2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書
事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。以下是小編為大家整理的2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書1
甲方（聘用單位）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方（受聘人員）：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
參加工作時間：_________
學歷：_________
專業(yè)技術(shù)職務任職資格：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（2019）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用協(xié)議。
一、聘用期限
按下列第_________項執(zhí)行：
（一）本協(xié)議為有固定期限。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本協(xié)議為無固定期限。自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）協(xié)議的條件出現(xiàn)時止。
（三）本協(xié)議為以完成一定工作為期限。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議約定試用期（大中專應屆畢業(yè)生見習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
（一）甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。
（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用協(xié)議的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的有關內(nèi)容或重新簽訂聘用協(xié)議。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本協(xié)議。
（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議，并書面通知乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3、本協(xié)議簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本協(xié)議，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本協(xié)議：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用協(xié)議的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本協(xié)議，并書面通知甲方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入全日制普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；
4、依法服兵役的；
5、甲方未按照協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本協(xié)議，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本協(xié)議。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、聘用協(xié)議期限屆滿的；
2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、甲方被撤銷、解散的；
4、乙方退休、退職；
5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用協(xié)議期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本協(xié)議：
1、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用協(xié)議的其他情形的。
（十）甲方應當在本協(xié)議期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十一）本協(xié)議解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用協(xié)議的有效證明，并在解除或者終止本協(xié)議之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本協(xié)議之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本協(xié)議，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；
2、乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本協(xié)議的；
3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本協(xié)議的；
4、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方單方面解除協(xié)議的；
5、甲方未按照本協(xié)議約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除協(xié)議的；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本協(xié)議的；
7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本協(xié)議前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用協(xié)議的責任
（一）由于本協(xié)議任何一方當事人的原因?qū)е卤緟f(xié)議無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用協(xié)議的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。
（二）甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本協(xié)議約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用協(xié)議手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本協(xié)議，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項
_____________________________________________________________________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的`，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、其他
1、本協(xié)議未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書2
聘用單位（甲方）：__________
受聘人員（乙方）：__________
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20_____]35號），甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用期限
本協(xié)議期限按下列第__項執(zhí)行：
（一）本協(xié)議期限為______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
（三）本協(xié)議期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為__________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在____________________部門從事____________________崗位的工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、協(xié)議變更、解除、終止與續(xù)訂
（一）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應做相應的內(nèi)容變更。
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。
（三）乙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議
1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度；聘期內(nèi)不履行本協(xié)議所規(guī)定的責任與義務且嚴重違反本協(xié)議條款；
3、營私舞弊或嚴重失職，對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害；
4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系，甲方提出而乙方拒不改正；
5、提供虛假的個人資料（如：身份證、學歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）。
甲方（公章）：______________
乙方（簽字）：______________
_________年_______月_______日
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書3
甲方（聘用單位）：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
乙方（受聘人）：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限
第一條本協(xié)議期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：
第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在協(xié)議期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因工（公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
四、聘用協(xié)議的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。
第十一條訂立本協(xié)議時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。甲方變更名稱的，應當變更本協(xié)議的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；
（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年累計曠工超過20個工作日的；
（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的；
（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的；
（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；
（三）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本協(xié)議的，甲方要為乙方提供______個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：_________________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第十四條規(guī)定單方面解除協(xié)議：
（一）患病或者非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（三）因工（公）負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的；
（五）距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的；
（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用協(xié)議的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：
（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外）；
（二）甲方未履行本協(xié)議的；
（三）考入普通高等院校的；
（四）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；
（五）依法服兵役的。
第十八條除本協(xié)議第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本協(xié)議，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本協(xié)議；6個月后乙方再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本協(xié)議后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本協(xié)議，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
五、聘用協(xié)議的終止、續(xù)訂
第二十條符合下列條件之一的，本協(xié)議即行終止：
（一）本協(xié)議期限屆滿的；
（二）本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；
（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）甲方依法注銷的。
第二十一條本協(xié)議期限屆滿前，甲方應當提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用協(xié)議手續(xù)。
第二十二條甲方依據(jù)本協(xié)議第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）項規(guī)定終止本協(xié)議的，應當向乙方出具終止本協(xié)議的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本協(xié)議后，應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十四條在續(xù)訂聘用協(xié)議時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應當續(xù)訂聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本協(xié)議期限屆滿時，甲方應當將本協(xié)議的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本協(xié)議期限屆滿，因甲方未按本協(xié)議第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。
六、違反和解除本協(xié)議的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
（一）任何一方違反聘用協(xié)議規(guī)定的；
（二）本協(xié)議未到期，又不符合解除協(xié)議條件，由單方解除協(xié)議的；
（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用協(xié)議的。
違約一方承擔的違約賠償金額為：__________________________________________。
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后（含試用期間）提出解除本協(xié)議的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________________。
試用期間，甲方解除本協(xié)議，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本協(xié)議的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
（一）甲方提出解除本協(xié)議，乙方同意解除的；
（二）符合本協(xié)議第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本協(xié)議的；
（三）因甲方未履行本協(xié)議，乙方解除本協(xié)議的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：
八、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本協(xié)議未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十五條本協(xié)議的附件如下：______________________________________________________。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
簽訂日期：________年____月____日
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書4
甲方（聘用單位）：_________
乙方（受聘人員）：_________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用協(xié)議。
一、聘用期限
本協(xié)議為_________聘用協(xié)議（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填________年____月____日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
（一）甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用協(xié)議的變更
（一）本協(xié)議確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更協(xié)議。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議的有關內(nèi)容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本協(xié)議無法完全履行的。
3、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：
1、本協(xié)議期滿，或者甲、乙雙方約定的本協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用協(xié)議的續(xù)訂
本協(xié)議期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用協(xié)議。
十、聘用協(xié)議的解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本協(xié)議自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本協(xié)議：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
（六）乙方解除本協(xié)議，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本協(xié)議：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本協(xié)議的。
4、被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的。
5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。
6、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本協(xié)議：
1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用協(xié)議的責任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本協(xié)議的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本協(xié)議的。
3、按照本協(xié)議第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解除本協(xié)議的。
（三）乙方被終止或者解除本協(xié)議后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項
________________________________________________________________________
十三、附則
本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本協(xié)議依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本協(xié)議一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本協(xié)議如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構(gòu)留存1份。
本協(xié)議于_________年_________月_________起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議書5
聘用單位：__________________
受聘人員：__________________
受聘崗位：__________________
根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用協(xié)議。
一、聘用崗位及協(xié)議期限
（一）甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為__職務。
（二）甲方聘用乙方的協(xié)議期限為__年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為______個月，自__年__月__日至__年__月__日止。
（三）甲方聘用乙方的協(xié)議為無固定期限協(xié)議，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。
二、雙方的權(quán)利與義務
（一）甲方的權(quán)利：
1、按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位；
2、按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務；
3、依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵；
4、因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施；
5、根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請；
6、根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位；
7、依照國家、省有關規(guī)定和本協(xié)議有關條款，解除與乙方簽訂的聘用協(xié)議；
8、乙方不履行本協(xié)議，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴；
9、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）甲方的義務：
1、保障乙方的合法權(quán)益；
2、創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務素質(zhì)；
3、按照國家、省的有關規(guī)定及本協(xié)議的相關條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險；
4、向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；
5、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。
（三）乙方的權(quán)利：
1、根據(jù)本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；
2、獲得履行職責所應有的權(quán)力；
3、獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇。
三、其他
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本協(xié)議未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，一式_______份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的任何條款的變更，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
聘用單位：_________________
受聘人員：_________________
_________年____月____日
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