企業咨詢管理服務合同

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企業咨詢管理服務合同

　　咨詢管理一般可通過傳統管理咨詢公司為代表的第四代管理咨詢模式來完成，主要指具有豐富的管理知識、經驗，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業。下面是小編收集整理的企業咨詢管理服務合同（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。

　　企業咨詢管理服務合同1

　　甲方：______________________

　　乙方：______財務咨詢有限公司

　　甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關法律、法規，就企業管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。

　　一、服務范圍

　　甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：

　　1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。

　　2.制訂財務核算制度。

　　3.制訂財務管理制度。

　　4.制訂企業內部控制制度。

　　5.受托財務分析，出具財務分析報告。

　　6.投資融資咨詢。

　　7.制訂人力資源管理工作手冊。

　　8.制訂企業總務管理工作手冊。

　　9.代辦一般納稅人臨時認定手續。

　　二、服務期間（項目完成期限）及收費

　　1.委托服務期間自______年______月至______年______月止。

　　2.本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。

　　三、甲方乙方的基本義務

　　（一）甲方的基本義務

　　1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

　　2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

　　3.按照約定支付服務費。

　　4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

　　（二）乙方的基本義務

　　1.必須遵守職業道德和執業紀律。

　　2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3.應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。

　　4.對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　四、生效、違約處理及其他約定事項

　　1.本協議書在簽約并付費后生效。

　　2.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

　　3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

　　4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。

　　5.其他約定事項：__________________________________________

　　甲方：__________________

　　______年______月______日

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

　　企業咨詢管理服務合同2

　　項目名稱：______

　　甲方：_________________

　　乙方：重慶_____企業管理咨詢有限公司

　　簽約地點：重慶

　　簽約日期：______年______月______日

　　委托方(甲方)：_________________

　　受委托方(乙方)：重慶_____企業管理咨詢有限公司

　　簽訂地點：_________________

　　簽訂日期： ______年______月______日

　　合同登記編號：

　　有效期限： _____年_____月—— _____年_____月

　　合同內容：

　　一、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的內容、形式

　　二、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的履行方式

　　三、甲方的協作事項

　　四、技術情況和資料的保密

　　五、驗收、評價方法

　　六、費用及其支付方式

　　七、雙方人才資源保障

　　八、合同的違約責任

　　九、合同終止及解除

　　十、爭議的解決辦法

　　十一、其它

　　依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就_____營銷體系建設與營銷管理咨詢項目經友好協商一致，簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的內容、形式

　　(一)咨詢內容

　　1、咨詢內容：

　　(1)對_____公司鞋業營銷體系進行體系性診斷，找準改善現狀依據和著眼點；

　　(2)在體系性診斷基礎上系統性、針對性的提出一體化解決建議方案；

　　(3)在一體化方案系統里梳理出當前最緊迫、最重要、最關鍵點問題進行突破，指導實施和提供專家貼身顧問智力服務。

　　2、咨詢成果包括：

　　(1)《_____鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》；

　　(2)《_____鞋業營銷體系建設與營銷管理咨詢及一體化解決建議方案》；

　　(3)《_____鞋業營銷體系建設與營銷管理咨詢之關鍵點突破實施方案》等；

　　(4)貼身顧問指導企業推進實施。

　　(二)形式

　　乙方派專家到甲方進行現場調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動、指導實施、擔任顧問等咨詢顧問服務，即包括體系性診斷、一體化方案、關鍵點突破、貼身式服務等。

　　二、營銷體系建設與營銷管理咨詢的具體履行方式

　　營銷體系建設與營銷管理咨詢的具體履行分三大階段進行：

　　第一階段：乙方派專家到甲方進行營銷系統現狀體系性診斷

　　(1)組建項目工作組；

　　(2)觀念導入、項目啟動大會；

　　(3)調研現營銷管理體系現狀，全面了解其業務范圍、運作方式和特點，進行營銷管理體系診斷，找準問題真正原因所在(包含標本問題)；

　　(4)提出《_____鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》，并進行驗收評價報告交流。

　　第二階段：乙方派專家到甲方提出營銷體系一體化解決建議方案

　　(1)乙方與甲方項目成員一起并會同甲方經營決策層，分析營銷管理需求，確定營銷體系結構和要素，作出《_____鞋業營銷體系建設與營銷管理咨詢一體化解決建議方案》，重點解決銷售過程量化管理控制及相關營銷流程、模式、政策、制度及評價系統；

　　(2)在體系性、系統性、根本性解決原則下，分階段、分步驟、分重點、緊迫、輕重問題予以關鍵點突破實施：

　　a、作出《_____鞋業營銷體系建設與營銷管理咨詢之關鍵點突破實施方案》，重點解決單店業績突破與市場啟動方案；終端導購話術設計、專賣終端營業人員禮儀標準規劃、專賣終端日常性促銷及推廣手段設計、專賣終端管理及營業人員培訓計劃制定及實施。

　　甲方：_____

　　簽署地點：_____

　　乙方：_____

　　簽署地點：_____

　　簽署時間：______年______月______日

　　企業咨詢管理服務合同3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　隨著甲方運營規模的擴展和自身業務的拓展，同時也為了把握“互聯網+”大潮的機遇應對當前激烈的競爭，甲方需要不斷加強經營管理、尋求專業性知識和先進管理經驗的支持與指導。基于此，甲乙雙方此前已經進行了深入的溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎和共同契合點。

　　現根據《合同法》等有關法律、法規的規定，就乙方為甲方提供企業咨詢服務事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　一、服務與合作模式：

　　顧問咨詢服務(不含企業實際操作服務)

　　二、服務項目：

　　乙方指導甲方開展“互聯網+音樂教育”項目，推動甲方打造中國最大的音樂教育平臺。

　　三、服務版塊及具體內容

　　1.企業診斷、組織架構重建咨詢

　　1.1對企業的現狀、經營狀態、運營問題和效率進行診斷；

　　1.2對企業的運作架構、職權分配等診斷；

　　1.3得出結論分析，指出解決路向；

　　2.企業發展戰略規劃咨詢

　　2.1提供企業戰略分析、選擇、規劃、評估等服務；

　　2.2提供戰略管理的理念、知識、方法；

　　3.投資融資建議咨詢

　　4.線上產品開發咨詢建議

　　5.品牌形象重建咨詢

　　6.法律咨詢建議服務

　　四、甲方乙方的基本義務

　　1.甲方的基本義務

　　1.1根據進程和乙方要求，及時、全面、客觀、合法地提供乙方所必需的有關文件、資料、信息，并如實陳述全部相關事實，協助乙方開展工作并保證甲方提供的文件、資料和涉及的其他相關事實或陳述等甲方資信的真實、準確、完整、合法、客觀；

　　1.2對乙方提供的有關建議和方案，應及時反饋意見和做出決策，并對出的合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出相關報告、建議案之日起三個工作日內給予答復。逾期不予答復，則視為接受乙方方案；

　　1.3為乙方順利完成咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關的后勤支持；

　　1.4如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方；

　　1.5按照約定支付服務費；

　　1.6向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律規定相沖突。

　　2.乙方的基本義務

　　2.1乙方在本協議實施過程中，應盡足夠的勤勉和謹慎，為甲方提供準確、全面、充分的咨詢意見和建議，保證其提供的所有分析報告及實施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方負責提供的基本文件、資料、信息、陳述或其他相關事實情況并無重大遺漏、違法與失實或不存在不可預見或未明確提前告知乙方可能影響本項目方案制定與實施的甲方未來相關事宜或相關因素的重大調整與情勢變更，且中國現有的法律法規框架或政策背景和社會環境也沒有出現重大變化的前提下能夠得以順利實施；

　　2.2應當及時向甲方發表顧問意見；按時完成提交相關建議報告；

　　2.3遵守職業道德，維護甲方的最大利益，對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　五、收費及期限

　　1.根據本協議第二條、第三條所述，以及對完成這些工作內容和責任所需投入人力、物力、財力、時間的預算結果，并參照有關收費標準，甲方聘請乙方作為咨詢顧問的咨詢費用，計為項目完成，成功新三板上市后，甲方以股份的方式，給予乙方5-10%的股份；

　　2.乙方應在本協議生效日壹周內開始實施咨詢服務。

　　六、生效、違約處理及其他約定事項

　　1.本協議在雙方簽章后生效；

　　2.雙方之間發生爭議的，應當積極進行友好協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向肇慶市端州區人民法院起訴；

　　3.本協議約定的顧問咨詢服務內容、工作時間表及其他有效書面文件作為本協議附件，與本協議具備同等法律效力；

　　4.本協議執行中所形成的各種計劃、方案、文件、材料、執行結果等知識產權屬甲方所有；

　　5.本協議未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決后另立補充協議，與本協議具有同等的法律效力；

　　6.本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，效力相同。

　　甲方(公章)：_____

　　乙方(公章)：_____

　　法定代表人(簽字)：_____

　　_____年_____月_____日

　　企業咨詢管理服務合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議：____________

　　一、服務范圍

　　乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：____________

　　1.1人力資源管理現狀的調研分析

　　1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

　　1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制的組織結構。

　　1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

　　1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

　　1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

　　1.3績效管理體系

　　1.3.1編制績效管理手冊。

　　1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

　　1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

　　1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。

　　1.5建立員工培養和發展體系

　　1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

　　1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

　　1.7咨詢方案的指導實施

　　1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

　　1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

　　二、項目預期目標

　　通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

　　三、項目時間計劃

　　3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：____________

　　3.1.1第一部分：____________完成項目啟動和現場診斷調研工作。

　　3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。

　　3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為2個工作人日。

　　3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

　　3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

　　3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。

　　四、項目培訓計劃

　　4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

　　4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

　　4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

　　五、雙方的權利和義務

　　5.1雙方共同的義務

　　嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。

　　5.2甲方的權利和義務

　　5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

　　5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

　　5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權利和義務

　　5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

　　5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

　　5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。

　　六、項目費用及付款方式

　　本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：____________

　　6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 _______元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：____________

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。

　　6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

　　帳戶名稱：____________河南XX公司

　　帳號：____________

　　開戶行：____________

　　七、保密

　　7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的.目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

　　八、違約責任

　　8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

　　8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。

　　十一、協議的完整及其他

　　11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。

　　11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

　　十二、協議效力

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________ 乙方：____________

　　委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________

　　日期：______年 _____月 _____日日期：______年 ________月 ________日

　　企業咨詢管理服務合同5

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　為了，根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成項目的有關事宜，簽訂本合同書。

　　一、咨詢項目

　　二、委托項目進度

　　1、第一階段：完成《__》，限期為自合同書簽訂之日起__個工作日。

　　2、第二階段：完成《__》，限期為__個工作日。

　　3、第三階段：完成《__》，限期為__個工作日。

　　上述工作在程序上順延，但實際執行中有一定的交叉，總體累計時間不超過個工作日。

　　三、報送與確認方式

　　乙方在各階段規定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。

　　四、合同金額及付款方式

　　1、合同總金額為_____萬元人民幣。

　　2、付款方式：

　　(1)自本合同書簽訂之日起_____日內，甲方支付預付金__萬元。

　　(2)第一階段任務完成并審定通過后_____日內，付__萬元。

　　(3)第二階段任務完成并審定通過后_____日內，付__萬元。

　　3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。

　　五、甲方責任與權利

　　1、指派專人(須書面指定)，作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作；

　　2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；

　　3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；

　　4、及時向乙方支付報酬；

　　5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。

　　六、乙方責任與權利

　　1、由擔任專家組總負責人，指派擔任專門聯絡人；

　　2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；

　　3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；

　　4、自本合同規定的項目完成后，提供年的咨詢服務，期間費用按本合同書第四條第3款執行；期間的專題培訓、講課費用另議另計；

　　5、保守甲方的商業機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。

　　七、成果歸屬與冠名宣傳

　　1、成果歸屬甲方所有；

　　2、乙方對成果冠名宣傳的權利。

　　八、違約責任

　　1、由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項，無權要求返還預付金；

　　2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；

　　3、由于乙方原因中斷本協議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。

　　九、合同的終止

　　1、本合同履行完畢自動終止；

　　2、一方違約并承擔責任后自動終止；

　　3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽定終止協議；

　　4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。

　　十、本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，并以補充協議形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

　　十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_____年_____月_____日

　　企業咨詢管理服務合同6

　　甲方(管理咨詢服務委托方)：_____

　　乙方(管理咨詢服務提供方)：_____

　　甲方因企業經營管理需要，委托乙方就甲方提供全程咨詢：在平等互利的原則下，通過友好協商，甲乙雙方就有關咨詢合作事項達成如下協議：

　　第一條：雙方合作關系：

　　甲方委托乙方為甲方所屬并地處(甲方項目)的全程工作提供管理與策劃咨詢，由乙方組織相關咨詢人力負責為該項目的全程籌備提供全套方案的設計與策劃，并協助和指導甲方執行全程工作。

　　第二條：合作時間與咨詢服務期限：

　　全部咨詢合作時間為_____天，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。如合同期滿后，甲方需要乙方提供委托管理，雙方商議后另行簽訂。

　　第三條：工作開展方式：

　　一、甲方應指派項目專員協助乙方開展工作，除甲方法人代表外，主要由項目專員負責甲乙方之間的溝通、聯絡和咨詢方案的組織執行。項目專員由甲方出具委托書以書面形式指定(可以變更)，并將委托書原件提供給乙方做為法律文件。

　　二、全部咨詢與策劃工作以乙方為主導，并與甲方協作進行；而咨詢及策劃方案的組織執行工作則以甲方為主導，乙方提供適當的協助。

　　三、乙方的咨詢服務工作分為文案咨詢和口頭咨詢。文案咨詢工作以“咨詢方案書”做為工作成果體現方式；口頭咨詢根據需要開展，亦計為咨詢服務成果。

　　四、乙方主要安排咨詢人力和時間開展相關咨詢工作，并按需要安排駐地(甲方所在地)開展工作；乙方規劃設計的重大經營管理方案應與甲方共同審議，審議后由甲方組織實施，乙方督導和協作執行。

　　第四條：乙方管理咨詢的工作職責：

　　一、充當甲方的參謀顧問，受甲方委托對“_____”的全程籌備，進行科學務實的方案設計和策劃、提供相關管理和業務操作技術，建立完善的管理模式和管理制度，促進其后續日常經營管理的穩定、高效運行。

　　二、乙方規定設計的咨詢方案應與甲方共同審議，由甲方簽字確認后組織執行。

　　三、協助和指導甲方執行策劃咨詢方案。

　　四、廉政奉公，敬業愛崗，團結甲方工作伙伴，維護甲方的各項利益。

　　第五條：甲方委托乙方開展如下咨詢服務及相關工作(具體事項由雙方協同安排)：

　　一、戰略規劃設計(經營定位和方針的設計，管理模式及服務功能和特色的確立；經營理念、競爭策略；等)。管理咨詢—用心服務

　　二、市場調研和競爭應對策劃。

　　三、賣場布局的規劃、設計；賣場功能、服務項目的確立；

　　四、企業標準化與制度化經營管理體系的建立(各部門、各崗位的工作流程、工作標準、管理手冊的設計)。

　　五、門店組織系統設計(部門設置，權責分工等)。

　　六、人力配置、人員招募及培訓。門店員工(各級管理者、普工)的強化培訓，全面提高經營管理素質和業務技能。

　　七、有關商品采購與招商方案策劃與執行。

　　八、有關商品組合的設計與配置方案；商品陳列設計。

　　九、企業形象設計，品牌建設與宣傳推廣策劃(廣告宣傳；品牌傳播)；促銷活動的組織策劃。

　　十、乙方為甲方設計指定的所有管理手冊和資料均應完整的留給甲方。

　　第六條：管理咨詢報酬標準及支付辦法：總報酬結構及標準：(先付后做)甲方應支付給乙方的管理咨詢基本報酬為元即整。

　　一、報酬支付方式：

　　自本合同簽訂后，甲方向乙方預付咨詢費訂金元，即整：人員入駐后1日內支付第一個半月剩余款項_____元，其他款項按半月咨詢費提前分_____次支付，預留_____元等合同結束前支付，但必須在到期前日支付。

　　二、甲方應按時且足額支付乙方報酬，報酬幣種為人民幣，乙方只開具普通收據。

　　第七條：雙方的權利與義務：

　　一、咨詢方案由甲乙雙方共同審議。甲方擁有對乙方咨詢時提出的策劃方案的決策權和執行權。乙方有義務充分與甲方溝通，協助甲方決策。乙方具有策劃設計方案的擬定權和執行工作的參議權。

　　二、甲方有對乙方工作的知情權，即甲方方可以對乙方的工作內容及進展進行了解、征詢，對乙方的工作若有異議應當即指出并協商一致(不指出即視為滿意)，但甲方不得過分干涉擾亂和刁難乙方的工作而影響其工作的進展和成效。

　　三、甲方擁有對自身所屬財力、物力、和人力的所有權和監管權，乙方應充分尊重和協助管理上述資源。

　　四、甲方應為乙方創造充分的人力、物理、財力及內部管理支持等相關開展工作的良好內部條件，支持乙方投入到甲方開業籌備的策劃設計和管理咨詢跟蹤服務等工作中，否則，乙方有權要求甲方改善上述條件，而由于甲方改善上述條件不夠而影響實際工作開展及成效的由甲方負責。

　　五、甲方應充分尊重乙方的勞動(及其成果)，尊重(及其團隊)的人格，并為乙方(及其團隊成員)提供工作期間的安全保障及生命和財產安全保障。

　　六、乙方有權根據工作需要對咨詢人員組合和工作任務、時間進行自主調整乙方入駐人員的編制為商場改造前15日內人，改造開業后人以上，開業改造日期暫定年月管理咨詢—用心服務日。

　　七、甲方應為乙方提供必要的辦公條件(如辦公室、辦公設備、通訊條件等)和生活條件(如伙食、住宿)：乙方因開展甲方項目的相關工作而發生的有關費用(如辦公費、交通費、通訊費等)由乙方承擔。

　　八、乙方有義務對自己已經了解到的所有有關甲方的經營管理信息對外保密，永不泄漏。

　　九、如果甲方變更管理咨詢內容或時間而導致費用增加的，乙方有權要求甲方支付增加的費用。

　　十、如果甲方不能及時確認和執行乙方提交的有關項目文件和咨詢方案而影響項目進度及成效的，乙方不承認相關責任。

　　十一、遇到不可抗力、或其他甲方原因嚴重影響開業籌備或導致甲方停業而影響本合同不能順利執行時，乙方有權要求甲方協商重新調整本合同已經約定的相關事項并增加費用，甲方應本著互利合作的原則共同協商一直，否則乙方不承擔由此產生的后果。

　　十二、在雙方合作期間由乙方項目負責人擔任并執行該項目甲方的常務副總經理管理權限。乙方根據運作需要組成2人的醒目組駐現場工作，執行甲方的策劃總監、營運總監等管理權限，并對甲方任命的該崗位助理人員進行一對一崗位技能培訓。乙方有權對派駐的人員視招商及后期運營管理情況及工作進度的需要隨時進行替換，甲方不得敢于，甲方必須全力支持、配合乙方的工作。

　　第八條：合同的解除

　　一、在乙方惡意嚴重損害甲方利益且證據確鑿時甲方有權解除合同。

　　二、甲乙雙方中的任何乙方違反本合同，在另一方勸阻無效的情況下該方有權解除本合同并要求追加賠償。

　　第九條：違約責任及解決糾紛方式

　　甲乙雙方應嚴格遵守本合同；如若乙方違約則應根據《中華人民共和國合同法》處理并賠償由此給另一方所造成的全部損失，同時支付協議報酬總額的_____%做為違約金，發生合同糾紛由雙方友好協商解決，或由甲方所在地直屬管轄法院直接提起訴訟。

　　第十條：合同的修改與變更及未盡事宜由甲乙雙方協商約定，并以補充協議規定。

　　第十一條：合同一式兩份(每份三頁)，甲乙雙方各執一份，均具有合同法律效力。

　　第十二條：本合同有效期限，合同自簽訂之日起生效至年月日終止。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　企業咨詢管理服務合同7

　　委托方：__________（以下簡稱甲方）

　　受托方：__________（以下簡稱乙方）

　　依據《民法典》，甲乙雙方就下述項目的管理咨詢，經協商一致，簽訂本合同。

　　1.項目名稱：__________（以下簡稱本項目）

　　2.咨詢服務內容、形式和要求：

　　見附件1，如果甲方提出追加咨詢內容，甲乙雙方協商解決，必要的話另外簽訂合作協議。

　　3.履行期限及甲方協作事項：

　　3.1履行期限：從年月至年月進行咨詢服務。

　　3.2甲方按乙方的《咨詢注意事項》（詳見附件2）提供協作事項。

　　4.報酬及其支付方式：

　　4.1本項目報酬為萬元人民幣，乙方的差旅費、食宿費由甲方承擔。

　　4.2支付方式：

　　4.2.1簽訂本合同之后即由甲方向乙方預付報酬的_____％，即_____萬元人民幣；

　　4.2.2乙方提交改制咨詢方案報告并得甲方確認后的3日內，甲方向乙方支付_____萬元人民幣；乙方提交醫療投資公司管控方案報告后3日內支付_____萬元人民幣；

　　4.2.3甲方對乙方提交的咨詢報告確認時間不超過10個工作日。

　　5.權利與義務

　　5.1甲方的權利和義務

　　5.1.1有權在符合本合同第3.2、4.2.1、5.1.3項情況下要求乙方按時完成咨詢項目。

　　5.1.2有權要求乙方保守甲方的商業秘密。

　　5.1.3按本合同規定協助乙方的工作，保證提供的信息和資料真實、有效。

　　5.1.4按本合同第4項支付咨詢報酬。

　　5.2乙方的權利與義務

　　5.2.1有權按本合同第4項收取咨詢報酬。

　　5.2.2有權在甲方未按規定支付咨詢費用的前提下中止或暫緩咨詢。

　　5.2.3保守甲方的商業秘密。

　　5.2.4在甲方符合本合同第3.2、4.2.1、5.1.3項情況下，按時完成咨詢課題。

　　6.違約責任

　　6.1雙方應嚴格履行本合同，不得隨意變更或解除，否則應向對方承擔違約責任。

　　6.2若甲方未按本合同第4項支付報酬，則除應繼續支付未支付的報酬外，應向乙方承擔未支付報酬的10%的違約金。

　　6.3在甲方履行了符合本合同有關規定的情況下，若乙方未按時完成咨詢項目，則乙方應向甲方承擔已支付報酬的10%的違約金。由于甲方的原因，乙方延期完成咨詢項目，甲方支付報酬期限可以順延。

　　6.4若甲方擅自變更或解除本合同,則乙方不退還已收取的報酬；若乙方擅自變更或解除本合同，則乙方退還所收取的報酬，并支付總報酬的10%的違約金。

　　7.本合同的變更、解除

　　甲乙雙方不得擅自變更、解除本合同，甲乙雙方協商一致并達成書面協議可變更、解除本合同。

　　8.爭議的解決

　　甲乙雙方應真誠合作，若因履行本合同而產生爭議，應采取友好協商的方式解決，協商不成的，甲乙雙方均有權提交有管轄權的人民法院予以解決。

　　9.本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商，并達成書面協議。

　　10.本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　法人代表：________

　　____年____月____日

　　企業咨詢管理服務合同8

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供企業管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：

　　第一條服務范圍

　　乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡稱項目)為乙方提供管理咨詢服務：

　　1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。

　　2.制訂財務核算制度。

　　3.制訂財務管理制度。

　　4.制訂企業內部控制制度。

　　5.受托財務分析，出具財務分析報告。

　　6.投資融資咨詢。

　　7.制訂人力資源管理工作手冊。

　　8.制訂企業總務管理工作手冊。

　　9.代辦一般納稅人臨時認定手續。

　　甲方應當對乙方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

　　第二條服務期間

　　1.本協議約定的咨詢服務期間自______年______月至______年______月止。

　　2.其中集中咨詢時間(包括企業調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動實施和項目運行)為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。甲方咨詢顧問應保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實際情況與咨詢顧問協商調整工作時間。

　　3.除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與乙方協商確定。

　　第三條咨詢費用及支付方式

　　1.本協議約定的專業咨詢項目總費用為人民幣______元(大寫______)，乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　2.專業咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢服務期的第二個月起，應于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。

　　3.咨詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問往來車費實行實報實銷。

　　第四條咨詢項目工作要求

　　1.為保證本項目的順利進行，乙方應確定1位主要聯系人，負責與甲方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。

　　2.甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。

　　3.乙方應給予甲方咨詢顧問適當的授權,即甲方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力,并可要求乙方配合提供有關資料。如乙方無法提供部分資料,應與甲方進行溝通,協商解決的辦法。

　　第五條雙方權利義務

　　(一) 甲方的權利義務

　　1.必須遵守職業道德和執業紀律。

　　2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

　　3.應當及時向乙方發表顧問意見；按時完成提交項目報告。

　　4.對乙方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

　　(二) 乙方的權利義務

　　1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。

　　2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知甲方。

　　3.按照約定支付服務費。

　　4.向甲方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

　　第六條合同的終止

　　1.因客觀情況發生變化，甲乙雙方協商終止合同。

　　2.甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。

　　3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢費。

　　第七條違約責任

　　1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金；對于逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢費。

　　2.因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。

　　3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項目的時間也應當順延。

　　4.甲方將在乙方了解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

　　5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用；甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。

　　第八條其他事項

　　1.本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.雙方之間發生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。

　　3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，并達成書面的補充協議。

　　4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方： _____ 乙方：_____

　　授權代表人：授權代表人：

　　______年______月______日 ______年______月______日

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