部長的崗位職責

時間：2023-01-13 18:15:02 崗位職責我要投稿

部長的崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的部長的崗位職責，歡迎大家分享。

部長的崗位職責

部長的崗位職責1

　　1、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、負責公司人力資源戰略規劃的執行：制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施;根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案;根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

　　3、全面負責人力資源管理的各項事務：負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流、

　　4、負責人力資源部內部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行;負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　5、完成總經理交辦的其它各項工作

部長的.崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源發展的各項規劃，并監督各項計劃的實施;

　　2、建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展;

　　3、組織績效、薪資和員工關系管理等各項計劃的實施工作;

　　4、為公司主管以上的管理者進行職業生涯的規劃設計;

　　5、指導下屬提高業務能力和工作質量;處理公司管理過程整中的人事問題;

　　6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務;

　　職位要求：

　　1、整理調整公司組織機構框架與各部門崗位設置;

　　2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

　　3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉級、獎勵;

　　4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析;

　　5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。

部長的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責事業部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;

　　2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售占比達成，并及時總結分析，為營銷方向提供有效數據;

　　3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織;

　　4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規范;

　　5、負責監督檢查門店營銷項目執行結果，市場營銷費用統籌、預算與控制;

　　6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。

　　任職要求：

　　1、20xx年以上企業市場管理工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;

　　2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業素養、強烈的責任心和團隊精神;

　　3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區內相關的客戶、競爭、市場資源等狀況，進行市場分析，并結合區域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業動態，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;

　　4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領導及管理能力，善于溝通，有出色的組織協調能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業心和高度的責任感。

部長的崗位職責4

　　1、對部門人員進行產品知識培訓，指導，督促，考評和管理;

　　2、制作產品手冊，撰寫市場營銷方案，并對各區域銷售經理進行產品知識培訓等;

　　3、具備市場敏銳度，發現市場需求，開發適合的新產品。

　　4、數據統計和分析，書寫分析報告，發現問題，并提出解決問題方案。

　　5、配合各區域銷售經理開發市場，提高市場占有率

部長的崗位職責5

　　1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;

　　2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會計資料;

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;

　　5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行。

部長的崗位職責6

　　1、展市場調研，制訂公司產品營銷方案的策劃，并監督落實;

　　2、負責公司產品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等;

　　3、負責公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設計等;

　　4、負責公司網站管理，公司宣傳資料的設計與制作;

部長的崗位職責7

　　1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作;

　　2、成品成本核算與分析;

　　3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;

　　4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;

　　5、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;

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