IT部門工作崗位職責13篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的IT部門工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

IT部門工作崗位職責1

　　1、負責團組織關系轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發展材料初審工作；

　　2、協助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況；

　　3、負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學生履行團員義務、遵守團內紀律的情況；

　　4、負責對團內先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；

　　5、負責團員信息的收集、管理和團員統計工作，做好團員證和團徽的發放和管理、團員證年度注冊等工作；

　　6、負責按時收繳團費；

　　7、負責學生會培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；

　　8、負責對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理；

　　9、協助開展心理委員的整體培訓組織；

　　10、協助開展心理健康教育、青春健康教育相關工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；

　　11、負責寒、暑假社會實踐登記表的發放及優秀社會實踐報告的初步審核評選；

　　12、負責對各二級學院學生會組織部工作的服務、監督與考核。

IT部門工作崗位職責2

　　1、負責起草學生會各項規章制度，管理學生會的物資，同時對學生會固定資產進行登記及學期盤點、報廢等；

　　2、負責校學生會質量管理體系建立、運行與監督記錄；建立并管理學生會各類資料、檔案，每學期檔案整理及電子檔案網盤管理

　　3、出席學生會整體工作層面各類會議及培訓，并負責做好會議記錄，出版學生會的各種簡報及相關宣傳工作；

　　4、負責會議及相關工作中對校學生會各部門及二級學院相關人員進行考勤登記及請銷假管理，做好對學生會成員的考核；

　　5、負責學生會內部及校院學生會協調及督辦工作，發揮好主席團與各部門、各二級學院之間的橋梁作用；

　　6、做好各種學生活動的會務工作，如會場、桌簽、攝影、錄像等；

　　7、圍繞學校中心工作，開展學團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營、校園采訪、節目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協同各級學生組織通過各種形式開展宣傳教育活動；

　　8、負責廣播站日常運行管理、活動主持協調及主持人培訓；

　　9、負責宣傳各類先進人物、典型事跡、國內外時事政治，及時安排并完成上級交辦的宣傳工作；

　　10、負責“青馬工程”之大學生骨干調練的日常組織；

　　11、協助整理學生檔案

　　12、負責對各二級學院學生會辦公室工作的服務、監督與考核。

IT部門工作崗位職責3

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；

　　2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；

　　3、主導設置公司的組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

　　4、負責員工關系管理及勞資關系處理，協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；

　　5、協助開展員工考評工作，對員工工作表現進行考核；

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

IT部門工作崗位職責4

　　1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；

　　2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷；

　　3。行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷；

　　4。票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷；

　　5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；

　　6。快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。

IT部門工作崗位職責5

　　1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；

　　2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；

　　3、協助招聘的維護和崗位的發布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；

　　4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；

　　5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；

　　6、完成上級交代的工作。

IT部門工作崗位職責6

　　1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設；

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理；

　　4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交；

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等；

　　6、負責門店證照、資產的管理和維護；

　　7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃；

　　8、協助店長執行和監督公司各種的落地；

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

IT部門工作崗位職責7

　　急診室護士長職責

　　一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，進行工作。

　　二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

　　三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

　　四、切實加強對護理人員的業務訓練，定期進行考試考評，提高急診搶救業務的基本知識和技術水平。

　　五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換。

　　六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

　　七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領工作。

　　八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

　　九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

　　病房護士長職責

　　一、在護理部的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，經常檢查護理病史的書寫及醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

　　三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務意識，改善服務態度，遵守勞動紀律。

　　五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

　　六、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練、技術考核。

　　七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

　　八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　九、督促檢查護士做好清潔衛生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

　　手術室護士長職責

　　一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加。

　　三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要求遵守無菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。

　　四、組織護士開展業務學習與業務技術考核，指導進修、實習護士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。

　　六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

　　七、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

　　供應室主任職責

　　一、在護理部主任領導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

　　二、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。

　　四、對所屬人員進行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

IT部門工作崗位職責8

　　1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動等相關手續。

　　2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作；

　　3、負責辦公用品的申請、采購、分發、管理、盤點等管理工作；

　　4、負責公司員工社保的購買、停保等相關工作；

　　5、負責公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發管理。

　　6、負責公司辦公固定資產的申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。

　　7、負責辦公區域安全、環境衛生、檢查等安排和管理。

　　8、負責公司企業文化活動的策劃、組織與安排等相關工作。

　　9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。

　　10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；

　　11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的管理與安排以及涉外工作。

　　12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。

　　13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。

　　14、性格開朗、有較強的原則性。

　　15、熟練辦公軟件的使用。

IT部門工作崗位職責9

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　　①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。

　　②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

　　③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。

　　3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。

　　4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。

　　5、負責協助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。

　　6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協調與宣傳媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

　　7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。

　　8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。

　　9、負責公司三項國際認證工作的落實。

　　10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。

　　11、完成領導交辦的臨時性工作。

IT部門工作崗位職責10

　　1、負責對校園、學生宿舍的學生安全健康、文明衛生進行監督與管理；

　　2、二級學院學生會的文明督導部重點對宿舍安全健康、文明衛生進行監督與管理，協助學生宿舍晚間值班老師開展工作；

　　3、負責統籌周末、節假日，學生宿舍樓及校門學生干部值班；

　　4、負責帶動提升大學生安全素質、文明素養，組織開展宿舍文化節、安全健康教育月、文明修身等相應活動；

　　5、負責協助安技處、后勤中心公寓辦公室開展工作；

　　6、負責對二級學院學生會文明督導部工作進行服務、監督與考核。

IT部門工作崗位職責11

　　一、項目經理崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，嚴格執行ISO9001質量體系標準，按照合同要求確保工程各項指標全面完成。

　　2、嚴格財經制度，加強財經管理，正確處理國家、集體與個人的利益關系。

　　3、確定項目管理機構的組成及人員配置，明確職責。

　　4、制定項目工作計劃，上報公司主管領導，內容包括設備配置、隊伍組成、前期資金使用計劃等。

　　5、確定管理總目標和階段目標，進行目標分解。

　　6、檢查督促施工管理人員，切實履行管理職責，提高工作效率。

　　7、執行質量管理工作的各項規章制度，嚴禁違章指揮。

　　8、全面開展經營工作，搞好與甲方、設計、監理、檢測等有關單位的協調工作。

　　9、定期召開工作會議及組織好關鍵性會議，確保項目按計劃順利實施及科學決策。

　　二、技術負責人崗位職責

　　1、主持項目的生產技術業務的管理工作，對本項目質量負技術責任、

　　2、主持編制工程施工組織設計、工程竣工報告，負責項目成果資料整理、匯總，編寫、歸檔等工作，參與本項目的生產經營活動；

　　3、負責項目組織施工，檢查監督項目管理層和操作層的工序質量，確保工程施工安全、質量、進度和文明施工；

　　4、負責項目技術交底和施工技術管理，協助項目經理處理內外關系；

　　5項目經理不在時代替項目經理行使權利負責工程的各項事宜；

　　6、負責公司生產技術管理制度和技術質量標準的落實，負責生產技術措施的`實施，及時處理施工中出現的技術問題；

　　7、收集匯總施工信息，定期匯報施工情況。

　　三、財務部崗位職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和法令、法規、嚴格執行財務制度。

　　2、負責編制本項目部財務計劃，做好預（決）算，年（月）各種報表，職工工資發放，財務文件，資料，帳務的管理工作。

　　3、負責本項目部財務核算及費用報銷工作，提出增收節支建議，為項目部當好家理好財。

　　4、負責制定本項目部的財務規章制度，負責采購項目部設備的驗收，檢驗和標識。

　　5、負責建立和記錄本工程儀器，設備臺帳，調度工程資金。

　　6、負責檢查項目部的財務工作及設備使用，維修，報銷等情況。

　　7、經常向項目經理匯報財務收支情況及現有設備現狀。

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

　　四、施工部崗位職責

　　1、在項目經理和技術負責人的領導下，負責貫徹施工組織設計，對作業班組進行全面交底；

　　2、參與圖紙會審和技術交底；

　　3、按規范及工藝標準組織施工，保證工程進度，施工質量和施工安全；

　　4、組織隱蔽工程驗收和分項工程質量評定；

　　5、組織做好進場材料的質量、型號、規格的檢驗工作，掌握施工進度，做好材料的進場工作，并按要求向項目經理或技術負責人匯報材料儲備、使用情況；

　　6、對因設計或其他因素變更而引起工程質量、工期的增減進行簽證，并及時調整施工部署；

　　7、組織記錄、收集和整理各項技術資料和質量保證資料。

　　五、安全員崗位職責

　　1、監督檢查現場貫徹國家有關安全生產和勞動保護法律、法規，實現安全文明生產；

　　2、配合開展安全宣傳教育工作，總結交流推廣先進經驗，協助進行安全檢查；

　　3、開展日常生產中不安全問題的檢查，提出改進意見和整改措施；

　　4、審查施工組織設計的有關章節，編制安全措施，并對貫徹情況進行監督和檢查；

　　5、制止違章指揮和違章作業，遇嚴重不安全情況時，有權暫停生產，并及時進行整改糾正；

　　6、深入基層和現場，了解掌握安全生產情況，指導開展技術工作，定期進行職工健康檢查，抓好飲食衛生，防暑、降溫、防凍、消防工作；

　　7、加強工程施工事故的調查處理，提交事故報告。

　　六、質檢科崗位職責

　　1、在項目經理和總工的領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量、保證措施的實施和質量監督工作。做好貫徹ISO9001系列標準和認證工作，提高本項目部內部質量管理水平。

　　2、嚴格監督進場材料的質量、型號和規格，進場材料除有出廠說明書或合格證外，還必須對原材料進行實驗并且合格，否則禁止使用；

　　3、監督施工班組按操作規程作業；負責本工程的各項試驗工作；

　　4、按照規范規定的分部分項工程的檢查方法和驗收評定標準，正確進行自評和實施測量；填報各項檢查表格，對不符合工程質量評定標準要求的分部分項工程提出整改或返工意見，并督促實施；

　　5、對工程的質量問題或事故進行現場檢查和分析，提出處理意見，對工程存在的常見質量問題提出防止措施，制定新工藝、新技術的質量保證措施和建議。

IT部門工作崗位職責12

　　1、根據公司發展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；

　　2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；

　　3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監督和指導；

　　4、有良好的溝通能力，配合業務和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；

　　5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；

　　6、負責薪酬體系搭建與優化工作；

　　7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進行動計劃；

　　8、推動企業文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。

IT部門工作崗位職責13

　　1、根據年度重點工作，協助推進重點專項培訓項目的策劃及實施。

　　2、根據員工崗位需求協助制定培訓計劃，并協助推進員工各項培訓項目的實施。

　　3、根據公司文件對員工業余自主學習進行申報、信息處理及獎勵等。

　　4、根據公司通知要求組織員工進行各等級的職稱申報及材料初審等工作。

　　5、協助完成人力資源管理的其他工作。

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