安全生產月征文

時間：2023-02-14 21:50:46 征文我要投稿

安全生產月征文（精選15篇）

　　在日常生活或是工作學習中，大家對征文都不陌生吧，征文的主要目的是宣傳與教育，內容選擇主要是頌揚和體會。一篇什么樣的征文才能稱之為優秀征文呢？下面是小編精心整理的安全生產月征文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全生產月征文（精選15篇）

　　安全生產月征文篇1

　　安全是煤炭企業發展的基石，是企業發展的生命線，也是維護企業和職工利益的根本保證。在嚴峻的經濟形勢面前，安全生產應該擺在什么位置?在度危求進、逆勢求存的緊要關頭，如何正視安全生產壓力持續加大的現實?各級組織和廣大干部職工應該做到：越是在企業困難的時候，越是要做到安全生產、安全指揮、安全操作，不僅要把增收支節、過“緊日子”作為應對當前局勢的著力點，更要把安全生產作為企業可持續發展的“保護傘”，堅守住安全生產這條“底線”，不碰觸安全生產這根“紅線”，不讓企業“雪上加霜”，為企業度危機謀發展創造良好環境。

　　一、厚植基礎，凝聚安全教育的強大合力。安全是企業的生命，是企業的效益，是家庭的幸福，是工作的快樂。我們每一個人都應該營造“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的良好氛圍，增強安全意識，明確安全責任，謹于思，慎于行。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，由此，廣大干部職工一定要加強安全發展觀念，提升安全發展意識，要以底線思維抓安全、保安全、促安全。要始終“把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，把小事故當成大事故來對待，把隱患當成事故來對待”，時刻以憂患意識對待安全生產，杜絕麻痹思想，強化安全作風。要創新安全教育形式，增強安全教育效果。如南屯礦充分發揮廣播、電視、簡報、網絡、微博、微信等媒體的新型化、大眾化、形象化、具體化、快捷化的宣傳優勢，擴大宣傳聲勢，著力發動職工群眾積極參與，圍繞“安全生產月”活動主題，緊緊追蹤活動中的熱點、焦點問題，既大力宣傳先進典型和突出事跡，又及時曝光工作被動、問題突出的反面典型，形成群防群治、保障安全的'濃厚輿論氛圍。同時還以發放“安全生產月”活動宣傳提綱、安全生產倡議書、舉辦“安全生產月”活動書畫展、書畫長廊、安全書畫進區隊活動、開展安全發展主題宣講活動、開展“安全發展，平安南煤”專題訪談等等活動方式，引導干部職工增強安全紅線意識、安全法制意識、安全責任意識，自覺做到敬畏生命、敬畏法律、敬畏職責。

　　二、強基固本，夯實安全管理的發展基石。“根深才能葉茂，如果把安全生產比作高樓大廈，那么班組建設就是大廈的‘根基’。”要切實抓好抓實抓牢班組建設，從源頭抓起，真正夯實基礎，奠基安全。筆者認為抓好班組建設應從以下四個方面著手：一是要把安全生產作為夯基固本的第一職責。廣大班組長要帶領班組成員牢牢把安全責任扛在肩上，落實在現場，做到忙而不亂、忙而有序，始終做到防在先、控在前，對安全不放心人員、現場安全薄弱點要做到心中有數、盯緊抓牢，對隱患問題要在第一時間解決，不能保證安全生產堅決不能盲目作業，這是班組管理的工作底線。二要把作風轉變作為落實責任的有力保障。越是特殊時期，越要腳踏實地，越要在具體環節上盯上靠上、抓落實保安全，決不能大而化之。三要把團隊協作作為攻堅克難的重要支撐。班組直接面對現場各種困難、風險和問題。班組長要切實承擔起重任，急難險重沖在前，帶領班組成員克難關、破難題，優質高效地完成各項任務，切實把職工的思想統一到艱苦奮斗、團結一致、共度難關的大局上來，確保心不散、勁不懈、力不松，保持團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。四要把創新創效作為度危求進的動力源泉。特別是在經濟形勢持續嚴峻的情況下，大家要從生產提效、節支降耗、提質增效、增收創效入手，堅持“少花錢多辦事，不花錢辦成事”的原則，從小處入手、在點滴中積累，達到“集腋成裘”效果;堅持“計劃先行”，做好規劃是成功的一半，對于每一個創新項目，都要制定切實可行的工作規劃，確保層層落實、精準落地;要扎根現場多創新，立足崗位多創效，積極投身“雙創”活動中，確保創新工作“接地氣，干實事，出實效”。

　　三、嚴查細管，筑牢安全發展的堅強堡壘。安全必須有紅燈和底線，絕對不能任意而為之。在安全管理中，“差不多”、“就這樣”等一些消極理念占領著部分人員的思想領域。有百分之一的可能就要做到百分之百的準備，因此要切實把隱患排查、安全預警機制、事故防范、動態安全檢查、監督問責等工作落實到位，確保無懈可擊、防患于未然。一要持續加大現場隱患整治力度。隱患排查治理是預防事故的第一道關口。消滅一處隱患就是防范一起事故。在隱患排查治理上，決不能有任何僥幸心理和敷衍應付的心態。要從源頭、細微之處，抓苗頭、查隱患，“橫到邊、縱到底”，不留空白、不留盲區。要嚴查各類“三違”和“三乎三慣”行為，做到防微杜漸、警示有力。從嚴執行安全風險評估和“禁區”管理等制度，突出抓好防沖、頂板管理、安撤運輸等關鍵環節管控，強化隱患整改落實和閉環管理，隱患治理不到位、不徹底，決不能盲目投入作業。二要深化安全質量標準化整治。自覺把安全質量標準化建設作為重要基礎工作來抓，嚴抓工程質量動態管理，強化過程控制、質量驗收和專項督察。要舉一反三深入整治，嚴格對照標準，完善措施，逐條整改，切實消除管理盲點，確保全方位動態達標，問題從根源上得到徹底解決、不留空檔。三要強化責任落實嚴考核。嚴格執行領導班子分工負責制、部門業務保安責任制和崗位安全生產責任制，將安全生產責任逐級落實到每一個層次、每一個環節、每一道工序、每一個崗位。不間斷開展對調度值班、跟帶班和請銷假等制度執行的監督，確保各級履職到位。對有責任不落實、有制度不執行或突出問題重復發生的單位，一律公開剖析、從嚴處理，以強有力的舉措確保年年都是“安全年”、月月都是“安全月”。

　　安全生產月征文篇2

　　實踐證明，安全工作只有起點、沒有終點，安全管理沒有最嚴、只有更嚴。改革發展越深化，安全工作的責任就越大。如何提升全員安全素質，促進礦井安全發展？筆者認為，塑造安全化是前提，創新教育實踐、排查重點環節是關鍵，通過踐行精益化管理提升全員安全素質。

　　一、培育安全化，營造安全法治環境。安全生產相關法則總結出：再好的技術，再完美的規，在實際操作層面，也無法取代實際操作中職工素質和責任心。要引導職工樹立“違就是違法，違法就是犯罪”的意識，宣傳安全法治理念，傳播安全法治化。一要加強風險辨識提升預控水平。職工的執業素質至關重要，素質提高了職工就有安全的自覺性，就有實現安全的能力。管好了危險就不會導致事故發生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風險辨識工作，通過辨識、分析、評價掌握風險情況，排查各專業崗位、工序、設備等方面存在的風險，全面排查不同崗位習慣性違的具體表現，提升風險預控水平。二要突出安全主題確保活動實效。思想決定行動，從思想上認清“生命賬”和“家庭賬”，才能確保行為規范，才能強化安全發展觀念。通過持續開展安全主題活動，以形勢教育、警示教育、法制教育為重點，充分發揮廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體和群團組織的作用，融入視聽多元化元素，加大職工參與度，上下聯動，整體推進，增強輻射力，形成大宣傳格局，為礦井安全形勢長期穩定筑牢思想防線。三要注重化宣貫提升教育實效。總結澳大利亞等國外煤礦先進安全管理經驗，長期實現安全生產的原因自安全化深入人心，動態確保人的主觀安全行為。要開展“安全生產十大定律”、“安全生產十大法則”、崗位描述必知必會等宣傳教育活動，加大“安全警示、安全化、安全理論”的教育力度，通過一系列宣傳和主題活動，讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行為與事故的因果關系，始終保持對安全的高度警覺。切實讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念，從行動上做到“眼觀六路，耳聽八方”動態實現“四不傷害”，做遵守紀的“老實人”，及時發現并糾正人的不安全行為、消除物的'不安全因素。

　　二、創新教育實踐，構建預防為主長效機制。海恩法則告訴我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和100起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知，每一起安全生產事故的發生，表面上看似乎是偶然的，實則卻是必然的，而這個必然性就是因為潛藏的安全隱患沒有得到及時發現、有效控制和徹底治理。一要強化現場監察確保安全受控。為此，采取高壓嚴管、強力制勝保安全的措施，扎實開展安全動態檢查、剖析式檢查、專項巡回檢查和班組崗位動態檢查，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”閉環處理制度，通過剛性制度，剛性落實，剛性考核，實現工作閉合管理。二要開展全員培訓提升安全素質。開展“大培訓、大提升”活動，樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，創新開展“每日一題、每周一、每季一評”活動。以崗位風險辨識、最基礎的安全規程、必知必會、安全行為等知識為培訓重點，與基層區隊根據具體學習內容分工協作，聯動培訓。在職工中倡導“問題主義”，增強全員技能恐慌、本領危機意識，提升安全工作的自覺性、主動性和超前性，增強干部職工自身安全意識和安全技能。三要加強班組管理夯實基層基礎。區隊班組建設是安全的基礎，是實現安全生產的“受控單元”。扎實做好班組管理工作，發揮“兵頭將尾”作用，規范選拔任用程序、提升崗位效能發揮，推動管理全面升級，提升班組在安全生產、創新創效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創建、班組長競賽活動等多種形式的群眾性安全宣教和安全隱患排查活動，全力確保實現安全生產。

　　三、夯實安全基礎管理，排查“人機環”重點環節。圍繞安全管理的內在因素做，從“人機環”三個方面入手，關口前移，牽住安全管理“牛鼻子”；重心下移，深化安全生產“雙基”建設。一要排查職工不安全因素。充分發揮班組長在現場的管控作用，做到重點人物重點監控，現場執行好“停想評定做”安全評估和安全確認，切實讓職工做到互保、自保、聯保。基層區隊管理人員要通過談心、談話等方式，及時、全面掌握職工身體健康狀況，動態抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業安全管理和異常情況安全管控。二要突出現場薄弱環節管理。嚴格監督檢查，加強設備設施的管理，確保實現設備設施本質安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運輸以及設備管理等重點薄弱環節，組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動，嚴查安全風險評估、施工作業標準、安全規程措施等制度執行情況。針對發現的隱患和問題，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”的閉環處理制度，確保安全監管到位。三要保障作業環境安全受控。樹牢精益化的管理理念，堅持“高標準、嚴管理”的態度，推進安全質量標準化動態達標，達到“以質量保安全、以安全促發展”的目的。采用安全動態檢查、定期檢查、剖析檢查、巡回檢查和聯合檢查等方式，實現各項隱患排查工作的閉環管理，確保作業現場實現安全質量動態達標。

　　安全生產月征文篇3

　　對企業來說，安全發展就是生產力，安全就是一種看似無形卻有形的經濟利益。安全為了生產，生產必須安全，這是安全與生產之間的辯證關系。抓好安全工作，減少或杜絕企業的重大工傷事故的發生，是企業中高層管理人員的核心工作內容。中鐵建電氣化局集團軌道交通器材有限公司建廠以來未發生過重大安全事故，有效地維護了企業自身和員工的利益，原因在于公司領導在思想跟行動上對員工安全的高度重視。

　　員工的自身安全也要靠自己去遵守公司的規章制度，首先車間員工一定要穿戴好勞保防護用品，其次在操作工程中要做到三不傷害，不傷害他人，不傷害自己，互相不傷害的原則，在自己的工作崗位上認真負責的干好每一天，對于工作現場發現不安全隱患要及時上報領導并且第一時間解決問題，確保安全工作萬無一失。尤其是當自己的身體與精神不能集中開展工作時，要及時反映休息，不能昏昏沉沉的盲目生產。根據工作安排合理的規劃自己的休息時間，保證飽滿的精神狀態來上班。

　　生產班組是公司的'基本構成單元，是公司良好運行的保障。班組長要時刻繃緊安全這根弦，確保安全工作萬無一失。班長每天早上提前交接班，到車間查看機械設備是否運轉正常，模具是否滿足生產需要，是否需要送模具車間返修。特別是上一個班遺留的問題，一定要在本班開工前處理解決掉不能盲目開工。周日停工生產時，要查看機械電源是否切斷、窗戶是否關牢、產品堆放是否規范等。規定班組在長上班期間，隨時查看員工有無違反機械安全操作規程作業；工具物料是否放在相應的位置。有無玩手機游戲、打盹等有可能導致事故發生的事物和因素，時刻了解班組成員的工作狀態，根據生產安排和勞動強度可以做出適當的調整，有效的完成工作安排，做到事無俱細。尤其是馬上夏天到了，車間里的工作環境溫度可達四十多度，面臨著嚴峻的考驗，一定要提前做好防暑降溫工作，改善工作環境，幫助員工提高預防意識，做好他們的后勤工作。

　　第三是居安思危，警鐘長鳴。除了在宣傳櫥窗開辟有“安全生產”專欄，張貼國家和當地政府關于安全工作方面的法律法規和資料，供大家閱讀。同時還利用車間黑板報，宣傳在安全工作方面的小發明小創造，對能改善安全生產的想法給于表彰和鼓勵，人人參與，人人有責。集思廣益，才能全面。

　　安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進的路標。安全生產不僅僅是公司的規章制度，也是一個家庭的幸福基礎，因為發生了安全事故對一個家庭來說是災難，安全生產也應該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責任。要對生命有敬畏之心，認識到生命健康是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活和工作中把“安全”切實放在心里，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨！

　　安全生產月征文篇4

　　安全是企業生存和發展的基本條件，它是企業的第一要素。對于我們天泰來說，安全是基礎，安全是生命，它關系到咱們企業的興衰與存亡，關系到員工的生存與發展，只有安全工作有了保障，天泰才能去爭取更好的業績，否則，一切都是“浮云”。

　　如何搞好安全工作呢，我認為需要做好以下幾個方面：

　　一、樹立“安全第一，預防為主”的安全理念，強化安全防范意識。

　　思想是行動的前提，強化安全生產意識，提高防范警惕性，這是一切安全工作的基礎。只有不斷加強安全教育，加大安全生產的宣傳教育力度，提高安全防范意識，讓員工認識到安全規章制度不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前進的航燈，我們才能在實際工作中不斷學習安全生產知識，提高安全技能，識別身邊的危害、危險因素，才能使員工積極遵守各項安全制度，遵從安全操作，真正做到“安全生產責任重于泰山”。實際工作中，許多安全事故的`發生都是由于安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸釀成的。

　　二、建立完善、科學的安全體系

　　安全工作，僅僅局限于安全意識的提高還不夠，還要有一套科學規范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，成立安全領導下組，制定規范化、科學化、標準化的安全措施，組織對員工培訓和教育，對安全風險、壓力正確評估，對安全隱患及時查找和整改，督促、指導各部門對安全工作的落實與貫徹，同時，建立完整的安全網絡，安全聯保制度，搞好班組安全建設，注重發揮群眾積極參與的熱情，建立職工應急隊伍，做好安全防范應急預案，多加演練，熟悉過程，調動全體員工參與安全工作的積極性、主動性，才能消滅安全死角。

　　三、加大安全基礎設施的投入，創造安全舒適的環境

　　安全工作不僅僅在于安全意識多么警醒，安全體系多么完善，安全重錘舉得有多高，安全贊歌多么響亮，還與我們實際工作中安全措施是否得力，安全設備是否齊備分不開的，對涉及安全工作的生產設備，安全監督設施，既要及時添置，又要注重質量和效果，不能為了快和省，而在質量上降低標準，搞“豆腐渣”，必須促使設備的可用性、先進性、及時性，確保質量，為員工安全工作創造更好的工作環境。

　　四、安全工作重在執行、貴在長久

　　1、必須強調執行力。“安全生產、警鐘長鳴”絕不是一句口號，它需要我們真正的貫徹、執行和落實。“得之于嚴，失之于寬”，只有嚴格執行安全生產規章制度，切實按章操作，嚴格遵守“三不傷害”的原則，對違章行為堅決制止，才能把安全工作落實到實際工作中，否則，一切都是紙上談兵。

　　2、積極識別危險源，“隱患險于明火，防范勝于救災”，對危險有害因素采取有效的防范措施，切實做到整改和落實，對一時不能整改的要及時報告，堅決做到不安全不生產，一定不能對潛在的危險因素熟視無睹，放之任之，要讓大家明白：安全隱患隨時就是一顆地雷，一旦引爆，就可能是家庭悲劇，企業災難。

　　3、加強總結與教育，許多規章制度都是生產工作中的經驗和總結，甚至是血的教訓，任何事故都要深挖窮究，刨根問底，不能流于形式，開開會，寫寫總結就了事，要深刻分析事故的每一個過程，不漏過每個細節。教訓是慘痛的，要時刻銘記于心，做到有則改之，無則加勉。

　　4、持續改進和提高，我們不能奢求實際工作完全安全，但我們要通過努力把不確定性因素降到最低；做到落實與創新，加強安全應變能力，對可預防的事故采取必要的預防措施，采用先進技術手段加強管理，有效地預防和減少事故的發生。

　　5、安全工作要常抓不懈，不能有絲毫放松和大意，始終堅持安全工作只有起點，沒有終點，充分認識到安全生產的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，居安思危，警鐘常鳴。

　　讓我們從我做起，從身邊的每一件小事做起，高揚安全旗幟，努力創造和諧天泰的新局面。

　　安全生產月征文篇5

　　心理學巨匠威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也可以演變成習慣性的違章。

　　世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”，開篇第一講就是《安全第一》。小熊兄妹親眼見證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養成了良好的安全習慣。也有這樣一則故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。有一天，老和尚讓他給自己剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。

　　“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的事故當成茶余飯后的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自己身上。當我們在談論著，20xx年3月 19日，廈門海滄馬青路與角嵩路交叉路口，1輛紅色重型卡車撞上1輛摩托車，摩托車上的1名男子和1名孕婦當場身亡，該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體，奇跡降生的`事故事，試問我們過馬路養成了等紅燈、走斑馬線的習慣了嗎?當我們在神聊著，南航空姐馬xx，一個馬上要結婚的新娘，20xx年8月8號是她的婚禮!

　　7月11日晚，她用正品iphone 5充電時通了個電話，突然被一股強烈的電流電倒，年僅23歲的花兒瞬間凋謝了，你是否還正邊給手機沖電邊打電話呢……總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的大火，一次違規的操作造成一起嚴重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱?為什么悲劇一再上演?為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止?為什么一些安全隱患總是得不到根除?究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責任心缺失，沒有形成良好的安全習慣，這一切造就了無數的安全事故，使無數生命戛然而止。

　　“海不擇細流，故能成其大;山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，應該持有“舉輕若重”的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節。只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹;自己多一份責任，家人多一份安心。百善文明為先，萬思安全是重。文明在于細節處理，安全源于良好習慣。養成良好的安全習

　　安全生產月征文篇6

　　安全，是一切生產的前提。然后我們卻不斷地看到各種觸目驚心的事故。事故的發生的原因有天災，但更多的是人禍。不注重安全宣傳，不注重安全生產，不注重安全操作，使得多少生靈涂炭，多少幸福家庭慘遭不幸。

　　近期，我國安全生產狀況呈現持續穩定好轉的發展態勢，但重特大生產安全事故仍接連發生，安全生產形勢非常嚴峻。當前，正值水文大建設、大發展的重要時期，中小河流水文監測系統建設等重點工程全面實施，加之全國各地相繼進入主汛期，水文監測工作更加緊張繁重，影響水文安全生產的不確定性因素大幅增加，水文安全生產形勢錯綜復雜、異常嚴峻。水文安全生產是水文事業科學發展的重要基礎和保障，作為水文工作者，我們時時刻刻要樹立“安全第一”觀念，不斷增強責任意識和憂患意識。我們要深刻汲取已經發生的水利行業安全生產事故的教訓，深刻認識做好安全生產工作的重要性，將安全生產工作擺在更加突出位置，這不僅是對我們工作的負責，更是對我們的家人還有自己負責。

　　安全靠的是責任心，還有細心，在工作的每一個時刻，我們首先要排查有可能出現的危險因素并時刻警惕當心，只有強化安全意識，增強責任心，生命財產才不受威脅，只有多一份細心，安全才有保障，安全生產才有可能實現。因此，把安全牢記在心中，是我們必須堅守的神圣職責。把安全印在心中，時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，消除一切可能發生危險的隱患，讓我們的生產和各項工作都處于一個安全的環境之中。

　　對于安全生產，我一直以為安全和生產是同等的，但現在意識到，更重要的還是安全，首先應該是安全的生產，然后是生產的安全。我們是堅守在一線的水文工作者，我們的工作關系到國家防汛抗旱的基礎，所以不能因為安全而誤了生產，更不能因為生產而誤了安全，生產與安全對于我們來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。因為安全而造成的生產事故對防汛抗旱工作來說是一種失誤，而因為生產造成的安全問題對我們的同事、我們的家人來說是永遠的傷痛。

　　要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必須安全，除了嚴格按照各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要多一份細心。事故往往就在注意力不集中、粗心大意中發生。出了事故，單位受損失不說，自己輕則受皮肉之苦，重則殘疾，甚至會付出生命！生活是美好的，家庭是溫暖的，我們的一時失誤有可能會毀了自己的生命也會使我們的家人陷入痛苦。因此，為了生命，為了家人，請多一份細心！

　　思想工作是一切工作開展的.源頭問題，我們只有從思想上提高認識，才能使工作開展的有聲有色。我們必須認識到安全生產重要性，意識到安全生產對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難，因為，每個人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真分析危險點預控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。

　　多一份細心，多一份安全。這份細心，不僅僅關系著我們的生產，更與我們自己息息相關！我們要知道，沒有安全，就談不上生產；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的未來就都是空中樓閣。為了生產，為了我們的家庭，為了我們自己，我們必須把安全思想牢牢樹立。我相信，只要每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全意識，就一定能把好我們的安全關！

　　安全生產月征文篇7

　　我是一個離首都很近卻跑到遙遠的廣東的一個打工仔，今年三月份來到tcl集團愛情事業部，說實話自己很幸運，來這里的第二天，沒有上班，沒有休息更沒有到處玩愛情，而是搞安全培訓，張金峰老師是我在這里的第一個講師。

　　六月是我公司的安全生產月，工廠處處都是條幅。“質量是公司的生命，安全是員工的生命”這句話非常正確，在車間里大部分以流水線為主，員工安全不可忽視。

　　這個月我們搞了兩器安全知識競賽，做為觀眾的`我從中學到了很多知識，冠亞軍分別是我們焊檢班的無敵隊、前線突擊隊，這時我們班的驕傲。公司組織了安全生產萬人簽名活動，我們在一張巨大的條幅上簽名，并在生產中用自己的行動保證自己的安全。出外打工，賺錢重要，生命更重要。英國作家杰克.倫敦的代表作《熱愛生命》中，淘金者拋棄了黃金，與一只同樣垂死的狼進行生命的競賽。“盡愛情奄奄一息，他還不情愿死。就是到了死神的鐵掌里，他仍然要反抗它，不肯死。”生命是頑強的，也是脆弱的，不要總是當自己的生命只剩下一分鐘后，才追悔莫及。你的財富，事業，如果沒有安全做為基礎，只能說夢想不能成真了。

　　安全主要是預防，沖愛情、烘干爐、焊檢機等電器設備，如果不能正確操作使用它們，按時保養，就不可能保證機器的安全，機器都不安全了，那我們正在工作的員工呢?所以主要是加強預防，才能不損失公司的財產，保證員工的安全。安全是我們一生的幸福，有安全，財富就會像你招手，有安全，愛情才會落到你的頭上，要不然哪個帥哥美女會看上一個缺胳膊少腿的人呢?

　　tcl已經有了自己的一些成就，祝全中山工廠及惠州總廠的所有員工“高高興興上班，平平安安回家去”。只要我們努力，我們tcl空調在不久的將來就能跨過二線品牌，一線品牌也不在話下，那么我們員工工資上漲也就指日可待了。

　　安全生產月征文篇8

　　安全生產事關國計民生，是企業發展的重要保障。一方面，安全生產關系著千千萬萬一線職工的生命財產安全，牽系著千千萬萬家庭的和諧幸福，另一方面，在以人為本、人本至上的發展理念下，安全生產是減少社會摩擦、維系社會穩定的重要手段。安全生產老生常談，但是每年都有數以萬計的安全事故屢屢發生，造成了企業發展與個人、家庭之間的巨大隔閡，事故現場觸目驚心，一條條鮮活的生命就此隕落，一個個幸福美滿的家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源于一時的疏忽麻痹。因此，安全生產容不得僥幸心理，更不能有半點的偷工減料，安全生產，是新時期社會發展的`必要要求，也是企業現代化管理的一項基本原則。

　　《說文解字》云：安，靜也；全，完也。“安”是“全”的基礎，“全”是“安”的高級境界。只有用最敬畏的思想、最完備的設備、最規范的制度才能保障安全生產在企業發展浪潮中持續平穩推進。

　　思想上的敬畏是安全生產的前提。“人命大過天”理應成為企業安全生產的基本共識，企業的發展理應建立在維護職工生命財產安全的基礎之上，任何發展都不能以犧牲生命作為換取利益的代價。對于企業管理者而言，應該將安全生產作為企業發展的重要指導方針，在企業范圍內牢固樹立安全生產意識，加大安全生產投入力度，配備防災減災設施，加強職工安全培訓教育，做到未經培訓不上崗，未經教育不上崗，由上至下、由內到外散發開來，宣傳開來，落實開來，打好安全生產“保護傘”。對于一線職工而言，更應時刻牢記安全規范，以百分百的精力全身心地投入到生產作業環節之中，嚴格遵守企業安全管理規范，通過教育培訓，不斷增強安全生產意識和面臨突發性事故的臨場應變能力，做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。

　　制度上的監管是確保安全生產能夠持之以恒的重要保證。沒有規矩不成方圓，現代企業管理，制度是先行軍。對于職工操作規范必須要成文規定，對于安全失責也必須要獎罰分明。不斷完善規章制度，明確監管部門職責，堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現象，做到權責明晰、獎罰有據。之所以會出現那么多的安全生產事故，在很大層面上就是由于踢皮球的心理作祟，一旦出現安全生產事故，必須要對責任人進行從重處罰，一方面是管理規定的需要，另一方面，也是企業長遠發展的需要，殺雞儆猴、殺一儆百，必須要讓敬畏之心時刻長存，讓制度之劍時刻高懸。

　　安全生產無小事，成大事者拘小節。

　　安全生產月征文篇9

　　“安全——賜予我們幸福”，安全生產月主題征文：安全——賜予我們幸福。六月，是安全生產警鐘長鳴的時節，也是一年一度的“安全月”，我們僅僅圍繞“關愛生命、安全發展”這一主題，為公司的安全發展貢獻自己的綿薄之力。但是“天有不測風云”總讓人要強忍心痛撕開傷口，再撒上一把鹽；總是要把沉淀的歷史重新振蕩，再分析、再認識、再詮釋；總想把“安全”兩個字深深烙在我們每個員工的心中……安全是企業經濟發展的紐帶，安全是家庭幸福的保障，安全——賜予了我們一生最美麗、最動人、最踏實的幸福。

　　談起安全，談起安全引發的事故，沒有人愿意重提發生事故后的那些灰色記憶，那一幕幕不堪回首的往事。一個父親消失了，從此世上多了一個沒有父愛的孩子；一個丈夫消失了，從此世上多了一個孤獨的女人；一個充滿生機的兒子消失了，從此世上多了一出白發人送黑發人的悲劇。安全猶如一串美麗的珠鏈構成我們幸福的生活，而珠鏈從此中斷了，美麗的光環就不會再有，破碎的心就灑落一地。如果不酒后駕駛，如果戴上安全帽，如果…如果…可惜生活中沒有如果，只為活著的人留下太多的.遺憾和心痛。

　　不必說每月三令五申地安全警示教育，也不必說每次開展的反習慣性違章。安全生產年年講、月月講、天天在講，可是就有人充耳不聞、視而不見，就是有人心存僥幸，無法改變不規范的“習慣”而釀成事故。也許你一次違章指揮，也許你監護不到位，也許你一張工作票漏項，也許你一次誤送電，也許就是這一次的疏忽給企業造成了無法彌補的損失，也許就是這一次習慣性違章奪去了別人的生命，而你卻成了歷史的罪人……

　　xx年，我們走過了一個不平凡的年頭，因為在這一年里，我們遇到了五十年不遇的冰凌雪災、5.12汶川地震、百年不遇的經濟危機……但是，這些都沒有壓倒我們，范文《安全生產月主題征文：安全——賜予我們幸福》。當我們看到銀線穿梭世界，縱橫交錯的電網，電力五線譜圖案下那一面面安全生產錦旗，一塊塊安全生產先進獎牌，我的心情感到異常激動，這是我們工人無私奉獻，在無怨無悔中用辛勤的汗水守護“安全”而換得的成果。

　　實際工作中，安全生產如履薄冰，如伴猛虎，隨時張開血盆大口，注視著我們麻痹的神經。我們只有嚴格遵守檢修操作規程，認真做好每一次施工作業，把安全隨身攜帶，生活才會幸福，生命才會更加美麗。我要說，世上哪有一個人不愿笑語長在？哪一個家庭不想幸福美滿，哪一個企業不盼興旺發達，哪一個國家不求繁榮昌盛？安全就像一根七彩線，把這些美好愿望一一地連接在一起，構成一幅祥和美好的圖畫。在人生的大舞臺上，有了安全這根保險帶，我們就可以盡情揮灑青春的豪邁，演繹絕對的精彩！有了安全，我們的企業才能紅紅火火！有了安全，我們的祖國才能國泰民安，蒸蒸日上！

　　平安是福，讓我們相互提醒，相約安全！

　　六月的天空蔚藍清澈，六月的鮮花嬌艷芬芳，六月的兒童活潑可愛，六月的生活依然美好，處處都有微風拂面幸福的笑臉、陽光普照下老人含飴弄孫的天倫之樂、花兒竟相綻放情侶相擁的浪漫甜蜜……生活的路還在腳下延伸，牢記，“安全——賜予我們幸福！”要快樂開心地活著。珍愛生命，就必須關注安全；渴望幸福，就必須珍視安全。讓我們擁有安全，擁有一生的幸福和快樂！

　　安全生產月征文篇10

　　安全是什么，安全為了誰？這個問題值得我們每個人深思。從字面的意思來看，我們的祖先在創造“安”字時，加入了他們的智慧與哲理。將女性保護在房子里為安，古人祈求的是家人平平安安，亦有安居樂業之意。除此之外，當今安全又是企業生產運營順利進行的有力保障，更是員工對別人，對社會的一種承諾，一種責任。

　　作為一名長期工作在運營一線的地鐵司機，我有必要將我對安全的認識來說一說！安全是什么，安全為了誰？安全是一種承諾，是你和家人之間的承諾，是你和每一名乘客之間的承諾。記得小時候看見工廠外的墻上一直都有“平平安安上班來，安安全全回家去”的宣傳標語。小時候不懂，只是覺得這句話念著好聽，直到現在才知道這句話的`含義。從生命的角度來看，生命會每個人來說都只有一次，每一個熱愛生活的人，都會珍愛自己的生命，明確安全的真正含義。實體安全才是真正的安全，樹立生命安全觀，以安全意識為指導，在實際行動中強化安全意識，做到熱愛生命，珍視生命。每一天當班，我的家人都希望我能平安無事。因為在他們心里，我不僅是家里的頂梁柱，也是兒子、父親、丈夫，家里人不想我有什么危險。同樣的，在我身后的車廂里，也是坐滿了兒子、父親、丈夫、女兒、妻子、母親他們同樣也有家人希望他們能平安。他們將自己交付給我，我有責任保證他們的安全。因此，我們不僅要保障自己的安全，更要保障乘客的安全。對于父母，是一種孝道，對于妻子兒女，更是一種責任。

　　當我離開家來上班時，我和家人有了承諾；當乘客登上我駕駛的列車時，我和他們之間就有了承諾。既然我和家人、乘客之間有承諾，那么我就有責任保證他們的安全。這就是我應該承擔的責任，安全就是一種責任。列車在運行中，就要時時刻刻注意列車的運行狀態，精神就要高度集中，這已經不僅僅是因為工作的要求，對我來說就是我的責任，是它在鞭策我時刻保持警惕，不要放松安全這根弦，既要保證我的安全，又要保證乘客的安全。

　　正因為我肩負著責任，始終將安全牢記心中，時刻謹遵規章制度。有人說，規章制度就是用來綁定人的，按照自己的方法也可以將工作做好。但是，我上班后的第一個師傅就告訴我，規章制度都是用血淋淋的事件換來的，可能你的方法一次兩次不會出事，但是違章作業總有出事的時候。師傅的話一直在我的耳邊環繞，時刻提醒著我要牢記規章制度。我上班的這整整十五年里，這句話成為我保證安全的法寶。不違章作業也成為了我做人的底線。

　　安全是一種承諾，一種責任。安全是為社會，更是為自己，沒有安全，就沒有公司的和諧、穩定的運營；沒有安全，就沒有幸福的人生；沒有安全，就沒有和睦的家庭；沒有安全，我們的人生目標也就化為烏有。以事故教訓為鑒，以事故經驗為指導，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違規，保障安全，把安全落實到我們的實際工作中吧！

　　安全生產月征文篇11

　　俗話說“小洞不補,大洞吃苦”，沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。

　　思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式，深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固安全培訓效果。

　　安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。

　　質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的.現場、資料、記錄等及時進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考核范圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考核，實時監控，綜合評定”的監督考核原則，采取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。

　　落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考核問責力度，對各類違章違規行為和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。

　　安全生產月征文篇12

　　通過對諸多事故案例的學習、分析和琢磨、研判，加之與職工群眾交流時的思考與感悟，本人認為在安全方面，我們每個人身上都藏著“兩個小人兒”，一個叫“腳踏實地”，另一個叫“投機取巧”。多數情況下，也就是這“兩個小人兒”決定著我們的安全。

　　很多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現場是否有安全生產監督管理人員，大家都能夠按照規程措施的要求，誠實守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的最大區別就在于剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經干過的'許多腳踏實地、誠實守信、遵章守紀的好事，我們曾經為安全所付出的艱辛與努力，都面臨著威脅。它躥出來的次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，安全生產所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產的成果就會被“投機取巧”這個貪婪的小人兒給快速侵蝕并徹底毀掉。

　　由此看來，我們的安全工作需要“腳踏實地”這個小人兒，因此，要千方百計地讓它成為類比于我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必須品”，相伴左右、形影不離;我們在安全上不歡迎、更不需要“投機取巧”這個小人兒，我們要把它類比于過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準、越狠，它肯定會跑得越急、越快、越遠，那么，我們的安全工作也就越來越保險!

　　安全生產月征文篇13

　　安全是一個企業發展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發展，發展離不開安全，關愛生命，安全發展是我們一直要走的路！

　　“關愛生命，安全發展”是人們永遠關注的主題。

　　生命是寶貴的，但又是脆弱的。

　　同時企業的進步是靠著安全這個最基本最核心的因素發展起來的。

　　安全是為了更好的發展，發展更離不開安全。

　　“人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”。

　　“三個不能”鏗鏘有力，向全黨全社會釋放出了強烈的政策信號，進一步回答了我們為什么要發展，怎樣發展，發展什么？彰顯了以人為本、關愛生命、安全發展、科學發展的嶄新執政理念，發人深思，令人鼓舞。

　　安全是什么？安全帶給我們的思考確實太沉重了！我們說安全是責任。

　　責任重于泰山。

　　有了這一責任的理念便免去多少人因失去原有的幸福而帶來的傷痛。

　　我們可能都聽說過，日本人在進入旅館時，首先不是看菜譜，而是看它的安全通道是否通暢，這就是日本人的安全責任意識。

　　預防安全事故，我們就是要有日本人這種安全責任意識，嚴格地遵守和執行。

　　就是要永遠記住那些血的教訓的“亡羊”之痛。

　　記得《細節決定成敗》一書中有這么一句話：中國決不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行者。

　　正如上面所說，血的教訓已經整合了相當多的安全制度，需要我們每一名員工應從身邊的一點一滴做起用心去執行，不斷強化自己的安全意識，以至于一種終身受用的安全意識。

　　增強責任心，改變習慣性作業的行為模式，杜絕各類違章行為的發生，那么我們就能拒各類傷害事故于千里之外。

　　我們每個職工都可以捫心自問：這種關愛和自己的父母、妻子兒女、親朋摯友的關愛有什么兩樣？我們還有理由讓不安全行為繼續發生嗎？行動起來吧，同志們！牢記安全操作規程，時時刻刻警鐘貫耳，分分秒秒珍愛自己的生命。

　　同時，我們也向那些平時在安全工作中視制度為無物、態度消極、紀律松懈、滿不在乎的同志當頭棒喝：振作起來吧，同志們！任何在安全面前繼續心存僥幸、得過且過、無動于衷的'思想和作為，都是對自己、對父母、對妻兒家小和單位的不負責任。

　　在安全極度關注的今天，我希望少幾顆無辜的心因為安全事故而遠離人間。

　　在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己一份力量。

　　總之，生命是脆弱的，有了生命我們才可以有美好的生活，安全是重要的，有了安全我們才能更好的發展，為了我們的美好明天，從現在讓我們，關愛生命，安全發展！

　　安全生產月征文篇14

　　安全生產是永恒的主題，它是人類生存，社會發展的最重要，最基本的要求，安全生產是人們生命健康的保障，是社會穩定和經濟發展的前提

　　安全生產是永恒的主題，它是人類生存，社會發展的最重要，最基本的要求，安全生產是人們生命健康的保障，是社會穩定和經濟發展的前提，20xx年6月是我國第12個安全生產月，演講網特別為您推出安全生產特別寫作專題，各種優惠寫作正在火熱進行中，更多精彩就在演講網，安全生產月征文:安全生產每一分鐘。

　　安全是一種美，安全的美體現于維系安全的行為過程之中;安全是一種情，安全的情是一種美好的感覺狀態;安全是一種理，安全的`理是一個社會、一個國家、一個民族用安全文化對生活方式的理性表達;安全是一種法，安全的法是文明的體現，責任的體現，安全，就象空氣，與我們的生活、工作息息相關;安全，猶如陽光，我們無法承受失去它的痛苦。

　　不知從何時起，我發現大家無意中在出休息室的門時，都會不由自主地扭頭看一眼青安崗提示牌，在崗一分鐘，安全六十秒，每次上車前提醒自己怎么做。

　　班前，班后會，班前宣誓，事故分析會，業余培訓等等方式，辦法來提高我們的技術水平，增強我們的安全意識，以求做到各項事故為零，卻保生產節節升高，在崗一分鐘，安全六十秒，說起簡單，做起簡單否，特別是零點班，易瞌睡，回答各異，但為了自己或他人都應做到，范文《安全生產月征文:安全生產每一分鐘》。

　　首先要以精力充沛，思想集中為前提，再以行車作業標準為操作的行使之基本，最后再以平和，快樂的心態去聽從正確指揮，從而完成工作任務，高高興興上班，平平安安回家。我們甲班的行車師付們就是這樣做的。

　　大海中的船只如想航行快一點的話，順風是一大助力，而安全之風吸，本人認為安全員，組長就是那助力之風。特別是組長李萬彬不但班前，班后的提醒叮囑。班中在休息室也很少見到他的身影，在巡視現場呢。

　　行車工操作行車的一舉一動都在他的眼里，他無數次叮囑，在提高服務質量的同時，安全意識也要提高。工作中，意識上要保持清醒頭腦。把安全始終放到第一位，真正做到安全的思想與行為和諧統一，地面指揮人員有時貪圖舒服，我們操作時必需嚴格按作業指導書所規定的執行操作。

　　對日常工作習慣操作隱患進行相互糾錯和監督，從勞保穿戴，鳴鈴。每人的一言一行最基本做起，，做好。大意不得，要年如月，月如日，日如時，時如分，分如秒……

　　有時有人埋怨他天天真多事，講來講去就是安全意識，作業標準，安全規程，誰不知，哪個不曉，浪費時間，說也怪，誰都知到怎樣做，不該怎樣做，可就是在無意中偶然犯錯，雖是偶然，但在每一起偶然事故的背后都可以找到隱藏著的必然。嚴是愛，松是害。

　　生產不能等，安全更不能等。不能等到吃一塹，在長一智。要警鐘長鳴，我們一定要堅持不懈做到安全意識隨時隨處，在崗一分鐘，安全六十秒。

　　總之，安全是一個系統工程，需長抓不懈，只有當我們每個人都提高了安全意識，人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全，我們才能有安全，“安全責任、重在落實”，讓我們借著安全月這股強勁的東風，從我做起，從你做起，落實安全責任，為實現公司持續安全發展而努力，為創建本質安全型企業而奮斗！

　　安全生產月征文篇15

　　如果說生命是愛的軀殼，那么安全就是存在生命意義的通行證。所以說安全是愛的基礎。每個人的生命意義都是非凡的，活在這個世界中幸運的你必定會有深受你的那一位。你是否回想起你最愛的人在你的耳畔邊千叮嚀萬囑千萬要注意防火安全？十一月九日為消防安全日，今天，我所要闡述的話題為：消防安全，豈能打折？

　　常言道：水火無情。這一點也沒錯，常說我們離不開火，無論是哪一種，燒開水，煮飯都與火息息相關，密不可分的。我可以說火是兩面派，因為雖說它在生活中幫助了人類，但在火災中，它猶如一位無情的殺手奪走了一位位人的生命。疏忽一時釀火災，痛苦一生追悔遲，我們做為一名熱愛生活的中學生，就應該掌握一些消防知識，我們必須防止這種一時的疏忽，避免“痛苦一生追悔遲”。只在一瞬，防在平時呀，所以消防安全是人生命中至關重要的一部分。

　　隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，當代九零后的學生比較流行做“宅男”、“宅女”。所以獨自在家時，消防安全的隱患大大升高了。當家中出現火災時，應首先隔離火源，并及時用水去降低火源周圍的物品的溫度，避免水勢蔓延。當火勢較大時，應首先注重自已的生命安全，用被子撕成小布條做成一條強子，并將它固定，自己可以從窗臺爬下，從而得救。和火在一起做壞事的還有一個東西，是火的鐵哥們——煙霧，可別小瞧它。為什么它會讓死亡率增高呢？那是因為煙霧中含有大量的有毒氣體，若在火災中不用濕毛巾捂住鼻口，就會中毒。

　　20xx年5月5日，中央民族大學一女生宿舍樓發生火災，是因為她們使用了“熱得快”電熱器。可令人悲哀的是在突發事件中，學生盡然沒有采取一切有效措施，可想而知這與校園平時是否采取火災的防范措施有很大的聯系。

　　脆弱的生命好比是個手無膊肌之力的人，而我們就是它身邊永遠的.，忠實的保鏢，生命是一首優美的交響曲，是一場華麗經典的詩章，是一次經歷挫折與艱難的遠航，請記住：珍愛生命，關注消防安全。讓我們攜起手來，呵護著文明之花，為彼此的生命撐起一片安全的天空。我們要把平安的種子灑播進自己的心田，當它發芽開化，長成參天大樹時，我們必將收獲更多的祥和，幸福與安寧。

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