五四青年獎章集體事跡材料
五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。下面是小編幫大家整理的五四青年獎章集體事跡材料（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
五四青年獎章集體事跡材料1
烏拉特后旗烏蘭牧騎現有演職人員45名，其中團員18人，35歲以下青年35人，中共黨員4人，平均年齡29.6周歲。
烏拉特后旗烏蘭牧騎始終堅持“二為”方向和“雙百”方針，全心全意為人民服務，突出發揮隊伍優勢，履行職責，體現在農村牧區公共文化服務體系建設中的旗幟作用，落實好八項任務。充分發揮烏蘭牧騎文藝輕騎兵在引領文明風尚中的重要作用，到人民中間去，給農牧民帶來更多的文化獲得感和幸福感。以具有地方特色和民族特點的民族歌舞、曲藝、音樂、小戲等短小精悍、豐富多樣的文藝節目，下基層、到牧戶、上哨卡、走邊防，開展巡回演出，宣傳黨的方針政策，豐富廣大農牧民精神文化生活。
2020年11月26日，烏拉特后旗烏蘭牧騎榮獲中宣部頒發的第八屆全國服務農民、服務基層文化建設先進集體(基層文藝院團先進集體)榮譽。
一、基本情況
烏拉特后旗烏蘭牧騎成立于1971年3月15日，為科級建制全額撥款的公益一類事業單位，隸屬于文體旅游廣電局。現為自治區一類烏蘭牧騎，優秀烏蘭牧騎，巴彥淖爾市改革試點烏蘭牧騎。共有演職人員45名，其中團員18人，35歲以下青年35人，中共黨員4人，隊員結構和專業結構配備合理，平均年齡29.6周歲，整體年輕化、專業化，以嶄新的面貌散發新活力，用特有的草原文化音符，奏響文化時代最強音。
二、發揮隊伍優勢，落實八項任務
烏拉特后旗烏蘭牧騎一直秉承著為農牧民服務的宗旨，充分發揮八項基本職能，根植基層，為鑄牢中華民族共同體意識宣傳、促進農牧區文化繁榮發展作出積極貢獻。
一是充分發揮“創作”職能，提供更多更好精神食糧。烏蘭牧騎節目創作堅持以體現烏拉特文化特色、自編自演為主，在歷年巴彥淖爾市烏蘭牧騎匯演中自編自創的節目都走在前列，近年來，創作了《駝峰上的烏拉特》、《駝球賽》、《媽媽你是英雄》，等32部（首）優秀節（劇）目，編排適合在農牧區表演的小型精品晚會4臺。其中，有13個節目在全區、全市的文藝匯演中獲獎。
二是充分發揮“演出”職能，豐富群眾精神文化生活。以組建小分隊等方式，堅持深入生產生活一線，貼近生活、貼近群眾、貼近基層，每年完成重大節慶活動、重要時間節點等演出100場（次）以上，觀眾累計均達1.5萬人（次），行程8800余公里，實現蘇木鎮演出全覆蓋，滿足了基層群眾多樣化文化需求，提高了群眾精神文化生活質量。
三是充分發揮“宣傳”職能，傳播黨的政策和關懷。積極開展“六進”活動，深入農牧區、社區、廠礦企業、軍營、學校等開展黨的利民政策宣傳，以“鑄牢中華民族共同體意識”“掃黑除惡”“脫貧攻堅”“國防教育”等重點宣傳內容累計發放宣傳材料4000余份，制作宣傳專欄4塊，宣傳演出60場次以上；積極承擔文化扶貧工作任務，通過群眾喜聞樂見的小品、三句半文藝演出形式宣傳脫貧攻堅政策，把精準扶貧、精準脫貧的好聲音、好故事傳播到鄉村牧區、千家萬戶。
四是充分發揮“輔導”職能，提高基層文藝人才素質。采取“教、學、幫、帶”等多種方式，在學校開設“第二講堂”，開展聲樂和器樂專項輔導；在邊防哨所給戰士們送去學習的樂譜、歌曲合訂本等，使基層文藝創新能力不斷提升。
五是充分發揮“服務”職能，幫助基層單位和困難群眾。一方面，加入到全旗文化志愿服務隊中，圍繞重要紀念日、節慶日，配合文化館、蘇木鎮文化站、社區文化綜合服務中心組織開展群眾性文化活動。另一方面，為三級聯包責任村投入扶貧資金，幫助困難村民收菜務農。資助蒙完小4名貧困學生，幫助學生實現“微心愿”，真正做到一切為了人民，到人民中間去。
六是充分發揮“傳承”職能，發揚本土民族特色文化。弘揚和傳承烏蘭牧騎優良傳統，深入基層演出的同時，助力美麗鄉村建設，不斷提升農牧民群眾的幸福感獲得感。充分展示當地優秀民族文化、非遺文化，收集、整理、挖掘、編排烏拉特民歌、《駝球賽》等作品進行展演、比賽，經中國版權保護中心審核，群舞《駝球賽》成功申報版權（國作登字-2020-E-01092257）。舞臺情景劇《烏拉特婚禮》入選慶祝建黨100周年內蒙古自治區舞臺藝術精品工程。
七是充分發揮“創新”職能，適應群眾新時代文化需求。探索“旅游+文化＋演出”模式，打造具有戈壁紅駝、烏拉特婚禮等特色精品節目，結合旅游季在蒙古包文博園、寶日汗圖景區開展演出活動，拓寬服務領域，加大對外宣傳，助推文旅深度融合發展。
八是充分發揮“對外交流”職能，傳播本地區民族特色文化。2020年1月，由文化和旅游部、中央文明辦組織實施的2020年“春雨工程（天賦河套、草原牧歌）”在江西省進行，30余名文化志愿者赴革命老區贛州市參加此次活動。2020年8月，器樂演員額爾恒受邀參加《最美》呼斯楞、李德戈景走遍內蒙古千村百場巡演；2020年10月，舞蹈隊員受邀參加《最美草原歌》內蒙古優秀地方歌曲暨經典草原歌曲展播展演活動，展演晚會已于11月下旬在內蒙古蒙古語衛視精彩呈現。自治區《實踐》雜志（蒙文版）欄目推出烏拉特后旗烏蘭牧騎經典節目賞析<上><下>篇。內蒙古衛視專題紀錄片《尋找英雄》欄目播出我旗烏蘭牧騎扎根基層服務群眾的感人事跡。央視頻“八一建軍節”特別節目走進烏拉特后旗，開展主題為紅色文藝輕騎兵遇上戈壁駱駝兵網絡直播演出。
三、堅定文化自信，創新打造烏蘭牧騎品牌。
弘揚烏拉特傳統文化、特色文化，對外文化交流、文化展演、各級賽事碩果累累。2020年11月，烏拉特后旗烏蘭牧騎被評為第八屆全國服務農民、服務基層文化建設先進集體（基層文藝院團先進集體）；2020年9月，烏拉特后旗烏蘭牧騎表演的《邊境牧民》小品，參加由自治區黨委國安辦舉辦的“國家安全在身邊”網上烏蘭牧騎節目展示活動榮獲優秀獎（巴彥淖爾市唯一參展節目）；2020年10月，舞蹈《駝球賽》榮獲第十屆華北五省（區）市舞蹈大賽專業青年組二等獎；同年11月，榮獲首屆內蒙古民間舞蹈大賽專業組表演銀獎、創作銀獎；歌曲《駝鄉烏拉特》入選《最美草原歌》內蒙古優秀地方歌曲暨經典草原歌曲展播展演活動；器樂合奏《歡喜烏蘭牧騎》榮獲第二屆全區烏蘭牧騎新人新作大賽創作獎、表演銅獎。
我隊將始終保持烏蘭牧騎紅色基因不變，始終保持烏蘭牧騎扎根草原、服務群眾的優良傳統不變，始終保持烏蘭牧騎一專多能、精干靈活的特點不變，繼續發揚烏蘭牧騎精神，不斷推動文藝創新，努力創作更多接地氣、傳得開、留得下的優秀作品，讓烏蘭牧騎這面紅色旗幟在烏拉特草原高高飄揚。
五四青年獎章集體事跡材料2
七星農場社區服務中心現有職工68人。其中35歲以下青年職工43人，占總職工數的63%。自成立以來，這個青年集體一直堅持為社區居民服務的宗旨，秉承“服務一流、環境一流、管理一流、業績一流”的工作理念，以創建潔凈、文明、平安、和諧社區為工作目標，堅持建體系、嚴管理、重服務、惠民生。在這個青年集體的努力下，社區工作快速發展，各項事業取得卓越成績，先后獲得國家級安全社區、省級優秀志愿者服務隊等眾多榮譽稱號，涌現出了墾區第十三屆“特等勞模”皇甫建君、省級優秀青年志愿者劉芳兵等先進青年，展現了當代青年立足本職、無私奉獻的良好風采和精神面貌。
一、加強政風行風建設，提高服務居民的工作效率
七星農場社區服務中心始終把良化政風，提升為百姓服務的能力作為工作的出發點。在全體工作人員中、堅決杜絕臉難看，門難進，事難辦現象的發生，努力創設政令暢通的工作環境和工作氛圍。社區青年職工始終工作在為民服務一線。共完成居民維修任務3000余件、處理和解決突發疑難事件12起、排查處理用電安全隱患50處、修復出戶管、主管道106處，維修更換排水管線1000延長米、清掏馬葫蘆1200個、化糞池226個、更換馬葫蘆51套、一站式大廳、活動中心供熱改造合計2000平方米、居民樓供熱改造66棟、自來水管線改造129棟、墻體維修150處。解除了社區居民生產和生活的后顧之憂，更好的為農場經濟建設服務。
二、切實落實民心工程，提升社區居民富裕指數
七星農場社區服務中心始終把居民的冷暖放在心上，抓在手上，整合社區資源，充實社區服務力量，以社區青年為主體，組織成立了青年志愿服務隊、巾幗志愿服務隊、黨員志愿服務隊等各類志愿服務組織，開展走訪慰問工作，開展對社區內的貧困戶、殘疾人、軍烈屬，低保戶進行走訪和慰問。社區青年職工走訪、轄區低保戶60戶共74人、殘疾人256名；開展助殘日活動，六一兒童節走訪慰問社區貧困兒童、留守兒童、殘疾兒童、孤兒共計22名，為社區殘疾兒童送去書籍、書包、衣服、鞋等物品。為3名居民申請臨時救助共計6000元。成功申請辦理低保5人。
三、發揚志愿者精神，營造社區美好明天
七星農場社區服務中心在多年的志愿服務過程中，始終堅持弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，本著“自愿參與，量力而行，講求實效，持之以恒”的服務原則，奔忙于社區的樓宇之間，以自己辛勤的勞動和溫情的服務為社區的弱勢家庭解決了諸多生活實際難題，涌現出了一大批樂于助人、任勞任怨，甘愿為社區居民義務奉獻自己汗水的優秀青年志愿者，哪里需要幫助他們就會伸出熱情的雙手，孤寡老人的下水道堵了，他們幫忙聯系疏通；無勞動能力老人家的玻璃該擦了，他們主動去擦亮；下大雪，老人病了買不了藥，打電話給志愿者，他們冒雪把藥送到他們手里，為老人義務理發、陪老人聊天等等都是他們的服務內容。在社區弱勢群體居民的心里，他們成為了希望與喜悅的代名詞。
四、積極開展各項活動，豐富居民的業余文化生活
為了豐富社區居民的業余文化生活，在三八婦女節、母親節、重陽節等期間社區在活動中心開展系列慶祝活動，精心的打造出了具有七星社區特色和特點的居民文化生活娛樂活動。在七一前夕，各居民委分別組織了不同內容的慶祝活動。并組織全體人員積極參加農場組織的慶祝建黨大合唱比賽。發揮12個社團的作用，認真組織開展各種棋類比賽和趣味智力競賽等各項活動。全年評選出十星級文明戶200戶。表彰先進個人和居民百余人。以道德講堂為陣地組織居民和青少年開展以弘揚社會責任核心價值觀為內容的正能量教育，活動的開展對提高居民的社會公德、家庭美德和提升居民的綜合素質起到了積極的促進作用，促進了和諧社區建設。
五四青年獎章集體事跡材料3
建三江管理局中心幼兒園自1978年建園以來，堅持保教并重，做到服務家長、服務社會，以服務求信任、以質量求生存、以信念求發展。擁有一支朝氣蓬勃富有戰斗力的青年團體，35歲以下青年58人，占總人數63%。
在幼兒園黨支部的正確領導下，園所青年在各自崗位上爭先創優，以創建青年示范崗為工作目標，以“愛崗敬業、一切為了孩子”為宗旨，以團隊為基地，開展各項文明創建活動，使園所在近幾年獲得諸多成績，先后獲得“全國五一巾幗標兵崗”、省“五一勞動獎狀單位”、省“三八”紅旗集體、總局“五四紅旗團支部”、管局“巾幗創新示范標兵崗”“勞動模范先進單位”“先進基層黨組織”“先進基層團組織”“教育工作先進集體”“文明單位標兵”、省教育廳“德育先進集體”、總局“教育工作先進集體”“全國家園共育實驗基地”“全國幼兒教師專業技能培訓基地”、 省學前教育研究與發展中心“科學育兒基地”、中國幼教協會“幼兒教育先進集體”等榮譽，成為黑龍江省32所學前教育培訓實踐基地園之一。
一、黨團聯動，發揮團支部戰斗堡壘作用
在我園黨組織的領導下，園所團支部明確方向和奮斗目標，加強建設黨組織與青年團員的溝通橋梁作用，發揮團員青年作為黨的助手和后備軍作用，團員青年們與年輕的黨員教師聯動，向入黨積極分子學習，積極靠攏黨組織，倡導園所團支部先進分子積極參加黨課學習，激發入黨志愿和激情，有60人遞交入黨志愿書。
二、搞活團隊生活，激發團隊精神
團隊成員的凝聚力、向心力是一切工作的“營養基”，豐富的園所文化生活是打造團隊凝聚力和集聚青年團員力量的最佳渠道，教研組結合園所實際及節日等契機，組織豐富多彩的團隊活動，先后舉辦職工趣味運動會、青年團員拓展訓練活動、五四青年征文演講比賽、青年帶頭人評選等，全園開展爭先創優，青年團員積極參與形成一種比、學、趕、幫、超的工作學習氛圍，并在自己崗位上展現風采，實現自我價值，同時放松身心使其快樂工作。
三、提升專業素養，夯實自我業務技能
1、加強理論學習，夯實實力
團員教師是幼兒園教師隊伍的生力軍、主要力量，為了使幼兒園教育教學水平整體的均衡發展，青年教師定期進行專業理論學習，內培外訓，通過教研、科研等各種形式進行修身養性。開拓多渠道提升教師的專業理論知識，組織教師讀書沙龍、書香人生讀書活動、專業教育日記的講座學習、怎樣寫好公文講座等。青年教師通過傾聽教育專家、業務骨干講座，充實自身的教育理念。
園所在管理上例行“人文化”，領導自上而下“對焦式”管理齊頭并進，黨團對焦,共同促進園所發展。發揮青年教師頭腦活、思路新、敢打敢拼、善于創新的特點。教育個是開放的學問，園所在教育教學中挖掘園本資源，展現園本特色教研課程的生成系列活動。團員教師帶頭學習“信息化技術”，組建園所“微課”研究團隊，豐富幼教課堂，“微課堂”應用展風采。園所以青年教師為主體、以促進教師發展為目標的園本科研提升策略，積極開展教育科研。豐富了園本文化建設的內涵，各項課題研究達到有機結合并彰顯特色，我園又與農場幼兒園建立聯盟機制共同成長。
2、搭建平臺，專業技能大練兵
青年教師在日常教學中注重技能成長，平時扎扎實實備好每一次幼兒活動，積極參加觀摩、研討活動，以老帶新，傳幫帶，全園青年教師進行教學觀摩大賽，分別進行一研、二研、三研的比拼，教師們各展其能，從各個領域結合《指南》、《綱要》挖掘目標，探討教法，定期舉辦教師專業技能技巧大比武、基本功打擂臺賽。
3、提高服務意識，為幼兒貼心服務，為家長解除后顧之憂
作為教育與服務結合的機構，我園不僅關注幼兒的發展，更加注重為家長提供優質服務為努力方向，結合園所特點及家長情況，定期開展家長開放日、家長會、家長座談會、親子互動、主題節日親子活動如：我和媽媽包粽子、中秋節打月餅、等，教學班級門口設立家園互動欄、悄悄話等親子、家園互動溝通形式，青年團組織開辟專欄為家長服務。
4、團員教師增強志愿服務意識、敢于擔當責任意識
青年團員的社會責任意識是積極投身崗位創優的動力，我園團支部組織園所青年參加各項青年志愿活動，增強團員青年的社會責任感，通過活動激發青年團員主人翁意識、觸發青年團員責任意識，全體團員教師們以自己的行動履行社會責任。
追求無止境、服務無終點，全園青年團員將在創新的路上不斷尋求新突破、不斷尋求新發展、不斷完成自我新超越、不斷在各自的崗位爭先創優。
五四青年獎章集體事跡材料4
舞鋼供電分局，擔負著舞鋼地區的供電、電網規劃和建設任務。為舞鋼地區的經濟建設和社會發展提供安全、優質、方便、快捷的服務，舞鋼供電分局調通中心作為電網的主要部門，起著主要的作用。
在舞鋼供電分局中活躍著一支優秀青年團隊，他們堅持人民電業為人民的服務宗旨，在電力改革與發展的形勢下，樹立起“安全優質、人民至上、團結協作、爭創一流”的理念，努力學習，勤奮工作，創新服務，開拓進取，奮力拼搏在安全生產、優質服務的崗位上，發揮了在學習型組織創建中的主力軍，安全生產中的突擊隊，充分展現了新時代光明使者的形象，展示了新時代青年的風采。
供電分局團支部在工作開展中，始終能夠把握好方向、認準角色、抓住重點。一是當好黨組織的參謀和助手，是一支具有學習力、能動工作力的隊伍，促進青年創新思考，開拓進取；二是與供電分局安全生產、優質服務的中心工作相統一，以安全生產、優質服務為中心；三是結合青年特點，與時俱進，創新工作思路，形成合力，為推進工作提供有生力量。
五四青年獎章集體事跡材料5
曾有人說過：保育員的工作只不過是每天打掃衛生，和抹布、掃帚、拖把打交道，照顧好幼兒吃、喝、拉、撒、睡。可是，看似簡單的工作背后卻涵蓋了太多的瑣事，其中也包含了保育員老師的愛心、細心和責任心。前鋒農場幼兒園青年保育員團隊有15人，其中35歲以下職工14人，13人大專以上學歷，專業素質高。占團體人數94 %以上，是一個以青年為主，朝氣蓬勃、奮發進取的集體。她們每天默默地耕耘在崗位上，穿梭在孩子們的中間，成為幼兒園里一道亮麗的風景。
一、 完善師資建設，提升青年素質。
前鋒農場幼兒園立足保育員隊伍建設，著力提升專業水平及教學質量，本著“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子一切”的宗旨，秉承“呵護心靈，讓孩子快樂成長”的教育理念。制定了幼兒園保育員的職責與工作細則，保育員學習計劃等，堅持采用“送出去、請進來、園內學”的方式對保育員的德、勤、能、技、美等進行全面的培訓，采用新老教師結對的方法，以老帶新，以新促老。教師帶動保育園共同成長，促進全園教育教學質量的提高。2014年11月，前鋒農場幼兒園順利通過省級示范化驗收，并得到了管局教育局評審組的一致好評，驗收原材料的標準化，得到了驗收小組的高度評價。
二、堅守崗位敬業， 營造溫馨家園。
幼兒園保育員每天都是最早來園，最晚離園。教室整理、打掃、消毒、準備幼兒三餐，這看似簡單的活在她們做來就有著諸多的要求。在做好日常工作的同時還要幫助教師一起做好班級幼兒生活護理工作，每個孩子的點滴細節都在她們的心里記著。新入園的幼兒愛哭，淚水、鼻涕特別多，還容易大小便在褲子里，保育員們不怕臟，及時幫助幼兒擦干臉上的淚水，擦凈臉上的鼻涕，照顧好幼兒的大小便，對大小便在身上的幼兒，都及時幫助清洗并換上干凈的衣褲。讓家長感受到“孩子交給幼兒園，我們放心”。她們用愛心設身處地的去了解、關心、愛護和教育幼兒，拉近與保育員、老師的距離，幼兒便會很快的適應幼兒園的集體生活的，讓幼兒感受到幼兒園是一個溫馨的家，有愛的家。
三、加強家園合作，打造青年特色。
為了幼兒的健康成長，結合幼兒園的實際情況和發展方向，開展特色家園共育活動。以億童教育為主，安全教育和文明教育為輔，配有舞蹈、繪畫、手工、口才等特色教育，展現以“幼兒”為主體的特色活動得到了家長們的大力支持。值得驕傲的是，在幼兒園每年舉行的六一、重陽節等大型活動中，多項活動版塊均由青年保育員獨立完成，時間緊任務重，保育員們發揚團結互助的精神，中午不休息，晚上做到11點，在不影響正常工作的情況下，僅用幾天時間，優秀的成果就呈現出來。更可貴的是，在一次次活動中，積極上進的她們積極主動交流并分享經驗，配合得越來越默契，團體協作意識越來越強。
四、開展特色活動，彰顯青年風采。
為了提升青年保育員的文化素養，幼兒園開展舞蹈比賽、彈唱比賽、簡筆畫比賽、說講評比賽等競賽活動，以賽促訓，提升了全園的整體素質，豐富了她們的業余生活。同時，保育員們參與幼兒園團支部組織開展的各類主題教育活動。如“學雷鋒日”深入社區開展以“友愛奉獻 情暖家園”為主題的青年志愿者活動，為鰥寡孤獨、空巢老人、殘疾人等老人送去歡樂；參與“迎五四與團旗合影”活動，體現了保育員們奮發有為、積極向上的良好精神風貌；參與“手拉手 一幫一”青年志愿者服務活動，與困難兒童家庭建立“一幫一”服務，為困難家庭的兒童捐贈書籍。正是這種“心系兒童”的不變情懷，前鋒農場幼兒園保育員團隊才形成了今天孜孜不倦的學習精神、吃苦耐勞的高尚品德、讓幼兒全面發展的遠大追求。前鋒農場幼兒園先后被農場、管局授予“巾幗文明示范崗”、“安全管理先進單位”、“安全生產工作優秀單位”“共青團工作先進集體”等榮譽稱號。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”面對教育改革的今天，幼兒園青年保育員團隊沒有退縮，她們不斷發揚團結奮進的拼搏精神，開拓創新，與時俱進，用自己的愛心、誠心和細心認真對待學前教育工作，充分展示她們獨有青春風采，為農場學前教育事業的奉獻赤誠的忠心和火熱的青春！
五四青年獎章集體事跡材料6
伊泰集團在內蒙古自治區和鄂爾多斯市黨委、政府及有關部門的關懷和支持下，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“四個不變”辦企原則，即：堅持加強黨對企業的領導，集團公司黨委是領導核心不變；堅持合法經營，照章納稅，兩個文明協調發展的方向不變；堅持依靠廣大職工，充分尊重廣大職工的主人翁地位的宗旨不變；堅持為地方和國家的社會主義建設積極做出貢獻的思想不變，各項事業取得了快速發展。
集團公司黨委被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號；集團公司被原國家煤炭工業部評為“現場管理最佳企業”，并授予全國煤炭工業優秀企業“金石獎”；被中華全國總工會、人力資源和社會保障部、全國工商聯聯合授予“全國就業與社會保障先進民營企業”“全國模范勞動關系和諧企業”；被中國煤炭工業協會評定為煤炭行業AAA信用等級企業；被中央文明辦評為“全國文明單位”；被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”榮譽稱號；是全國首批通過工信部兩化融合管理體系評定的企業；五次榮獲“中華慈善獎”，并獲得內蒙古自治區首屆“主席質量獎”。
內蒙古伊泰集團有限公司是以煤炭生產、經營為主業，以鐵路運輸、煤制油為產業延伸，以房地產開發等非煤產業為互補的大型現代化能源企業。公司連續12年躋身中國企業500強，2016年位列第396位，同時，位居內蒙古煤炭企業50強之首。
目前，公司總資產超過1100億元，職工7300余人，下屬內蒙古伊泰煤炭股份有限公司、內蒙古伊泰準東鐵路有限責任公司、內蒙古伊泰呼準鐵路有限公司、內蒙古伊泰煤制油有限責任公司、中科合成油技術有限公司、內蒙古伊泰置業有限責任公司等61家直接和間接控股公司，其中內蒙古伊泰煤炭股份有限公司為煤炭行業首家B+H股上市公司。
伊泰集團現有大中型生產礦井14座，在建礦井2座，總生產能力超過5000萬噸/年。煤礦全部實現了綜合機械化開采，采區回采率達到80%以上。公司生產的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高發熱量等特點，是天然的“環保型”優質動力煤。公司一直秉承“安全是企業的最大政治、員工的最大福利、企業的最大效益”的指導思想，不斷加大安全投入，所有礦井都按要求完善了井下安全避險“六大系統”，安全生產得到了有效保障。
公司現已建運營成全長191.79公里（含復線59.35公里）的準東電氣化鐵路、全長237.94公里（含復線113.77公里）的呼準電氣化鐵路、全長26.85公里的酸刺溝煤礦電氣化鐵路專用線和152.49公里的曹羊公路。公司在秦皇島、京唐港、曹妃甸港口設有貨場和轉運站，在北京、上海、廣州、南京等地設有銷售機構，形成了完整的產、運、銷體系。
作為中科合成油技術公司的控股股東，伊泰集團與中科院山西煤化所合作完成了煤間接液化自主知識產權技術的中試，并通過了國家863項目驗收。2006年5月，經內蒙古自治區發改委核準，以該技術為依托的國內第一條（核準48萬噸/年，一期工程16萬噸/年）煤基合成油品示范生產線開工建設，2009年3月聯動試車、投料出油。2010年6月，裝置實現了安全、穩定、長周期、滿負荷運行。2012年，項目累計生產各類油品及化工品17.2萬噸，成為我國“十一五”煤化工示范項目中首個達產的項目。未來，公司將按照國家進一步完善煤炭深加工示范項目的政策要求，在內蒙古和新疆建設總規模達到“千萬噸”級的煤制油基地。
按照多元發展的思路，公司現已在非煤領域形成房地產開發等互補產業。伊泰置業公司為國家二級房地產企業，成立于2006年，是伊泰集團旗下專業從事房地產投資、開發和經營的公司。目前，公司開發面積已超過255萬平方米，業務已從內蒙古拓展到海南、四川、北京、河北、新疆等省市。
五四青年獎章集體事跡材料7
青龍山農場醫院現有員工55人，35歲以下中青年36人，其中女23人，男13人，大專學歷26人，本科學歷10人，團干3人，4人為中共黨員。是一支積極向上，富有朝氣、活力、夢想和敢于爭先的隊伍，醫院團支部以十八大會議精神和救死扶傷的行業精神為指引，結合青年人思想活躍和為理想努力工作的干勁和闖勁的特點，在加強思想品德、職業操守、行風建設教育的同時，充分發揮青年人優勢，大膽啟用，將一些年富力強有追求、有能力的.青年安置在一線臨床等重要崗位，給予他們施展才華的廣闊舞臺，樹立“以人為本”的服務理念，緊緊圍繞醫院工作中心，加強青年政治思想教育和業務培訓，切實提高醫務青年整體素質，積極開展青年文明號創建活動青年志愿者服務活動，取得了較好的成績。
一、加強技術培訓，提高醫療質量
醫療質量是醫院的生命線。為提高醫療質量，團支部認真組織團員青年參加各種培訓活動。在每季度進行的“三基”考試和平時舉行的病歷書寫評比活動中，團員青年都取得了較好的成績。2016年有9名團員青年參加本院舉行的護理技術操作比賽，其中有2名獲得團體賽一等獎，有1名獲得單項賽一等獎，3名分別獲得二、三等獎。2016年在建三江管理局進行基層崗位練兵和實踐技能操作比賽中榮獲團體二等獎，醫院邀請上級醫院專家教授到本院進行教學查房、業務講課和技術指導，不斷增強員工的理論知識和實踐技能，使他們學到了許多新知識和新技術。現在醫院學習風氣比較濃，目前有7人在讀本科，6人在讀大專。
二、借創號之機，激發青年員工的學習意識、責任意識和擔當意識。
醫院團支部結合醫院實際，進一步組織內科、外科、中醫科、婦科創號集體開展了“學習型青年文明號”集體的爭創活動，創立學習型文化環境，樹立自主學習、終身學習的觀念，開展了美麗天使在我心中，優秀青年醫生，愛崗敬業勞動模范評比活動，讓廣大青年員工積極參與，不斷增強青年員工的責任意識和擔當意識，2015-2016年度結合基本公共衛生服務工作的全面開展，成立了以中青年為核心的家庭醫生服務團隊，他們白天正常工作，利用下班和休息日分成小組展開對全場居民入戶走訪活動，為居民建立健康檔案，宣講健康保健和疾病預防知識，進行健康體檢，利用進2個月的時間完成了對全場居民的健康信息采集，建立居民詳實健康數據庫，為下一步社區衛生服務工作的順利開展奠定了堅實的基礎。在急難險重的困難面前沖鋒在前，2016年在近一個月的抗災搶收中，我院青年同志沖鋒在前，水中撈稻，克服種種困難順利完農場交付的各項任務，在急危重病員的搶救中，他們發揮了不怕苦、不怕累、不怕臟新時代救死扶傷的新一代醫務工作者的新形象，他們也逐步成為醫療救治，基本公共衛生服務中不可或缺的生力軍。
三、努力實施“推優育苗”工作
為激發青年員工的政治熱情，增強單位吸引力和凝聚力，醫院黨支部努力實施“推優育苗”工作，向黨組織輸送新鮮血液。2013-2016年先后有4名優秀青年加入了中國共產黨；目前有2名青年還在培養當中。
四、大力推進青年志愿者服務活動和“手拉手”送溫暖獻愛心活動
在做好醫療工作的同時，我們還大力推進青年志愿者服務活動和“手拉手”送溫暖獻愛心活動：每年青年志愿者利用農場大集，文化廣場開展“學雷鋒愛心義診動”，成立“全科醫師團隊網格化管理”服務模式，將轄區分成7個區塊，成立7個由青年員工為主全科醫師服務團隊分別是“黨員先鋒崗服務團隊”、“青年志愿者服務團隊”、“龍山天使服務團隊”、“愛心護理服務團隊”、“心貼心牽手服務團隊”、“白樺風采服務團隊”、“80-90服務團隊”，實行服務團隊進社區、進單位、進家庭活動，著力打造“親人般全面關懷和朋友式服務關系”新的工作模式。通過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻愛心的意識，同時也提升了醫院的知名度和美譽度，取得了良好的社會效益。
通過青年黨團員在學習、工作、愛崗、敬業和生活上的狀態情況，透露出了新一代青年人蓬勃向上，奮發有為的精神風貌，農場的醫療衛生事業定能蓄滿能量楊帆遠航。
五四青年獎章集體事跡材料8
八五九農場大學生土壤化驗室現有科技人員6名，其中中級職稱5人。土壤化驗中心在農場黨委的正確領導下，在各管理區作業站的鼎力配合下，結合我單位的實際情況，進一步增強為農服務意識，以“農民增收、農業增效”為目標，不斷創新服務機制，團結協作，求真務實，大膽實踐，以科技興農為已任，開拓創新，銳意進取，為推廣測土配方施肥項目做出了應有的貢獻，取得了一定的成績。
一、強管理、重落實，保障順利實施
他們加強對外科技合作，根據黑龍江農墾總局農業局土肥站的統一部署和要求，結合我場實際，明確提出了我場的主要任務、工作內容、進度安排等。同時與黑龍江農墾科學院測試中心簽訂技術服務協議，為項目的順利開展提供技術支撐，委托黑農數據有限公司負責測土配方施肥（田間試驗、配方制定等）技術指導、測土配方施肥數據整理與分析等工作。為讓更多的農戶了解、認可測土配方施肥項目，八五九農場土壤化驗室大學生團隊根據農場的部署，開展了多種形式、富有成效的宣傳和培訓。一是對各作業站農技人員進行集中培訓，使他們充分了解測土配方施肥工作的內容；二是廣泛開展培訓，采取舉辦專題培訓班、組織現場會、田間指導等方式組織農戶代表參觀土壤化驗室，了解測土配方施肥技術；三是化驗監測，嚴把化驗質量關，嚴格控制土壤測試數據的準確性；四是精心安排肥效試驗，嚴格按照方案要求，分不同作物、不同地力水平，認真做好試驗研究，制定施肥參數。
二、愛崗位，盡職責，再創農業新高
在做好土壤化驗本職工作的同時，他們還積極參與測土配肥施肥工作，完成水稻、玉米、大豆等作物測土配方推廣，涉及農戶2200戶，完成水稻、玉米“3414”肥效試驗和校正試驗各320個，建立示范樣板110個，累計面積2.7萬畝，采集土壤樣品12000余份，植株樣品1870個，分析化驗9萬余項次，制定施肥配方900個，發放配方建議卡5000余張，初步構建了全場科學施肥指標體系,通過土壤養分含量分析測試，他們初步掌握了全場當前土壤養分基本情況，改變了農戶傳統施肥習慣，逐步提高農戶對測土配方施肥的認識，農戶施肥結構明顯改善，施肥配比日趨合理，并提出我場農業生產中培肥地力和作物施肥應遵守“增施有機肥，穩氮、增磷、補鉀”的原則，做到了合理施肥、平衡施肥。測土配方施肥技術的應用達到了節本增效的目的，實現了肥料利用率提高了3-5個百分點；每畝增收23.6元。
三、勇開拓、敢創新，共鑄輝煌佳績
八五九農場大學生土壤化驗室在農場的正確領導和相關部門的關心指導下，他們多位同志連年獲農業局“先進個人”稱號，多次獲“優秀實驗員”、“土壤化驗室先進個人”，“優秀科技工作者”等榮譽。主持或參與的技術課題項目多次獲獎，其中《水稻平衡配方施肥技術研究》、《水稻、玉米測土配方施肥技術應用研究》、《肥料利用率試驗總結》、《測土配方施肥專家系統》等項目獲農墾總局、建三江管局科技進步獎及農牧漁業豐收獎。圍繞農業增效、農民增收這條主線，他們積極開展為農服務，通過科學施肥宣傳活動，舉辦培訓220期，累計培訓3210人次；發放宣傳材料14200份。他們通過對3414肥料試驗、配方校正試驗、肥料利用率試驗數據的統計分析，驗證對比測土配方施肥的效果，完善肥料配方，優化測土配方施肥技術參數，成效顯著。
八五九農場大學生土壤化驗工作室始終保持與時俱進、開拓創新精神，堅定正確的理想信念，樹立良好的學習作風和生活態度，自重、自省、自警、自勵，勤奮踏實、恪盡職守、愛崗敬業，充分發揮團隊力量，在科技興農的工作中發揮了重要作用，為推動我場農業經濟發展和增加農民收入做出了突出貢獻。
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