文化總監(jiān)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的文化總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
文化總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)船舶總體計(jì)算；
2、負(fù)責(zé)船舶總體方案設(shè)計(jì)包含（結(jié)構(gòu)與功能）；
3、負(fù)責(zé)船體建模；
4、配合組織產(chǎn)品技術(shù)論證。
崗位要求：
1、大學(xué)工科本科及以上學(xué)歷，船舶總體、流體專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的船舶總體設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立牽頭千噸級(jí)游船總體設(shè)計(jì)能力；
3、熟悉船級(jí)社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計(jì)算；
5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進(jìn)行船體三維建模；
6、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞
文化總監(jiān)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;
2.樹立起企業(yè)的核心價(jià)值觀念,并推動(dòng)執(zhí)行。
3.建立多種渠道和方式,推進(jìn)企業(yè)文化的影響與傳播;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)素材的整理和撰寫,聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等,做好對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道,樹立良好的企業(yè)形象;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新文化氛圍的'營(yíng)造等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞、企劃類等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設(shè)、企劃傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作能力;
4、有大型活動(dòng)策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;
5、性格開朗,樂觀向上,親和力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能有效推動(dòng)多部門協(xié)作;
6、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強(qiáng)外企同職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
文化總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行品牌核心價(jià)值的塑造，以及品牌競(jìng)爭(zhēng)力的提升和延伸;
2、建立相關(guān)業(yè)務(wù)品牌管理策略，負(fù)責(zé)策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn);
3、制定年度品牌及活動(dòng)策劃方案，并組織實(shí)施;
4、進(jìn)行品牌傳播工作，將品牌與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)推廣品牌提升知名度;
5、負(fù)責(zé)公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備豐富的.媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;
3、熟悉新媒體管理、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、廣告文案撰寫、活動(dòng)策劃、平面設(shè)計(jì)等企劃運(yùn)作流程;
4、思維活躍，文筆流暢，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;
5、有大型活動(dòng)策劃、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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