工作中反省自己做錯事的檢討書
當我們做某件事，出現了失誤后，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編整理的工作中反省自己做錯事的檢討書（精選34篇），希望能夠幫助到大家。
工作中反省自己做錯事的檢討1
尊敬的領導：
您好！
對于我犯的錯您一定很失望，也很生氣，雖說失誤在工作中難免發生，但是作為一個經驗豐富的老員工，犯一些小錯誤是不應該的。
我深知自己犯下的錯有多低級，這些錯誤連公司來的新人都很少犯錯，我卻犯了這樣的錯誤，是我太輕敵了，是我沒有對工作足夠重視，我犯了這樣的錯我自己也非常難受，我感到了羞愧，一個公司老人，一個有經驗的人就應該做好防御錯誤發生的準備，做好工作，不在一些小事上犯錯，就算能夠做到小事不斷大事沒錯，也沒用的，因為工作中一個環節就會影響整個工作的結果。
我這次失誤讓我非常沮喪，同時也讓我知道了自己的不足，有經驗有時候讓我沒有了足夠的耐心，對待工作也沒有一成不變的心，對待工作缺乏認真，這是我犯錯的主要原因，因為以前工作沒有出現過所以有些麻痹大意，發錯了還不自知，錯誤的發生往往都是在不經意間翻身的，也就是工作的疏忽，是大意，是粗心，也是各種小問題，造成的最終結果，但是這些都是不應該犯得錯誤。
如果我犯的錯誤是非常難，操作復雜的問題，這沒什么，但是對于很好把握的小問題，能夠輕松的規避的為題我沒有規避好反而被我給撞上了這就是我的最大過失。
我反省自己的問題，思考自己的過錯我知道沉迷在痛苦的失敗中一蹶不振，沒有任何作用，不會有任何改善想要做好工作，就必須從失敗中站起來，不是一句簡單，說我不小心，我不是故意的，一時大意就可以打發的，而應該認清本質，做好該做的，把事情的問題剞劂好把該做的事情做好。
我一定會牢記這次的工作失誤，會記住這次的教訓，這讓我知道了在工作中認真，專注很重要，同時也要避免一些不該發生的小錯誤，不能夠在最后關頭功虧一簣，工作沒有捷徑，只有一步一個腳印的踏實做好，只有一點一點的認真才能夠把總做作完勝，丟三落四，粗心大意不能夠在工作中發生，要避免這些的出現要做好自己的工作。
這次我讓領導失望了，我以后一定會加油一定會盡力而為，不會因為自己經驗足就松懈，也不會為求速度隨意工作，一定會保證工作的質量，認真盡責的完成每天的工作，做好一個員工該做的任務，做好自己的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書2
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個團體中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，可是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。
經過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作中反省自己做錯事的檢討書3
尊敬的各位領導：
我是便民大廳XX窗口工作人員XXX，在X月22日上午的上班過程中，工作QQ上有一個朋友發來網站鏈接，我隨手點開查看，打開后發現是一個淘寶商品頁面，我隨意查看后將其關閉，但是這個舉動被紀委工作人員發現，并通知的了黨政辦。事后，我發現釀成了大錯，這次違紀行為給鎮黨委和政府抹了黑，我深深的不安和自責，做出了深刻的檢討。
經過領導的批評教育我深刻認識到自己的錯誤，我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人思想麻痹，作風松懈，紀律責任感缺失。雖然此次上淘寶網站是個偶然事件，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風渙散的惡果，這次事件給鎮上工作產生了不良的影響，我相當后悔和自責，如果繼續放縱紀律的缺失和作風的渙散，導致的后果將更加嚴重，在此，我對領導的批評教育表示內心的感謝，并保證：
1、加強機關行政效能作風學習，提高認識，轉變作風。鄉鎮便民大廳作為最基層的一級政府機構服務窗口，作為黨委政府和人民群眾的“連心橋”，便民大廳窗口人員更應該以身作則，嚴于律己，以后我要加強行政效能規章制度學習，嚴守工作紀律，熱情高效地為群眾服務，做一名合格的便民服務大廳工作人員。
2、由于此次違紀行為給鎮上帶來了負面影響，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，認真做好責任分工和領導交辦的臨時任務，多和領導、同事溝通，以實際的工作成績來表示自己的覺醒，彌補自己的過失，以加倍努力的工作來為鎮政府做出積極的貢獻。
3、對于已經發生的錯誤我還要繼續深刻反省，深入總結，狠抓落實，改正錯誤，把自己的教訓和經驗分享給同事，避免他們再犯同樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我繼續加強監督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書4
尊敬的領導、同志們：
您好！
今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚。事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因。
經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書5
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
1、今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
2、我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
3、關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書6
尊敬的各位領導：
由于本人的工作失誤，導致出現了xx錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
一、出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了xx錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。
我深知作為公司人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為公司員工，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
二、整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。
一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非專業人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身定位。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是xxxx，這段時間的以來的工作中我怠慢了很多，工作上面也不是很認真，持續著一個消極的狀態，今天工作出現的問題，我確實應該反省一下自己，在工作方面我確實還是有待進步的，作為一名員工的我需要對自己嚴格要求，來到公司不是一兩天了，但是這次工作我卻還是失誤了，這是我的問題，過去很長一段時間我都是沒有認真的在搞好自己的工作，各個方面松懈了很多，所以我需要去總結反省一下，對這次工作失誤我應該好好檢討一番。
我近期沒有認真的對待自己的工作，這讓我感覺很是自責，在以后的工作當中我需要給自己的多一點點自信，對自己的各方面的要求高一點，保持好的工作狀態，我也會堅持去搞好自己的學習，作為一名員工我需要去提高自己各個方面的工作意識，這次問題出在我自身，是我放松了自己，對自己自信過頭了，工作上面反而沒有搞好，所以我需要去反省一下，在工作方面發揮好能力這是很有必要的，心不在焉是肯定會出問題的，我認為我今天就是心思沒在工作上面，所以出現了這樣的問題，我很是自責，這樣的情況實在不應該發生在我身上，連自己的工作都搞不好還怎么做好帶頭作用。
我為自己的失誤的情況感到萬分的自責，我影響了日常的工作，這次造成的損失讓我很自責，您僅僅就是說了我兩句，但是我一天工作下來都是很不安，我需要為這次的工作失誤的事情反省自己，我覺得我對不住您的期望，有些事情還是做的不夠好，失去了工作的認真，影響了自己工作不說，還產生了連鎖反應，影響了別的同事的工作，現在來想想的時候我很是自責，是我個人的問題，我今天的心思沒在工作上面，在失神之間就造成可這樣的后果，慚愧至極，雖然您沒有批評我，我知道自己是一名老員工了，有些事情心里清楚的很，您不批評我是對我一種的信任，但是我辜負了您，我下午工作期間一直在想著一些別的事情，雖然對我而言是一些重要的事情，但是也不應該在工作期間去想這些，導致了自己的工作出現了問題，我真的是非常的慚愧，我讓您失望了，對我來講還有很多事情是需要去認真督促到位的，這次是一個深刻的教訓，一定吸取教訓，再也不犯這種低級的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xxx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧對x總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請x總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書9
尊敬的領導：
您好!
在動手寫下這份對我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前。我通過反思和總結，對自身近期的情況和思想進行了很多的思考。我意識到，自己之所以在工作中犯下錯誤，給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是因為自己的一些疏忽和大意。這份問題，存在于我日常的一些行為、想法，甚至是個人習慣當中!如今，因為工作的不重視，問題變成了錯誤，不僅影響了自己，也耽誤了他人。對此，我感到很是抱歉。
如今，經過深刻的自我反省后，我對自己的問題有了以下的認識：
一、對責任的不重視
作為公司的一員，遵守紀律，完成責任是我們工作的基本。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對自己的責任，沒能重視作為一名xx員工的紀律和工作要求。經過反思，我認為這是因為我在思想上懈怠了自己，沒能以嚴格的思想管理自我的行動，最終導致工作的出現了偏差和漏洞。
思想上的問題并不是一天兩天形成的，而是我長久以來對自己的管理，要求所慢慢演化的習慣。也即是說，這次出現的問題，是因為我長久以來對自己的不管理，不作為導致問題的質變!
二、自我要求不夠嚴謹
在工作中出現這樣的失誤，雖然第一次可能是的失誤，但如果在工作檢查中仍沒有發現問題，那就只能是自己要求的問題。經過思考，我認為自己之所以沒發現，并改進自己工作中的種種問題，這種對自己不嚴格的思想是最大的問題!正因為對自己沒有要求，所以才會對工作中這些細節不重視，在檢查中而已不會仔細去回顧!這不僅是思想和態度的問題，更是直接關系著工作結果質量的因素。
如今，我在檢討中認識到了自己的這些問題，也明白，過去自己的思想和責任感都太過平淡，沒有意識到作為一名員工，應該積極的為公司發揮價值，發展價值!懈怠的思想導致了工作的落后，也引起了這次在工作中的失誤。
此次反省后，我會及時的改進對自己的要求，更正自己的錯誤思想。同時也希望領導和同事們能在今后多多指出我的錯誤，我也會加強自己的管理和要求，讓自己成為一名合格的xx員工。還望您能給我一次改正的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書10
尊敬的老板：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己態度不端正，違反工作規定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發展的角度上，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的的相關政策和規定的前提下的，而我卻在這段時間內放松了對自己的要求，沒有準時的到上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對于的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：“非常抱歉，我錯了”，以后我會準時上班并遵守好的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對利益造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書11
尊敬的領導：
我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為班子一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻疏忽造成了上訪老戶去鄭、進省、赴京上訪給我鎮帶來了惡劣的影響，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，在自己的思想中，仍存在應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時提醒，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，同時，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我鎮的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書12
尊敬的領導：
x月x日，按照xx站節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司x總一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：
一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。
三是危機意識不強，對xx站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：
一是向x廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。
二是向x站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開x站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保xx站的生產運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領導看我的表現。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書13
尊敬的領導：
您好！
作為xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失誤，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。
由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：
首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要原因。
其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼M510xx0。
第三是態度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。
通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書14
尊敬的領導：
于20xx年xx月xx日，我在整理呼叫系統數據時發生嚴重的操作失誤，對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發生的必然因素，由于我對呼叫系統認知不夠，特向公司及領導作出深刻的檢討。
經過認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
1、認識不夠到位。數據清除是一項正規而嚴格的事情，要求我要以更認真的態度，進一步提高認識，將工作完成。
2、工作沒能從更高的角度去認識和定位工作。在此次整理數據中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。
3、工作措施落實不到位。盡管我確定了系統中“導出-清除-導入”功能可用，但沒排除系統會出錯機率，并和佳和技工提前做好全套數據備份處理，此后警惕我要在常態下做好備份的同時要常與佳和技工溝通，詢問備份服務器的備份情況。
這起事故的發生教訓極為深刻，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件：
1、進一步提高工作重要性的認識。
2、整理好這次事件所出現的問題，這周提交給佳和方面的人員，并要做好詳細的溝通和需求。
3、對系統不確定性的功能先詢問清楚，確保有后續恢復的方案才可操作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書15
敬愛的各位領導：
您們好！
我叫xxx，是xx駕校的一名正式員工，實習教練。我駕駛的xx號車在20xx年x月x日x時許，因早晨送學員到學校乘車去xx市駕校考試中心考試，晚上接學員回家，在xx路段急轉彎路段發生了一起車子側翻道路邊的交通事故，造成x名學員輕傷，車輛外表損壞嚴重，給學校和社會造成一定的負面影響。
首先，我要向學校、領導和同仁們道一聲：對不起！是我辜負了學校領導和同志們對我的信任和重托，沒有始終把安全工作放在第一位，給學校領導的臉上抹了黑，壞了學校的名聲；給學校和個人造成了不必要的損失和傷害。在此，我必須向學校、領導和同仁們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受學校領導對我的任何處罰。對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下原因：
思想麻痹，安全意識差。常常認為自己開了多年的車，道路駕駛經驗豐富，輕車熟路，這種認識使自己產生了麻痹思想，學校的安全制度規定流于形式，停留在文件上、口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發生交通事故埋下了禍根。
今后我一定認真遵守交通安全規定，再不會讓這樣的事情發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書16
尊敬的領導：
你好！
我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的xx也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的`規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書17
尊敬的領導：
您好！
都說“人非圣賢”難免有失誤和遺漏的時候。但我清楚，錯誤并非來自于偶然，工作的懈怠和自我要求的不嚴格，就是導致工作錯誤的誘因！
作為一名xx公司的員工，我們在紀律和規定中都有著嚴格的要求和規定，雖說不能防止所有的錯誤，但如今我在工作中犯下的問題，卻是完完全全不應該的行為！在經過領導的多次，教導，以及同事們幾經提醒后的問題！原本我們都以為這樣的錯誤因該已經不會再公司中發生來了！但因為我對工作的馬虎和不集中，導致這個錯誤再次出現在了我們的公司，出現在了我的工作！這是十分不應該的！
當我認識到自己犯下的錯誤后，我首先感到的是慚愧、后悔！我認識這個錯誤，也知道該怎么去預防！但我卻沒有在工作中做好自己的職責，結果導致了工作的失誤！這是十分糟糕的一次工作錯誤事件！工作確實會犯錯，但絕不應該一而再的去犯下同樣的錯誤！不然對錯誤的反省就失去了意義，讓錯誤只是錯誤，對我們的工作再沒有一點正面的意義！
通過這樣的認識，我也明白了自己這次問題的關鍵。犯下這個問題，并不是我對工作的能力問題或是其他因素，而是因為我在自我管理上的不嚴謹導致對待工作的不認真！這才引起了這樣重蹈覆轍的問題！
認識到自己的問題的后，我也明白了自己的錯誤所在。這是我對自己崗位的思想問題！因為我不重視工作，沒有反思和學習精神！導致已經出現過的問題卻再次出現！作為一名xx工作者，工作一直都在前進中探索。對于工作中發現的問題我們不應該一笑而過！即使當時沒有出現在我們的身上，我們也應該讀這些的問題認真自省，以防工作中出現同樣的問題。
但我沒能做到，我沒有重視自我累積的和提升。問題第一次出現可以說是經驗，但第二次出現，就只能說是錯誤！對此，我真的感到很抱歉！
但如今的這個錯誤，也給了我很深的教育意義。對于這次出現的錯誤，我感到十分抱歉！但在慚愧和后悔之余，我也深深的醒悟了對自己問題的認識！今后，我一定會嚴格的管理自己，提高自我在工作中的要求和學習，對于自己如今的錯誤，我一定會牢記在心！再不會讓自己因學習和態度問題，犯下這樣的錯誤！還望您能給我一次改過的機會，我一定會努力改進自己，積極在工作中發揮更大的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書18
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，工作對于任何一個職場中人都是需要用心對待的，一個工作要做就去做好，您一直跟我交待，工作偶爾是會出問題，沒有什么人能夠包分之百確定自己能夠做好一件事情，您對我們員工犯錯一直都是抱著理解的心態，我覺得很是幸運，自己很多時候就會容易犯一些沒必要的錯誤，這不僅僅是是我的工作一個恥辱，我更加覺得著已經牽涉到我的態度問題了，我一直在跟自己說工作我一定不能犯沒必要的錯誤，今天自己卻犯了這么一盒低級的錯誤，不把工作當作第一， 不打起精神的后果就是我這樣，我一直很清楚這對于我的影響，我覺得一件事情，不需重視它，哪怕是向我今天一樣這個不應該犯的錯誤，哪怕就是這些都應該重視起來，今天我為自己犯的這個錯誤表示很愧疚。
一直以來自己都是勤勤懇懇，不會感覺很累，工作是這樣生活是這樣，我覺得這是我們在工作中必須具備的這么一個事情，工作有的時候需要我們認真的對待，有的時候也需要我們很負責，這次我就是沒有擺好心態，我沒有認真的去對待，犯了一個不應該的錯誤，感覺這很低級，來到了xx公司三年了，自己就沒有想過自己會這么的粗心，這也是因為自己的心態變了吧，心態是一個維持良好工作狀態的關鍵因素，這次的沒有好的心態。
今天下午快下班的時候您交給我的一個任務我沒有完成好，您讓我把一個文件手打出來，事情是很簡單的，但是當時我居然就一直想著下班，我想著快點的弄完就下班了，我有了這種想法，這也是導致我房子失誤的因素，我也不應該有這種想法，當時產生了快點下班的想法之后就其實覺已經說明了自己肯定就做不好這件事情，我當時看著快下班了，手忙腳亂的，以后在搞速度，這樣的做出來的東西當然就沒有質量了，我弄了沒一會就弄好的，當時自己沒有想到要去檢查一下，就這么匆忙的提交給您了，事情到了這里我覺得很丟人。
我把文件給您之后，我才意識到自己沒有檢查啊，果然您看了之后我就知道自己做的東西有問題了，這次我簡直就虧就死了，我很不想發生這樣的情況，可這就是我自己造成的，是我犯了這么低級的錯誤，本來就不是一個很復雜的事情，我一直在趕進度，我的態度真的很不好，沒有想過這樣給我帶來的后果，這么一個錯誤我一定要重視起來，在不犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書19
尊敬的X總：
您好！
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情，我對x副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個月內連續發生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關于此次失誤，經過這半個月來的反復斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態所決定，完全沒有以一名人員的素質嚴格要求自己由此引發的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴重的。
關于XX一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續發生的失誤做深刻的檢討和反省。
發自內心說，在這里我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討。
其二，此次對我的工作態度和職業生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領導表達我的心聲：
第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心，我真心誠意接受領導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。
第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書20
尊敬的領導
您好！
根據這一階段項目的進展和出現的問題，對我本身存在的問題，我要做出深刻反省。
問題一：缺少交流
對于這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經過了多次的討論過后，大家尤其是沒有參加過這個項目開發的人員來說，可能都已經知道各個階段應該怎么銜接，各個部分的主要功能是什么，數據的流向等問題。
但是我發現其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過于樂觀，很多同學在編程過程中很多數據的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現一個功能后就看一下他們的數據流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經超出了我們的預期。在一定程度上對我們的進程產生了巨大的影響。
問題二：對項目的進展開始的時候過于樂觀
在整個項目的進展過程中總是過于樂觀，或許是沒有經驗，對同學的實力產生錯誤地估計，對一些意外情況沒有很好的考慮到，同學們說能完成就認為他們能按照我的預想無差錯的完成，到頭來卻發現實現的最終結果離預期還差很遠。
問題三：技術水平還沒有達到一定高度
對于上述的這些問題，說明我本身還是存在很大的問題的，這需要我在以后的過程中不斷地鍛煉自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業了，以后的項目還有很大的考驗，需要我不斷的提高自己，充實自己，一樣的錯誤不能再次重復。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書21
敬愛的領導：
平常在工作中總是感覺自我良好，天真的以為事情說一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由于我個人工作失職所造成的，不可推卸。
出現這樣的問題我覺得還是有必要向您說清楚一下，這些問題我也是天天強調，也花了很多時間去檢查，開始效果還是良好的，只是沒想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現如此多的問題，實在是措手不及和防不勝防。此時此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我。我想，只有在今后的工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實公司的制度和政策才能真正的走向強大！
在接下來的工作中，還請領導多加督促和提點，有不適之處請不吝賜教，我會更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書22
尊敬的領導：
您好！
對事物的認識還不夠徹底，來源于思想覺悟不夠高。今天所發生的'一切，反映出我平時對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位。對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果！為此我深表內疚，經過我深刻的自我反思，使我認識到自己的錯誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。
請領導相信我。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
工作中反省自己做錯事的檢討書23
尊敬的領導：
您好！我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，
使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書24
尊敬的公司領導：
您好!
事發于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。
所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。
要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書25
尊敬的領導：
您好！
首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現了不應當的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！
當天，由于無線網絡連接不穩定，網絡連接時斷時續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功，事后沒有再次確定郵件是否發送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經市局反饋后才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。
經過局領導的批評和教育后，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我職責心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我態度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自我要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，經過這件事情我真正意識到了自我的缺點和不足，明白了以后如何改善。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感激局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。
在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：
1、經過這件事，我感到自我在工作職責心和態度上仍就十分欠缺，今后必須增強自我的工作職責心、端正自我的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自我的事業心和職責感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，進取表現，以自我的具體行動來表示自我的覺醒。
3、經過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自我的錯誤了，并且認識到了此次錯誤的嚴重性。
我保證今后不會再有類似行為發生在自我身上，請局領導繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高！期望領導和同事們在今后的工作中多多幫忙我，幫忙我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書26
尊敬的領導：
您好！
失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒有多去注意，所以才會出現失誤這樣的現象。這次反省了自己之后，猛然發覺，其實每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當中對待一些事情的時候，沒有用正確的態度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會在今天出現這樣的情況呢？這并不和我們的粗細心有關，而是我的個人態度有關，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領導能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。
今天上午的時候，一名客戶突然來公司投訴，說自從購買產品之后，我們的服務工作就斷掉了，他這幾天一直發信息給我，我一直都沒有回復。他擔心是不是我們公司不包售后了。當時領導和我反饋的時候，我才發現自己在這個方面犯了錯。我的確有這樣的問題，客戶在購買產品之后，我就很少去維護了，其實也沒有像這名客戶說的那樣，一直沒有回復他。我一般都會回復，但是是因為他的問題真的不太緊要，所以我才沒有過多去解釋，導致他認為我們公司不包售后了。
這件事情發生之后，我才發現有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶，這位客戶我溝通過很多次了，他一直覺得是我們在欺騙他，一直保持一個非常高的敵對心理。其實我也知道這樣的情況應該及時解決的，也應該更認真的和他解釋。但是我還是沒有做好，草草的敷衍了他一下，導致出現了被投訴的問題。
這次還好是來公司說明了問題，如果因為我影響了公司的口碑，那我不知道自己會愧疚到什么地步去。所以通過這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺，也提醒著我今后不能再犯同樣的錯誤了。
在這件事情當中，由于我工作上的失誤給公司帶來了麻煩，我很愧疚，非常自責。我知道我作為一名員工，自己應該做的工作應該完完整整的做好，而不是想著偷一些沒有必要的懶。這次我會好好反省自己，也會立馬把這個問題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個更好的我，請您諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書27
尊敬的局領導：
這次是我真的錯了，我不該和同事開玩笑，更不該把同事打螺絲的洞眼堵住，最不該給領導添麻煩，我經過了深刻的反思，寫出如下的檢查，希望能夠從這次的教訓中學習到有用的東西，不再違反紀律，希望得到領導的批評幫助。
和同事開玩笑，表面上是一件不大的事情，但是我自己深知其中是有很深的原因的。同事之間本應團結協作，和睦共處，但我卻和同事亂開玩笑，造成很嚴重的后果，還要麻煩領導去后面翻修，自作聰明的覺得不會有什么事情的，一時頭腦發熱就沖動了，我沒有嚴以律己寬以待人，這是自私狹隘、紀律散漫的表現。現在想想，我錯的真糊涂。
在以后的工作中，我會認識到自己這次所犯下的錯誤，從中吸取教訓，不停地鞭策自己，提醒自己要注意紀律，不能有僥幸心理，與同事和睦共處團結協作。更要時時刻刻設身處地地為別人著想，不能因為自己的言行使別人受的不好的影響。希望能得到領導的原諒。謝謝領導的批評指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書28
尊敬的老板：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己態度不端正，違反公司工作規定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規定的前提下的，而我卻在這段時間內放松了對自己的要求，沒有準時的到公司上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向x老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：“非常抱歉，我錯了，”以后我會準時上班并遵守好公司的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書29
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
2、員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
3、管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
3、績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
4、強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書30
尊敬的公司領導：
您好！
我的工作錯誤，我深表檢討。我對錯誤原因的全面認識細則如下：
一、我的工作認識，思想覺悟上存在嚴重不足
作為一名機車乘務員，安全工作意識與素質觀念對我來說是極其重要的一方面，我的職位所在是確保機車正常運行，這涉及到一個非常重要的安全問題。此外，我對單位安全工作規則規章也存在認識不到位的問題，這暴露出我工作缺乏工作規范性，工作正確意識急需培養與加強。
二、我工作責任心不強
如我這樣的班前飲酒，正如上述原因，在大多數情況下，我的工作牽涉很大的安全問題，我的工作是何等的重要。一名機車乘務員肩負著一輛機車安全行駛的重則，任何一個工作細節都不能馬虎。而此次班前飲酒，我恰是說明了我缺乏極強的工作責任感。沒有以非常認真、非常盡職的態度來面對工作。
三、我的工作生活習慣沒有很好的調節
這完全能夠認識我前段時間的工作中缺乏這種良好調節工作、生活的能力。比較中秋佳節回家團圓都是無可爭議的事，然而我卻對自身生活調節不好，過度飲酒，導致身體酒氣未散，直接地影響到了次日工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書31
尊敬的領導：
您好！
工作失誤造成工作沒做好，浪費了大量的時間這是我的錯。給公司也帶來了損失，我自己也非常的歉意。
在公司我們每過一段時間，都會舉行會議，領導在會議上經常強調我們工作要認真，要細心，不要因為受其他影響，從而使得工作失誤，以前我沒有犯過錯，也就沒有把這些聽進去，只是每天做著同樣的事，也不知道去預防工作的失誤發生，等到我這次失誤了后我才非常的后悔和懊惱，我不該犯這樣低級的失誤，一次失誤可以說讓我一個上午的工作全都化為烏有了，死的我又得從新開始工作，這次的失誤是有原因的完全是我自己的問題，是我沒有重視領導的話，沒有做好預防措施，更沒有對工作做出檢查，對待工作始終保持著不緊不慢的心態，對自己太過信任，太過于放縱了，把我的信心都給打沒了，工作失誤是我們工作中時有發生的，但是這些失誤只要細心還是可以避免的，其最近一段時間變得有些浮躁，做的也就不夠好，完成的也都是一些主要的工作，對工作也沒有了以前的細致，經常在上班的時候分神，我卻還沒有注意到，一直沒有改變，也沒有考慮我自身的原因，等到我失誤后，才后悔，總感到，有些晚了。
對于同事的好心提醒也沒有當一回事，還是做著自己的，事情發生后我不思反省，反而想著怎么才能夠逃過這一關，沒有把問題揪出來，讓這樣的問題一直存留，失誤還會再次發生的，一次的失誤可以說是我不經意的行為，但是以后在遇到問題又發生失誤那時又將該怎么辦。
我這是對自己工作的怠慢，對工作沒有擔當，不負責的表現，來到公司工作是受到領導的認同的，承蒙領導看重才能夠得到工作的機會，我在工作中就應當時刻小心細心，認真的做好工作，工作失誤對于公司，對于個人都沒有任何的好處，只會讓工作做得一團糟。
我這次的事物造成的后果對于公司的影響是挺重的，既然我做錯了就該反省，檢討自己的過失，把這些問題找出來，我反省我這段時間我心態的變化，我發現我忽視了很多值得關注的問題，很多的問題都是由多個小麻煩組成，逃避而不去改變只會讓這樣的戳更加的錯下去。
我知道我的失誤讓大家受到了影響，我會在今后的工作中去完善工作，不會在出現任何的失誤情況，把工作做好做細。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書32
尊敬的領導：
您好！
伴隨著領導的那一聲斥責讓我明白自己在工作中出現了失誤，這個時候的我也不可能厚著臉皮以“人誰無過”來進行自勉，在經歷過一次工作失誤的自己更不會出現不知悔改的狀況，因為此刻我的內心之中只有對良心的譴責與不安，曾經嘲諷工作失誤同事的我或許想不到這樣的事情會降臨在自己的身上，或許我真該對這段時間的工作好好反省一番并進行檢討。
其實我在積累了這么長時間的工作經驗以后本不該出現這樣的失誤，因為身在這樣一個重要崗位的自己明白一旦出現失誤將會造成極為惡劣的影響。當初您在教導我們進行工作的時候也表示過一定要認真對待，不然的話出現失誤便是典型的不尊重自己以及沒有職業道德的表現，即便是對此沒有太多概念的自己在聽完您的強調以后也對此熟記于心，在以往的工作中我都是秉承著您的教導才能夠一步一個腳印發展到現在，或許正是我在工作中過于順利的緣故才會逐漸失去對待工作的嚴謹。
還記得自己在工作中出現失誤的時候是多么地慌張與不知所措，正因為我是第一次遇到這樣的情況才會因此而感到十分惶恐，這時候您的出現以及批評如同當頭棒喝一般使我冷靜了下來，自己面對工作失誤的表現的確不像是一名有著豐富工作經驗的員工，畢竟按照我以往的表現來說絕對不會出現這樣失態的行為，但是工作中的失誤的確令我在第一時間有些慌了神，或許只有經歷了這樣一個環節才能夠讓自己在往后的工作中獲得真正的成長吧。
不過不管怎樣我都不能夠對待這樣的現象而置之不理，有些時候無動于衷反而是毀掉自己的罪魁禍首，畢竟只有想要彌補過錯的內心才能夠重拾自己的職業道德，才能夠以一名有擔當的員工的形象出現在身邊的同事之中，所以現在的我還是會認為工作失誤很可能與自己越來越惡劣的工作態度有關，如果不是面對工作如此漠然的話絕不會產生這樣的后果，況且無論事后自己怎樣彌補都無法更改我曾經在工作中出現失誤的事實，不管怎么說我都應該要將這個教訓牢牢銘刻在心底。
在往后的工作中我可能會遇到許多諸如這般的事情，但是那時的我絕對會在失誤發生之前便自己地檢查好幾遍，以更加嚴謹的。工作態度來審視以后的工作成果，絕對不會讓那些所謂的失敗品進入公司領導的眼中，即便本著對自己認真負責的態度也不能夠容忍工作失誤的存在。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書33
尊敬的領導：
您好，我在x年x月x日晚班期間，在月日凌晨x分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發現密度變化，直到x分x時才開始，才開始混油理解操作。
此刻我已經意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐D—03—140油品質量出現問題后果將不堪設想。隨后與當班班長取得聯系，匯報情景后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。以上便是事情的整個經過。
對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以為是，工作態度懈怠。由于來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態度對待工作是造成此次事故的深層次原因。
這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的職責心問題和工作態度的問題。在工作中，工作態度不夠認真，工作職責心不強，總是有一種滿足于現狀沒有十分積極進取的心態，對于中控調度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調度崗位的重擔和職責。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心，感到十分的后悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
所以，發生這件事后，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我愿意理解領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中反省自己做錯事的檢討書34
尊敬的單位領導：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書，以表達我對自我工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心境。
對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責義務。
我的工作失職違規，也是最令自我感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自我今后的工作構成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于公司的日常業務秩序與規范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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