鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實醫(yī)改匯報材料
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作職能
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是一個縣或鄉(xiāng)設立的衛(wèi)生行政和醫(yī)療預防工作的綜合性組織。其主要功能有：
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生服務為主，提供預防、保健、基本醫(yī)療等綜合服務。
2.加強農(nóng)村疫病防控，防治農(nóng)村突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作，重點控制傳染病、地方病，對農(nóng)民健康、職業(yè)病、寄生蟲病等重大疾病造成嚴重損害。
3.認真執(zhí)行兒童計劃免疫。積極開展慢性非傳染性疾病防控工作。
4.做好農(nóng)村婦幼保健工作，提高醫(yī)院產(chǎn)生率，改善兒童營養(yǎng)狀況。
5.積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療、計劃生育技術指導和康復工作。
6.開展愛國衛(wèi)生運動，普及疾病預防和衛(wèi)生知識，引導群眾改善住房、食品、飲水、衛(wèi)生條件，引導和幫助農(nóng)民建立良好衛(wèi)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實醫(yī)改匯報材料
在各個領域，匯報與我們的生活息息相關，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結(jié)果，經(jīng)驗總結(jié)也是必不可少的，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實醫(yī)改匯報材料，歡迎大家分享。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實醫(yī)改匯報材料1
自依法治理工作開展以來，我鎮(zhèn)在萬源市委、市政府的正確領導下，在萬源市依法治市領導小組的具體指導下，嚴格按照《萬源市依法治市“十大行動”總體方案》(萬法組發(fā)〔20xx〕1號)、《萬源市依法治市領導小組辦公室關于開展依法治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和推進依法治市示范機關創(chuàng)建的通知》(萬市法治辦〔20xx〕3號)和《萬源市依法治村(社區(qū))示范單位創(chuàng)建考核細則(試行)》(萬市法治辦〔20xx〕23號)文件要求，廣泛深入開展依法治理活動，完善學法用法相關制度，努力提高依法執(zhí)政、依法行政管理水平和公民法律素質(zhì)，強力整治社會治安、依法調(diào)解基層糾紛，深入推進基層示范創(chuàng)建，全面加快依法治理進程，為白沙鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供了堅強有力的法治保障。根據(jù)上級通知要求，嚴格按照督察內(nèi)容及指導標準逐一對照自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、工作開展情況
白沙鎮(zhèn)黨委、政府高度重視依法治理工作，將依法治理工作作為全鎮(zhèn)一項基礎工作。根據(jù)市“十大行動”總體工作方案，為確保各項工作任務落地見效，成立了白沙鎮(zhèn)依法治理行動領導小組，黨委書記鄭宗春任組長；領導小組下設辦公室在大調(diào)解中心，由黨委副書記王鈺兼任辦公室主任，白光華為依法治理專職工作人員。制定了《“城鄉(xiāng)環(huán)境治理行動”實施方案》等“十大行動”工作方案和《20xx年普法依法治理工作要點》，建立健全依法治理工作考核指標，將依法治理工作納入年度目標考核。制定了白沙鎮(zhèn)示范創(chuàng)建方案，并以青龍嘴村為示范，大力推進全鎮(zhèn)依法治理示范創(chuàng)建工作。
(一)依法執(zhí)政方面。
一是健全黨委重大決策程序。按照上級關于落實重大決策程序的相關規(guī)定，修改完善了《白沙鎮(zhèn)黨委議事決策規(guī)則》，嚴格執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定等基本原則。
二是健全落實決策評估制度。建立和完善了黨委重大決策法律咨詢、法律支持、合法性審查和決策評估機制，做好了重大決策前瞻性、對策性研究，建立健全了《白沙鎮(zhèn)法律顧問制度》，堅持法律顧問通過多種形式聽取黨員、群眾、基層干部對黨委重大決策的意見和建議，并建立了長效機制，充分發(fā)揮了法律顧問在決策過程中的作用。
三是建立決策責任追究機制。初步建立了黨代表大會對黨委系統(tǒng)決策的責任追究制度，嚴格實行“誰決策，誰負責”問責機制。鎮(zhèn)財政所對鎮(zhèn)村兩級財務的審計監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))支部等基層黨組織決策責任追究相關制度。
四是健全黨務公開制度。鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))黨支部做到了及時公開黨組織重大決策、領導班子自身建設情況、干部制度執(zhí)行情況、組織建設情況以及考核、監(jiān)督情況等黨務內(nèi)容。
五是完善規(guī)范性文件管理程序。成立了白沙鎮(zhèn)政策法規(guī)辦公室，建立完善了黨內(nèi)規(guī)范性文件制定機制，認真落實《萬源市黨內(nèi)規(guī)范性文件向上報送備案工作制度(試行)》。
六是完善依法執(zhí)政民主監(jiān)督體系。
(1)人大監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委定期研究人大工作，及時解決人大工作中的重大問題5起。鎮(zhèn)人大充分運用組織人大代表視察等形式，對憲法和法律實施情況進行監(jiān)督。
(2)社會監(jiān)督。進一步暢通渠道，在群眾范圍內(nèi)公布鎮(zhèn)黨政辦以及鎮(zhèn)紀委電話，完善群眾舉報投訴、批評建議受理、處理制度，處理情況適時公布。
(3)新聞媒體監(jiān)督。切實發(fā)揮鎮(zhèn)文廣站的輿論監(jiān)督作用，對依法執(zhí)政過程中存在的違法或者不當行為及時曝光。目前沒發(fā)現(xiàn)一起違法違紀行為。
(二)依法行政方面。
一是健全政府重大決策程序。我鎮(zhèn)健全了政府重大決策程序，實行重大行政決策首長負責制，鎮(zhèn)長代表本級政府對重大行政事項行使決策權(quán)。
二是全面落實政府信息公開制度。加強信息報送，完善主動發(fā)布機制，細化了工作規(guī)范，明確專人負責信息公開。目前發(fā)布信息800條有余。
三是嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等違紀違法行為，建立了重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。鎮(zhèn)紀委加強對履職不到位行為黨員干部的查處，全年共立案查處違紀案件4件，其中經(jīng)濟案件1件，已結(jié)案3件，處分黨員3人，挽回經(jīng)濟損失2.1萬元。
(三)規(guī)范執(zhí)法方面。
一是加強委托執(zhí)法隊伍建設。做好了部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托責任書的簽訂工作，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市級執(zhí)法部門的銜接互動，明確好委托執(zhí)法負責人，配齊工作人員，落實好辦公工作經(jīng)費及設備。目前我鎮(zhèn)共執(zhí)法人員31人，組織參加法律和業(yè)務培訓5次。
二是全面落實行政執(zhí)法責任制，推行問責化制度。
(1)建立健全委托執(zhí)法考評機制。鎮(zhèn)黨委政府將委托執(zhí)法人員執(zhí)法行為納入年終考核中，嚴格遵守公開、公平、公正原則，公正對待、客觀評價行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。
(2)認真落實行政執(zhí)法責任。鎮(zhèn)紀委對委托執(zhí)法站所執(zhí)法行為進行不定時監(jiān)察。對違法或者不當行政執(zhí)法站所，根據(jù)造成后果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評等資格處理。
(四)法治宣教方面。
一是開展法治專題輪訓。鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)合白沙司法所，于12月8日—9日對村(社區(qū))三職干部進行了為期兩天的法治培訓。組織鎮(zhèn)機關干部專題培訓12余次。加強了對黨員的法治教育，提高了黨員干部的法治思維和依法辦事能力。
二是建立健全領導、黨員干部學法制度。制定完善了全鎮(zhèn)領導、黨員干部學法用法工作實施方案，將領導帶頭學法納入《20xx年黨委中心組學習安排意見》，建立健全了黨委會議、政府會議、部門辦公會議定期會前學法制度，強化了法治意識，提高依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平。建立了公職人員學法、用法考核制度及任期內(nèi)依法行政情況考察制度。全年開展法治專題集中學習12次。
三是建立學法考法制度。利用職工大會、讀書活動、網(wǎng)絡培訓等多種途徑，積極探索出研究式、互動式學法方式。同時將鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部學法情況納入年終考核內(nèi)容。完善了鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨員干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度。
四是開展“法律進校園”工作。白沙司法所、白沙法庭、白沙派出所對中小學學生開展法治講座與專題輔導8次，學校開設了法治宣傳專欄，在校圖書室設立了法治圖書角。通過“一課(法治課)、兩報(法治手抄報、主題黑板報)、三會(法治晨會、法治主題班會、法治主題團隊會)、四建(建機構(gòu)、建隊伍、建規(guī)章、建陣地)”等形式，初步打造了青少年法治教育基地1個。
五是推進“法律七(加一)進”活動。充分利用LED顯示屏、重要路段廣告牌、手機短信、社區(qū)QQ、微信等多種宣傳載體，全方位開展依法治理法治宣傳，共計宣傳600余條/次。結(jié)合“走基層”活動，“法送萬家”活動編印法律知識讀本，發(fā)放普法傳單和法律明白卡5000份/張，培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人”132人，構(gòu)建了“社會、家庭、自我”加“學校、鄉(xiāng)村、社區(qū)”等的“3+X”法制教育格局，扎實開展法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進景區(qū)活動。
六是加強普法隊伍建設。完善了白沙鎮(zhèn)法律顧問制度及青龍嘴村法律顧問制度，積極推行一村(社區(qū))一法律顧問制度。充實普法講師團3個、普法志愿者68人，加強法律人才庫隊伍建設。
七是加強文化陣地建設。在主要街區(qū)和交通要道，制作道旗標語560幅，在青龍嘴村建立法治文化廣場1個，在鎮(zhèn)三角花園建立法治文化公園1個，進一步夯實基層依法治理基礎。
八是開展主題教育活動。上級部門到我鎮(zhèn)開展以“時政熱點·法治精神”為主題的宣講活動1次；講解十八屆五中全會精神1次；學習省委書記王東明講話精神1次；利用重大節(jié)日開展專題宣傳教育5次；積極配合開展“送法治文化下基層”等群眾性法治主題活動1次。
(五)信訪秩序規(guī)范方面。
一是依法規(guī)范信訪工作。
(1)拓寬訴求表達渠道。構(gòu)筑【萬源白沙鎮(zhèn)】微信信訪新平臺，倡導鼓勵群眾通過互聯(lián)網(wǎng)、來信、來電等方式信訪，搭建起群眾反映訴求的“信、訪、網(wǎng)、電”多元化、立體式信訪渠道。
(2)嚴格依法逐級走訪，嚴禁越級走訪。
(3)引導群眾優(yōu)先選擇法定救濟途徑。
(4)實行司法主導化解矛盾糾紛。
全年辦結(jié)群眾來信18件，接待來訪30多批50人次，20xx年受理信訪件已經(jīng)全部辦結(jié)，并協(xié)助黨委辦結(jié)省委巡視組反饋信訪件34件。
二是依法維護信訪秩序。對有非正常上訪、越級上訪、集體上訪、重復上訪行為的信訪人，由信訪接待人員履行告知義務，勸導文明上訪，引導其到有權(quán)處理部門或指定接待場所理性表達訴求；勸導無效的由公安機關警示教育；影響正常工作秩序由公安機關依法強制帶離；情節(jié)嚴重的由公安機關依法作出治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。今年，我鎮(zhèn)成功引導原白沙水泥集團360名職工養(yǎng)老保險信訪事宜通過司法途徑解決；治安拘留擾亂機關正常上班行為1人。
三是健全完善大調(diào)解制度。
(1)完善人民調(diào)解組織機構(gòu)。整合村(社區(qū))、綜治、司法所、法庭等資源和力量，形成以人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解為主，信訪、仲裁、法律服務為補充的“大調(diào)解”工作體系。建立健全了村(社區(qū))、村民小組調(diào)解工作組織，建立健全了道路交通、醫(yī)患糾紛、征地拆遷、生產(chǎn)安全等專業(yè)性行業(yè)性調(diào)委會。
(2)調(diào)整充實調(diào)解員隊伍。把公道正派、群眾威信高、熱心調(diào)解工作、具有較高文化政策水平和法律知識的退休干部吸納到調(diào)解員隊伍。從社會組織和群眾性組織中擇優(yōu)選拔調(diào)解志愿者，充實到基層調(diào)解員隊伍，提升調(diào)解工作質(zhì)效。目前我鎮(zhèn)有調(diào)解員26名，調(diào)解志愿者50名。
(3)落實“三三三”逐級調(diào)解制度。按照“法為上、調(diào)為先、和為貴、讓為賢”的原則，依托鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)解組織，確保了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，使大量信訪苗頭化解在案起之時，消滅在萌芽之際。
(4)完善調(diào)節(jié)工作信息化建設。利用大調(diào)解信息化運用平臺，充分運用網(wǎng)絡技術，逐步實現(xiàn)大調(diào)解信息數(shù)據(jù)庫對接，推進了大調(diào)解工作日常管理規(guī)范化，提升了大調(diào)解工作信息化水平和工作實效。
(六)不良風氣治理方面。
一是重點整治直接聯(lián)系服務群眾的一線工作人員、聯(lián)系服務群眾的“窗口”單位在行政審批、公共服務中的不正之風。鎮(zhèn)黨委政府高度重視直接聯(lián)系服務群眾的工作人員在行政審批、公共服務中的不正之風的問題。黨政辦設立群眾投訴電話(監(jiān)督電話：8912653)，受理群眾反映的各種問題。鎮(zhèn)紀委按照“誰主管、誰負責”，“誰違反、查處誰”，“誰分管、追究誰”的原則，對損害群眾利益的行為實施嚴格的責任追究，堅持一查到底、整改到位。
二是加強黨員干部教育管理，大力整治黨員干部插手工程、吃拿卡要、以權(quán)謀私等不正之風，嚴查黨員干部腐敗問題。所有項目建設嚴格執(zhí)行現(xiàn)行基本建設程序，對違反基本建設程序擅自開工建設的進行嚴厲查處。政府性投資項目嚴格執(zhí)行《招標投標法》、《政府采購法》及省、達州市、萬源市相關制度逗硬執(zhí)行。
三是嚴格實行黨員干部及普通群眾操辦宴席事前申報審批制度，堅決制止黨員干部巧立名目大操大辦宴席。我鎮(zhèn)嚴格了宴席審批報告制度，加強了對相關人員的教育管理，牢固樹立了厲行節(jié)約意識，對大操大辦或違規(guī)操辦宴席進行禁止。目前，鎮(zhèn)、村(社區(qū))宴席備案共計86起。
四是培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承中華民族崇德尚法等優(yōu)良傳統(tǒng)，引導群眾深化對改革階段性和時代性認識，自覺利用法律捍衛(wèi)公平正義和維護自身合法權(quán)益，推動社風民風轉(zhuǎn)變。開展了社會主義核心價值觀宣傳教育，并將培育和踐行社會主義核心價值觀宣傳教育融入黨的十八屆四中、五中全會精神、依法治理宣傳宣講中，先后6次深入各村(社區(qū))、組進行社會主義核心價值觀宣傳。
(七)社會治安整治方面。
一是依法打擊“黃賭毒”違法犯罪活動，重點對賓館、歌舞娛樂、游戲廳、網(wǎng)吧等易涉黃涉賭涉毒場所進行整治。鎮(zhèn)安辦聯(lián)合白沙派出所每個月對賓館、歌舞娛樂、游戲廳、網(wǎng)吧等重點場所進行定期檢查。以社會治安突出問題專項整治行動為契機，組建“紅袖標”隊伍，配合派出所民警全程參與全鎮(zhèn)大巡查活動。目前，“紅袖標”隊伍人數(shù)已達到了100余人，開展巡查巡邏活動30余次，整治社會治安問題40余起。
二是加強交通秩序整治，實現(xiàn)平安交通。調(diào)整充實交管站工作人員，加強對重要的干道、村道的檢查力度，加強對區(qū)域內(nèi)亂停亂放、無牌無證車輛上路等影響交通秩序行為的管理力度。今年，對違反交通秩序進行行政處罰428起。
三是深入開展打擊“兩搶兩盜一詐騙”工作。結(jié)合社會治安突出問題專項整治活動，協(xié)助白沙派出所深入開展打擊“兩搶兩盜一詐騙”工作。
四是加大對特殊人群和重點人員的幫教管控力度。嚴格依據(jù)《社區(qū)校正實施辦法》和《四川省社區(qū)矯正實施細則(試行)》的相關規(guī)定開展校正日常工作，目前，白沙司法所管理矯正12人，無一起再犯罪及其他影響村民生產(chǎn)生活情況發(fā)生。
(八)城鄉(xiāng)環(huán)境治理方面。
一是深入開展“五治”工程。大力開展“治臟治亂治塵治噪治水”工程，持續(xù)推進城鄉(xiāng)環(huán)境治理。規(guī)范了臨街店鋪，確保門前衛(wèi)生達標、門前綠化美化、門前安全有序、門前無亂設攤點、門前無亂停車輛。
二是強力打擊非法建設。按照“疏堵結(jié)合、分類處理”的原則，加大力度打擊非法建筑，嚴格落實巡查發(fā)現(xiàn)責任制和責任追究制，杜絕了各類新增違法建設和違法用地現(xiàn)象。今年，打擊非法建筑121起，行政強制5起。
三是深入開展河道綜合整治。利用村規(guī)民約和“約法三章”，加強了河道管理和水資源保護，制止亂采濫挖河砂行為，確保了河道無白色垃圾、無亂修亂建、無亂堆亂倒等現(xiàn)象。按照屬地管理原則，白沙水務站與相關村(社區(qū))簽訂了《白沙鎮(zhèn)河道管護責任書》，并配合公安、水務、環(huán)保、國土等部門水事案件以及涉河治安和刑事案件的查處。
四是加強森林資源保護。鎮(zhèn)林業(yè)站多次對《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》等法律法規(guī)和森林防火知識進行了宣傳，提升了村民對資源保護的意識，維護了區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)平衡和生物多樣性。
五是扎實推進農(nóng)村環(huán)境治理。各村(社區(qū))環(huán)境治理根據(jù)常住人口數(shù)量和轄區(qū)面積實行經(jīng)費包干制，各村(社區(qū))對本轄區(qū)環(huán)境治理工作負責。同時增添了垃圾清運車、垃圾桶、垃圾池等處理設施，確保了環(huán)境治理工作扎實開展。
(九)村規(guī)村風村事規(guī)范方面。
一是大力宣傳“一事一議”制度。我鎮(zhèn)認真貫徹落實《國務院辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)國家農(nóng)業(yè)部村民一事一議籌資籌勞管理辦法的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕4號)、《國務院辦廳關于進一步做好減輕農(nóng)民負擔工作的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕22號)、《關于規(guī)范農(nóng)村一事一議籌勞籌資項目實施程序的通知》(萬委辦發(fā)〔20xx〕號)等文件精神，強化了我鎮(zhèn)農(nóng)村一事一議籌勞籌資項目指導與監(jiān)管，促進了農(nóng)村公益事業(yè)建設，維護了農(nóng)民合法權(quán)益。二是規(guī)范村規(guī)民約推行“約法三章”，弘揚社會新風正氣。我鎮(zhèn)認真貫徹落實《關于推行“約法三章”規(guī)范村規(guī)民約加強基層民主自治的通知》(萬委辦發(fā)〔20xx〕號)，根據(jù)各村(社區(qū))的實際情況制定村規(guī)民約，并廣泛張貼于各農(nóng)村院落、村民聚居點。如青龍嘴村針對各社產(chǎn)業(yè)差異、環(huán)境不同等綜合情況制定了不同內(nèi)容的“約法三章”，分社約束村民行為。包括誠信經(jīng)營，規(guī)范宴席操辦，保護環(huán)境衛(wèi)生，保護農(nóng)林資源，禁止亂采亂挖河沙，禁止亂砍濫伐林木等。
三是大力宣傳相關殯葬管理條例，營造后續(xù)公墓建設輿論氛圍。積極按照上級的各項工作要求、指示，廣泛宣傳《四川省殯葬管理條例》、《四川省公墓管理條例》、《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的實施意見》。
四是崇尚科學，反對邪教。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮黑板報、宣傳欄等宣傳平臺的作用，并結(jié)合“六五”普法，以正面報道為主，大力宣傳科學知識，增強了全社會防思想滲透、反和平演變的意識和能力，維護了我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。
(十)監(jiān)督問責方面。
一是抓班子促落實。鎮(zhèn)紀委將黨風廉政建設和反腐敗工作與全鎮(zhèn)重點工作做到一同謀劃、一同部署、一同落實。我鎮(zhèn)年初制定了20xx年黨風廉政建設工作的重點和要求，規(guī)范了黨風廉政建設工作的硬性約束。
二是抓責任促落實。在鎮(zhèn)黨委會、工作例會、鎮(zhèn)村干部會上多次部署黨風廉政建設工作。重視信訪責任落實，先后對廖家溝、荊橋鋪、牟家壩、水井壩等村舉報反映的土地、村級財務等信訪案件進行了跟蹤督辦。
三是抓人員促落實。黨委、政府、村(社區(qū))、鎮(zhèn)轄各單位班子成員各盡其責，切實執(zhí)行“一崗雙責”工作機制，按照“誰主管，誰負責”的原則，具體抓好本單位的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。各村負責人與黨委政府簽訂了廉政承諾書，進一步落實了廉政建設責任制和問題倒查追責制。今年累計開展黨風廉政建設專題會議12次，自查反思4次，學習上級文件30余個，警示教育8次。既對當前基層反腐倡廉形勢進行分析研判，又結(jié)合自身工作不斷“嚴以律己”，進一步提升了政治意識、增強了紀律意識、深化了廉潔意識、打牢了責任意識。
二、存在的問題
1.白沙鎮(zhèn)作為原白沙工農(nóng)區(qū)所在地、現(xiàn)萬源城市副中心，涉及各領域的工作面寬、量大，信訪維穩(wěn)壓力大，迎檢工作多，導致機構(gòu)編制人力嚴重不足。
2.市級部門委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法權(quán)力有限，加之市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動作用發(fā)揮不足，導致我鎮(zhèn)在行政執(zhí)法過程中時有陷入尷尬境地，不能對部分違法違規(guī)行為形成有力震懾，如對非法建設的監(jiān)管。
3.雖白沙為萬源城市副中心，但整個萬源地處山區(qū)，基礎設施落后、群眾文化基礎較差；加之我鎮(zhèn)債務較多，財力吃緊，治理經(jīng)費不足；群眾接受能力不強，治理手段創(chuàng)新不夠等。
總之，我們將客觀面對存在的問題和不足之處，在今后的工作中，繼續(xù)嚴格按照達州市及萬源市的安排部署，認真總結(jié)，學習借鑒周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗和做法，堅持以更高的標準、更實的作風，勵精圖治、銳意進取，真正把全鎮(zhèn)各項事業(yè)納入法治化軌道，使法治深入人心、深入社會經(jīng)濟發(fā)展全過程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實醫(yī)改匯報材料2
一、堅持行風建設，不斷提高服務質(zhì)量
⒈強化思想教育，提高職工醫(yī)德素質(zhì)通過普遍教育與重點教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合、理論教育與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學習余人次，為部門行風建設打下堅實的理論基礎
⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡
把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表，邀請社會義務監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風建設，共發(fā)放調(diào)查表余份，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇。
⒊實行“兩公開”，增強透明度
嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評。
⒋落實完善制度，加強管理
嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及xxx衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定(八要十不準)，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲xxx優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。
二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量
⒈建立質(zhì)控網(wǎng)絡
在院質(zhì)控小組的領導下，門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務；合理排班，配足醫(yī)療力量；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。
⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)
(1)組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，xx年職工筆記平均達字以上；
(2)有計劃的向院內(nèi)推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流；
(3)鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結(jié)構(gòu)，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。
(4)鼓勵職工總結(jié)臨床經(jīng)驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質(zhì)起到了積極的作用。
⒊加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力
為了提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。
⒋加強對外技術合作
門診部xxx積極引進“星期天工程師”，深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新項目。口腔科開展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童xxx的手術治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力
門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。積極組織職工參加院內(nèi)各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難。xx年，參加社區(qū)及院內(nèi)各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號；在社區(qū)書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。管理工作的人文化，增強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實。
具體指標：
⒈開展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達。無重大社會治安事件發(fā)生。
⒉醫(yī)療責任事故、醫(yī)療糾紛差錯發(fā)生率，無火災、觸電、民用器、交通等安全事故發(fā)生。
⒊醫(yī)院內(nèi)部管理制度執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責任現(xiàn)象發(fā)生。
⒋醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。
四、存在的問題與不足
⒈主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設還需要我們?nèi)パ芯浚⒏吨T實施。
⒉醫(yī)務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。
⒊缺乏競爭力，醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高，人才隊伍建設有待加速
五、xx年工作思路
⒈抓管理，加強學習，提高自身素質(zhì)。
部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素質(zhì)，把責、權(quán)、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。
⒉抓戰(zhàn)略，拓展業(yè)務，打造醫(yī)療特色。
制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展目標，努力提升業(yè)務收入。全體職工一定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務中，要力爭業(yè)務利潤突破萬元。這就要求我們必須內(nèi)抓管理，外樹形象，努力提高服務水平，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才隊伍素質(zhì)，發(fā)展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復專科等，以重點科室?guī)悠渌剖野l(fā)展，拓展業(yè)務項目，聘請權(quán)威專家教授坐診。
⒊抓竟爭，激勵竟爭機制，深化分配制度改革。
積極探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。xx年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。拉大獎金差距，徹底改變?nèi)烁∮谑隆⒆雠c不做一個樣的局面，徹底打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調(diào)動干部職工的積極性，
⒋抓干部管理，完善管理機制，促進人才培養(yǎng)。
加大對年青醫(yī)師“傳、幫、帶”的力度，鼓勵他們參加各類成考、自考，以促進醫(yī)院學習空氣的良好氛圍。
⒌抓醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)療安全。
門診部將繼續(xù)加強質(zhì)量控制。嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范，對屢糾未引以為戒者，給予經(jīng)濟處罰，實施獎罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療安全管理的力度，消除一切不利于醫(yī)療安全的隱患。
⒍抓廉政、糾行風，落實醫(yī)德醫(yī)風建設。
新的一年里，我們要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作質(zhì)量。應始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人服務的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生；對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面繼續(xù)推行服務承諾十項準則，繼續(xù)推行嚴格控制藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實醫(yī)改匯報材料3
一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績：
一、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全
病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如：
1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度。
2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度。
3、實行主任每周主題查房制度。
4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。
這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。
二、積極參與口腔醫(yī)學院(系)的各項建設及宣傳工作
情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。
我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。口腔醫(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸專科化，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務及時總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的`1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作
口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。
四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作
我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染；為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度；多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識；參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結(jié)評比中，獲得“第一名”的好成績。
五、質(zhì)控員工作
從7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質(zhì)控員，參加質(zhì)控員崗前培訓，參與質(zhì)量管理科各種有關質(zhì)控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例；通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫；每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在度的質(zhì)控員評比中，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實醫(yī)改匯報材料4
20xx年，為了認真貫徹落實自治區(qū)、州、縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實惠，共享改革發(fā)展成果不斷推進全鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鄉(xiāng)人民健康水平，建設和諧醫(yī)療秩序，我院在縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府的正確領導下，在縣衛(wèi)生局關心支持下，在呼場衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，20xx年度落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作取得了較大成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、扎實有序開展公共衛(wèi)生服務項目
為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關文件精神，我院成立了以錢院長任組長，馬紅艷任副組長，朱艷芳、錢雁翎、房婷婷、艾地力、姚潔、叢凌及轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生為成員的呼和托哈衛(wèi)生院落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組，辦公室設在呼場衛(wèi)生院，由馬紅艷及錢雁翎辦理日常工作，為我片區(qū)順利開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作奠定堅實的組織基礎。
三、扎實有序開展公共衛(wèi)生服務項目
（一）建立健全組織機構(gòu)及管理制度：結(jié)合片區(qū)實際，我院成立了以錢英院長為組長的基本公共衛(wèi)生服務領導小組，科學制定實施方案及年度工作計劃；建立責任鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會制度、基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費調(diào)配與績效考核機制，從20xx年7月至20xx年04月底累計召開村醫(yī)例會10次，各類培訓會議13次，為基本公共衛(wèi)生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。
（二）深入調(diào)查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～36個月兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調(diào)查，取得了第一手資料。
（三）65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉(xiāng)共篩查符合條件65歲以上老人359人，由我院公共衛(wèi)生專業(yè)人員具體負責實施，共計體檢289人，體檢率81%，截止04月底共進行4次隨訪，累計隨訪1196人次。
（四）建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉(xiāng)應建檔7515份，實建紙質(zhì)檔案2369份，已上傳200份，占總建檔數(shù)的31.5%。
（五）健康教育工作全方位開展：我院和各村衛(wèi)生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發(fā)《健康教育讀本》和健康教育知識宣傳，營造濃厚的實施氛圍。累計出黑板報20次；深入居民點開展4次健康知識講座,4次健康教育咨詢活動，累計380人次參加；開展重大衛(wèi)生宣傳日咨詢活動5次。
（六）預防接種工作扎實有序開展：①一類疫苗實行免費接種，累計接種1608針次，其中基礎956針次，加強652針次，接種率超過98%；②甲型H1N1流感疫苗按照知情、自愿、免費的原則，累計接種33人次，未見任何不良反應，并將相關資料全部上傳國家平臺。
（七）傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設置了發(fā)熱門診及腸道門診，安排已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)師值班；制定了傳染病報告院內(nèi)自查制度，嚴格把關，截止4月底累計上報法定傳染病57例，其中乙類10例，丙類傳染病47例，無傳染病漏報、錯報。
（八）0～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實施：
①全鄉(xiāng)共有0～36月齡兒童192人，外出8人，累計體檢182人次，體檢率達94.8%；
②全鄉(xiāng)共有孕產(chǎn)婦139人，其中產(chǎn)婦109人，高危31人，住院分娩105人次，住院分娩率達100%；產(chǎn)后訪視95人次，訪視率達90.5%；
③補服葉酸23人次；
④累計辦理母子保健卡192人次，及時將卡發(fā)放到孕婦手中，并進行相關政策及孕期保健知識的宣傳。
（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：截止04月底，累計篩查出高血壓患者100人，已進行4次隨訪，共計375人次，隨訪率100%；累計篩查出2型糖尿病患者62人，已進行4次隨訪，共計120人次，隨訪率100%；累計篩查出重性精神疾病疑似患者2人，已進行4次隨訪，共計48人次，隨訪率100%。
四、全面推行藥品“三統(tǒng)一”
（一）加強領導，夯實責任。成立了以院長錢英任組長、馬紅艷任副組長，艾地力、錢雁翎、姚潔、叢凌等及轄區(qū)內(nèi)各村鄉(xiāng)村醫(yī)生為成員的藥品“三統(tǒng)一”工作小組，下設辦公室于呼場衛(wèi)生院，由馬紅艷辦理日常工作。
（二）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫(yī)務人員和人民群眾的宣傳引導，累計制作張貼宣傳標語，張貼于交通要道及人口聚集區(qū)，使醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社會各界更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度，促進基本藥物的優(yōu)先、合理使用，確保國家基本藥物制度在我鄉(xiāng)穩(wěn)步推行。
（三）加強醫(yī)務人員的業(yè)務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。各位醫(yī)務工作者高度重視國家基本藥物制度學習的重要性和必要性，以及集中領學等方式，召開培訓會議2次，累計培訓20人次，使廣大醫(yī)務工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關知識，達到優(yōu)先、合理、地遴選和使用國家基本藥物，確保鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室采購、使用國家基本藥物的品種分別占所有藥品品種的95%及100%，切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。
（四）我院嚴格按照國家基本藥品目錄執(zhí)行，截至20xx年4月非基本藥品從原有84種減少到現(xiàn)在的48種，從國家基本藥品“零差價”這一政策下達以來，前來我院就診的217人享受“零差價”的政策。
（五）在開展工作中存在或遇到的問題
1、基本公共衛(wèi)生服務工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前衛(wèi)生院，人員的匱乏，已制約了此項工作的開展；缺乏工作經(jīng)驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。
2、執(zhí)行國家基本藥物制度工作醫(yī)師的觀念要改，老百姓看病用藥的習慣需要醫(yī)師的正確引導，這樣，就需要一個足夠時間的過度；限制了衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的非基本藥物的使用，病人一時接受不了，反應私人診所和藥店的藥物全，在一定程度上，給私人診所和藥店創(chuàng)造了便利的條件。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信在縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府的正確領導下，在縣衛(wèi)生局的關心支持下，在呼和托哈衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為全面落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動我鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
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