開展交心談心活動方案范文
什么是活動方案
活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計(jì)劃，具體行動實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。對具體將要進(jìn)行的活動進(jìn)行書面的計(jì)劃，對每個(gè)步驟的詳細(xì)分析，研究，以確定活動的順利，圓滿進(jìn)行。
開展交心談心活動方案范文（精選21篇）
為了確保活動有效開展，我們需要事先制定活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么問題來了，活動方案應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的開展交心談心活動方案范文（精選21篇），希望對大家有所幫助。
開展交心談心活動方案1
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署
在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關(guān)通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進(jìn)行了部署和安排。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實(shí)踐活動，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí);二要充分認(rèn)清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強(qiáng)對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組"，結(jié)合工作實(shí)際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實(shí)施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機(jī)關(guān)乃至直屬單位開展談心活動進(jìn)行詳細(xì)部署安排，并提出談心活動要堅(jiān)持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點(diǎn)，堅(jiān)持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、同心同德推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
二、拓寬談話范圍，豐富談話形式，明確談話內(nèi)容
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關(guān)心礦長、關(guān)愛礦工、敬畏生命、呵護(hù)安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)入關(guān)閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設(shè)、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標(biāo)"和"軟指標(biāo)"相結(jié)合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時(shí)聽取礦長關(guān)于當(dāng)前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動目的，進(jìn)一步明確談心談話活動內(nèi)容。即20xx年以來，關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實(shí)質(zhì)、重要意義，以及對煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》，包括《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅(jiān)"七條舉措"的內(nèi)涵、對煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及國家對煤礦安全技術(shù)改造、災(zāi)害治理、整合關(guān)閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時(shí)，我們還認(rèn)真聽取各礦長對單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展情況;結(jié)合礦長自身工作實(shí)際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動態(tài)及有關(guān)重大事項(xiàng)等方面的情況。
三、建立健全談心談話活動長效機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預(yù)防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學(xué)習(xí)"礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項(xiàng)層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關(guān)系!"，但在安全管理中，施行的是層層責(zé)任制，由現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時(shí)查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔(dān)直接責(zé)任;而現(xiàn)場安全管理人員要對礦級領(lǐng)導(dǎo)做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔(dān)事故的主要責(zé)任;而礦領(lǐng)導(dǎo)要對上級安全機(jī)構(gòu)做出承諾，保護(hù)礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作堅(jiān)持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實(shí)施方案》，在實(shí)施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
四、不足之處
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進(jìn);
二是少數(shù)同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;
三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時(shí)間內(nèi)得到解決。
五、下一步打算
進(jìn)一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚(yáng)長處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個(gè)敬畏"的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
開展交心談心活動方案2
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因?yàn)檎勑氖亲龊脤W(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想：
一、我對談心對象的分類
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動的評選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會感恩，懂得回報(bào)。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病,因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識不足,因此在與這類學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時(shí)對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個(gè)班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個(gè)班級都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操。“悄悄話信箱”不是一個(gè)簡單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時(shí)遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時(shí)與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對保密的原則。“悄悄話信箱”已經(jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要及時(shí)
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑模犅爩W(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
開展交心談心活動方案3
開展談心交心，是指明問題、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要途徑，是開好專題民主生活會的前提條件，對于教育實(shí)踐活動能否真正達(dá)到預(yù)期效果具有重要意義。現(xiàn)就局領(lǐng)導(dǎo)班子開展談心交心工作制定如下方案。
一、談心交心工作范圍
1、局主要負(fù)責(zé)人與班子每個(gè)成員必談；
2、班子成員相互之間必談；
3、班子成員與分管部門、聯(lián)系點(diǎn)單位黨政主要負(fù)責(zé)人之間必談；
4、督導(dǎo)組與督導(dǎo)單位班子成員必談。
二、談心交心內(nèi)容及時(shí)間安排
按照市委統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心交心工作分兩次進(jìn)行。
1、初次談心交心。
時(shí)間：在"查擺問題、開展批評"環(huán)節(jié)開始階段，原則上在6月20日以前結(jié)束。
內(nèi)容：按照"三嚴(yán)三實(shí)"要求，開展"六查"，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，重點(diǎn)談四個(gè)方面的內(nèi)容，即主動查擺自己存在的"四風(fēng)"問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在的"四風(fēng)"問題，深入探討解決問題的意見建議。
此次談心交心重在進(jìn)一步落實(shí)"上級點(diǎn)"，主要是做好對下級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的"描摹畫像"和"點(diǎn)問題"工作。重點(diǎn)點(diǎn)"四風(fēng)"方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。
2、再次談心交心。
時(shí)間：在召開專題民主生活會之前，原則上在6月25日以前結(jié)束。
內(nèi)容：此次談話重在"互相幫"，主要是局班子成員之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。
談心交心一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
三、局領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心交心方式方法
1、相互談心。堅(jiān)持"一把手"、職務(wù)高的主動約談、自己先談。談話雙方要一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能為對方接受。
2、書記把關(guān)。相互談心之后，各班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后書面報(bào)局黨組書記。局黨組書記逐條審閱各班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。各班子成員根據(jù)市委書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局教育實(shí)踐活動辦公室確定專人收集匯總，并在局班子專題民主生活會召開之前分送給各班子成員進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關(guān)要求
1、堅(jiān)持"三談三不談"。"三談"：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話。"三不談"：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心交心。
2、堅(jiān)持"真刀真槍"。談心交心要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心交心活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心交心前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心交心前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，并根據(jù)市督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心交心的針對性和實(shí)效性。
4、談心交心時(shí)要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、局教育實(shí)踐活動辦公室將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為市委督導(dǎo)組做好"上級點(diǎn)"工作提供依據(jù)．
6、局教育實(shí)踐活動辦公室提供談心交心記錄本，并安排專人做好記錄。
開展交心談心活動方案4
普遍開展談心交心活動，把問題談開談實(shí)，把思想談深談通，是開好專題民主生活會和組織生活會的重要基礎(chǔ)。按照《巴林左旗黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作安排》和《巴林左旗黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)談心交心活動實(shí)施方案》要求，制定本方案：
一、目標(biāo)要求
圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"總要求，通過開展談心交心活動，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部在"四風(fēng)"方面存在的突出問題，分析存在問題的原因，幫助明確努力的方向，為開出高質(zhì)量的專題民主生活會、組織生活會奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝心聚力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的，真正在黨員干部中形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的良好氛圍。
二、基本原則
1、堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)的原則。本著對黨組織負(fù)責(zé)、對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話，道實(shí)情，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，深入探討解決問題的意見建議。談心時(shí)，要給對方至少提出5條批評意見，見人見事見思想。談話不限場所（如有需要可聯(lián)系辦公室使用局會議室）、不限時(shí)長、不限次數(shù)。
2、堅(jiān)持以人為本、以誠相待的原則。要尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，出以公心、誠懇的談心交心，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，切實(shí)解決思想問題；對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、共同提高、關(guān)心愛護(hù)的目的。在談心活動中，要
緊扣"四風(fēng)"問題，既說自己、也講對方，既肯定成績、更找出問題，攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談深、把思想談透，堅(jiān)持交心談心與解決問題相結(jié)合，真正做到有交流、有交鋒、有交心、有共勉，在談心交心中形成共識。
3、堅(jiān)持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則。圍繞"四風(fēng)"方面存在的問題，有針對性地交換意見。相互提醒知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高。在談心中，要動真碰硬、揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；要相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心交心活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成"團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)"的氛圍。
三、具體安排
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子談心交心活動時(shí)間從5月30日開始，到6月30日結(jié)束；局機(jī)關(guān)黨支部、殯葬管理所黨支部、綜合社會福利中心黨支部從6月10日開始，到7月15日結(jié)束。
2、采取個(gè)別談話、見面交流、電話溝通、重點(diǎn)約談等方式，一對一、面對面、雙向互動式進(jìn)行。
3、按照黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室站所主要負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談的"四必談"要求進(jìn)行談心交心。談心交心要做到"五個(gè)談透"，即班子的問題談透、個(gè)人的問題談透、對方的問題談透、擬在會上批評的意見談透、改進(jìn)的措施談透。
4、談心交心分三個(gè)輪次：第一輪在查擺問題過程中進(jìn)行；第二輪在撰寫和修改對照檢查材料期間進(jìn)行；第三輪在民主生活會召開前一周內(nèi)進(jìn)行。按照上級要求，我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)查擺問題、談心交心、撰寫對照檢查材料三個(gè)規(guī)定動作同步進(jìn)行，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對照檢查材料要在6月15日前報(bào)旗委督導(dǎo)八組，即第一輪、第二輪談心在6月15日前必須完成。
5、全體參加談話人員必須提前準(zhǔn)備談話提綱，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間、各股室站所
負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)至少提5條意見。全體參加談話人員要在6月2日前做好談話準(zhǔn)備工作。
6、各黨支部談心交心活動參照局領(lǐng)導(dǎo)班子談心交心活動開展。各黨支部班子成員之間最少提3條意見。
四、談心內(nèi)容
1、談話人自身在作風(fēng)建設(shè)和"四風(fēng)"方面存在的突出問題，指出對方在"四風(fēng)"方面存在的突出問題并提出改進(jìn)的意見建議；
2、對談話人性格特點(diǎn)、工作態(tài)度、工作方式方法等方面的意見建議；
3、交流對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的認(rèn)識及鞏固和擴(kuò)大活動成果的意見建議；
4、對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進(jìn)行充分溝通和交換意見，談通談透談好（根據(jù)上級要求，在專題民主生活會上，班子成員之間至少提出5條批評意見，每名班子成員提出的批評意見要報(bào)單位一把手和旗委督導(dǎo)組審核把關(guān)）；
5、工作方面存在的困難和問題；
6、其他需要交流的內(nèi)容。
五、有關(guān)要求
1、端正態(tài)度，高度重視。要把這次談心交心活動當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見的一個(gè)有效途徑，當(dāng)作化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的一項(xiàng)重要措施。全體黨員干部都要積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。要有誠心、心懷坦蕩，正確對待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴(yán)、批評別人要客觀、接受批評要虛心。
2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭開展談心活動，交心談心前要收集掌握交心談心對象各方面的情況，要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施。要主動找下級談心，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，真實(shí)掌握他們所想、所思和所求，關(guān)注他們在工作和生活等方面存在的困難，最大限度地幫助他們解決困難和問題。
3、狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心交心活動落到實(shí)處，堅(jiān)持把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面。堅(jiān)持黨組織主要負(fù)責(zé)同志主動約談、主動先談，按序開展、循環(huán)進(jìn)行。要舍得花時(shí)間、有足夠的耐心，一次不行談兩次，兩次不行談三次、四次，直到談充分、談到位為止。堅(jiān)持"三談三不談"：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
4、做好記錄，深入>總結(jié)。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等具體情況，對談心談話中反映的問題能當(dāng)面解答的要當(dāng)面解答，不能當(dāng)面解答的事后要有反饋，真正達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動工作的目的。談心交心中涉及的敏感問題，談話雙方要嚴(yán)格保密。班子成員要把談心交心活動中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并結(jié)合撰寫對照檢查材料，提出切實(shí)可行的整改措施，集中力量進(jìn)行整改。
開展交心談心活動方案5
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、xx市有關(guān)文件要求和xx市委組織部關(guān)于在全市干部中廣泛開展談心談話活動的實(shí)施意見文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，充分了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨組會議研究，決定在我局開展談心談話活動。根據(jù)xx發(fā)xx號文件精神，并結(jié)合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
一、活動目的
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)xx市“xxx”工作計(jì)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、談心談話活動的時(shí)間、范圍、程序、內(nèi)容和方式
（一）、談心談話時(shí)間安排：20xx年xx月至xx月
（二）、談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)在崗干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人開展談心談話，科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人和所屬科（室）、中心、隊(duì)、所人員開展談心談話，科（室）、中心、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人之間相互談心談話。
（三）、談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長。
1、談話前準(zhǔn)備。
談心談話前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間；提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對性和有效性。
2、談心談話方式。
談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌；注意合理安排談心談話對象，提高效率；注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時(shí)對談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
（四）、談心談話內(nèi)容：
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候；
2、了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題，掌握干部職工對黨組織的期待和訴求；
3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科（室）、中心、隊(duì)、所工作的意見和建議；
4、聽取干部職工對國土資源管理工作的意見、建議、愿望和要求，收集和整理制約國土資源管理工作科學(xué)發(fā)展的主要問題；
5、對在開展國土資源管理工作中群眾反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
（五）、談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進(jìn)行，上級要主動約請下級，認(rèn)真做好談心記錄。
三、活動要求
（一）高度重視。
開展談心談話活動是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建
設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作。各科（室）、中心、隊(duì)、所主要負(fù)責(zé)人要帶頭開展談心談話活動。緊密結(jié)合xxx市“xxxx戰(zhàn)略”和xxx市xxxx工作計(jì)劃，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。
（二）認(rèn)真對待。
全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己
的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問
題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。
（三）確保實(shí)效。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實(shí)效。
（四）完善機(jī)制。
進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部“雙向約談”工作。各科（室）、中心、隊(duì)、所要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長效機(jī)制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
開展交心談心活動方案6
經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定20xx年在全鄉(xiāng)深入開展“干群交心工程”活動，特制定計(jì)劃方案如下：
一、干群交心工程聯(lián)系對象確定及工作目標(biāo)
按照全鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，全鄉(xiāng)共確定10名黨委委員開展干群交心工程,每名副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系1個(gè)村、1名村支部書記和3戶以上群眾，力爭通過聯(lián)系交心，為聯(lián)系人精心謀劃發(fā)展思路，使被聯(lián)系人的自我發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識和民主法制意識明顯提高，幫助解決群眾提出的具體問題，最終達(dá)到家庭和睦、互助合作，讓群眾滿意的目標(biāo)。
二、工作思路及重點(diǎn)
（一）、幫助聯(lián)系人理清發(fā)展思路，選擇一條合適自己發(fā)展的路子。
（二）、引導(dǎo)和幫助聯(lián)系戶學(xué)科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途徑，使聯(lián)系人真正成為本地的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
（三）、督促指導(dǎo)好聯(lián)系戶所在村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件，重點(diǎn)是幫助和協(xié)調(diào)聯(lián)系點(diǎn)的交通、飲水、用電、上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實(shí)困難和具體問題。
三、工作要求
（一）要深入實(shí)際，深入群眾，樹立“情況掌握、問題解決、形象樹立”的思想，每年保證有3天的時(shí)間入村調(diào)研走訪。
（二）要及時(shí)掌握聯(lián)系人的思想狀況，有針對性地做好思想教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，做到不推諉、不扯皮。
（三）要不折不扣地貫徹落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府的工作決策和要求，重大事情和不能自行解決的問題要及時(shí)向黨委匯報(bào)。
（四）要定期向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)聯(lián)系交心工作進(jìn)展情況，并認(rèn)真做好包村工作記錄。
（五）要做到廉潔自律、主動服務(wù)，嚴(yán)禁吃拿索要，要在干部群眾中樹立良好形象。
開展交心談心活動方案7
根據(jù)縣委教育實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)安排的要求，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會議和民主專題生活會做前期準(zhǔn)備，我局領(lǐng)導(dǎo)班子決定在近期時(shí)間開展一次“一對一談心談話”活動，現(xiàn)將活動有關(guān)事宜安排如下：
一、談心交心活動時(shí)間
談心交心活動時(shí)間在6月10日以前完成，具體個(gè)人談話時(shí)間安排見附表。
二、談心交心活動范圍
領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間開展談心；
領(lǐng)導(dǎo)班子與“三送”聯(lián)系點(diǎn)黨組織負(fù)責(zé)人談心；
班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間開展談心；
三、談心交心活動內(nèi)容
1、了解黨員干部、職工個(gè)人在思想、工作、生活等方面的情況。
2、聽取黨員干部、職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)、工作部署等方面的意見和建議。
3、了解掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)的整個(gè)工作情況及“三送”工作隊(duì)服各群眾的工作能力。
4、了解各股室工作執(zhí)行力、業(yè)務(wù)水平情況及對今后工作的打算。
四、談心交心活動要求
1、談心談話要帶著問題談，亮明自身問題，指出對方問題，互相交換對班子存在問題的看法。
2、要出以公心同志式地談，實(shí)事求是、推心置腹，增進(jìn)了解、共同提高。
3、要堅(jiān)持把談話內(nèi)容聚焦在“四風(fēng)”上查擺突出問題，堅(jiān)決防止以工作問題代替作風(fēng)的問題。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)主動約談，談心談話情況要如實(shí)記錄，在結(jié)束后將收集到的意見建議認(rèn)真進(jìn)行梳理，擬定整改措施，為開好專題民主活會做好前期準(zhǔn)備。
5、要結(jié)合工作實(shí)際，以查找問題為出發(fā)點(diǎn)，談最有利于推動工作的方法和措施，談黨員干部職工最關(guān)心、最急需解決的工作問題。要避免相互奉承，敷衍了事的做法。
開展交心談心活動方案8
縣根據(jù)中央關(guān)于“要安排充足時(shí)間，普遍開展談心交心活動，把問題談開談實(shí)，把思想談深談透，消除隔閡、形成共識，為開好民主生活會打下基礎(chǔ)”的要求，按照全縣教育實(shí)踐活動的總體安排，現(xiàn)就縣文廣新局開展交心談心活動，制定安排方案如下：
一、時(shí)間安排
6月上旬至6月中旬。
二、談心交心范圍
按照領(lǐng)導(dǎo)干部談心交心活動“黨組主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談、班子成員相互必談、班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談、督導(dǎo)組與班子成員必談”的“四必談”要求：
1、黨組書記與班子成員逐一談心；
2、班子成員之間相互談心；
3、班子成員與分管科室、分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間談心談話；
4、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)同志與單位工作人員之間談心談話。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子還要主動接受黨員群眾約談。
三、談心交心方式和主要內(nèi)容
談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進(jìn)行。要敞開心扉真談，以誠相見深談，見人見事見思想。要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，真正做到“五個(gè)談透”，即班子的問題談透、個(gè)人的問題談透、對方的問題談透、擬在會上批評他人的問題談透、改進(jìn)措施談透，達(dá)到消除隔閡、溝通思想，加深了解、增進(jìn)信任、達(dá)成共識的效果，為開好專題民主生活會打下基礎(chǔ)。
四、工作要求
（一）每次談心交心前，談話人與談話對象應(yīng)提前就時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行溝通銜接。談話人要在談心前做好準(zhǔn)備，并做好談心記錄。
（二）班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)人談話時(shí)，還要進(jìn)一步聽取其對自身存在“*風(fēng)”問題的意見建議，并結(jié)合工作實(shí)際和掌握的情況，實(shí)事求是地指出分管部門單位班子和主要負(fù)責(zé)人存在的問題和不足，指明努力方向。
（三）對擬在局民主生活會上提出批評的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“552”的要求，列出問題清單，即每名班子成員都要列出5條班子的問題、5條自己的問題、其他班子成員每人2條問題等三張清單，并進(jìn)行充分溝通和交換意見。所提意見要做好記錄，局活動辦公室將統(tǒng)一收集、匯總。
（四）黨組書記與其他班子成員的談心，由局辦公室統(tǒng)籌安排；班子成員之間的談心，由班子成員根據(jù)時(shí)間安排自行銜接；班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)人的談心，由局活動辦公室統(tǒng)籌安排。
（五）局領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)平時(shí)掌握的情況和談心交心、接受約談情況，匯總同志幫助找的問題、幫助同志找的問題，列出班子的問題、自己的問題、班子成員的問題三張清單，并報(bào)局教育實(shí)踐活動辦公室匯總。
開展交心談心活動方案9
為認(rèn)真開好鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動民主生活會和組織生活會,通過開展談心談話，進(jìn)一步在領(lǐng)導(dǎo)干部中溝通思想、交換意見，正視問題、觸及靈魂，相互諒解、化解矛盾，凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話方案。
一、談話方式
領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四必談”。鎮(zhèn)黨委書記與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管的各站辦所負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與村級黨組織班子成員必談。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志還要分別與各黨支部書記談心，指出問題和不足，指明努力方向。
二、時(shí)間安排和內(nèi)容
鎮(zhèn)和村級領(lǐng)導(dǎo)班子要開展兩輪談心談話。
第一輪談心談話安排在6月9日—6月13日，即撰寫對照檢查材料前，重點(diǎn)把班子問題、個(gè)人問題、整改方向談深談透，為撰寫對照檢查材料準(zhǔn)備，每名班子成員都要將自己查找到的問題交給其他班子成員閱知，為彼此談心交心提供借鑒。
第二輪談心談話安排在6月23日—6月27日，即對照檢查材料形成之后，民主生活會和組織生活會召開前，重點(diǎn)對擬在民主生活會和組織生活會上開展批評的問題談深談透，務(wù)求取得共識或基本共識。領(lǐng)導(dǎo)干部談心主要采取一對一面談方式進(jìn)行，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)約談其他成員，排序在前的成員約談排序在后的成員，談心時(shí)不安排工作人員記錄。
三、各村黨支部談心談話方式和內(nèi)容
村級黨組織采取靈活談心方式。村級黨組織班子成員之間要逐一談心，黨支部書記要與黨員普遍談心。村極黨組織要采取個(gè)別談話、集體座談等多種形式，有組織地開展談心交心活動。對外出流動黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關(guān)懷、扶貧解困。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識和能力。
四、相關(guān)要求
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和各村黨支部書記要高度重視談心談話活動，認(rèn)真組織安排好具體的談話時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。各村黨支部的談心談話活動應(yīng)約請鎮(zhèn)督導(dǎo)組組長參加。談心談話時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：
1、要把班子問題、個(gè)人問題、整改方向談深談透，為撰寫對照檢查材料作準(zhǔn)備。
2、要做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中、熱情禮貌充分尊重、理解被談對象。
3、注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍。
4、注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。
開展交心談心活動方案10
一、談心談話對象。
本局中的干部、職工。
二、談心談話內(nèi)容。
根據(jù)不同時(shí)期、不同對象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點(diǎn)。在通常情況下，
（1）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實(shí)際困難的反映。
（2）聽取工作人員對上級和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見、要求和建議。
（3）聽取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見、要求和建議。
（4）談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話要求。
談心談話，是一項(xiàng)經(jīng)常性的思想政治工作，負(fù)責(zé)談心談話的干部，對分管范圍內(nèi)的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時(shí)開展談心談話工作：
（1）發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風(fēng)上的問題，要及時(shí)談心談話提醒，防微杜漸。
（2）工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談心談話疏導(dǎo)，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
（3）工作人員在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。
（4）工作人員在職務(wù)變動，或者崗位變動、退休時(shí)，要及時(shí)談話談心，做細(xì)致思想政治工作。
四、談心談話分工。
局長負(fù)責(zé)副局長、分管科室的中層干部以及需要談心談話的工作人員；副局長負(fù)責(zé)分管科室的中層干部及需要談心談話的工作人員；中層干部負(fù)責(zé)本科室工作人員的談心談話，必要時(shí)，局黨組可指定人員與干部職工談心談話。
五、談心談話方法。
談心談話是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須學(xué)會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個(gè)人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部可以主動關(guān)心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時(shí)性、針對性、有效性。
六、談心談話情況反饋。
談心談話的領(lǐng)導(dǎo)在談心談話后，應(yīng)填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報(bào)。局每半年召開一次思想?yún)R報(bào)會，討論研究思想動態(tài)和思想政治工作措施。負(fù)責(zé)談心談話的干部遇有需匯報(bào)的重大事項(xiàng)，應(yīng)按照請示報(bào)告制度及時(shí)向上級反映。
開展交心談心活動方案11
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因?yàn)檎勑氖亲龊脤W(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想，解開思想上的某些"疙瘩"。根據(jù)學(xué)校安排，規(guī)定每周三大課間為談心時(shí)間，結(jié)合我前段時(shí)間與學(xué)生的談心活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、我對談心對象的分類
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:
因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識不足,因此在與這類學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時(shí)對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
二、談心要交心
談心談心，以"心"換"心",才能起到通過談心達(dá)到交心的目的，才能暢所欲言。教師在平時(shí)要處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要和學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時(shí)，要誠心誠意，要先交出"心"來，做到推心置腹，尤其是同后進(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時(shí)，態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心連到一起。
三、談心要及時(shí)
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑模犅爩W(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
開展交心談心活動方案12
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力。
各基層工會、黨、政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結(jié)合自身實(shí)際，制定談心計(jì)劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計(jì)劃分層逐級談心。并將談心活動記錄顯示在黨務(wù)及工會臺賬資料。談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的“六個(gè)必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對性地對安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據(jù)談心對象實(shí)際情況，談心方式采取一對一單獨(dú)談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進(jìn)行。
各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢以及“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準(zhǔn)備、奠定基礎(chǔ)。
談心活動開展情況
基層工會領(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會同在家干部及職工代表開展談心活動。本著“說真話，說實(shí)話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對面的同大家進(jìn)行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對基層工會安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會談心交流，基層工會全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。
聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同基層工會全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅(jiān)定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，二是分析了基層工會安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)集體談心的針對性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對當(dāng)前安全形勢以及安全工作的思想認(rèn)識，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
針對各名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會、主任和支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。
結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態(tài)，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好本職工作。
在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽進(jìn)了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對基層工會提出的意見建議由基層工會及時(shí)作了處理。
此次談心活動與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。
今年談心活動的開展，基層工會全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，增強(qiáng)了確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻(xiàn)的自覺性。
開展交心談心活動方案13
針對在談心過程中少數(shù)黨員不同程度存在的亮出問題怕丑、觸及思想怕痛、解剖自己怕嚴(yán)的“三怕”現(xiàn)象。特明確以下談心活動的基本要求：在談心的范圍上堅(jiān)持“四必談”：同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必須談、有直接分管關(guān)系的上下級之間必須談、對自己有看法有分歧的同志必須談、與黨員及群眾必須談。
在談心的內(nèi)容上堅(jiān)持“六談六不談”，談黨性原則不談個(gè)人面子，談黨規(guī)黨紀(jì)不談私人關(guān)系，談缺點(diǎn)錯(cuò)誤不談功勞成績，談主觀原因不談客觀原因，談要害問題不談細(xì)枝末節(jié)，談?wù)嬖拰?shí)話不談空話套話。
在談心的態(tài)度上強(qiáng)調(diào)“四心”：愛心，從關(guān)心愛護(hù)的角度出發(fā)，動之以情，曉之以理，熱情幫助查找問題、分析原因、深挖根源；誠心，談心雙方放下架子，真誠地對待談心對象，自己主動敞開思想，與談心對象平等交流，坦誠相待；公心，從有利于企業(yè)發(fā)展、有利于促進(jìn)工作的大局出發(fā)，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，實(shí)事求是地談問題，防止“當(dāng)面不說、背后亂說”；耐心，耐心地聽，耐心地談，把握思想脈絡(luò)，和風(fēng)細(xì)雨地講道理，做到循循善誘、循序漸進(jìn)。
在談心的方法上講究區(qū)別對待：同思想基礎(chǔ)較好的同志談心，著重提醒他們防驕破滿，指出存在的不足，了解和解決實(shí)際問題，促使他們更好地集中精力工作。同思想基礎(chǔ)一般的同志談心，注意激發(fā)他們爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取心，破除甘居中游的思想，幫助他們找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，揚(yáng)長補(bǔ)短，奮力爭先。同思想基礎(chǔ)較差的同志談心，多給一點(diǎn)關(guān)懷、溫暖和諒解，注意發(fā)現(xiàn)他們思想上的閃光點(diǎn)，肯定長處，表揚(yáng)進(jìn)步，做到誨人不倦。同對自己有看法、意見有分歧的同志談心，做到寬以待人，大度豁達(dá)，不回避矛盾，不繞開問題，在親切交談中拆掉隔心墻，架起連心橋，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
開展交心談心活動方案14
摘要：談心活動是開展大學(xué)生思想政治教育有效方法。通過運(yùn)用談心的方式，不僅對學(xué)生正確思想觀念的形成有著一定的影響，也能提高輔導(dǎo)員自身的工作能力。在大學(xué)生思想政治教育工作中，輔導(dǎo)員老師科學(xué)有效、長期持久的運(yùn)用談心的方式，對于大學(xué)生的健康成長有著重要影響。高校輔導(dǎo)員老師應(yīng)從自身做起，不斷專研思想教育工作的有效方式，學(xué)習(xí)并巧妙運(yùn)用談心技巧，為大學(xué)生的思想政治教育工作不斷努力奮斗。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生談心方法
談心活動是開展大學(xué)生思想政治教育有效方法。通過運(yùn)用談心的方式，不僅對學(xué)生正確思想觀念的形成有著一定的影響，也能提高輔導(dǎo)員自身的工作能力。然而我們在開展談心活動中，要注意談心的方式方法，能靈活、巧妙、真誠的和實(shí)際生活聯(lián)系起來，讓學(xué)生想談、愛談、會談，做學(xué)生的知心朋友。我經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐、交流，對200多名學(xué)生進(jìn)行了不同程度的談心，得出了規(guī)律，后面我又找50名學(xué)生進(jìn)行了談心，收到了很好的效果，下面是一些活動片段和大家一起分享。
一、針對傾訴者的表情來選擇回答，效果更佳
與學(xué)生談心時(shí)一般要選擇較安靜的環(huán)境進(jìn)行，例如辦公室、教室等，同時(shí)要注意只有輔導(dǎo)員老師與談話對象兩人在場。如果學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上或是手機(jī)短信中透漏出想和輔導(dǎo)員老師談心的時(shí)候，輔導(dǎo)員老師最好和學(xué)生進(jìn)行面對面的談話，這樣可以通過觀察學(xué)生的面部表情了解學(xué)生是否真正理解輔導(dǎo)員老師的談話內(nèi)容。在談心過程中，運(yùn)用觀察傾訴者的表情來選擇回答問題的對策是一種有效的方法。
前不久，我在手機(jī)中發(fā)現(xiàn)了：“老師，我學(xué)習(xí)成績不好，不想讀書。”于是我找到了這位學(xué)生，她說：“剛開始的時(shí)侯，覺得各科知識都好難。第一次聽講，卻完全聽不懂老師在講什么；第一次考試不及格，同班的很多同學(xué)卻能輕易地得到很高的分?jǐn)?shù)，這使我常常懷疑自己的能力。我很努力，但學(xué)習(xí)還是原地踏步，永遠(yuǎn)都選不到自己定的目標(biāo)。我很怕考試，考試時(shí)高度緊張，常犯低級錯(cuò)誤。失眠、頭痛、沮喪、易怒、易疲憊更是家常便飯。”我一邊聽學(xué)生講，一邊觀看學(xué)生的表情，我知道該怎樣回答了。我說：“你平時(shí)性格內(nèi)向，學(xué)習(xí)刻苦努力，對自己要求很高，責(zé)任心強(qiáng)，有理想。當(dāng)達(dá)不到自己的目標(biāo)，首先不是考慮目標(biāo)是否合理，而是陷入自責(zé)，懷疑自己的能力，變得不自信。于是下一次還會制訂更高的目標(biāo)以作彌補(bǔ)，那肯定還是達(dá)不到，于是再次深深自責(zé)，變得越來越自卑。在潛意識中，總要求別人按自己的方式做事，因此，很難找到知心朋友，也就很難有安全感、認(rèn)同感與歸屬感。嚴(yán)重的自卑與自我否定傾向都屬于不良人格，而這些心理障礙又沒有得到及時(shí)的矯正，因此長時(shí)間地干擾了你的情緒。其實(shí)不是你的能力有問題，你需要對你的目標(biāo)和心理做一定的調(diào)整。”
后來，我又找了該生幾次，通過談心觀察，我從她的眼睛里看到了自信，學(xué)生表示在學(xué)習(xí)上還有很大的潛能沒有發(fā)揮出來，同時(shí)也表示現(xiàn)在找到了問題的根源，一定要利用好現(xiàn)在的時(shí)間，把自己學(xué)習(xí)搞好，使自己的綜合能力有所提高。
二、針對重點(diǎn)群體談心，效果更佳
在高校中學(xué)生按照不同性質(zhì)可以劃分不同的群體，針對不同的學(xué)生群體采用不同的談心方式，對學(xué)生的思想教育效果會更佳。在談心方式的運(yùn)用上，要特別關(guān)注重點(diǎn)群體。一般情況特別關(guān)注家庭貧困的學(xué)生、單親家庭的學(xué)生、家庭突遭變故的學(xué)生、感情受挫的學(xué)生、經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生、比較內(nèi)向的學(xué)生、心理性格偏激的學(xué)生、學(xué)習(xí)較差的學(xué)生，以上這些特殊群體的學(xué)生有的時(shí)候需要與人傾訴內(nèi)心的感受，有的時(shí)候也希望得到別人的關(guān)愛。
一天，一個(gè)學(xué)生找到我，他說：“老師，我今天找到你是想說明一下我家庭的情況。我是來自一個(gè)偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，家里貧窮，好不容易考上大學(xué)，可是面對高昂的學(xué)費(fèi)，家里已經(jīng)欠了許多債務(wù)了，我不知道怎么辦，也不知道未來的方向。”看到他絕望的表情，我頓時(shí)感覺心痛，這是我們關(guān)注不夠，我對他說：“在老師心里，所有學(xué)生都是在一個(gè)位置上的，大學(xué)是大家實(shí)現(xiàn)理想的地方，每個(gè)人都可以憑借自己的努力成為優(yōu)秀成功的人，我相信你也能，老師是你們永遠(yuǎn)的后盾。你憑借你的真才實(shí)學(xué)和寒窗苦讀，能在眾多學(xué)生中脫穎而出，首先你不能小看自己。經(jīng)濟(jì)上，我會向?qū)W校方面申請，你也可以去申請國家助學(xué)金，當(dāng)然，如果你品學(xué)兼優(yōu)的話，國家勵志獎學(xué)金也能緩解你經(jīng)濟(jì)上的問題，平時(shí)周末有時(shí)間的話可以去做一些兼職，這樣基本可以解決大學(xué)里面的生活費(fèi)了，當(dāng)然我們還有助學(xué)貸款，實(shí)在不行也可以先通過綠色通道進(jìn)校學(xué)習(xí)，所以，關(guān)于錢的問題你不用太在意，國家有相關(guān)方面的政策支持，關(guān)鍵是你一定要努力，不能自卑，妄自菲薄，一定要堅(jiān)強(qiáng)。”
經(jīng)過鼓勵，這個(gè)學(xué)生后來很用功，拿到了多項(xiàng)獎金，學(xué)校也減免了一些費(fèi)用，緩解了經(jīng)濟(jì)上的壓力。我還記得，他拿到第一次獎學(xué)金的時(shí)候來到我面前，向我深深的'鞠上躬，眼睛里閃爍著淚花。其實(shí)我們彼此都感覺到了幸福。所以關(guān)注重點(diǎn)群體，解決他們的燃眉之急，幫助他們度過難關(guān)，幸福之花會永久開放。
三、依托新媒體談心，效果更佳
新媒體是目前大學(xué)生使用最廣泛、最頻繁的一種技術(shù)，新媒體正在廣泛而深入地影響著他們的學(xué)習(xí)、生活、工作、娛樂等各個(gè)方面，正在改變著他們的生活方式、行為標(biāo)準(zhǔn)、思維方法、價(jià)值取向。思想政治教育工作者應(yīng)把握時(shí)機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)，利用新媒體的獨(dú)特優(yōu)勢，創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育工作方法。
一天，我在上網(wǎng)中無意的發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生在玩游戲，我主動找他聊聊，在聊天的過程中我發(fā)現(xiàn)他有點(diǎn)迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲。后來我到班上問，才知道他學(xué)習(xí)也有些不在狀態(tài)。我沒有去找他，繼續(xù)和他在網(wǎng)上聊天，他說：“大學(xué)里的生活，不像以前高中生活那么緊湊和緊張，我有了很多自己的時(shí)間，但是卻經(jīng)常感到一陣空虛和無聊。于是在同學(xué)的介紹下，我有點(diǎn)迷戀上了網(wǎng)絡(luò)游戲，學(xué)習(xí)上有所松懈，自我克制能力不強(qiáng)，心情也會有些許煩躁，對很多事情都沒有興趣，所以總是打不起精神。”我說：“這主要是目標(biāo)缺失以及自我管理能力不足的表現(xiàn)，從平時(shí)大家的口中，我也了解到你是一個(gè)孝敬父母的孩子，你是一個(gè)家庭的希望，所以我知道你也做過自我的反省和檢討，但是力度方面還有所欠缺。目前而言，你需要做的就是設(shè)置一些近期目標(biāo)，這樣才能使你具有成就感，從而強(qiáng)化自我的自信心。網(wǎng)絡(luò)雖然能夠帶來方便，但千萬不能淪為網(wǎng)絡(luò)的奴隸，不能做什么事情都習(xí)慣性往后推，實(shí)在躲不
過去才做，但那時(shí)往往已經(jīng)是無力回天了，這種情況必須改變。”我想：“學(xué)生通過這種方式少了幾分面對教師直接交流時(shí)的為難和遮遮掩掩，多了一分自由與輕松，他們能夠經(jīng)過這種途徑向輔導(dǎo)員傾吐心中的不快，和教師對等地溝通。”后來他主動來找我，匯報(bào)了現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情況，從他的談話里我感覺很滿意，達(dá)到了理想的效果。
總之，在大學(xué)生思想政治教育工作中，輔導(dǎo)員與學(xué)生談心除了要注意時(shí)機(jī)、方式、對象外，還要掌握務(wù)實(shí)的原則。從每一位學(xué)生實(shí)際出發(fā)，從生活中的小處著眼，由此及彼，以點(diǎn)帶面，觸機(jī)而動，慢慢滲透，用哪怕是一星半點(diǎn)的火花和閃光去撥動學(xué)生的心弦，就會收到理想的效果。
開展交心談心活動方案15
為了響應(yīng)學(xué)校的號召，進(jìn)一步了解學(xué)生的思想，學(xué)習(xí)和生活狀況，加強(qiáng)老師與學(xué)生的聯(lián)系，拉近老師與學(xué)生的距離，解決學(xué)生遇到的諸多問題，激勵學(xué)生成人成才，也為了切實(shí)加強(qiáng)我院的學(xué)生管理工作，在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我院積極開展了2008年春季談心活動。這次談心活動范圍廣，反響大，效果好。全院31位班主任與1000余名學(xué)生進(jìn)行了一對一面對面的交流。
此次談心活動的成功開展，主要取決于以下幾個(gè)方面：
一、學(xué)院高度重視，積極動員，統(tǒng)一思想
活動一開始，王長建副書記就高度重視，立即成立談心工作小組，并召開專門會議，傳達(dá)談心活動的精神，強(qiáng)調(diào)談心活動的意義。要求在開展談心活動的同時(shí)，也要摸清我院當(dāng)前的學(xué)生狀況，使我院的學(xué)生工作上一個(gè)臺階。為了談心工作順利有序的開展，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并進(jìn)行了詳細(xì)的分工。
按照學(xué)校的要求，談心"一定要面對面"。這對班主任的要求是很高的。因此我們首先召開了全院班主任動員會，動員班主任細(xì)致工作，充分了解班級及學(xué)生情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的問題，耐心勸釋學(xué)生的困惑，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)和生活態(tài)度，盡力解決學(xué)生遇到的各種困難，詳細(xì)記錄談心的內(nèi)容并整理談心材料，實(shí)事求是地反映當(dāng)前學(xué)生的生活，學(xué)習(xí)和心理狀況。要求通過談心活動拉近師生之間的距離，體現(xiàn)學(xué)校和老師對學(xué)生的真心關(guān)懷，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)，生活的信心，使學(xué)生保持健康向上的心理狀態(tài)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，對學(xué)生的成人成才做積極的指導(dǎo)和參考。
然后我們召開了全院心理委員和黨員干部會議，宣傳談心活動的意義，要求心理委員和黨員干部動員本班學(xué)生與班主任坦誠相待，暢所欲言，實(shí)事求是的反映問題，毫不保留的提出建議和意見，有話就說，有困難就提，積極配合班主任做好談心工作。心理委員和黨員干部還必須向班主任反映本班情況，建議班主任對平時(shí)學(xué)習(xí)和心理狀況不好的同學(xué)作重點(diǎn)談話。
通過以上的動員會議，我院師生在思想上達(dá)到了高度的統(tǒng)一，這為我院談心活動的開展打好了思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真組織，強(qiáng)化管理，積極組織各項(xiàng)活動
在談心活動的實(shí)施過程中，我們嚴(yán)格按照原定計(jì)劃，認(rèn)真組織，責(zé)任到人，逐項(xiàng)落實(shí)。為了了解談心活動的動態(tài)，我們做了中期檢查，并深入到部分班級詳細(xì)了解談心進(jìn)展情況，收集談心的反饋信息，每周進(jìn)行一次談心記錄的抽查，加強(qiáng)過程管理，使我院談心工作得以順利的進(jìn)行。
為了強(qiáng)化談心成果，積極組織了大學(xué)生"感念師恩"演講比賽和"2008年度我最喜歡的老師"文學(xué)創(chuàng)作大賽，并取得了不錯(cuò)的反響。
三、班主任認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生積極配合
在這次談心活動中，班主任的工作是非常艱巨的。從學(xué)生的征文中我們看出各班班主任在談心活動中是非常認(rèn)真負(fù)責(zé)的。因?yàn)橐獔?jiān)持"一對一，面對面"，花費(fèi)的時(shí)間肯定是很多的，我院很多老師每周至少要花整整2個(gè)晚上專門跟學(xué)生談心，經(jīng)常晚上10：30還沒有回家，有時(shí)候跟1個(gè)學(xué)生做工作就要花2—3個(gè)小時(shí)并且?guī)熋空勍暌粋�(gè)都要詳細(xì)的整理談心記錄，記下學(xué)生反饋的各種意見，還注明何時(shí)需
要幫學(xué)生解決好什么困難……正是因?yàn)楦靼嘀魅文托募?xì)心的工作，為了學(xué)生樂于犧牲，才使我院談心工作做得徹底而富有成效。
當(dāng)然同學(xué)們在這次活動中也使非常積極配合的。通過談心我們了解到，實(shí)際上80%以上的同學(xué)是渴望交流，需要各方面幫助的，只是平時(shí)怕麻煩或者不好意思而沒有開口。而這次活動正好為學(xué)生提供了一個(gè)交流的平臺，可以充分反映自己的學(xué)習(xí)情況，思想狀態(tài)，意見建議。從談心記錄也不難看出，大部分學(xué)生跟老師談心前都是有準(zhǔn)備的，而且思想上是積極的，態(tài)度上是誠懇的。通過本次談心活動，我們也掌握了我院學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想狀態(tài)，還收集了很多來自學(xué)生的寶貴的意見，這對我院今后的學(xué)生工作將是非常有用的。
通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生喜歡的是時(shí)刻想著學(xué)生，尊重學(xué)生，了解學(xué)生需要，注意與學(xué)生交流感情的老師。他們喜歡的是對學(xué)生真誠，坦蕩，能得到學(xué)生真心與信賴的老師。而老師也在談話的過程中了解到了學(xué)生的思想動態(tài)，同學(xué)們遇到的各種困難，并積極為同學(xué)們排憂解難，出謀劃策，許多班主任都說談心使他們的生活更充實(shí)更有意義。因此，在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育，實(shí)行新標(biāo)準(zhǔn)的今天，與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通，仍是一種必不可少的教育方法。多與學(xué)生交流，能增進(jìn)師生之間的互相了解，互相理解，支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力，向心力，有利于形成良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。
在學(xué)生事務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在我院廣大師生的共同努力下，在我院學(xué)工辦的積極參與和認(rèn)真組織下，我們順利有效的開展了2008年春季談心活動，取得的成效是巨大的，不僅了解了我院學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)動態(tài)，還收集了有關(guān)學(xué)生工作的寶貴意見，找到了我院學(xué)生工作的不足，確定了今后學(xué)生工作的努力方向。談心活動對我院的意義重大，對其他學(xué)院也是如此，這也將對長江大學(xué)的學(xué)生工作產(chǎn)生極為重大的意義。因此，我們認(rèn)為學(xué)校的談心活動是很必要，很有價(jià)值的，談心活動也勢必如我們所愿成為長大的一種文化，一種制度被沿襲下去。
開展交心談心活動方案16
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來，采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力。現(xiàn)在談心活動總結(jié)如下：
一、周密組織，抓好落實(shí)。
各基層工會、黨、政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結(jié)合自身實(shí)際，制定談心計(jì)劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計(jì)劃分層逐級談心。并將談心活動記錄顯示在黨務(wù)及工會臺賬資料。談心對象按照鎮(zhèn)工會要求的“六個(gè)必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對性地對安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據(jù)談心對象實(shí)際情況，談心方式采取一對一單獨(dú)談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進(jìn)行。
二、認(rèn)真宣傳，精心準(zhǔn)備。
各基層工會，向廣大職工宣傳開展談心活動的意義，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢以及“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準(zhǔn)備、奠定基矗
談心活動開展情況如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)來基層工會開展談心。基層工會領(lǐng)導(dǎo)分別來基層工會同在家干部及職工代表開展談心活動。本著“說真話，說實(shí)話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對面的同大家進(jìn)行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對基層工會安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到基層工會談心交流，基層工會全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，合力開拓企業(yè)發(fā)展新局面。
2、基層工會黨政正職同全體干部集體談心。聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同基層工會全體干部開展了一次集體談心。全體干部職工敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅(jiān)定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，二是分析了基層工會安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)集體談心的針對性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對當(dāng)前安全形勢以及安全工作的思想認(rèn)識，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
3．基層工會黨政正職分別與基層工會所有干部進(jìn)行談心。針對各名干部的工作現(xiàn)狀，基層工會、主任和支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。
4.基層工會副職及以下干部與一線職工談心。結(jié)合安全及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
5.黨支部書記、黨員先進(jìn)模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態(tài)，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好本職工作。
三、平等交流，力爭實(shí)效。
在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽進(jìn)了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對基層工會提出的意見建議由基層工會及時(shí)作了處理。
四、統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。
此次談心活動與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。
今年談心活動的開展，基層工會全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，增強(qiáng)了確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信心，明確了今后工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻(xiàn)的自覺性。
開展交心談心活動方案17
按照林業(yè)局紀(jì)委關(guān)于在全局黨員干部中開展廉政談心活動的具體要求，辦公室認(rèn)真組織開展了談心活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心準(zhǔn)備。
為保證談心活動取得實(shí)效，談心活動前，辦公室利用每周三集中學(xué)習(xí)日時(shí)間組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了全省森工系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神及局黨委下發(fā)的廉政談心活動實(shí)施方案。通過學(xué)習(xí)，使科室人員對開展談心活動的重要性和必要性有了深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了談心活動的方法、內(nèi)容和步驟。在此基礎(chǔ)上，科室進(jìn)行了分工，確定談心對象和記錄員，有效地保證了活動的穩(wěn)步實(shí)施。
二、認(rèn)真組織開展談心活動。
20xx年3月22日，辦公室利用一天的時(shí)間認(rèn)真開展了談心活動。在談心活動中，我們采取個(gè)別談心、面對面交流的方式。在談心中緊緊圍繞廉政談心活動的真實(shí)性、談心內(nèi)容的深刻性等三個(gè)方面開展談心活動。同時(shí)注重談心氛圍的和諧性，談心內(nèi)容緊緊圍繞局黨委下發(fā)的廉政談心活動方案的談話內(nèi)容，重點(diǎn)談了三方面的內(nèi)容，一是圍繞所負(fù)責(zé)的工作，對履行本職工作職責(zé)，下步工作打算等進(jìn)行談心。二是圍繞對林業(yè)局的工作有什么建議和意見進(jìn)行談話。三是圍繞自身以及分管的工作在保持“思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔”四個(gè)方面的做法進(jìn)行談話。真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、形式活、內(nèi)容新、效果實(shí)的目的。在談心活動中，部內(nèi)主要負(fù)責(zé)人以身作則，帶頭剖析自己，帶頭開展批評和自我批評，做到了說實(shí)話、說真話，營造了積極、和諧的談心氛圍。
通過此次談心活動的開展，使辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握了全體成員的思想動態(tài)，強(qiáng)化了責(zé)任意識，提高了黨員干部和部內(nèi)成員的思想政治素質(zhì)、工作水平和拒腐防變的能力，進(jìn)一步規(guī)范了科室人員在以后工作學(xué)習(xí)和社會生活中的行為，為辦公室各項(xiàng)工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
開展交心談心活動方案18
為落實(shí)行《關(guān)于開展支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職監(jiān)察工作的通知》，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在銀行內(nèi)控管理中的作用，加強(qiáng)基層高管人員履職及風(fēng)險(xiǎn)防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職檢查要點(diǎn)開展了一次談心活動，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：
一、實(shí)施情況
本次談心活動時(shí)間為2月21日－28日，談話對象為全體銀行員工所有在崗人員，談心地點(diǎn)為行長辦公室。
二、內(nèi)容形式
此次談心活動以“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職檢查工作”為主題，對全體員工進(jìn)行展開，并由審計(jì)人員進(jìn)行記錄。本次活動內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)，設(shè)計(jì)層面高，對我行未來的發(fā)展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對企業(yè)發(fā)展的影響進(jìn)行了分析和總結(jié)。
三、談話的具體情況：
1、行長首先肯定了高管人員履職的重要性，并提出假設(shè)，使員工站在高管人員的高度去思考一個(gè)高管人員應(yīng)該如何履行自己的職責(zé)，從而從側(cè)面了解到員工對高管人員履職的看法及要求。
2、行長詢問了在日常工作中是否有發(fā)現(xiàn)其他人員有授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為和超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，員工根據(jù)日常工作中的實(shí)際情況對問題做了闡述，確定我行現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)此類不合規(guī)問題。
3、行長還詢問了員工在日常工作中是否發(fā)現(xiàn)高管及持權(quán)限人員存在違規(guī)及違反流程的操作行為，員工均針對此問題如實(shí)回答，并對可能出現(xiàn)的不良苗頭向行長做出匯報(bào)。
四、總結(jié)：
通過本次談話，使高管人員充分認(rèn)識到高管嚴(yán)格、合規(guī)履職對于我行未來發(fā)展的重要性；充分認(rèn)識到作為銀行基層領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理一線中的關(guān)鍵作用；充分認(rèn)識到支行高管人員在全員合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)中的重要責(zé)任；充分認(rèn)識到加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理對于確立全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，推行全員風(fēng)險(xiǎn)文化，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好風(fēng)險(xiǎn)防范履職工作的自覺性和主動性。
開展交心談心活動方案19
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)生產(chǎn)安全方針
我公司召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子與礦長及基層員工談心工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)和安排，并就活動作了全面的動員部署。為了加強(qiáng)對話活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合我公司制定的實(shí)施方案，提出談心活動要講真話、動真情，把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，并使員工積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。共同學(xué)習(xí)總結(jié)談心活動，認(rèn)真聽取基層員工意見，同職工一起消除安全隱患、解決安全生產(chǎn)問題、提出合理化建議與意見。
二、落實(shí)安全責(zé)任，明確安全主體
通過對話談心活動的廣泛開展，有效地提升了全體員工安全的意識和預(yù)防事故的水平。我公司礦山通過強(qiáng)化現(xiàn)場管理，實(shí)施精細(xì)化管理層層責(zé)任制，隱患排查治理工作順利進(jìn)行，主管生產(chǎn)安全副總每周帶領(lǐng)礦山部安環(huán)部例行各生產(chǎn)工作面進(jìn)度安全檢查，下達(dá)安全隱患排查通知書，并對上次整改情況進(jìn)行復(fù)核，確保整改事項(xiàng)落實(shí)。安排安環(huán)部工作人員每日進(jìn)入工作現(xiàn)場，特別是采礦工作面和易發(fā)生安全事故現(xiàn)場蹲點(diǎn)督查，對危險(xiǎn)源進(jìn)行動態(tài)管理。對礦山突發(fā)生產(chǎn)事故應(yīng)急處理，做到“四不放過”原則進(jìn)行處置，即事故原因不查明絕不放過；事故隱患不排除絕不放過；當(dāng)事人不受到教育絕不放過；責(zé)任人不受到處罰絕不放過。礦區(qū)在不斷的健全安全生產(chǎn)制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，每年與公司個(gè)部門，各責(zé)任人簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，調(diào)整公司安全生產(chǎn)制度中不適應(yīng)的部分，使制度更具針對性、可操作性。
三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，確保安全生產(chǎn)
進(jìn)一步抓好“百千萬”談心對話話活動整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚(yáng)長處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。總之，我公司通過談心對話活動，讓全體干部員工牢固樹立了安全生產(chǎn)的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好礦山安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
開展交心談心活動方案20
為進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、凝聚換屆工作合力。落實(shí)好換屆各項(xiàng)工作，確保風(fēng)清氣正的換屆換屆。根據(jù)市委組織部關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部談心談話的通知>。我鎮(zhèn)以書記帶頭，積極組織干部談心談話活動，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握干部的思想動態(tài)，引導(dǎo)干部正確對待換屆中進(jìn)退流轉(zhuǎn)，強(qiáng)調(diào)換屆各項(xiàng)紀(jì)律要求。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動的情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
3月16日，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與班子成員、鎮(zhèn)中層干部分別進(jìn)行了談心談話。強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”和省委“六個(gè)堅(jiān)決查處”、市委及萬源市委等有關(guān)要求，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在更加突出的位置，堅(jiān)定態(tài)度，同不正之風(fēng)作斗爭，用紀(jì)律保證風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。同時(shí)談話談話過程中以案警醒。以湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票案以及市紀(jì)委關(guān)于市委群眾工作局羅勝月嚴(yán)重違紀(jì)違法案等違反換屆紀(jì)律的典型案例，進(jìn)而更好地教育警示干部，筑牢紀(jì)律防線。
二、切實(shí)做好干部思想教育，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
在換屆中必然面臨干部職務(wù)的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)談心談話活動緊緊圍繞干部在換屆中的思想變化進(jìn)行引導(dǎo)。引導(dǎo)大家無論進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)，都要擺正心態(tài)，坦然接受黨組織的安排。進(jìn)，是黨和人民的信任，需更加負(fù)責(zé)地對待責(zé)任，更加嚴(yán)格地要求自己;退，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，堅(jiān)守清正廉潔的底線;留，也要留得安心，以黨的事業(yè)為重，正確對待組織挑選;轉(zhuǎn)，也要轉(zhuǎn)得踏實(shí)，主動適應(yīng)新的崗位的需要，干出新的業(yè)績。要求大家在換屆中正確處理好個(gè)人前途與全局利益關(guān)系，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，服從組織安排。
三、嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，切實(shí)做到嚴(yán)守紀(jì)律。
我鎮(zhèn)簽訂了《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，共簽訂承諾書16份。在此次換屆過程中絕不做與拉票等有關(guān)的任何活動;絕不做與買賣等有關(guān)的有違黨紀(jì)國法的任何活動;絕不做與跑要等有關(guān)的有損黨性的任何活動;絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。此次承諾書簽訂，為進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的責(zé)任感，增強(qiáng)了廣大干部群眾參與換屆監(jiān)督的積極性和有效性。
開展交心談心活動方案21
在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育、實(shí)行新課標(biāo)的今天，與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通，能增進(jìn)師生之間的相互了解、相互理解、支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力、向心力，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。下面我就把學(xué)校開展與學(xué)生談心活動中我個(gè)人的一點(diǎn)想法。
一、 平等對待學(xué)生
與小學(xué)生談心一定不能擺出老師架子，要讓心與心貼近，就必須把學(xué)生當(dāng)朋友，從而消除與學(xué)生的年齡的差距；特別對待四、五、六年級的學(xué)生，他們已經(jīng)有了自己的思想，主觀世界有一定的思維模式，要與學(xué)生進(jìn)行換位思考，為學(xué)生著想，這樣往往會有新的發(fā)現(xiàn)。有了認(rèn)識，了解的情況不同，問題的方法和出發(fā)點(diǎn)不同，就會得出不同的結(jié)論。因此，只有平等地對待每一位學(xué)生，和學(xué)生交心結(jié)友，才能真正了解其內(nèi)心世界，從而及時(shí)準(zhǔn)確地教育和引導(dǎo)他們。
二、 從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā)，不要一味的說教。
與小學(xué)生談心一定要講真話、實(shí)話。學(xué)生都有其自己的學(xué)習(xí)和生活圈子，有獨(dú)立思考的能力。因此，要從學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的小事實(shí)實(shí)在在的小事上去理解、去關(guān)心，與學(xué)生真心實(shí)意地交換意見，這樣學(xué)生才易于接受、樂于接受。
三、 從愛教育愛學(xué)生出發(fā)
向關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心學(xué)生，不能三言二語說完完事，要耐心聽取學(xué)生的心聲，遇到比較叛逆的學(xué)生，更不要聽之任之，任何事物都有個(gè)轉(zhuǎn)變的過程，用自己的愛心和寬容去感化每一位學(xué)生。
四、 面對小學(xué)生的品德教育
要把握好時(shí)機(jī)，過高的要求不能起到好的效果；要求低更會讓小學(xué)生感到我們對其不關(guān)心，從而會失去良好的談心的機(jī)會。
五、 談心之后要密切關(guān)注在學(xué)生身上產(chǎn)生的成效
如果達(dá)不到預(yù)期的教育效果就要適時(shí)改變工作的策略，及時(shí)調(diào)整談心的方案。關(guān)注學(xué)生的思想變化，也可以參考學(xué)生的公開日記，還可以調(diào)查一下他周圍的同學(xué)，或者詢問一下他的好朋友等等。
六、 要及時(shí)的寫下心得體會、做好文字記錄。
教師要不斷的總結(jié)自己，在不斷的總結(jié)之中會很好的提高自我，及時(shí)的寫下心得體會可以起到事半功倍的效果。談心體會的寫作可以是教育故事，還可以寫成教育隨筆，也可以是教育日記等。認(rèn)真的記錄好，更可以發(fā)表在博客上，讓更多的同仁一起探討總結(jié)，取長補(bǔ)短，這樣會為以后工作積累更多的經(jīng)驗(yàn)。
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