酒行業(yè)崗位職責

時間：2022-11-23 20:32:36 崗位職責我要投稿

酒行業(yè)崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的酒行業(yè)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒行業(yè)崗位職責

酒行業(yè)崗位職責1

　　廣告銷售經(jīng)理(白酒行業(yè))一點資訊北京一點網(wǎng)聚信息技術有限公司,一點資訊,美景中國,一點網(wǎng)聚崗位職責:

　　1、負責一點資訊廣告資源售賣,完成公司下達的業(yè)績指標;

　　2、負責華南區(qū)廣告客戶開拓以及維護;

　　3、把握所負責客戶營銷需求,負責整合資源完成客戶提案;

　　任職資格:

　　1、二至五年知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司工作經(jīng)驗,熟悉移動廣告相關行業(yè)知識;

　　2、具備良好的客戶關系基礎,具備較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗,白酒快消行業(yè)優(yōu)先;

　　3、良好的職業(yè)道德,極強的工作積極性,良好的自我管理意識;

　　4、具備較強的客戶服務意識,有自己獨特的交際溝通技巧。

酒行業(yè)崗位職責2

　　廣告銷售經(jīng)理(白酒行業(yè))一點資訊北京一點網(wǎng)聚信息技術有限公司,一點資訊,美景中國,一點網(wǎng)聚崗位職責:

　　1、負責一點資訊廣告資源售賣,完成公司下達的業(yè)績指標;

　　2、負責華南區(qū)廣告客戶開拓以及維護;

　　3、把握所負責客戶營銷需求,負責整合資源完成客戶提案;

　　任職資格:

　　1、二至五年知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司工作經(jīng)驗,熟悉移動廣告相關行業(yè)知識;

　　2、具備良好的客戶關系基礎,具備較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗,白酒快消行業(yè)優(yōu)先;

　　3、良好的職業(yè)道德,極強的工作積極性,良好的自我管理意識;

　　4、具備較強的客戶服務意識,有自己獨特的交際溝通技巧。

酒行業(yè)崗位職責3

　　酒店管理行業(yè)會計崗位職責一

　　以下就是酒店管理行業(yè)會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

　　1、熟悉國家各項稅率稅法及操作流程，負責公司各項稅種的申報及繳納，維護稅務關系;

　　2、負責全盤賬目操作，對收入、成本、費用等進行核算;

　　3、各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;

　　4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務監(jiān)管作用

　　5、負責財務報表的編制，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門

　　6、完成上級交代的臨時任務

　　酒店管理行業(yè)會計崗位職責二

　　1、負責集團分公司的全盤賬務處理;

　　2、負責分公司日常運營oa申請審批;審核各種費用單據(jù)，及時制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復核手續(xù)齊全;

　　3、負責固定資產(chǎn)長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動，定期指導盤點，做到帳實相符;

　　4、月末負責各項費用計提、待攤、往來核對工作，認真完成各科目自查，及時完成月末、季度、年度結賬工作;

　　5、月度各項稅金及時、正確申報，能夠獨立完成年度所得稅清算工作;

　　6、月末損益表編制及發(fā)送分公司，解答分公司負責人提出的問題;

　　7、認真完成上級下達的其他相關工作。

　　酒店管理行業(yè)會計崗位職責三

　　1.帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。

　　2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

　　3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。

　　4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

　　5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

　　6.協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。

　　7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。

　　酒店管理行業(yè)會計崗位職責四

　　1、協(xié)助上級主管完成會計核算工作，負責編制會計憑證，登記明細帳和總帳，編制會計報表，負責往來款、應收、應付帳款的登記、核算和清賬工作。

　　2、協(xié)助上級主管完成預算管理工作，編制公司月度流動資金計劃，統(tǒng)計各種內(nèi)部管理統(tǒng)計報表，協(xié)助分析公司當月經(jīng)營狀況和預算執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助完成日常稅務申報工作。

　　4、協(xié)助公司固定資產(chǎn)和存貨等實物資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負責會計檔案整理和保管。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

酒行業(yè)崗位職責4

　　酒店餐飲行業(yè)崗位職責

　　工作職責:

　　1、制定全國范圍內(nèi)銷售渠道布局規(guī)劃;

　　2、制定相應渠道招商政策;

　　3、意向合作伙伴談判。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、5年以上渠道拓展、招商管理經(jīng)驗;

　　3、汽車、消費電子、酒店餐飲行業(yè)優(yōu)先。

酒行業(yè)崗位職責5

　　公寓店長—成都斯維登集團上海途逸公寓管理有限公司,斯維登集團,途逸崗位職責:

　　1、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標,使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平衡線;

　　2、負責門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關系建設、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作,確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求;

　　3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務質量達到相關要求,建立良好的品牌形象;

　　4、負責門店員工管理,合理配備人力資源并實施員工培訓,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的.工作氛圍;

　　5、負責政府關系維護與開發(fā),料理門店一切突發(fā)事件,確保門店順利經(jīng)營。

　　任職資格:

　　1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗,有較強的業(yè)務敏感度和洞察力,精通銷售;

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗,出色的領導力和團隊協(xié)調(diào)能力,能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化;

　　3、2年以上星級或連鎖酒店工作經(jīng)驗,了解酒店行業(yè)服務流程,對品質管理有獨到見解;

　　4、具備出色的公關能力,善于與地方政府、公安、稅務等部門建立聯(lián)系,獲取相關資源;

　　5、大專以上學歷,市場營銷、酒店管理相關專業(yè)者優(yōu)先;

　　6、具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài),工作投入程度極高,服務意識強烈,能適應的異地工作。

酒行業(yè)崗位職責6

　　酒店行業(yè)事業(yè)部總監(jiān)卡麗智能杭州卡麗智能科技股份有限公司,卡麗智能,卡麗科技,卡麗崗位描述:

　　1、完成本人與公司商定的年度酒店事業(yè)部銷售業(yè)績考核指標,對所負責事業(yè)部的銷售指標完成情況承擔全部責任;

　　2、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種資源為酒店客戶提供技術支持,商務支持和售后服務支持,對事業(yè)部范圍內(nèi)的所有經(jīng)銷商的培訓、考評、市場宣傳與促銷活動的組織等工作承擔75%的責任;

　　3、作為本事業(yè)部所有客戶與卡麗公司打交道的第一責任人,提供優(yōu)質的一站式專業(yè)化服務,讓客戶沒有后顧之憂,對客戶滿意度承擔100%的責任;

　　4、酒店行業(yè)事業(yè)部銷售總監(jiān)要非常熟悉本領域內(nèi)目標市場的競爭狀況,及時向公司市場部反映市場行情和客戶需求的變化信息,與商務部、生產(chǎn)中心、物流部門通力協(xié)作,保證按時給客戶供貨。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:本科以上學歷(211、985優(yōu)先);

　　2、工作經(jīng)驗:年齡32-40歲,有8年以上工作經(jīng)驗,具備五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;

　　3、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;

　　4、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建、培訓和管理團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;

　　5、熟悉酒店行業(yè)運作規(guī)律,有較強人脈資源。

酒行業(yè)崗位職責7

　　大客戶經(jīng)理順豐速運有限公司區(qū)域共享中心順豐速運有限公司區(qū)域共享中心職責描述:

　　1、負責地區(qū)行業(yè)(酒類、汽配類、3c、醫(yī)藥、物流類等行業(yè))大客戶、項目性客戶商機挖掘、商機跟進、客戶開發(fā)與維護;

　　2、負責行業(yè)客戶物流解決方案制定;

　　3、負責指定重點客戶維護及深耕工作;

　　4、行業(yè)新模式的落地;

　　5、完成上級交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,對物流行業(yè)有一定了解優(yōu)先;

　　2、3年及以上銷售工作經(jīng)驗,具備相關行業(yè)整體解決方案設計和策劃能力優(yōu)先;

　　3、熟悉市場營銷知識及理論,具備良好的商務談判能力、溝通影響力、學習能力和分析能力;

　　4、熟悉運用office辦公軟件及電腦操作;

　　警示信息:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。順豐歡迎離職員工回家。

酒行業(yè)崗位職責8

　　啤酒板塊總裁1、能夠運用現(xiàn)代營銷商業(yè)模式做好啤酒銷售工作;

　　2、具備資源整合和資本運作能力;

　　3、具有管理營銷、生產(chǎn)和人力、財務,多部門管理經(jīng)驗;

　　4、必須了解啤酒行業(yè)市場動態(tài)、有全局管理經(jīng)驗。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業(yè)忠誠度高,事業(yè)心強,工作有激情者優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上啤酒行業(yè)管理經(jīng)驗。

　　1、能夠運用現(xiàn)代營銷商業(yè)模式做好啤酒銷售工作;

　　2、具備資源整合和資本運作能力;

　　3、具有管理營銷、生產(chǎn)和人力、財務,多部門管理經(jīng)驗;

　　4、必須了解啤酒行業(yè)市場動態(tài)、有全局管理經(jīng)驗。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業(yè)忠誠度高,事業(yè)心強,工作有激情者優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上啤酒行業(yè)管理經(jīng)驗。

酒行業(yè)崗位職責9

　　預算分析financial-budget analyst主要工作職責:

　　1.創(chuàng)建,維護和分發(fā)財務報表給管理層。指導管理人員理解他們的報表。

　　2.協(xié)助財務經(jīng)理管理年度企業(yè)預算流程和季度預測,包括創(chuàng)建模板,流程設計,管理教育和管理預算軟件。

　　3.根據(jù)需要準備臨時報告和分析。

　　4.分析預算和預測的差異,并負責與項目/實驗室/部門等進行跟進。確保預算在年內(nèi)得到遵守。

　　5.協(xié)助財務經(jīng)理和業(yè)務部門分析潛在的新業(yè)務領域,包括發(fā)展盈利模型、定價模型和預估收益表。

　　6.協(xié)助維護分攤系統(tǒng)。分析并確保分攤費用的合理性。

　　任職資格:

　　1.學士學位,英語作為工作語言。

　　2.2年以上的財務分析經(jīng)驗,包括對預算的深入經(jīng)驗,財務報表分析。

　　3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。

　　4.較強的分析能力(識別和解決問題的能力)。

　　principal accountabilites:

　　1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.

　　2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.

　　3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.

　　4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.

　　5.perform variance analysis during month end close.

　　6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.

　　7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.

　　required qualifications:

　　1.a minimum of two (2) years of financial analyst experience including in-depth experience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.

　　3.excellent communication, organizational, and time-management skills.

　　4.ability to interface with managers, directors, and senior management.

　　5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).

　　必須有西大背景;

　　做過類似零售、連鎖、餐飲、酒店等項目經(jīng)驗優(yōu)先;主要工作職責:

　　1.創(chuàng)建,維護和分發(fā)財務報表給管理層。指導管理人員理解他們的報表。

　　2.協(xié)助財務經(jīng)理管理年度企業(yè)預算流程和季度預測,包括創(chuàng)建模板,流程設計,管理教育和管理預算軟件。

　　3.根據(jù)需要準備臨時報告和分析。

　　4.分析預算和預測的差異,并負責與項目/實驗室/部門等進行跟進。確保預算在年內(nèi)得到遵守。

　　5.協(xié)助財務經(jīng)理和業(yè)務部門分析潛在的新業(yè)務領域,包括發(fā)展盈利模型、定價模型和預估收益表。

　　6.協(xié)助維護分攤系統(tǒng)。分析并確保分攤費用的合理性。

　　任職資格:

　　1.學士學位,英語作為工作語言。

　　2.2年以上的財務分析經(jīng)驗,包括對預算的深入經(jīng)驗,財務報表分析。

　　3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。

　　4.較強的分析能力(識別和解決問題的能力)。

　　principal accountabilites:

　　3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.

　　4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.

　　5.perform variance analysis during month end close.

　　6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.

　　7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.

　　required qualifications:

　　1.a minimum of two (2) years of financial analyst experience including in-depth experience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.

　　3.excellent communication, organizational, and time-management skills.

　　4.ability to interface with managers, directors, and senior management.

　　5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).