民警工作檢討書
一、民警創(chuàng)立時(shí)代
這里雖然說的是興辦學(xué)堂之事，但卻可以讓我們查知他到蘇州赴任的大概時(shí)間。光緒二十七年為辛丑年(1901)，其時(shí)作者"守?fù)嶂?quot;，而"回任建昌""及到蘇州"，大約是在三年之后，也就是光緒三十年(1904)左右。據(jù)以上推斷，如果何剛德所記無誤，則中國(guó)警察的創(chuàng)辦，當(dāng)在1904年或1905年，最早不會(huì)早于1903年。由此可知，中國(guó)警察的歷史，大約是100年。
二、民警工作檢討書（精選6篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書一定要態(tài)度要誠(chéng)懇、端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的民警工作檢討書（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
民警工作檢討書1
尊敬的王XX局長(zhǎng)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失誤的檢討書。關(guān)于在xx一事，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給XX公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給XX公安局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致XX公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對(duì)不起王XX局長(zhǎng)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。
工作作風(fēng)不實(shí)，工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時(shí)，要求多，具體抓落實(shí)少，以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處，值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對(duì)各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí)，平時(shí)工作松懈，思想麻痹，總認(rèn)為不會(huì)有事，由于對(duì)值班工作缺乏重視，我對(duì)值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對(duì)部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作，以后將會(huì)更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
日期：
民警工作檢討書2
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
20XX年12月30日，雙遼信息港派出所進(jìn)行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié)，會(huì)后在雙遼信息港德龍飯店集體會(huì)餐，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會(huì)餐費(fèi)用18000元。幾天來，我所認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，深刻認(rèn)識(shí)到此次行為違反了《中華人民共和國(guó)人民警察法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及雙遼信息港公安局考評(píng)管理制度，是一種對(duì)工作，對(duì)自己極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對(duì)黨組織和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的辜負(fù)。在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
雙遼信息港派出所所領(lǐng)導(dǎo)班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進(jìn)距離交流，增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的，所內(nèi)會(huì)議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié)。會(huì)后會(huì)餐期間，部分行業(yè)單位業(yè)主認(rèn)為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助，雙遼信息港街行業(yè)單位業(yè)主委員會(huì)商議決定為我所分擔(dān)此次會(huì)餐部分費(fèi)用(18000元)。由于紀(jì)律意識(shí)淡薄，加之我所自身底子薄，經(jīng)費(fèi)緊張，所領(lǐng)導(dǎo)班子同意收取此筆會(huì)餐費(fèi)用，給公安局和局領(lǐng)導(dǎo)造成惡劣影響。
我所深刻認(rèn)識(shí)到這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的，感到辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。今后我所要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)定的執(zhí)行黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，促進(jìn)全所民警廉潔奉公，勤政為民。
請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我所多加擔(dān)子，使我所可以通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，雙遼信息港所保證今后絕不再發(fā)生次類事件，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事時(shí)刻監(jiān)督。
檢討人：
日期：
民警工作檢討書3
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤;對(duì)同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎。”
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
檢討人：
日期：
民警工作檢討書4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請(qǐng)假，擅自離崗。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯(cuò)誤，認(rèn)真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到，這是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警，一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)于律己。對(duì)自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1、在這件事情中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績(jī)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，對(duì)單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員。
2、以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事，以自己的行動(dòng)來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3、對(duì)于自己所犯的過失，我將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤。我保證今后不會(huì)在有類似的事情發(fā)生，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。
此次事情的發(fā)生，也警示了我以后會(huì)在努力工作的同時(shí)，盡其所能的嚴(yán)格約束自己，要求自己，使自己思想走向新臺(tái)階。通過領(lǐng)導(dǎo)的教育和幫助，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足，我將本著有則改之，無則加勉的誠(chéng)懇態(tài)度在做人和做事方面嚴(yán)格要求自己。痛定思痛，堅(jiān)決將殘存在我思想深處的障礙徹底肅清，要積累對(duì)工作有益和有良的經(jīng)驗(yàn)，并將這種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用到工作中去。其次，我意識(shí)到自己組織和紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫，才犯下今天這么嚴(yán)重的錯(cuò)誤。今后的工作中一定引以為戒，做到早請(qǐng)示，晚匯報(bào)，在做好本職工作的同時(shí)，毫不留情的鏟除隱藏在我思想角落里的自由主義成分。并堅(jiān)信‘不以規(guī)矩，難成方圓’這一古訓(xùn)，
通過這次事情的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
我將吸取教訓(xùn)，引以為戒，認(rèn)真查找工作中的不足，提高工作重要性的認(rèn)識(shí)，以本次事件為契機(jī)，加強(qiáng)自身思想的提高。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸收，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育也表示我深深的感謝，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤。
檢討人：
日期：
民警工作檢討書5
尊敬的局黨委：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于20xx年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我犯了一個(gè)低級(jí)、原則性的錯(cuò)誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對(duì)不起局黨委對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下：
一、對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)
此次錯(cuò)誤是嚴(yán)重的。從思想上，暴露出重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)，在案件頻發(fā)的情況下，片面追求大案要案的破案率，對(duì)局黨委的有關(guān)指示、要求學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這是出現(xiàn)問題的根源。從作風(fēng)上，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，我在部署工作時(shí)，要求多，具體落實(shí)抓得不夠，跟蹤落實(shí)不到位，以致禁賭工作要求沒有真正落到實(shí)處，禁賭工作的各項(xiàng)措施未能有效實(shí)施；從制度上，暴露出我們制度不嚴(yán)，制度不健全不完善，有些制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位。派出所對(duì)各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí)，平時(shí)工作松懈，思想麻痹，總認(rèn)為不會(huì)有事，由于對(duì)禁賭工作重視不夠，在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆；從管理上，暴露出我們平時(shí)對(duì)群眾的禁賭宣傳教育不夠，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育。
二、整改措施
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：
一是立即召開全所工作會(huì)議，整頓紀(jì)律，要求社區(qū)民警嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳、教育工作以及嚴(yán)厲打擊賭博有關(guān)行動(dòng)。
二是集中一定時(shí)間，組織全體民警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求，把上級(jí)的要求落實(shí)在工作行動(dòng)中，切實(shí)增強(qiáng)民警工作責(zé)任心。
三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻，入手入腦，并嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)全所隊(duì)伍建設(shè)工作。建立健全政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度，形成“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵(lì)人”的良好機(jī)制。
檢討人：
日期：
民警工作檢討書6
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的`歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
（1）思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
（3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
檢討人：
日期：
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