攝影主管崗位職責集錦

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的攝影主管崗位職責集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

攝影主管崗位職責集錦1

　　1．協助經理管好本部門的各項工作，并認真執行完成。

　　2．負責婚紗客戶業務，了解和掌握婚紗流行趨勢，統計每件禮服的拍攝、出租使用次數并建議公司采購的款式及色彩。

　　3．負責安排人員分工分區整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4．負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的'新娘服裝。

　　5．監督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現象。

　　6．了解行情，及時調整價格，增加影樓收入。

　　7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計進行資產盤存。

　　8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責集錦2

　　1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀私利。

　　2、負責店長分派工作以及協助店長做好店務工作。

　　3、負責協助店長設定目標及設法完成目標任務。

　　4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰演練。

　　5、負責門市統一接單規范動作語言的監督執行。

　　6、負責門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負責店內衛生區域的'驗收查核。

　　8、負責門市工作態度及工作積極性的調動。

　　9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發現給于重罰。

攝影主管崗位職責集錦3

　　１.協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。

　　２.協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協作能力。

　　３.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業素質。

　　４.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。

　　５.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件并匯報經理。

　　６.加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。

　　７.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓的關系。

　　８.每月制定部門增值營業額計劃，并督導員工共同完成。

　　９.監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的.浪費，提高員工節約意識。

　　１０.負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

　　１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。

　　１２.監督本部門衛生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　　１３.帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。

　　１４.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經理。

攝影主管崗位職責集錦4

　　1、了解品牌內涵，分析品牌與競品優勢，及時了解競品視覺動態、關注潮流趨勢，將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的.拍攝創意；

　　2、對接內部拍攝需求，制定拍攝企劃案，對拍攝方案給予專業性的建議、把控；

　　3、參與策劃拍攝創意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝，制定拍攝進度表；

　　4、拍前籌備，化妝造型確認、服裝搭配確認，光線確認，修片色調確認；

　　5、對接供應商，拍攝執行過程跟片，把握拍攝風格和視覺呈現，提升拍攝效果；

　　6、根據品牌調性和要求組織選片，選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案，負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等；

　　7、拍攝項目的流程節點控制，成片質量審核；

　　8、具備平面設計與廣告設計的能力，創意構思能力強。

　　任職資格：

　　1、相關商業攝影工作經驗5年以上，有一年以上團隊管理經驗。例如：視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等；

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程，從事專業攝影制片、攝影策劃工作；

　　3、具有較強的團隊溝通協作能力；

　　4、具有良好的審美能力和視覺表達能力，時尚嗅覺敏銳；

　　5、具備較強廣告創意策劃思維者優先；

　　6、視覺傳達、攝影、藝術設計專業畢業者優先；

　　7、積極主動樂觀，開朗有韌性，吃苦耐勞，踏實肯干，細心、認真；

　　8、責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作能力，有創新精神，能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責集錦5

　　1.協助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執行公司各項管理條例。

　　2．協調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協作能力。培養技術骨干，增強影樓戰斗實力，考核員工技術水平及行為規范。

　　3.負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的.職業素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。

　　4.加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。

　　5.每周召開部門會議，發現問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃，并執行月目標計劃（本部門二銷營業額指標），督導員工共同完成。

　　6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養工作。

　　7.負責分配檢查部門內衛生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環境。

　　8.負責核查部門內的每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9.協調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。

　　10．帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發現問題及時解決。

【攝影主管崗位職責】相關文章：

攝影主管崗位職責集合03-17

攝影崗位職責03-28

攝影設計崗位職責12-22

美工攝影的崗位職責12-13

攝影店長崗位職責12-21

攝影銷售崗位職責12-06

攝影助理崗位職責11-16

攝影美工崗位職責05-17

前廳主管主管崗位職責02-20