醫(yī)務(wù)人員聘用合同書

時(shí)間：2022-02-18 18:06:01 醫(yī)務(wù)人員聘用合同書我要投稿

醫(yī)務(wù)人員聘用合同書

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的醫(yī)務(wù)人員聘用合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫(yī)務(wù)人員聘用合同書1

　　甲方：××××××××××

　　乙方： ××× （身份證號(hào)：）

　　甲方因工作需要，經(jīng)過(guò)基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

　　一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。

　　二、乙方受聘期間待遇

　　(一) 乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。

　　(二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。

　　(三) 乙方受聘期間，醫(yī)療費(fèi)自理。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。

　　(二) 為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，

　　(三) 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。

　　1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。

　　2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國(guó)家規(guī)定的'執(zhí)業(yè)證書的。

　　3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任的。

　　4、違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)不合格的。

　　5、不服從甲方管理調(diào)動(dòng)，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。

　　6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。

　　7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　(二) 遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。

　　(三) 接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評(píng)，如發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對(duì)待。

　　(四) 甲方有下列情形之一時(shí)，乙方有權(quán)終止本合同。

　　1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　2、按照國(guó)家規(guī)定考入全日制大中專院校的。

　　3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的。

　　五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。

　　六、雙方共同遵守協(xié)議，無(wú)故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財(cái)務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

　　年月日

　　醫(yī)務(wù)人員聘用合同書2

　　合同單位：（甲方）

　　聘用人員：（乙方）

　　一、聘用期：年，從年月日至年月日。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方暫定乙方月薪：本科元，專科元，中專元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

　　2、甲方按國(guó)家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

　　3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神執(zhí)行。

　　4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

　　三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

　　1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給；事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

　　3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。

　　4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。

　　甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

　　年月日

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