黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

歡迎來(lái)到瑞文網(wǎng)!

幼兒園考勤制度

時(shí)間:2022-03-09 17:06:00 幼兒園考勤制度 我要投稿

幼兒園考勤制度

  幼兒園考勤制度(精選21篇)

  在現(xiàn)在社會(huì),很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的幼兒園考勤制度(精選21篇),希望對(duì)大家有所幫助。

  幼兒園考勤制度1

  一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

  二、病假除急診外,必須持有區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)具的病假證明及藥方,報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休,休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。

  三、平時(shí)看病,先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病,回來(lái)后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷(xiāo)假。

  四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,如有特殊情況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

  五、病假、事假休假期滿后,必須在周五前銷(xiāo)假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說(shuō)明理由,否則按曠工處理。無(wú)特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

  六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

  幼兒園考勤制度2

  為進(jìn)一步規(guī)范幼兒園管理,加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律,提高崗位履職效率,推進(jìn)幼兒園現(xiàn)代管理模式的進(jìn)程,幼兒園于20xx年11月9號(hào)正式執(zhí)行考勤制度,負(fù)責(zé)執(zhí)行日常考勤。現(xiàn)將幾個(gè)月的考勤總結(jié)如下:

  一、考勤基本情況

  幼兒園目前教職工40名。其中,在編教師40名,外聘員工9名。包括廚師兩名、保潔三名、保安三名、保健醫(yī)一名。本學(xué)期的考勤主要上報(bào)在編教師,外聘人員僅由園內(nèi)進(jìn)行登記,不上交局機(jī)關(guān)。

  二、考勤工作取得的成績(jī)

  (一)考勤制度日趨完善。

  1、開(kāi)園前期,因工作繁雜,在考勤記錄方面管理不是很?chē)?yán)謹(jǐn)。穩(wěn)定后,從11月7號(hào)開(kāi)始正式執(zhí)行考勤制度。

  2、園領(lǐng)導(dǎo)班子商定請(qǐng)假、批假原則,制定請(qǐng)假登記表。

  3、請(qǐng)假一天以上由園長(zhǎng)批假,一天以內(nèi)由園長(zhǎng)助理批假。

  4、老師們?nèi)粢惶靸?nèi)請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi),只記入考勤、不列入考核。

  5、園務(wù)值班小組每天負(fù)責(zé)監(jiān)督教師的遲到早退現(xiàn)象,進(jìn)行記錄。

  6,每月對(duì)考勤進(jìn)行匯總,園內(nèi)留一份,上交一份。

  (二)考勤與績(jī)效掛鉤,提高崗位履職效率。

  根據(jù)教文體局以及人事局的有關(guān)規(guī)定:教師每月考勤在月考核獎(jiǎng)中加以體現(xiàn),年度績(jī)效工資獎(jiǎng)實(shí)行和年度考核相掛鉤。這樣一來(lái),將考勤成績(jī)與員工個(gè)人收益直接掛鉤,形成了有力的激勵(lì)機(jī)制,引起員工對(duì)本職崗位工作充分重視,激發(fā)工作熱情,提高了工作積極性和工作效率。

  (三)幼兒園執(zhí)行考勤制度,管理力度提高了,有效約束了教師行為。開(kāi)園前期,老師們上班經(jīng)常有遲到現(xiàn)象,私自外出、請(qǐng)假頻繁,開(kāi)始登記考勤后,偶爾會(huì)有遲到,請(qǐng)假明顯減少,沒(méi)有一例曠工。

  三、尚需改進(jìn)的問(wèn)題

  1、要積極收集員工對(duì)幼兒園目前考勤制度的意見(jiàn)與建議,為幼兒園進(jìn)一步的員工管理制度建設(shè)提供參考。

  2、要加大對(duì)教師備課時(shí)間的突擊檢查頻率,加大檢查力度,使抽查工作常態(tài)化;同時(shí)加強(qiáng)對(duì)教研組考勤記錄的管理力度,不定時(shí)抽查教研組長(zhǎng)考勤記錄,提升考勤制度的執(zhí)行力。

  3、要加強(qiáng)對(duì)外聘人員的考勤登記,包括他們的上下班時(shí)間、工作時(shí)間內(nèi)私自外出、、私自跳班、工作日請(qǐng)假等。要求他們和教學(xué)老師一樣要到辦公室來(lái)請(qǐng)假,進(jìn)行記錄,批準(zhǔn)后方可。以約束他們的工作行為,保障幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  四、考勤制度愿景

  幼兒園實(shí)施考勤,是促進(jìn)工作的一種必然要求,但不是工作的最終目標(biāo)。是要通過(guò)客觀公正的考勤,對(duì)員工的品德和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定,為員工的報(bào)酬、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)管理等工作提供科學(xué)的依據(jù)。

  通過(guò)考勤結(jié)果,能夠較為準(zhǔn)確地掌握員工的工作面貌,積極營(yíng)造“快樂(lè)工作、幸福生活”的大家庭氛圍。同時(shí)督促員工不斷約束自我,遵守幼兒園規(guī)章制度,增強(qiáng)崗位履職能力,適應(yīng)現(xiàn)代園所發(fā)展的要求。

  幼兒園考勤制度3

  一、 調(diào)休制度

  1、 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時(shí)為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí),下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí))。離園前須在考勤表上寫(xiě)明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時(shí)班級(jí)幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。

  2、 在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽(tīng)課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。

  3、 因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時(shí)調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

  4、 帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,本人安排好代班教師,根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

  5、 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

  二、 看病及病假制度:

  1、 教職工看病除急診外,必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病(或來(lái)不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

  2、 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號(hào)單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長(zhǎng)審核后,由教研組長(zhǎng)安排代班,病假單交園長(zhǎng)。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。

  3、 病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級(jí)組內(nèi)解決,一周以上全園代班。

  4、 病假后來(lái)上班無(wú)崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

  三、 事假制度:

  1、 凡需請(qǐng)事假者由本人提出書(shū)面申請(qǐng),教研組長(zhǎng)同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

  2、 事假代班:第一天為搭班老師,以后本級(jí)組輪流。

  3、 一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。

  4、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

  四、 曠工制度:

  1、 上下班不如實(shí)簽到者,其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

  2、 擅自調(diào)休一天者,視作曠工。

  3、 在無(wú)調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

  4、 在無(wú)病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

  5、 有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。

  幼兒園考勤制度4

  (一)辦公制度

  1、辦公時(shí)間集中思想,認(rèn)真工作,不看與本工作無(wú)關(guān)的消閑書(shū),不干私活,不吃零食,辦公室內(nèi)不得大聲宣嘩,不影響同事的辦公,提高辦公效率。

  2、上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、游戲、購(gòu)物,不手機(jī)聊天;空班時(shí)間不串班,不在園內(nèi)或宿舍打牌。

  3、辦公室、辦公桌物品擺放有序,保持整潔,辦公桌上不得有食品。

  (二)當(dāng)班制度

  1、準(zhǔn)時(shí)或提前上班,不遲到,不早退。

  2、嚴(yán)格按作息時(shí)間和工作計(jì)劃組織開(kāi)展一日活動(dòng)。

  3、當(dāng)班時(shí)間一律穿平跟鞋、低跟鞋,不穿拖鞋,不穿細(xì)中跟鞋,不披肩散發(fā),不戴耳環(huán)戒指,儀表整潔、大方得體。

  4、當(dāng)班時(shí)間不接待來(lái)客來(lái)訪,盡量不使用通信工具。

  5、當(dāng)班時(shí)間不離開(kāi)幼兒,確保所有孩子在老師的視線范圍內(nèi),保證孩子的安全。

  6、提前一天做好教學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備,按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),不隨便更改活動(dòng)內(nèi)容。

  (三)請(qǐng)假制度

  1、有事有提前或及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,自覺(jué)遵守請(qǐng)假制度。

  2、請(qǐng)事假需事先向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),并遞交書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請(qǐng)假,但事后必須補(bǔ)交書(shū)面申請(qǐng)。

  事假期間在外旅游,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),作曠職處理。事假滿一個(gè)月的,不享受當(dāng)月崗位獎(jiǎng)全部及自籌獎(jiǎng)金。(事假期間如跨星期、節(jié)假日,則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計(jì)算。)

  3、請(qǐng)病假需及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,病歷卡和病假條須在第二天或上班時(shí)主動(dòng)交園領(lǐng)導(dǎo)。如無(wú)病歷卡和病假條則作事假處理,不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的作曠職處理。

  請(qǐng)假需有醫(yī)生證明,并提前給保健醫(yī)生查閱;特殊情況(住院、開(kāi)刀)領(lǐng)導(dǎo)班子商量決定具體操作。病假期間在外旅游,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),作曠職處理。特殊情況(特殊病例)由教代會(huì)討論商議決定處理意見(jiàn)。

  4、如有急事需要處理,在不影響工作的前提下可以請(qǐng)零星事假,零星事假應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,每次不超過(guò)兩小時(shí),每月不超過(guò)兩次累計(jì)三小時(shí),不影響出勤獎(jiǎng);超過(guò)兩次,則合并計(jì)入事假。

  5、不經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不來(lái)上班,或中途私自外出,一律按曠職處理。

  6、婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定給假。如果產(chǎn)前請(qǐng)假休息,產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個(gè)或半個(gè)月起計(jì)算,遇到假期,寒假延長(zhǎng)產(chǎn)假,暑假延長(zhǎng)五個(gè)月產(chǎn)假。

  (四)代班制度

  教職工代班由行政統(tǒng)一安排:原則上請(qǐng)假二天以內(nèi)的,教研組長(zhǎng)安排并記錄,一天假由同 班 老師代班,二天以內(nèi)的由同階段教師代班,三天以上行政統(tǒng)一安排;午睡可安排保育員代班。

  1、行政、教師開(kāi)會(huì)半天的,則自己調(diào)課,一天以上的則行政統(tǒng)一安排;教職工參加孩子家長(zhǎng)會(huì)需有通知憑證,且自行調(diào)課,不作請(qǐng)假處理。

  2、后勤保育員請(qǐng)假一天以內(nèi)的,后勤安排同階段保育員代班,兩天以上統(tǒng)一安排代班

  3、每周一、三中午12:45—14:00教師教研活動(dòng),由保育員進(jìn)班看護(hù)幼兒午睡,每周五下午教研組長(zhǎng)六認(rèn)真工作檢查。

  幼兒園考勤制度5

  為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律,優(yōu)化教風(fēng)園風(fēng),促進(jìn)我園教職工隊(duì)伍管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定精神及我園實(shí)際,現(xiàn)將我園教師考勤細(xì)則公布如下:

  一、考勤

  全園教職工在工作日期間,每天兩次按照規(guī)定時(shí)間簽到。一月內(nèi)無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、中途外出、脫崗視為全勤。全勤者第一個(gè)月獎(jiǎng)30元,下一個(gè)月連續(xù)全勤,每月增加10元(至學(xué)期末)。中間出現(xiàn)非全勤月,下一月全勤從30元重新算起。

  二、對(duì)事假的規(guī)定

  (一)工作人員因公、因私請(qǐng)假,都必須履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位。

  因公請(qǐng)假,應(yīng)按工作人員管理權(quán)限,事先向園長(zhǎng)申請(qǐng),特殊情況可電話請(qǐng)假。外出開(kāi)會(huì)、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長(zhǎng)請(qǐng)假。

  因私請(qǐng)假,半天向分管園長(zhǎng)請(qǐng)假,一天以上(含一天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假,一律提前一天申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可休假,如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假時(shí),應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示,獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,上班一天內(nèi)找園長(zhǎng)銷(xiāo)假。離開(kāi)崗位一律要事先履行請(qǐng)假審批手續(xù),填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》(由單位存檔),園長(zhǎng)準(zhǔn)假后,方可離崗。只有兩位教師在崗的班級(jí),在無(wú)人接替的情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假。

  請(qǐng)假超過(guò)3天的,報(bào)局人事科備案。

  事假期滿,須及時(shí)向準(zhǔn)假人銷(xiāo)假,單位及時(shí)將請(qǐng)銷(xiāo)假情況記入《請(qǐng)銷(xiāo)假情況登記表》。無(wú)正當(dāng)理由超假的,作曠職處理。

  (二)因私請(qǐng)假期間的工資,7天以內(nèi)的,按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計(jì)超過(guò)7天的,按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過(guò)2個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)4個(gè)月的,停發(fā)工資,年度考核不合格,不能參加職稱(chēng)評(píng)聘。

  (三)不履行請(qǐng)假手續(xù),擅自離開(kāi)工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對(duì)曠職或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的,作自動(dòng)離職處理,終止用人關(guān)系;無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的予以辭退。

  寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的,向園長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則,按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。

  三、對(duì)病假的規(guī)定

  (一)工作人員因病不能上班,憑醫(yī)院病情證明履行請(qǐng)假手續(xù),并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報(bào)批。請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)的,需持縣級(jí)及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后,方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),請(qǐng)假人員作曠職論處。對(duì)給其出具假病情證明者通過(guò)教育局報(bào)請(qǐng)縣政府,建議醫(yī)療主管部門(mén)予以處理。

  (二)工作人員請(qǐng)病假7天以內(nèi),按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%;學(xué)期病假累計(jì)滿1個(gè)月,按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按每天扣發(fā)月工資總額的1%,工作滿10年及其以上的,按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過(guò)6個(gè)月,從第7個(gè)月算起,工作年限不滿10年的,按每天扣發(fā)月工資總額的2%,工作年限滿10年及其以上的,按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%。

  (三)工作人員中獲得國(guó)務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)、省級(jí)勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間工資全額發(fā)放。

  (四)享受教科研津貼的人員,其津貼病假期間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。

  (五)學(xué)年累計(jì)病假6個(gè)月以上,當(dāng)年不參加年度考核,不能參加職稱(chēng)評(píng)聘。

  (六)工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的,停發(fā)病假期間的全部工資。并視情節(jié),按事假第三條規(guī)定處理。

  (七)病假期滿,須及時(shí)銷(xiāo)假。確因病情原因,需續(xù)假的,要及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由超假的,按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。確有重大疾病者,須報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  (八)補(bǔ)充規(guī)定

  1、教職工請(qǐng)病假應(yīng)有醫(yī)院證明,出示醫(yī)生診斷證明、假條、藥費(fèi)單據(jù)等,并及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。

  2、教職工有病當(dāng)天不能上班,須在上班前兩小時(shí)請(qǐng)假,上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。

  3、教職工在工作時(shí)間看病,應(yīng)事先取得園長(zhǎng)同意。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請(qǐng)假,但病愈后必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長(zhǎng)補(bǔ)假。

  四、對(duì)上班時(shí)間外出的規(guī)定

  上班時(shí)間因私事外出,需持園長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條外出,回來(lái)銷(xiāo)假。每次超過(guò)2個(gè)小時(shí)的,按請(qǐng)假半天計(jì)算;每次不超過(guò)2小時(shí),每月累計(jì)按每2小時(shí)半天計(jì)算(四舍五入)。

  五、對(duì)婚假、生育假、喪假的規(guī)定

  (一)工作人員享受婚假正常7天,喪假(直系親屬死亡)可批準(zhǔn)3~6天的假期。如結(jié)婚雙方不在同一縣工作,或者在外地的直系親屬死亡,可根據(jù)實(shí)際情況另給路程假。婚、喪假期間工資照發(fā),路程費(fèi)自理。

  (二)享受產(chǎn)假的女工作人員,產(chǎn)假90天,難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育,增加產(chǎn)假15天。對(duì)實(shí)行晚婚并晚育的女工作人員增加產(chǎn)假60天(共計(jì)不超過(guò)150天),對(duì)實(shí)行晚婚并晚育的男工作人員,根據(jù)工作實(shí)際情況,可享受7天以內(nèi)的護(hù)理假。

  (三)享受上述假期人員,在假期內(nèi),工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡病假、婚假、喪假、生育假發(fā)生在假期間的,上班后假期均不另加。各種假期發(fā)生的時(shí)間有交叉的,亦不重復(fù)計(jì)假。期間上班的,按加班執(zhí)行,每天不少于20元。

  六、其他規(guī)定

  1、工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗。本班教師有特殊情況確需倒班、替班的,需報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)備案。非園長(zhǎng)同意,不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自離崗串崗的,在班級(jí)和個(gè)人考核中按規(guī)定分別扣分。

  2、教師跨班頂班:空班頂副班,每天補(bǔ)助20元;空班頂主班,每天補(bǔ)助40元。

  七、附則

  (一)每月5日前,將上月考勤匯總表報(bào)局人事科,復(fù)核無(wú)誤后送交局計(jì)財(cái)科。

  (二)以上各項(xiàng)扣發(fā)、停發(fā)的款項(xiàng)一律由幼兒園收繳后,于每季度末統(tǒng)一交局計(jì)財(cái)科,由局計(jì)財(cái)科將該款項(xiàng)計(jì)入本單位賬戶,用于本園職工臨時(shí)代課、津貼補(bǔ)貼等補(bǔ)充支出,并實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。

  (三)對(duì)以上各項(xiàng)規(guī)定,本人拒不執(zhí)行者,從嚴(yán)處理。

  (四)幼兒園執(zhí)行不嚴(yán),每學(xué)期出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)2人(含)以下者,給予分管園長(zhǎng)行政處分,園長(zhǎng)通報(bào)批評(píng);瞞報(bào)漏報(bào)4人(含)以下者,分管園長(zhǎng)撤職,園長(zhǎng)行政處分;瞞報(bào)漏報(bào)5人(含)以上者,給予園長(zhǎng)、分管園長(zhǎng)撤職處分。

  幼兒園考勤制度6

  第一條總則

  1.為加強(qiáng)公司員工考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。

  2.本制度適用于公司全體員工。

  第二條職能分工

  1、公司各部門(mén)設(shè)一名兼職考勤管理員,負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤記錄、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作,對(duì)部門(mén)考勤的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé);

  2、綜合管理部人事崗負(fù)責(zé)公司員工請(qǐng)休假、出差的備案登記,月末進(jìn)行相關(guān)單據(jù)和各部門(mén)考勤報(bào)表核對(duì)匯總,編制考勤報(bào)表,發(fā)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后呈常務(wù)副總審批。

  第三條考勤周期

  每月考勤周期為上月26日-本月25日。

  第四條考勤要求

  員工必須遵照其服務(wù)崗位所規(guī)定的工作時(shí)間,按時(shí)上、下班,做到不曠工、不遲到、不早退。

  第五條作息時(shí)間

  1.周一至周五上班時(shí)間:上午8:30 ~ 12:00下午14:00 ~17:00 ;

  2.周六、周日正常休息,如需加班上下班時(shí)間同正常工作日;

  3.因工作性質(zhì)不能按照公司規(guī)定上下班時(shí)間的部門(mén)、人員可作適當(dāng)調(diào)整,但須報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后到綜合管理部備案。

  第六條遲到(早退)

  1.超出正常規(guī)定上班時(shí)間30分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到;員工非工作需要,擅自提前下班時(shí)間30分鐘以內(nèi)視為早退,遲到早退扣款50元/次;超過(guò)30分鐘(含 30分鐘)的,每次按半天事假論;

  2.因公務(wù)關(guān)系而遲到(早退)者,須提前請(qǐng)示所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人,同意后告知部門(mén)考勤管理員按照正常出勤處理,未經(jīng)請(qǐng)示者按遲到(早退)處理。

  第七條曠工

  1.未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不上班或假滿未續(xù)假而擅自不到崗者為曠工;

  2.員工無(wú)故曠工1天,扣除3天固定工資,并處扣除當(dāng)月績(jī)效工資的50%;

  3.員工一個(gè)月內(nèi)曠工3日以上(含),屬嚴(yán)重違反公司的考勤管理制度,除按第七條第2款扣除相應(yīng)工資外,公司還可予以立即辭退,而不需任何事先通知或給予補(bǔ)償。

  第八條出差考勤

  1.出差是指因公需要離開(kāi)公司外出辦理公務(wù);

  2.員工因公出差須填寫(xiě)出差單,由部門(mén)經(jīng)理審批后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,于出差前報(bào)送綜合管理部備案;

  3.出差期間休假需在考勤中如實(shí)反映。

  第九條請(qǐng)假、休假管理

  假期類(lèi)別,公司假期分為休假、法定節(jié)假日、調(diào)休假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、年假。所請(qǐng)各假如遇休假日,不另補(bǔ)假。

  第十條請(qǐng)假規(guī)則

  員工請(qǐng)假須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單,按規(guī)定審批權(quán)限呈報(bào),批準(zhǔn)后在請(qǐng)假日(或時(shí)間段)前報(bào)綜合管理部備案。特殊情況,應(yīng)先用電話申請(qǐng)等形式得到有審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),并于三日之內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)休假審批手續(xù),報(bào)綜合管理部備案。未辦理請(qǐng)休假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位,或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍不到崗者以曠工論處,所有請(qǐng)假期滿須到綜合管理部銷(xiāo)假。

  第十一條請(qǐng)假審批權(quán)限如下:

  1.員工請(qǐng)假,一天以內(nèi)(含一天)的可由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn);三天以內(nèi)(含三天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三天以上須由總經(jīng)理審批;

  2.部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三天以上須由總經(jīng)理審批。

  第十二條休假

  休假是指公司統(tǒng)一安排的休息日。

  第十三條法定節(jié)假日

  員工每年享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日:元旦1天、春節(jié)3 天、清明節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天;

  部分公民休假日:三八婦女節(jié),女性員工休假半天;

  具體以國(guó)家發(fā)布的為準(zhǔn)。

  第十四條事假

  1.因事必須本人處理者可請(qǐng)事假,事假扣除當(dāng)日崗位工資;

  2.事假可用加班充抵;

  3.月累計(jì)事假超過(guò)3個(gè)工作日,并處扣除當(dāng)月績(jī)效工資50%;月累計(jì)事假超過(guò)5個(gè)工作日,扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資;事假未經(jīng)批準(zhǔn),以曠工論處。

  第十五條病假

  1.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期:

  (1)實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5 年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。

  (2)實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5 年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18 個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。

  2.醫(yī)療期計(jì)算:

  醫(yī)療期3個(gè)月的,按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;6個(gè)月的,按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;9個(gè)月的,按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;12個(gè)月的,按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;18個(gè)月的,按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;24個(gè)月的,按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

  3、病假期間工資:

  (1)非全月病假,按照月固定工資的70%來(lái)確定,當(dāng)天工資=固定工資÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×70%;月病假超過(guò)10個(gè)工作日,不予發(fā)放當(dāng)月績(jī)效工資:

  (2)職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,連續(xù)工齡不滿2年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%; 滿2年不滿4年,病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%;滿6年不滿8年,病假工資的系數(shù)為90%;滿8年,病假工資的系數(shù)為本人工資的100%;

  (3)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的,連續(xù)工齡不滿1年,病假工資的系數(shù)為本人工資40%,滿2年不滿3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的50%,大于等于3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%;

  (4)病假工資不能低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,如果高于本市上年度月平均工資的,按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā);

  3.病假須有醫(yī)院病歷及醫(yī)生開(kāi)具的休息證明(必須是二級(jí)(含二級(jí))以上醫(yī)院開(kāi)具的證明),并在病假結(jié)束時(shí),向綜合管理部提供病歷、醫(yī)生診斷證明、用藥明細(xì)等相關(guān)材料;

  4.通過(guò)假證明、假病歷等手段獲取假期者,視為嚴(yán)重違反公司制度,公司除扣除病假期間已支付的工資外,還將與其解除勞動(dòng)關(guān)系;

  5. 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)康復(fù),但不能從事原工作的,可作換崗處理;員工醫(yī)療期滿,仍不能痊愈的,公司可以與其解除勞動(dòng)合同;

  6.員工工傷的參照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十六條婚假

  1.符合法定結(jié)婚年齡的職工,在進(jìn)入本公司后登記結(jié)婚的,可享受一定時(shí)間的婚假。婚假期包括公休假和法定假的,不另補(bǔ)假;

  男職工年齡

  女職工年齡

  婚假天數(shù)

  小于25周歲

  小于23周歲

  3天

  大于或等于25周歲

  大于或等于23周歲

  18天

  說(shuō)明:再婚者享受3天婚假。

  2.婚假天數(shù)的計(jì)算以領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)的年齡為準(zhǔn);

  3.員工在公司工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的,方可在本公司申請(qǐng)婚假,婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后半年內(nèi)一次休完;

  4.員工申請(qǐng)婚假應(yīng)提前一個(gè)月告知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人,并做好交接工作。同時(shí)必須提前10個(gè)工作日向綜合管理部提出書(shū)面申請(qǐng),并提供結(jié)婚證明。

  5.婚假期間工資待遇:婚假期間享有正常的工資待遇。職工在途中的車(chē)船費(fèi)等,由職工本人自理。

  第十七條喪假

  員工的直系親屬(父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、岳父母或公婆)去世,公司將給予員工5天的喪假,如果需要職工本人去外地料理喪事的,給予職工2天路途假。職工在休喪假和路途假期間,享有正常的工資待遇。職工在途中的車(chē)船費(fèi)等,由職工本人自理。

  第十八條產(chǎn)假

  1.懷孕的女職工,由開(kāi)始妊娠第3個(gè)月至第6月末,每月享有一天產(chǎn)檢假;由第7個(gè)月初至第8個(gè)月末,每月享有兩天產(chǎn)檢假;第9個(gè)月開(kāi)始至產(chǎn)前每周享有一天產(chǎn)檢假。產(chǎn)檢假享有正常的工資待遇;

  2.女員工生育,可享受產(chǎn)假98天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假 15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。晚育者可增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;

  3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí), 憑醫(yī)院證明,給予15 天帶薪產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天帶薪產(chǎn)假;

  4.產(chǎn)假期包含正常休息日、其他所有假期;

  5..休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前四周向人力資源部申請(qǐng),并出示醫(yī)院出具的證明;

  6.休產(chǎn)假期間生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的.,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  第十九條哺乳假

  有不滿一周歲嬰兒的女職工,每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間。多胞胎生育者,每多哺乳一個(gè)嬰兒,增加哺乳時(shí)間1小時(shí)。

  第二十條加班及調(diào)休

  1.員工加班需提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》報(bào)部門(mén)經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批,報(bào)送綜合管理部備案;

  2.除工程現(xiàn)場(chǎng)因值班需要外,其它部門(mén)應(yīng)提高工作效率,在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),非特殊原因不提倡加班;

  3.對(duì)加班員工,應(yīng)盡可能安排同等時(shí)間調(diào)休,且應(yīng)于加班后一個(gè)月內(nèi)調(diào)休完成,對(duì)確因工作原因不能安排調(diào)休的,予以計(jì)算加班工資,加班申請(qǐng)單作為加班計(jì)酬的唯一憑證;

  4.周末加班的,加班費(fèi)150元/天;法定節(jié)假日加班的,加班費(fèi)230元/天;

  5.員工調(diào)休也須辦理請(qǐng)休假手續(xù),并于請(qǐng)假事由中注明加班的時(shí)間。

  第二十一條年假

  1.職工在公司內(nèi)連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,方可享受帶薪年假;

  2.年休假天數(shù)根據(jù)職工工作時(shí)間確定,工作滿1年不滿10年的,年休假為5天;滿10年不滿20年的,年休假為10天;滿20年的,年休假為15天。休年假10天和15 天的需出具社保繳納證明,工作年限以社保繳納為準(zhǔn)。

  4.國(guó)家法定節(jié)假日、正常休息日不計(jì)入年休假假期。

  5.年休假按自然年度計(jì)算,有效期為一年,不累計(jì)到下個(gè)年度。

  6.出現(xiàn)以下情形的,不享受當(dāng)年的年假:

  (1)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2 個(gè)月以上的;

  (2)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上;

  (3)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  7.如果職工已享受當(dāng)年年休假,年度內(nèi)又出現(xiàn)了上述三種情形之一的,不享受下一年度年休假。

  8.職工在年休假期間享有正常的工資待遇。

  第二十二條銷(xiāo)假

  員工如因工作需要,提前結(jié)束休假,要到公司人事崗辦理銷(xiāo)假,否則出勤視為無(wú)效。

  幼兒園考勤制度7

  一、教師在崗工作時(shí)間規(guī)定

  教師要按時(shí)上下班,一天的一般工作時(shí)間如下:周一至周五:7:30——17:10

  值周六:8:30——11:00(幼兒園無(wú)幼兒)

  幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整。

  二、教師入崗規(guī)定

  幼兒園實(shí)行打卡制度。教師要自覺(jué)遵守幼兒園的上下班時(shí)間,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工作崗位,按規(guī)定時(shí)間離崗。

  對(duì)教師的上班,園長(zhǎng)和教研主任要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查,及時(shí)而準(zhǔn)確地記錄教師的'出勤情況,對(duì)于缺勤情況要及時(shí)登記。

  三、教師離崗請(qǐng)假規(guī)定

  教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗,都要事先向園長(zhǎng)請(qǐng)假,遇有急事不能及時(shí)請(qǐng)假,事后必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  1、按規(guī)定時(shí)間未到又未請(qǐng)假的算作遲到,早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長(zhǎng)口頭說(shuō)明,一月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤。

  2、教職工在一天工作中,有私事臨時(shí)請(qǐng)假外出的,一月內(nèi)一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計(jì)入考勤,超過(guò)1小時(shí)按事假半天計(jì)算。

  3、事假在一小時(shí)到半天的按半天計(jì)算,超過(guò)半天按一天計(jì)算,

  事假在一天以上(包括一天),必須寫(xiě)上請(qǐng)假條,向園長(zhǎng)請(qǐng)假,說(shuō)明請(qǐng)假理由,請(qǐng)園長(zhǎng)簽批。

  4、病假半天,必須寫(xiě)上請(qǐng)假條,說(shuō)明病因,向園長(zhǎng)請(qǐng)假。病假在一天以上(包括一天),送上醫(yī)院建議休息證明,向園長(zhǎng)請(qǐng)假。

  5、教職工參加學(xué)校同意的各類(lèi)培訓(xùn),每次學(xué)習(xí)以通知為依據(jù),向園長(zhǎng)請(qǐng)假,帶班教研主任安排。

  6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假,寫(xiě)上請(qǐng)假條,向園長(zhǎng)請(qǐng)假,同時(shí)送上有關(guān)證據(jù)。

  7、教職工要公出,必須向園長(zhǎng)說(shuō)明登記,待園長(zhǎng)同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出,按曠工計(jì)。

  8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班,按曠工計(jì)。

  9、事假一般一次不超過(guò)7天,一學(xué)期不超過(guò)一個(gè)月。

  10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假,均按有關(guān)規(guī)定給假,但仍需辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  11、教職工如提前結(jié)束請(qǐng)假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假,請(qǐng)假時(shí)間予以更正。

  四、教職工在崗工作規(guī)定

  教師進(jìn)入崗位,必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在,人在業(yè)在,人在情在。

  1、上課。教師和輔課教師在上課時(shí)間內(nèi),必須在班級(jí)認(rèn)真教學(xué),與幼兒同在。要準(zhǔn)時(shí)上下課,不得遲上課,不得提前下課,上課期間不得電話聊天或客串別班,其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。

  2、開(kāi)會(huì)。每次開(kāi)會(huì),參加對(duì)象無(wú)特殊情況必須到會(huì),且不得遲到、早退,開(kāi)會(huì)時(shí)認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記。

  3、活動(dòng)。幼兒園組織的各種活動(dòng),如開(kāi)放活動(dòng)、課外活動(dòng)、教研活動(dòng),輔導(dǎo)活動(dòng),環(huán)境整改等,教師要熱情參加,投入活動(dòng),不得抱怨、推托、有情緒。

  4、對(duì)于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù),如值周、加班、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等,教師要盡職盡責(zé),積極配合,不得離崗、推托、抱怨。

  五、檢查、記錄規(guī)定

  加強(qiáng)教師出勤的管理,園長(zhǎng)及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理,而且要做到公平、公開(kāi)、公正、合理,不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

  1、教研主任對(duì)教師的出勤要隨機(jī)檢查,按實(shí)統(tǒng)計(jì),定于每月初三號(hào)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上月考勤。

  2、園長(zhǎng)要督促私事請(qǐng)假、病假的教師辦好手續(xù),及時(shí)的交予教研主任登記作好統(tǒng)計(jì)。

  4、園長(zhǎng)根據(jù)需要,對(duì)某一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行抽查,對(duì)有問(wèn)題的教師及時(shí)記錄和教育。

  六、對(duì)考勤獎(jiǎng)懲的規(guī)定

  1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤,第二次本月全勤獎(jiǎng)扣除,第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元,以此類(lèi)推。

  2、教職工在一天工作中,有私事臨時(shí)請(qǐng)假外出的,每月內(nèi)一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計(jì)入考勤,超過(guò)1小時(shí)按事假半天計(jì)算。請(qǐng)假后本月全勤獎(jiǎng)扣除,請(qǐng)假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的.平均數(shù)。

  3、每周的隨機(jī)檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒(méi)有請(qǐng)假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長(zhǎng)口頭說(shuō)明原因,然后根據(jù)教師離崗時(shí)間的長(zhǎng)短和離崗的性質(zhì),視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴(yán)重的按曠工計(jì)。

  4、經(jīng)檢查,上課、下課、午間、當(dāng)班期間有沒(méi)有按時(shí)到崗、離開(kāi)學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象,若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元,屢教不改情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。

  5、每月無(wú)病、事假,計(jì)作全勤,對(duì)全勤教師獎(jiǎng)勵(lì)30元。

  七、出勤統(tǒng)計(jì)管理

  1、每月由園長(zhǎng)對(duì)教師出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),造好教師出勤獎(jiǎng)發(fā)放冊(cè),交給會(huì)計(jì)審核,然后發(fā)放出勤獎(jiǎng)。

  2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。

  幼兒園考勤制度8

  為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

  一、 考勤內(nèi)容

  1、 全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

  2、 教學(xué)人員必須履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不課,不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議,教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者,視為曠課。

  3、 實(shí)行坐班制,上班不得外出辦私事,如有特殊情況,沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方要離開(kāi),校長(zhǎng)必須讓辦公室作好記錄

  二、 考核辦法

  學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。

  三、作息時(shí)間要求:

  1、上午:教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到。有第一節(jié)課的于8:30分簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)教師自行安排,早操由班主任教師帶班(周一升旗時(shí)全體教師必須到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11:30分后。下午全體教師于1:30到2:30之間簽到,簽退時(shí)間需在3:30分以后。

  2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

  3、教師工作例會(huì)為周一下午第二課后進(jìn)行,臨時(shí)會(huì)議另行通知。

  請(qǐng)假

  1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字后方可離校,請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上,病假的工作由教導(dǎo)主任工排。

  2、教師病假3天以上者,必須持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))

  3、除有不可抗拒的原因外,不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。

  4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

  5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)必須按請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排,回校后交相應(yīng)筆記或材料,方可報(bào)賬。

  6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但必須履行請(qǐng)假手續(xù),超假都按曠工或事假論處,經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

  7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

  四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

  1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等,給滿勤者獎(jiǎng)10分,每遲到早退一次扣0。5分,曠工每節(jié)扣1分,事假病假每天(次)扣0.1分,特殊事病假由校務(wù)會(huì)處理。

  2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。

  3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),并追究相應(yīng)責(zé)任。

  4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任,欺上瞞下的,今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。

  五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。

  六、關(guān)于加班由學(xué)校安排,如有其它特殊情況,經(jīng)校務(wù)會(huì)集體研究決定。

  幼兒園考勤制度9

  為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度,保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特對(duì)教職工考勤做如下規(guī)定:

  一、總則:

  1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制,全體教職工要按時(shí)上、下班,不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真做好本職工作,不得隨意離崗。

  2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退,上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。

  3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)。

  4、嚴(yán)格考勤制度,認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布,月底匯總。

  二、出勤

  1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到(退),簽到時(shí)間上午7:55———8:30簽到;11:10————12:05簽退,下午隨作息時(shí)間變化確定。

  2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為遲到,在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的為曠工,查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。

  3、遲到、早退、中空每次扣5元,曠工(無(wú)課)扣30元,每星期一總結(jié),當(dāng)月兌現(xiàn)。

  4、任課教師在上課時(shí),出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元,無(wú)故缺課一節(jié)扣30元。

  5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí),不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者,可自行調(diào)換,無(wú)故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。

  6、請(qǐng)假3天以內(nèi)(包括3天)自習(xí)課有頂替的不再扣罰,照常發(fā)放自習(xí)費(fèi);無(wú)頂替的倒扣一節(jié)。

  7、請(qǐng)假在3天以上者,教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替,自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。

  8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí),出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。

  9、所有教師必須參與值班,實(shí)行輪休。

  三、請(qǐng)假:

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的,辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后,再按隸屬關(guān)系辦理。

  2、教職工請(qǐng)假0.5天及以內(nèi)由科室主任簽字,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  3、教職工請(qǐng)假0.5天以上者,由科室主任簽字,報(bào)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

  4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),科室主任(包括副主任)請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽字,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  5、請(qǐng)假須先填寫(xiě)請(qǐng)假條,按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情況,本人確實(shí)不能到校請(qǐng)假外,一般不準(zhǔn)捎口信、打電話,沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。

  6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者,須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并在考勤室登記。

  7、一般事假:每天扣10元;一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每天扣15元(從第8天開(kāi)始算)。病假住院期間(以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn))不扣工資,重、危病者,由校委會(huì)研究處理。

  8、任課教師請(qǐng)假,所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。

  9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者,不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。

  10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員,但在不影響本職工作的前提下,有事請(qǐng)假半天不扣工資。

  11、本人婚假7天,直系親屬婚事假3天;直系親屬喪假5天,近—親喪假1至3天;生育假生育者90天,小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。

  12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者,必須履行審批手續(xù)(手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù))。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。

  幼兒園考勤制度10

  一、出勤點(diǎn)到制度

  1、教師每周5天,每天堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離校、離崗。

  2、實(shí)行點(diǎn)到制,上、下午各點(diǎn)一次,上午(冬春季:7:50—11:50,夏秋季:7:30—11:40),下午(冬春季:13:50—16:40,夏秋季:14:50——17:50),值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到,30分或以上算請(qǐng)假或曠課,遲到每次扣5元。

  3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校,或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課,曠課1節(jié)扣10元,1天扣100元(考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除)

  4、每周教師開(kāi)會(huì),開(kāi)會(huì)缺席者,每次扣10元(學(xué)校安排的公假除外)。

  5、長(zhǎng)假、節(jié)日(含寒、暑假)教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的每天扣20元,考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分(特殊情況除外,但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。)。

  6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)(含3天)不扣出勤獎(jiǎng),此外超過(guò)1天扣50元,超過(guò)3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。

  7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告,請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告,事假和一般病假教師自行安排代課,教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。

  8、特殊假:婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假,陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人(配偶、父母、子女)的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次,滿勤獎(jiǎng)懲制度30元,其他按以上規(guī)定計(jì)算。

  二、特使假時(shí)間規(guī)定

  1、婚假:(1)不符合結(jié)婚年齡的不給假;(2)符合結(jié)婚年齡的給假7天;(3)教師子女結(jié)婚假2天。

  2、產(chǎn)假:生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。

  3、喪假:父母(指男女雙方)、子女去世給假3天,配偶去世給假5天,其他親屬(親兄弟、姐妹)喪假給一天。

  5、重病假:縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。

  6、培訓(xùn)假:自身函授、自考、職稱(chēng)培訓(xùn)、考試請(qǐng)假,按實(shí)際需要給假。

  7、公假:凡學(xué)校公派外出、開(kāi)會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。

  幼兒園考勤制度11

  為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

  一、內(nèi)容

  1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

  2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

  二、辦法

  1、學(xué)校實(shí)行教師簽到制度。值日領(lǐng)導(dǎo)將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng),周匯總表于下周工作例會(huì)公布。

  2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

  三、考勤規(guī)定

  (一)作息時(shí)間要求:

  1、上午:全體教師必須于8:00前準(zhǔn)時(shí)到校。 下午:全體教師于預(yù)備前需準(zhǔn)時(shí)到校。

  2、教師工作例會(huì)為周一下午第三節(jié)課上課開(kāi)始,臨時(shí)會(huì)議另行通知。

  (二)請(qǐng)假

  1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假,期間的工作自己安排。

  2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)

  3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

  4、課堂教學(xué)、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

  5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天。

  6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作自己安排。

  7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

  8、教師因公(如:出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)),不計(jì)缺勤。

  五、教師值班。

  為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下: 1、各類(lèi)值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。 2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。

  六、本制度從次日起執(zhí)行。

  如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。

  幼兒園考勤制度12

  為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

  一、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

  2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

  二、考核辦法

  1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng),按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。

  2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

  三、考勤規(guī)定

  (一)作息時(shí)間要求:

  上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校,蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11:30后。

  下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校,蹲班老師于1:40到校,其余教師于2:00前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在5:30后。

  (二)請(qǐng)假

  1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng),請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

  2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)

  3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

  4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

  5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。

  6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。

  7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

  8、教師因公出差(如:出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)),不計(jì)缺勤。

  四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

  1、每月無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等,發(fā)給滿勤獎(jiǎng)20元;5次內(nèi)(含5次)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元,6—10

  次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣2元;10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣5元;有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

  2、事假每月為3次,超過(guò)3次,每次扣2元。

  3、曠課一節(jié)扣10元,每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金;同班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí),搭班數(shù)學(xué)、語(yǔ)文教師應(yīng)主動(dòng)頂課(跨班課程由教導(dǎo)安排),未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元,每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。

  4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂(lè)活動(dòng),檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假,按下列規(guī)定執(zhí)行(并報(bào)校長(zhǎng)審批)。

  1).例會(huì)、升旗遲到早退扣1元,因故請(qǐng)假扣2元,無(wú)故缺席扣5元。

  2).政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元,無(wú)故缺席視為曠課一節(jié),扣10元。

  3).校性活動(dòng),如:文藝匯演,慶祝大會(huì),開(kāi)學(xué)典禮,結(jié)業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì),視為上課。

  6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù),并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

  7、請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法,遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。

  五、教師值班。

  為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

  1、各類(lèi)值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。

  2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。

  幼兒園考勤制度13

  為加強(qiáng)教師考勤制度管理,確保教學(xué)工作時(shí)間,完成好教育教學(xué)工作任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平,根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定,制定學(xué)校考勤工作制度如下:

  1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表,模范遵守學(xué)校考勤工作制度,每學(xué)期滿勤教師無(wú)遲到、無(wú)早退,獎(jiǎng)每位教師50.00元。(包含月全勤獎(jiǎng))

  2、學(xué)校準(zhǔn)予教師請(qǐng)假。病事假一律由本人親自請(qǐng)假,不能捎假(特殊情況除外)每天7:20之前為請(qǐng)假截止時(shí)間,未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理,遲到教師按時(shí)簽到,上午8:00點(diǎn)和下午2:00后到校者,按事假半天處理。

  3、病假、事假、曠工、遲到、早退、臨時(shí)假扣款標(biāo)準(zhǔn):病假每天扣款10.00元;事假每天15.00元;曠工每天50.00元;遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2.00元。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效,按病、事假處理,教師不得提前簽退,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰,(陪同上級(jí)檢查領(lǐng)導(dǎo)除外),教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,以診斷或住院證明為準(zhǔn)。教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生。

  4、實(shí)行簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)確,禁止教師找他人簽到或簽退,若教師代簽到出現(xiàn)教學(xué)空堂或沒(méi)有到校工作,罰代簽教師20.00元,罰被簽到教師10.00元,簽到完畢后即回自己的工作崗位,禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。

  5、教師請(qǐng)假要求:教師病、事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假(校長(zhǎng)不在可由主任批假),請(qǐng)假期滿,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,必須經(jīng)校長(zhǎng)批假,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(指一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。

  6、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度,教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫(xiě)“教師工作時(shí)間流動(dòng)情況記錄表”,寫(xiě)清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)2小時(shí)。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)請(qǐng)假的記錄工作。

  7、教師婚假一周,產(chǎn)假按法定正常婚齡三個(gè)月,小產(chǎn)假按規(guī)定15天,婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時(shí)間,男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。(只準(zhǔn)假三天)

  8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天不扣款,但不算全勤,其他親屬結(jié)婚一律按事假處理,教師喪假三天,不扣款,但必須是教師夫婦的雙方老人或直系親屬,否則其它喪事按事假處理,喪事含節(jié)假休息日。

  9、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時(shí)1小時(shí),不得去而不回影響工作,否則一經(jīng)查出按早退等要求處理,特殊情況要跟教導(dǎo)處請(qǐng)假,教導(dǎo)處做好記錄。

  10、教師每月給臨時(shí)假,累計(jì)時(shí)間不超過(guò)2小時(shí),超過(guò)2小時(shí)以上的按累計(jì)時(shí)間做事假處理。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間(指幼兒園學(xué)生)。

  11、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動(dòng)要及時(shí)出勤,缺席每次給予5.00元的罰款。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開(kāi)會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工論處,學(xué)校不予以報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。

  12、有事要請(qǐng)假,不得先斬后奏,請(qǐng)假要真是可靠,跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因,如若出現(xiàn)以病假充當(dāng)事假或以請(qǐng)病假?gòu)氖路钦5膫(gè)人經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)欺騙學(xué)校,一經(jīng)查出所請(qǐng)假的天數(shù)按曠職處理,禁止教師影響工作幫助其他單位處理事務(wù),如若處理須經(jīng)校長(zhǎng)同意。

  13、全學(xué)年病、事假超過(guò)10天以上者,不能作為本年度的評(píng)優(yōu)對(duì)象,年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理,其獎(jiǎng)勵(lì)資金不給本人,全學(xué)年無(wú)故曠職累計(jì)超過(guò)2天以上者也視為年度考核不合格對(duì)象,學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作,學(xué)校將上報(bào)教育局,由局里處理。

  14、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定,暫不做考勤。

  15、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)做好每月的教師統(tǒng)計(jì)工作,一式兩份,一份上報(bào)校長(zhǎng)室審核,一份存檔。

  幼兒園考勤制度14

  為了加強(qiáng)教師考勤管理,確保教學(xué)工作時(shí)間,完成好教育、教學(xué)工作任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平,根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定,制定學(xué)校考勤工作制度如下:

  1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,按時(shí)簽到、不遲到、不早退,做到有事請(qǐng)假。值日值班教師要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

  2、上班時(shí)間:7:25分(星期一7:10)每天7:30以前為請(qǐng)假截止時(shí)間,未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理。遲到教師也要及時(shí)簽到,9:30或2:30分后到校者按事假半天處理,下班時(shí)間必須及時(shí)簽退。

  3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元,并扣考勤量化分2分;曠工每天扣款50元,并扣考勤量化分5分;遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效,按病、事假處理。教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外),教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,教師上班其間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入班級(jí),禁止接打手機(jī)(一律關(guān)機(jī)上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。

  4、教師要按時(shí)簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí),禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;簽到完畢后應(yīng)立即回到自己的工作崗位,禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。

  5、教師請(qǐng)事假要求:病事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假,并填寫(xiě)請(qǐng)假條,校長(zhǎng)不在由副校長(zhǎng)批假,準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,同時(shí)將請(qǐng)假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字;假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,否則,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,否則弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠工處理。值班教師必須自行安排好請(qǐng)假期間的值班工作。

  6、代課教師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下,學(xué)校支付給代課教師每節(jié)3.00元的代課費(fèi),教導(dǎo)處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計(jì)工作,每月報(bào)校長(zhǎng)室、財(cái)會(huì)室各一份。

  7、教師婚假一周,產(chǎn)假按法定正常婚齡三個(gè)月(小產(chǎn)一周),婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日,婚、產(chǎn)假教師要按時(shí)請(qǐng)假,學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款,教師喪假五天,不扣款,但必須是教師夫婦的雙方父母;外地教師的喪假根據(jù)里程決定天數(shù),其他直系親屬三天,產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日,但不算滿勤。

  9、教師父母生日、搬遷準(zhǔn)假一天,不扣款及考核分,但不算滿勤。

  10、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午各一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時(shí)40分鐘,不得去而不回影響工作,否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。

  11、教師每月給三次交費(fèi)時(shí)間(電話費(fèi)、電費(fèi)、閉路費(fèi)),時(shí)間不超過(guò)30分鐘,接送孩子上下學(xué)的教師給20分鐘的時(shí)間(指幼兒園學(xué)生),必須及時(shí)簽到簽退。每超過(guò)一次扣款3.00元,扣量化分0.3分。外地教師每月給一次提前1小時(shí)回家的機(jī)會(huì),但必須完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤教師,冬季給每天提前30分鐘回家的機(jī)會(huì)(但必須說(shuō)明),不算滿勤。

  12、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度,教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫(xiě)“教師工作時(shí)間內(nèi)流動(dòng)情況記錄表”,寫(xiě)清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)30分鐘。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)假的記錄工作。

  13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤,缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開(kāi)會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工論處,學(xué)校不予以報(bào)銷(xiāo)旅差費(fèi)。

  14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評(píng)優(yōu)晉級(jí)對(duì)象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)5天以上者視為本年度考核不合格對(duì)象,不能增調(diào)薪級(jí)工資,嚴(yán)重予以解聘。

  15、一學(xué)期內(nèi),無(wú)病事假,無(wú)早退、無(wú)遲到的教師視為本學(xué)期滿勤,獎(jiǎng)勵(lì)該教師50元,獎(jiǎng)勵(lì)量化分值5分。領(lǐng)導(dǎo)、教師超勤獎(jiǎng)每天20.00元,考核量化加2分。

  16、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)作好每月的教師考勤統(tǒng)計(jì)工作,一式兩份報(bào)校長(zhǎng)室審核,財(cái)會(huì)室存檔。

  17、本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。其結(jié)果將運(yùn)用到年末教師評(píng)價(jià)考核中。

  18、本考勤制度,經(jīng)全體教職工大會(huì)通過(guò),自20xx年4月1日起施行,未盡事宜,由校委會(huì)研究決定,有與國(guó)家規(guī)定之處,以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。

  幼兒園考勤制度15

  為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略,加強(qiáng)教師考勤管理,加大教師的德勤管理力度,嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī),增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序,提高學(xué)校管理水平,特制定本考勤制度:

  一、簽到

  1、教師上班簽到時(shí)間:班主任要早于學(xué)生20分鐘到校,其他教師上午7:30―11:30,下午12:30―4:30記錄.

  2、簽到必須由本人簽名,任何人不得代簽。

  3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者(30分鐘以內(nèi)),應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,在不影響正常教學(xué)工作的前提下,不視為病事假,只視為遲到或早退。

  二、請(qǐng)假和扣罰

  1、請(qǐng)假程序:請(qǐng)假1天以內(nèi),教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù),校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假超過(guò)1周,學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù),報(bào)中心校批準(zhǔn);但請(qǐng)假結(jié)束,教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因,事前未能請(qǐng)假的,返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  2、教師因事、因病請(qǐng)假,不能按時(shí)到校上班者,學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資:

  ①病、事假每天扣10元,公假不扣工資。

  ②請(qǐng)假不夠半天,但超過(guò)1節(jié)課的,按每節(jié)課2.5元計(jì)算,課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。

  ③遲到、早退或工作時(shí)間請(qǐng)假不超過(guò)30分鐘,只在個(gè)人量化考核中扣分,不扣工資。

  ④教師產(chǎn)假、婚假、喪假(婚喪假指教師直系親屬)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

  ⑤曠工每天扣20元。未履行請(qǐng)假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算,扣發(fā)工資。

  ⑥一個(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天(大病除外)者,都按考核不合格處理。

  三、要求

  1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班(班主任提前20分鐘到校),不曠工,不隨意遲到、早退,不中途私自外出,上班時(shí)間不私自處理私事(不回宿舍或到廚房提前做飯)。每天要自覺(jué)簽到,無(wú)特殊事情不請(qǐng)假。

  2、每位請(qǐng)假的老師都要填寫(xiě)請(qǐng)假表并簽名,急事電話請(qǐng)假的一定要補(bǔ)填。

  3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作,嚴(yán)禁弄虛作假,要認(rèn)真做好考勤記錄。

  4、全體教師要互相監(jiān)督,敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題,確保公平公正。

  5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外,一般不接受電話請(qǐng)假。

  6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì),月末向全體教師公示。

  7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

  8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,自覺(jué)遵守本制度。

  幼兒園考勤制度16

  一、請(qǐng)假制度

  1. 半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無(wú)課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。

  2. 半天以上(包括半天)的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教務(wù)處,有課的教師請(qǐng)假必須填寫(xiě)調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

  3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況,必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

  4. 所有的請(qǐng)假手續(xù),各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄,并按周報(bào)至教務(wù)處存檔,各辦公室主任,處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

  二、考勤制度

  1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。

  2. 中途請(qǐng)假外出,30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)課,按半天計(jì)算。

  3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出(30分鐘之內(nèi))六次,第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,超過(guò)部分每四次折算為半天。照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。

  4. 有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教務(wù)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣3元,每代上一節(jié)課加3元。

  5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無(wú)故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。

  6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的,學(xué)校發(fā)放加班津貼,津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

  7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能安排補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)(每節(jié)扣3元)。

  8. 教師參加各類(lèi)教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,須立即電話通知教務(wù)處,否則作事假處理。

  9. 教師在見(jiàn)習(xí)期內(nèi),如有兩次或兩次以上曠工,延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年,延長(zhǎng)期間享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。

  10.所有請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

  三、病、事假處理規(guī)定:

  (1) 病假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)請(qǐng)假3天以下,課時(shí)要補(bǔ)齊,若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié),并與考核掛鉤;連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額;③請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng),超過(guò)2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

  (2) 事假:①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng),另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);②連續(xù)事假:1-3天的扣獎(jiǎng)金5元/天,4-7天的扣10元/天,超過(guò)7天的15元/天,一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過(guò)10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過(guò)15天的,不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

  (3) 婚喪產(chǎn)假規(guī)定:未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,達(dá)到晚婚年齡的7天,教職工直系親屬死亡的,父母、配偶和子女以及職工的,可給予3天喪假,女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的,產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前后合并計(jì)算),若雙胞胎的另加15天,計(jì)產(chǎn)假為105天。婚假、喪假、產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)(午餐補(bǔ)貼3.80元/天)。

  (4) 假期計(jì)算:事假、婚假、喪假期內(nèi),如遇星期天外的法定節(jié)日,則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假,則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

  (5) 雙休活動(dòng):雙休活動(dòng)要求出勤,不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。

  (四)有關(guān)教師照顧規(guī)定:以家庭和戶口為準(zhǔn),在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,本省非嘉善縣的照顧3天,非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來(lái)回車(chē)費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷(xiāo)一次,按本人工資部分30%以內(nèi)自理,超出30%部分由單位報(bào)銷(xiāo)。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,報(bào)銷(xiāo)按上述規(guī)定執(zhí)行。

  幼兒園考勤制度17

  為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

  一、簽到要求。

  全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

  二、請(qǐng)假手續(xù)。

  教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。

  三、事假要求。

  教師請(qǐng)事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。

  如果每月超出兩天事假,若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

  四、病假要求。

  若不能堅(jiān)持到校工作,必須出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課教師的代課費(fèi)。

  五、遲到、早退的規(guī)定。

  無(wú)故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。

  六、集體活動(dòng)的規(guī)定。

  學(xué)校或上級(jí)部門(mén)組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,也要按請(qǐng)假處理。

  七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他規(guī)定。

  教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天,也沒(méi)有遲到早退等情況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

  幼兒園考勤制度18

  1、教師值日和考勤工作由教導(dǎo)處全面負(fù)責(zé),校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)監(jiān)督并安排不定期抽查。

  2、值日教師上午7:30、下午1:00到校;上午11:10以后、下午5:00后離校,以傳達(dá)室指紋考勤機(jī)簽到為準(zhǔn)。

  3、值日教師一人負(fù)責(zé)一個(gè)樓層;一樓負(fù)責(zé)操場(chǎng)、校門(mén)口、及一樓各班早自修紀(jì)律;二樓負(fù)責(zé)教師辦公室、會(huì)議室、及二樓各班早自修紀(jì)律;三樓負(fù)責(zé)教師辦公室、三樓各班早自修紀(jì)律,并做好值日登記工作。

  4、值日教師應(yīng)在相應(yīng)樓層反復(fù)巡查,指導(dǎo)學(xué)生晨讀。

  5、值日教師全天佩戴值日標(biāo)志上崗值日,進(jìn)行課間巡查和課間學(xué)生活動(dòng)管理,突發(fā)事件及時(shí)處理,并做好校園突發(fā)事件登記。

  6、值日教師課間、午間巡查校園內(nèi)的學(xué)生紀(jì)律,及時(shí)制止學(xué)生打架斗毆事件及不文明現(xiàn)象。

  7、值日教師在晨會(huì)集中和廣播體操進(jìn)退場(chǎng)時(shí)應(yīng)站在相應(yīng)樓層的樓梯旁,提醒學(xué)生上下樓梯要慢行,及時(shí)處理突發(fā)事件。

  8、值日教師下午到校后應(yīng)在各樓層及操場(chǎng)來(lái)回巡邏,指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,果殼紙屑,做到隨見(jiàn)隨撿,禁止學(xué)生帶零食進(jìn)校。

  9、值日教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做到課間不追逐、奔跑、打鬧;不在二樓以上玩游戲;不大聲喧嘩;不亂涂寫(xiě);不亂丟垃圾。

  10、值日教師在放學(xué)后應(yīng)及時(shí)督促相應(yīng)班級(jí)搞好教室及公共場(chǎng)地衛(wèi)生工作。

  11、值日教師應(yīng)將課間學(xué)生違紀(jì)情況及時(shí)通報(bào)班主任,并在值日登記表上詳細(xì)記錄。

  12、值日教師應(yīng)逐班及時(shí)做好值日記錄。

  13、下午放學(xué)值日教師應(yīng)及時(shí)督促學(xué)生在5:00前離校。

  14、有特殊原因不能按時(shí)值日的教師,要提前一天向值日組長(zhǎng)請(qǐng)假,并協(xié)調(diào)好代值教師,由值日組長(zhǎng)在值日登記表上注明。

  15、全校實(shí)行坐班制。第一節(jié)有課的教師于7:50前到校并落班,組織學(xué)生晨讀。其他教師8:30前到校,考勤地點(diǎn)以教室為準(zhǔn),坐班地點(diǎn)以辦公室為準(zhǔn)。

  16、教師可以選擇教師辦公室或者二樓會(huì)議室坐班,但一學(xué)期不變。教師可以自主選擇坐班地點(diǎn)。

  17、教師每周可以自主選擇一個(gè)半天不坐班,但應(yīng)在考勤登記表上親自注明。坐班時(shí)間上午8:30--10:40;下午1:30—4:00。

  18、教師公出應(yīng)在值日登記表上注明地點(diǎn)及事項(xiàng)。

  19、教師每月可以自主選擇調(diào)課兩節(jié),但應(yīng)在一周內(nèi)調(diào)回。并填寫(xiě)《事假調(diào)課報(bào)告單》,注明調(diào)課時(shí)間和調(diào)回時(shí)間,不影響月勤。調(diào)課以主調(diào)人節(jié)數(shù)計(jì)算。

  20、教師考勤由值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé),考勤每節(jié)課巡查一次,并如實(shí)記錄。

  21、每周三前教導(dǎo)處公布前一周的考勤情況。若有差錯(cuò),向校長(zhǎng)室提出。

  22、值日組長(zhǎng)是當(dāng)天值日的責(zé)任人,督促其他值日教師做好值日工作。值日組長(zhǎng)隱瞞不報(bào)或監(jiān)督不力的,加倍扣分。

  23、該制度由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)尚iL(zhǎng)室組織不定期檢查。

  24、不定期檢查情況在教師會(huì)上公布,檢查結(jié)果做為年終考核重要依據(jù)。

  幼兒園考勤制度19

  一、管理辦法

  1、考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)、采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象、

  2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時(shí)間,上班為,下班為簽退、員工要遵守工作時(shí)間,上下班按時(shí)考勤、

  3、公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)、一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備、用戶服務(wù)部門(mén)的員工使用;一臺(tái)安裝在原打卡機(jī)的位置,為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用、

  4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,若各部門(mén)有什么變化,及個(gè)人有什么變動(dòng)(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等),需填寫(xiě)相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理、

  5、各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、

  6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的,為防止不坐通勤車(chē)的員工晚簽退,多計(jì)算加班時(shí)間、月末各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核,無(wú)誤后管理員將對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表、作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)、

  7、如根據(jù)工作需要,員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí),為有效記錄員工的出勤情況,需在第二天的7:00之前做一次下班簽到,7:00之后再做一次上班簽到,之間至少間隔3分鐘、

  8、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)、

  9、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,其他人員不得隨意操作、若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員,若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題,將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償、

  二、使用注意事項(xiàng)

  1、簽到及簽退時(shí),手指平壓于指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置、保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積、不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指、指紋輸入結(jié)束后,出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋、

  2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌,因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,或可采用哈氣等辦法,適當(dāng)濕潤(rùn)手指、

  3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指,當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí),可采用另一只手指考勤、

  4、若不管理怎樣都無(wú)法正常驗(yàn)證、可采用ID指紋的驗(yàn)證方式,即先輸入自己的編號(hào)(數(shù)字),然后再輸入指紋、

  5、若無(wú)法采集指紋,可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,先輸入編號(hào)再輸入密碼、

  6、為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間,連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)、若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。

  幼兒園考勤制度20

  一、所屬表格

  1、如員工所申請(qǐng)的為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、教育召集、公假、年假或其他與假期相關(guān)的調(diào)休、補(bǔ)休、提休等,所須表格為《假期申請(qǐng)表》并須員工本人按要求填寫(xiě)。

  2、因工作需要或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的加班加點(diǎn),需要提前填寫(xiě)的是《加班申請(qǐng)單》,該表格可由員工本人填寫(xiě)或部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人填寫(xiě)。

  3、每月的部門(mén)考勤及更期表則須由部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人制作,并依照規(guī)定提交行政人事部。

  二、簽到、簽退

  1、經(jīng)理級(jí)以下員工均需在正常上下班時(shí)間前10分鐘和10分鐘后到所在部門(mén)簽到、簽退,因故不能簽到、簽退者,要及時(shí)向部門(mén)考勤人員報(bào)告,并登記在案,以備檢查。

  2、凡非因工作原因(下同),超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間10分鐘簽到后沒(méi)有按規(guī)定到達(dá)指定工作崗位者,即視為遲到;提前10分鐘以上簽退下班,視為早退。

  3、凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘尚未到工作崗位,或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過(guò)三次(含三次)視為曠工一天。

  4、員工不得代他人或委托他人代其簽到、簽退,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為嚴(yán)重犯規(guī)行為,雙方將立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

  5、各部門(mén)考勤人員必須不遲于當(dāng)月的25日提交次月的更期表(《月度更期表》),當(dāng)月考勤記錄(月度考勤表)不得遲于次月的3號(hào)提交給行政人事部。

  6、本細(xì)則所提及的月度是指自然月,即每月的1日至當(dāng)月最后一日。

  三、假期管理

  (一)請(qǐng)假手續(xù)

  1、更期表確認(rèn)提交后,員工如需換/調(diào)班或請(qǐng)假必須填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》進(jìn)行申請(qǐng),內(nèi)容務(wù)必真實(shí),并應(yīng)服從酒店的統(tǒng)籌安排。

  2、員工遇事須于工作日親自辦理的,應(yīng)該事先請(qǐng)假,如因特殊情況不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù),應(yīng)在休假當(dāng)天盡快以電話或短信方式迅速報(bào)告所屬部門(mén)直屬上司,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可休假。且應(yīng)在事后三天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

  3、員工級(jí)請(qǐng)假2天(含2天)內(nèi),由其部門(mén)經(jīng)理審批,2天以上由部門(mén)經(jīng)理審核,行政人事部審批。部門(mén)主管及以上級(jí)別員工請(qǐng)假,由公司總經(jīng)理審批,并報(bào)行政人事部備案。

  4、事假要求至少提前一天填寫(xiě)“假期申請(qǐng)表”,按照酒店規(guī)定的審批程序報(bào)批,事假期間不發(fā)工資。

  5、各級(jí)審批責(zé)任人接到《假期申請(qǐng)表》后,須對(duì)請(qǐng)假內(nèi)容進(jìn)行審核,若請(qǐng)假理由不充分或工作不允許,可視情況不準(zhǔn)假、縮短假期或責(zé)令改期請(qǐng)假,若請(qǐng)假理由充分或經(jīng)營(yíng)允許,須在1個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí),在《假期申請(qǐng)表》上簽字確認(rèn)(請(qǐng)假人直接上級(jí)須安排請(qǐng)假人職務(wù)代理人)。

  6、請(qǐng)假人與職務(wù)代理人做好交接工作,并將假期經(jīng)辦事務(wù)交待清楚,并留下請(qǐng)假期間可找到的通訊方式,確保請(qǐng)假期間工作正常。

  7、因突發(fā)事件或急病不及先行請(qǐng)長(zhǎng)假者,或請(qǐng)假逾時(shí)(不可抗力)而無(wú)法及時(shí)返回工作崗位者,應(yīng)主動(dòng)迅速向部門(mén)主管報(bào)告并于當(dāng)日由部門(mén)主管或其代理人依相關(guān)規(guī)定代辦妥請(qǐng)假手續(xù),否則亦視同曠工論處。

  (二)例休假

  1、每月例休假原則上應(yīng)當(dāng)月安排休完。

  2、例休假最多累計(jì)兩天一起休(不含法定假),原則上當(dāng)月和上月的例休假不可累計(jì)一起休,如因工作需要而無(wú)法安排休完當(dāng)月例休的,可給予延期,但延期最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。

  3、當(dāng)月不可提休次月例休假,法定假根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。

  4、不得以任何形式“借假期”、“出賣(mài)假期”。

  (三)其他有薪假期

  1、法定節(jié)假日

  (1)根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定》,員工可享受以下法定節(jié)假日:

  (2)新年,放假1天(1月1日);

  (3)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

  (4)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

  (5)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);

  (6)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

  (7)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

  (8)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  (9)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

  2、病假

  (1)因病或因公受傷,憑合同醫(yī)院病休證明,準(zhǔn)病假。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),也可給予病假;

  (2)員工入職滿一年后,可享有三天有薪病假,除此之外,其他為無(wú)薪病假。

  3、年假

  (1)在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工,可享受帶薪年假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算:工齡滿一年未滿十年的5天;滿十年未滿二十年的10天;滿二十年的15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年假必須一次性連續(xù)休完,不可分期計(jì)假,也不可跨年累計(jì)。年假期間回家探親者,其交通費(fèi)自理。年假期間不可享受工作餐待遇。

  (2)有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。⑴一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天的;⑵工作不滿10年的員工,一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的;

  (3)工作滿10年不滿20年的員工,一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的;如在當(dāng)年享受年假后,再請(qǐng)病、事假超過(guò)以上天數(shù)的,則在下一年不再享受年休假。如當(dāng)年享受年假后,再請(qǐng)病、事假超過(guò)以上天數(shù)之后辭職(退)的,則按所休年假天數(shù)扣回相應(yīng)的工資。

  4、婚假

  (1)員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚,且在公司工作期間辦理結(jié)婚登記的,可憑結(jié)婚證申請(qǐng)三天有薪婚假。屬于晚婚的(男滿25周歲、女滿23周歲),另給予增加晚婚假10天。

  (2)婚假須在結(jié)婚登記一年內(nèi)有效。

  5、產(chǎn)假

  (1)員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定,不得虛報(bào)、瞞報(bào)婚育狀況。

  (2)員工符合計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的,懷孕8周內(nèi),須主動(dòng)將其相關(guān)資料交到人事部審核,四個(gè)月內(nèi)將其準(zhǔn)生證復(fù)印件交到人事部備案。

  (3)女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休息15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  (4)員工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的(包括配偶),須在預(yù)產(chǎn)前15個(gè)工作日提出休產(chǎn)假書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或看護(hù)假。(具體參照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行)。

  (5)員工生育后,在兩個(gè)月內(nèi)必須辦理《獨(dú)生子女光榮證》,農(nóng)村戶口的員工,如需生育第二胎,必須是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的,并且要制訂計(jì)劃生育計(jì)劃,書(shū)面報(bào)告人事部審核備案。

  (6)員工產(chǎn)假上班后,孩子在廣州喂養(yǎng)的,可享受每天1小時(shí)的哺乳假直至小孩一歲,孩子不在廣州喂養(yǎng)的,不享受哺乳假。

  (7)休產(chǎn)假員工,除按國(guó)家規(guī)定享受100%的基本工資和效益工資;享受公司發(fā)給的全勤獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)貼、工齡工資、和學(xué)歷津貼外取消交通補(bǔ)貼,不享受交易會(huì)獎(jiǎng)金、開(kāi)門(mén)利市、過(guò)節(jié)費(fèi)等待遇。如有其他臨時(shí)性發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金或禮物則按當(dāng)時(shí)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、計(jì)劃生育假

  員工實(shí)行計(jì)劃生育,憑區(qū)以上醫(yī)院證明,可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪計(jì)劃生育假期。(具體參照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行)。

  7、慰唁假

  員工因直系親屬死亡(父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、配偶的父母),憑《死亡證》、《本人申請(qǐng)報(bào)告》可給予帶薪慰唁假三天。

  8、待產(chǎn)假

  (1)一線員工懷孕五個(gè)月以上,符合計(jì)劃生育規(guī)定,屬第一胎的,因特殊原因或本人身體狀況等原因不能安排調(diào)崗的,由本人出示區(qū)以上醫(yī)院證明并提前1個(gè)月提出書(shū)面休假申請(qǐng),所在部門(mén)提出具體意見(jiàn)交人事部審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可享受待產(chǎn)假。

  (2)員工待產(chǎn)假期間,按照廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其月工資。

  (3)享受待產(chǎn)假的,停發(fā)所有一次性發(fā)放的款項(xiàng)及福利。

  (4)休待產(chǎn)假員工的年終雙薪、年終獎(jiǎng)按累計(jì)剔除休假時(shí)間予以計(jì)發(fā)。

  (5)員工休待產(chǎn)假超過(guò)一個(gè)月,當(dāng)年不再享受年假,如在當(dāng)年已享受年假再休待產(chǎn)假的,則在下一年不再給予年假。

  以上有薪假期,應(yīng)一次性連續(xù)休完。如特殊原因,年假需分期休假的,須經(jīng)部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng),人事部審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  (四)加班補(bǔ)休

  (1)充分利用正常工作時(shí)間,提高工作效率,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要而加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

  (2)員工平時(shí)加班1小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休,不足1小時(shí)的加班加點(diǎn),不累計(jì)加班存休;

  (3)主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班同等時(shí)間存休,不足3小時(shí)的加班加點(diǎn),不累計(jì)加班存休;

  (4)員工超時(shí)工作需要填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》,經(jīng)批準(zhǔn)后方可給予補(bǔ)休,《加班申請(qǐng)表》上應(yīng)寫(xiě)明超時(shí)工作地

  點(diǎn)、時(shí)間、原因等,按管理權(quán)限由直屬上司簽批,并報(bào)備行政人事部。

  (5)《加班申請(qǐng)表》補(bǔ)休時(shí)間自簽發(fā)之日起,要求在三個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休,超過(guò)時(shí)限補(bǔ)休無(wú)效。如確因工作需要,經(jīng)部門(mén)直屬上司審核,總經(jīng)理審批后,可給予延期,但延期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。

  (五)曠工管理

  1、凡下列情況均以曠工論處:

  (1)采取不正當(dāng)手段,涂改、騙取、偽造休假證明;

  (2)凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘尚未到工作崗位,或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過(guò)三次(含三次)視為曠工;

  (3)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn),即不到崗;

  (4)不服從工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗;

  (5)打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗;

  (6)其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。

  2、曠工扣發(fā)相應(yīng)工資,并處以書(shū)面警告處分。

  (六)本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (七)本制度解釋權(quán)歸行政人事部

  幼兒園考勤制度21

  一、管理辦法

  1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象。

  2.指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時(shí)間,上班為,下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間,上下班按時(shí)考勤。

  3.公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)。一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備、用戶服務(wù)部門(mén)的員工使用;一臺(tái)安裝在原打卡機(jī)的位置,為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用。

  4.考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,若各部門(mén)有什么變化,及個(gè)人有什么變動(dòng)(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等),需填寫(xiě)相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理。

  5.各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  6.加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的,為防止不坐通勤車(chē)的員工晚簽退,多計(jì)算加班時(shí)間。月末各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核,無(wú)誤后管理員將對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)。

  7.如根據(jù)工作需要,員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí),為有效記錄員工的出勤情況,需在第二天的7:00之前做一次下班簽到,7:00之后再做一次上班簽到,之間至少間隔3分鐘。

  8.員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

  9.考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員,若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題,將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。

  二、使用注意事項(xiàng)

  1.簽到及簽退時(shí),手指平壓于指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后,出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

  2.若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌,因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,或可采用哈氣等辦法,適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

  3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指,當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí),可采用另一只手指考勤。

  4.若不管理怎樣都無(wú)法正常驗(yàn)證。可采用ID指紋的驗(yàn)證方式,即先輸入自己的編號(hào)(數(shù)字),然后再輸入指紋。

  5.若無(wú)法采集指紋,可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,先輸入編號(hào)再輸入密碼。

  6.為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間,連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。

【幼兒園考勤制度】相關(guān)文章:

學(xué)校考勤制度02-24

培訓(xùn)學(xué)校考勤制度(精選6篇)11-26

幼兒園詩(shī)歌07-24

公辦幼兒園好還是私立幼兒園好03-09

假期對(duì)幼兒園的孩子評(píng)語(yǔ)_幼兒園評(píng)語(yǔ)03-04

幼兒園班務(wù)計(jì)劃03-02

幼兒園拼音口訣03-08

春分幼兒園教案03-08

幼兒園春分教案03-07

幼兒園驚蟄教案03-01

主站蜘蛛池模板: 少妇激情av| 亚洲一区二区三区四区五区高 | 四虎影院一区二区 | 91在线精品播放 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 日本一区二区在线免费 | 女人毛片a毛片久久人人 | 少妇久久久久久被弄高潮 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 欧美专区在线观看 | 亚洲精品在线免费观看视频 | 欧美人妻一区二区三区 | 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 国产精品久久久久久中文字 | 中文精品久久久久人妻 | 爱高潮www亚洲精品 亚洲综合日韩av无码毛片 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 操操日日 | 日韩av高清无码 | 女女女女女裸体开bbb | 亚洲乱码日产精品一二三 | 亚洲欧美国产精品无码中文字 | 日韩aⅴ人妻无码一区二区 tube中国91xxxxx国产 | 国产精品11| 久久久人成影片免费观看 | 婷婷色国产 | 99久久欧美日韩国产二区 | 午夜三级a三级三点窝 | 天天操天天爽天天干 | 少妇内射视频播放舔大片 | 中文字幕2017 | 自拍偷拍21p | 亚洲视频导航 | 国产对白乱刺激福利视频 | 鲁一鲁一鲁一鲁一澡 | 欧美a在线观看 | 天天操夜夜夜 | 欧美老熟妇牲交 | 国产精品色网站 | 久久av无码精品人妻系列试探 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 日韩久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 国产成人精品三上悠亚 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 免费看男女高潮又爽又猛视 | av黄色片在线观看 | 日本高清视频免费在线观看 | 好男人日本社区www 日韩av网址在线观看 | 麻豆少妇| 欧美va亚洲va | 久久久亚洲综合 | 亚洲精品香蕉 | 成人免费视频xbxb入口 | 久草成人在线 | 性生生活性生交a级 | bt男人天堂 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 91精品国产综合久久婷婷香 | 老子影院午夜伦不卡 | 无码av天堂一区二区三区 | 成人午夜视频网站 | 亚洲女同精品一区二区 | 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 免费又黄又爽又色的视频 | 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 成人日韩欧美 | 国产啪精品视频网站丝袜 | 中文字幕视频在线 | 秋霞av在线 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 成人免费泡妞 | 国内精品久久人妻无码不卡 | 日本aⅴ网站 | 国产精品一区二区香蕉 | 最新中文字幕av无码不卡 | 天天操天天干天天爽 | 一边捏奶头一边啪高潮视频 | 欧美精品在线观看 | 日本不卡免费在线 | 久久理伦 | 欧洲美熟女乱又伦 | 伊人久久无码大香线蕉综合 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 69国产精品 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 国产免费网站看v片在线无遮挡 | 动漫精品啪啪一区二区三区 | 无码av片在线观看免费 | 欧美人妻体内射射 | 97超碰国产精品最新 | 国产xxxx做受性欧美88 | 国产在线视频一区 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 天天综合一区 | 亚洲精品无码日韩国产不卡av | 中文资源在线观看 | 激情久久小说 | 国产成人欧美日本在线观看 | 国产精品 无码专区 | 国产又黄又粗视频 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 欧美一二在线 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 九九热这里都是精品 | 无码成a毛片免费 | 天天爽天天操 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 国产资源免费 | 欧美日韩久久久久久 | a在线视频v视频 | 麻豆裸体舞表演视频 | 日韩第1页 | 亚洲精品噜噜丝袜区精品 | 公天天吃我奶躁我的比视频 | 国产三级自拍视频 | 欧美色网| 国产视频日韩欧美 | 免费观看早川濑里奈av | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 无码一区二区三区av免费蜜桃 | 91蜜臀精品国产自偷在线 | 波多野结衣不卡视频 | 日日摸夜夜添无码无码av | 五月色婷 | 超碰97av在线| 午夜在线观看影院 | 亚洲精选久久久 | 2020亚洲视频 | 国内野外强奷在线视频 | 国产精品久久久久高潮色老头 | 国产成人午夜精品影院 | av爱爱网站| 色鬼久久综合 | 激情国产一区二区三区四区 | 在线观看1区 | 饥渴少妇高潮视频大全 | 色综合久久久久久 | 欧美视频久久久 | 人人爽人人爽人人片a∨ | 日韩欧美在线观看一区 | 国产一区二区久久 | 极品少妇一区二区三区四区 | 黄色片久久久 | 中文字幕av第一页 | 久久精品视频9 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 日本护士毛茸茸xx | a∨在线视频播放 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 久久精品一区二区视频 | 婷婷在线综合 | 亚洲欧洲影院 | 日本特黄高清免费大片 | 亚洲精品麻豆 | 亚洲日韩欧美综合 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 丰满放荡岳乱妇69 | 天天色官网| 成人午夜视频免费在线观看 | 欧美成人综合久久精品 | 97国产精品一区二区 | 尤物视频在线观看 | 国产三级国产经典国产av | 日本久久一区二区 | 怡红院成人av | 日韩欧美中文字幕综合 | av黄色在线免费观看 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 99自拍| 国产色综合视频 | 在线无码免费网站永久 | 亚洲aⅴ网站| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 久久无码专区国产精品 | 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 中文字幕一区日韩精品 | 97免费在线| 青草精品在线 | 日本在线观看视频网站 | 亚洲色在线视频 | 久久av无码aⅴ高潮av喷吹 | 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看 | 国产 av 仑乱内谢 | 久久婷婷五月综合色国产 | 欧美激情在线观看视频 | 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 日韩大片在线 | 国产精品久久久久久久久久综合 | 一区二区三区四区在线 | 网站 | 日日碰日日摸夜夜爽无码 | 国产免费午夜福利在线播放11 | 日韩精品免费在线观看 | 美女一级全黄大片 | 91丝袜视频 | 韩国精品久久久 | 狼群社区视频www国语 | 欧美寡妇性猛交xxx免费 | 久久99精品国产麻豆91樱花 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 午夜肉体高潮免费毛片 | 特级毛片在线观看 | 蜜桃视频插满18在线观看 | 久久精品视频免费观看 | 中文字幕在线观看二区 | 香蕉视频在线网站 | 国产精品日韩在线 | 色鬼7777久久| 波多野结衣爱爱视频 | 永久免费看啪啪的网站 | 国产精品偷乱视频免费观看了 | www.亚洲视频| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 国产成人精品一二三区 | 天天干夜夜夜 | 国产精品羞羞答答在线 | 少妇被躁爽到高潮无码文 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 国产精品久久久久久99人妻精品 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 狠狠干狠狠操 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 欧美国产综合视频 | 久草在在线 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 日本最新免费二区三区 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 日本一区二区视频免费 | 欧美整片在线 | 中文字幕三区 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 伊人天天久大香线蕉av色 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 无码av免费一区二区三区试看 | 天天碰天天碰 | 国产一区二区三区91 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 久久夜色精品夜色噜噜亚 | 亚洲欧美自偷自拍视频图片 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 性做久久久久久免费观看 | 午夜无码一区二区三区在线观看 | 内射毛片内射国产夫妻 | 午夜私人成年影院在线观看 | 亚洲日韩在线观看免费视频 | 国产亚洲精品美女久久久m 国产精品久久久久高潮色老头 | 在线国产中文字幕 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 久久999 | 天天看天天干 | 高清日韩av| jizz视频| 福利片在线| av天堂亚洲狼人在线 | 久草免费在线播放 | 亚洲午夜伦理 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 亚洲精品码 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 国产成人午夜在线视频a站 久久人人爽人人爽久久小说 | 久久亚洲国产精品五月天婷 | 懂色一区二区三区 | 亚洲欧洲综合 | 日本伊人色综合网 | 天天看片天天干 | 亚洲网av| 欧美熟妇xxzoxxzo视频 | 伊人色综合久久天天 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 欧美片内射欧美美美妇 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 在线精品自拍 | 日本一本免费一二区 | 国产suv精品一区二区69 | 亚洲国产免费视频 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 亚洲第一a在线观看网站 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 国产在线午夜卡精品影院 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 成人高清在线观看视频 | 肥臀熟女一区二区三区 | 国产在线精品欧美日韩电影 | 性久久久久久久久久久 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 波多野结衣在线精品视频 | 天天操天天看 | 色欲综合视频天天天综合网站 | 91视频免费视频 | 色噜噜亚洲男人的天堂 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 日本天天日噜噜噜 | 国产成人三级在线 | 日韩天堂在线观看 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 变态另类久久变态变态 | 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕激情小说 | 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 亚洲a成人无m网站在线 | 依人在线观看 | 欧美夫妇交换xxxx | 国产成人无码精品久久久免费 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 99re久久资源最新地址 | 久一在线视频 | 亚洲最大中文字幕 | 精品国产午夜理论片不卡 | jizz毛片 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 欧美自拍区| 国产av无码一区二区二三区j | 丰满老熟女毛片 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 国产偷国产偷av亚洲清高 | 日韩不卡视频在线 | 亚洲视屏在线观看 | 青青操影院 | 中文字幕韩国三级理论无码 | 一本大道久久香蕉成人网 | aa区一区二区三无码精片 | 日本中文在线观看 | 中文字幕在线亚洲二区 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 四虎影院免费观看 | 亚洲乱熟 | 久久99精品国产 | 成人女人看片免费视频放人 | 欧美俄罗斯乱妇 | 亚洲一区在线视频观看 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 国产欧美一区二区三区沐欲 | 国产午夜精品视频在线播放 | 久久综合伊人77777麻豆 | 97国产精品人人爽人人做 | 国产精品久久久久蜜臀 | 日韩精品亚洲人成在线观看 | 亚洲天堂视频在线播放 | 斯嘉丽裸乳照无奶罩视频 | 97色婷婷人人爽人人 | 超级av在线天堂东京热 | 欧美另类一区二区三区 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 国产人成无码视频在线 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | 国产网曝门亚洲综合在线 | 免费观看18禁无遮挡真人网站 | 亚洲艹逼 | 激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 亚洲腹肌男啪啪网站男同 | 久久人人97超碰国产公开 | 亚洲综合无码av一区二区三区 | 在线观看高清av | 国产真实乱子伦清晰对白 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 婷婷亚洲图片 | 四虎影院最新 | 手机版av在线 | 国精产品自偷自偷综合下载 | 精品裸体舞一区二区三区 | 亚洲精品成人片在线播放 | 91色网站 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 欧美色哟哟 | 精品国产肉丝袜久久首页 | 国产午夜无码精品免费看动漫 | 亚洲精品在线看 | 欧洲精品视频在线 | 狠狠看穞片色欲天天 | av资源网址 | 精品少妇人妻av免费久久久 | 97人妻免费公开在线视频 | 国产美女久久精品香蕉 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 国产一二区在线观看 | 午夜福利09不卡片在线机视频 | 国产精品嫩| 人妻无码视频一区二区三区 | 亚洲av片毛片成人观看兔费 | 超碰日韩| 亚洲一道本 | 97se亚洲精品一区二区 | 唐人社导航福利精品 | 黄色亚洲网站 | 久久综合无码中文字幕无码ts | 国产 成人 综合 亚洲 网站 | 亚洲网老鸭窝男人的天堂 | 国产午夜无码视频免费网站 | xxx亚洲日本 | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 亚欧成人网 | 极品色视频 | 小视频免费在线观看 | 国产欧美一区二区久久性色99 | 久久久国产精品免费 | 久久久久偷看国产亚洲87 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 四虎爱爱| 国产成人精品免费视频大全 | 六月婷婷中文字幕 | 日本在线中文 | 国产美女黄网站 | 亚洲a级女人内射毛片 | 99精品久久久久久久久久综合 | 婷婷色五月开心五月 | 国产午夜福利在线播放 | 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 一区二区三区污 | 涩涩精品| 丰满的岳乱妇一区二区三区 | 亚洲人视频在线 | 国产香蕉久久精品综合网 | 日本一二三区视频 | 日本精品免费在线观看 | 性生交大片免费看视频 | 黄色片久久久 | 毛片免费视频 | 久久精品无码中文字幕 | 人妻少妇无码专视频在线 | 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 四虎影院永久在线 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 欧美大片在线免费观看 | 欧美xxxx做受欧美人妖 | 国产成人av免费在线观看 | 91视频在线免费 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 美女露胸无遮挡 | av天堂亚洲区无码小次郎 | lutu成人福利在线观看 | 天天插天天色 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 国产福利高颜值在线观看 | 一区二区乱子伦在线播放 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 国产亚洲熟妇综合视频 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 狠狠色狠狠色综合日日五 | 国产福利第一视频 | 日本丰满少妇xxxx | 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 国模小黎自慰337p人体 | 国产亚洲精品久久久一区 | 久久精品视频免费观看 | a欧美亚洲日韩在线观看 | 亚洲a综合一区二区三区 | 国产精品重口调教系列 | 国产乱码精品一区二区三区av | 亚洲高清无码加勒比 | 顶级尤物极品女神福利视频 | 学生丨6一毛片 | 伊人涩涩涩涩久久久av | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 131美女爱做视频国产福利 | 亚洲国产欧美在线人成app | 久热国产区二三四 | 日韩午夜激情视频 | 欧美丰满老熟妇xxxxx性 | 欧美日韩国产图片区一区 | 无码高潮少妇多水多毛 | 男人看的网站 | 午夜视频在线观看一区 | 日韩欧美精品一区 | 一本久道综合在线中文无码 | 太久av| 日本视频www色 | 亚洲综合伊人久久综合 | 国产aⅴ精品一区二区三区 亚洲黄色免费在线观看 | 中国女人性做爰免费看 | 免费人妻av无码专区 | 亚洲精品乱码久久久久久久 | 黄色av小说在线观看 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 日本精品中文字幕 | av网站一区| www.黄在线观看 | 久久精品国产久精国产 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 亚洲一本一道一区二区三区 | 玩中年熟妇让你爽视频 | 播放男人添女人下边视频 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 国产精品第1页 | 国产又黄又粗又猛又爽的 | 少妇午夜影院 | 综合激情在线 | 日韩视频免费观看高清完整 | 好吊射视频988gaocom | 久久青青草原国产毛片 | 亚洲精品一区久久久久 | 欧美手机视频 | 色欲精品国产一区二区三区av | 久久精品午夜福利 | 五月丁香久久综合网站 | 风间由美性色一区二区三区 | 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 夜夜撸影院 | 国产成人精品热玖玖玖 | 国产av一区二区精品凹凸 | 97人妻中文字幕总站 | av片一区 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 国产精品18久久久久久白浆动漫 | 天天干91 | 人善性zzzzzo另类 | 亚洲乱码日产精品b | 人妻熟女一区二区aⅴ | 亲子乱aⅴ一区二区三区 | 人妻精品久久久久中文字幕 | 欧美日韩亚洲国内综合网 | 女同志亚洲人在狂欢 | 国产精品av久久久久久久久久 | 在线视频一区少妇露脸福利在线 | 五月天久久久久 | 亚洲 欧美 中文字幕 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 日韩在线视频网址 | 精品国内视频 | 亚洲免费综合 | 欧美91看片特黄aaaa | 四虎国产精品永久地址入口 | 欧美伊人久久大香线蕉综合 | 色综合天天综合欧美综合 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 国产清纯美女白浆在线播放 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 在线一区二区不卡 | 亚洲日本va午夜在线影院 | 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾 | 在线天堂新版资源www在线 | 国产精品呻吟av久久高潮 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | 午夜8050 | 精品国产乱码久久久久软件 | 体内排精日本人 | 91精品在线免费视频 | 大地资源网中文第一页 | 日本三级中文 | 亚洲免费成人在线 | 欧美综合久久久 | 在线激情小视频 | 人妻体内射精一区二区三四 | 精品视频一二三区 | 丁香六月久久婷婷开心 | 亚洲国产精品18久久久久久 | 成人免费777777 | 久久婷婷香蕉热狠狠综合 | 永久555www成人免费 | 一二三区视频在线观看 | 91日韩 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 高清欧美性猛交 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 久久不见久久见免费影院视频 | 久久精品女同亚洲女同 | 亚洲色丰满少妇高潮18p | 精品国产迷系列在线观看 | 欧洲亚洲视频 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 国产成人亚洲综合无码加勒比一 | 国产欧美丝袜在线二区 | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 18禁止进入1000部高潮网站 | 精品国产三级a∨在线观看 欧美性猛交xxxx免费看久久 | 成人亚洲精品777777大片 | 国产肉体ⅹxxx137大胆 | 久一在线视频 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 欧美亚洲一级 | 成年网站在线免费观看 | 偷拍综合网| 国产精品视频色拍在线视频 | 精品一品国产午夜福利视频 | 午夜福利试看120秒体验区 | 欧美一级生活片 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 久久激情免费视频 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 久久这里只有精品23 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 国产α片免费观看在线人 | 国产久9视频这里只有精品 成熟丰满少妇激情xxxx | 最好的观看2018在线观看 | 人成网站在线观看 | 亚洲三级视频网站 | 黑色丝袜脚足国产在线看 | 国产乱人伦av在线a更新 | 调教凌虐羞辱少妇 | 日产久久 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 亚洲欧美视频 | 91久久精品国产亚洲a∨麻豆 | 毛片aaa | 午夜一区二区亚洲福利 | 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 国产精品a久久久久 | 国产美女福利视频 | 亚洲人成网站免费播放 | 国产伦精品免编号公布 | av中文字幕在线免费观看 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 日本一区视频在线 | 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 日本一区二区三区免费高清 | 高清孕妇性孕交hd xx | 青青草97国产精品免费观看 | 欧美日韩高清免费 | 色综合五月 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 边添小泬边狠狠躁视频 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 久久伊人成人 | 欧洲极品少妇 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | vvvv99日韩精品亚洲 | 国产丝袜在线视频 | 免费在线视频你懂的 | 一区二区三区日本久久九 | 美女无内衣无内裤网站 | 久久久精品免费观看 | 国产sm精品调教视频网址 | 黄色日比视频 | 91精品国产91久久久 | 日韩国产丝袜人妻一二区 | 国产精品免费av一区二区 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 欧美色视频在线 | 无码av中文字幕一区二区三区 | 人妻丝袜乱经典系列 | 久久久久久激情 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 国产精品video爽爽爽爽 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 日韩在线国产 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 午夜性爽视频男人的天堂 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 操视频网站 | 黄色av免费网址 | 成人欧美视频 | 欧美区国产区 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 欧洲精品免费一区二区三区 | 亚洲人成一区二区 | 久久久噜噜噜久久免费 | 原创少妇半推半就88av | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 乱中年女人伦av | 在线永久免费观看黄网站 | 亚洲成av人影片在线观看 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 污污网站在线播放 | 黄色伊人 | 九九热国产视频 | 欧美色视频日本 | 国产精品久久久久一区 | 亚洲欧美国产精品一区二区 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 男女裸体无遮挡 | 欧美日本国产在线 | 久久www免费人成看片高清 | 无码夫の前で人妻を犯す中字幕 | 国语对白做受69 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | 99re5 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 福利av在线| 少妇xxxxx性开放中出 | 欧美日韩在线网站 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 日韩在线永久免费播放 | 亚洲国语自产一区第二页 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 最新天堂av | 免费无码在线播放av | 毛片基地免费观看 | 在线观看网址 | 国产哺乳奶水91porny | 国语自产偷拍在线观看 | 亚洲综合久久一区二区 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 国产成人久久精品麻豆二区 | 男女性潮高清免费网站 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 激情六月 | 亚洲av成人精品毛片 | 精品人妻av区| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水 | 久久av喷潮久久av高清 | 久久综合国产伦精品免费 | 国产专区一线二线三线码 | 又硬又爽又长又粗又大毛片 | 51精产品一区一区三区 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频 | 国产精品极品在线拍 | 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | 成人高清网站 | 国产成人一区二区 | 国内自拍第一页 | 白嫩少妇喷水正在播放 | 热99re久久免费视精品频 | 国产成人高清精品免费软件 | 一品道高清一区二区 | 无码成人h免费视频在线观看 | 免费人成网站在线观看欧美 | 97精品国产97久久久久久免费 | 国产欧美视频在线播放 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 久草黄色网 | 91极品国产情侣高潮对白 | 成人在线免费高清视频 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | www.欧美成 | 男女精品网站 | 日本色图在线 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 日本一区不卡高清更新二区 | 国产另类xxxx | 天天拍久久 | 中国熟妇浓毛hdsex | 啦啦啦www在线观看免费视频 | 爱情岛论坛首页永久入口 | 丰满少妇在线观看bd | 国产狂喷潮在线观看 | 五月婷中文字幕 | 一区二区三区视频在线观看 | 欧美国产亚洲精品 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 欧美黄色激情视频 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | av噜噜噜| 色乱码一区二区三区 | 亚洲成av人最新无码不卡短片 | 四虎国产精品永久在线国在线 | 五月深爱 | 91精品国产入口在线 | xxxx69国产 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 精品国产自在精品国产 | 一个人免费永久观看 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 视频1区2区 | 国产成人精品人人做人人爽 | 少妇人妻无码专区视频免费 | 美女光屁屁无遮挡韩 | 亚av在线 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 久久久综合九色合综 | 亚洲福利视频一区二区三区 | 精品无码久久久久国产手机版 | 狠狠色成色综合网 | 天天高潮夜夜爽 | 日韩短视频 | 亚洲国产精品av在线播放 | 少妇搡bbbb搡bbb搡我瞎了 | 亚洲国产三区 | 操碰视频在线观看 | 国产精品乡下勾搭老头1 | 超碰97在线免费观看 | 国产一区二区不卡老阿姨 | 神马午夜伦理 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说 | 伊人网视频在线 | 欧美三级啪啪 | 人妻久久久精品99系列2021 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 国产精品成人av电影不卡 | 亚洲免费色 | 91偷拍在线嫩草 | 毛片无码免费无码播放 | 亚洲欧美综合在线一区 | 黑人粗硬进入过程视频 | 日本亚洲vr欧美不卡高清专区 | 91久久精品国产91久久性色tv | 日本真人添下面视频免费 | 国产偷v | 亚洲第一性理论片 | 性欢交69国产精品 | 青青草小视频 | 婷婷色综合视频在线观看 | 久久久久亚洲精品成人网 | 欧美丰满少妇xxⅹ | 久久久一区二区三区 | 中日韩文字幕无线网站2013 | 日韩高清成人 | 国产精品亚洲αv天堂 | 极品少妇av| 亚洲精品久久久久58 | 少妇无码吹潮 | 亚洲精品在线视频免费 | 久久香蕉网站 | 成人黄色一级 | 女女互慰吃奶互揉视频 | 中文字幕国产一区 | 在线αv| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 天天干夜夜爽 | 9797在线看片亚洲精品 | 欧美午夜激情在线 | 午夜理论欧美理论片 | 99精产国品一二三产区区免费 | 三上悠亚av在线播放 | 国产在线高清视频无码 | 丁香激情小说 | 日本三级播放 | 国产精品久久久久无码av色戒 | 最新中文字幕av | 熟女人妻国产精品 | 色女人天堂 | 老司机久久99久久精品播放免费 | av人摸人人人澡人人超碰小说 | 天天天天操 | 欧美第五页| 又大又紧又粉嫩18p少妇 | 精品国精品自拍自在线 | 亚洲成av人片不卡无码 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 少妇高潮zzzzzzzxyx- | 女女les互磨高潮国产精品 | 中文字幕人妻熟在线影院 | 国产小视频在线观看网站 | 国产精品电影久久久久电影网 | 欧美xxxxx高潮喷水 | 91免费国产精品 | 好男人在线社区www在线播放 | 成人tv888| 亚洲精品久久久久久久月慰 | 国产叼嘿视频在线观看 | 亚洲啪啪网址 | 免费网站永久免费 | 999xxxx | 日b视频在线观看 | 国产成人理论在线观看视频 | 亚洲一二三四专区 | 日韩在线高清视频 | 亚洲精品专区 | 婷婷综合在线 | 国产毛多水多高潮高清 | 久久中文在线 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 中国国产1级毛卡片 | 亚洲成人综合网站 | 99久久国产综合精品麻豆 | 97久久国产成人免费网站 | 国产精品yy | 中国彝族女人内谢69xxxx | 超碰人人人人人人人 | av无遮挡| 女人夜夜春精品a片 | 伊人久久大香线蕉无码综合 | 亚洲天堂v | 夜夜躁狠狠躁日日躁婷婷小说 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 亚洲精品久久酒店 | 999这里只有是极品 91九色国产ts另类人妖 | 国产免费中文字幕 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 在线cao| 日韩精品亚洲色大成网站 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 国产精品视频一 | 日韩视频二区 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 日本一道人妻无码一区在线 | 嫩草影院91 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 亚洲一区二区观看播放 | 免费毛儿一区二区十八岁 | 国产第五页 | 天天曰天天曰 | 成人短视频在线免费观看 | 最新国自产拍av | 成人精品毛片 | 亚洲欧洲国产成人综合在线 | 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 黄色一级小视频 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 国产精品99久久久久久猫咪 | 夜晚成人18禁区导航网站 | 免费视频二区 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 亚洲精品视频国产 | www一区| 国产成人92精品午夜福利 | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 亚洲一区欧美激情 | 国产无遮挡又黄又爽奶头 | 久久亚洲成人av | 久久久国产99久久国产久 | 在线视频 中文字幕 | 天天看夜夜操 | 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 日本不卡视频一区二区 | 69福利视频 | 午夜国产一区二区 | 超碰97久久国产精品牛牛 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 少妇人妻上班偷人精品视频 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 一级特黄网站 | 欧美wwwxxx | 在线视频一区二区 | 亚洲中文字幕无码av | 精品亚洲欧美自拍 | 女人被狂躁60分钟视频 | 欧美双人家庭影院 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 天天干天天干 | 乱色欧美激惰 | 欧美村妇激情内射 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 无码熟妇人妻av在线影片免费 | 天堂aⅴ无码一区二区三区 日韩精品一区二区视频 | 在线视频se | 精品国产乱码久久久久久108 | 久久东京热人妻无码人av | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | wwwwww.色| 亚洲视频a | 免费视频一二三区 | 日本婷婷免费久久毛片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 | 天堂在/线中文在线资源8 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 一级国产航空美女毛片内谢 | 亚洲国产一区二区精品专区 | 欧美无限看| 欧洲极品无码一区二区三区 | 久久成人免费 | 99re6在线观看国产精品 | 国产精品亚洲视频 | 天天干干天天 | 亚洲码无人客一区二区三区 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 一本色道久久综合亚洲精品酒店 | 无码国产69精品久久久久同性 | 亚洲一区在线看 | 久久综合色88 | 亚洲精品网站在线播放gif | 欧美日韩资源 | 夜夜6699ww爽爽婷婷 | 国产精品久久久影院 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 日本一区不卡视频 | 伊人蕉久影院 | 91精品在线免费视频 | 精品在线二区 | 免费看黄色一级视频 | 三级日本高清完整版热播 | 亚洲国产欧美在线人成人 | 中文字幕手机在线视频 | 午夜精品久久ed2kmp4 | 无码国产精品一区二区免费式影视 | 天堂网视频| 国产精品福利视频一区 | 国产综合18久久久久久 | 色妞色综合久久夜夜 | 免费无码黄十八禁网站在线观看 | 九色视频自拍 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 粉嫩被粗大进进出出视频 | 欧美高清视频 | 国产蝌蚪视频在线观看 | 久操视频免费观看 | www.天天综合 | 特级小箩利无码毛片 | 欧美成 人版在线观看 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 91夫妻偷拍| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 婷婷综合丁香 | 精品一卡2卡3卡4卡新区在线 | 日本孰妇毛茸茸xxxx | 少妇av在线| 国产作爱激烈叫床视频 | 激情影院内射美女 | 国产精品theporn88 | 国产人妻久久精品一区二区三区 | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 国产熟妇另类久久久久久 | www,久久久| 国内少妇偷人精品视频免费 | 日韩经典中文字幕 | 国产成人精品日本亚洲18 | 伊人男人天堂 | 无码东京热一区二区三区 | 人人揉人人 | 大屁股国产白浆一二区 | 欧美日韩精品乱国产 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 成人国产精品 | 四虎永久在线精品无码视频 | avtt天堂网| 亚洲人成激情在线播放国 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 中文有码无码人妻在线短视频 | 国产精品传媒在线观看 | 久久97超碰色中文字幕 | 日本无码人妻一区二区色欲 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 男人的天堂欧美 | 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 99久久无码一区人妻 | 另类激情综合网 | www.日本久久 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 成人性生交大片免费看9999 | 成人51免费 | 国产欧美综合一区 | 午夜tv| 五月天婷婷视频在线观看 | 日韩激情视频 | 国产又粗又猛 | 日本人与黑人做爰的视频 | 国产成人精品免费久久久久 | 黑人精品视频 | 欧美日韩系列 | 天天爽天天碰狠狠添 | tube·88hdxxxx国产 | av在线免费播放网站 | 日韩国产在线播放 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 综合激情四射 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 伊人亚洲综合 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 伊人久久综合成人网 | 欧美性欧美巨大黑白大战 | 亚洲v在线 | 成年无码av片在线 | 亚洲 日韩 另类 天天更新 | 蜜臀av色欲a片无码一区 | 国产美女精品在线 | 久久欧美一区二区三区性牲奴 | 美女免费毛片 | 在线观看一区二区三区国产免费 | 性猛交xxxxx富婆免费视频 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 免费三级网 | 四虎成人精品永久在线视频 | 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | 日产电影一区二区三区 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 香港三级午夜理论三级 | 亚洲特级毛片aaaaa | 中文字幕av一区二区三区 | 亚洲美女视频一区 | 国产精品成人观看视频 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 欧美a视频在线 | 国产高清在线精品一本大道 | 91久久久一线二线三线品牌 | 国产重口老太和小伙 | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | 中文不卡在线 | 超碰曰口干天天种夜夜爽 | 日韩国产欧美精品 | 亚洲精品中文在线观看 | 欧美真人做爰在线观看 | 激情偷乱人成视频在线观看 | 在线免费91 | 国产a在亚洲线播放 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | www.白浆| 国产成人综合久久精品av | 久久成人国产精品一区二区 | 亚洲色无码中文字幕 | 欧美成人吸奶水做爰 | 亚洲色偷拍另类无码专区 | 国产日韩在线精品av | 久久精品成人一区二区三区 | 欧美内射rape视频 | 自拍偷拍亚洲 | 亚洲.欧美.在线视频 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 国产欧美日韩综合精品一 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 成人私人免费影院168 | 久久处女视频 | 91黄在线观看 | 日韩黄色av片 | 黄色不卡视频 | 国产精品久久久久久人妻精品 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 欧美youjizz | 免费夫妻生活片av | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | 亚洲aaa级| 国产又黄又粗又硬 | 女性爽爽影院免费观看 | 黄色av一区二区三区 | 高清国产天干天干天干不卡顿 | 亚洲在线精品视频 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林 | 亚洲欧洲无卡二区视頻 | 天堂成人国产精品一区 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | 大奶子在线观看 | 无码国产一区二区三区四区 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 国产精品18p | 国内精品视频一区二区八戒 | 日本亚州视频在线八a | 久久99精品久久久久久三级 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲美女牲交高清淅视频 | 国产精品久久久久久久久久久久 | 岛国av免费在线观看 | 久久婷婷综合色 | 免费看男女做爰爽爽 | 无码精品久久一区二区三区 | 国产精品久免费的黄网站 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 99精品视频一区在线观看 | 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 大ji巴好深好爽又大又粗视频 | 鲁夜天天末成午 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 日韩无 | 欧美日韩精品在线视频 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 97国产色伦在色在线播放 | 久精品视频在线观看免费 | 大香伊蕉在人线免费视频 | 欧美丰满熟妇xx猛交 | 好吊操视频这里只有精品 | 深夜激情视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 久久免费视频在线观看30 | 狠狠cao日日穞夜夜穞av | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 嫩草在线影院 | 成人啪啪免费网站 | 国产亚洲精品yxsp | 亚洲一级av毛片 | 秋霞av国产精品一区 | 国产日产欧美视频 | 真人一进一出120秒试看 | 91av毛片| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 成人欧美一区 | 一区二区三区四区免费视频 | 日本免费黄视频 | 日韩毛片大全 | 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 538国产精品一区二区免费视频 | 亚洲欧洲日韩综合 | 亚洲精品成人久久av | 亚洲一区自拍偷拍 | 一区二区在线免费看 | 又爽又大久久久级淫片毛片 | 国产成人日韩 | 国产一级特黄真人毛片 | 青娱乐极品视觉盛宴国产视频 | 五月天精品视频在线观看 | 91在线免费视频 | 永久免费无码av在线网站 | 91瑟瑟| 精品色999 | 欧美变态暴力牲交videos | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 四虎成人国产精品永久在线 | 国产秋霞| 777米奇影院狠狠色 jizzjizz中国少妇中文 | 日本成人一区二区三区 | 亚洲熟妇丰满xxxxx | 亚洲看片网 | 精品久久人妻av中文字幕 | 伊人论坛| 国产精品jk白丝在线播放 | 99riav在线| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | av无码久久久久不卡网站蜜桃 | 噼里啪啦完整高清观看视频 | 久久国产精品久久喷水 | 人乳喂奶hd无中字 | 草视频在线| 免费精品久久 | 天天撸夜夜操 | 久久久久久a亚洲欧洲av | 中文字幕精品av一区二区五区 | 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 国产成人一二三区 | 中文在线a在线 | 91蝌蚪| 插少妇| 国产偷久久一级精品 | 精品一区二区ww | 午夜精品久久久久久中宇 | 69精品欧美一区二区三区 | 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 国产成人一区二区啪在线观看 | 大地资源中文第二页日本 | 国产精品久久久国产偷窥 | 韩产日产国产欧产 | 少妇裸体婬交视频免费看 | 午夜视频免费观看 | 一区二区在线免费播放 | 国产美女的第一次好痛在线看 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 99久久超碰中文字幕伊人 | 亚洲大片免费看 | 岛国片在线免费观看 | 妻子的性幻想 | 一起草视频在线播放 | 少妇影院y1111| 尤物av网 | 精品一区二区三区在线播放 | 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 粉嫩呦福利视频导航大全 | 一区二区三区视频 | 一区二区不卡视频在线观看 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 久热爱精品视频在线◇ | 国产明星xxxx色视频 | 成年大片免费视频播放二级 | 亚洲最大在线 | 精品韩国一级久久 | 国产成人无码精品一区不卡 | 日韩精品一区二区午夜成人版 | 免费在线性爱视频 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 老色鬼在线精品视频在线观看 | 污污网站在线观看免费 | 欧美精品黑人粗大 | 亚洲综合另类小说专区 | 国产成人一区二区啪在线观看 | 欧美 日韩 精品 | 久久国产精品二国产精品 | 黄片毛片在线看 | 国产做爰全过程免费的视频 | 国产精品国产三级在线... | 精品无码久久久久成人漫画 | 欧美多人猛交狂配 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 亚洲精品理论电影在线观看 | 精品欧美一区二区精品久久久 | 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 久久99日 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av | 国产毛a片久久久久无码 | 日本大尺度床戏揉捏胸 | 国产精品制服一区二区 | 欧美成人一卡二卡 | 国产视频一区二区 | 男人天堂2020 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 日本无乱码高清在线观看 | 中文一区在线观看 | 青青色在线观看 | 国产露脸xxⅹ69 | 四虎4hu永久免费入口 | 日日拍夜夜拍 | 清清草视频 | 免费黄色av网站 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 亚洲娇小6一12xxxx | 偷看农村女人做爰毛片色 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 日本视频在线免费 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 九色欧美 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 中文字幕丝袜美腿 | 男女野外做爰全过程69影院 | 成人一级视频在线观看 | 人人干人人干人人干 | 无码a∨高潮抽搐流白浆 | 嫩草网站入口 | 日韩在线观看一区二区 | 欧美日韩一区二区三区视频 | 亚洲精品成 | 亚洲国产成人久久综合一区 | 91插插插影库永久免费 | 久久在线 | 福利社av | 波多野结衣午夜 | 午夜小视频免费观看 | 狂野欧美性猛交xxxx777 | 激烈的性高湖波多野结衣 | 白丝一区 | 天天摸日日摸 | 美女毛片在线 | 丝袜美腿精品国产一区 | 四虎国产精品免费久久 | 亚洲精品国产欧美一二区 | 中出一区二区 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 国产真人做爰视频免费 | 中文字幕无码中文字幕有码 | 性色av一二三天美传媒 | 日韩大胆视频 | 无码人妻久久一区二区三区 | 久久免费看少妇a高潮一片黄特 | 国产成人高清精品免费 | 中文字幕亚洲精品在线 | 日日噜噜夜夜爽狠狠视频 | 国产精品夜夜夜一区二区三区尤 | 日本丰满少妇 | 国产区在线视频 | 噜噜高清欧美内射短视频 | 国产成人综合久久精品推下载 | 国内极度色诱视频网站 | 又粗又大又硬又长又爽 | 国产11一12周岁女毛片 | 国产95在线 | 亚洲 | 中文字幕无码日韩av | 亚洲成年轻人电影网站www | 亚洲一在线| 欧美激情91 | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 日韩成人在线视频观看 | 特黄特色大片免费播放器 | 中文字幕无码av不卡一区 | 日本aaaa级毛片在线看 | 91中文字幕网 | 少妇一区二区三区 | 五 月 丁 香 综合中文 | 色噜噜狠狠一区二区 | 99视频网 | 综合五月婷 | 久久综合精品国产一区二区三区无 | www.av片 | www.福利视频 | 国产高跟黑色丝袜在线 | 亚洲成人第一页 | 日本中文字幕在线视频二区 | 色婷婷777777仙踪林 | 性视频久久 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费 | 最新国产精品亚洲 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 狠狠天天| 免费看成年人网站 | 国产精彩亚洲中文在线 | 亚洲理论| 欧美 日韩 国产 一区 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 午夜资源站| 性ⅹⅹxxx瑜伽 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 精品成在人线av无码免费看 | 国产乱了实正在真 | 国产成人无码免费看视频软件 | 亚洲视频中文字幕 | 免费欧美一区 | www.伊人 | 色插图午夜影院 | 久久久免费看片 | 成人福利视频在线观看 | 黄色片小视频 | 天天拍夜夜添久久精品 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 亚洲动态色图 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 精品久久久久中文字幕日本 | 中文字幕无码一区二区免费 | 午夜剧场免费视频 | 国产对白受不了了 | 欧美韩日 | 欧美性色黄大片a级毛片视频 | 四虎884aa成人精品最新 | 婷婷开心中文字幕 | 亚洲精品国产精品乱码 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 中文无套内谢少妇视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 精品久久综合 | 狠狠色狠狠色综合网 | 久青草影视 | 国产精品视频一区二区免费不卡 | 国产美女久久精品香蕉69 | 亚洲三级在线中文字幕 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 欧美老女人性生活视频 | 亚洲香蕉av在线一区二区三区 | 粗大猛烈进出高潮视频 | 亚洲精品无码你懂的 | 国产精品vr虚拟专区 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 国产一级性 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 光棍福利视频 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | 99久久久久久99国产精品免 | 欧美日韩一区三区 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 激情深爱五月 | 嫩草嫩草 | 色综合色综合久久综合频道88 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡 | jizzjizz中国少妇中文 | 天海翼久久久中文字幕乱码 | 丝袜性满足hd | 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 国产精品手机在线观看 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 在线亚洲视频网站www色 | 忘忧草www中文在线资源 | 午夜免费福利影院 | 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 美女黄色免费网站 | 国产在线二区 | 天天曰夜夜曰 | 天天干干干干 | 国产第一页福利影院 | 国产精品88久久久久久妇女 | 日韩国产小视频 | www.国产.com | 欧美老妇与zozozo交 | 欧美成人精品三级在线观看播放 | 一起操17c| 影音先锋一区 | www.日本黄| 色多多在线观看视频 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 成人a大片在线观看 | 久热中文| 一级做a视频| 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 中文在线字幕av | 成在人线av无码免费看网站 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 色av综合av综合无码网站 | 天天影视插插插 | 国产真实高潮太爽了 | 老汉av网站 | 亚洲天堂婷婷 | 日本久久久网站 | 亚洲综合在线不卡 | 精品国产免费久久久久久婷婷 | 992tv在线观看 | 国产成人亚洲精品另类动态 | 久久机视频 | 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 麻豆最新国产av原创精品 | 精品国产综合成人亚洲区 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 波多野结衣在线视频网站 | 国产好片无限资源 | 孕妇性孕交videoshd | 欧美激情50p | 成人永久免费网站在线观看 | 国产农村乱辈无码 | 六月丁香激情 | 日本免费久久 | 日韩福利av | 777精品国产乱码久777 | 99午夜视频| 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 精品国产成人网站一区在线 | 久久精品国产精品国产一区 | 91爱爱网址| 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 狠狠老司机| 成人亚洲一区二区 | 一区二区三区精 | 97超碰国产在线 | 天堂网av中文字幕 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 午夜精品久久久久久久久日韩欧美 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站 | 伊人91在线| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 久草资源 | 丰满多毛的大隂户视频 | 色人久久| 久久久久久久久久久久91 | 成年女人免费碰碰视频 | 亚洲男人的天堂成人www | 人妻丰满熟妇aⅴ无码 | 亚洲精品国产成人一区二区 | 日本色综合 | 国产精品毛片久久久久久久av | 136av福利视频导航 | 国产精品国产a | 亚洲日韩高清在线亚洲专区 | 亚洲日本一本dvd高清 | 天堂久久精品忘忧草 | 成码无人av片在线电影网站 | 亚洲一区高清 | 精品美女一区二区三区 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 亚洲高清色 | av免费在线观看网址 | 欧美日韩国产综合网 | 欧美日韩在线视频观看 | 国产综合精品久久丫 | 香蕉视频国产 | 伊人久久大香线蕉综合av | 麻豆ā片免费观看在线看 | 超碰97在线资源 | 一区二区在线不卡 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 欧美亚洲在线观看 | 中文字幕va | 99re免费视频 | 91碰在线| 午夜视频在线看 | 77色午夜成人影院综合网 | 日韩制服丝袜av | 麻豆国产96在线 | 日韩 | 尤物视频最新网址 | 日韩黄色在线 | 国产成人久久a免费观看 | 人与动物黄色大片 | 一本色道av久久精品 | 香蕉九九九| 在线视频一二区 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 国产对白国语对白 | 蜜桃av在线免费观看 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 亚洲s色大片 | 亚洲69视频 | 国内精品免费久久久久电影院97 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 日本一区二区三区在线观看 | 91免费在线看片 | 在线不卡欧美 | 中文在线天堂а√在线 | 黄色一二三区 | 欧美性福利| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 黄色毛片在线播放 | 国产剧情久久 | 乱人伦人妻中文字幕无码 | 一本色道久久综合亚洲高 | 国产播放隔着超薄丝袜进入 | 特黄大片aaaaa毛片 | 欧美视频亚洲 | 韩国激情高潮无遮挡hd | 亚洲精品久久久久久成人 | 国产伦人人人人人人性 | 欧美人与按摩师xxxx | 亚洲精品日韩在线 | 久久久久久亚洲精品无码 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 一区二区三区鲁丝不卡麻豆 | 中文字幕天天干 | 国产在线一级 | 99精品国产一区二区 | 国产乱码精品一区二区三 | 影音先锋亚洲精品 | 四虎影库在线播放 | 午夜尤物 | 色88888久久久久久影院 | 亚洲国产一区二区a毛片日本 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 桃色av| 色88久久久久高潮综合影院 | 成人午夜免费无码福利片 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 鲁一鲁在线视频 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 动漫av纯肉无码免费播放 | 欧美日韩成人在线播放 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 91视频在线视频 | 日韩一级在线观看视频 | 亚洲自拍一区在线观看 | 性一交一乱一伧国产女士spa | 欧美大胆人体视频 | 天天干天天干天天干天天干天天干 | 国产又粗又猛又爽的免费网站 | 欧美黑人激情性久久 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 四虎成人精品永久在线视频 | 国产在线精品99一区不卡 | 精品国产青草久久久久福利 | 精品日产1区2卡三卡麻豆 | 特级国产午夜理论不卡 | 国产精品成| 1314成人网 | 日韩av无码一区二区三区 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 色94色欧美sute亚洲线路二 | 999久久国产精品免费人妻 | 99国产在线精品视频 | 久久久久久久久久久网站 | 关晓彤真人毛片 | 中文字幕无线码成人免费看 | 2018天天干天天射 | 精品裸体舞一区二区三区 | 五月天丁香婷 | 天天操女人 | 男人添女人下部高潮视频 | www亚洲www| 国产成在线观看免费视频密 | 国产一级高清 | 国产清纯美女白浆在线播放 | 欧美成人免费全部观看国产 | 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 综合久久91| 欧美三日本三级三级在线播放 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 337p亚洲日本中国大胆69 | 国产日韩在线欧美视频 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 日本亲近相奷中文字幕 | 美女黄频视频大全免费的国内 | 少妇被黑人4p到惨叫欧美人 | 无码中文字幕乱在线观看 | 色综合久久综合欧美综合网 | 国精品无码人妻一区二区三区 | 3d动漫精品啪啪一区二区中 | 精品国产999久久久免费 | 国产h自拍| 456成人精品影院 | 午夜精品久久久久久久无码 | 午夜伊人网| 久久久久国产精品一区二区 | 国产口爆吞精在线视频 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 中文字幕在线观看91 | 国产成人免费永久在线平台 | 亚洲精品久久久久久久观看 | 欧美成 人 网 站 免费 | 午夜视频免费在线 | 成人污污视频 | 俺也去射 | 四虎成人免费影院 | 亚洲国产成人av人片久久 | 韩国三级丰满少妇高潮 | 国产av一区二区三区日韩 | 免费福利在线 | 日韩av无码免费大片bd | 欧美天天性影院 | 中文天堂网www新版资源在线 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 精品久久亚洲中文字幕 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 高清国产一区二区三区四区五区 | 国产免费一区二区三区最新6 | 国产杨幂av在线播放 | 中文字幕亚洲高清 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 三级视频在线观看 | 久久精品亚洲精品无码 | 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 亚洲成成品网站 | 一级黄色片国产 | 午夜av中文字幕 | 84pao国产成视频永久免费 | 综合图区亚洲另类偷窥 | 欧美精品另类 | 学生丨6一毛片 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 国产粉嫩高中无套进入 | 色视频网站免费看 | 国产精品免费观看调教网 | 黄色一级大片视频 | 4444亚洲人成无码网在线观看 | 午夜操操 | 国产亚洲欧美精品一区 | 欧美性爽爽 | www,av | 97自拍超碰 | 国产一区二区三区自产周晓琳 | 国产成人永久免费视频网站 | 国内揄拍国内精品久久 | 一区视频在线 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 色综合天天操 | 成人性生交大片免费看r男欢女爱 | 中国一级簧色带免费看 | 欧美爱爱免费视频 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区 | 久久视频中文字幕 | 国产成人亚洲人欧洲 | 免费黄色毛片视频 | 欧美日韩h | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 亚洲第一页综合图片自拍 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 欧美视频在线观看免费 | a级毛片蜜桃成熟时2免费观看 | 草草久久久无码国产专区 | 白嫩少妇各种bbwbbw | 涩涩资源站 | 国产饥渴孕妇在线播放 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 久久国产精品久久久久久电车 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 噼里啪啦国语高清 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 四虎最新免费网站 | 国产丝袜美女精品av | 国产av剧情md精品麻豆 | 九色精品国产成人综合网站 | 国产好大好硬好爽免费视频 | 美日韩一二三区 | 福利在线播放 | 偷拍视频一区二区 | 中国a毛片| 91性高湖久久久久久久久_久久99 | 欧美理论视频 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 日韩无套无码精品 | 中文字幕欧美视频 | 在线超碰 | 久久成人毛片 | 无码人妻精品专区在线视频 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 色麻豆国产原创av色哟哟 | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 日本国产中文字幕 | 亚洲免费av片| av密臀 | avtt中文字幕 | 真实国产乱子伦对白视频不卡 | 在线看片免费不卡人成视频 | 国产综合久久久 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 成人国产福利a无限看 | 久9精品 | 91夜夜操| 老司机午夜精品视频资源 | 美国三级日本三级久久99 | 久久久国产精华 | 99视频精品免视看 | 一区二区三区四区国产精品 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 女人被弄到高潮的免费视频 | 少妇性饥渴无码a区免费 | 水蜜桃色314在线观看 | 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 日韩久久在线 | 一区二区三区久久含羞草 | 激情丁香| 久久艹这里只有精品 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | www.午夜激情 | 亚洲日韩一区精品射精 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 亚洲欧美一区二区成人片 | a v 在线视频 亚洲免费 | 狠狠色图片 | 亚欧中文字幕 | 精品在线看 | 在线观看国产成人swag | 久久久国产精品一区二区18禁 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 国产成人久久久77777 | 免费在线黄色网址 | 尤物国产精品 | 天天噜噜揉揉狠狠夜夜 | 免费在线色视频 | 岛国午夜视频 | 久久九色 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 国产精品原创av | 色哟哟网站在线观看 | 99精品无人区乱码在线观看 | 日韩欧美一区二区在线 | 久久久久久久久免费看无码 | 国产午夜成人无码免费看不卡 | 最近中文字幕免费大全在线 | 日韩综合中文字幕 | www.620com国产精品 | 深夜av福利| 国产性一乱一性一伧一色 | 国产成人免费爽爽爽视频 | 隔壁老王国产在线精品 | h肉动漫无码无修6080动漫网 | 天天视频黄 | 性妲己一级淫片免费 | 亚洲三级在线 | 性欧美老妇另类xxxx | 日本三级成本人网站 | 一级成人av| 国产精品1000 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 中文字幕久久波多野结衣av | 91专区在线观看 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 亚洲 小说区 图片区 | 老司机午夜在线 | 亚洲精品一二三区 | 久久久久日韩精品免费观看 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 亚洲 自拍 色综合图区av | 天天干天天射天天爽 | 日韩色 | 久久精品国产大片免费观看 | 欧美国产91 | 一扒二脱三插片在线观看 | 亚洲国产精品成人天堂 | 日韩欧美日韩 | 欧美大逼逼 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 91视频在线免费 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 国产亚洲aⅴ在线电影 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | av免费黄色 | 制服丝袜亚洲色图 | 国产第八页 | 亚洲精品自产拍在线观看动漫 | 亚洲网址在线 | 国产精品免费一区二区 | 在线精品国产大象香蕉网 | 日韩1区2区 | 亚洲成人在线免费观看 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 久久精品国产日本波多野结衣 | 在厨房被c到高潮a毛片奶水 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 欧美日韩国产码高清 | 国产美女做爰免费视频 | 91久久精品美女高潮 | 人妻丰满熟妇av无码区app | 国产丝袜在线精品丝袜不卡 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 免费久久视频 | 美女午夜影院 | 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 欧美精品黄色 | 中文字幕专区高清在线观看 | 欧美手机看片 | 日本中文字幕有码在线视频 | 热99在线观看 | 嫩草影院在线观看免费 | 精品免费视频一区二区 | www99热 | 插日本少妇| 窝窝午夜看片国产精品 | 在线观看a视频 | 一二三四日本中文在线 | 黄色毛片小视频 | 欧美人禽zozo动人物杂交 | 亚洲偷偷自拍 | zzijzzij日本丰满少妇 | 宅男噜噜噜66国产在线观看 | 佐佐木明希中文字幕 | 午夜精品久久久内射近拍高清 | 精品国产在天天线2019 | 9i看片成人免费 | 中文人妻熟女乱又乱精品 | 东京热无码中文字幕av专区 | 按摩三级3~6日本xx | 中文字幕在线中文 | 无码夫の前で人妻を犯す中字幕 | 亚洲一级二级片 | 欧美一二三在线观看 | 丰满尤物白嫩啪啪少妇 | 乳色吐息1~2集免费看h黄 | 日韩欧美在线中文字幕 | 亚欧在线视频 | 欧美日产国产精品日产 | 无码137片内射在线影院 | 久草手机视频在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区在线 | 人妻天天爽夜夜爽一区二区 | 99久久er热在这里只有精品15 | 国产女人高潮叫床视频 | 日日爱99 | 中国一级片黄色一级片黄 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 中文字幕无码视频专区 | av网站在线播放 | 国产精品视频在线观看 | 国产欧美亚洲精品 | 久久亚洲欧美国产精品 | 国产九九九视频 | 亚洲国产欧美在线人成app | 国内黄色一级片 | 黄色大片国产 | 狠狠视频 | 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 毛片无遮挡高清免费 | 麻婆豆传媒一区二区三区 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱 | 欧美videos另类精品 | 国产蝌蚪视频在线观看 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 永久视频在线观看 | 少妇嘿咻做爰吃奶摸视频网站 | 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看 | 国产日韩久久久久 | 伊人干网综合亚洲 | 亚l州综合另中文字幕 | 日本极品少妇videossexhd 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 成人av一级| 天干夜天天夜天干天 | 黑人巨大白妞出浆 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 免费人成在线观看视频播放 | 三级毛片av | 四虎国产一区 | 全黄h全肉短篇禁乱男男第一次 | 久久中文字幕视频 | 天天看天天爽 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 国语高潮无遮挡无码免费看 | 国产片天天弄 | 亚洲自拍成人 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 国产大陆亚洲精品国产 | 国产黄色免费大片 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 国产裸体xxxx视频在线播放 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 亚洲成av人片在线观看无app | 色男天堂 | 欧美视频一二区 | 欧美香蕉网 | 国产又粗又猛又黄又爽的视频 | 啊轻点内射在线视频 | 国产不卡视频在线播放 | 九九99九九精彩6 | 成人无码一区二区三区 | 亚洲第一页视频 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | www.精品国产 | 成年人看的毛片 | 久久在线免费 | 97久久久久人妻精品区一 | 国产成人免费视频精品 | 久久盗摄 | 欧美自拍视频在线 | 国产精品亚洲第一区 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 一区二区三区在线观看视频 | 日本熟妇xxxx潮喷视频 | 米奇777四色精品人人爽 | 91福利片| 2025成人免费毛片视频 | 中文字幕av无码一二三区电影 | 婷婷精品进入 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 国产视频a | 精品自拍视频在线观看 | 欧美成人国产va精品日本一级 | 国产中文在线观看 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 18禁止观看强奷免费国产大片 | 亚洲天堂网一区 | 2024国产精品自拍 | 日本在线色 | 久久盗摄| 日日拍夜夜拍 | 中文字幕人乱码中文字幕 | 国产激情无码一区二区 | 好吊操精品视频 | 国产一卡二卡四卡无卡免费 | 草av在线 | 日韩欧美国产精品 | 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 中文字幕人妻av一区二区 | 天天爽夜夜爽人人爽qc | 亚洲激情啪啪 | 久久夜色精品夜色噜噜亚 | 野花视频免费版高清在线观看 | 又黄又爽又猛的视频免费 | 欧美日韩精品二区 | 国产69精品久久久久久久久久 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 国产尤物精品视频 | 国产 成人 综合 亚洲 网站 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 91夜夜 | 男女啪啪免费网站 | 久久精品视在现观看2 | 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 性史性高校dvd毛片 国产成人综合在线观看 | 久久黄色毛片 | 在线高清免费不卡全码 | 成人av影音 | 国产区一区二区 | 亚洲七久久之综合七久久 | 亚洲综合最新无码专区 | 在线免费看av网站 | 欧美成人综合色 | 午夜性色福利视频 | 国产免费一级淫片a级中文 伊人永久 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 主播粉嫩国产在线精品 | 琪琪电影午夜理论片八戒八戒 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 最近高清中文字幕免费 | 中国少妇xxxxx | 婷婷丁香在线 | 欧美爱爱视频网站 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 亚洲a∨国产av综合av下载 | 中日韩黄色大片 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频 | 夜夜爽8888免费视频 | 日本xxxxx在线观看 | 国产精品乱码久久久久久1区2区 | 黄色录像欧美 | 亚洲激情99 | 日韩欧美制服 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 日韩免费高清大片在线 | 极品色视频 | 国产婷婷久久 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 顶级尤物极品女神福利视频 | 无码纯肉动漫在线观看 | 久久久橹橹橹久久久久高清 | 午夜免费无码福利视频 | 亚洲欧洲日产国码久在线 | 日韩精品久久一区二区 | 五月花综合网 | 996久久国产精品线观看 | 五月天丁香花婷婷 | 一本到av | www.日韩欧美 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 成品人视频ww入口 | 亚洲另类激情小说 | www国产黄色 | 欧美久草 | 久久九九日本韩国精品 | 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 国产理论在线观看 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 国产日产欧产美韩系列麻豆 | 亚洲视频在线观看一区二区 | 亚洲成av人无码综合在线观看 | 97日日碰人人模人人澡 | 欧美三级一区二区 | 热99re6久精品国产首页青柠 | jjzz在线观看| 久色tv| 日韩人妻无码精品—专区 | 性欧美乱束缚xxxx白浆 | 国产成人av在线婷婷不卡九色 | 国内成人av | 天海翼久久久中文字幕乱码 | 日本高清视频免费观看 | 美国av一区二区三区 | 亚洲a视频在线观看 | 亚洲免费在线视频观看 | 成人艳情一二三区 | 亚州成人| 蜜桃又黄又粗又爽av免 | 香蕉久久精品 | 国产午夜福利精品久久 | 黄色av免费在线观看 | 成人欧美在线观看 | 亚洲视频一区在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 亚洲综合久久无码色噜噜赖水 | 亚洲欧美片| 久久99精品久久久久久9蜜桃 | 国产东北农村女人av | 你懂的网址在线播放 | 成人福利片 | 真人第一次毛片 | 欧美亚洲第一页 | 日韩不卡在线视频 | 蜜桃臀av一区二区三区 | 欧美va天堂 | 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 67pao国产成视频永久免费 | 52熟女露脸国语对白视频 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 97精品久久天干天天天按摩 | 亚洲 成人 av| 国产av无码日韩av无码网站 | 国产拍拍拍 | 亚洲精品国产精品成人不卡 | 日韩黄色小视频 | 国产成人啪精品视频免费网 | 精品亚洲成在人线av无码 | 国产乱子伦在线一区二区 | 亚洲免费视频在线观看 | 午夜在线播放视频 | 色久月| 日日夜夜免费精品 | 手机看毛片网站 | 国产成人亚洲欧洲在线 | 成人播放视频 | 日韩性色视频 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 日韩美女在线观看 | 国产色区 | 一区二区三区黄 | 欧美国产专区 | 风间由美一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久免费 | 日韩专区中文字幕 | 亚洲一区日韩在线 | 亚洲经典视频在线观看 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 国产亚洲综合一区二区三区 | 99久久久成人国产精品免费 | 亚洲成av人片在线观看wv | 狠狠cao日日橹夜夜十橹 | 超碰在线日韩 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 激情影院a | 久久亚洲熟女cc98cm | 中文字幕第99页 | 亚洲高清网 | 岬奈奈美av | 免费观看一级淫片 | 欧美一区二区三区日韩 | 99在线精品国自产拍不卡 | 综合亚洲综合图区网友自拍 | 黄色大片成人 | a级大片在线观看 | 国产无套内射久久久国产 | 天天色综合6 | av毛片在线免费看 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | 日韩欧美黄 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 无码午夜福利片 | 国产成人精品日本亚洲直播 | 久久精品国产男包 | 午夜性刺激在线视频免费 | 人人爽人人爽人人片a | 久久久国产精华液 | 成人小视频免费观看 | 男女免费观看在线爽爽爽视频 | 亚洲图区欧美 | 欧美性一区二区 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 午夜影院在线视频 | 在线日韩 | 日韩精品在线观看网站 | 欧美日韩国产一区在线 | 超碰97av在线| 日本亚洲欧洲免费无线码 | 热99re久久国免费超精品首页 | 国产成人+综合亚洲+天堂 | 欧美成人午夜精品久久久 | 福利在线看| 国产美女遭强高潮开双腿 | 日本免费福利视频 | 一个人免费永久观看 | 国产成人免费9x9x人网站视频 | 国产成人精品女人久久久 | 国内精品久久久久久久星辰影视 | 亚洲午夜性猛春交xxxx | 国产亚洲精品久久77777 | 乌克兰美女浓毛bbw 午夜理论在线观看不卡大地影院 | 国产美女无遮挡免费软件 | 99欧美视频一区二区国产 | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 一区二区视频网站 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 大肉大捧一进一出好爽mba | 麻豆av福利av久久av | 亚洲中文无码人a∨在线 | 人人澡 人人澡 人人看 | 狠狠艹逼 | 欧美日穴视频 | 免费人成小说在线观看网站 | 国产一区二区三区成人 | 国内精品自在自线 | 成人深夜福利视频 | 亚洲a成人片在线观看 | 亚洲视频一区二区 | 奇米超碰 | 欧美一级不卡视频 | 精品国产美女福到在线 | 精品一区二区三区免费视频 | 国产高潮流白浆喷水视频 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 永久免费黄色大片 | 99热久re这里只有精品小草 | 亚洲国产成人精品综合av | 国产一区二区欧美 | 四虎网页 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 中文在线国产 | 青草青草久热精品视频国产4 | 好紧好爽午夜视频 | 欧美视频第二页 | 国语精品福利自产拍在线观看 | 精品服丝袜无码视频一区 | 日本免费更新一二三区不卡 | 性高潮影院 | www.17c.com喷水少妇 | 人禽无码视频在线观看 | 青青操久久 | 欧美成人精品一区二区三区 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 久久伊人精品青青草原vr | 99re只有精品 | 精品久久久久久 | 狠狠色丁香四月婷婷综合 | 四虎4hu永久免费网站影院 | 免费精品国产一区二区三区 | 中美日韩毛片免费观看 | 日韩二区在线观看 | 推油少妇久久99久久99久久 | 99久久精品午夜一区二区 | 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 久久精品人人做人人综合 | h色网站免费观看 | 欧美成人乱码一二三四区 | 国产精品久久久久婷婷 | 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 宅男色影视亚洲人在线 | 欧洲a级片| 国产成人综合在线观看不卡 | 国产初高中真实精品视频 | 中出 在线| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区 | 日本黄色录相 | 午夜性色福利在线视频福利 | 亚洲另类成人小说综合网 | 最新在线精品国自产拍福利 | 美女视频在线观看福利网站在线观看 | 亚洲色欲色欱www在线 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 91爱爱网址 | 婷婷超碰 | 另类小说五月天 | 99国产精品粉嫩初高生在线播放 | 精品永久免费 | 亚洲伊人成色综合网 | 色播一区二区 | 亚洲麻豆一区二区三区 | 97成人精品视频在线播放 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免 | 91人人爽人人爽人人精88v | 亚洲欧美日韩精品成人 | 免费无码av片在线观看潮喷 | 国产伦一区二区三区色一情 | 黄色大片免费观看视频 | 人妻av无码av中文av日韩av | 成人在线亚洲 | 欧美黄在线观看 | 亚洲色偷偷偷网站色偷一区 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 精品一区二区免费 | 疯狂做受xxxx高潮不断 | 成本人h无码播放私人影院 aaa一区二区三区 | 亚洲国产精品无码专区 | 男女国产视频 | 国产亚洲精品福利视频在线观看 | 99久久er这里只有精品18 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 国产在线不卡av | 日产中文字幕在线观看 | 永久免费未满网站 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 国产吧在线 | 国产女人高潮大叫毛片 | 精品国产一区二 | 久久99在线| 成人第一页 | 日本91在线 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 暖暖视频日本在线观看 | 男人天堂网站在线观看 | 国产高潮流白浆视频 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 八区精品色欲人妻综合网 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 欧美亚洲91| 色偷偷亚洲第一综合网 | 四虎永久在线精品免费观看视频 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 男人把女人桶到爽免费应用 | 久久久久久久一区 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 亚洲国产福利一区二区三区 | 久久久99精品免费观看 | 亚洲一区二区三区av无码 | 亚洲 高清 成人 动漫 | 精品无码国产自产野外拍在线 | 久久亚洲道色综合久久 | 张津瑜亚洲一区在线流出 | 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 日韩1区2区 | 在线观看特色大片免费网站 | 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 亚洲精品网站在线观看 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 青青青视频免费 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 日本高清视频色欧www | 在线成人看片黄a免费看 | 91成人一区 | 久久久久久无码av成人影院 | 久久午夜激情 | 好吊妞人成视频在线观看27du | 偷拍福利视频一区二区三区 | 成人av无码国产在线一区 | 天天干天天操天天舔 | 亚洲视频免费在线观看 | 殴美一区二区 | 男人都懂的网站 | 国产精品1688网站 | 亚洲一区二区三区写真 | 222aaa免费国产在线观看 | 日韩高清国产一区在线 | 2020亚洲天堂 | 国产情侣免费在线 | 国产乱子影视频上线免费观看 | 99热免费在线观看 | 91爱在线观看 | 精品国产成人国产在线观看 | 成人国产精品日本在线 | 黄色av网站在线看 | 韩国三级hd中文字幕叫床 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 欧美成人h版在线观看 | 大陆三级午夜理伦三级三 | 国产内射老熟女aaaa∵ | 国产视频一区三区 | 色噜噜av男人的天堂 | 小视频免费在线观看 | 五月婷婷一区二区三区 | 色婷婷综合中文久久一本 | 成人国产精品齐天大性 | 亚洲综合色成在线播放 | jizzyou中国人少妇熟睡 | 一区二区三区在线观看av | 性与爱午夜视频免费看 | 国产亚洲一区二区三区 | 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 国产中文一区二区 | 国产成人久久精品流白浆 | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 日韩内射激情视频在线播放免费 | sese视频在线观看 | 国产片一级 | 他干我色播 | 美腿制服丝袜国产亚洲 | 国产亚洲在线观看 | 少妇大战黑人粗免费看片 | 久久精品国产一区 | 自拍校园亚洲欧美另类 | 亚洲精品自拍视频在线观看 | av不卡免费看 | 搡8o老女人老妇人老熟 | 天天爽天天噜在线播放 | 国产女人抽搐喷浆视频 | 九一精品视频一区二区三区 | 国产福利男女xx00视频 | 一本一本大道香蕉久在线精品 | 欧美国产一区二区三区 | 三级经典三级日本三级欧美 | 成人亚洲一区二区三区在线 | 在线免费你懂的 | 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 欧美偷窥自拍 | 欧美激情精品久久久久久 | 美女免费网站在线观看 | 免费国精产品—品二品 | 精品无码久久久久国产电影 | 97性潮久久久久久久久动漫 | 亚洲精品无码久久久久久久 | 成人aaaa | 四虎性| 成人做爰www免费看视频网战 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 成人性生交免费大片2 | 国产亚洲在线观看 | 成人午夜av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 欧美亚洲国产精品久久高清 | 另类小说亚洲 | 狠狠躁天天躁日日躁欧美 | 中文字幕在线免费97 | 亚洲精品在 | 欧美群妇大交群 | 亚洲第一免费网站 | 一 级做人爱全视频在线看 人妻互换一二三区激情视频 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 爱福利视频一区 | 欧美91在线 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 精品欧美аv高清免费视频 理论在线观看视频 | 一区二区三区四区视频 | 亚洲 一区二区 在线 | 一级视频在线观看免费 | 国产精品久久久久久久久大全 | 思思99热 | 强开乳罩摸双乳吃奶网站 | 欧美精品18videosex性欧 | 日本激烈吮乳吸乳视频 | swag国产精品一区二区 | 视频一区国产第一页 | 一本久道视频无线视频 | 狠狠色狠狠色综合人人 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 熟女毛片| 922tv在线观看线路一 | 激情小说视频图片 | 日产毛片 | 最新精品国偷自产在线婷婷 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 狠狠干视频网站 | www.av成人| 国产精品天天看天天狠 | 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | 91精品国产成人www | 国产精品色 | 久久夜色av | jzzijzzij日本成熟丰满少妇 | 午夜人妻久久久久久久久 | 久久久国产精品网站 | 欧美人交a欧美精品 | 高清精品一区二区三区 | 欧美特级aaa | 久久91精品久久久久清纯 | 日产a一a区二区www | www.激情.com| av一级二级 | 精品动漫福利h视频在线观看 | 日韩精品无码去免费专区 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 人妖系列网站在线观看 | 91精品国产91久久综合 | 日本在线播放一区 | 日本a免费| 亚洲免费黄色网址 | 丰满少妇在线观看bd | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 超薄肉色丝袜一二三四区 | 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | h成人在线观看 | 草碰在线 | 欧美亚洲精品一区二区三区 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 在线黑人抽搐潮喷 | 精品二区视频 | 成片在线看一区二区草莓 | 性猛交xxxxx按摩中国 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 成人啪啪 | 亚洲激情视频网站 | 超碰综合在线 | 少妇被黑人4p到惨叫欧美人 | 婷婷久久国产对白刺激五月99 | 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤 | 欧美黑人xxxx又粗又长 | 91黄色免费版 | 免费观看黄频视 | 精东av在线 | 免费观看美女裸体网站 | 精品无码欧美黑人又粗又 | 玖玖爱国产 | 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇 | 国产一区二区视频网站 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 青青视频免费在线观看 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 少妇人妻互换不带套 | 深夜小视频在线观看 | 国产色a在线观看 | 手机在线播放av | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪 | 狠狠爱五月婷婷 | 日本熟妇厨房xxxxx乱 | 这里只有精品999 | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 一本久道综合在线无码88 | 校花高潮抽搐冒白浆 | www.se五月 | 国产欧亚州美日韩综合区 | 秋霞av一区二区二三区 | 51精品国产人成在线观看 | 久久久成人精品视频 | 99热日韩| 中文字幕乱码亚洲无线码 | 日韩亚洲精品视频 | 在线观看的av | 久久这里只精品热免费 | 日韩在线一 | 成人高h视频 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 久久久久国产精品视频 | jizzzz中国| 欧美丝袜一区二区三区 | 亚洲97在线 | 成人高潮片免费视频欧美 | 日产学生妹在线观看 | 国产美女又黄又爽又色视频免费 | 嫩草懂你的影院 | 国产精品久久久久久久久夜色 | 日本囗交全过程无遮挡 | 国产性猛交xx乱老孕妇 | 无套无码孕妇啪啪 | 在线播放免费人成毛片 | 最新在线精品国自产拍福利 | 国产无遮挡裸体美女视频 | 免费在线黄色片 | 91视频免费在观看 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 国产亚洲精品品视频在线 | 日本在线不卡免费 | 免费看无码午夜福利片 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 伊人99热| 国产日韩欧美三级 | 亚洲天堂2017手机在线 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 欧美黑人一区二区三区 | 在线观看免费无码专区 | 国产白丝无码视频在线观看 | 免费网站观看www在线观看 | xxx视频在线观看 | a精品 | 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 中文字幕免费在线视频 | 四色永久网址在线观看 | 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 成人免费无码大片a毛片小说 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 噜噜啪啪 | 欧美一区二区激情三区 | 亚洲综合色站 | 国产无限次数成版人视频在线 | 日韩视频在线一区 | 国产系列丝袜熟女精品视频 | 久久无码免费的a毛片大全 青青草超碰在线 | 日韩中文av| 91手机看片 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 欧美成人国产va精品日本一级 | 日韩区欧美久久久无人区 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 国产精品午夜福利不卡 | 欧美xxxx18性欧美 | 久久久久久久极品 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 免费观看国产小粉嫩喷水 | 欧洲黄色一级片 | 欧美色图久久 | 9l视频自拍九色9l视频最新 | 91免费官网| 欧美性aa| 国产精品一区12p | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 免费人成年激情视频在线观看 | 精品日韩在线视频 | 一级免费片 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 天天干狠狠插 | www视频在线观看 | 色噜噜av男人的天堂 | 久久激情影院 | 欧美在线一二三四区 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 国产无遮挡又黄又大又不要vip | 99视频精品国产免费观看 | 曰韩精品无码一区二区视频 | 无码囯产精品一区二区免费 | 国产一级视频在线播放 | 欧美乱妇在线视频播放 | 欧美日韩亚洲激情 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | www亚洲精品 | 一个色亚洲 | 国产小视频精品 | a在线视频 | 国产69精品久久99不卡的观看体验 | 欧美性开放视频 | 大帝a∨无码视频在线播放 人妻巨大乳一二三区 | 91免费高清视频 | 最新精品香蕉在线 | 黄av免费 | 一级大毛片 | 欧美-第1页-屁屁影院 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 射西西 | 成人精品18m国产免费网站 | 久久精视频 | 欧美亚洲一级 | 中文字幕第三页 | 露脸国产精品自产拍在线观看 | 男女爽爽午夜18禁影院免费 | 免费岛国av | 性欧美俄罗斯极品 | 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 一级做a在线观看 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 永久免费无码国产 | 色老头在线一区二区三区 | 免费看黄在线网站 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 综合久久av | 午夜视频久久久久一区 | 久久国产成人精品 | 九九久久精品国产波多野结衣 | 国产va在线观看 | 人成亚洲 | 亚洲中文字幕无码久久2017 | 伊人久久久久久久久久久 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 欧美特黄一级视频 | 色噜噜综合| 人伦片无码中文字幕 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 五月天堂av | 无码加勒比一区二区三区四区 | 18黑白丝水手服自慰喷水网站 | 色五婷婷| 久久久久久亚洲精品无码 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 久久九九有精品国产 | 永久av在线免费观看 | 另类专区欧美 | 香港三级精品三级在线专区 | 国产精品久久久对白 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 国产性久久| 91精品国产综合久久小仙女图片 | 中文字幕第一区 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 成人精品啪啪欧美成 | 亚洲精品永久免费 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | a视频在线观看免费 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 正在播放精彩绝伦对白 | 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 国产成年女人毛片80s网站 | 青青视频在线播放 | 欧美视频网站www色 日本免费不卡一区在线电影 | 国产麻豆精品免费喷白浆视频 | 亚洲男女视频 | 久久依人网 | 中文成人无字幕乱码精品区 | 国产99久久久国产精品免费看 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 国产无遮挡a片又黄又爽漫画 | 91干网| 国产精品视频一区二区免费不卡 | 男人扒开添女人下部免费视频 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 欧美午夜小视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 午夜视频在线瓜伦 | 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍 | 少妇出轨日记 | 人人澡人人澡人人看添 | 超碰人人射 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 中文天堂在线www最新版官网 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 亚洲小说图区综合在线 | 天天干天天要 | 暴力强奷在线播放无码 | 免费jjzz在在线播放国产 | 极速小视频在线播放 | 国产成人剧情av麻豆果冻 | 999热在线 | 秋霞国产精品一区二区 | 日韩欧美一区二区三区 | 国精产品一区二区三区 | 福利视频网址 | 伊人婷婷六月狠狠狠去 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 欧美久久久 | 51福利国产在线观看午夜天堂 | 亚洲人人人 | 色七七桃花影院 | 波多野结衣乱码中文字幕 | 亚洲一道本 | 午夜视频福利在线 | 久久99精品久久久久久秒播蜜臀 | 日韩精品成人无码专区免费 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 在线观看国产h成人网站 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 国产精品海角社区在线观看 | а√天堂资源在线 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 亚洲最大av在线 | 91porn国产成人 | 国产超碰 | 免费三级在线 | 人妻人人添人妻人人爱 | 亚洲三级网址 | 草草影院ccyy国产日本欧美 | 亚洲色图偷拍 | 天天天天噜在线视频 | 在线www| 天堂a免费视频在线观看 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 久久精品国产亚洲无删除 | 成人网入口 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 免费人成网站免费看视频 | 亚洲最大av网 | 91精品国产综合久久久亚洲 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 欧美 日韩 久久 | 国产影音先锋 | 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看 | 天堂av在线中文在线 | av色区| 99热这里只有精品18 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 中文字幕视频播放 | 成人午夜福利免费专区无码 | 成人黄色激情小说 | 看黄a大片爽爽影院免费无码 | 精产国品一二三产品蜜桃 | 丰满大乳奶区一区二 | 女人夜夜春高潮爽a∨片 | 久久成人网站亚洲综合 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 五月久久久综合一区二区小说 | 日韩亚洲国产综合αv高清 亚洲黄色片免费 | 日本乱子人伦在线视频 | 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 免费人成视频网站在线观看18 | 欧美亚洲色倩在线观看 | 99免费在线播放99久久免费 | 精品国产三级a在线观看 | 丁香花开心四播房麻豆 | 亚洲 欧美 日韩系列 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷 | 一区二区三区四区免费视频 | 国产成人a人亚洲精品无码 欧美一区二区激情 | 91精品国产91久久久 | 日本在线www| 伊人精品久久久久7777 | 日本黄色大片免费 | 一级黄色大片免费看 | 动漫3d精品一区二区三区乱码 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 伊人福利网| 国产一区二区www | 日韩无码专区 | 日本专区在线 | 人成免费 | 免费无码va一区二区三区 | 免费观看色 | 久久不卡国产精品无码 | 高清同性猛男毛片 | 在线观看黄色大片 | 永久黄网站色视频免费 | 久色视频在线播放 | 国产免费一区二区三区不卡 | 97超级碰碰人国产在线观看 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | a在线观看免费网站大全 | 无码av无码天堂资源网影音先锋 | 影音先锋在线亚洲网站 | 99香蕉网 | 成人亚洲精品777777ww | 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 亚洲性无码av在线欣赏网 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 午夜精品久久久久成人 | 青青草成人免费在线视频 | 91香蕉影院 | 色多多在线观看 | 青青久操| 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 国产人妻大战黑人第1集 | 老外一级黄色片 | av手机网| 欧美日韩xxxxx | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | 国产九九99久久99大香伊 | 国产成人精品午夜视频免费 | 精品国产www | 日本55丰满熟妇厨房伦 | 美女激情网 | 婷婷色在线观看 | 国产老头和老太xxxxx视频 | 精品国产福利 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠 | 中文字幕在线观看视频地址二 | 日本美女黄网站 | 日韩www. | 国产精品亚洲五月天高清 | 日韩人妻无码精品二专区 | 色天堂在线视频 | 免费久草 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 久久www成人_看片免费不卡 | 97人妻免费碰视频碰免 | 日韩少妇精品 | 亚洲女优在线 | 亚洲男人的天堂在线va | 日韩av.com | 在线观看日本中文字幕 | 国产又粗又猛又硬又爽 | 又粗又长又硬义又黄又爽 | 99九九99九九九99九他书对 | 亚洲18禁私人影院 | 中文无码热在线视频 | 国产日产久久欧美清爽 | 激情久久综合 | 久久青草国产免费频观 | 中文字幕专区高清在线观看 | 在线a亚洲老鸭窝天堂 | 国产现实无码av | 少妇做爰又色又紧夜视频 | 国产精品白丝av在线观看播放 | 4480yy私人精品国产 | 国产成人精品免费视频大 | 深夜福利在线免费观看 | 久久精品午夜 | 五月婷婷中文 | 国产美女福利视频 | 五月天久久久久久九一站片 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 日韩成人精品在线 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 国产五月天婷婷 | 波多野结衣综合网 | 奇米影视色 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 上原亚衣av一区二区三区 | 免费无码一区二区三区a片18 | 岛国激情片 | 97久久精品国产一区二区片 | 性无码免费一区二区三区在线网站 | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 天堂中文在线官网 | 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 热の综合热の国产 | 久久伊人免费视频 | 国产有码视频 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 亚洲春色av无码专区最 | 成人激情视频在线 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 日韩福利av| 国产亚洲精品a片久久久 | 国产精品99久久久久人最新消息 | 91在线观看免费高清 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 福利99 | 欧洲黄色毛片 | 国产亚洲精品超碰热 | 久久久精品成人 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 久久久久久久久99 | 国产成人亚洲综合无码加勒比一 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 伊人黄色片 | 好疼太大了太粗太长了视频 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 久草在线视频新时代视频 | 亚洲日韩乱码久久久久久 | 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 国产亚洲精品成人av久久ww | 国产日产欧产精品精品软件 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 免费1级做爰片在线观看爱 中文在线免费看视频 | 密桃av| 亚洲国产精品无码久久久 | 好了av第四综合无码久久 | 成年男人裸j照无遮挡无码 久草免费福利在线 | 无码人妻丝袜视频在线播免费 | 青青青在线香蕉国产精品 | 97超碰资源站 | 一级国产黄色片 | 欧美一区在线观看视频 | 狠狠干成人 | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 欧美乱论 | 亚洲v天堂v手机在线 | 色欲天天婬色婬香综合网完整版 | 国产欧美日韩精品一区 | 一本一道人人妻人人妻αv av片一区二区三区 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 欧美一区二区三区在线 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 九九99久久精品在免费线18 | 91视频你懂得 | 老司机导航亚洲精品导航 | 91视频精品 | 亚洲另类伦春色综合小说 | 人人妻人人澡人人爽人人精品av | av片在线观看永久免费 | 51妺嘿嘿午夜福利 | 久久精品国产乱子伦 | 国产内射xxxxx在线 | 日本一区不卡在线观看 | 99av国产精品欲麻豆 | 日韩在线视频网站 | 性欧美老肥妇喷水 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 婷婷五月综合激情中文字幕 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 77久久 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 熟女毛片| 91超碰国产在线 | 女女同性女同区二区国产 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 激情综合色综合久久综合 | 欧美一区二区精品 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 涩狠狠狠狠色 | 六月婷婷在线观看 | 成人亚洲区无码区在线点播 | 国产免费观看黄av片 | 亚洲男人天堂 | 嫩草| 中国彝族女人内谢69xxxx | 亚洲精品入口 | 成年人黄国产 | 日韩av网址在线观看 | 床奴h慎入小说 | 九九热在线视频免费观看 | 亚洲综合伊人 | 亚洲女初尝黑人巨 | 午夜精品一区二区三区免费 | 久久精品tv | 久久一日本道色综合久久 | 色呦呦网站在线观看 | 久久蜜桃资源一区二区老牛 | 国产婷婷一区二区三区 | 国产精品最新免费视频 | 免费在线观看日韩 | 亚洲午夜精品av无码少妇 | 国产剧情av在线播放 | av不卡免费观看 | 色欲a∨无码蜜臀av免费播 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 亚洲粉嫩高潮的18p 久久婷婷久久 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 久久久伦理片 | 桃色成人网| 国产黑丝在线视频 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 蜜桃一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 中文字幕日韩美女 | 亚洲色图综合网 | 国产 日韩 欧美 成人 | 国产成人无码免费视频麻豆 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 一个人看的视频www在线 | 亚洲色无码中文字幕手机在线 | 成年免费视频播放网站推荐 | 国产精品v欧美精品∨日韩 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | www.欧美亚洲 | 婷婷色在线观看 | 天堂成人网 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 国产美女av | 国语自产视频在线 | 免费亚洲一区 | 免费毛片看 | 激情五月婷婷基地 | 香港三日本三级少妇66 | 在线免费国产视频 | 伊人久久大香线蕉av一区 | 国色天香社区视频在线 | 伊人久久av | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 亚洲.欧美.在线视频 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 亚洲精品尤物av在线观看任我爽 | 91久久精品国产91性色69 | 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩在线资源 | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 久久亚洲精品国产精品 | 99久久婷婷国产综合精品 | 777米奇色8888狠狠俺去啦 | 精产国品一二三产区9977 | 美女久久网站 | 91看片免费 | 亚洲爽爽 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 欧美人与性动交a精品 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 揉着我的奶从后面进去视频 | 中文在线中文资源 | 欧美,日韩,国产精品免费观看 | 精品2区 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 久久永久免费专区人妻精品 | 少妇扒开双腿自慰出白浆 | 亚洲欧洲日韩在线 | 中文在线8新资源库 | 日韩精品不卡 | 波多野结无码高清中文 |