓內(nèi)裝（外裝）、各類機(jī)電設(shè)備/系統(tǒng)發(fā)生無法自行修復(fù)，需維保單位解決的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)采取合理措施，聯(lián)系維保單位盡快修復(fù)和解決；并負(fù)責(zé)監(jiān)督所有維保合同執(zhí)行情況，作好專項(xiàng)記錄。
11、提出各項(xiàng)維修工具、材料、備品備件的儲(chǔ)備種類、數(shù)量及采購計(jì)劃。負(fù)責(zé)各系統(tǒng)電費(fèi)測算及實(shí)際消耗的統(tǒng)計(jì)工作，提出或收集合理化建議，盡量降低設(shè)備的能耗。節(jié)約設(shè)備的維修材料，杜絕設(shè)備運(yùn)行中的浪費(fèi)現(xiàn)象。
12、負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與市政對口主管部門的協(xié)調(diào)工作。13、抓好班組建設(shè)，關(guān)心員工生活，提高員工的主觀能動(dòng)性。帶領(lǐng)班組員工，按時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)妥善保管各種支票及印章，其他人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)動(dòng)用。簽發(fā)支票及辦理委托匯款等均需有審核人員核準(zhǔn)的記賬憑證方可辦理。
2、每日收付的支票和各種票據(jù)都要檢查手續(xù)是否齊備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)退經(jīng)辦人員補(bǔ)辦。
3、要及時(shí)掌握各類銀行帳戶存款數(shù)，保證不出赤字，做到日清月結(jié)，并經(jīng)常與銀行對帳單核對，清理調(diào)整未達(dá)帳項(xiàng)，月末做出銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到帳帳、帳表、帳款相符。
4、必須認(rèn)真填寫有關(guān)票據(jù)的日期、用途，蓋上預(yù)留銀行印鑒，隨時(shí)催收借款人結(jié)帳，屢催不報(bào)，拒絕再借。
5、妥善保管印章、銀行結(jié)算票據(jù)、各類有價(jià)證券，確保安全、完整無缺。
6、完成會(huì)計(jì)主管和領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
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職責(zé)描述:
1、配合投資經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目,包括但不限于撰寫pitchbook、信息備忘錄、搭建財(cái)務(wù)模型、協(xié)調(diào)盡職調(diào)查等
2、深度參與國內(nèi)外融資、并購項(xiàng)目,交易規(guī)模數(shù)億至數(shù)十億不等
3、對tmt、教育、醫(yī)療等指定的領(lǐng)域進(jìn)行信息收集、整理、挖掘
4、獨(dú)立完成指定行業(yè)/公司分析報(bào)告,并協(xié)助團(tuán)隊(duì)研究潛在交易機(jī)會(huì)
任職要求:
1、優(yōu)秀的分析能力與洞察能力,或?qū)μ囟ㄐ袠I(yè)有深入見解,商業(yè)本質(zhì)有強(qiáng)烈的好奇心
2、工作自主,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且有一定的'抗壓能力
3、具備一定的財(cái)務(wù)能力,有財(cái)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)加分
4、英語好加分,理工科背景加分
5、國內(nèi)985或同級別海內(nèi)外名校
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任職要求：
1、項(xiàng)目發(fā)行階段，與業(yè)務(wù)支持部、公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的.工作;
2、項(xiàng)目發(fā)行結(jié)束，協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導(dǎo)工作;
3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃，進(jìn)行行業(yè)研究;
4、促進(jìn)研究與投行業(yè)務(wù)開發(fā)的緊密結(jié)合并推動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的合作;
5、根據(jù)市場需求，為客戶提供新型金融產(chǎn)品可行性操作方案。
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職位描述：
職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實(shí)施
ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)
iii.協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標(biāo)體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶預(yù)測分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測分析
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職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)對接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的.策劃和執(zhí)行，完成銷售
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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1、項(xiàng)目承攬階段，在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，開展客戶開發(fā)和項(xiàng)目承攬工作;
2、草擬項(xiàng)目建議書、立項(xiàng)申請報(bào)告;
3、項(xiàng)目制作階段，對客戶進(jìn)行輔導(dǎo)、撰寫輔導(dǎo)工作備案報(bào)告和輔導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告，并提交輔導(dǎo)驗(yàn)收申請;
4、擬訂項(xiàng)目盡職調(diào)查提綱并具體實(shí)施盡職調(diào)查;申報(bào)文件的.制作;
5、工作底稿的收集、整理、編制和匯總。
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職責(zé)描述：
1、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息，積累有效客戶，尤其是高端客戶，促進(jìn)客戶規(guī)模的增長；
2、通過電銷、約訪、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道分銷等形式，向合適的客戶銷售信托、有限合伙基金等形式金融產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的增值，及理財(cái)目標(biāo)；
3、組織或參與理財(cái)沙龍或講座，宣傳企業(yè)品牌和產(chǎn)品，積累客戶同時(shí)促進(jìn)成交；
4、為客戶持續(xù)提供專業(yè)的'理財(cái)規(guī)劃和咨詢服務(wù)，綜合分析客戶理財(cái)需求，實(shí)現(xiàn)良好的客戶資源管理；
任職要求：
1、本科及以上，金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備基金從業(yè)資格證書；
2、形象氣質(zhì)良好，有銀行、基金、證券、保險(xiǎn)等同業(yè)3年以上理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛私人財(cái)富管理行業(yè)，以為高凈值客戶提供財(cái)富管理為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、良好的業(yè)務(wù)開拓和溝通理解能力，具備較強(qiáng)抗壓能力；
5、為人誠信，善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報(bào)告;
2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，并對業(yè)務(wù)制度、運(yùn)營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議;
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實(shí)施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平;
4.對內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評審，編制部門內(nèi)控報(bào)告，填報(bào)內(nèi)控報(bào)表;
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯(cuò)，匯總分析，定期編制案例匯編。
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1、項(xiàng)目發(fā)行階段，與業(yè)務(wù)支持部、公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的工作;
2、項(xiàng)目發(fā)行結(jié)束，協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導(dǎo)工作;
3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃，進(jìn)行行業(yè)研究;
4、促進(jìn)研究與投行業(yè)務(wù)開發(fā)的緊密結(jié)合并推動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的.合作;
5、根據(jù)市場需求，為客戶提供新型金融產(chǎn)品可行性操作方案。
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