品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)同制定、實(shí)施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)新能源電動汽車公司的日常運(yùn)營管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)和組織架構(gòu)、制度設(shè)計(jì)和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運(yùn)莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)與外部各運(yùn)營商和服務(wù)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新能源品牌區(qū)域的`推廣，目標(biāo)和人物的落實(shí)及維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例;
3、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作品牌營銷工作;
4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
汽車品牌總經(jīng)理崗位
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo);
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。
必須要求4a公司快消品品牌全案經(jīng)歷。有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo);
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的`整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;
2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計(jì)劃,進(jìn)營銷資源匹配及資源篩選等;
3、集團(tuán)海外營銷及品牌推廣預(yù)算計(jì)劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的.監(jiān)管;
4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費(fèi)者研究、競業(yè)競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
崗位要求:
1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)(至少專項(xiàng)從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn));
2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項(xiàng)技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營銷活動等有出色表現(xiàn);
3、對海外市場營銷、海外消費(fèi)者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉或供職與家電、消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備出色的多部門溝通能力、各項(xiàng)工作執(zhí)行力、資源計(jì)劃協(xié)調(diào)及把控力等;
6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃；
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān)；
7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的'管理及考核。
崗位要求：
1、性別不限，38歲及以下，大專以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識；
4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
可選工作地點(diǎn)：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的'快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
5、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運(yùn)營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;
3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額;
5、對商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的.成本控制;
6、完善汽車4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;;
7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報(bào)告;
8、做好本店隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì);
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準(zhǔn)確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
專業(yè)知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
個(gè)性要求:善于人交流溝通，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的.完成；
3、完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè)，組建一流人才隊(duì)伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)8
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團(tuán)良好的品牌形象;
統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。
統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的`傳播。
建立與維護(hù)集團(tuán)社會責(zé)任形象，并推動相應(yīng)工作。
任職要求:
營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗(yàn);
掌握市場研究、消費(fèi)心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強(qiáng)品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);
具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團(tuán)良好的品牌形象;
統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。
統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。
建立與維護(hù)集團(tuán)社會責(zé)任形象，并推動相應(yīng)工作。
任職要求:
營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗(yàn);
掌握市場研究、消費(fèi)心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強(qiáng)品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);
具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
品牌總經(jīng)理崗位
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,落實(shí)完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并落實(shí)完成;
3.負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作;
4.建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的.良好關(guān)系;
5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的`資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);
7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn), 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的'維護(hù)和公關(guān);
7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)12
職位描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成
2、與經(jīng)營的.品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位
3、定期匯報(bào)4s店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施
5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊(duì)建設(shè)提供意見建議
6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團(tuán)企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程;
2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力
4、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心
品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立各部門的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;
2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實(shí)際情況和新的變化,及時(shí)修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運(yùn)營檢查);
4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運(yùn)營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;
6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時(shí)提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的語言.文字表達(dá)能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能獨(dú)立開展工作;
4.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立各部門的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊;
2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實(shí)際情況和新的變化,及時(shí)修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運(yùn)營檢查);
4.負(fù)責(zé)對各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運(yùn)營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;
6.負(fù)責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負(fù)責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時(shí)提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的`2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的語言.文字表達(dá)能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能獨(dú)立開展工作;
4.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。
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