行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容（通用32篇）
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 1
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的.組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
4、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，達成招聘計劃。
5、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責(zé)公司員工社保辦理等事項。
7、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
10、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 2
1、負責(zé)日常人事行政事務(wù)，對來訪的客人做好接待工作;
2、監(jiān)督考勤，負責(zé)協(xié)調(diào)員工的'入職、離職手續(xù)的辦理工作;
3、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;
4、負責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;
5、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。
6、協(xié)助公司進行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。
7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等、
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 3
1、月度任務(wù)：收集備案，及時發(fā)布給團隊，同時做好節(jié)點銷售數(shù)據(jù)通報。
2、人事社保：負責(zé)直營團隊進行入職、離職、購買停止社保等人事工作
3、獎金工資：分區(qū)對整個直營區(qū)的獎金工資核算，按時遞交確保準時發(fā)放。
4、臨促備案、核銷等跟進工作。
5、新品上市/大型促銷等廣告物料需求大時分攤廣告助理工作。
6、總經(jīng)理交代事項。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 4
1.負責(zé)客戶維護工作、及時滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務(wù)需求，解決客戶提出的服務(wù)方面的問題;
2.在雇員發(fā)生入職或離職后，及時與客戶確認增減員信息;
3.雇員入職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動合同、收取入職資料等事宜;
4.雇員離職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出離職告知等事項;配合薪資專員進行雇員工資數(shù)據(jù)的收集;
5.建立、維護、完善系統(tǒng)中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護、雇員上下崗申報等事項;
6.維護、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報價單的變更、社保和公積金基數(shù)的`變更，大合同的變更所引起的一系列調(diào)整;
7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉(zhuǎn)和歸集管理;在雇員合同到期前兩個月，及時提醒和后續(xù)續(xù)簽事宜;
8.客戶應(yīng)收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;
9.接受客戶或員工在其權(quán)限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路⻊?wù)方面的事宜.
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 5
1、駐點管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等;
2、與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的.咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項目;
3、負責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 6
1、負責(zé)客戶接待;
2、負責(zé)客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管;
3、負責(zé)客戶印章保管;
4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;
5、負責(zé)接轉(zhuǎn)電話，郵件、信函、客戶資料的'收發(fā)管理及記錄;
6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導(dǎo)、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務(wù);
7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程;
8、負責(zé)公司辦公設(shè)備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督;
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 7
1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級實施招聘計劃;
2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才;
3、參與維護、改進招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作;
4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動;
5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時了解和反饋外部市場相關(guān)崗位候選人的.供需信息及動向;
6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 8
1、負責(zé)經(jīng)紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的`傳達;
2、負責(zé)統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息;
3、負責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;
4、負責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;
5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;
6、協(xié)助店東做好店內(nèi)文化和團隊建設(shè)工作;
7、協(xié)助店東進行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作;
8、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)安排。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 9
1、協(xié)助主管開展各項招聘工作;
2、協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);
4、人員檔案登記及檔案整理工作;
5、協(xié)助主管完成其他人事工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 10
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告;
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);
5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 11
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的.。
6、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。
7、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 12
1.每月相關(guān)費用計算、預(yù)估、報告以及請款;
2.年、月度人員入離職情況分析，結(jié)合費用政策，測算費用;
3.維護供應(yīng)商資料，和供應(yīng)商確認合約、費用等相關(guān)事宜;
4.每月招募政策文件的擬寫并送簽;
5.定期組織召開部門會議、事項跟進;
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 13
1.主動了解業(yè)務(wù)情況，梳理負責(zé)部門相關(guān)招聘崗位信息和重點，完成日常的招聘工作;
2.負責(zé)崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的`持續(xù)優(yōu)化;
3.負責(zé)招聘全流程跟蹤，并不斷優(yōu)化改善招聘流程;
4.優(yōu)化人才評估機制，提高招聘精準度;
5.上級交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 14
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責(zé)公司公文事務(wù)管理;
5、上級交辦的其他事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 15
1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負責(zé)人才引進工作和團隊人員管理工作。
2、負責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。
3、負責(zé)制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。
4、負責(zé)公司團隊建設(shè)，組織各項團隊建設(shè)活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
5、負責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。
6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 16
1、負責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責(zé)部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。
3、負責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負責(zé)員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。
5、負責(zé)公司會務(wù)及日常事務(wù)管理。
6、負責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。
7、負責(zé)信件管理、印間管理。
8、負責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。
9、負責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負責(zé)員工請假卡的`保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。
13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 17
1、接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令，具體處理公司法律事務(wù)工作，包括追繳欠款、處理公司內(nèi)外法律糾紛；
2、定期收集、整理公司信息并按時向上級匯總報告（含向集團公司對口部門的匯報）；
3、負責(zé)公司往來文件的文號登記管理及各類文書（含外來文件、自制文件、合同書、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作；
4、負責(zé)辦理各部門印章的制發(fā)、收回、注銷事宜；
5、歸口公司與各部門/費用遞轉(zhuǎn)審批及回復(fù)工作、資料管理工作；
6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的公司、業(yè)主個人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時銷毀；
7、協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的`相關(guān)工作；
8、負責(zé)到訪人員接待。
9、負責(zé)公司日常文書的打印、整理工作。
10、負責(zé)文件及傳真的收發(fā)。
11、每月負責(zé)催促各部門主管負責(zé)人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。
12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。
13、負責(zé)訂購蒸餾水、文具用品。
14、負責(zé)聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。
15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。
16、完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 18
1、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責(zé)起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的`更新工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 19
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的'調(diào)配及管理;
4、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 20
1.做好前臺接待工作，負責(zé)訪客，來賓的`登記接待。
2.員工考勤統(tǒng)計。
3.負責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。
4.員工入職手續(xù)辦理。
5.負責(zé)公司行政后勤及管理工作。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 21
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、協(xié)助公司辦公用品的`采購、調(diào)配、發(fā)放和管理;
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導(dǎo)辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單;
4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、承辦上級臨時交付的任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 22
接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的'及時性、準確性;
接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;
負責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
負責(zé)進行簡歷篩選及面試人員邀約;
維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 23
1、建立、維護人事檔案，辦理勞動合同、保險、公積金等手續(xù);
2、統(tǒng)計各類銷售業(yè)績報表和員工福利、績效、考勤;
3、負責(zé)招聘及企業(yè)文化活動的組織工作;
4、公司辦公環(huán)境檢查及維護，辦公用品的'采購、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;
5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級交辦的其他工作
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 24
1、負責(zé)執(zhí)行安排公司各項日常人事行政事務(wù)性工作;
2、負責(zé)公司人事招聘、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;
3、負責(zé)與勞動機關(guān)、地方政府機構(gòu)等相關(guān)事項的.聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、協(xié)助項目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各項員工福利活動;
5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強的責(zé)任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應(yīng)變能力強。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 25
(1)負責(zé)新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作;
(2)做好入職培訓(xùn)輔導(dǎo)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門;
(3)離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;
(4)做好日�？记�、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù);
(5)負責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù);
(6)前臺商務(wù)接待;
(7)各項人力資源管理制度的具體執(zhí)行以及對相關(guān)人員的輔導(dǎo);
(8)辦公用品管理;
(9)工作環(huán)境與秩序的維護;
(10)清潔工作的.督促檢查;
(11)文件的分類、標(biāo)識、備份、存檔。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 26
1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度認真履行其工作職責(zé)。
2. 負責(zé)員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂的辦理。
3. 負責(zé)員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數(shù)據(jù)更新。
4. 根據(jù)招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。
5. 負責(zé)每月核查、制作全員考勤匯總表。
6. 負責(zé)配合上級進行月度工作計劃、總結(jié)等的`統(tǒng)計制作。
7. 協(xié)助上級進行文件的掃描和管理。
8. 負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的管理、發(fā)放與盤點工作。
9. 完成上級交代的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 27
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃方針；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設(shè)；
4、主持制訂并執(zhí)行人事計劃，開展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關(guān)系維護等人事工作；
5、主持制訂并執(zhí)行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護、會務(wù)管理、外宣等行政工作；
6、協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的'預(yù)算和控制等工作；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 28
1、負責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點等;
2、負責(zé)辦公室員工餐管理
3、負責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負責(zé)人面試結(jié)果;
4、負責(zé)統(tǒng)計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 29
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；
2、全面負責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；
3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；
4、對分配給本部門的`工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；
5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；
6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；
7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；
8、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標(biāo)準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核；
9、按制度負責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準；
10、負責(zé)人事檔案的管理工作，負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 30
1.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4.負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.負責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續(xù)。
7.負責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 31
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6.負責(zé)考勤及工資績效的核算；
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的.工作；
8.負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
12.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14.制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20.其他突發(fā)事件的處理。
行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容 32
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。
4、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的'管理。
5、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；
7、負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理；
8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
10、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11、負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
12、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。
13、負責(zé)公司辦公用品管理。
14、負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責(zé)公司檔案的管理工作。
16、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。
17、負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
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