(合集)園長(zhǎng)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的園長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)1
（一）全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅(jiān)持民主集中制，帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完成園內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的保教工作、家長(zhǎng)工作、教科研工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高保教質(zhì)量。具體工作包括：
1、組織制定和審查幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、各班學(xué)期教育工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
2、組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)觀摩，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)開展研討交流。
3、組織專題科研，總結(jié)成果，豐富幼教理論。
4、組織保教人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，提高業(yè)務(wù)技能。
5、定期召開全園幼兒家長(zhǎng)會(huì)，聽取意見，改進(jìn)工作
（三）抓好教職工的政治思想工作，組織教職工的'政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務(wù)水平。
（四）全面負(fù)責(zé)幼兒園的安穩(wěn)工作，嚴(yán)格安穩(wěn)制度的落實(shí)情況。
（五）保健保育管理
1、組織全園工作人員保健保育知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的保教意識(shí)。
2、按照保育、保健工作常規(guī)要求，負(fù)責(zé)檢查和考核保育、保健工作質(zhì)量。
4、抓好幼兒的飲食衛(wèi)生與安全，定期召開伙委會(huì)，督促保健員按時(shí)制定食譜，做好營(yíng)養(yǎng)核算。
（六）財(cái)務(wù)和后勤工作管理
1、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)抓好后勤的日常工作。
2、負(fù)責(zé)全園工作人員考勤檢查。
3、負(fù)責(zé)全園年度財(cái)政結(jié)算，制定全年經(jīng)濟(jì)預(yù)算，定期檢查財(cái)產(chǎn)物資保管情況和財(cái)會(huì)賬目。
4、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。
5．堅(jiān)持勤儉辦園的方針，合理安排經(jīng)費(fèi)開支，關(guān)心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。
（七）人事工作管理
1、負(fù)責(zé)和配合人事做好幼兒園的人事調(diào)配；教職工的工資調(diào)改、職稱評(píng)聘、技術(shù)等級(jí)考核等工作。
2、負(fù)責(zé)全年人事工作的年度統(tǒng)計(jì)和年終報(bào)告。
（八）定期組織召開集團(tuán)行政會(huì)議、教職工代表會(huì)議、全園人員會(huì)議，研究全園工作計(jì)劃，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)2
一、配合園長(zhǎng)共同管理全園的保育教育、教學(xué)工作
1、負(fù)責(zé)落實(shí)全園教育、教學(xué)工作計(jì)劃，根據(jù)園務(wù)計(jì)劃每學(xué)期制定、完成教研活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)安排全園各班的教育活動(dòng)，掌握各班教育活動(dòng)的進(jìn)度情況，批閱教育教學(xué)計(jì)劃和教育觀察筆記。
3、組織開展園內(nèi)的教研活動(dòng)和日常的保教工作，協(xié)調(diào)好各年級(jí)組的工作，負(fù)責(zé)玩教具、資料、學(xué)具的'添置和發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)安排每學(xué)期課程計(jì)劃，負(fù)責(zé)室內(nèi)外教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。
5、每月召開一至兩次班組長(zhǎng)會(huì)議。
二、配合園長(zhǎng)抓好師資隊(duì)伍建設(shè)
1、學(xué)期初完成全園保教人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)期末完成總結(jié)。幫助教師提高思想政治、業(yè)務(wù)水平和身體素質(zhì)。
2、定期開展教研和觀摩活動(dòng)，組織座談、講評(píng)、經(jīng)驗(yàn)交流、專題研究，指導(dǎo)保教人員自編教材和制作玩教具。
3、組織好幼兒節(jié)日慶祝會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、外出參觀、瀏覽等活動(dòng)，制定好安全保障措施。
4、負(fù)責(zé)傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，積極推廣多媒體教學(xué)，指導(dǎo)教師制作課件。
5、每周五組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流和教研活動(dòng)。負(fù)責(zé)保教質(zhì)量的全面評(píng)估、單項(xiàng)評(píng)估以及保教工作人員的考核評(píng)價(jià)工作。
6、缺教師時(shí)負(fù)責(zé)頂班。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案、保教檔案的建立與管理及保教資料的匯集整理工作。
三、配合園長(zhǎng)做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長(zhǎng)社會(huì)宣傳武警特色的目標(biāo)、內(nèi)容。
1、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，匯總家長(zhǎng)意見，提出改進(jìn)措施。
2、每學(xué)期開設(shè)家長(zhǎng)講座1——2次。
3、聽取本園家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見和建議，指導(dǎo)教師做好家長(zhǎng)宣傳工作。
4、協(xié)助園長(zhǎng)做好招生工作。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)3
一、衛(wèi)生保健
1、根據(jù)兒保的要求，制定衛(wèi)生保健制度。
2、每學(xué)期，根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點(diǎn)，制定改善計(jì)劃。實(shí)施后，向全園公布結(jié)果和總結(jié)。
3、合理規(guī)劃幼兒園的場(chǎng)地，做到綠化、美化、兒童化。
4、指導(dǎo)保健室及廚房科學(xué)合理地安排幼兒膳食。
二、園容、園舍及安全
1、督促財(cái)會(huì)人員嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān)，做到帳目清楚，收支平衡。
2、負(fù)責(zé)幼兒園校園環(huán)境的整體規(guī)劃與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)全園房舍、器械、設(shè)施的檢查，并督促有關(guān)人員及時(shí)維修。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、保護(hù)，管理好庫(kù)房物品。
5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失水、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。
三、為教學(xué)服務(wù)
1、做好教育教學(xué)所需的物品配備、場(chǎng)地提供等。
2、負(fù)責(zé)配合幼兒園的觀摩、接待等各種活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
3、根據(jù)教學(xué)需要聯(lián)系外出車輛。
4、配合園長(zhǎng)適時(shí)地開展創(chuàng)收，改善教工的福利。
5、安排寒暑假、節(jié)日值班。
四、日常工作
1、每周定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時(shí)評(píng)價(jià)反饋意見。
2、每月組織伙委會(huì)會(huì)議，每周參加兒童伙委會(huì)和教師伙委會(huì)的.食譜制定工作。
3、每周組織保育員學(xué)習(xí)一次，提高其保育意識(shí)及保育技能。
4、每月檢查全園的大型運(yùn)動(dòng)器械、線路、房舍等，消除隱患。
5、負(fù)責(zé)每天教職工考勤登記，每月月底統(tǒng)計(jì)出教職工出勤情況交財(cái)務(wù)室。
6、每年利用假期對(duì)全園進(jìn)行有重點(diǎn)的維修、改建、添置，為教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司幼兒園項(xiàng)目的落地,主持公司幼兒園項(xiàng)目的日常教務(wù)及教學(xué)管理工作;
2、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向;
3、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài),開展常規(guī)性的培訓(xùn):
4、定期召開家長(zhǎng)會(huì),展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長(zhǎng)意見,提高辦園質(zhì)量;
5、參與公司工作計(jì)劃的制定、確立分級(jí)管理目標(biāo)、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制;
任職要求:
1、教育、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備兒童教育心理學(xué)實(shí)操,本科以上學(xué)歷;
2、從事園長(zhǎng)或執(zhí)行園長(zhǎng)工作三年以上,有豐富的高端園操作經(jīng)驗(yàn),有新開園籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有獨(dú)立開展工作的.能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項(xiàng)工作;
4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;
5、證照齊全,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新幼兒園項(xiàng)目的籌建,主持幼兒園項(xiàng)目的教務(wù)及教學(xué)管理工作;
2、根據(jù)教育集團(tuán)的教學(xué)要求,落實(shí)課程體系的執(zhí)行,對(duì)本園教學(xué)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)幼兒園招生工作,完成招生目標(biāo)和學(xué)生留存率指標(biāo);
4、建立有效的幼兒園管理體系,制定人員編制,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事和行政管理工作;
5、對(duì)幼兒園的.財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé),合理控制成本費(fèi)用;
6、定期召開家長(zhǎng)會(huì),展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長(zhǎng)意見,提高辦園質(zhì)量;
7、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
任職要求:
1、學(xué)前教育或幼教相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有幼兒園教育資格證書、園長(zhǎng)資格證;
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)辦新園經(jīng)驗(yàn)或高端民辦園者優(yōu)先考慮;
3、具有獨(dú)立開展工作的能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項(xiàng)工作和熟悉證照辦理各項(xiàng)流程;
4、對(duì)教育事業(yè)有熱誠(chéng),有豐富的學(xué)前教育管理理念,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀優(yōu)先考慮。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總園長(zhǎng)實(shí)施幼兒園各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理幼兒園的教育教學(xué)全面工作
2、調(diào)動(dòng)教師開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
3、積極宣傳和及時(shí)推廣教育教學(xué)成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌
任職要求:
1、有責(zé)任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)
2、有幼兒園教師資格證及初級(jí)職稱
3、有園長(zhǎng)上崗證
4、需有幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)
5、大專以上學(xué)歷
園長(zhǎng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
5、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的'政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。
7、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
任職資格：
1、具有教育集團(tuán)國(guó)際園所管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備園長(zhǎng)資質(zhì)，幼兒教師資格證、高級(jí)教師職稱等，大專以上學(xué)歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；有招生經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)建一級(jí)園園所所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好，能與外教進(jìn)行基本溝通；
5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責(zé)任心，值得信賴，善于帶團(tuán)隊(duì)；
6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書面表達(dá)能力；
7、思維靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力；
園長(zhǎng)崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和安全等工作；
2、依照國(guó)家及當(dāng)?shù)氐挠變簣@管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規(guī)范及操作流程；
3、因地制宜的制定園所發(fā)展特色；維護(hù)與家長(zhǎng)及園所周邊、教委等的關(guān)系，幫助園所樹立良好的口碑；
4、關(guān)心、指導(dǎo)下屬員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績(jī)效；
5、服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行公司交辦的其他工作等。
能力要求：
1、有管理和指導(dǎo)工作的`能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導(dǎo)幼兒教師制定適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃；正確評(píng)析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作；
2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性，善于依靠和動(dòng)員家長(zhǎng)、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)；
3、有一定的撰寫文稿和口語(yǔ)表達(dá)能力。能擬定工作計(jì)劃，撰寫工作經(jīng)驗(yàn)和研究報(bào)告，并指導(dǎo)教師撰寫文稿。
經(jīng)歷要求：
1、學(xué)前教育、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有幼兒園全盤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
性格要求：
具有良好的思想品德、表達(dá)能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力；熱愛幼教事業(yè)，有愛心、誠(chéng)實(shí)、守信，認(rèn)同企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀。
崗位職責(zé)：
（1）統(tǒng)管幼兒園日常工作；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)融合；
（3）教職工穩(wěn)定及發(fā)展；
（4）園所生涯及效益；
（5）園所特色打造及園所品質(zhì)提升。
任職要求：
（1）教育類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；持教師資格證及園長(zhǎng)證；
（2）熟悉學(xué)前教育或教育管理知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)學(xué)前教育政策法規(guī)；專業(yè)功底深厚；
（3）管理經(jīng)理豐富，管理技巧成熟，較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；
（4）擅長(zhǎng)組建培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、懂基本勞動(dòng)法規(guī)；
（5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；了解民辦幼兒園的運(yùn)作流程；
（6）良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對(duì)和處理各種緊急情況能力；
（7）熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，精力充沛，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；
（8）擅長(zhǎng)大型活動(dòng)的組織，熟悉示范性幼兒園評(píng)估的基本操作流程；
（9）年齡30歲以上，氣質(zhì)佳形象好；
薪酬福利
（1）雙休、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)；
（2）外出學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)；
（3）良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及晉升空間；
（4）根據(jù)園所規(guī)模及園所效益薪酬區(qū)間10-25萬(wàn)。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)本園日常管理和經(jīng)營(yíng)管理以及安全管理；
2、制訂本園年發(fā)展規(guī)劃；
3、承接本園年總指標(biāo)、完成月任務(wù)；
4、接受總園管理部的管理；
5、積極配合總園市場(chǎng)部的管理工作；
6、制定策劃按質(zhì)按量執(zhí)行本園每月的宣傳和促銷計(jì)劃；
7、每月向總園管理部經(jīng)理上報(bào)月工作執(zhí)行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會(huì)議；
8、根據(jù)本園具體情況，在不影響完成店?duì)I業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務(wù)公共課的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)、教務(wù)培訓(xùn)、員工的再培訓(xùn)；（制定培訓(xùn)計(jì)劃，如自己尚不能培訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)申請(qǐng)）
9、指導(dǎo)人力資源部指定人員以及儲(chǔ)備園長(zhǎng)新入職人員實(shí)習(xí)；
10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節(jié)約人工成本，達(dá)到增收節(jié)支的`目的；
11、積極做好園內(nèi)會(huì)員、非會(huì)員的測(cè)評(píng)工作；
12、積極配合公司財(cái)務(wù)部，定期監(jiān)督和檢查、核對(duì)本園帳目和物品；
13、每年12月份上報(bào)下一年度工作計(jì)劃，每年1月份上報(bào)上一年度園所工作總結(jié)；
14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1. 制定幼兒園年度、學(xué)期、月工作計(jì)劃和預(yù)算;
2. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法辦園;
3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、檢查幼兒園的日常管理工作，保證各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4. 負(fù)責(zé)考核教職工績(jī)效，總結(jié)和安排幼兒園各項(xiàng)工作;
5. 接待家長(zhǎng)，通過各種渠道主動(dòng)地與家長(zhǎng)溝通，對(duì)家長(zhǎng)的.要求、意見、建議做出及時(shí)地反應(yīng)和處理，幫助解決家庭中保教的一些問題和困惑;
6. 宣傳和推廣幼兒園教育理念;
7. 負(fù)責(zé)為兒童和教職工提供健康和安全的環(huán)境。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施國(guó)際幼兒園的整體發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)決策;
2、負(fù)責(zé)主持并完成全園工作計(jì)劃，貫徹集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)定;
3、負(fù)責(zé)園所的全面管理工作，保持幼兒園日常運(yùn)營(yíng)，制定幼兒園各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)，幼兒園各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)園所教育教學(xué)水平的管理與提高，對(duì)教師進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)與培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)園內(nèi)教師隊(duì)伍的'建設(shè)管理，包括人員選拔、評(píng)估考核等;
6、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)戰(zhàn)略決策，執(zhí)行幼兒園對(duì)外宣傳、展示、互動(dòng)等大型活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)工作，建立、維護(hù)與家長(zhǎng)良好的溝通渠道，確保家園共育;
8、負(fù)責(zé)配合完成集團(tuán)分配的臨時(shí)工作。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。
2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長(zhǎng)工作，定期深入第一線，檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對(duì)全園工作進(jìn)行總結(jié)。
4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對(duì)全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。
5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的'考核，并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。
6、定期召開園務(wù)會(huì)和全園會(huì)，了解保教工作情況，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。
8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)13
（1）貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)、方針、政策；上級(jí)主管部門的決定、指示；貫徹幼兒園工作計(jì)劃與辦學(xué)意圖，及幼兒園的計(jì)劃、工作要求等；
（2）主持幼兒園行政、業(yè)務(wù)、后勤管理工作，家長(zhǎng)工作及外事接待工作；
（3）負(fù)責(zé)幼兒園的人事，注重制度文化建設(shè)。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設(shè)，形成良好的園風(fēng)，努力建設(shè)一支優(yōu)秀的教職工隊(duì)伍；
（4）負(fù)責(zé)幼兒園的'財(cái)務(wù)，合理規(guī)范安排幼兒園的資金，爭(zhēng)取多方支持，積極改善辦園條件及教職工的福利待遇，加強(qiáng)幼兒園設(shè)施和校園文化建設(shè)；
（5）認(rèn)真做好園務(wù)計(jì)劃的制定、落實(shí)、總結(jié)工作；深入實(shí)際，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的保教工作、科研工作，不斷改革創(chuàng)新，辦出水平，辦出特色；
（6）定期召開園務(wù)會(huì)議、全園教職工會(huì)議及其他各類人員會(huì)議，決定會(huì)議主題，聽取各部門工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)各部門、各園區(qū)之間的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，聽取意見，改進(jìn)工作；
（7）積極支持工會(huì)、婦女、共青團(tuán)等群眾組織開展工作；關(guān)心師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂。創(chuàng)設(shè)良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境；
（8）加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)；秉公辦事、不謀私利；嚴(yán)以律己、寬以待人；
（9）主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、每學(xué)期制定后期工作計(jì)劃，并保證計(jì)劃落實(shí)、定期總結(jié)工作情況。
2、負(fù)責(zé)本口人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，保證每周一次的學(xué)習(xí)時(shí)間。
3、負(fù)責(zé)幼兒食堂膳食管理工作，每季度檢查營(yíng)養(yǎng)測(cè)算，每月召開伙委會(huì)，每周審查食譜制定，深入檢查執(zhí)行食品衛(wèi)生法的`情況，把好消毒關(guān)、督促留樣，杜絕食物中毒，嚴(yán)格控制伙食費(fèi)專款專用，伙食盈虧不超過5%。
4、負(fù)責(zé)全園安全、保衛(wèi)、防火工作，督促、檢查勤雜人員，做好巡視、維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，消除隱患，杜絕事故發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、保健工作的落實(shí)，指導(dǎo)保健員做好防病、體檢、體弱兒管理等工作，各項(xiàng)工作均達(dá)到衛(wèi)生防疫和衛(wèi)生保健工作的標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)做好防暑降溫、防寒取暖等季節(jié)性準(zhǔn)備工作及預(yù)防措施。
7、配合教學(xué)做好服務(wù)工作，在做到日常性準(zhǔn)備工作的同時(shí)，能根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)安排，解決問題，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。
園長(zhǎng)崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)管理工作。每學(xué)期制訂切實(shí)可行的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，確保保教工作有效落實(shí)。組織教研組長(zhǎng)例會(huì)工作。
二、根據(jù)教育教學(xué)需要，制定幼兒園師訓(xùn)計(jì)劃，確保計(jì)劃有效落實(shí)。
三、組織安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
1、開展教學(xué)技能培訓(xùn)，研討一日活動(dòng)中的保教工作細(xì)則，有目的地組織教師開展備課、說課、聽課、評(píng)課，定期安排教育教學(xué)觀摩。
2、督促開展教育研究活動(dòng)，抓好教育論文、案例、課題的學(xué)習(xí)與研究，并定期進(jìn)行檢查與總結(jié)。
四、組織大教研活動(dòng)，定期檢查教師備課本、反思等，并進(jìn)行質(zhì)量分析。對(duì)各類計(jì)劃制定進(jìn)行監(jiān)控并及時(shí)反饋，對(duì)日常教學(xué)工作進(jìn)行巡查，并及時(shí)記錄反饋。
五、做好教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織開展業(yè)務(wù)及教學(xué)技能比賽等活動(dòng)，提高教師的教學(xué)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并認(rèn)真組織實(shí)施，做到每次活動(dòng)開展都能積累有較高質(zhì)量的相關(guān)資料，期末做好教研總結(jié)。
六、指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開展工作，協(xié)調(diào)好各年級(jí)段的教學(xué)、教育工作。認(rèn)真做好幼兒全面發(fā)展測(cè)評(píng)工作與全園幼兒的`成長(zhǎng)分析。協(xié)調(diào)組織編排每學(xué)期的幼兒早操及幼兒園文藝節(jié)目、運(yùn)動(dòng)會(huì)、比賽等工作。
七、負(fù)責(zé)對(duì)家教、科研工作的監(jiān)控。
八、負(fù)責(zé)幼兒園對(duì)外公開教學(xué)活動(dòng)。負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行聽課、評(píng)課、教育教學(xué)檢查及教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比等工作。
九、定期向園長(zhǎng)匯報(bào)教研活動(dòng)情況，主動(dòng)接受園長(zhǎng)的檢查和指導(dǎo)。協(xié)助園長(zhǎng)做好教師的職業(yè)道德教育和相應(yīng)的思想工作。
十、做好教材圖片、備課本、幼兒用書、教學(xué)音像資料的保管、分發(fā)、征訂工作，注意積累各類業(yè)務(wù)資料。
十一、配合園長(zhǎng)做好幼兒園課程方案制定，課程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控與課程評(píng)價(jià)。
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