我局在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入第三階段以來，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排交叉進行，認(rèn)真制定整改方案，嚴(yán)格落實整改責(zé)任。較好地完成了第三階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 落實整改方案，做到“三明確一承諾”
根據(jù)第二階段工作要求，對照科學(xué)發(fā)展觀要求查找整理出影響和制約勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問題，并廣泛征求意見和建議，進行了逐條分析，制定了切合實際，行之有效的整改方案，分別召開了班子會，黨員干部座談會，就整改工作提出了修改和完善意見，并做到了“三明確一承諾”。一是明確了整改落實項目，集中整改的重點問題并進行歸類排隊，明確列出了哪些是學(xué)習(xí)實踐活動中可以立即解決的突出問題和可以立即解決的問題，分門別類提出整改意見。二是明確了整改落實目標(biāo)和時限要求，注重把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為主攻方向，在整改中化解了矛盾，贏得了民心。對提高辦事效率實行一條龍服務(wù)流程，我局即時調(diào)整了工作人員在服務(wù)大廳開設(shè)了一站服務(wù)承諾，對解決培訓(xùn)機制不夠靈活，培訓(xùn)模式、專業(yè)設(shè)置不能適應(yīng)市場需求方面，我局制定中長期發(fā)展規(guī)劃。三是明確了整改落實措施，對需要整改落實的問題，逐項進行了研究分析，制定了解決問題的有效措施和辦法，并加強了溝通協(xié)調(diào)，上下互動，左右聯(lián)動，形成了合力加以解決。四是明確了整改落實責(zé)任，建立健全整改落實責(zé)任制和承諾制，逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任崗位和具體責(zé)任人員，把任務(wù)分解細(xì)化，責(zé)任落實到位，即分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，股室負(fù)責(zé)人具體落實，工作人員具體實施。實行一抓到底，一步到位。建立了整改臺賬和銷號制度，整改結(jié)束通過多種方式組織群眾評議，群眾滿意才算整改到位。并將整改落實方案，在全局全社會公開，落實措施向全體黨員和群眾通報，自覺接受監(jiān)督。
二、 解決突出問題，惠及人民群眾
一是根據(jù)圍繞服務(wù)基層和促進科學(xué)發(fā)展的要求，積極實施惠民政策。2009年，我局認(rèn)真分析當(dāng)前就業(yè)服務(wù)工作亟待解決的問題（主要是大中專院校畢業(yè)生就業(yè)難的問題），積極思考應(yīng)對就業(yè)難的問題，采取多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。為了給未就業(yè)勞動者搭建良好的就業(yè)平臺，提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)工作推上新臺階，到8月上旬，免費發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料 2萬余份，接待大中專畢業(yè)生政策咨詢近1768人次。采取上門服務(wù)的辦法，由企業(yè)提供招用工信息，協(xié)調(diào)有線電視臺，免費發(fā)布用工信息，免收勞動力市場一切費用，為企業(yè)招工提供全程服務(wù)。，在有線電視臺為企業(yè)免費發(fā)布招工信息20 余條，舉辦洽談會27場。為企業(yè)和求職者建立了勞務(wù)用工平臺。二是加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷提高全體干部職工作效率和行政執(zhí)行力，促進服務(wù)水平提升。三是積極開展“進百村、辦實事、惠民生”活動，局副科以上領(lǐng)導(dǎo)每人到聯(lián)系點聯(lián)系一名困難群眾。為他們辦實事，排憂解難。四是全體黨員積極參加志愿者服務(wù)隊活動，利用節(jié)假日和休息時間上街設(shè)立勞動就業(yè)政策咨詢宣傳臺，及時為下崗職工，農(nóng)村富余勞動力，未就業(yè)大學(xué)生提供政策咨詢就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)。五是積極開展陽光培訓(xùn)工程，組織專業(yè)教師將培訓(xùn)技能送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧民家門口。六是積極開展“扶貧慰問送溫暖”活動，為下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹服務(wù)；竭力開發(fā)公益性就業(yè)崗位。開展一幫一扶貧幫困活動，受到聯(lián)系村干部和群眾高度好評。
三、 完善體制機制，健全規(guī)章制度
積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)，就職工關(guān)注的就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)機制、培訓(xùn)模式問題，多次召開了班子成員會議、中心工作人員會議和專業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，討論要創(chuàng)新培訓(xùn)機制，加大培訓(xùn)基地建設(shè)力度，要根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，教師聘用要能進能出，加大雙師型教師隊伍建設(shè)力度。就各項社會保險補貼、金、小額擔(dān)保貸款的政策執(zhí)行把關(guān)和申報發(fā)放程序制訂更規(guī)范的操作程序，建立了公示制度，抽查制度和暗訪制度，加大了申報發(fā)放監(jiān)督力度。加強了內(nèi)部管理制度規(guī)范和健全，為提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，認(rèn)真落實局黨組首問負(fù)責(zé)制和過錯責(zé)任追究制，實行了股室目標(biāo)責(zé)任制、工作人員崗位責(zé)任制，工作人員業(yè)績與個人職務(wù)晉升、職稱聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大膽創(chuàng)新，勤奮工作，確保實效。
四、 總結(jié)測評完善，確�？茖W(xué)發(fā)展
堅持邊整改、邊總結(jié)、邊公示，局總結(jié)報告形成后，先后多次向局全體干部職工公示征求干部職工意見和建議，總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動開展以來的經(jīng)驗和取到的成效。并即時召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所長會議、企業(yè)代表會議、培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人會議。