黑色三分鐘生死一瞬間心得體會
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。以下是小編為大家收集的黑色三分鐘生死一瞬間心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
黑色三分鐘生死一瞬間心得體會1
礦井工作，只有在安全發展理念指導下，進一步突出工作重心，才能取得更大效果;只有以突出預防為主，把各種預防措施切實落實到位，才能推進安全發展。過去的錯誤是將來的智慧和成功，任何教訓都是學問。對于安全生產工作而言，事故教訓也是寶貴的財富。解析它、追問它，透視機理、發現規律，舉一反三、突出預防為主，突出加強監管、突出落實責任，從而推動工作。
《生死瞬間》警示片中列舉了近年來發生的一些典型事故案例，每一個畫面、每一段聲音，都足以引發我的思考。事故教訓不應該結束、不應該過去、更不應該忘記。視頻中展示的事故給人民群眾生命財產、社會和諧和家庭幸福造成的破壞和影響，也讓作為煤礦工人的我更加深了崗位認知、增強了安全認識。影片還解析了各類事故背后有令不行、有禁不止和違法違紀的行為，以案析法，依法治安，敲響了安全意識的警鐘。最后還解讀因安全知識缺乏、安全技能不足而導致事故后果擴大的教訓，以案傳知，提升素養。通過別人的事故使我認識到，我們需要進一步學習安全知識、提高安全技能，剖析重大安全事故案例的原因及如何避免發生安全事故。
這次安全警示教育學習過后，我想不只是我，所有人都應更遵循“守法、安全、綠色，準時、準確、敬業，創新、務實、高效”的治企理念，不斷加強安全知識學習，做到未雨綢繆;而我們的“后方陣地”——整個礦井體系，也應繼續加強安全責任體系建設，加強重大危險源管理和重大安全風險管控措施落實，及時解決安全生產工作中發現的問題，不斷提高全礦上下的安全工作水平。
生命高于一切、生命重于一切，因為生命才是一切、生命創造一切，所以褻瀆生命是可恥的。沒有生命，光明對我們有什么用?沒有生命，何談英雄的壯舉、命運的改變、愛心的奉獻?我真心期望，我們的每一位員工，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，千萬不要違章作業，真正的做到“高高興興上班去，安安全全回家來”。
在此，我提議：各位礦工兄弟一定牢記安全生產第一紅線，按章作業、堅決抵制三違行為，為自己、為家庭、為工友、為明天!
黑色三分鐘生死一瞬間心得體會2
安全生產是個人、家庭、企業和國家的需要，是國家和政府賦予企業的責任、是社會對員工的要求、是生產經營的準則、是發展的基礎、是利潤的伴侶，它事關家庭、企業、國家的和諧與穩定，是社會文明的標志。作為礦部室的一名技術人員，我深感自己肩上責任重大，時刻以堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“安全高于一切、一切服從安全”的理念嚴格要求自己，堅守安全理念不動搖。為此，結合當前企業發展形勢要求，從以下幾方面淺談自己對安全管理的一些心得感悟。
一、作為一名安全管理人員，應擺對位置、堅持原則。
“在其位、謀其職、做其事、盡其責”。每一位安全工作者，要把忠于職守、勤勉盡責作為最起碼的職業操守和道德品質，要用強烈的事業心和責任感，時刻激烈自己不斷前行，確保把工作做到盡善盡美、精益求精。作為一名技術員，首先必須擺正自己的位置。成功的道路沒有捷徑，踏實、勤勉、付出才是安全管理的基石。切莫在安全管理的道路上偷奸取巧、弄巧成拙，更不能在分管的.業務上欲蓋彌彰，指責他人之所短，不看個人之所疾。更不可肥了他人的田，慌了自己的天。要自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做提早謀劃、未雨綢繆，把精力全面鋪在學習業務和強化安全工作上。凡是涉及安全生產的事，必須做到不因事大而為之、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為，不能因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而要勇于創新、與時俱新、奮力拼搏。要堅守做人做事最基本的原則，一切以集體利益為重、一切以大局為重，以德服人，用實際行動在職工心目中樹立威信，盡全力做好本職工作。
二、熟知制度和安全管理各項規程
作為一名技術人員，首先要從自身做起，熟知本專業的業務知識、操作規程、作業規程、安全規程及安全生產各項規章制度，并理解其深層次含義和實質，不折不扣地貫徹給職工，切實執行。
三、辦公場所轉變為井下現場
作為一名部室技術員，不應該只坐在寬敞明亮的辦公室看制度、打電話、動嘴皮子筆上辦公。而應該經常深入生產一線，只有清楚各工作面施工詳情，才能對一些問題進行正確的分析與判斷，才能在此基礎給予準確無誤的解決和處理。
經常深入生產一線，掌握生產動態及生產上出現各類問題，第一時間參與并與有經驗的老職工或領導共同商議解決方案，積累經驗，為設備創新改造打好基礎。同時在生產過程中產生的隱患問題，可以第一時間得以消除，更可以將事故發生率降至最低，甚至可以遏制事故的發生。
經常深入生產一線，把辦公地點設在井下，解決問題的同時更能拉近與職工之間的關系，了解職工的思想動態，挖掘出深層次潛在的人的不安全因素，通過交流和交心解決員工思想上的不安全因素，提高自保、互保意識保證安全生產。
四、鐵面無私、有錯就糾
安全生產的定義為：是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。顧名思義就是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。而搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工生產的積極性；減少職工傷亡，減少勞動損失；減少財產損失，可以增加企業效益。作為一名技術員，必須為安全負責、為職工負責，就必須有一顆鐵面無私的“包公心”。在處理一切違反安全生產的事情上，必須立場堅定、毫不留情、絕不手軟。
五、大事小事、事關全局。
“大禮不辭小讓，細節決定成敗”。在日常生活中，在我們的身邊，包括自己的身上，想做大事的人與想法很多，但愿意把小事做細的人與有毅力的人很少，現實中不缺少雄韜偉略家，缺少的是精益求精的執行者。絕不缺少各類管理規定，缺少的是規章條款不折不扣的得以執行。安全生產工作，事關家庭、企業與國家，是一個全局性的系統工程，時時處處存在，事事件件體現，因此我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，必須提倡注重細節、把小事做細的做法。在處理問題上，要從小事著手，認真對待�！扒Ю镏�、潰于蟻穴”，向我們講述的就是這個道理，細節決定成敗，我們一定要把細節實踐于自己的工作之中。
六、熱情工作，善于工作。
作為一名技術員，在對待安全工作上首先要有熱情，要滿懷激情的去工作。在充分認識到本崗位的重要性后，要全身心的投入到工作中去，只有對工作付出全部精力，才能使工作任務順利出色的完成。另外，干工作不光要有熱情，還要有好的工作方法和能力，學會善于工作。安全管理工作，即是一個管與被管，又是一個相對排斥易引發一定矛盾的過程。因為涉及到批評與處罰的具體問題。因此在工作中不可避免的會遇到一些問題與矛盾，這就需要我們運用所學到的知識和耐心，運用我們的智慧和情商去和對方溝通交流，用言語和修養去化解雙方心中的不快或誤會，不可形成對抗或長期的誤解。否則，我們的工作就不易進行下去，也會使隱患一直存在，這點也是我們管理人員處理解決問題的真正能力的體現。
黑色三分鐘生死一瞬間心得體會3
我們煤炭人更需要提高安全意識，加強自我管理、自我約束，真正實現從“要我安全”到“我要安全”的順利轉變，最終形成“我要安全”的良好氛圍。安全和其他的工作不一樣，你忽視它的時候，它就一定想辦法讓你注意到它，這個糟糕的現象就是“事故”。生命只有一次，一旦做錯了就不能重來。自我管理，一開始就必須按照規則去做、重復去做，養成良好的行為習慣，好習慣是工作的需要，壞習慣就是工作的隱患，且在一定時間內會爆發。所以我們必須從“要我安全”到“我要安全”轉變，真正實現礦工自我行為控制、自我保障安全。
通過教育培訓，我對安全有了深刻的理解和感悟，更讓我認識到了安全培訓的重要性，只有把安全培訓放在首位，以提升班組成員素質和思想意識為根本，努力執行安全就是礦工第一權益的理念，立足安全發展、強化現場管理，以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全，才能真正實現安全生產。
安全工作來不得半點馬虎，真正要學以致用，做一個合格的煤礦工人，要強化“安全工作無小事，小事當大事，確保不出事”的安全工作理念，切實把安全工作放在首位，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和壓力感，提高班組安全意識，自覺遵守各項安全規章制度，嚴把安全責任關，把高標準操作，嚴要求做事，作為做好一切工作的保證，堅持作業現場“四個確認”，認真踐行“七個起來”，把抓安全工作真正落實到實處。
在今后的安全生產工作中，我會不斷學習安全知識，在工作中找準自己的目標，改進工作方式和方法，教育好自己，帶領好職工，讓安全伴隨我在公司成長、奮斗，確保公司安全生產目標得到順利實現。
黑色三分鐘生死一瞬間心得體會4
通過近段時間全市非煤礦山安全生產教育活動的學習，本人作為非煤礦山的主要負責人更加清楚的認識到安全生產的重要性以及本人肩負的重任。安全是一條不可逾越的紅線，我們一定要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，堅決做到生產必須安全，安全才能生產。新修訂的《中華人民共和國安全生產法》提出了“以人為本，安全發展”的理念，明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責。通過這次學習，結合企業實際情況，在今后的安全生產工作中，我將重點加強下面幾方面的工作：
在思想教育上，重點加強各崗位管理人員以及員工的安全教育，通過安全生產會議、發放學習資料、多媒體宣傳以及設置安全生產宣傳欄、微信群發學習信息等，多層次多種形式進行宣傳教育，努力在公司營造“人人講安全、人人要安全”的氛圍，提升企業安全文化，通過一定的激勵機制調動員工的積極性和創造性，以科學的手段，激發人的內在潛力，使員工充分發揮積極性、主動性和創造性，利用人的群體心理，形成良好的規范，使少數人產生從眾行為，養成良好的安全生產習慣，使習慣成為自然，大力提升企業員工的安全意識。讓員工從“安全是被管理的”向“我需要安全”轉變。
在安全生產管理上，新的法律法規有更加明確的指導性意義。我發現，責任的明確、責任的落實、責任的追究是新法的重點。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全”是生產的前提條件，不安全不生產。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。自新修訂的《安全生產法》實施以來，我司在管理上嚴格落實全員安全生產責任制，層層落實責任，通過簽訂安全生產責任狀的形式，把安全責任落實到班組、落實到人，明確各崗位，各生產員工的責任，讓員工緊繃安全意識。通過常態化的安全巡視，杜絕違章作業，發現一個立即處理一個，有效地防范安全事故的發生。在安全巡查過程中，發現隱患立即組織整改，整改過程中充分考慮本質安全問題，特別是在生產設備、礦山機械、配電設備等設備設施配備上，采購大品牌，質量有保證的產品。公司從本質安全方面入手，通過對破碎站的技術改造，采用機械臂作業，減少人員和破碎機的近距離接觸，有效地防范和化解安全生風險；在生產環境方面，因地制宜，以人為本，結合綠色礦山建設的契機，對生產區，生活區等各個功能區進行劃分，通過對生產場地的硬底化，安裝除塵設備，種植樹木花卉等措施，既美化環境又有效地減少揚塵對員工身體健康的影響，從人、物、環、管等方面充分體現“以人為本，安全發展”的理念，以實際行動踐行“生產需要安全，安全服務生產”的價值觀念，為企業的良性發展打好安全的基礎。
最后，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產，儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們企業要改變觀念，配備相應的注冊安全工程師，從以前粗放型的安全管理向有計劃，有目的的精細管理轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術和經驗，全面落實企業主體責任。
安全生產任重而道遠，只有在工作中不斷學習，不斷充實自己，才能適應安全生產發展的新形式，才能更好的管理好企業，更好的體現企業的社會價值。
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