區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)(15篇)
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、制定及執(zhí)行租務(wù)招商策略
2、尋找及引進與項目相合適的商戶，平衡商戶組合，準備招商材料，安排各項招商工作有計劃地開展
3、參與市場研究和商業(yè)規(guī)劃，對商業(yè)資源、信息進行收集、整理并及時反饋市場動態(tài)及商戶相關(guān)信息，提供合理化建議
4、與目標商戶洽談，簽訂租務(wù)合同及后期管理，建立、維護與商戶間的良好的合作關(guān)系
5、完成上級交代的'其他任務(wù)
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、 負責(zé)招商工作和客戶開發(fā)，完成每月招商任務(wù);
2、 負責(zé)接待到公司考察客戶的接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問;
3、 負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶拜訪/回訪記錄;
4、 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
5、 負責(zé)搜集與整理;
6、 協(xié)助招商部經(jīng)理或招商主管做好目標客戶的簽約工作;
7、 協(xié)助完成各種招商會及展會等活動的召開舉行;
8、 協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;協(xié)助對接其他主管部門完成簽約客戶的.裝修交接以及運營交接工作。
任職要求：
1、20--30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限、經(jīng)驗不限;
2、積極樂觀，有良好的溝通表達能力;
3、身體素質(zhì)好，適應(yīng)出差，有一定的抗壓能力。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務(wù);
2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，對客戶進行拜訪及回訪;
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動的舉行;
5、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗，具有相關(guān)招商渠道和客戶資源;
3、具有較強的'執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);
4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、制定所負責(zé)項目租金收入預(yù)算及負責(zé)執(zhí)行：審核所負責(zé)項目年度租金預(yù)算目標，并跟蹤分析預(yù)算完成情況，審核年中預(yù)算調(diào)整，并及時制定調(diào)整方案;新開業(yè)項目達成招商啟動會確定的租金收入目標;運營期項目達成年預(yù)算中確定的租金收入目標
2、完成所負責(zé)項目的平均簽約率預(yù)算：根據(jù)所負責(zé)項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進度的實際完成情況，協(xié)調(diào)集團及其它地區(qū)的品牌等資源，進行必要的策略調(diào)整，完成或超額完成年初版預(yù)算或招商啟動會版簽約率指標;
3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負責(zé)協(xié)調(diào)集團品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質(zhì)及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;
4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調(diào)整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的.制度、流程及指引;
6、提升區(qū)域招商業(yè)務(wù)能力：組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務(wù)會議，促進區(qū)域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;
2、負責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);
3、負責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;
5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。
任職資格 ：
1、可接受應(yīng)屆生，專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的.業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1.負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù);
2.負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的.回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;
3.負責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理;
4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
5.負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題;
6.完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
7.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
8.負責(zé)每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問;
9.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案等。
任職要求：
1、男女不限，具有家居、建材行業(yè)品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、性格外向，較強的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力，思路清晰，富進取精神。
3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷商開拓和加盟店管理、培訓(xùn)能力。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職位描述：
1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實總部商務(wù)政策，實現(xiàn)總部的.車輛分銷銷量目標和利潤目標；
2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；
3.推動及管理門店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門店增加盈利點；
4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓(xùn)等工作，保證門店業(yè)務(wù)順利運營；
5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。
職位要求：
1.二年以上主機廠區(qū)域管理經(jīng)驗，有一線銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，做過內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
3.較強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；
4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；
5.屬地化管理，能接受一定時間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點式辦公。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強的執(zhí)行能力跟談單能力；
2、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期提交銷售進度報告；
3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標和業(yè)務(wù)活動進行分析；
4、負責(zé)與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度；
5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題；
6、完成公司下達的銷售指標。
任職資格：
1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力；
2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的.抗壓能力，具備良好的團隊合作精神；
3、性格外向、善于溝通、有責(zé)任感、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，拓展B端合作銷售渠道，如商超、社區(qū)店鋪、學(xué)校以及盒馬鮮生等新零售渠道;
2、負責(zé)與目標客戶談判及合作方案的策劃與實施。
3、負責(zé)公司線上線下產(chǎn)品的銷售，達成既定的.業(yè)務(wù)發(fā)展目標;
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)的渠道開發(fā)工作;
2、負責(zé)聯(lián)系開發(fā)客戶，接待、項目介紹、洽談、簽約，并做好業(yè)務(wù)跟蹤;
3、能獨立完成招商項目的跟進、招商談判等工作，負責(zé)品牌的開發(fā)維護，市場數(shù)據(jù)分析，參與促銷推廣;
4、負責(zé)整理招商資料，收集市場信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，協(xié)助主管制訂招商計劃和實施方案;
5、積極參與公司招商工作的開展和完善，提供各種建設(shè)意見，提升公司的整體招商能力。
6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、有高端建材銷售行業(yè)檢驗者優(yōu)先。
2、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，專科以上學(xué)歷
3、1年以上品牌招商、銷售類工作經(jīng)驗，有建材、涂料、家居、硅藻泥行業(yè)的`優(yōu)先;
4、有較強的分析、人際交往和談判能力
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。
6、能出差者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司整體工作計劃，負責(zé)制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責(zé)本部門賣場規(guī)劃和布局。
3、負責(zé)本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責(zé)本部門所經(jīng)營商品的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商品結(jié)構(gòu)。
5、負責(zé)本部門所經(jīng)營商品的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，提交分析調(diào)查報告。
6、負責(zé)按月編制本部門新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商品銷售。
7、負責(zé)大型促銷活動和措施的`落實，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)市場拓展階段性計劃，對目標市場進行調(diào)研并做出準確的市場調(diào)研報告;
2、按照公司的`拓展計劃，發(fā)掘和考察目標市場，與商場談判保證拓展計劃的實現(xiàn)，并維護合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負責(zé)區(qū)域市場的拓展，完成開店目標，提高品牌形象;
4、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷者，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)家具品牌運作發(fā)展狀況;
3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運行模式，并擁有良好的人脈資源，
4、具有較強的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;
5、能完成公司下達的各項工作任務(wù)，并及時匯報工作進展;
6、能夠適應(yīng)頻繁出差。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計劃, 組織開展招商工作并達成銷售目標。
2、合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場定位，配合代理商進行市場開發(fā)及維護。
3、負責(zé)掌握客戶情況、保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通, 定期總結(jié)代理商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、負責(zé)新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，并為代理商提供銷售支持。
5、負責(zé)公司產(chǎn)品在省區(qū)目標渠道的拓展，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場部對代理商進行培訓(xùn)，完成市場學(xué)術(shù)活動、產(chǎn)品促銷活動。
6、參與協(xié)助銷售產(chǎn)品相關(guān)的'政府事務(wù)工作(物價、招投標等)。
任職要求：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、五年以上處方藥市場開發(fā)和推廣經(jīng)驗，具有招商、物價備案、招投標操作與管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有團隊管理經(jīng)驗，有外資企業(yè)渠道下沉管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、貫徹落實商管總部和區(qū)域公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，協(xié)助經(jīng)理制定統(tǒng)一的區(qū)域招商管理標準、制度、規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源
2、負責(zé)區(qū)域整體的招商工作的管理(標準的貫徹、執(zhí)行、檢查和改善)，落實區(qū)域公司招商工作任務(wù)和指標
3、對各分店的招商工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)
4、參與重點品牌、聯(lián)發(fā)品牌的'洽談
5、負責(zé)開展籌備期項目前期市場調(diào)研工作，協(xié)助經(jīng)理制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案，并給予合理化建議
6、前期介入籌備期項目，提供規(guī)劃、工程建設(shè)等意見，對接主力店及重點聯(lián)發(fā)品牌工程技術(shù)要點
7、協(xié)同各分店制定區(qū)域招商調(diào)整計劃，并開展實施落實工作，做好后續(xù)交接
8、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各分公司專項業(yè)態(tài)的招商統(tǒng)一管理工作
9、負責(zé)推進《商戶租賃合同》、《物業(yè)管理協(xié)議》、《消防安全責(zé)任書》、《進場確認單》的簽訂與管理檢查工作
10、負責(zé)協(xié)助工程物管部門進行裝修形象及裝修設(shè)計管控
11、做好對內(nèi)和對外的溝通和協(xié)調(diào)，配合經(jīng)理開展工作
12、組織招商大會，負責(zé)組織約請商戶，協(xié)調(diào)各部門
13、指導(dǎo)各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業(yè)務(wù)部門保持順暢的溝通
14、配合營運企劃部門做好新進場商戶各類活動的宣傳和相關(guān)工作
區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案;
2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細化區(qū)域商場定位;
4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的`調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作;
7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);
8、根據(jù)集團相關(guān)標準，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
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