企劃培訓崗位職責

時間：2022-12-27 11:36:27 崗位職責我要投稿

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企劃培訓崗位職責

　　在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的企劃培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

企劃培訓崗位職責

企劃培訓崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)分公司團體業(yè)務部年度指標,制定年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

　　2.制定分公司團體業(yè)務營銷企劃方案,負責落實、追蹤、評估業(yè)務推動方案;

　　3.負責分公司渠道對接工作,落實、追蹤、評估渠道對接方案;

　　4.收集和整理同業(yè)信息和行業(yè)動態(tài)信息,形成反饋建議,制定應對方案;

　　5.制定銷售人員培訓課程和計劃,組織安排、開展和追蹤培訓活動;

　　6.協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部客戶反映的各類問題,確保業(yè)務健康有序地進行;

　　7.研究、設(shè)計、推廣團險展業(yè)輔助工具;

　　8.負責分公司各類團險運營上報件的擬定。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上保險業(yè)工作經(jīng)驗,團險優(yōu)先;

　　3.有實際從事業(yè)務銷售或管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熟悉團險產(chǎn)品和團險業(yè)務的運作流程;

　　5.具備較強的公文書寫能力及邏輯思維能力;

　　6.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

企劃培訓崗位職責2

　　崗位職責】

　　1、根據(jù)部門經(jīng)營需求，制定階段企劃方案并監(jiān)督落實，并與業(yè)務團隊及其他部門人員協(xié)調(diào);

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，制定培訓計劃，向理財師傳授相關(guān)業(yè)務知識，提升銷售技能;

　　3、根據(jù)營銷節(jié)奏，實施業(yè)務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保各業(yè)務團隊完成銷售任務;

　　4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，策劃實施相關(guān)線下推廣活動;

　　5、準備相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)報表及材料，追蹤會議決議的.落實效果，保證各類業(yè)務會議及時、有效的進行;

　　6、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他的工作。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平;

　　3、擁有比較全面的金融基礎(chǔ)知識;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通能力、責任心;

　　5、從事金融相關(guān)工作2年以上的優(yōu)先。

企劃培訓崗位職責3

　　1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

企劃培訓崗位職責4

　　職能方向:

　　1、營銷創(chuàng)意家:營銷節(jié)點活動、intime365會員活動的策劃與執(zhí)行;

　　2、內(nèi)容生產(chǎn)者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉(zhuǎn)各路新媒體;

　　3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地

　　任職要求:

　　1、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動力;

　　2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內(nèi)容理解能力,寫得一手好文,對業(yè)內(nèi)動態(tài)保持高度敏感。

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