服裝公司崗位職責（通用20篇）

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的服裝公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　服裝公司崗位職責 1

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的'開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

　　服裝公司崗位職責 2

　　1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。

　　2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

　　3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的.效果相符。

　　4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。

　　5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發現有不協調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

　　6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

　　7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

　　8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。

　　9、完成板房主管交辦的其他工作。

　　服裝公司崗位職責 3

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。

　　3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務與外單位的對接工作。

　　服裝公司崗位職責 4

　　1、負責女裝的推廣與銷售；開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的'長期合作關系，完成銷售目標；

　　2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收；

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理；為客戶提供良好的售前、售中及售后服務；

　　4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案；

　　5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

　　服裝公司崗位職責 5

　　對于服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經理崗位職責,可供參考。

　　1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施,保證經營目標的實現；

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

　　3、指導協調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化；

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；

　　6、主持公司的.基本團隊建設、規范內部管理；

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　8、審核簽發以公司名義發出的文件；

　　9、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議；

　　10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。

　　服裝公司崗位職責 6

　　1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經營各環節提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。

　　2、圍繞公司對財務部的相關規定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。

　　3、能圍繞公司經營、設計各環節的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的.財務制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關的財務風險。

　　5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。

　　6、對企業階段性經營做出數據結論，并指導公司往經營良好的方向努力。

　　服裝公司崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計；

　　2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目；

　　3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的'損失；

　　4、監督投融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理；

　　5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關系。

　　任職要求:

　　1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷；

　　2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗；

　　3.熟悉國家的相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程；

　　4.具備良好的職業道德素質。

　　服裝公司崗位職責 8

　　職責描述:

　　1)負責集團成衣進出品整體業務；

　　2)負責海外市場客戶的開拓及維護；

　　3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程；

　　4)解決成衣進出口過程中的任何問題；

　　任職要求:

　　1)統招國際貿易專業或工商管理專業本科以上學歷；

　　2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富；

　　3)3年同等職位以上經理；

　　服裝公司崗位職責 9

　　工作內容與職責工作內容：

　　1、主要負責品牌部分產品品類的研發；

　　2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

　　3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

　　4、做企劃案，確定初步設計定型；

　　5、以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素為設計基礎，確保設計產品滿足公司定位以及市場需求；

　　6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設計師，培養和提高審美能力是非常有必要的，只有發現了美，才能創造出美的設計；

　　7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學習下工藝制作及版型；

　　8、重創意、重實用。研發樣衣不能只考慮到服裝的創意性，還要結合市場需求，在實用的基礎上做一些創意的東西；

　　9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。

　　工作職責：

　　1、負責某一品類服裝從市場調研——企劃案（包括產品生產時間、節點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

　　2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發明或是創造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學會舉一反三，才是卓有成效奧的.模仿。

　　3、注重市場調查，了解公司產品銷售的動態，了解穿著者的生活狀態與消費心理，在此基礎上進行產品研發。

　　4、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創造出新穎的服裝款式，把握成本基數。

　　5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

　　服裝公司崗位職責 10

　　負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

　　1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監督。

　　3.建立、完餘業管理系統，并監督有效執行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的'滿意度。

　　5.負責公司相關人事、績效管理。

　　6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

　　服裝公司崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

　　3、零售員工的'招聘，培訓及管理

　　4、協調與商場的關系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

　　服裝公司崗位職責 12

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標；

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議；

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策；

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持；

　　b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等；

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策；

　　d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施；

　　e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等；

　　f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法；

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業生涯規劃；

　　b、協調員工關系；

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會；

　　d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規范管理；

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的`績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進；

　　c、督導績效考核標準的執行；

　　5、完成上級交代其他事務；無條件執行。

　　服裝公司崗位職責 13

　　1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；

　　2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的.配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的收集；

　　4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；

　　6、負責加強企業文化建設，為企業創造良好形象；

　　7、建立中、長期企業發展規劃。

　　服裝公司崗位職責 14

　　工作職責：

　　1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。

　　2、 郵件系統、ERP系統維護；

　　3、 公司網絡維護；

　　4、 網絡優化；

　　5、 協助上級對運維組進行日常管理；

　　6、 貨品盤點

　　崗位職責：

　　1、負責OA/SUBVISION系統的維護；

　　2、負責服務器的'安裝、調試；

　　3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。

　　服裝公司崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　4、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。

　　職位要求：

　　1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；

　　2、對金融行業的`銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）

　　服裝公司崗位職責 16

　　1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的.拓展規劃及可執行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務。

　　服裝公司崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

　　2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的.工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

　　服裝公司崗位職責 18

　　運營總監崗位職責：

　　1.負責教育產業的.運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的運營規劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過數據統計、分析等方法，關注教育產業的市場表現，不斷提出改進意見；

　　5、協調內外部資源運營目標；

　　6、關注行業競爭狀況并及時作出反應。

　　服裝公司崗位職責 19

　　一、財務制度建設

　　1．負責組織制定公司財務管理辦法。

　　2．負責組織制定公司的內部會計控制制度。

　　3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

　　4．負責組織制定公司內部審計辦法。

　　5．參與公司其他基本制度的制定。

　　二、會計核算

　　1．組織建立完善公司財務核算體系。

　　2．根據集團會計制度組織公司的會計核算工作。

　　3．組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告。

　　4．負責組織公司財務報表分析。

　　三、資金管理

　　1．擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。

　　2．擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

　　3．審核各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃，并提交總經理審批。

　　4．調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

　　四、預算及成本費用管理

　　1．組織制定公司年度財務預算及五年規劃。

　　2．復核各項目目標成本，并提交公司總經理審批。

　　3．根據公司財務管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的'各項費用。

　　4．復核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經理。

　　5．監督財務預算及項目目標成本的執行情況。

　　五、其他

　　完成公司領導交辦或其他部門臨時需要協助的工作。

　　服裝公司崗位職責 20

　　總經理崗位職責：

　　1、主持公司整體經營管理工作；

　　2、制定公司年度經營計劃，經董事長批準后負責組織實施；

　　3、公司管理體系建設、組織架構、崗位職責、業務流程再造；

　　4、公司經營管理核心團隊的建設及成員的培養；

　　5、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案；

　　6、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

　　7、主抓人力資源和國內市場銷售工作；

　　8、負責公司安全管理。

　　生產總監崗位職責：

　　1．在總經理領導下，主持生產部的全面工作，組織生產、設備檢修維護、安全檢查、環保、生產統計等工作；貫徹落實生產部崗位責任制和工作標準，對相關管理制度的修訂及監督執行；

　　2．配合設計部完成新產品開發工作，及時組織、安排制版、樣衣生產；

　　3．定期、不定期組織召開公司生產計劃排產會，與銷售、設計、人事行政部門配合，根據訂單詳情制定采購、生產計劃，組織實施、協調、檢查、考核；力爭按時、保質完成生產任務，確保合同的履行；

　　4．強化技術標準化管理、加強技術指導、優化生產工藝流程、合理安排工作時間，科學地平衡綜合生產能力，節約產品制造費用、降低生產成本；

　　5．分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價格、質量及交期；

　　6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

　　7．配合人事行政部組織技術人員（版師、樣衣）的培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　8．完成公司領導交辦的其他任務。

　　采購崗位職責：

　　1、嚴格按照公司規定的詢價原則。

　　2、凡與供應商的產品相關的廠家資質、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合生產部門做好每個項目的預算，并與生產部門達成共識。

　　4、協助生產部門搞好供貨渠道建設。

　　5、嚴格執行合同管理規定，嚴謹擬定合同條款，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員，并由領導審批后協助合同的簽訂。

　　6、項目執行中負責與生產部、財務部、設計部的協調及結算信息的傳遞。

　　7、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　8、對原材料、輔料的質量，交期嚴格把關，并承擔相關責任。

　　生產主管崗位職責：

　　1、負責管理與指導生產部工作；

　　2、規范完善技術部的運作體系，對部門成員實施專業技能培訓；

　　3、按要求仔細復核紙樣精密度，嚴格審核各款樣衣的工藝板型確認；

　　4、負責工藝不斷創新改進，確保所開發的產品生產工藝科學合理；

　　5、審核預算樣衣的面料及輔料用量；

　　6、樣衣及大貨生產制作工藝審核監控。

　　版師崗位職責：

　　1、負責樣打版、放碼、校對；

　　2、熟悉各品種面料，縫制工藝，算料等；

　　3、精通服裝工藝，打樣，制作及排版；

　　4、清楚成衣的操作流程，熟悉質量檢驗及按照設計部門的要求修改樣版上的問題，有推檔能力；

　　5、熟悉掌握人體各個部分之間的尺寸規律（包含內銷和外貿）；

　　6、能領會服裝設計師的基本設計意圖；

　　7、對工廠提供的樣衣能夠給出批版意見，指導工廠進行修改；

　　8、能獨立和工廠溝通；

　　樣衣崗位職責：

　　1、獨立完成樣衣的制作；

　　2、配合版師、設計師完成的縫制要求；

　　3、根據制版師的要求，協助必要的工作；

　　設計總監崗位職責：

　　1、制訂進度表及執行：根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，包括：開發的款量、設計和打樣工作的時間安排，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；

　　2、根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）；

　　3、產前確認；

　　4、對銷售人員專業指導；

　　5、及時掌握市場信息，隨時了解產品的市場銷售情況。

　　設計師崗位職責：

　　1、提出產品創意，參與產品策劃，負責產品市場調研工作，提交調研報告；

　　2、根據確定的策劃方案結合市場流行趨勢展開產品圖稿設計；

　　3、對投放市場的款式選擇及版型把關；

　　4、準確把握服飾色彩、面料流行趨勢對市場有一定的把握能力；

　　5、根據設計總監的指導：按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路；

　　設計助理崗位職責：

　　1、根據設計師或設計總監指示，協助制圖，

　　2、跟進樣板開單，收入洗水，

　　3、開制單，跟進產品生產，收發洗水，

　　4、協助設計師，參與交易會及日常設計宣傳設計；

　　5、對面、輔料特性與成份有一定認識，并收集市場流行料樣，供設計總監和設計師選擇；

　　6、能有條理的做好面、輔料的資料備份

　　7、能夠完成設計師或設計總監交代的工作任務，包括根據設計總監和設計師的要求，采集面料與輔料樣品及配飾樣品。

　　會計崗位職責：

　　1、認真遵守公司記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務核算和結算；

　　2、規范原材料及成品出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理科學化；

　　3、會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

　　4、審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,5、與庫房聯系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關人員或供貨方聯系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；

　　6、負責公司固定資產管理。

　　7、填制有關的記賬憑證

　　出納崗位職責：

　　1、根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業務；

　　2、根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；

　　3、協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；

　　4、按時發放工資、獎金；

　　5、嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結；

　　6、負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作；

　　7、負責公司收據的開制和公司取得的發票收據的審核工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作；

　　9、負責對公司報銷票據的審核。

　　人事崗位職責：

　　1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；

　　2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　3、負責公司員工相關文件的簽訂和日常管理工作；

　　4、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；

　　5、負責考勤、員工假期的管理，每月上交財務全體員工的工資表；

　　6、及時為員工辦理相關福利（生日、節日等）方面的工作；

　　7、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

　　8、負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、入檔保存；

　　9、遵守國家和公司的保密規定及有關規程；

　　10、做好公司領導臨時交辦的事項；

　　11、企業文化建設，員工活動的組織安排；

　　12、組織公司各部門，崗位的培訓；

　　13、績效考核方案的擬定及推行。

　　綜合事務崗位職責：

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

　　2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生、司機管理等綜合事務工作；

　　3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；

　　4、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；

　　5、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

　　6、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；

　　7、公司內部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

　　8、完成上級領導交辦的各項工作，與各部門做好配合工作。

　　保潔員崗位職責：

　　1、服從領導，聽從指揮，認真工作，嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度；

　　2、上班時按規定著裝，保持衣冠整潔，文明服務，自覺養成良好的文明衛生習慣；

　　3、對違反公司衛生管理規定的行為，大膽批評、制止，對不服從管理、教育的`，及時向有關上級領導反映；

　　4、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點；

　　5、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象；

　　6、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情；

　　7、辦公樓走廊、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾；

　　8、廁所每天沖洗；

　　9、保持庫房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾；

　　10、愛護清潔工具及用品。

　　司機崗位職責：

　　1、保持良好的職業道德，熱誠的服務態度；

　　2、自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；

　　3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；

　　4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從辦公室的統一調度；

　　5、車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及保持車輛清潔；

　　6、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理；

　　7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導、客戶及人員的講話內容；

　　8、執行上級交付的其它工作任務。

　　廚房崗位職責：

　　1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、開餐時間：

　　早餐8：00－8：30

　　午餐12：00—12：30

　　晚餐18：30—19：00

　　5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

　　6、做好每日三餐的登記工作及時報辦公室統計。

　　7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

　　8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。

　　10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。

　　11、節約用水、用電增強節能意識。

　　12、維護公司宿舍紀律。

　　后勤部門衛崗位職責：

　　1、嚴格保管好車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

　　2、負責打掃公司樓前、大門外衛生，做到及時清理，保持干凈。

　　3、對進入公司大門的陌生人員進行詢問登記；

　　4、對公司大門外逗留人員觀察，發現可以人員及時報辦公室；

　　5、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢；

　　6、熟練使用滅火器材，及時發現，排除大門外及院內的安全隱患，做好防火、防水、防盜。

　　庫管崗位職責：

　　1、全面掌握倉庫各系列產品庫存情況，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性；

　　2、負責安排監督庫工的日常工作，督促庫房賬務員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；

　　3、分別與采購部，生產部溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；

　　4、及時與采購部、庫管員核對產品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；

　　5、督促和配合庫工定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因上報公司領導處理；

　　6、負責安排每天工作有序進行，并定期對庫工工作培訓和崗位考核；

　　7、刻苦鉆研業務知識，統籌分析，對庫區的工作作出相應得的調整，達到有效管理倉庫的目的。

　　8、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；

　　9、做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

　　10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；

　　11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

　　12、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

　　13、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

　　14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防水）工作，防盜報警器的設防工作；

　　15、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；

　　16、根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

　　17、按照公司得發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；

　　18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

　　19、對入庫產品檢驗合格后辦理入庫手續，如可數量的實核數量，如有偏差反饋給相關人員并報辦公室備案。

　　庫工崗位職責：

　　1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致；

　　2、入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標識清楚。需存貨物入庫后應及時入賬，準確登記；

　　3、庫工應按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續，手續不全不予出庫；如遇特殊情況，須經生產經理同意后方可出庫（須書面備案），事后應補全出庫手續；

　　4、產品出庫后應由主管簽字確認，并及時登記庫存卡片和變更賬目；

　　5、庫工應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數量，做到賬、物、卡一致；

　　6、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；

　　7、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并立即上報。對不合格存貨定期檢查上報，并根據有關規定處理；

　　8、庫工在上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；做好防火、防潮、防破壞、防霉變工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；

　　9、庫工應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品

　　10、庫工要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出單位外；

　　11、倉庫管理員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

　　銷售經理崗位職責：

　　1、空白市場開拓

　　2、現有銷售渠道的維護

　　3、對市場行業信息、競品信息的收集，頂起做出市場調研報告；

　　4、實時掌握渠道銷售情況，及時組織暢銷貨品補充，局部地區不適銷或滯銷產品的調配，對整體市場銷售不好的產品作出分析并制定有針對性的促銷方案并切實有效地推動銷售；

　　5、及時向設計部反饋市場動態，流行趨勢及公司產品銷售情況，發現產品出現質量問題第一時間向公司報告

　　6、詳細掌握銷售渠道的情況，確保公司相關管理及促銷導致政策落實到末端；

　　7、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

　　8、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　9、確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　10、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　11、廉潔自律，保證與客戶無個人經濟或基地利益關系；

　　12、遵守保密制度，不將公司產品價格，渠道，政策等機關機密透露給其他人；

　　13、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　跟單員崗位職責：

　　1、通過《生產通知單》了解生產款式的工藝，以及所需物料，確認加工廠工期；

　　2、與派單員，庫管同時核對生產所需物料，并簽字確認《領料單》；

　　3、與加工廠溝通，清楚明白的表明公司生產要求，工藝要求，同時與加工廠確認物資；

　　4、建立公司與加工廠之間及時準確的溝通渠道；

　　5、密切關注生產情況，確認每個環節的工時進度，保證每道工序在計劃時間內完成；

　　6、準確的將生產進度向公司匯報，同時填寫《生產跟蹤單》

　　7、參照產品工藝單嚴格要求加工廠的生產工藝，確保每道工序都達到公司要求的質量標準

　　8、嚴格控制原輔料的損耗，確保將生產成本降到最低；

　　9、生產完畢后，核對好數量，檢查好生產質量，填寫《裝箱單》。

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