磚廠安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容
制度管理的重要性
沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度管理就沒有約束。在實(shí)際的管理當(dāng)中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)在十個(gè)人左右的時(shí)候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一個(gè)有能力、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者就可以玩的風(fēng)生水起。但是當(dāng)團(tuán)隊(duì)到幾十個(gè)人、上百人的時(shí)候，靠的就是企業(yè)的制度管理，只有制度完善才能更好的約束人的行為，規(guī)范人的行為，企業(yè)才能管理規(guī)范。
磚廠安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容（精選5篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的磚廠安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
磚廠安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容1
第一章總則
1.為加強(qiáng)我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴(yán)肅我廠勞動紀(jì)律,強(qiáng)化員工的自我約束能力,提高崗位工作效率,確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。
2.本制度參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂,是全體員工日常工作行為的一般準(zhǔn)則,每位員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定,各級管理人員要起模范帶頭作用。
第二章考勤管理制度
1.磚廠員工不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工及擅自中途怠工停產(chǎn)現(xiàn)象，每遲到、早退一次，超過30分鐘作曠工半天處理。
2.凡上班時(shí)間需要中途離崗、離廠,必須向負(fù)責(zé)人請假,否則,半小時(shí)內(nèi)按早退處理，超過半小時(shí)按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以當(dāng)事人相應(yīng)處罰;
3.員工因病、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)提前請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理。
4.凡曠工一天，扣罰兩天工資;連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工十天以上，視作自動離職，磚廠拒付所有工資且予以終止合同。
第三章生產(chǎn)車間管理制度
1.車間工作人員每天工作時(shí)間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度;
2.車間工作人員必須保質(zhì)保量按合同規(guī)定做好本職工作;
3.車間工作人員嚴(yán)禁上班時(shí)間飲酒或酒后上車操作，確保安全生產(chǎn);
4車間工作人員要定期對車輛，機(jī)械進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，保持良好使用狀態(tài);
5.車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時(shí)上報(bào)，維修，不得拖延，影響生產(chǎn);
6.搞好團(tuán)結(jié)，保證各工序暢通無阻。
第四章倉庫管理制度
1.倉庫管理員每天登記好產(chǎn)品產(chǎn)，銷，存表，月底匯總并盤底對賬。保證賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺要查明原因，分清責(zé)任，全額賠償，
2.發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，
3.倉庫管理員每月休息4天，其他時(shí)間無論天氣好壞，是否生產(chǎn)都要按時(shí)到廠上班。
第五章倉庫管理制度
1.出納認(rèn)真做好現(xiàn)金收支，銀行結(jié)算，往來結(jié)算工作。
2.做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，數(shù)目清楚，資金不得挪作他用。
3.堅(jiān)持原則，手續(xù)健全，發(fā)票需廠長審批簽字后方能報(bào)銷。
4.每月現(xiàn)金盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)短款或收到假幣我廠概不負(fù)責(zé)。
5.對每月的資金流向，銷售收入，支出，利潤等向股東匯報(bào)，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難時(shí)，向股東反映，積極籌措，以保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第六章原材料入庫管理制度
1.原材料每車入庫必須過磅，由開票員簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬。
2.每天登記好原料入庫單。
3.每月末對原材料盤點(diǎn)對賬。
第七章炊事員管理制度
炊事員必須保證進(jìn)餐員工的茶水、飯菜衛(wèi)生并及時(shí)供給。
第八章其他
1.所有員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事故。
2.所有員工離崗前負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)清潔工作。
3.所有員工注意廠風(fēng)廠貌，維護(hù)企業(yè)形象，愛護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資。
4.所有員工不得對外透露磚廠配方，經(jīng)營情況等商業(yè)秘密。
磚廠安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容2
為了進(jìn)一步做好磚廠的生產(chǎn)工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經(jīng)濟(jì)收入，確保磚廠安全生產(chǎn)，杜絕安全事故發(fā)生，特制定如下制度：
一、安全生產(chǎn)：
1、安全生產(chǎn)，安全上班，必須在確保在各個(gè)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)正常情況下才可以上班，如果發(fā)現(xiàn)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)有異常，必須及時(shí)修理好機(jī)器，不耽誤正常上班。(這是每個(gè)班都應(yīng)有的覺悟)
2、安全意識，每一個(gè)在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產(chǎn)用具，生產(chǎn)崗位的機(jī)械設(shè)備運(yùn)行正常，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個(gè)工人都要按照安全規(guī)章制度來執(zhí)行，如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款伍拾元。
3、大家要相互尊重，相互關(guān)心，融洽相處。不準(zhǔn)打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款兩百元，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。
4、機(jī)器控制操作人員，必須確保所有人員安全情況下，才能進(jìn)行下一步工序。
5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題，及時(shí)修理，不準(zhǔn)拖延，以保證下一班能夠高效生產(chǎn)，超出修理能力的問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)知廠長。作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)肅認(rèn)真，精神集中，禁止做危險(xiǎn)的動作及打架斗毆。
6、安全用電，節(jié)約用電。不準(zhǔn)私自亂接電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款處理。
7、禁止帶小孩和親朋好友進(jìn)入生產(chǎn)場地。以免發(fā)生不安全的事故。
8、作業(yè)時(shí)禁止穿拖鞋和背心。
9、作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)肅認(rèn)真，精神集中，禁止做危險(xiǎn)的動作及打架斗毆。
10、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗
11、凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應(yīng)于正常作業(yè)的人員，不得從事機(jī)上作業(yè)，酒后禁止使用各種機(jī)械和上機(jī)作業(yè)。
12、遵守各項(xiàng)安全規(guī)程，規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
13、對不安全作業(yè)，積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。
14、愛廠如家，要有磚廠是我家，發(fā)展靠大家這種意識。
15、按照廠方的生產(chǎn)條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作同時(shí)要保質(zhì)保量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量法，熱愛本職工作。
2、水泥磚的原料配比一定要掌握好。如發(fā)現(xiàn)比例不對應(yīng)作及時(shí)回料處理，如因工人工作失誤造成的損失，廠上作一定嚴(yán)肅處理。
3、生產(chǎn)過程中要及時(shí)檢查模具內(nèi)是否有硬物不小心落入其中。
4、生產(chǎn)完成后要大概的檢查下是否有殘缺磚，及時(shí)回收處理掉。
5、要嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)轉(zhuǎn)、碼垛操作，減少因操作失誤造成的損失。
三、崗位責(zé)任制：
1、攪拌機(jī)作業(yè)人員必須控制好水、水泥、沙的比例，確保每一次拌料100%合格。每天上班前檢查攪拌機(jī)和進(jìn)料系統(tǒng)運(yùn)行是否正常，下班后對攪拌機(jī)內(nèi)外進(jìn)行全面清理。
2、磚機(jī)作業(yè)人員上班前必須檢查磚機(jī)運(yùn)行是否正常，嚴(yán)格控制好水泥磚尺寸是否合格，并進(jìn)行磚機(jī)的日常保養(yǎng)。
3、叉車作業(yè)人員必須確保運(yùn)磚的過程中對磚不造成損害。
四、機(jī)械設(shè)備維修管理
1.為保證機(jī)械設(shè)備的完好，滿足生產(chǎn)需要，制定本制度。
2.嚴(yán)格遵守操作技術(shù)規(guī)程，按操作規(guī)定辦事。堅(jiān)持“日維修，月保養(yǎng)”制度，及時(shí)排除故障，不帶病作業(yè)。
3.機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)貫徹“養(yǎng)修并重，預(yù)防為主，計(jì)劃檢修和預(yù)防維護(hù)相結(jié)合”的方針。
4.操作者在開機(jī)前，停機(jī)后應(yīng)做好加油、清潔、調(diào)整、緊固、防腐等日常維護(hù)工作。
5.使用中機(jī)械設(shè)備每月進(jìn)行一次保養(yǎng)。其工作內(nèi)容：
a.對易保養(yǎng)部位和重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。
b.徹底清掃機(jī)器外表，檢查磨損情況，更換易損件。
c.及時(shí)對設(shè)備進(jìn)行加潤滑油、清洗或更換濾油器等工作。
d.調(diào)整各部位配合間隙、調(diào)整制動力。
e.緊固各部位零件。
f.檢查各種安全裝置的可靠性，并維護(hù)。
g.電氣部分要加重檢查。
6.有疑難問題時(shí)，要會同廠家技術(shù)人員及有關(guān)人員會診，及時(shí)排除。
五、獎懲
（一）獎勵
1、磚廠獎勵的方式分經(jīng)濟(jì)獎勵、特別貢獻(xiàn)獎兩種，員工有下列行為之一者，可獲得獎勵：
2、品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。
(1)檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。
(2)發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理。
(3)忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出。
3、員工符合下列條件之一者給予一定獎勵，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。
(1)工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)。
(2)品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。
(3)天天滿勤，無遲到、早退、病假、事假。
（二）懲罰
1、員工有下列情形之一，予以批評、警告：
(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談。
(2)因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。
(3)妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。
(4)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。
(5)工作時(shí)間外出辦私事或長時(shí)間接打私人電話。
2、員工有下列情形之一，予以罰款、情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同：
(1)遲到或早退每次罰款xx元;當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上，罰款xx元并警告一次。
(2)曠工一日，扣發(fā)當(dāng)日薪資。
(3)未按磚廠管理要求使用工具、保管工具的，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以xx元罰款，并警告一次;
(4)損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金xx元;如查實(shí)屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰xx元，并警告一次。
(5)利用職權(quán)、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者，給磚廠造成損失的除賠償損失外并與其解除勞動合同。
(6)因攪拌機(jī)和磚機(jī)師傅工作的失誤，超成水泥磚比例和尺寸不合格交不了貨，情形特別嚴(yán)重者并給磚廠造成損失者除罰款外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，情形特別嚴(yán)重者予解除勞動合同。
(7)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。
六、對本規(guī)章制度由磚廠廠長(余江)最終解釋。
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一、考勤安全管理制度
1.為加強(qiáng)我廠安全、文明生產(chǎn)，嚴(yán)肅我廠勞動紀(jì)律,強(qiáng)化員工的自我約束能力,提高崗位工作效率,確保磚廠正常生產(chǎn)經(jīng)營,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。
2.上班時(shí)間：上午7:00-12:00，下午13:00-18:00，磚廠員工不得遲到、早退和離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工及擅自中途怠工停產(chǎn)現(xiàn)象，每日機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)工作不少于九個(gè)半小時(shí);
3.磚廠工作人員每天工作時(shí)間、工作任務(wù)需聽廠長安排，服從調(diào)度;
4.間工作人員必須保質(zhì)保量按合同規(guī)定做好本職工作，每日磚塊的產(chǎn)量不少于貳萬塊(20000)，車間工作人員嚴(yán)禁上班時(shí)間飲酒或酒后上車操作，確保安全生產(chǎn);
5.車間工作人員需避開生產(chǎn)時(shí)間(例如下班時(shí)間可安排就近吃住的人員負(fù)責(zé)管理)要定期對車輛、機(jī)械進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，保持良好使用狀態(tài)，并提前備好配料，以保證次日生產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行，提高生產(chǎn)效率;
6.車間工作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時(shí)上報(bào)，維修，不得拖延，影響生產(chǎn);
7.廠內(nèi)員工團(tuán)結(jié)一致，保證生產(chǎn)質(zhì)量產(chǎn)量，公司的效益上漲即會回報(bào)于每個(gè)員工，保證各工序暢通無阻。
二、倉庫管理制度
1.每天登記好生產(chǎn)產(chǎn)量，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺要查明原因;
2.發(fā)貨做到先產(chǎn)先出，憑單發(fā)貨，字據(jù)俱全;
3.磚廠機(jī)械工具車輛的使用和保管要保證行蹤，不得遺漏或丟棄。
三、原材料管理制度
1.原材料每車入庫量由接收人簽字方能入庫，否則不予結(jié)賬;
2.原材料緊缺時(shí)需提前一周及時(shí)上報(bào)采購，不得耽誤工廠生產(chǎn);
3.原材料擺放不得爆棄于陰雨露天之下，要維護(hù)材料的使用性，不得浪費(fèi)。
四、其他
1.炊事員必須保證進(jìn)餐員工的茶水、飯菜衛(wèi)生并及時(shí)供給。
2.員工不得帶小孩或其他閑雜人員到廠區(qū)閑逛，以免發(fā)生不安全事故。
3.員工不得對外透露磚廠配方，經(jīng)營情況等商業(yè)秘密。
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為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，貫徹國家有關(guān)安全法規(guī)文件精神，制止員工違章行為，預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，依據(jù)宏基公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。
第一條安全生產(chǎn)方針：“安全第一，預(yù)防為主”
第二條安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)
由公司法人領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理主管，分層負(fù)責(zé);設(shè)置公司安全生產(chǎn)責(zé)任人，部門、車間安全責(zé)任人，工段或班組安全責(zé)任人三級責(zé)任制。
第三條安全生產(chǎn)管理工作職責(zé)
1、公司全體員工都應(yīng)增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，并有安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù);
2、公司安全生產(chǎn)責(zé)任人和各級負(fù)責(zé)人分別對公司、部門、車間工段或班組的生產(chǎn)安全負(fù)
責(zé);
3、各級責(zé)任人的職責(zé)是：
(1)貫徹上級的安全生產(chǎn)工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度;
(2)將安全生產(chǎn)列入議事日程，做到同生產(chǎn)、同計(jì)劃、同布置、同檢查、同評比“5
同時(shí)”;
(3)執(zhí)行制度，依法糾正違章;
(4)提供合理地安全生產(chǎn)指導(dǎo)，實(shí)施安全知識培訓(xùn);
(5)改善工作環(huán)境，提供勞動保護(hù);
(6)協(xié)助調(diào)查安全事故原因，提出處理意見;
4、各工段或班組重要崗位安全兼職人員，在安全責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)本工段的安全措施;
第四條公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：四零目標(biāo)
1、火災(zāi)為零
2、死亡為零;
3、重大工傷為零(工傷損失2000元以上的事故);
4、重大設(shè)備事故為零(指停工三天以上的設(shè)備事故)。
第五條公司處理安全事故的原則：三不放過原則
1、不查明事故原因，不放過;
2、不明確事故責(zé)任，不放過;
3、不落實(shí)糾正措施，不放過。
第六條安全生產(chǎn)措施
1、員工操作遵從原則：三不傷害
(1)不傷害自己;
(2)不傷害他人;
(3)不被他人傷害。
2、公司積極執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并根據(jù)其制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度;
(1)建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，明確規(guī)定各級責(zé)任人的職責(zé)、責(zé)任;
(2)建立安全生產(chǎn)檢查制度，結(jié)合“5S”開展各種形式的檢查活動，對安全生產(chǎn)行為
實(shí)施監(jiān)督檢查;
(3)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，對員工進(jìn)行安全知識教育、培訓(xùn);
(4)建立安全生產(chǎn)紀(jì)律制度，對安全生產(chǎn)違紀(jì)行為實(shí)施獎懲;
3、公司對員工實(shí)行“三級”教育制度，各級安全責(zé)任人經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育、指導(dǎo)
工作，組織安全操作培訓(xùn);
(1)公司對新員工進(jìn)行公司的安全生產(chǎn)管理制度的入職培訓(xùn);
(2)部門、車間對新員工或轉(zhuǎn)崗員工或新設(shè)備操作員工進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn);
(3)車間工段、班組對新員工或轉(zhuǎn)崗員工或新設(shè)備(新環(huán)境)操作員工進(jìn)行崗位操作
指導(dǎo)、培訓(xùn)。
4、公司對鍋爐工、電工、焊工、鏟車工等特殊工種人員，要求持證上崗。
5、公司對員工提供必要的勞動保護(hù)裝置，對相關(guān)崗位員工配置安全帽、口罩、防塵面具
等必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。
第七條安全生產(chǎn)紀(jì)律
1、有以下行為之一的，屬于違反勞動紀(jì)律規(guī)定
(1)工作時(shí)間內(nèi)在工作場所聊天、打鬧或其它不嚴(yán)肅行為者;
(2)在工作時(shí)間內(nèi)脫崗、睡崗、串崗者;
(3)在工作時(shí)間內(nèi)看閑書、看報(bào)或參與本職工作無關(guān)的事;
(4)酒后、或睡眠不足、精神疲勞上崗操作者;
(5)非本崗位人員未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，開動本工種以外的設(shè)備者;
(6)員工工作期間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者;
(7)屬休假、休息員工(非上班人員)，未經(jīng)許可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場者;
(8)留有超過領(lǐng)跟以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮，頭發(fā)不束起就進(jìn)入有旋轉(zhuǎn)設(shè)備的生產(chǎn)現(xiàn)場
的;
(9)違反公司其它制度規(guī)定的相關(guān)紀(jì)律者。
2、有以下行為之一的，屬于違反安全操作規(guī)定
(1)操作前不檢查設(shè)備、工具、工作場地就進(jìn)行作業(yè);
(2)設(shè)備有故障或安全防護(hù)裝置缺乏，湊合使用;
(3)發(fā)現(xiàn)隱患不排除、不報(bào)告、冒險(xiǎn)操作的;
(4)新入職上崗工人或變換工種人員，未經(jīng)公司"三級"安全教育或無證上崗的;
(5)未經(jīng)許可無證電工亂拉亂接電氣線路或電線撒拉不規(guī)范的;
(6)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但未認(rèn)真落實(shí)安全措施，危險(xiǎn)作業(yè)的;
(7)在禁火區(qū)明火作業(yè)或吸煙的;
(8)檢修、維修機(jī)電設(shè)備時(shí)，沒有掛出禁止合閘或其它的維修警示牌的;
(9)一切電器、機(jī)械、設(shè)備的金屬外殼，沒有可靠的接地或重復(fù)接地措施;
(10)壓力氣瓶、易燃易爆、有毒腐蝕的化學(xué)藥品等物品，未定點(diǎn)存放專門管理;
(11)高空作業(yè)時(shí)，未使用安全保護(hù)或往地面亂扔物件的;
(12)不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品操作的;
(13)調(diào)整、檢查、清掃設(shè)備或裝卸模具、測量工作時(shí)，不停機(jī)、斷電的;
(14)對各類設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)及設(shè)備的接地線裝置，不定期檢測、保養(yǎng)維修的;
(15)在生產(chǎn)工作場所赤膊、穿背心和操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備時(shí)敞開衣襟操作的;
(16)電焊、打磨等，有可能有異物濺入眼內(nèi)而不戴防護(hù)眼鏡、保護(hù)面罩的。
第八條安全生產(chǎn)獎勵、處罰
1、有下列情形之一者，公司將視情節(jié)予以獎勵，具體獎勵方式參照《員工獎懲制度》：
(1)經(jīng)個(gè)人努力，勇于排除隱患或及時(shí)搶救，避免重大事故發(fā)生或減少損失者;
(2)提出合理化建議，對生產(chǎn)安全措施進(jìn)行革新，促進(jìn)安全生產(chǎn)者;
(3)一年內(nèi)達(dá)到安全生產(chǎn)“四零”目標(biāo)的部門和工段;
(4)堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)制度，舉報(bào)不安全生產(chǎn)行為者;
(5)積極參與安全工作培訓(xùn)與宣傳活動，表現(xiàn)突出者;
(6)各部門領(lǐng)導(dǎo)能在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)
章制度，全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，工作成績突出者;
2、有下列情形之一者，屬違反安全生產(chǎn)管理制度行為，公司將予以處罰，具體處罰方式參照《員工獎懲制度》
(1)違反本制度中第七條勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程者;
(3)在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽;
(3)酒后或疲勞駕駛鏟車或設(shè)備造成事故的;
(4)對存在的安全隱患視而不見，不上報(bào)、不采取措施排除，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
3、事故責(zé)任明確后的處理
(1)處理事故堅(jiān)持“三不放過原則”，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，
對違章造成損失的，追究違章者及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。即：部門→工段或班組→違章者
(2)違反勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程，情節(jié)輕微的.，予以警告;情節(jié)嚴(yán)重的，或再犯者，
予以記過直到辭退;
(3)因違章導(dǎo)致重大設(shè)備事故、傷害事故或而導(dǎo)致本人及他人受傷,造成直接經(jīng)濟(jì)損
失的，追究違章者及相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，事故嚴(yán)重的追及刑事責(zé)任;
(4)造成工傷者，其醫(yī)藥費(fèi)用如按工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定不能報(bào)銷者，將由個(gè)人負(fù)責(zé)承擔(dān);
(5)對無視安全生產(chǎn)，違反有關(guān)安全制度，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的單位或個(gè)人或接到違章
整改通知書后未按期進(jìn)行整改的，單位負(fù)責(zé)人負(fù)管理連帶責(zé)任;
(6)鍋爐、電工等工種作業(yè)人員未辦理上崗證屬于違章行為;
(7)對玩忽職守造成安全事故的，出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，
視情節(jié)對直接責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人追究責(zé)任。
第九條本制度適用于本公司全體成員，自發(fā)布之日起施行。
磚廠安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容5
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度實(shí)行首長負(fù)責(zé)制，企業(yè)法定代表人是企業(yè)的第一負(fù)責(zé)人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面的責(zé)任。
2.企業(yè)副總經(jīng)理協(xié)助法定代表人搞好安全生產(chǎn)工作，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
3.各部門、各車間、各班組的主任、班長為本部門、本車間、本班組的第一負(fù)責(zé)人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
4.各崗位從業(yè)人員為本崗位的責(zé)任人，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
5.安全生產(chǎn)人人有責(zé)，按照誰主管、，誰安排，誰負(fù)責(zé);誰當(dāng)班，誰負(fù)責(zé);誰簽字，誰負(fù)責(zé);實(shí)行責(zé)任追究制度。
6.各單位、各級人員要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針、認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī)、條例和本廠的各項(xiàng)制度。實(shí)行逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制。
7.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)預(yù)防事故的能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
8.認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，嚴(yán)格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》和《工藝操作規(guī)程》，正確佩帶勞動防護(hù)用品，堅(jiān)持檢查制度和隱患排查制度。
9.保證安全生產(chǎn)的有效投入，確保生產(chǎn)、安全、消防、勞動衛(wèi)生的設(shè)備、設(shè)施、器材的有效性。
10、定期舉辦反事故演練，提高應(yīng)急處理能力。
11、實(shí)行事故逐級上報(bào)制度。發(fā)生事故的部門及現(xiàn)場人員，應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況下可直接報(bào)警。采取一切可能的措施，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)好現(xiàn)場
安全生產(chǎn)投入保障制度
1、制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與措施。
2、制定安全生產(chǎn)年度投入計(jì)劃。計(jì)劃中包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費(fèi)用、職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險(xiǎn)、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個(gè)人勞動防護(hù)費(fèi)用、安全先進(jìn)獎勵費(fèi)用項(xiàng)目等。
3、做到安全資金專戶儲存，專人管理，專項(xiàng)使用。
4、法人要確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，專款專用。
5、明確安全生產(chǎn)資金投入的責(zé)任人為本企業(yè)的法人。
6、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額提取安全費(fèi)用。
建設(shè)項(xiàng)目安全管理制度
1、建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，既達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的要求。
2、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)計(jì)必須經(jīng)過主管部門審查，批準(zhǔn)，方可施工。
3、建設(shè)項(xiàng)目必須使用有合格資質(zhì)的建設(shè)隊(duì)伍進(jìn)行安全施工。
4、施工隊(duì)伍在施工前要制定建設(shè)項(xiàng)目的安全預(yù)案及措施。并對員工進(jìn)行安全教育
5、施工隊(duì)伍在施工完畢后，要出據(jù)安全施工證明書。
6、施工完畢后，必須經(jīng)主管部門安全檢查通過后，方可投產(chǎn)，投入正常使用。
安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度
1、安全設(shè)施、設(shè)備管理由專人負(fù)責(zé)。
2、由管理人員提前上報(bào)安全設(shè)施、設(shè)備檢修設(shè)計(jì)。
3、由安全管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督對安全設(shè)施、設(shè)備的檢修設(shè)計(jì)審批。
4、安全設(shè)施檢修隊(duì)伍必須具備國家有效的資質(zhì)。
5、認(rèn)真整改安全檢修中的各種安全隱患，直至安全合格。
6、建立、健全安全設(shè)施、設(shè)備的檢修檔案以及安全合格證書。
7、制定應(yīng)急預(yù)案，并對應(yīng)急預(yù)案定期進(jìn)行演練。
8、明確相關(guān)人員中緊急情況下應(yīng)采取的措施。
9、申請辦理重大危險(xiǎn)源安全使用證。
消防安全管理制度
1、根據(jù)消防法規(guī)定建立健全消防檔案。
2、定期開展消防安全監(jiān)督檢查。
3、對查出的火災(zāi)隱患要督促下屬及時(shí)整改，在整改期間要制定出可行的安全防范措施。
4按照消防規(guī)定給下屬單位配備各類消防器材，并對其進(jìn)行定期檢查。
5、凡進(jìn)入危險(xiǎn)源區(qū)域內(nèi)人員，進(jìn)行登記后方可入內(nèi)，無關(guān)人員不準(zhǔn)入內(nèi)，
6、進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域內(nèi)動火，生產(chǎn)與施工雙方有關(guān)人員必須到現(xiàn)場制定措施，辦理動火審批手續(xù)后，方可動火。
7、在重大危險(xiǎn)源區(qū)域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴(yán)禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。
8、按期檢查安全消防設(shè)施，定期組織消防演練。
9、定期進(jìn)行消防培訓(xùn)，學(xué)會消防的“四懂四會”。
10、堅(jiān)持“防消結(jié)合、預(yù)防第一”的方針原則。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備兼職衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作。
2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度的資金計(jì)劃。
3、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。
4、每年為進(jìn)行一次體檢，建立職工體檢檔案。
5、對接觸職業(yè)病危害的職工給與適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
6、對不適合從事原工作的職業(yè)病人，調(diào)離崗位，并妥善安置。
7、定期為特殊工種的員工進(jìn)行專項(xiàng)體格檢查。
8、定期開展衛(wèi)生檢查，堅(jiān)決杜絕由環(huán)境、衛(wèi)生引起的事故發(fā)生。
勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理制度
1、勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康的一項(xiàng)預(yù)防性措施，本單位根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本著“增產(chǎn)節(jié)約、保障功能、安全適用，需要局部發(fā)給的，必須發(fā)給的要給予保證”的原則。
2、本單位必須為從事生產(chǎn)勞動的在崗員工免費(fèi)配發(fā)勞動防護(hù)用品。
3、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)為員工免費(fèi)配發(fā)防護(hù)用品。
7、在重大危險(xiǎn)源區(qū)域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴(yán)禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。
8、按期檢查安全消防設(shè)施，定期組織消防演練。
9、定期進(jìn)行消防培訓(xùn)，學(xué)會消防的“四懂四會”。
10、堅(jiān)持“防消結(jié)合、預(yù)防第一”的方針原則。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備兼職衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作。
2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度的資金計(jì)劃。
3、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。
4、每年為進(jìn)行一次體檢，建立職工體檢檔案。
5、對接觸職業(yè)病危害的職工給與適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
6、對不適合從事原工作的職業(yè)病人，調(diào)離崗位，并妥善安置。
7、定期為特殊工種的員工進(jìn)行專項(xiàng)體格檢查。
8、定期開展衛(wèi)生檢查，堅(jiān)決杜絕由環(huán)境、衛(wèi)生引起的事故發(fā)生。
勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理制度
1、勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康的一項(xiàng)預(yù)防性措施，本單位根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本著“增產(chǎn)節(jié)約、保障功能、安全適用，需要局部發(fā)給的，必須發(fā)給的要給予保證”的原則。
2、本單位必須為從事生產(chǎn)勞動的在崗員工免費(fèi)配發(fā)勞動防護(hù)用品。
3、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)為員工免費(fèi)配發(fā)防護(hù)用品，不得無故延期或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4、享受勞動防護(hù)用品的人員，必須建立“個(gè)人勞動用品基礎(chǔ)卡片”。工種變更時(shí)應(yīng)辦理變更手續(xù)，并及時(shí)為員工配發(fā)勞動防護(hù)用品。
5、員工必須正確穿戴或使用勞動防護(hù)用品。
6、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品使用年限。
7、各類勞保用品，員工上崗時(shí)必須按規(guī)定配備上崗，凡因不按規(guī)定使用、配備勞保用品上崗而造成的人身事故、職業(yè)病或其它影響身體健康的事件，單位不負(fù)責(zé)，后果自負(fù)。
安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度
1、單位安全檢查每周兩次，車間每日檢查一次，班組做到每班一次。
2、安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。
3、班組成員在崗時(shí)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)及時(shí)向班組長反映，正確處理事故隱患，處理不了再由班組長向本單位安全管理機(jī)構(gòu)反映，及時(shí)對事故隱患進(jìn)行整改。
4、本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行不定期的安全檢查，并下發(fā)整改通知，各部門要按要求及時(shí)進(jìn)行整改。
5、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)在接到事故隱患報(bào)告時(shí)，有責(zé)任立即做出反映。6對監(jiān)控整改的事故隱患，實(shí)行隱患所在崗位、基層單位、主管部門三級監(jiān)控制度。
7、凡查出的各類隱患，因沒有及時(shí)整改而造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度
一、獎勵
凡有下列行為之一的，分別由單位決定給予表揚(yáng)和獎勵：
1、對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成效的部門、班組和個(gè)人。
2、由于認(rèn)真檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)、減少事故發(fā)生的成績顯著者。
3、為保證安全生產(chǎn)，提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查后安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，取得良好成效者。
4、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。
5、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。
6、在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著者。
7、發(fā)生重大事故，臨危不懼、奮勇?lián)尵�、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全成績突出者。
8、對勞動條件、消除塵預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。
二、責(zé)任追究
1、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰20-50元。
2、違反勞保用品管理制度，不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)后罰50元。
3、各種車輛無安全措施入廠，罰責(zé)任人50元，門衛(wèi)50元。
4、破壞各種安全設(shè)施的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50%-100%
5、不按規(guī)定對新入廠的員工進(jìn)行安全教育的，罰責(zé)任部門100元/次
6、凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，視情節(jié)對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
7、發(fā)現(xiàn)事故隱患，不按要求不按期限整改的，扣責(zé)任部門和責(zé)任人100元/次、人。
8、存在各種違章、違紀(jì)現(xiàn)象施情節(jié)給予50—100元/人。
9、對工作不負(fù)責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失的解除勞動合同。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度
1、新入廠的職工必須接受三級教育，凡經(jīng)安全教育并考試合格者，建立安全教育檔案，并領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
2、員工跨工種、跨班組調(diào)動或停工半年以上的員工必須進(jìn)行單位和基層的教育方可上崗。
3、采用新工藝、新技術(shù)及操作新設(shè)備人員，必須進(jìn)行有針對性地教育。
4、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得《操作證》后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須隨身攜帶《操作證》。
5、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得《操作證》之前，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
6、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布，并計(jì)入個(gè)人檔案。
7、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由單位領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門組織進(jìn)行。
8、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，卻取得安全操作證者，一律不準(zhǔn)獨(dú)立頂操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
特種作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格遵守本單位的安全生常產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員在設(shè)備發(fā)生故障，影響安全生產(chǎn)時(shí)，應(yīng)立即采取有效措施，并報(bào)告有關(guān)部門和負(fù)責(zé)任。
3、特種作業(yè)人員要正確使用勞動保護(hù)用品和本工種的工具、設(shè)備，并認(rèn)真進(jìn)行維修保養(yǎng)。
4、特種作業(yè)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)、掌握本工種的安全技術(shù)知識和實(shí)際操作技能，不斷提高自身安全技術(shù)水平。
5、特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕管理人員違章指揮或冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)制止他人違章作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得《操作證》后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須隨身攜帶《操作證》。
7、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得《操作證》前，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度
一、班長崗位
為了全面落實(shí)班長的職能及作用，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)管理工作，同時(shí)以保證管理的程序化和規(guī)范化，特制定本制度。
1、遵守廠紀(jì)廠規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
3、掌握本車間的工業(yè)流程、生產(chǎn)原理，不斷提高管理水平。
4、增強(qiáng)環(huán)境意識，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放量，確保車間達(dá)到環(huán)保要求。
監(jiān)督檢查各崗位操作法的執(zhí)行情況，糾正違章操作。
5、平衡本班生產(chǎn)，協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門及崗位的工作。
二、工人崗位
為規(guī)范操作程序，強(qiáng)化環(huán)保意識，提高操作水平。特制定本制度。
1、遵守廠紀(jì)廠規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。
2、服從班長指揮，認(rèn)真完成指令性任務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
4、掌握本車間的工藝流程、生產(chǎn)原理，不斷提高操作技能。
5、增強(qiáng)環(huán)境意識，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放量，確保崗位環(huán)境達(dá)到環(huán)保要求。
安全生產(chǎn)會議管理制度
1、單位各廠點(diǎn)每周要進(jìn)行一次安全會，會議要總結(jié)上周安全工作情況，提出本周工作重點(diǎn)，傳達(dá)有關(guān)文件，并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。學(xué)習(xí)各類事故案例，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，預(yù)防此類事故在本崗位發(fā)生。
2、單位每季度組織召開一次安全、健康、環(huán)保大會，會議要總結(jié)上季度本單位的安全工作情況，并對安全檢查進(jìn)行獎罰總評。
3、單位主管安全的領(lǐng)導(dǎo)，定期參加上級部門召開的有關(guān)安全方面的會議。會后要及時(shí)傳達(dá)會議精神，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、年底參加安全總結(jié)大會，會議總結(jié)全年的安全情況，對安全做貢獻(xiàn)的同志給予表彰與獎勵。
5、加強(qiáng)開會有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)肅處理無任何理由不參加會議的情況。
安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度
1、當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，在及時(shí)報(bào)警的同時(shí)，應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)及時(shí)上報(bào)上級主管安全的領(lǐng)導(dǎo)部門。
2、應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象，除對責(zé)任者視情節(jié)給予通報(bào)批評和罰款外，責(zé)任者還必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3、事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因沒查清不放過;事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒落實(shí)不放過。
4、對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動簽訂、工商評殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理，由單位工會和安全部門按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
5、事故調(diào)查處理結(jié)束后，單位安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故磚廠安全生產(chǎn)管理制度通報(bào)，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。
安全生產(chǎn)責(zé)任保障金制度
為了進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。
1、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任追究制。
2、公司法人、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員，按比例提取安全生產(chǎn)責(zé)任保障金。
3、安全生產(chǎn)責(zé)任保障金要設(shè)專戶，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
4、公司每年年終按照安全生產(chǎn)責(zé)任書的要求，對以上人員進(jìn)行考核。對當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)成績顯著的，給予獎勵;考核不合格的，安全生產(chǎn)責(zé)任保障金將予以扣除，視情節(jié)嚴(yán)重情況，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
檢查車間安全生產(chǎn)管理制度
1、員工要樹立“安全第一”的思想，自覺接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識，保證安全生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)中要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，避免各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“三無一降”(無死亡、無重傷、無重大經(jīng)濟(jì)損失)。
3、生產(chǎn)崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，使用前要認(rèn)真檢查，以便保證質(zhì)量，嚴(yán)禁穿著個(gè)人衣服上崗。
4、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，職工有權(quán)制止違章操作，任何人不準(zhǔn)強(qiáng)令職工違章操作和冒險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)向上級報(bào)告和如實(shí)反映情況。
5、堅(jiān)持文明生產(chǎn)，做好清場工作，成品，半成品要堆放整齊，牢靠。邊角料，雜物要及時(shí)清理，保證做到道路堅(jiān)實(shí)暢通。
6、電器和生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)由專業(yè)人員排除，非專業(yè)人員嚴(yán)禁自已動手處理。
7、超重設(shè)備必須定期進(jìn)行維修保養(yǎng)，對已損壞的鋼絲繩變形的吊鉤，斜環(huán)等嚴(yán)禁使用，應(yīng)及時(shí)更新，絕對禁止超負(fù)荷作業(yè)。
8、超重設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”，吊運(yùn)物體設(shè)備時(shí)嚴(yán)禁從人的上空行走，重物與起重吊臂下不準(zhǔn)站人，吊物時(shí)要有專人統(tǒng)一信號的指揮。
動火、防火安全管理制度
1、在禁火區(qū)內(nèi)禁止擅自動用明火、需動火時(shí)，應(yīng)由動火部門提出申請，開開具動火證，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可動火。
2、廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、使用電爐等電器設(shè)備。
3、食堂、宿舍、辦公樓內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，防暑降溫和通風(fēng)設(shè)施，相關(guān)人員必須懂得使用消防滅火器材。
4、公司所配置的消防設(shè)施周圍不得堆放物品，保持消防通道的暢通。
5、電器設(shè)備有漏電產(chǎn)生火花現(xiàn)象的，應(yīng)立即停電檢修。
6、各生產(chǎn)部門、倉庫配置的消防設(shè)施，任何人不得隨意挪動，確需挪動的，需經(jīng)行政部批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。
7、下班前或節(jié)假日，各科室、部門均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檢查有無火種。并關(guān)閉好電源開關(guān)及門窗。
8、違反禁火制度者，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)的行政或經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。
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