綠化部崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的綠化部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

綠化部崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、制定部門年度銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃;

　　2、負(fù)責(zé)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場策劃、執(zhí)行各類渠道拓展活動、銷售跟進(jìn)及后期服務(wù)工作等;

　　4、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及相關(guān)管理的總體方案,監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　5、負(fù)責(zé)銷售過程中客戶問題的`收集、反饋和解決工作;

　　6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,綠化、花卉等相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業(yè)經(jīng)驗,8年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟知花卉、苗木的銷售渠道,有一定的社會資源;

　　4、品德良好,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的職業(yè)操守。

　　任職要求:

綠化部崗位職責(zé)2

　　1、服從管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對小區(qū)的.清潔綠化負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對當(dāng)班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質(zhì)量記錄進(jìn)行初審。

　　3、負(fù)責(zé)對綠化區(qū)的規(guī)劃和養(yǎng)護(hù)工作的督導(dǎo)、監(jiān)管。

　　4、負(fù)責(zé)安排人員完成業(yè)主提出的特約服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)對員工考勤和請假審批及工作考核。

　　6、負(fù)責(zé)計劃和購置保潔材料及工器具。

　　7、負(fù)責(zé)與綠化養(yǎng)護(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　8、完成管理處經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

綠化部崗位職責(zé)3

　　園林綠化部庫房管理員的崗位職責(zé)

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級: 園林部行政主管

　　【技能要求】

　　1.基本素質(zhì):品德優(yōu)良,工作責(zé)任心強(qiáng),了解庫房管理基礎(chǔ)知識。

　　2.自然條件:身體健康。

　　3.文化程度:高中以上文化程度。

　　4.特殊要求:具有吃苦耐勞精神。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的.各項規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)保管綠化施工工具機(jī)械。

　　3.建立藥品明細(xì)賬,每月根據(jù)藥品出入庫情況,登記明細(xì)賬,月底進(jìn)行核對, 保證帳物相符。

　　4.隨時掌握庫存情況, 及時提供需購進(jìn)物品信息,以保證綠化工作持續(xù)進(jìn)行。

　　5.保持庫房清潔,避免事故隱患。

　　6.服從工作安排, 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時性工作。

綠化部崗位職責(zé)4

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級的方針、政策,組織和帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)部全體員工努力完成各項工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)中心全面工作,制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃,制訂各班組崗位職責(zé)及管理、考核辦法。

　　3、定期對職工進(jìn)行思想政治教育和崗位培訓(xùn),不斷提高職工隊伍的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、以身作則,接受監(jiān)督,及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

　　7、堅持民主管理,虛心聽取群眾的.意見和呼聲,重大事項、原則問題集體討論決定。

　　8、制定切實措施,充分調(diào)動各級管理人員及全體員工的積極性,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。

　　9、總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型,弘揚正氣,獎勤罰懶。

　　10、努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

綠化部崗位職責(zé)5

　　物業(yè)園林綠化部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級: xx花園分公司主管總經(jīng)理

　　直接下級: 園林技術(shù)主管、園林行政主管

　　【技能要求】

　　1.基本素質(zhì):有一定的企業(yè)經(jīng)營管理能力,能協(xié)調(diào)本部門與上級和相關(guān)部門的橫向關(guān)系,充分發(fā)揮下屬的積極性,具有考核、培訓(xùn)、激勵下屬的能力。

　　2.自然條件:身體健康,品貌端正。

　　3.文化程度: 大專以上文化程度。具有中級職稱(經(jīng)濟(jì)類)。

　　4.工作經(jīng)驗:具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5.特殊要求:懂得園林綠化施工管理經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的知識。根據(jù)任務(wù)及市場需要制定經(jīng)營方針和策略,選擇適宜的開發(fā)項目,并對擬開發(fā)的項目調(diào)研、可行性分析決策、合同的擬訂均能獨立操作并較好完成。有較好的應(yīng)用文寫作能力并具有較強(qiáng)的`應(yīng)變能力。掌握計算機(jī)應(yīng)用知識。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.在主管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)別墅區(qū)內(nèi)的園林維護(hù)管理工作,保證綠化效果。

　　2.嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)部門全年的收支預(yù)算工作,負(fù)責(zé)每年更新改造方案的擬訂工作,督導(dǎo)下級作好對客服務(wù)工作。

　　3.負(fù)責(zé)制定園林部的各項管理制度、工作程序,對所督導(dǎo)下級的經(jīng)營管理進(jìn)行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。

　　4.對市場進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研,積累有價值的經(jīng)濟(jì)信息,負(fù)責(zé)起草可行性分析報告,尋求合作投資開發(fā)機(jī)會。

　　5.全面負(fù)責(zé)部門的各項工作。

　　6.負(fù)責(zé)苗木基地的各項工作。

　　7.完成總經(jīng)理交派的其它任務(wù)。

綠化部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、項目設(shè)計的前期工作;

　　2、項目園林方案設(shè)計的管理協(xié)調(diào)工作;

　　根據(jù)公司整體開發(fā)計劃制定園林專業(yè)設(shè)計進(jìn)度計劃;

　　組織園林方案的`各階段設(shè)計成果匯報;

　　協(xié)助組織各專業(yè)綜合及設(shè)計單位之間的協(xié)調(diào)接口工作;

　　負(fù)責(zé)對設(shè)計單位進(jìn)行管理和費用請款;

　　3、開工前期準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)工作;

　　安排園林綠化施工單位進(jìn)場，組織現(xiàn)場交底;

　　參與組織對施工合格供方庫的建立和更新;

　　參與施工圖紙審查，組織各項目園林工程施工招投標(biāo)工作;

　　參與工程項目部相關(guān)專業(yè)配合;

　　編制各項目施工合同、招標(biāo)文件等相關(guān)文本;

　　4、施工現(xiàn)場和過程管理協(xié)調(diào)工作;

　　5、園林綠化養(yǎng)護(hù)管理與項目后期的協(xié)調(diào)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷、專業(yè)知識和技能:大專及以上學(xué)歷，園林綠化、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);具備城市規(guī)劃、園林綠化、建筑施工管理等相關(guān)專業(yè)知識熟練使用office等辦公軟件和autocad等工程繪圖軟件，具有一定的園林植物養(yǎng)護(hù)栽培和景觀設(shè)計專業(yè)技術(shù)能力、了解工程概預(yù)算知識、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心和職業(yè)道德。

　　2、工作經(jīng)驗:8年以上園林景觀工作經(jīng)驗在全國性建筑開發(fā)公司從事園林景觀管理3年以上工作經(jīng)驗。

　　綠化部經(jīng)理崗位

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