園長崗位職責15篇【精】
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的園長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
園長崗位職責1
崗位職責：
1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的`科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
任職資格：
1、具有教育集團國際園所管理經驗；
2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經驗，5年以上的管理經驗；有招生經驗及創建一級園園所所經驗者優先；
4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；
5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；
6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；
7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；
園長崗位職責2
1、協助園長實施有關教育方面的法律法規、方針、政策及上級主管部門的規定。做好教師的政治思想工作，調動其積極性，做好教師工作績效和學期評定。
2、負責制定全園教學業務計劃(包括教研、科研、業務、學習、日常教學管理等)并組織實施，做好階段工作小結與期末工作總結。
3、負責組織、指導和審查教師制定的班級學期、月、日教育計劃的完成情況、用詞用句規范情況并檢查督促執行情況。
4、負責組織教師進行業務學習，學習《規程》、《綱要》，以新精神、新觀念指導教育實踐，指導年段教研組長，認真組織教師集體備課，設計最佳教育方案，不斷提高教師業務水平。
5、有計劃地深入教學第一線，檢查督促指導保教工作，并能分析、反饋問題，及時解決問題。
6、負責指導，安排園內外教學觀摩活動和實習、見習工作。
7、負責召開園教研組會議，專門研究教育、教學、改革的問題，抓好科研計劃的實施，及時總結經驗、交流、推廣。
8、負責日常教育教學常規管理(如制作作息時間表、課程表以及各種活動檢查表等)并重視資料積累和業務檔案的管理。
9、每學期末檢查了解各班幼兒發展觀察評估情況，及時統計、匯報、分析，為調整和制定下學期教育目標提供依據。
10、每學期初應提出合理的教學活動設施教玩具的`添置調配等使用意見。
11、主動向園長匯報工作，園長外出或病休時要行使園長的職責，負責全面工作，解決和處理園內重大的事件。
12、分管園內教學、課改、家長工作。
園長崗位職責3
1、全面負責親子園的人事、財務、經營、教學和安全等工作;
2、因地制宜的制定園所發展特色;
3、維護與家長及園所周邊公共關系;
4、關心、指導、員工工作生活,考核員工的工作態度與工作績效;
任職要求:
1、35周歲以上,教育相關專業,本科以上學歷;
2、具有幼兒園園長資格證書;
3、熟悉國內外學前教育領域發展趨勢和特點,具有獨立開發設計課程體系的.經驗,具備對教育教學方面的指導和培訓能力;
4、具備較強的執行能力和管理能力,誠實、正直,工作敬業,喜歡孩子,有強烈的事業心和良好的職業道德;
5、具有國外幼兒園工作經驗者優先;
6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構管理工作經驗者優先。
園長崗位職責4
職責描述:
1、負責公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務及教學管理工作;
2、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向;
3、全面掌握教職員工的.思想動態,開展常規性的培訓:
4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量;
5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標、建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制;
任職要求:
1、教育、管理相關專業畢業,具備兒童教育心理學實操,本科以上學歷;
2、從事園長或執行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經驗,有新開園籌備工作經驗者優先;
3、具有獨立開展工作的能力、協調能力強,能獨立承擔園區籌建的各項工作;
4、有豐富的幼兒園人脈資源者優先;
5、證照齊全,英語口語優秀者優先。
園長崗位職責5
后勤副園長職責
職責一：
幼兒園后勤副園長負責全園的后勤保障工作，其主要職責如下：1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。
2、負責全園安全保衛、后勤服務及后勤保障工作，制定相應學期計劃并組織實施。
3、負責衛生保健、廚房、校車、門衛、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導工作。
4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養情況。 5、組織并參加全園性衛生、個人衛生的檢查，并做好記錄。 6、負責幼兒園設施設備的管理、維護、維修工作。
7、做好全園的安全保衛工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛工作情況，組織好安全教育網的學習、考查及演練活動。
8、負責全園教職工的考勤，安排節假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。 9、負責后勤人員的業務學習，提升自身素質及業務能力。
10、負責全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質保量。
11、管理財物，負責幼兒園經費預算的編制、審查、預決算及各種報表、帳目。遵守財經紀律和制度，每月向園長匯報經費使用情況。
12、負責全園用具、用品的發放，并堅持帳目登記手續。
職責二：
1．根據幼兒園發展規劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；審批分管部門工作計劃和工作總結。
2．負責制定學�！栋踩Ｐl制度》，建立健全各項措施并組織實施，采取有效措施保衛師生人身安全，防火、防盜。
3．負責后勤人員的管理、崗位培訓、考核等工作，組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作，樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。
4．帶領后勤人員鉆研業務，規范操作；深入后勤崗位，加強督促，嚴格指導，努力提高后勤各崗位人員的工作責任心和業務水平；定期開展保育員、廚房人員的崗位練兵培訓；了解后勤各崗位的職責，配合園長對各成員的履行職責情況進行評定。
5．負責幼兒園房屋修繕、設備添置和維修、安全保衛等項工作。組織有關人員搞好物質供應、校產管理、衛生、綠化美化、計劃生育、水電管理與維修工作，保證教育教學工作順利開展。
6．負責幼兒的膳食管理工作，開好膳委會，定期檢查營養測算，保證幼兒各種營養平衡，杜絕食物中毒，加強食堂管理，不斷提高飯菜質量和服務質量，降低成本和開支，定期向家長公布幼兒代辦費及伙食帳目。
7．負責督促并幫助保管員健全財產管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。組織后勤人員定期和及時檢查維修園內設備設施，延長物品設備的使用期限，負責幼兒園防暑、防寒、防蟲、滅菌工作的檢查落實。
8．分管工會、團支部工作，開展有益健康活動，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。
9．講究經濟效益，力求以最少的人力、物力、財力和時間，獲得較大的效益，做到物盡其用，財生其效，做到一方面注意節流，另一方面又注意開源。
10．園長外出或生病時，協同業務園長主持幼兒園全面工作，確保全園工作順利進行。
職責三：
1、參與幼兒園保育保健、膳食營養工作，落實園務計劃及管理目標。
2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
3、組織開展全園的保育工作，組織生活教師進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
4、貫徹保教結合方針，指導生活教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的`管理，及時督促維修指導，及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況，每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。
9、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。 10、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。職責四：
1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。
2、負責全園安全保衛、后勤服務及后勤保障工作，制定相應學期計劃并組織實施。
3、負責衛生保健、廚房、校車、門衛、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導工作。
4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養情況。
5、組織并參加全園性衛生、個人衛生的檢查，并做好記錄。
6、負責幼兒園設施設備的管理、維護、維修工作。
7、做好全園的安全保衛工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛工作情況，組織好安全教育網的學習、考查及演練活動。
8、負責全園教職工的考勤，安排節假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。
9、負責后勤人員的業務學習，提升自身素質及業務能力。
10、負責全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質保量。
11、管理財物，負責幼兒園經費預算的編制、審查、預決算及各種報表、帳目。遵守財經紀律和制度，每月向園長匯報經費使用情況。
12、負責全園用具、用品的發放，并堅持帳目登記手續。
園長崗位職責6
1、協助園長制定審核幼兒園的經營辦學方案與總體工作計劃，監督和評估教育質量，考核辦學效果
2、協助園長指導開展教學研究，不斷開發完善教學課程，使課程合理化、科學化；
3、協助園長編制年度經營預算，審核預算的合理性，嚴格管控預算執行情況；
4、協助園長落實園區教學、招生、衛生、安全、后勤等各方面工作；
5、協助建立健全幼兒園各崗位職責、各項規章制度、各種防范預案及措施等，并履行監督檢查制度；
6、協助管理幼兒園固定資產、低值易耗品、庫房等方面的工作；
7、協助組織幼兒園各崗位的.業務學習和培訓工作；
8、領導交代的其他事項。
園長崗位職責7
崗位職責：
1、貫徹執行國家、地方的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。
2、制定幼兒園的發展目標、規劃和工作計劃，組織實施并做出總結。
3、貫徹德美辦園宗旨，做好教育教學工作，市場和招生工作，衛生保健工作，后勤工作等。
4、組織、執行德美總部各項規章制度。
5．樹立關系和諧、寬容理解、工作嚴謹、細致服務的園風，帶領全體員工，認真做好各項工作，對員工能夠做出公正的評價，并對其進行月績效考核、評級考核等。
6、為幼兒園培養各方面的人才，建設一支精良的教師團隊，使老師們業務能力和教研水平在不同程度上都有所提高。
7、安排好園內的各崗位，做好員工的儲備工作。關心員工生活，體貼入微，為員工排憂解難，做員工的貼心人。
8、定期組織召開園務會和全體員工會議，加強民主管理和監督。
9、管理好校園設備和財產，努力改善辦園條件。
10、做好幼兒園的預算、結算。
11、定期安排家長課程及看護人課程，平時注重組織和指導各部門做好家長服務工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。
12、加強與社會的聯系，不斷獲取新信息，爭取各方面的支持和配合。
任職資格：
1、大專以上學歷；學前教育、幼師相關專業。
2、具有幼兒園園長上崗證。
3、5年以上國內大型幼兒園、國際幼兒園或教育機構全面管理經驗。
4、熟悉國、內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；誠實敬業、責任心強，具有良好的開拓創新精神和團隊協作精神；具備良好的'組織、協調、管理能力；能承受較大工作壓力。
5、有較高的溝通能力和營銷策劃與組織能力。
6、有良好的個人素養及較強的開拓與創新精神。
7、熱愛并樂于從事教育事業，具有先進的教育理念和較強的管理能力。
8、英語水平優異優先考慮。
園長崗位職責8
1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《上海市學前教育綱要》、《上海市0~3歲教養方案》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》。
2、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想與工作，生活和健康。經常對全體職工進行為人師表的`職業道德教育，把師德教育和人生觀、價值觀等教育結合起來。解決各方面矛盾，調動全體職工的積極性。
3、要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。
4、負責主持制定幼兒園工作計劃，主持園內各種會議，定期深入第一線，檢查幼兒園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。組織課程方案的制定與實施，加強課程領導力，不斷完善課程實施方案。
5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升級，獎懲等工作，注意改善教職工勞動條件。
6、負責制定招生方案，組織實施和審批。
7、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。
8、負責幼兒園房舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦學條件。
9、負責對各條線負責人工作的督促檢查，督促部門負責人重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。
10、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。
11、在實施科學管理的過程中向教職工進行宣傳教育，組織教職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。
園長崗位職責9
一、園容、園舍及安全
1、建立健全幼兒園安全制度，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現象。
2、合理規劃幼兒園場地，做到綠化、美化、兒童化。
3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，并督促有關人員及時維修。
4、負責固定資產的統計，督促庫房管理。
5、督促保管人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。
二、為教學服務
l、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。
2、協助園長做好幼兒園的.觀摩、接待、大活動的準備工作。
3、配合園長適時地開展創收，改善教職工福利。
三、衛生保健
1、根據兒童保健的要求，制定衛生保健制度。
2、督導保健教師根據本園的現狀，確定工作重點，制定計劃。
3、指導保健室及廚房科學、合理地安排幼兒膳食。
四、日常工作
1、定期或不定期地檢查各班衛生，及時評價反饋意見。
2、每學期召開1—2次家長伙委會，及時聽取家長的意見，督促食譜制定工作。
3、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房屋、門窗等，督促有關人員每天園內巡視一次，及時消除隱患。
4、每年利用假期對全園進行有重點的維修改建、添置，為教育教學創設良好的環境。
園長崗位職責10
本園在發揮黨組織的政治核心作用下，全面貫徹園長負責制，園長全面負責幼兒園的園務工作，其主要職責為：
1、堅持社會主義辦園方向，全面貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等國家有關法律、法規、方針、政策，認真執行上級黨委和教育行政部門的.通知、決定。
2、領導幼兒園全面工作，管理好幼兒園的人、財、物等工作，管好用好幼兒園經費，嚴格執行財經紀律和財務制度，對幼兒園重大工作和重大改革措施進行決策，并組織實施。
3、負責制訂幼兒園規劃和學期全面工作計劃，負責建立并組織執行各種規章制度，每月布置、檢查、總結幼兒園工作,每月召開一至二次園務會，每學期向行政主管部門報告工作。
4、負責領導和組織園內管理體制改革，制訂相應的制度，引入競爭機制，使改革不斷深化、完善，負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教職工的工作，并合理給予獎懲。
5、加強教職工的思想政治工作，組織政治學習和業務學習，為教師的文化業務學習創設條件，關心、改善教職工的生活和工作條件，維護教職工的正當權益。
6、定期召開家長會，征求家長意見，取得家長支持。
7、發揮教代會的作用， 尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監督的權利，團結和依靠教職工辦好幼兒園。
園長崗位職責11
1、貫徹實施《規程》、《綱要》中有關保育與教育的要求，在園長的`領導下，根據全園工作計劃制訂、落實全園教育教學工作計劃，指導保教人員做好保育和教育工作，并按時寫出保教工作總結。
2、負責組織指導、督促、檢查保教人員制訂、落實學期、月、周保教工作計劃，并作出初步評估。
3、接受園長委托，負責組織幼兒與領導幼兒園的教育科研工作，積極組織開展幼兒園教育科學研究和園本教研，不斷提高保教質量。
4、經常下班了解教育教學和教育研究的情況，及時向領導匯報保教工作情況，對科研、教研活動負有具體指導責任。
5、負責保教人員的業務學習和培訓工作，不斷提高保教人員事業心、責任感及實際操作能力。
6、制訂對年級組長和全園教師、保育員工作質量考核的標準、內容及考核的辦法，向園長提出獎懲建議。
7、兼任資料室工作，負責審定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具以及玩具、幼兒圖書的購進。
8、負責幼兒衛生保健工作，及時了解幼兒健康情況及營養狀況，經常與保健醫生取得聯系，注重保教結合原則的實施。
9、協助園長做好家長工作，經常和家長取得聯系，了解家長對幼兒園教育教學的看法和建議，辦好家長學校，定期召開家長會，指導教師、保育員做好家長工作。
10、園長因工外出或因病休息時，全面管理全園各項工作。
園長崗位職責12
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、學前教育、心理學、教育學或相關專業
3、具有教師資格證書和小教高級職稱
4、具有學前教育、心理學等方面的知識，熟練使用OFFICE辦公軟件
5、具有良好的教育能力、學習能力、工作主動性、溝通能力、團隊管理能力、職業道德、計劃與執行能力，具有一定的大局意識和文字表達能力。
職位描述:
1、負責教師隊伍的'建設與管理。
2、深入一線，檢查、指導班級日常教育教學和保育工作，向園長匯報日常工作。
3、制訂每學期保教工作計劃，提出并落實每月保教重點，向園長及總部教研中心上交工作總結。
4、對教師的教育活動、環境布置、游戲組織、生活護理、體能鍛煉、發展測評家長工作等進行指導檢查評估。
5、審查、批閱教學班文字材料（工作計劃、觀察筆記、教案、教師業務檔案、主題案例、信息欄等），并管理教學類檔案。
6、組織教師之間觀摩、評比，參與幼兒測評。
7、領導各班班長計劃、組織、開展各種園、內外活動。
8、根據總部教研中心的教科研工作，結合園內的具體情況選定園本教研主題，制定園本教研計劃，支持、鼓勵教師參加市、區級教研活動。
9、組織指導集體備課，作好記錄、評價。
10、做好讓家長了解園所及幼兒的平臺，如網站等。
11、指導教師做好本班家長工作，并定期召開不同形式的家長會。
12、利用各種形式開展家長學習活動。
13、落實執行總部制定的各項規章制度。
14、計劃添置教育教學所用圖書玩具等。
15、協調教職工之間的合作。
16、配合園長、總部培訓中心開展師資培訓等工作。
17、配合總部教研中心，及時反饋課程實施情況，并提供相應的資料。
18、完成總部及園長交付的其他工作。
園長崗位職責13
1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等有關法規、法律，結合本園實際情況自主的創造性的開展領導工作，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。
2、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。
3、負責組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的.政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。
4、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。
5、負責聘任、調配工作人員，明確分工，合理組織人力，確定入晉升及獎懲等工作，組織評估考核。
6、領導教育教學、衛生保健、安全保衛等工作，負責制訂各種規章制度，并組織實施。
7、關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風。
8、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費，督促事務財務人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園條件。
9、加強自身建設，強化競爭意識，勇于革故鼎新。建立信息網絡，積極開展對外交流，及時了解各地幼教動態，切實搞好教改工作。
10、負責組織和指導家長工作；加強與社區聯系和合作，爭取各方面的支持和配合。
11、增強民主管理意識，經常聽取意見，集思廣益，改進工作，依靠和發揮骨干作用，辦好幼兒園
12、認真學習、加強自身修養，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯系群眾，團結同志，銳意改革，勇于創新，帶頭參加教育教學科學研究。
園長崗位職責14
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的'管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。
九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。
園長崗位職責15
�。ㄒ唬┤尕撠熦瀼貓绦悬h和國家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領并團結全園教職工努力完成園內各項工作目標和任務。
�。ǘ┙M織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結經驗，不斷提高保教質量。具體工作包括：
1、組織制定和審查幼兒園的發展規劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執行情況。
2、組織和領導教學觀摩，幫助總結經驗開展研討交流。
3、組織專題科研，總結成果，豐富幼教理論。
4、組織保教人員開展業務培訓和業務競賽，提高業務技能。
5、定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作
�。ㄈ┳ズ媒搪毠さ恼嗡枷牍ぷ�，組織教職工的政治、文化、業務學習，有計劃地開展繼續教育，提高教職工政治、業務水平。
�。ㄋ模┤尕撠熡變簣@的安穩工作，嚴格安穩制度的落實情況。
（五）保健保育管理
1、組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。
2、按照保育、保健工作常規要求，負責檢查和考核保育、保健工作質量。
4、抓好幼兒的飲食衛生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養核算。
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1、領導總務抓好后勤的`日常工作。
2、負責全園工作人員考勤檢查。
3、負責全園年度財政結算，制定全年經濟預算，定期檢查財產物資保管情況和財會賬目。
4、領導并監督檢查各崗位安全衛生工作制度執行情況。
5．堅持勤儉辦園的方針，合理安排經費開支，關心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。
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1、負責和配合人事做好幼兒園的人事調配；教職工的工資調改、職稱評聘、技術等級考核等工作。
2、負責全年人事工作的年度統計和年終報告。
（八）定期組織召開集團行政會議、教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規章制度，檢查、總結工作經驗。
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