助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-26 19:55:19 崗位職責(zé) 我要投稿

助理崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的助理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

助理崗位職責(zé)(集合15篇)

助理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)配送體系所屬站點(diǎn)的運(yùn)作管理，確保站點(diǎn)配送正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　2、隨業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)，不斷優(yōu)化所屬區(qū)域的配送，以達(dá)到配送質(zhì)量目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)所屬配送站點(diǎn)的規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)及報(bào)表等；

　　4、協(xié)調(diào)解決配送員在工作及生活中遇到的'困難和問題；

助理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對(duì)接外包服務(wù)的社保管理工作;

　　4、協(xié)助員工培訓(xùn)的`前、后期籌備工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)公寓、酒店的日常管理工作;

　　2、對(duì)公寓、酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并協(xié)助落實(shí);

　　3、協(xié)助建立健全的.分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

助理崗位職責(zé)4

　　1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

　　2、客戶資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。

　　3、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。

　　4、出貨交運(yùn)安排。

　　5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　6、物料計(jì)劃實(shí)施與控制。

　　7、生產(chǎn)排程。

　　8、客人投訴的跟進(jìn)。

　　9、平衡供與需之間的'關(guān)系。

助理崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé)

　　第1條必須積極配合礦長(zhǎng)及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)在煤礦“一通三防”方面落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條加強(qiáng)對(duì)分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。

　　第3條協(xié)助礦長(zhǎng)及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規(guī)定。

　　第4條協(xié)助礦長(zhǎng)及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織編制煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計(jì)劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時(shí)有利于煤礦安全管理。

　　第5條協(xié)助礦長(zhǎng)及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條組織有關(guān)人員編制通防專業(yè)安全技術(shù)措施。

　　第7條協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行礦井配風(fēng)計(jì)劃的審批。

　　第8條負(fù)責(zé)組織“一通三防”專項(xiàng)工程，設(shè)施竣工驗(yàn)收，對(duì)存在的問題要及時(shí)組織復(fù)查

　　第 9 條根據(jù)采掘低點(diǎn)的變動(dòng)情況、及時(shí)監(jiān)督批準(zhǔn)有關(guān)通防安全技術(shù)措施。

　　第10條對(duì)“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。

　　第11條通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時(shí)，礦長(zhǎng)助理工程師應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)編制調(diào)整方案、安全技術(shù)措施，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　第12條反風(fēng)演習(xí)時(shí)，礦長(zhǎng)助理應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織編制反風(fēng)演習(xí)計(jì)劃，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　第13條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　二、責(zé)任追究

　　第14條有下列情況之一者給予礦長(zhǎng)助理工程師警告處分;造成嚴(yán)重后果的依法追究刑事責(zé)任: 違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)的對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟識(shí)無睹，不加制止的;對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)機(jī)器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第15條煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長(zhǎng)助理工程師降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:不按規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告煤礦事故的';偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關(guān)情況資料的。

　　第16條未及時(shí)進(jìn)行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對(duì)排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條按照分工對(duì)煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第18條煤礦“一通三防”技術(shù)管理規(guī)定違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)范，礦長(zhǎng)助理工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　第19條煤礦通防系統(tǒng)或配風(fēng)計(jì)劃不合理，礦長(zhǎng)助理工程師負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

　　第20條為及時(shí)組織有關(guān)人員編制“一通三防”專項(xiàng)安全技術(shù)措施，或編制的措施不合理，礦長(zhǎng)助理工程師負(fù)直接責(zé)任。

　　第21條 “一通三防”專項(xiàng)工程(設(shè)施)驗(yàn)收不認(rèn)真或?qū)Υ嬖诘膯栴}為及時(shí)組織復(fù)查，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。第22條未對(duì)“一通三防技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第23條決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第24條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)一季規(guī)定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時(shí)制止的，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第25條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長(zhǎng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任

　　第26條分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長(zhǎng)助理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第27條在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風(fēng)演習(xí)時(shí)有失誤，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第28條對(duì)上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重成度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第29條決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第30條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)一季規(guī)定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時(shí)制止的，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任。第25條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長(zhǎng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(zhǎng)助理負(fù)直接責(zé)任第26條分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長(zhǎng)助理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第31條、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長(zhǎng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對(duì)“一通三防”工作負(fù)總責(zé)。

　　第32條、負(fù)責(zé)組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。

　　第33條、負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長(zhǎng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對(duì)“一通三防”工作負(fù)總責(zé)。

　　第36條、負(fù)責(zé)組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。

　　第37條、負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第39條、負(fù)責(zé)通風(fēng)儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負(fù)責(zé)組織制定落實(shí)礦井反風(fēng)救災(zāi)演習(xí)、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風(fēng)安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)抓好恢復(fù)送風(fēng)、送電時(shí)的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，依照礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，層層落實(shí)責(zé)任，對(duì)影響本專業(yè)達(dá)標(biāo)的疑點(diǎn)項(xiàng)目，提出整改意見，并組織落實(shí)。

　　第42條、負(fù)責(zé)在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準(zhǔn)確的礦井通風(fēng)技術(shù)參數(shù)，組織核定礦井通風(fēng)能力，確保礦井風(fēng)量配備滿足安全生產(chǎn)需要。

　　第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，對(duì)于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第44條、負(fù)責(zé)參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復(fù)發(fā)生的安全技術(shù)措施。

　　第45條、負(fù)責(zé)對(duì)值班當(dāng)日的各類通風(fēng)日?qǐng)?bào)表、通風(fēng)月報(bào)表、通風(fēng)季度報(bào)表、各類通風(fēng)系統(tǒng)圖的審校工作。

　　第46條、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡(jiǎn)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

　　第47條、認(rèn)真執(zhí)行“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)，完成地面講課和井下培訓(xùn)任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)

　　第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。

　　第50條、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓(xùn)工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和安全評(píng)價(jià)報(bào)告、安全設(shè)施設(shè)計(jì)的備案管理工作，負(fù)責(zé)外委單位的資質(zhì)審查、準(zhǔn)入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進(jìn)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　第53條、深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)罰制度，并對(duì)隱患整改情況進(jìn)行落實(shí)。

　　第54條、負(fù)責(zé)安全專項(xiàng)投資計(jì)劃的立項(xiàng)審查，落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

　　第55條、按權(quán)限組織工傷事故的調(diào)查處理工作，按照“四不

助理崗位職責(zé)6

　　1、維護(hù)公司重要客戶的良好關(guān)系并建立持久聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理重要客戶的信息;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出席對(duì)外商務(wù)活動(dòng)，及重要客戶的`接待與安排;

　　3、協(xié)助承辦各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理外部公共關(guān)系;

　　4、協(xié)助完成部分商務(wù)接待、講解、溝通等工作;

　　5、協(xié)助公司市場(chǎng)部同事完成項(xiàng)目管理、流程等工作;

　　6、協(xié)助完成合約簽訂等工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他類工作。

助理崗位職責(zé)7

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程及造價(jià)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)、成本核算相關(guān)知識(shí)；

　　3、有較強(qiáng)的`成本意識(shí)，具備較好的溝通表達(dá)能力；崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的工程量的計(jì)算；

　　2、負(fù)責(zé)工程量清單編制；

　　3、負(fù)責(zé)門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價(jià)分析，能夠準(zhǔn)確把握工程量及材料含量、價(jià)格；

　　4、負(fù)責(zé)工程結(jié)算相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、從事造價(jià)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

助理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)部門的文檔管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的文檔歸檔工作監(jiān)督、歸納；

　　2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成文檔、報(bào)告的編寫與優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)目進(jìn)行中非技術(shù)型的.事務(wù)事項(xiàng)；

　　4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、整理生產(chǎn)報(bào)表等；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

助理崗位職責(zé)9

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

　　4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的'各種報(bào)表;

　　5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

助理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面的管理工作；

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　4、協(xié)助店長(zhǎng)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；

　　5、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)晉升

　　其它薪資福利

　　保險(xiǎn) 節(jié)日福利公費(fèi)培訓(xùn) 健康體檢提供住宿餐補(bǔ)/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

助理崗位職責(zé)11

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)倉庫的各項(xiàng)日常庫存管理、進(jìn)出庫管理工作。

　　2. 負(fù)責(zé)貨物的在庫管理，督促和配合對(duì)倉庫貨物進(jìn)行日常及月度、年度盤點(diǎn)，并向主管匯報(bào)。

　　3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。

　　4. 負(fù)責(zé)倉庫異常差異、事故的處理及整改。

　　5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進(jìn)出倉庫及時(shí)，提高貨物進(jìn)出倉庫速度。

　　6. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定倉庫各項(xiàng)管理文件。

　　7. 負(fù)責(zé)管理及維護(hù)倉庫操作現(xiàn)場(chǎng)日常的工作秩序及日常排班。

　　8.上級(jí)交代的`其他工作。

　　崗位要求:

　　1.大學(xué)專科及以上，具有物流管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　倉庫助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進(jìn)貨、出貨以及貨品整理

　　2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應(yīng)用。（方便進(jìn)銷存管理）

　　任職要求：

　　1、，24-30周歲；

　　2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；

　　3、吃苦耐勞、積極樂觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　4、生活狀態(tài)穩(wěn)定，無不良記錄。

　　5、可長(zhǎng)期穩(wěn)定從事一份工作。

助理崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價(jià)、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的.學(xué)歷。

　　2、具有基本計(jì)算工程量經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉操作計(jì)量電腦軟件，AutoCAD；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者；

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底；

　　2.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本的跟進(jìn)；

　　3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。

助理崗位職責(zé)13

　　一、每日工作事項(xiàng)：

　　1、登入市矯正工作平臺(tái)，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度，思考、落實(shí)解決辦法，

　　2、登入省矯正平臺(tái)，處理待辦事項(xiàng)，查看各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進(jìn)度。

　　3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺(tái)，查看信息核實(shí)、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。

　　4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動(dòng)地點(diǎn)，對(duì)越界人員進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　對(duì)于在上述四項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況，及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，直到問題解決。

　　二、每月工作時(shí)間相對(duì)固定的工作

　　1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報(bào)批上個(gè)月度違規(guī)人員處罰、報(bào)批人工補(bǔ)錄人員報(bào)表。

　　2、8日左右，區(qū)局矯正局對(duì)上個(gè)月度違規(guī)人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。

　　3、10日前，報(bào)批、上傳全部受處罰人員資料。

　　4、20日前，司法所完成二次集中活動(dòng)。

　　5、25日，定時(shí)報(bào)送社區(qū)矯正、安置幫教各類報(bào)表。

　　6、28日，定時(shí)報(bào)定位人員增減表，29日?qǐng)?bào)三家運(yùn)營(yíng)商。

　　三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項(xiàng)：

　　1、協(xié)助執(zhí)法人員對(duì)月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí)，負(fù)責(zé)點(diǎn)名、簽到、現(xiàn)場(chǎng)記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺(tái)工作準(zhǔn)備。

　　2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。

　　3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反饋

　　4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評(píng)估、報(bào)送評(píng)估資料，

　　5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報(bào)告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。

　　6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報(bào)，及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報(bào)的原因，及時(shí)向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報(bào)。

　　7、對(duì)新增人員報(bào)到準(zhǔn)備情況進(jìn)行核實(shí)、督促，在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時(shí)間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。

　　8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時(shí)到矯正局辦理解矯手續(xù)，領(lǐng)榷解除矯正證明書》。

　　9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場(chǎng)做好記錄。

　　10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。

　　11、對(duì)嚴(yán)管、重點(diǎn)、戶籍非本地、請(qǐng)假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話抽查，并做好記錄。

　　12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時(shí)間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助執(zhí)法人員落實(shí)解決措施。

　　13、收集獎(jiǎng)懲證據(jù)，為報(bào)批獎(jiǎng)懲作準(zhǔn)備。

　　14、及時(shí)完成各類定期報(bào)表、臨時(shí)報(bào)表報(bào)送。

　　15、對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)，按照權(quán)限報(bào)批。

　　16、對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和報(bào)批等級(jí)調(diào)整。

　　17、對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項(xiàng)，報(bào)矯正局審批后向上級(jí)或相關(guān)媒體投送新聞報(bào)道稿件。

　　18、遇突發(fā)性事件，及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　19、做好領(lǐng)導(dǎo)的`參謀助手，對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。

　　20、完成其他上級(jí)機(jī)關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。

助理崗位職責(zé)14

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程造價(jià)/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

　　2.1年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額

　　3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場(chǎng)簽證變更審核、現(xiàn)場(chǎng)合同管理

　　4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識(shí)

　　5.具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;

　　2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與施工單位核對(duì)工程量；

　　3、協(xié)助完成項(xiàng)目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；

　　4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料，參與成本信息庫的建立與維護(hù)；

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控及考核。

助理崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)研究所的.行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長(zhǎng)制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長(zhǎng)辦公會(huì)議和行政例會(huì)，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長(zhǎng)做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

　　6、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)研，撰寫分析報(bào)告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;

　　7、完成所長(zhǎng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。

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