這是一篇關于個人工作總結的范文，可以提供大家借鑒!

　　剛開完學生會工作總結會的我還久久不能平息,如果不是這些在大會上播放的照片留下了痕跡，一年仿佛就這么靜悄悄地走過了。

　　一、借活動契機發掘和培養新干部，為學生會儲備力量。

　　在學代會召開之時，我們大膽啟用進入學生會的新生，給他們大膽展示才華的機會，發現了如現在的宣傳部部長朱等肯學肯干的新干部。針對去年同期臨時退出的學生干部人數多的問題，在今年的崗位明星評選和干部培訓，我們特別關注、優中選優，及時對一些臨時退出的干部進行了候補，使得學生會前期運作沒有掉鏈;

　　與此同時，根據新老成員反應的如部門之間、部長和成員之間聯系不夠等不足之處，我們創新開展了“一部一活動”，即根據每個部門的特色開展一項工作，如體育部開展“第二屆”趣味運動，學習部開展的“青春之歌”征文賽，文娛部的元旦晚會，在活動中加強了各個層次的溝通，本人也在活動中認識和發現了很多優秀成員，發現了個別部長的工作亮點和長處，借活動機會儲備了一批學干后備力量。如生活部的“宿舍管理之我見”座談會開展得就及時而有意義，正當生活部部長處于學生會力量最薄弱部門時，部門成員不團結、部長也不知道如何開展工作和溝通成員，該座談會的召開為他凝聚了成員和宿管老師的力量，并且當場為他改善了開學至今缺乏女生成員的困難，座談會中大家和宿管為學校修建新宿舍提出了很多好的建議和想法，在活動中既解決了部門實際工作困難，也點燃了大家的工作熱情，為明年的工作提出了大膽的設想和計劃。

　　二、加強學生干部素質培訓。

　　在去年的基礎上，我們既組織開展培訓工作，也采用了以往的老師和成員坐在大課堂的培訓方法，也采取了有發生問題馬上提出來在例會中討論、在部門中隨機談心、利用行政值班駐班級采訪的方法，做到隨時隨地從小事做起，為學生干部隊伍建設做實事。

　　在工作過程中，如生活部，我們請了肖老師、余主管等宿管老師對生活部進行工作實操指導和培訓;宣傳部我們特意邀請了林老師和鄧老師為成員進行了刊頭畫、美工字等的專業知識的指導培訓;文娛部活動中，殷老師也參與指導。有經驗的朱老師對學習部的執勤表格提出建議，修改后使得學習部在執勤時更加簡潔方便。其他部門也都有針對性地邀請了老師

　　三、加大學生會宣傳工作的力度。

　　充分利用固定宣傳窗口、海報、廣播站、活動宣傳欄、發傳單等各種載體向同學們宣傳我們的特色活動和動態，在學生處楊主任的指導和支持下，我們向后勤申請了一塊活動宣傳欄，讓全校師生及時了解到各項賽事安排和結果;根據學期中每月的校園不同的動態，在固定宣傳窗口開展了X月“活力校園”(反映新生初進校園的活潑向上面貌)、X月“青春校園” (體育節讓大家展示青春健康的一面)、X月“和諧校園”(感受亞運、體育節班級和個人的賽果喜悅，并向學期尾平穩過渡))的主題宣傳活動，在這些宣傳工作中，如崗位明星專訪、體育節專刊等，我們盡量搜集多的資料，不論是學校的還是學生會各個社團的活動都得到了體現，也改善了學生會宣傳薄弱的工作局面。

　　宣傳工作也是有難度的，如有些成員從未接觸過書法畫畫，不懂怎么寫和畫，我請了鄧頌兒老師和林老師分別對成員進行排版、畫畫和寫字的培訓，提高了成員素質的同時，也提高了宣傳工作和效率和質量。

　　四、樹立個人和部門典型。

　　在工作中，我們以部門的選送的崗位明星為模范，如秘書處的謝，膽小內向的她在枯燥重復的數據錄入工作中曾想到過退出，但是還是堅持了下來，并且在工作中自我加壓，從簡單的輸入數據到主動發現錯誤跟部門聯系解決，獲得了優秀學生干部的稱號，讓大家看到，就算是新生，只要在平凡的工作上可圈可點，我們一樣可以將她樹立為典型。再說部門典型，體育部始終是學生會的明星部門，在體育節的大小活動組織策劃中，在校運會大型活動中，始終能做到召之即來來之即戰，雖然仍然有做得不足的地方，始終是學生會的招牌部門。

　　五、開展部門工作訪問，增加了各個層級的聯系，并持之以恒地開展下去。

　　1、本學期增加了督查對部門的核查、主管老師每周對1-2個部門在宿舍或教室不定期約定訪問，爭取在訪問過程中發現問題、解決問題。如本人在每月例會上得知紀律部在執勤上經常受到班主任投訴，特意把訪問的第一站安排在紀律部成員的宿舍中，在訪問中我了解到該部門存在文明執勤不規范、女生紀律性差、等缺點，當即我們進行了文明禮儀現場模擬，讓成員自己點評自己，并在現場找到最好的執勤榜樣學習，大家在愉快的氣氛中邊學邊想，在訪問中我了解到新上任的部長因為懂得溝通深受大家擁護，在月度例會中我點名表揚了他，提倡所有部長向他學習多跟成員溝通，該部長現在工作積極性很高，本學期后期班主任的投訴也降低了,部門的工作業績考核也從倒數第二上升到第四名。

　　2、在督查對部門的訪問中，我們明確并提高了督查的地位。要求三名督查每周不定期抽查部門會議，他們在訪問中，發現了多數部門開會紀律松散、會議氣氛死板等問題，針對這些問題，我在例會上從部長教起，教大家如何開會，如部長應加強考勤執勤力，不做好好先生，會前準備好工作安排資料、如何組織安排、如何發言、如何調節會議氣氛，現已取得一定效果，但是仍然需要努力。

　　明年，我們將繼續做好學生干部隊伍建設等基礎工作，深入開展更多有意義的活動，如開展職業生涯規劃比賽等，更加全面地細化學生干部考核制度。

　　回顧學生會一年來的工作歷程，我看到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學生會干部無私的奉獻，更離不開同學和老師們對我們工作的理解和支持。我們深知工作中仍然存在著問題和不足，我們會不斷創新和提高。我感到：我們離學代會上提出的“打造有影響力社團”的目標仍有很大距離，但是我相信只要本人真正在做實事，學生會在不斷進步，并且在工作中不斷創新和允許自己犯錯，總能找到最好的方法達到目的，不需要太多口號，始終相信學生會的路會越走越寬，會得到更多的支持和理解，真正成為校園最有影響力社團。

　　最后，我想提兩點個人意見，

　　1、學生會作為學生服務組織，義務擔任著整個校區的長期工作和臨時機動任務，希望學校給予學生會的關注和獎勵保持原有水平并且增加，在各個場合對學生會的成績有更多的發現和更好的評價。

　　2、希望主任再次啟用學生處老師負責學生會相應部門指導工作，并落到實處。畢竟我個人的力量是有限的。

　　再次謝謝各位領導及上級部門對我們的關心和支持!