經理崗位職責

時間：2023-06-08 11:38:23 崗位職責我要投稿

經理崗位職責(集錦20篇)

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的經理崗位職責，歡迎大家分享。

經理崗位職責(集錦20篇)

　　經理崗位職責1

　　1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

　　2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。

　　3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

　　4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

　　6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

　　7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

　　8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規章制度。

　　9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。

　　10、負責審批有關人事的`各類表格、書面材料及備忘錄。

　　11、負責處理各種員工投訴。

　　12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。

　　13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

　　15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

　　16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

　　經理崗位職責2

　　廣西省大區經理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

　　職責描述:

　　1、臨床檢驗、臨床醫學或者市場營銷相關專業大專或以上學歷;

　　2、具備5年以上醫院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;

　　3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;

　　4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。

　　任職要求:

　　1、負責公司生化試劑產品在廣西地區、湖南地區的推廣,并達成公司的銷售目標;

　　2、負責目標區域內客戶的`管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;

　　3、負責區域團隊組建以及區域內銷售任務的管理分配;

　　4、完成公司規定的各類銷售報表,日常報告;

　　5、處理、協調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;

　　6、獨立開展市場推廣活動,有效地執行公司的市場計劃。

　　經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.負責發現和跟蹤期貨市場投資機會；

　　2.在授權的范圍內，負責產品及賬戶的投資配置及投資管理工作，完成投資任務指標；

　　3.負責期貨資產管理賬戶的投資管理；

　　4.負責資管產品的'發行、銷售與支持；

　　5.負責提供投資交易指導及決策支持；

　　6.負責嚴格執行風控要求，控制投資風險。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融類、數量統計類相關專業，具備基金從業資格證；

　　2.具有五年以上期貨投資經驗優先；

　　3.具有資產管理從業經驗，熟悉期貨市場運行、投資、交易等業務，能夠獨立完成投資策略的制定和決策；

　　4.投資策略以大數據量化智能化為主的優先。

　　經理崗位職責4

　　高端酒水-大區經理/全國總監(代招)

　　1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監);

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷售目標(大區經理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監);

　　2.負責各自團隊的'組建;

　　3.負責銷售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷售目標(大區經理)

　　經理崗位職責5

　　大區經理(新疆區域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓

　　崗位職責:

　　1、負責區域內目標市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理;

　　2、負責完成區域年度銷售任務的`上報、分解、規劃、實施與達成;

　　3、協助部門經理完成目標區域的市場與競品信息獲取、客情調研與實施策略制定、團隊建設與銷售渠道開發;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上電力或大工業用戶營銷經驗,兩年以上團隊管理經驗;

　　3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關管理經驗者優先;

　　4、進取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;

　　5、能適應頻繁出差。

　　經理崗位職責6

　　機電工程經理崗位職責

　　1、根據工程計劃,組織機電設備工程實施,控制施工過程進度、質量、計量、安全與現場文明施工。

　　2、協調工程實施過程中業主、設計、監理、施工總承包、專業分包、設備材料供應商等參建單位間的關系。

　　3、審核施工組織設計、技術方案(措施)、監理大綱及實施細則等技術文件,審核現場工程指令并負責督導實施。

　　4、做好現場工程變更管理工作。

　　5、工程量及各項支付工程款的審核工作。

　　6、協助及配合其他工程師完成項目工作。

　　7、完成領導交辦的'其他各項任務。崗位職責

　　1、根據工程計劃,組織機電設備工程實施,控制施工過程進度、質量、計量、安全與現場文明施工。

　　2、協調工程實施過程中業主、設計、監理、施工總承包、專業分包、設備材料供應商等參建單位間的關系。

　　3、審核施工組織設計、技術方案(措施)、監理大綱及實施細則等技術文件,審核現場工程指令并負責督導實施。

　　4、做好現場工程變更管理工作。

　　5、工程量及各項支付工程款的審核工作。

　　6、協助及配合其他工程師完成項目工作。

　　7、完成領導交辦的其他各項任務。

　　經理崗位職責7

　　大區學術經理(海南)海天醫藥上海海天醫藥科技開發有限公司,上海海天,海天醫藥,貴陽新天,海天

　　工作職責

　　1)為大區學術提供導向規劃及支持,大區內省級kol網絡管理;

　　2)協助各個區域開展各類型學術活動、公司總部、大區內省級品牌學術開展,大區醫療助手型項目設計及實施;

　　3)大區內各級人員產品、學術培訓,并對區域人員學術提升成績負責;

　　4)產品研究項目開展后的跟進與專家維護;

　　5)最終提高區域對總部相關規劃和項目執行的響應度。

　　任職資格

　　1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經驗,;

　　2)本科及以上學歷,醫藥相關專業優先;

　　3)能適應出差。

　　經理崗位職責8

　　1、執行各業務的.銷售政策及營銷策略;

　　2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協調資源、優化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

　　經理崗位職責9

　　水處理工程銷售經理1.客戶開發及關系維護,提升客戶滿意度;

　　2.負責市場開拓、推廣、走訪及持續跟進工作;

　　3.負責客戶發展規劃、發展策略,收集潛在競爭對手等相關方的信息;

　　4.負責完成部門銷售任務

　　要求:在工業水處理(制藥,電子,化工,食品等行業)有一定的人脈資源1.客戶開發及關系維護,提升客戶滿意度;

　　2.負責市場開拓、推廣、走訪及持續跟進工作;

　　3.負責客戶發展規劃、發展策略,收集潛在競爭對手等相關方的`信息;

　　4.負責完成部門銷售任務

　　要求:在工業水處理(制藥,電子,化工,食品等行業)有一定的人脈資源

　　經理崗位職責10

　　1、全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行；

　　2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施

　　5、組織定期對公司的`人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；

　　6、進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　經理崗位職責11

　　1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；

　　2、負責二級網點銷售渠道開拓和客戶管理；

　　3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；

　　4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區信息。

　　經理崗位職責12

　　職責描述：

　　1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現場進行項目篩選、走訪；

　　2.主持或參與進行項目盡職調查工作，撰寫初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協議等項目投資文本；

　　3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；

　　4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調工作及投資建議；

　　5.負責部門內部各類會議的會議記錄和紀要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；

　　6.負責投后定期巡查工作、投后監督與管理等具體工作；

　　7.負責退出方案的.執行，完成項目退出。

　　任職要求：

　　1.經濟、金融、財務、法律等相關專業，研究生及以上學歷，具有5年以上私募股權投資基金相關行業工作經驗；

　　2.有醫療、養老、大健康、大數據、文化旅游產業投資經驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；

　　3.具有行業、財務和法律等專業知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；

　　4.具有盡調工作經驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協調與談判能力，有較強的文字處理能力；

　　5.有較強的敬業精神，能夠主動承擔工作壓力，恪守職業道德，具有優秀的職業素養。

　　經理崗位職責13

　　工業工程經理工作職責:

　　1、工廠技改、ie組織架構規劃,工廠生產信息化工作規劃與推動。

　　2、智能制造整體規劃實施,工廠智能物流的規劃與實施。

　　3、年度設備采購規劃,組織規劃自動化設備導入。

　　4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產能制定和管理工作推進。

　　5、生產工藝流程優化改善。

　　6、精益生產管理工具的.導入及工廠精益成熟度評價。

　　7、設備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規劃、工廠工程基建方案規劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。

　　任職資格:

　　1、知名制造企業背景,有ie和精益管理、推動經驗,有電子、小家電行業背景優先。

　　2、有成功的智能制造、自動化項目實施經驗。

　　3、工作作風務實,認同企業文化,優秀的溝通協調及團隊管理能力。工作職責:

　　1、工廠技改、ie組織架構規劃,工廠生產信息化工作規劃與推動。

　　2、智能制造整體規劃實施,工廠智能物流的規劃與實施。

　　3、年度設備采購規劃,組織規劃自動化設備導入。

　　4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產能制定和管理工作推進。

　　5、生產工藝流程優化改善。

　　6、精益生產管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。

　　7、設備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規劃、工廠工程基建方案規劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。

　　任職資格:

　　1、知名制造企業背景,有ie和精益管理、推動經驗,有電子、小家電行業背景優先。

　　2、有成功的智能制造、自動化項目實施經驗。

　　3、工作作風務實,認同企業文化,優秀的溝通協調及團隊管理能力。

　　經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；

　　2、負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進；

　　3、根據銷售效益表現,依據市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規劃,經公司審批通過后,落實實施。

　　4、根據品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。

　　5、根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。

　　6、負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

　　7、做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰略品牌供應商的簽署。

　　8、負責新開店鋪的品牌招商引進工作。

　　9、負責本部類全年重點檔期(春節、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監督實施；

　　10、負責本品類品牌的'商裝、審圖、報批及進場工作。

　　11、負責品牌專柜進、撤店的商裝協調、督核落實工作。

　　12、到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的市場發展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。

　　13、做好與其它各部門的協調工作。

　　14、完成上級交辦的其它工作。

　　經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、制定客服部服務方案、各崗位工作制度、服務標準及工作流程；

　　2、編制客服部各項收費計劃，掌握費用收取情況；與財務部進行應收、實收、欠收帳款核對，組織員工對費用進行催繳及統計工作；

　　3、負責調查業主服務意見，統計服務滿意率，及時報告公司領導；

　　4、安排下屬人員的培訓計劃，負責培訓計劃的實施，并對培訓效果進行考核；負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案；

　　5、每天收取及審閱部門工作記錄、巡樓報告及投訴記錄，并處理跟進；

　　6、遇有緊急事故，協助處理善后工作，同時保存有效記錄、現場拍照，事后跟進保險理賠事宜；

　　7、接受及處理客戶投訴，遇處理不了的問題及時向上級報告；

　　8、跟進處理突發事件；

　　9、負責定期安排及親自拜訪客戶，調查客戶意見，統計服務滿意率，及時報告上級；

　　10、主管范圍內的.檔案管理，包括業主檔案及各種內部記錄檔案；

　　11、負責小區內同業主良好關系的建設和維護。

　　任職資格：

　　1、30-45周歲，大專以上學歷，受過物業管理的專業培訓，具有物業經理崗位證書；

　　2、有大中型物業公司同類崗位經驗3年以上；

　　3、思維清晰,有較強的溝通能力和團隊協調能力，工作主動性強；

　　4、具備豐富的物業管理專業知識，責任心強，善于溝通，并能協調各部的相互關系，具有相當的組織管理能力；

　　5、對現行物業管理政策、法規、條例等，以及房地產、大廈設備設施等方面的專業知識有較全面的了解。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　經理崗位職責16

　　1、建立施工隊作業標準，明確施工工藝，制定和完善部門工作管理細則;

　　2、監督和管理各項目地現場施工進度、施工質量、嚴格監控施工損耗標準;

　　3、配合銷售人員對項目地的前期勘察、測量工作，按客戶要求核算統計出物料用量;

　　4、對圖紙及施工中出現的'問題及時解決;

　　5、負責項目驗收和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理等;

　　6、負責全國各項目地的售后處理工作，并分析原因。

　　7、上級交辦的其他工作。

　　經理崗位職責17

　　1、擬定和優化招聘管理制度和工作流程。

　　2、結合公司發展戰略，制定年度招聘工作總結和下年度工作計劃。

　　3、制定年度招聘費用預算，實行月度費用管理。

　　4、搭建招聘管理體系，確定各級人員的招聘渠道、面試方法和面試工具。

　　5、招聘渠道開拓和管理，建立網絡招聘、現場招聘、校園招聘、內部推薦和行業活動等多元化招聘渠道，實施招聘效果分析。

　　6、負責人員招聘配置、簡歷篩選、面試、筆試、考核、錄用確認工作。

　　7、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理。

　　8、組織團隊內招聘專業知識培訓和學習，提升團隊專業技能。

　　9、組織和實施公司新入職員工培訓工作。

　　10、完成上級安排的其他臨時性工作。

　　經理崗位職責18

　　1.全權負責酒店夜間安全工作，妥善處理酒店夜間發生的治安事件;

　　2.加強夜間巡視，特別是重要部位的巡查工作，發現問題及時處理，并做好工作記錄;

　　3.監督檢查上崗員工的`工作表現，對違紀員工有權按規章予以處罰，對工作中表現突出的員工，有權向上級部門建議給予獎勵;

　　4.遇到客人對酒店的設備設施、服務質量等方面投訴時，要認真傾聽并做好書面記錄，無論對錯都不與爭執，以期盡快平息客人，在考慮酒店的利益得到最大保護的同時，可以適當地滿足客人的合理要求，做到合理解決，以維護酒店的良好聲譽;

　　經理崗位職責19

　　職責：

　　1、熟悉國家稅收法規、地方政策的基礎上，合理制定公司稅務策劃，爭取稅收優惠政策。

　　2、制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化，為管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的'專業建議

　　3、完善公司稅收制度，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收風險

　　4、配合內外審計工作，采取措施解決相關問題

　　5、總分子公司定期稅務檢查，及時發現各分子公司在稅務方面的風險，并給出解決方案

　　6、熟悉收集國家稅法、地方優惠政策，并合理運用

　　7、編制公司稅收制度，完善稅收體系

　　8、對分子公司進行業務培訓和指導，學習新的稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業務能力

　　9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優惠備案等

　　任職要求

　　1、年齡28歲以上，身體健康；

　　2、全日制大學本科及以上，會計學、會計電算化、財務管理、審計等財會相關專業，具有會計從業資格證，中級會計師優先；

　　3、有大型集團化公司工作經驗，5年以上企業稅務管理工作經驗

　　4、中級會計師證以上，CPA、CFA優先

　　5、熟悉企業會計準則、稅收法律法規、物業行業法律法規

　　經理崗位職責20

　　職責:

　　1、負責集團合同文本的法律審核,并對各類合同起草、修訂和履行過程實施過程監督,參與重大合同的談判,可完成重大合同文本制定工作。

　　2、協助法務負責人評估和報告公司日常運營及重要業務中的合規與法律風險，提供合規評估意見。

　　3、對下屬區域公司日常經營管理過程發生的法律問題提供指導性意見，指導區域法務完成法律事務。

　　4、熟悉集團規范化的內控制度和管理模式,協助法務負責人建立合同管理體系和風險控制流程。

　　5、法務負責人交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、法學本科以上學歷，具有法律職業資格證書者優先考慮;

　　2、5年以上房地產行業公司法務工作經驗;

　　3、扎實的法律基礎，豐富的合同審核經驗;

　　4、具備良好的'職業素養，高度的敬業精神和團隊意識，為人正直、性格開朗，能承受較大的工作壓力。

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