綜合管理崗位職責

時間：2023-09-26 15:30:55 崗位職責我要投稿

綜合管理崗位職責20篇

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的綜合管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理崗位職責20篇

　　綜合管理崗位職責1

　　1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發放等;

　　2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預約申請;

　　3、負責部門人員培訓計劃編制實施;

　　4、負責部門人員辦公物資領取發放;

　　5、負責辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續;

　　6、負責部門人員計算機信息變更等流程申請;

　　7、負責部門資產維護、保修及配合公司做好資產盤點工作;

　　綜合管理崗位職責2

　　[崗位職責]

　　1、執行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。

　　(2)配合和協助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執行持證上崗制度。

　　(3)經常深入生產現場檢查安全情況，協助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的`“三同時”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執行《能源法》及有關政策、法規，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節能措施方案，做好基建和技術改進項目“節能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業額能耗等的統計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關部門開展節能技術培訓，配合本地區能源監察部門抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作。

　　4、環保管理

　　(1)宣傳和貫徹環保法令、法規，落實環保管理制度，不斷提高員工環保意識。

　　(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環保設施運行情況，及時督促進行保養和保修。

　　(4)負責編制建設項目環境影響報告書和環境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環境年度報表，確保數據準確。

　　綜合管理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展；

　　2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；

　　3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接；

　　4、完成部門負責人安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，企業管理或工商管理類專業，CET—4及以上；

　　2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優先；

　　3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的'方法；

　　4、具備優秀的邏輯思維能力與溝通協調能力；

　　5、熟悉公文寫作及團隊管理。

　　工作職責：

　　1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展；

　　2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；

　　3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接；

　　4、完成部門負責人安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，企業管理或工商管理類專業，CET—4及以上；

　　2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優先；

　　3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法；

　　4、具備優秀的邏輯思維能力與溝通協調能力；

　　5、熟悉公文寫作及團隊管理。

　　綜合管理崗位職責4

　　1、協助綜合管理主管起草部門各項規章管理制度和管理流程；

　　2、協助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；

　　3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

　　5、負責協助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的.提報；

　　6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負責部門與其它單位及部門工作聯系函及相關文件的發放和接收工作，并做好相關記錄；

　　8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態，協助上級領導協調部門全體員工的業務工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；

　　10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

　　11、協助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協助綜合管理主管搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

　　16、負責部門相關費用的報賬工作；

　　17、協助部門上級領導做好綜合、協調工作和處理日常事務；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

　　綜合管理崗位職責5

　　項目物業綜合管理部崗位職責

　　職能包括:質量管理、工程技術、保潔綠化

　　1、保障公司支持性文件的執行,確保項目物業管理方案的有效落實,對管理中心的服務質量負責。

　　2、對各管理區域提供專業技術指導與支持。

　　3、培訓:公司支持性文件的培訓、裝修管理、保潔綠化、設備設施等方面的培訓。

　　4、負責各管理區域方案的制定、優化、評審與細化。

　　5、負責各管理區域保潔綠化養護、設備設施維護計劃的制定及日常工作的'落實檢查。

　　6、協助各區域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。

　　7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。

　　8、對百合新城后期開發項目前期介入。

　　綜合管理崗位職責6

　　一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業務部門之間的協調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態，當好項目領導的.參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗位職責7

　　1、負責起草部門合同管理制度，協助擬訂具體經濟合同管理實施細則；

　　2、對合同的訂立、變更、執行、終止實行監督及跟蹤管理，確保符合法律及相關制度規定；

　　3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　4、協助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問協調、溝通，審核擬簽訂的合同或者協議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　5、負責對外簽訂重大經濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發現問題及時糾正。

　　6、負責合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

　　7、負責合同信息輸入電腦的.工作，實行信息化管理。

　　8、控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守內部商業機密；

　　9、組織和協調集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

　　10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現，匯總合同簽訂及執行總體情況，提出有關工作報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建；

　　11、完成上級領導交辦的其它任務。

　　綜合管理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。

　　2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。

　　3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

　　5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

　　7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

　　8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領導交辦的其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。

　　2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　崗位職責:

　　1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。

　　2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的`工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。

　　3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

　　5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

　　7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

　　8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領導交辦的其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。

　　2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　綜合管理崗位職責9

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，

　　負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的`預算和控制等工作;

　　9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

　　綜合管理崗位職責10

　　1、目標客戶市場調研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;

　　2、內部關系支持:銷售政策支持;產品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

　　3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現場支持;客戶中標對接管理;

　　4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;

　　5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理。

　　綜合管理崗位職責11

　　1、負責公司人事工作，包括招聘、入職、轉正、離職等手續的辦理;

　　2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報表的制作;

　　3、公司相關證照的管理，辦公室的'日常行政工作;

　　4、公司的員工和客戶的員工相關社保及公積金各項工作;

　　5、負責公司的出納相關工作，包括銀行賬戶、日常現金、轉賬等。

　　綜合管理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責協助行政、人事、物流事務等管理；

　　2、負責協助組織公司及部門各項目及活動的開展；

　　3、建立和完善相關流程和體系；

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監控各倉庫物資的流向及庫存；

　　5、按時完成部門臨時交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及本科以上學歷；

　　2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經濟管理、統計學、倉儲物流管理等相關專業；

　　3、具備相關工作經驗1年（或大專3年）以上；

　　4、能規劃所負責的`職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

　　綜合管理崗位職責13

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責主導項目的推進、協調、配合相關部門工作;

　　3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應商源頭管理。開發新樣品時，充分考察調研上游供應商的配套能力和管理水平，減少因開發不當造成的`材料供應延遲，合格率低等現象;

　　5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

　　綜合管理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；

　　2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；

　　3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；

　　4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作

　　5）根據工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗

　　2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規等相關專業知識

　　4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；

　　5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神 崗位職責：

　　1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；

　　2）對財務部的`日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；

　　3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；

　　4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作

　　5）根據工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗

　　2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規等相關專業知識

　　4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；

　　5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神

　　綜合管理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、及時了解并反饋市場動態,整理、維護客戶信息并錄入系統;

　　2、維護良好的客戶關系,積極解答客戶疑問、及時反饋客戶需求;

　　3、負責客戶咨詢、接待及聯系,引導客戶認購、簽約、辦理按揭及后期交房工作等;

　　4、定期進行客戶拜訪/回訪,持續與客戶保持聯系。

　　任職要求:

　　1、 35歲以下,大專及以上學歷, 2~3年知名房地產銷售工作經驗,擁有過往出色業績者可放寬條件。

　　2、五官端正、普通話流利、形象氣質俱佳。

　　3、性格開朗,溝通能力、應變能力強、具有較強的親和力和客戶服務意識。

　　4、擁有知名開發企業實習/管理培訓生經驗者可放寬條件。

　　置業顧問銷售專員崗位

　　綜合管理崗位職責16

　　1、協助部門經理制定部門各項規章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；

　　3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協助制定部門長期發展規劃；

　　4、協助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；

　　5、按集團要求，負責組織起草綜合性業務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

　　6、負責部門各項費用的預算與控制；

　　7、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

　　8、負責制訂、印發部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　10、搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協調集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協議書中的`法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執行、終止實行監督及跟蹤管理；

　　14、監督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作；

　　15、組織和協調集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

　　16、負責部門員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務的處理和管理；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

　　綜合管理崗位職責17

　　1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協助領導做好各部門的.人員調配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領導交辦的其他任務。　　

　　綜合管理崗位職責18

　　協助上級進行優化資金管理制度及流程，強化資金安全;

　　根據公司年度運營目標和預算，確定公司整體的融資需求;

　　負責組織收集、研究與融資相關的'國家法律、法規、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對策與建議;

　　負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作;

　　建立健全資金預警系統，對公司的資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告;

　　上級安排的其他工作。

　　綜合管理崗位職責19

　　1.根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；

　　2.負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；

　　4.對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的.研究改善工作；

　　5.協同總部完成運營整體布局和規劃相應的承接部分工作；

　　6.處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

　　綜合管理崗位職責20

　　擬訂工作計劃，做好計算機管理制度的落實督查工作。

　　負責信息化領導小組辦公室日常工作。

　　負責培訓班、會議的.組織及會議會務工作。

　　負責計算機信息系統使用人員的安全保密教育，計算機安全技能培訓。

　　負責文件、文檔、資料、軟件、磁介質的管理以及辦公用品、計算機消耗品的購置、分發工作。

　　負責與計算機有關的各類統計報表的收集、上報、存檔工作。

　　負責辦公通訊、環境衛生、電子化設備完好性與完整性監督檢查。

　　完成領導交辦的其他工作。

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