建筑施工企業(yè)用工管理制度
現(xiàn)如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的建筑施工企業(yè)用工管理制度（通用20篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑施工企業(yè)用工管理制度1
為加強(qiáng)施工安全管理，維護(hù)施工秩序，保障工程順利進(jìn)行，特制定以下施工現(xiàn)場規(guī)章制度，所有施工人員務(wù)必遵守，否則將按本制度予以處罰：
一、進(jìn)入工地必須帶好安全帽，配好識(shí)別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無光人員進(jìn)入工地。
二、高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，扣好保險(xiǎn)鉤嚴(yán)禁往下或往上扔雜物。
三、遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，非特種作業(yè)人員不準(zhǔn)從事特種作業(yè)，非電氣、機(jī)械操作人員禁止使用或接觸機(jī)械設(shè)備。
四、臨時(shí)電源必須架空牢固，不準(zhǔn)綁在管道及金屬結(jié)構(gòu)物上，臨時(shí)用電電源必須采用三芯電纜線，嚴(yán)禁使用軟線、護(hù)套線等作為電源線，且必須使用插頭，具體安全標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)場為準(zhǔn)。
五、“工地防火人人有責(zé)”，凡工地人員不準(zhǔn)在倉庫材料堆放區(qū)，木工棚等一起易燃、易爆區(qū)動(dòng)火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒收，并處以罰金。
六、施工焊接周圍5M內(nèi)不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。
七、工地材料必須按指定位置堆放，且應(yīng)堆放整齊、合理。
八、宿舍區(qū)不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環(huán)境衛(wèi)生。
九、工地土頭垃圾必須集中到統(tǒng)一地點(diǎn)堆放，衛(wèi)生工作做到“自產(chǎn)自清，日產(chǎn)日清，工完場清”。
十、不準(zhǔn)偷竊或故意損壞公私財(cái)物，違者照價(jià)賠償，偷竊者立即開除，并送公安機(jī)關(guān)處理。
十一、服從管理人員管理，不準(zhǔn)在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。
十二、工地剩余材料必須當(dāng)日完工后整理并集中堆放，如因此產(chǎn)生材料浪費(fèi)
建筑施工企業(yè)用工管理制度2
為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成裝飾裝修任務(wù)，公司特制定以下管理制度，忘廣大工友共同遵守，切實(shí)執(zhí)行。
第一條 工地所有施工人員必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從公司工程質(zhì)量監(jiān)督部門的指導(dǎo)和檢查。
第二條 認(rèn)真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》。
第三條 堅(jiān)決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，有事要提前請假，不得擅離職守。
第四條 嚴(yán)禁打架斗毆、賭、若有違犯者，不論情由，均處以200元罰款\次，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。
第五條 嚴(yán)禁抽煙、喝酒，抽煙一次罰款普通工友50元次，管理人員200元次，對喝酒后尋釁鬧事、故意制造事端均處以200元罰款\次，其醫(yī)藥費(fèi)自理，情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。
第六條 對工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得愛護(hù)，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財(cái)物）。對有意損害公共財(cái)物者，賠償原物價(jià)值的2倍。
第七條 工地用電要注意安全，所有用電線路、電器均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)；他人不得私自亂*接，否則引起的一切安全事故、機(jī)械損壞及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。機(jī)械設(shè)備的操作應(yīng)持證（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機(jī)械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動(dòng)，否則一切后果自負(fù)。
第八條 工地必須樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全施工要求執(zhí)行，確保安全施工。堅(jiān)持預(yù)防為主原則。
第九條 進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋；嚴(yán)禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶。嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切安全事故及傷亡事故，公司概不負(fù)責(zé)，其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及誤工費(fèi)等，均由本人自理。
第十條 工地應(yīng)妥善保管好自己所攜帶物品。嚴(yán)禁在本工地、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以500元以上罰款或處以原價(jià)值2倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。第十一條；工地應(yīng)做到文明施工，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機(jī)械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地面貌及個(gè)人面貌，完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條 各班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)物（機(jī)具、用具、設(shè)備、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價(jià)賠償。
第十三條 為了公司榮譽(yù)和工友的利益、以上各條款，望廣大工友切實(shí)執(zhí)行、嚴(yán)格遵守。
建筑施工企業(yè)用工管理制度3
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題負(fù)主要責(zé)任；
2、讀通施工圖，參加施工圖自審和會(huì)審，學(xué)習(xí)掌握和貫徹工程施工中的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計(jì)的計(jì)劃要求組織施工。
3、編制施工現(xiàn)場的進(jìn)度計(jì)劃，編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動(dòng)力、機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
4、做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗(yàn)與督促。
5、認(rèn)真做好施工日記的記錄工作，及時(shí)搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料。
6、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進(jìn)行檢驗(yàn)和整頓。
7、自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
建筑施工企業(yè)用工管理制度4
為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實(shí)執(zhí)行。
一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。
二、認(rèn)真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，遵紀(jì)守法，爭做奉獻(xiàn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。
三、堅(jiān)決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。
四、嚴(yán)禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。
五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理，并開除當(dāng)事人。
六、文明用語、講文明、講禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新。
七、對工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護(hù)，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財(cái)物）。文明工地的設(shè)施人人都得關(guān)心愛護(hù)。對有意損害公共財(cái)物者，賠償原物價(jià)值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護(hù)公物、人人有責(zé)。
八、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂動(dòng)亂接。否則引起的一切不安全事故、機(jī)械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。機(jī)械設(shè)備的操作應(yīng)持（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機(jī)械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動(dòng)，否則一切后果自負(fù)。安全駕駛、文明操作。
九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現(xiàn)場。
十、進(jìn)入施工現(xiàn)場的所的人員必須佩戴安全帽，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴(yán)禁從高空拋扔?xùn)|西，高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負(fù)責(zé)，其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及誤工費(fèi)等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負(fù)責(zé)自理，公司概不負(fù)責(zé)。高高興興上班，平平安安下班。
十一、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財(cái)物或伙同外界人員盜竊本工地財(cái)物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。遵紀(jì)守法、做文明吏者。
十二、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機(jī)械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。
十三、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財(cái)物（機(jī)具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應(yīng)照價(jià)賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞整潔。
十四、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀(jì)律、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。語氣和諧、團(tuán)結(jié)友愛。
十五、為了公司榮譽(yù)和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實(shí)執(zhí)行、嚴(yán)格遵守，以充分體現(xiàn)：人人為我、我為人人！
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1、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。
2、每一工種質(zhì)量層層驗(yàn)收，每一工種完工后，工長先行驗(yàn)收并及時(shí)整理后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗(yàn)收后并出具書面文件，鑒交由施工總監(jiān)再行驗(yàn)收簽字后通知業(yè)主一同驗(yàn)收。
3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，責(zé)任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進(jìn)場，也必須提前通知公司早人做安排，如有違反進(jìn)行罰款。
4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護(hù)。離開施工現(xiàn)場時(shí)，務(wù)必關(guān)掉水閥，總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯(cuò)。
5、服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶德提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財(cái)物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的負(fù)責(zé)人付責(zé)任。
6、工地即使清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點(diǎn)，保證工地干凈整潔，材料堆放有序，工地每天檢查。
7、工地上注意維護(hù)公司形象，不得講和做不利于公司形象和利息的事，否則罰款300元——-1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資。
8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴(yán)禁穿其它公司工作服。
9、工地上禁止流動(dòng)吸煙，嚴(yán)禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。
10、公司廣告牌，進(jìn)度表及考核表貼上墻。
11、對于工地上的成品及半成品，每一工種工長進(jìn)場必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔(dān)。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單，并請客戶簽署驗(yàn)收單。
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一、對工地所需主材數(shù)量進(jìn)行核對并檢查材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，避免材料浪費(fèi)和劣質(zhì)材料流入工地。
二、做好日常工地材料的進(jìn)場登記、材料領(lǐng)用登記。
三、對工地進(jìn)行例行檢查，對于所發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料情況進(jìn)行制止，對于可二次利用的材料立即返回材料庫房。
四、根據(jù)施工圖詳細(xì)核對所用材料數(shù)量。
五、對項(xiàng)目部日常文件資料進(jìn)行整理歸檔，并對項(xiàng)目部所有文件進(jìn)行收發(fā)登記。
六、對主要建筑材料（水泥、地面磚、裝飾木料），應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好材料采購計(jì)劃，分批進(jìn)場，對各種材料的入庫、檢驗(yàn)、保管和出庫應(yīng)嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量文件的規(guī)定。
七、少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運(yùn)至工場或指定地點(diǎn)，避免和減少二次搬運(yùn)。
八、水泥倉庫墊高300MM防止受水浸或受潮，水泥裝卸運(yùn)輸不準(zhǔn)野蠻拋擲，已破包者，收集集中來使用。
九、加強(qiáng)現(xiàn)場的保衛(wèi)工作，防止材料設(shè)備丟失。注意防火嚴(yán)禁吸煙。
十、工地嚴(yán)禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應(yīng)分類擺放整齊，反對浪費(fèi)材料，提倡合理利用材料。
十一、及時(shí)安排清理費(fèi)料、垃圾保證走道通暢現(xiàn)埸規(guī)整有秩序。
建筑施工企業(yè)用工管理制度7
1．建筑工地工程負(fù)責(zé)人必須全面承擔(dān)施工現(xiàn)場的治安、安全責(zé)任，并與保衛(wèi)處簽定《治安、安全責(zé)任書》；
2．現(xiàn)場工人必須定期第月接受一次治安、安全教育，提高安全意識(shí)；
3．施工班組工人有義務(wù)積極參加施工現(xiàn)場義務(wù)消防隊(duì)伍，提高施工現(xiàn)場消防自救能力；
4．施工班組必須堅(jiān)持防火安全班前活動(dòng)天天進(jìn)行，堅(jiān)持焊接、油漆、防水等危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行防火安全技術(shù)交底制度，及時(shí)消除火災(zāi)隱患
5．電工、焊工從事電氣設(shè)備安裝和氣焊切割作業(yè)，要有操作證和用火審批證，氧氣瓶、乙炔瓶、和施焊三者之間安全距離不得小于10m；
6．氧氣瓶要嚴(yán)防沾染油脂，乙炔發(fā)生器、液化石油氣必須有防止回火的安全裝置；
7．焊接作業(yè)等動(dòng)火前，要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具，電焊機(jī)外殼、焊鉗與把線必須接零接地絕緣良好；
8．嚴(yán)格遵守施工用火審批制度，審批證僅當(dāng)天有效，若變換動(dòng)火地點(diǎn)，必須重新辦理用火審批手續(xù)；
9．施工材料的存放、保管、使用必須符合防盜、防火要求；
10．易燃易爆物品，應(yīng)專庫儲(chǔ)存，分類單獨(dú)存放，保持通風(fēng)，用火要符合防火規(guī)定；11．不準(zhǔn)在工程內(nèi)、庫房內(nèi)調(diào)配油漆、稀料，并應(yīng)設(shè)置消防器材和“嚴(yán)禁煙火”明顯標(biāo)志；
12．因施工需要進(jìn)入工程內(nèi)的易燃可燃材料，除要按計(jì)劃限量進(jìn)入外，還應(yīng)采取可靠的防火措施；
13．施工現(xiàn)場、宿舍等禁止吸煙，需要吸煙者應(yīng)在指定專設(shè)有防火措施的吸煙室；
14．施工現(xiàn)場和宿舍生活區(qū)，未經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得使用電熱器具，使用燈泡不得大于60W，不得晝夜亮燈；
15．施工現(xiàn)場、宿舍等無電工證人員一律不準(zhǔn)擅自架設(shè)電線、電纜和電器設(shè)備安裝；
16．木工作業(yè)完畢必須及時(shí)清理現(xiàn)場，徹底消除火災(zāi)隱患；
17．施工現(xiàn)場伙房必須服從統(tǒng)一規(guī)劃布置，不得另外私設(shè)小灶；
18．伙房內(nèi)爐灶燒火設(shè)施必須符合防火安全規(guī)定，遵守防火制度；
19．施工現(xiàn)場一切消防設(shè)施、裝置未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自移動(dòng)、破壞；
20．施工現(xiàn)場發(fā)生火警應(yīng)立即采用電話（119）報(bào)告火警，并火速報(bào)告施工負(fù)責(zé)人組織義務(wù)消防隊(duì)及現(xiàn)場人員撲救失火；
21．施工現(xiàn)場中各種危險(xiǎn)設(shè)施、部位都必須設(shè)置防護(hù)設(shè)施和明顯的警告標(biāo)志；
22．禁止高空拋物。
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為了進(jìn)一部提高本項(xiàng)目部施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平,保障施工人員的生命安全和施工作業(yè)的順利進(jìn)行,結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況,特制定以下安全管理措施:
1、建立健全施工現(xiàn)場的安全文明施工管理機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,以安全生產(chǎn)為宗旨,實(shí)施施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,做到安全生產(chǎn)、文明施工,使得項(xiàng)目管理人員必須明確“管施工必須管安全”的原則。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,并扣好帽帶。
3、嚴(yán)禁酒后、穿拖鞋、高跟鞋、赤腳赤膊操作。
4、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便。
5、嚴(yán)禁施工中上下亂拋擲材料或工具。
6、施工現(xiàn)場必須做到邊施工邊清理,落地灰、鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時(shí)清理回收利用,清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地點(diǎn),做到“工完料盡場地清”。
7、未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意,嚴(yán)禁擅自拆除腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志、警告牌等安全設(shè)施。
8、未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的同意,施工現(xiàn)場禁止使用明火,木工棚、倉庫等禁煙場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
9、施工現(xiàn)場設(shè)置的滅火器等消防器材及安全設(shè)施禁止亂動(dòng)和拆除。施工現(xiàn)場重點(diǎn)防火部位,如倉庫、食堂、工棚等易燃區(qū)域,必須設(shè)置消防器材、機(jī)具,不得隨便借做他用。對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行定期的安全教育和防火知識(shí)教育。
10、各電工、電焊工、架子工等特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格后方可持證上崗操作,對新入場的施工人員必須進(jìn)行“三級安全教育”。
11、工地現(xiàn)場各工種材料、半成品、構(gòu)件等應(yīng)該分類整齊堆放,并且搬運(yùn)到指定地點(diǎn),禁止亂堆亂放者。
12、加強(qiáng)工地現(xiàn)場的安全防護(hù)工作,特別是對“四口五臨邊”的防護(hù)。做到定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。
13、施工現(xiàn)場的電氣設(shè)備必須具有有效的安全措施,若無有效安全技術(shù)措施的電氣設(shè)備不準(zhǔn)使用。必須經(jīng)常對現(xiàn)場的電氣線路和設(shè)備進(jìn)行安全檢查。對現(xiàn)場使用各種線路老化、破皮、漏電現(xiàn)象及時(shí)更換,并做好書面記錄。發(fā)現(xiàn)私拉電線,違章用電及時(shí)制止、切斷。
14、針對工地現(xiàn)場施工情況,后期施工用外架吊籃比較多,因此必須加強(qiáng)對外架吊籃的安全檢查力度,吊蘭施工前必須取得相關(guān)部門出具檢測合格報(bào)告,在吊籃上的施工人員必須佩帶安全帽和安全繩,定期對吊籃的鋼絲繩、配重等進(jìn)行檢查,并作檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。
建筑施工企業(yè)用工管理制度9
1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，禁止閑雜人員進(jìn)入值班室 ；
2、非工地人員、（未戴工作卡近期辦理）的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，確因工作需要進(jìn)入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按工地規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入作業(yè)場所；
3、嚴(yán)格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后，方可進(jìn)入，否則禁止入內(nèi)；
4、無送貨車輛一律不得進(jìn)入工地；
5、送貨車輛一律登記車牌，離開時(shí)檢查；
6、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部值班人員；
7、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)總包項(xiàng)目部區(qū)辦公區(qū)。
建筑施工企業(yè)用工管理制度10
一、目的：為維護(hù)公司形象，創(chuàng)品牌公司，嚴(yán)格工地管理、保證施工質(zhì)量，降低工程的成本，特訂本制度。
二、具體要求如下：
1、自工地開工之日至竣工交付，工地必須配備滅火器，配電箱、專用水桶，嚴(yán)禁無插頭用電。每缺一項(xiàng)或不合格罰款100元。
2、施工工地必須保持干凈整潔，各個(gè)工種每天收工前必須打掃施工場所。同時(shí)關(guān)閉門窗，水、電總閘。窗臺(tái)、陽臺(tái)面上嚴(yán)禁堆放雜物，以確保工地安全。違者罰款50元。
3、工地材料必須堆放整齊，合理保護(hù)，反對浪費(fèi)，由于工人保護(hù)不好而造成的損失，一切由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，如是監(jiān)理責(zé)任，同樣賠償。
4、各工種必須熟悉工藝流程及施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁偷工減料，影響公司形象，施工過程中必須隨時(shí)接受
5、工程監(jiān)理必須保證上班時(shí)間（每天6小時(shí)）都在工地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督施工，有事離開必須交待有關(guān)人員離開原因和去向，否則作違紀(jì)處理，罰款50元。
6、在施工過程中，監(jiān)理必須尊重客戶，對客戶的合理要求應(yīng)盡量滿足，對工人的合理建議應(yīng)盡快向公司書面反饋，嚴(yán)禁與客戶及工人爭吵；違者一次性罰款30元。
7、工人對待客戶(業(yè)主)均需有禮貌,不可用粗言粗語對待客戶或和客戶爭吵,遇到有不講禮的客戶,員工不要和其發(fā)生沖突,在第一時(shí)間工人反饋給工程組長或反映給工程監(jiān)理,再及時(shí)匯報(bào)給上級管理人員處理.違者一次性罰款30元。
8、工地必須做好人身安全教育。對業(yè)主所有財(cái)產(chǎn)與已做好的工程及材料做好保護(hù)。如有發(fā)生問題視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處罰或賠償。
9、對于已安排在開工的工地,工頭必須每天安排好工人在工地做事,不可中途無故停工或平時(shí)8個(gè)小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)不見工人在工地,如被監(jiān)理或業(yè)主發(fā)現(xiàn)引起投訴或不能按時(shí)完成工地,將追究相關(guān)責(zé)任。
10、對于購買回來的材料，施工人員接收時(shí)要與送貨單核對名稱、規(guī)格、型號、品牌、等級、數(shù)量、價(jià)格等,無誤后并檢查質(zhì)量合格后方可使用,如用發(fā)現(xiàn)有少數(shù)或質(zhì)量不合要求均要及時(shí)提出并反饋給采購人員去解決;如是客戶自己
11、工人在工地一律穿工衣，必須配戴安全工具后方可作業(yè),不得打赤膊、穿拖鞋，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。如因不按要求操作引起的工傷事故由自己負(fù)責(zé)。
12、監(jiān)理嚴(yán)禁與業(yè)主單獨(dú)結(jié)算或私自炒單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律作開除處理，并取消其在公司的一切利益。
13、嚴(yán)禁在工地上吸煙,隨便丟垃圾，違者每次罰款30元。
14、嚴(yán)禁任何人在工地隨意大小便。如有違返者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元以上。情節(jié)嚴(yán)重者開除出公司。
15、其它不足之項(xiàng)按《工程部管理規(guī)章制度》執(zhí)行。
建筑施工企業(yè)用工管理制度11
為了加強(qiáng)保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執(zhí)行。
1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動(dòng)。
2、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，確因工作需要進(jìn)入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入作業(yè)場所。
3、準(zhǔn)許進(jìn)入現(xiàn)場的，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。
4、門衛(wèi)工作人員在一天24小時(shí)中，必須有兩人上班（具體人員內(nèi)部安排），做好門衛(wèi)管理工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理事宜，若進(jìn)入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。
6、無送貨車輛一律不得進(jìn)入工地。
7、送貨車輛一律登記車牌，離開時(shí)檢查。
8、門衛(wèi)工作人員由工地指派一名負(fù)責(zé)清點(diǎn)，驗(yàn)收晚上進(jìn)入工地的材料并及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部辦公室。
9、做好工地制定的宿舍管理制度執(zhí)行工作。
10、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報(bào)工地辦公室同意，同時(shí)列出物品清單，清單必須有項(xiàng)目部管理人員簽字門衛(wèi)方可放行。
報(bào)警電話：110急救電話：120火警：119
建筑施工企業(yè)用工管理制度12
1、進(jìn)入現(xiàn)場必須戴好安全帽,系好帽帶,并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、凡2米以上的懸空、高處作業(yè)無安全設(shè)施的必須系好安全帶,扣好保險(xiǎn)勾。
3、高處作業(yè)時(shí)不往下或向上亂拋材料和工具等物件。
4、各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備,必須有漏電保護(hù)裝置和可靠安全接地方能開動(dòng)使用;機(jī)械設(shè)備在未切斷電源,不準(zhǔn)進(jìn)行維修和移動(dòng),嚴(yán)禁無證開機(jī)。
5、無安全措施和指揮信號,不準(zhǔn)進(jìn)行起重吊裝操作。
6、未經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)不準(zhǔn)任意拆除安全設(shè)施和安全裝置。
7、未經(jīng)教育不得上崗、無證不得操作、非操作人員嚴(yán)禁進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。
8、酒后不準(zhǔn)上班操作。
9、穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場。
10、穿硬底鞋不準(zhǔn)進(jìn)行登高作業(yè)。
建筑施工企業(yè)用工管理制度13
1、進(jìn)場及施工過程中,對全體工作人員的精神文明教育常抓不懈;樹立職工“愛崗敬業(yè),熱愛集體,珍惜企業(yè)榮譽(yù)”的良好風(fēng)尚。
2、各工點(diǎn)掛牌作業(yè),全體人員配胸牌上崗,并統(tǒng)一著裝。
3、在各主要工點(diǎn)、作業(yè)場所、交叉路口或有危險(xiǎn)的地方立醒目的安全、服務(wù)性標(biāo)識(shí)牌、警告牌。
4、各種主要規(guī)章制度張掛有序。
5、工地范圍場地平整,材料堆放整齊、標(biāo)識(shí)齊全。
6、有專門的生活、施工垃圾堆放地點(diǎn),并及時(shí)清理。
7、誠懇接受業(yè)主及監(jiān)理工程師的指導(dǎo)和批評并積極改進(jìn)。
8、服從當(dāng)?shù)卣皣矣嘘P(guān)機(jī)關(guān)的管理,認(rèn)真履行應(yīng)盡的義務(wù)。
9、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的工作、生活環(huán)境,加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),促進(jìn)施工生產(chǎn)施工臨時(shí)道路、運(yùn)輸?shù)缆泛褪┕がF(xiàn)場,經(jīng)常灑水整修,防止揚(yáng)塵。
建筑施工企業(yè)用工管理制度14
1、進(jìn)入現(xiàn)場不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品。
2、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場地和宿舍內(nèi)明火燃燒雜物和廢紙等,現(xiàn)場明火作業(yè)時(shí)應(yīng)有防火措施,并指定專人負(fù)責(zé)。
3、不準(zhǔn)在易爆品附近使用電飯煲、電水壺、電熱杯等。
4、不準(zhǔn)在宿舍、辦公室內(nèi)亂接電源,非專職電工不準(zhǔn)亂接熔絲不準(zhǔn)以其他金屬絲代替保險(xiǎn)絲。
5、宿舍內(nèi)照明不準(zhǔn)使用60w以上燈泡,燈泡離地高度不低于2.4米,離開帳子等物品不少于50厘米。
6、食堂、浴室、爐灶的燒火人員不得擅自離開崗位,清理爐灶余灰、不準(zhǔn)隨便亂倒。
7、不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶進(jìn)宿舍。
8、不準(zhǔn)將火種帶進(jìn)倉庫和施工危險(xiǎn)區(qū)域、木工間及木制品堆放場地。
9、不準(zhǔn)在宿舍區(qū)、施工現(xiàn)場和公安局規(guī)定的禁區(qū)內(nèi)燃放鞭炮和煙火。
10、電焊、氣焊人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,執(zhí)行動(dòng)火證制度,不準(zhǔn)在易燃易爆物附近電氣焊。
建筑施工企業(yè)用工管理制度15
第一條為加強(qiáng)建筑工地消防安全管理,確保基本建設(shè)工程的消防安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、消防技術(shù)規(guī)范,特制定本規(guī)定。
第二條建筑工地的消防安全實(shí)行消防安全責(zé)任制,由建設(shè)單位總負(fù)責(zé),各現(xiàn)場施工單位(包括土建、安裝、裝修單位)在各自的范圍內(nèi)具體負(fù)責(zé)。層層簽訂消防安全責(zé)任合同,明確施工期間各單位的消防安全責(zé)任及措施。
第三條高層建筑工地和市級以上重點(diǎn)工程建設(shè)工地應(yīng)配備專(兼)職防火員,建立義務(wù)消防隊(duì)組織。
第四條建筑工地應(yīng)建立健全化學(xué)危險(xiǎn)物品管理、用火電安全管理、用火審批以及人員出入、巡邏值班、消防安全檢查等各項(xiàng)消防安全管理制度。
第五條施工現(xiàn)場的易燃、可燃材料應(yīng)加強(qiáng)管理,廢料要及時(shí)清理。
第六條建筑工地應(yīng)保證施工人員疏散通道、安全出口、消防車車道的暢通。
第七條建筑工地搭建的臨時(shí)簡易工棚應(yīng)分類、分組布置,且應(yīng)符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的要求。
第八條建筑工地進(jìn)行動(dòng)火、動(dòng)焊作業(yè)時(shí),應(yīng)采取可靠的防護(hù)措施,防止火星跌落和飛濺引起火災(zāi);對電焊、氣焊作業(yè)等重點(diǎn)崗位的施工人員必須持證上崗,并遵守消防安全操作規(guī)程。
第九條建筑工地配電箱、變壓器下不得堆放易燃、可燃材;電器設(shè)備在工作結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)切斷電源。
第十條建筑工地臨時(shí)存放易燃易爆物品,須專庫存放、專人負(fù)責(zé)保管;存放和使用場所嚴(yán)禁用火、吸煙。
第十一條建筑工地的消防用水必須符合下列要求:
(一)、建筑工地應(yīng)設(shè)置臨時(shí)消防給水設(shè)施,保證消防用水量的要求。
(二)、高層建筑工地應(yīng)根據(jù)建筑進(jìn)度,設(shè)置永久或臨時(shí)的消防豎管。臨時(shí)消防豎管可同施工用水豎管合用,豎管每層應(yīng)設(shè)置消火栓口,并配上水帶和水槍。
第十二條施工現(xiàn)場及臨時(shí)工棚內(nèi)應(yīng)按要求配備滅火器具。
第十三條違反本規(guī)定,依《中華人民共和國消防法》和有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰。觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。
建筑施工企業(yè)用工管理制度16
一、項(xiàng)目部管理人員和施工人員必須牢固樹立安全第一的思想,各班組必須抓好安全思想教育,嚴(yán)格實(shí)行三級安全教育制度,提高職工的安全意識(shí),增長安全意識(shí)。
二、建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常對職工及施工人員進(jìn)行安全知識(shí)教育,把安全知識(shí)教育,安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓,當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工與安全矛盾時(shí),應(yīng)以安全為重。
三、建立安全管理保證體系,對一些違反安全技術(shù)操作規(guī)程的人員,有權(quán)進(jìn)行處罰,若造成事故應(yīng)負(fù)=切責(zé)任。
四、特殊機(jī)械設(shè)備的操作工必須持證上崗作業(yè),嚴(yán)禁無證操作和酒后作業(yè)。
五、職工宿舍嚴(yán)禁使用電爐和亂拉亂接電器線路,確保用火用電安全。
六、嚴(yán)禁執(zhí)行安全規(guī)章制度,對一些違章作業(yè)現(xiàn)象必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,不得手軟。
七、認(rèn)真做好安全資料工作,應(yīng)統(tǒng)一編制成冊,統(tǒng)一實(shí)施管理。
八、做好文明施工的工作,創(chuàng)建文明施工工地,落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的工作。
建筑施工企業(yè)用工管理制度17
為維護(hù)本區(qū)工人利益，保證正常的工作次序和生活次序，特制訂如下制度：
1．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目部制定的紀(jì)律和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2．嚴(yán)禁在本生活區(qū)內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動(dòng)。
3．執(zhí)行用電用水制度。室內(nèi)不準(zhǔn)隨意牽拉電線，接燈頭、插座。早上7點(diǎn)鐘以后要關(guān)燈，用完水以后要關(guān)閉水龍頭。
4．工人入住本生活區(qū)，必須由班組長申請，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。非本工地工作人員，一律不準(zhǔn)住在本生活區(qū)。
5．工人進(jìn)場應(yīng)按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改。退場時(shí)，必須到登記處注銷床號。
6．愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點(diǎn)；每周進(jìn)行一次環(huán)境衛(wèi)生大清理，各班組必須派人負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的清潔工作。
7．愛護(hù)公共財(cái)物，如有意損壞者，除照價(jià)賠償損失，并將視情節(jié)給予罰款。
以上守則，請自覺遵守。
建筑施工企業(yè)用工管理制度18
一、認(rèn)真執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級單位的規(guī)定制度。
二、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和開工報(bào)告，并做好對下技術(shù)交底工作，作好施工現(xiàn)場的組織管理工作，檢查監(jiān)督其落實(shí)到位。
三、按照施工技術(shù)規(guī)范、測量規(guī)程和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行測量，做好開工前復(fù)測、施工放樣、竣工測量工作，作好測量資料的整理和報(bào)驗(yàn)工作。
四、認(rèn)真核對圖紙、復(fù)核工程數(shù)量、進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查研究，搜集整理資料，完成工程變更（完善）設(shè)計(jì)資料的整理和上報(bào)工作。
五、制定項(xiàng)目施工作業(yè)計(jì)劃，報(bào)送工程進(jìn)度計(jì)劃，安排各作業(yè)隊(duì)的施工任務(wù)，簽發(fā)各作業(yè)隊(duì)工程量和限額領(lǐng)料單。
六、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、圖紙資料的保管和發(fā)放工作。
七、參加項(xiàng)目部工程危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，編制重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素預(yù)防措施，并督促落實(shí)；
八、負(fù)責(zé)編制、檢查、落實(shí)項(xiàng)目部防汛、渡汛方案。
九、參加項(xiàng)目部組織的勞務(wù)組織評價(jià)、合同評審。
建筑施工企業(yè)用工管理制度19
1.員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.堅(jiān)決服從上級(包括項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)班)的管理，杜絕與上級頂撞。
3.制度監(jiān)督員及質(zhì)量監(jiān)督員在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。
4.禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有關(guān)的事情。員工對公司有意見和建議，可通過書面的方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會(huì)議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。
5.事的委托，均需記錄，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)、答復(fù)或回話。自己解決或解答不了的問題應(yīng)立即向有關(guān)人員匯報(bào)，不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。
6.公司實(shí)行“委托責(zé)任人與請求協(xié)助”的管理制度。各委托責(zé)任人可以委托其他人員去獨(dú)立完成或協(xié)助完成委托責(zé)任人交給的工作。當(dāng)委托責(zé)任人請求協(xié)助時(shí)，員工必須表明以下兩種工作態(tài)度：
⑴可以協(xié)助，請問什么時(shí)候開始。
⑵不可以協(xié)助，申明自己的理由。
7.公司永遠(yuǎn)不實(shí)行打卡制。員工應(yīng)自覺做到不遲到、不早退。員工可以隨心所欲地調(diào)休，但上班時(shí)間必須滿負(fù)荷的工作。
8.員工有事必須請假，未獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。因自然災(zāi)害或直系親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時(shí)，須將自己的工作交接好，經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可離開。
9.員工正常調(diào)休者，須在7天前做好計(jì)劃。因應(yīng)急事件不能在規(guī)時(shí)間內(nèi)返回，必須先向相關(guān)上級匯報(bào)解釋，否則公司將對此做出處罰。
10.工作之外的時(shí)間有員工自由支配。但從事高空作業(yè)、駕駛交通工具及起重機(jī)械或第二天須比正常上班時(shí)間提早工作的人,如頭天晚上9點(diǎn)鐘以后才能休息的，無論因公因私，均須提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可推遲休息，否則，按未經(jīng)請假擅自離崗處理。如連續(xù)三天因頭天晚上過度娛樂，不能保證正常的睡眠時(shí)間而導(dǎo)致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢復(fù)正常后方可允許工作。如屢次發(fā)生以上情況時(shí)，公司將對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)或做出相應(yīng)的處罰。
11.員工工作時(shí)必須衣冠整齊。除特殊工作外，不得穿拖鞋。員工不得一邊工作，一邊聊天;不得唱歌、吹口哨;不得打鬧;不得影響別人工作。
12.員工工作期間，早餐及中餐(如晚上需要加班或者值班則晚餐也包括在內(nèi))嚴(yán)禁飲酒(包括含酒精的飲料)。如被動(dòng)或無法克制飲酒，則在飲酒后8小時(shí)內(nèi)禁止工作。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金;第二次解聘。飲酒后因公會(huì)客視同酒后工作。
13.施工過程中，在沒有確認(rèn)項(xiàng)目經(jīng)理的情況下，員工有權(quán)拒絕工作并及時(shí)報(bào)告主管。
14.員工不得在施工現(xiàn)場、倉庫、工作場所及其他禁煙區(qū)吸煙。違犯者第一次扣除20%當(dāng)月工資，扣發(fā)6個(gè)月的獎(jiǎng)金;第二次解聘。
15.在施工地，任何員工從客戶或有關(guān)單位或個(gè)人借款均屬違規(guī)行為。
16.員工家屬到工地探親，可在工地入住、就餐，但時(shí)間不能超過
5天(6夜)。超過規(guī)定時(shí)間，必須在工地以外自行解決住宿。公司絕不允許家屬長期住在工地。
17.做錯(cuò)任何事情都應(yīng)立即向領(lǐng)班及主管匯報(bào)，否則一經(jīng)查出，將加倍處罰。
18.員工須與客戶保持一定得距離。未經(jīng)上級批準(zhǔn)，不得宴請客戶，不得給客戶送禮(包括敬煙)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)獲得客戶的尊重。
19.員工不得接受客戶的禮品和宴請。具體規(guī)定為：不得接受20支香煙以上、100克酒以上的禮品，20元以上的工作餐。
20.員工之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對其他員工的看法，更不得探聽其他員工的報(bào)酬及隱私。
21.禁止賭博。除春節(jié)前后三天外，其他任何時(shí)間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機(jī)，無論是賭博還是單純娛樂性質(zhì)的。
22.不得故意損壞或?yàn)E用物品。員工之間如因過失或方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí)，應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并誠懇道歉，以求得物主的原諒。
23.員工必須講究衛(wèi)生。勤洗澡(爭取每天一次)、刷牙(每天至少一次)、理發(fā)(每月至少一次)。
24.25.公司提倡說普通話。說普通話是有文化、有修養(yǎng)的表現(xiàn)。講文明，懂禮貌。員工不得說臟話、粗話;真誠待人;不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)。
26.員工與外界交往須不卑不亢，不得對外吹噓，炫耀公司及有關(guān)的事情。
27.員工對公司要忠實(shí)，不得謊報(bào)情況，不得散布流言蜚語，不允許報(bào)喜不報(bào)憂。
28.員工不得向公司提供假證書、假體檢報(bào)告、假證明信等一切假文件及假復(fù)印件或涂改過的文件。提供假文件在現(xiàn)在社會(huì)是極不道德與違法的行為。
29.一個(gè)好的公司對某些人來說如魚得水，對另外一些人則如喝毒藥。公司的任何一位員工都有權(quán)力做出以下選擇：
⑴如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長假，公司允許其請1至3年的長假出去闖蕩，并為其保留職位。
⑵員工長假結(jié)束后想回公司，需先向公司書面申請。公司根據(jù)其是否完全認(rèn)同公司的價(jià)值觀、是否仍能勝任公司的工作及請長假后是否對公司造成傷害等表現(xiàn)，決定其可否回公司工作，并決定是否需要復(fù)訓(xùn)。經(jīng)公司同意回來繼續(xù)工作的其重返公司后的實(shí)際工齡將按以下原則進(jìn)行計(jì)算：原工作工齡扣除請假時(shí)間(請假時(shí)間按年計(jì)算，不滿一年按一年計(jì)算，3個(gè)月以內(nèi)的不記)。如假期未滿，要求回公司上班的同樣按以上規(guī)定處理。
⑶如員工確因自己的身體狀況或家庭原因請長假，公司將根據(jù)情況在允許的范圍內(nèi)特殊解決。
30.除總經(jīng)理外，任何人不得在公司接待私人來客。確實(shí)需要會(huì)客，須經(jīng)過專門審批。
31.管理人員首先必須是出類拔萃的員工，然后才是管理者。高層
32.公司對員工的提拔要求是：
⑴經(jīng)過正式培訓(xùn)人員。沒經(jīng)過培訓(xùn)的，永遠(yuǎn)得不到提拔。
⑵正式技術(shù)人員。
⑶一定的年齡，證明其已經(jīng)在別的單位或本單位做過巨大貢獻(xiàn)的人。
33.否則，企業(yè)就應(yīng)該放棄對職工的解聘權(quán)。無論職工對企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，理由有三：
⑴員工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來也能在企業(yè)工作，當(dāng)然希望企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)槠髽I(yè)是他終身的依靠。
⑵如果員工想跳槽，也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，因?yàn)閺?qiáng)大的企業(yè)能成為他與新企業(yè)談判的資本——我以前在強(qiáng)大的企業(yè)工作過!
⑶當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生糾紛而向企業(yè)索賠時(shí)，只有企業(yè)強(qiáng)大才能付給他更多的賠款。
35.凡接受公司價(jià)值觀并準(zhǔn)備進(jìn)入公司的人員，在決定接受培訓(xùn)之前應(yīng)閱讀《恒立德公司新員工再教育規(guī)則》，在對其各條款認(rèn)同并發(fā)表申明后方可受訓(xùn)。受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間需從事清潔、及花草護(hù)理等工作。房間應(yīng)達(dá)到國際五星級賓館的保潔要求。培訓(xùn)合格的可轉(zhuǎn)為試用員工。首次培訓(xùn)不合格的，公司在征得其同意后復(fù)訓(xùn)一次。復(fù)訓(xùn)期為3個(gè)月，如復(fù)訓(xùn)仍不合格，公司拒絕接收。員工培訓(xùn)合格后暫時(shí)留在公司業(yè)務(wù)部工作，直至安排新的工作。
建筑施工企業(yè)用工管理制度20
第一條為規(guī)范鄭州市建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工秩序，加強(qiáng)建設(shè)工程根治欠薪系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理和源頭治理長效機(jī)制建設(shè)，維護(hù)建筑企業(yè)和建筑工人的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《建筑法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國令第724號）、《鄭州市建筑市場管理?xiàng)l例》和《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》(建市〔2019〕18號)等法律法規(guī)及規(guī)章制度，制定本辦法。
第二條本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。
第三條市城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)制定全市建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度，負(fù)責(zé)市本級監(jiān)管的建設(shè)工程勞動(dòng)用工實(shí)名制監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督縣（市、區(qū)）建設(shè)工程勞動(dòng)用工實(shí)名制管理工作，督辦市級監(jiān)管的建設(shè)工程因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的.拖欠建筑工人工資案件。
縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本級監(jiān)管的建設(shè)工程勞動(dòng)用工實(shí)名制監(jiān)督管理工作，督辦本級監(jiān)管的建設(shè)工程因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠建筑工人工資案件。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應(yīng)將轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)工程勞動(dòng)用工實(shí)名制管理納入監(jiān)管內(nèi)容，做好拖欠建筑工人工資矛盾的排查和調(diào)處工作。
第四條建設(shè)單位應(yīng)與施工總承包單位(包括施工總承包企業(yè)、工程總承包企業(yè)以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，“下同”)約定工程款分賬管理、工程款支付擔(dān)保等實(shí)名制管理內(nèi)容，督促施工總承包單位落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)制度，按月?lián)芨豆べY性工程款至施工總承包單位在銀行開設(shè)的工資專用賬戶。建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致拖欠建筑工人工資的，應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的建筑工人工資。
第五條施工企業(yè)應(yīng)承擔(dān)建設(shè)工程勞動(dòng)用工實(shí)名制管理職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)制度，配備專(兼)職實(shí)名制管理人員，負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整將實(shí)名制考勤等信息上傳到鄭州市建筑業(yè)信息化平臺(tái)。
施工總承包單位對所承接工程項(xiàng)目的勞動(dòng)用工實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)。分包企業(yè)對其招用的勞動(dòng)用工實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，配合施工總承包單位做好相關(guān)工作。
第六條項(xiàng)目經(jīng)理是建設(shè)工程施工現(xiàn)場實(shí)名制管理的第一責(zé)任人，勞務(wù)負(fù)責(zé)人是實(shí)名制管理的直接責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場實(shí)名制管理的具體工作。進(jìn)入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員應(yīng)納入實(shí)名制管理范疇。
第七條建筑工人應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供身份證信息、技能信息、從業(yè)信息和誠信信息等實(shí)名制信息，依法簽訂勞動(dòng)合同并接受基本安全培訓(xùn)，主動(dòng)遵守實(shí)名制考勤、銀行代發(fā)工資等實(shí)名制管理規(guī)定，依法依規(guī)通過合法渠道解決拖欠工資矛盾。
第八條實(shí)行建筑領(lǐng)域?qū)嵜菩畔⒒O(jiān)管。市城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)建立健全全市建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制管理系統(tǒng)，通過信息化手段采集、監(jiān)管全市監(jiān)管的建設(shè)工程實(shí)名制管理信息，并實(shí)現(xiàn)與全國、全省建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)聯(lián)通、共享。
第九條實(shí)行工資性工程款分賬管理。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)通過合同約定工資性工程款分賬及撥付事項(xiàng)，明確工資專戶資金撥付申請、審查程序、資金數(shù)額、支付方式等具體事項(xiàng)，并委托銀行對工資性工程款監(jiān)管及工資代發(fā)。
工資性工程款應(yīng)按月?lián)芨叮ㄔO(shè)單位應(yīng)按照約定及時(shí)辦理施工總承包單位提交的工資性工程款撥付申請，經(jīng)確認(rèn)后應(yīng)及時(shí)撥付到施工總承包單位設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶。不得以工程節(jié)點(diǎn)支付、未完成審計(jì)等理由延期、拖欠工資性工程款。
工資性工程款撥付數(shù)額應(yīng)當(dāng)保證足額支付建筑工人工資，占當(dāng)月完成產(chǎn)值的比例不得低于以下標(biāo)準(zhǔn)：建筑土建工程20%，市政橋梁工程、市政排水工程15%，建筑安裝工程、市政道路工程、地鐵土建工程10%。
第十條建設(shè)工程開工前，施工總承包單位應(yīng)按規(guī)定設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目的建筑工人工資，且應(yīng)確保建筑工人工資專款專用。
建設(shè)單位、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)保證農(nóng)民工工資專用賬戶內(nèi)資金足以支付建筑工人工資，專用賬戶資金少于應(yīng)支付建筑工人工資的，建設(shè)單位、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)責(zé)任及時(shí)補(bǔ)足。建設(shè)單位不能及時(shí)補(bǔ)足的，由工程款擔(dān)保機(jī)構(gòu)按照有關(guān)擔(dān)保協(xié)議先行墊付。
第十一條施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)用工管理，依法與建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行實(shí)名制登記的建筑工人不得進(jìn)場作業(yè)。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確約定建筑工人施工所在的項(xiàng)目名稱、從事的工種、合同期限、工資計(jì)算方式、支付周期和支付日期。用人單位與建筑工人簽訂的勞動(dòng)合同，施工總承包單位、用人單位和建筑工人各執(zhí)一份。
第十二條施工現(xiàn)場人員出入施工區(qū)域必須進(jìn)行電子考勤。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將經(jīng)施工現(xiàn)場人員確認(rèn)的每月實(shí)名制考勤與工資支付信息進(jìn)行公示，公示期不少于5天。施工現(xiàn)場人員退場時(shí)，施工總承包單位應(yīng)為其辦理退場登記，填報(bào)登記退場日期、用工評價(jià)或誠信記錄。
第十三條施工現(xiàn)場原則上應(yīng)實(shí)施封閉式管理，施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子考勤。相關(guān)考勤信息和圖像、影像等電子檔案保存期限應(yīng)自工程竣工后不少于2年。
實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理所需費(fèi)用可列入安全文明施工費(fèi)和管理費(fèi)。
第十四條施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)委托銀行按月發(fā)放建筑工人工資。實(shí)行專業(yè)分包或勞務(wù)分包的，分包單位應(yīng)委托施工總承包單位代發(fā)建筑工人工資。禁止施工企業(yè)將建筑工人工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
施工企業(yè)應(yīng)在5日之內(nèi)為新招用的建筑工人辦理實(shí)名制銀行工資卡或督促建筑工人開通社會(huì)保障卡銀行賬戶，并通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接代發(fā)工資。
第十五條實(shí)行建筑工人工資“月清月結(jié)”。每月5日前，用人單位依據(jù)實(shí)名制考勤信息，對建筑工人上月工資進(jìn)行結(jié)算，經(jīng)建筑工人本人簽字確認(rèn)后報(bào)施工總承包單位，施工總承包單位匯總后進(jìn)行公示，同時(shí)報(bào)建設(shè)單位申請相應(yīng)的工資性工程款。建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)將工資性工程款足額撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶，施工總承包單位將公示后的工資表遞交開戶銀行。
每月20日前，開戶銀行應(yīng)將建筑工人工資一次性轉(zhuǎn)入建筑工人工資卡，并以手機(jī)短信形式告知本人。
施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺(tái)賬和工資支付臺(tái)賬，并保存至工程完工后至少3年。
第十六條實(shí)行農(nóng)民工工資保障金差異化管理。
（一）施工企業(yè)被評為我市建筑企業(yè)“AAA”信用等級或近兩年內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制信息化管理且沒有拖欠不良行為記錄的，企業(yè)可申請一次性存儲(chǔ)一定數(shù)額應(yīng)急押金的繳存方式，不再按單項(xiàng)工程繳存農(nóng)民工工資保障金。其中：特級、一級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)一次性存儲(chǔ)應(yīng)急押金50萬元，二級及以下資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)一次性存儲(chǔ)應(yīng)急押金40萬元。
（二）農(nóng)民工工資保障金可選擇銀行保函、保險(xiǎn)保函等第三方支付保函替代繳存農(nóng)民工工資保障金。
（三）施工企業(yè)承諾嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)制度，并自開工后半年內(nèi)創(chuàng)建成勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)化工地的，可申請減半繳納農(nóng)民工工資保障金。逾期未履行承諾的，限期補(bǔ)足差額部分。
第十七條存在以下情形之一的，單位和個(gè)人列入鄭州建筑市場誠信建設(shè)“黑榜”名單：
（一）建設(shè)單位未按約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工資性工程款導(dǎo)致拖欠建筑工人工資，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。
（二）施工企業(yè)未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶,未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金,施工現(xiàn)場未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理造成拖欠農(nóng)民工工資，引發(fā)討薪事件，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。
（三）違反第十六條第三款規(guī)定，未在承諾期內(nèi)創(chuàng)建成標(biāo)準(zhǔn)化工地的。
（四）單位或者個(gè)人采取編造虛假事實(shí)、圍門堵路等非法手段惡意討薪，或者以討要建筑工人工資為名討要工程款的。
第十八條建筑工人實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成。
基本信息應(yīng)包括建筑工人和項(xiàng)目管理人員的身份證信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓(xùn)等信息。
從業(yè)信息應(yīng)包括工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。
誠信信息應(yīng)包括誠信評價(jià)、舉報(bào)投訴、良好及不良行為記錄等信息。
第十九條施工企業(yè)應(yīng)以真實(shí)身份信息為基礎(chǔ)，采集進(jìn)入施工現(xiàn)場的建筑工人和項(xiàng)目管理人員的基本信息，并及時(shí)核實(shí)、實(shí)時(shí)更新；真實(shí)完整記錄建筑工人工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建立建筑工人實(shí)名制管理臺(tái)賬；采集的建筑工人信息應(yīng)及時(shí)逐級上傳到市級、省級、部級實(shí)名制監(jiān)管信息平臺(tái)。
已錄入全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的建筑工人，1年以上(含1年)無數(shù)據(jù)更新的，再次從事建筑作業(yè)時(shí)，建筑企業(yè)應(yīng)對其重新基本安全培訓(xùn)并更新相關(guān)信息，否則不得允許上崗作業(yè)。
第二十條勞動(dòng)用工實(shí)名制管理采集記錄的信息應(yīng)作為本市施工企業(yè)和建筑工人權(quán)益保障及市場監(jiān)督的重要依據(jù)。
（一）建筑工人進(jìn)場施工作業(yè)的認(rèn)定和勞動(dòng)薪酬的核算；
處理施工企業(yè)與施工現(xiàn)場人員的勞資糾紛，認(rèn)定勞動(dòng)報(bào)酬支付情況；
（二）核驗(yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員在崗履職，建設(shè)工程是否存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法違規(guī)行為；
（三）核查企業(yè)申請差異化繳存農(nóng)民工工資保障金是否符合實(shí)名制管理有關(guān)條件。
第二十一條利用信息化技術(shù)手段，通過實(shí)名制信息數(shù)據(jù)運(yùn)用分析，建立建筑工人權(quán)益保障預(yù)警機(jī)制，有效保障建筑工人合法權(quán)益，提高服務(wù)建筑工人的能力。
第二十二條定期開展創(chuàng)建建設(shè)工程勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)化工地活動(dòng)。被評為標(biāo)準(zhǔn)化工地的，作為優(yōu)良信息記入?yún)⑹┕て髽I(yè)的信用檔案；對標(biāo)準(zhǔn)化工地實(shí)行差別化管理，減少進(jìn)場檢查頻次；標(biāo)準(zhǔn)化工地及其參建單位可優(yōu)先參加評優(yōu)評先。
第二十三條施工企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，明示下列事項(xiàng)：
（一）建設(shè)單位、施工企業(yè)及所在項(xiàng)目部、分包企業(yè)、建設(shè)行政主管部門、勞資員等基本信息；
（二）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息；
（三）建設(shè)行政主管部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。
第二十四條市、縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)按照“雙隨機(jī)、一公開”的要求，對本級監(jiān)管項(xiàng)目建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行日常檢查或?qū)ｍ?xiàng)督查，對發(fā)現(xiàn)的問題要責(zé)令企業(yè)限期整改，拒不整改或整改不到位的，約談相關(guān)責(zé)任人，約談后仍不整改或整改不到位的，列入鄭州市建筑市場誠信建設(shè)“黑榜”名單；涉及違法行為的，案件線索及時(shí)移送執(zhí)法部門處理。
第二十五條市城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)對縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要責(zé)令限期整改;拒不整改或整改不到位的，要約談相關(guān)責(zé)任人;約談后仍不整改或整改不到位的，提請有關(guān)部門進(jìn)行問責(zé)。
第二十六條將建筑工人實(shí)名制管理工作作為市城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門所屬單位和縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的考核事項(xiàng)，每年不少于兩次，考核情況及時(shí)公開發(fā)布，并作為年度考核的主要依據(jù)。
第二十七條按照“屬地管理、誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的原則，對因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的欠薪案件，相應(yīng)城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)按照職責(zé)分工督辦協(xié)辦，并綜合應(yīng)用行政手段、信用手段、市場手段、法律手段等多種手段及時(shí)妥善解決拖欠問題。
第二十八條不斷健全完善實(shí)名制管理工作信用監(jiān)管機(jī)制，建立企業(yè)及建筑工人守法誠信檔案，并將相關(guān)信息通過鄭州建設(shè)信息網(wǎng)向社會(huì)公示公開。
第二十九條建設(shè)單位、施工企業(yè)及建筑工人違反實(shí)名制管理制度，發(fā)生拖欠糾紛，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，按照規(guī)定列入聯(lián)合懲戒對象名單并予以發(fā)布，在市場準(zhǔn)入、資質(zhì)資格管理、招標(biāo)投標(biāo)、保證金繳納、創(chuàng)優(yōu)評先等方面予以限制。
第三十條各級城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門工作人員嚴(yán)禁在推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理工作中，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強(qiáng)制使用某款產(chǎn)品或亂收費(fèi)用的，要立即予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，依法提請有關(guān)部門進(jìn)行問責(zé)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄭東新區(qū)的建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，適用本辦法。
第三十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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