將近一年的工作讓我明白了這樣一個道理，教書育人是一件長期而艱辛的工作，同時也是一件充滿樂趣的工作。俗話說，學(xué)高為師，身正為范。這句話給每一個教育工作者提出了很高的要求。作為一名教育工作者，不僅需要學(xué)高，也就是堅持不懈的長期的從事于業(yè)務(wù)的鉆研，從極為廣泛的知識空間中不斷的提高自己的素養(yǎng);而且，我們還要始終如一的嚴于律己，不斷地規(guī)范自己的行為，當然還不是刻板的不近人情的形象，但是這的確是對每一位教育者的一種要求。這的確是不容易做到事，難就難在始終如一。記得剛工作的時候，辦公室里的老師們就跟我開玩笑，問我有沒有信心應(yīng)對即將到來的工作。我當時很自信的回答可以。可是心中卻有分不確定。想想自己一下子要完成從一名大學(xué)生到一名教師的轉(zhuǎn)變還真不是說做到就能做到的。記得當初我便為自己制定了兩個原則：不請假;尊重學(xué)生，相信學(xué)生。首先，這個不請假就包含著很多內(nèi)涵。這體現(xiàn)了自己的自律精神。需要排除一切有可能導(dǎo)致請假的原因。無論是主觀的還是客觀的，這就要求自己起碼不能生重病，而不生重賓或不生病就需要一種非常健康的生活規(guī)律。在這一點上，我享受到了這樣生活給我?guī)淼某鋵嵑蜐M足的感受。其次，尊重和相信學(xué)生則又使我經(jīng)過一段時間的班主任工作后重新獲得了很多有益的認識。我覺得，所有工作的起點應(yīng)該是對于學(xué)生的愛。現(xiàn)在，我覺得這兩條自己做的不錯還不錯，不過還需要進一步深入的理解和實踐，在日常的工作中增加經(jīng)驗，培養(yǎng)自己良好開放的心態(tài)。
人需要在工作中磨練，心更要在工作中磨練。我現(xiàn)在越來越感覺需要真正的走向成功需要一分積極向上的心態(tài)。對學(xué)生的熱愛和執(zhí)著，對同事的關(guān)懷和理解，對長輩的尊重和禮節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)的服從和謹慎，以及所有對人對事應(yīng)該擁有的真善美的心態(tài)，所有這些都是十分重要的。只有經(jīng)歷了磨練，塑造了良好的心態(tài)，才能作好自己的工作;反之，自己將很難有所作為。當然，如果采取混日子的心態(tài)那將又另當別論。
磨練是為了更好的應(yīng)對工作，或者說更真實的面對工作中的方方面面。當然主要是做好班主任和教學(xué)工作。
先說說班主任工作。
班主任工作對我來說是一次全新的體驗和持續(xù)不斷的思考及總結(jié)。從根本上看，德育工作的意義在于根據(jù)學(xué)生自身的特點，通過班主任的工作，使學(xué)生獲得一些優(yōu)秀的品質(zhì)。品質(zhì)這個詞在心理學(xué)看來過分狹隘，它應(yīng)該還包括個性、性格、道德、情操等多方面的內(nèi)容，我在這里不作過細的分類，僅以平常的習(xí)慣稱謂來概括以上種種。
要達到這樣一個目標，班主任最需要具備什么素質(zhì)呢?這是一個很難回答的問題。它并不是隨意給一個答案就像文化快餐那樣能立竿見影的給人以某種心理滿足。這個問題的答案是在不斷的變化中得出，并且還要不斷調(diào)整的。原因并不復(fù)雜。班主任面臨著一個思想多樣化，多變化的學(xué)生群體。難就難在也許我的一個想法在很好的解決了一部分問題之后，不久就會被隨之出現(xiàn)的新問題所拋棄。時常感到自己在跟著學(xué)生轉(zhuǎn)。即使自己的做法力求恰當?shù)牧己檬痉蹲饔靡廊粫行碌膯栴}出現(xiàn)。說得通俗一點，班主任為人師表，盡心工作，可是還有可能得不到學(xué)生的理解。舉個例子，遇到學(xué)生遲到情況班主任該怎么辦?也許很簡單，批評，責(zé)令改正，如果不改，就要處罰。可是實際效果卻不好。因為遲到也不盡然是件簡單的事情。首先，在學(xué)生看來，遲到有不同的原因，有的原因?qū)W生會自我原諒自己，有的原因的確是不應(yīng)該的，這個時候，如果班主任依然簡單處理，粗暴如常，很可能會造成師生間的心理隔膜。同時，如果班主任因為學(xué)生遲到的原因是可以原諒的，而對遲到的學(xué)生輕易開綠燈，卻沒有讓其他學(xué)生知道你的做法是合理的，并沒有包庇或是縱容遲到的學(xué)生的話，你的行為又可能帶來新的麻煩。這個事例給我?guī)韱⑹尽０嘀魅问且砸粋�管理者和教育者的雙重身份存在于學(xué)生面前的。作為前者，班主任必須有一套自始自終，完整而系統(tǒng)的管理方法。通過這套方法可以讓班級成員在一個規(guī)范的秩序之下學(xué)習(xí)生活。另外，作為后者，班主任必須在處理具體問題時全面和細致。特別對于重點問題作重點處理。比如班里出現(xiàn)的重點不良學(xué)生，應(yīng)通過積極有效的方式來重點對待。除此以外，我更加重視學(xué)生自身管理的問題。我覺得培養(yǎng)一個良好的學(xué)生管理及工作隊伍將在整個班級管理工作中起到十分重要的作用。班主任應(yīng)做好班干部的選用及培養(yǎng)工作，以及把它們納入整個班級的管理體系之中。關(guān)于這個問題，也是一個值得思考和探索的問題。我認為應(yīng)該在如何培養(yǎng)班委的個人工作能力，如何讓它們及時有效地反映班級的最新情況，以及對這些情況作出合理的解決方案，最后加以實施兩個方面進行考慮。