工作的會議紀要

時間：2022-01-11 08:41:06 工作的會議紀要我要投稿

工作的會議紀要

　　工作的會議紀要（精選24篇）

　　會議紀要的界定與類型陳昊作為國家行政機關公文的會議紀要，其定義應揭示這一新的公文文種的內涵。實際上它與其他各種會議紀要相異之處頗多。小編為大家整理的工作的會議紀要（精選24篇），僅供參考。

　　工作的會議紀要1

　　時間：xx年xx月xx日地點：xx 參加人員：常務副會長xxx,副會長xxx、xxx,辦公室主任xx、副主任xx，活動中心主任xx，中華研修大學管委會主任xx等。第一副會長xx，副會長xx，常務副秘書長xx，副秘書長xx因事請假，會后分別通電話征求了意見。

　　會議內容：

　　一、確定了學會的辦公地點。根據xx年x月x日會議決定，xx對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：xx市xx區xx路xx1號。聯系電話：xxxxx。

　　二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

　　三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。

　　四、研究了學術會議和常務理事會安排。

　　工作的會議紀要2

　　會議地點：

　　生產部

　　會議主題：

　　環保工作專題會議

　　會議主持：

　　xxx

　　參會人員：

　　xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　會議內容：

　　xx月xx日上午xx點，×總召集生產部、公司相關部門相關人員共計xx人，在生產部舉行了環保工作專題會議。會上盧總重申了當前環保形勢，分析了未來的發展趨勢，通報了環保部門(×環【xxx×】xx號文件)對公司突擊檢查和整改驗收所存在的問題(廠區內PH值超標、危險廢物臺賬不全等問題)，傳達了臺州及湖州等地多家企業因環保問題而關閉的真實案例信息。環保治理刻不容緩。

　　會上×總嚴厲強調，環保工作是重中之重，是決定企業生死存亡的大事，是全員利益的大事。必須清楚認清公司發展形勢，擺正思想觀念，理清工作思路，以積極的態度去面對環保工作。

　　當前仍是環保整治的關鍵時期，環保工作任務重，壓力大，時間緊，方法欠缺，工作被動。所以各級管理負責人牢記工作職責，充分發揮主觀能動性，挖掘所有潛力，打好環保整治攻堅戰。

　　面對錯綜復雜的日常事務，×總指出，要認真掂量各種事務分量，辦事要講究輕重緩急，確保環保治理有序進行，環保檢查萬無一失。會上×總就環保工作作了如下落實：

　　1、化驗專員xxx盡快帶會其他化驗員，做到化驗室人人懂化驗，能化驗。

　　2、xxx迅速將廢棄物處理事項移交o楊洪，往后直接由xxx與xxx接頭。每次帶回轉移單。污水處理站由高海軍負責，將各種廢棄物按照要求進行打包。

　　3、污水處理站環保指標保證24小時達標，環保申請驗收，由xxx負責。

　　4、起草環保責任制，落實各項指標，由xxx、xxx、xxx、xxx四人先簽，xxx落實。

　　5、污水處理站建設盡快完工投入使用，xxx跟蹤落實。

　　6、化驗取樣，做好編號，給人一目了然。xxx落實。

　　7、冷軋廠現場垃圾抓緊清理，xxx與xxx協調落實。

　　會后×總同與會人員來到污水處理站，就污水合理使用展開現場考察和討論，就如何提高環保效果與應適交換意見。相信在大家共同努力下，在不斷地促進中環保早日達標。

　　xxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　報：xxx總經理

　　送：xxx、xxx

　　送：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　工作的會議紀要3

　　時間：xxxx.xx.xx.

　　地點：供銷部業務室

　　參加人員：分公司各班組長以上的領導和綜合辦的全體人員

　　一、分公司副經理xxx宣讀集團公司的人事任免文件：

　　1、xx字(xxxx)xx號文件，簽發人：xxx。關于集團新增機構的通知：成立xx管理總公司(管理下屬xx各站、xx分公司、xx中心、車隊)，成立門窗加工分公司，資金管理中心。

　　2、關于人事任免，任命xxx為xx管理總公司經理，免去其項目經理職務。xxx為混凝土管理總公司副經理，主持工作(其它略)。

　　二、 x總經理講話：

　　1、由于xxx病了，他的工作暫時由我代理，xx分公司的工作還是我主持，所以我是兩面上班，對分公司的事我就管的少了，希望大家要全力配合，把今年x季的各項工作順利完成。

　　2、分公司的工作安排：分公司的日常工作和生產由任為信副經理暫代，不論哪個部門的事都和任經理請示處理，他解決不了的可以和我協商處理。磅房由x經理分管，xxx還是主管。xxx是綜合辦的副主任，也是基建部長，他現在病了，他的工作由xxx代理，基建方面由xxx代理。xxx回家養病，由于xxx的工作精神很好，以單位為家，每天住這里，很辛苦的。所以在你病假期間給你發一個月的工資，作為對你的獎勵。

　　3、x季生產計劃：天氣一天一天轉冷，生產工作要提前進入冬季生產的作業規程，保暖、保溫要提前進行，以防設備被凍造成損失和影響生產，需要的保溫材料就做計劃購買，做備用。從明天開始生產按一班進行。生產部下去就安排。停產了，必須留值班人員。

　　4、今天的參會人員都是公司的骨干力量，工作的成與敗、好與壞全靠大家，作為管理人員，一定要注意自己的形象工作要認真對待，多操心，多跑，多看，分公司的工作就是體現在一個勤字上。在工作中，你們有什么問題可以和我口頭匯報，也可以書面匯報。總之，要求大家在各自的崗位上，完成好各自的工作。

　　三、x經理講：公司的領導讓我主持分公司的工作，由于本人能力有限，恐怕不能勝任，但是我有信心，有決心干好。工作上有什么不周到的地方，希望大家能諒解，希望大家也能和我溝通、商量，把工作做得更好。我主要說四個堅持：堅持把基礎工作搞好(生產);堅持公司的優良作風，逐步改變工作中的缺點和問題;堅持多溝通多協商;堅持劉總的指導思想不變。

　　工作的會議紀要4

　　會議地點：

　　會議時間：

　　出席人員：

　　會議議題：

　　滬東技校西側圍墻K0+176.348~K0+223.89(中環起點向南部分)約47.5m影響中環線浦東段新建工程1標K0+176.348~K0+223.89段人行道，為確保中環線施工正常進行，各方進行了多次溝通;滬東技校表示全力支持中環線建設，并請中環指揮部對滬東技校局部設施進行完善，會議明確以下內容：

　　1. K0+176.348~K0+223.89段圍墻內側至操場邊綠化先行搬遷，待新建圍墻實施完成后再重新種植。

　　2.拆除圍墻內側路燈桿、單杠等設施，待施工完成后再重新安裝，路燈線路重新鋪設;單杠由于已局部變形，需重新更換。

　　3.圍墻拆除前，與學校區域用彩鋼夾芯板圍護，高度為2.5m;新建圍墻沿道路辟筑邊線實施;由于該處中環道路為下坡段，且與學校原地地面(4.4m)高差較大，圍墻高度按梯形設置，保證圍墻高度距人行道最低高度大于2.0m，圍墻上部設置1.5m高綠色防盜網并有加固措施;圍墻基礎采用素砼條形基礎。

　　4.拆除段至荻柴浜橋段(K0+223.89~K0+252.80)圍墻由于同新建東幅荻柴浜橋臺后人行道高差較大，為保證校區安全，需升上高約2m;新建圍墻實施完成后，需設置1.5m高綠色防盜網。

　　5.圍墻拆除前需先重新排設近圍墻側雨水管(南北走向)。

　　6.司令臺現狀墻面大理石需重新更換，司令臺地面原花崗石需更換重新貼鋪。

　　7.司令臺至學校門衛(44m)增設一路380V電纜線路，并在司令臺位置設室外動力箱一只，內附帶動力插座2個。

　　8.校區跳遠沙坑南側端頭用綠化(冬青樹)封閉。

　　9.對滬東技校東側圍墻進行修補，按總墻面40%進行粉刷修補，并全部進行白色外墻防水涂料二道。

　　10.以上項目均由浦東工程建設管理有限公司委托上海隧道工程股份有限公司中環線浦東段新建工程1標項目部實施。

　　工作的會議紀要5

　　6月15日下午，鎮拆遷安置工作領導小組在鎮黨委三樓會議室召開會議，研究討論非住宅拆遷安置條件及辦法。現將會議主要精神紀要如下：

　　一、會議認為，目前我鎮對住宅拆遷安置已有區下發的政策意見及符合本鎮實際的操作辦法，但對于涉及非住宅的拆遷以前一直是以賠償為主，在安置方面未有專門的意見作為統一依據，鑒于今后我鎮非住宅拆遷將日益增多的實際情況，制定相關的安置操作辦法勢在必行。

　　二、會議明確了鎮非住宅安置辦法適用條件及具體內容。東北塘鎮非住宅拆遷安置辦法適用條件：

　　1、被拆遷企業土地性質應屬國有或集體流轉土地，且已被本企業買斷;

　　2、被拆遷企業規模較大，發展前景良好;

　　3、被拆遷企業與鎮村簽定協議時雖約定為集體流轉土地，但未取得流轉土地證的，不在此列。安置辦法操作細則：

　　1、安置地點。符合安置條件的被拆遷企業進入鎮工業集中區統一安置。

　　2、安置面積及用地價格。被拆遷企業新建廠房土地面積的

　　確定：原有土地性質為國有土地的，予以1︰1置換;原土地性質為集體流轉土地的，應支付集體流轉土地轉為國有土地的用地差價，為7萬/畝;新使用土地面積原則上可在原面積基礎上增加10%，但不得超過30%，新增面積按基本保護價19.2萬/畝計算。被拆遷企業新建廠房的，建筑面積不作限定。

　　3、園區內公攤面積的確定。園區內道路以中心線為界，對半計入沿線企業公攤面積。

　　4、園區建設規費的確定。被拆遷企業在園區內土地使用面積超過原面積的，新增部分應繳納相關建設規費。

　　5、園區內基礎設施的建設資金由政府承擔。

　　本次會議主持：

　　出席：

　　閱簽：

　　核稿：

　　擬稿：

　　記錄：

　　東北塘鎮拆遷安置工作領導小組

　　xx年x月x日印發

　　工作的會議紀要6

　　一、會議時間：20XX年3月3日下午2時至4時

　　二、會議地點：大連市教育局701會議室

　　三、與會人員：市教育局駱東升局長、馬瑞春副局長，市教育局局安體衛處、民辦處、學前處、職成教處、基建辦等負責人、各區市縣、先導區教育局局長、分管局長、安全管理科科長、安全管理專干;局屬學校校長、分管校長、安全工作聯絡員

　　四、會議議題：20XX年大連市學校安全工作

　　五、主持人：馬瑞春副局長

　　六、會議主要事項紀要如下：

　　(一)聽取經驗交流：

　　1、普蘭店市教育局陳局長作《建章立制，齊抓共管，開創學校安全工作的新局面》經驗介紹，主要內容有四點：

　　①加強領導，健全學校安全工作領導機構;

　　②建章立制，完善學校安全管理機制;

　　③加強教育，增強師生安全意識;

　　④落實措施，強化學校安全防范，安全教育會議紀要。

　　2、開發區第八中學徐校長作《關注安全，促進發展》的經驗介紹，主要內容有三點：

　　①安全工作保障到位----四保障：組織保障、制度保障、物質保障、時間保障;

　　②安全工作突出重點----七突出：突出食堂安全(連續6年獲得3A級食堂)、突出宿舍安全、突出活動安全、突出消防安全、突出交通安全、突出高峰期安全、突出校園環境安全;

　　③安全工作注重落實細節----四落實：落實宣傳教育、落實逃生演練、落實細節防范、落實隱患排查整改。

　　3、大連電子學校黨支部書記作《堅持以人為本，強化教育防范，努力構建平安和諧校園》的經驗介紹，主要內容有四點：

　　①領導重視，明確責任，是做好學校安全工作的前提;

　　②加強教育，立足防范，是做好學校安全工作的基礎;

　　③突出重點，落實措施，是做好學校安全工作的關鍵;

　　④強化管理，注重服務，是做好學校安全工作的保障。

　　(二)市教育局安體衛處王處長代表市教育局作了《突出重點，強化管理，全面做好學校安全工作》的工作報告，對20xx年安全工作進行了全面總結，體現在四個方面：

　　1、加強領導，組建機構，理順學校安全管理渠道;

　　2、進行工作調研，完善學校安全管理制度;

　　3、開展安全教育，不斷提高師生安全意識;

　　4、突出重點，排查安全隱患，采取有效措施消除隱患。

　　在學校安全管理的實踐中有三點工作體會：

　　1、把安全第一的理念轉化為行動，是安全第一責任人應當必備的政治素質;

　　2、健全安全組織機構，理順管理渠道是做好安全工作的前提;

　　3、建立和完善工作制度、工作機制是做好安全工作的關鍵。

　　工作的會議紀要7

　　xxxx年xx月xx日xx：xx，公司相關副總經理、生產部、安監部負責人、xx金礦、xx金礦、xx金礦礦長在xx金礦三樓會議室召開了整改工作專題會議。會議由分管安全副總經理xxx主持，首先由三大金礦匯報了整改情況，隨后各副總經理做了重點強調。

　　一、各金礦整改情況

　　(一)xx金礦：

　　1、已經對所有電纜進行排查，根據公司要求，許多電纜需要更換，計劃先更換井筒及主要運輸巷的電纜。

　　2、根據整改標準，金礦已做出電器防護裝置計劃，但是相關器件還沒有進來，接地扁鐵也需要抓緊時間供貨。

　　3、通風達不到標準要求。

　　4、井筒玻璃鋼隔離網已列入計劃，xx月xx日、xx日陸續到貨后，再按照整改計劃更換。應急照明燈還沒有到位，需要相關部門抓緊時間供貨。

　　5、軍用電話數量不足，主要運輸巷每100米一部電話還達不到。

　　(二)xx金礦

　　1、由地面到井下中央變電所或主排水泵房的電源電纜，至少應敷設兩條獨立線路，并應引自地面主變電所的不同母線段。不符合要求，

　　2、通風系統達不到標準要求。

　　3、應急預案沒有經審查。

　　4、缺少在用系統的施工設計。

　　5、各項檢查記錄不齊全，要求必須有記錄。

　　(三)xx金礦

　　1、通風系統反風達不到要求。

　　2、從xx月xx日開始，拆除主要運輸巷木支護，進行噴漿支護。

　　3、xx中段、xx中段高壓電不到位，水泵尚未啟動。

　　4、金礦還有“永進”電纜2根，xx～xx月份進的貨，需要更換。

　　1、玻璃鋼隔離柵欄已做出計劃，購進后按計劃更換。

　　2、應急預案沒有評審、備案。

　　3、職能部室重點檢查整改過的地方或正在整改的地方。

　　4、通風設計、監測。

　　二、各副總經理強調的重點事項

　　xxx副總經理：

　　1、電纜：xxxx年以后進貨的主要xx、xx全部換，各金礦列出計劃，xx電纜原則16mm2以上的更換。

　　2、反風：相關部門拿出設計、列出整改計劃。但是，不能拿風機反轉當作反風。

　　3、其它設計要求簽字齊全，并有設計審查記錄。

　　4、各項應急預案要不斷修改完善，內部評審后邀請安監局專家進行評審、備案。

　　5、重大隱患監管：廢棄尾礦庫、老空水、油庫、爆炸物品、化學危險品應當建立監管檔案。

　　6、安全科：要有人員分工明細表，配備測風、測塵、測氧氣等儀表。

　　7、勞保護品：各單位根據發放標準做出計劃，貿易部應根據審批的計劃準時發放，各單位要做好發放記錄。

　　xxx副總經理：

　　玻璃鋼隔離柵欄一期計劃xx月xx日到位，電纜xx日內到位。

　　xxx副總經理：

　　1、xx金礦主豎井電機年前到貨。

　　2、xx金礦盲主井提升機有一臺現貨，電機需要xx～xx個月到貨，電控部分由技術人員拿出要求，xx～xx個月可到貨。

　　xxx副總經理：

　　1、原則：

　　(1)先主后次，從馬頭門向里整改。

　　(2)現場和資料同步(設計與現場不符，如果現場可以改就改現場，否則改設計)

　　(3)先恢復后規范，(圍繞生產恢復，再系統規范整改)

　　2、各項整改：

　　(1)職能部門要了解、掌握標準要求，拿出統一規范。

　　(2)基礎工作的完善，職能部門要統一標準，出臺基礎工作要求，分步驟實施，玻璃鋼隔離柵欄合同要一步到位，有系統性，思路要清晰。

　　3、貿易部：確保購進速度，質量把關執行以前程序。

　　4、基礎事項：取消木支護，完善通風系統反風裝置，重大危險源要有監控檔案。各類安全活動如演講、競賽要組織好。

　　5、整個公司面上的安全，井筒隔離柵欄、電纜更換由施工隊完成，內部的危險作業必須進行審批。

　　其他事項：特種作業人員要持證上崗。整改事項要求高標準一步到位。

　　xxx副總經理：

　　1、整改計劃由三大金礦制訂，三大金礦對照復工驗收標準，逐項列出詳細的整改計劃，要求做出整改進度表，落實責任人和整改時間，保證整改質量，達到一次通過驗收。xx日中午以前完成。

　　2、基礎資料標準：各項施工資料要齊全，每次檢查要有詳細記錄，職能部門對照復工驗收標準，逐條審核，統一三大金礦整改標準，并下發到生產單位，做好服務監督工作。

　　3、職工培訓：通過培訓，淡化氣氛。

　　4、整改時每個小組都要有主管責任人。

　　xxxx年xx月xx日

　　工作的會議紀要8

　　為落實縣委常委會關于妥善解決山銅礦排污、排水有關問題的精神，年7月12日上午，縣委常委、紀委書記孫金星，縣委常委、副縣長候選人盧劍旺赴山銅礦對其排污、排水設施有關情況進行了實地查看，并在山銅礦會議室召開了解決企業排污、排水有關問題協調會。

　　會議聽取了有關單位對于山銅礦排污、排水有關情況的匯報。會議指出，山銅礦是我縣的支柱企業，為我縣經濟社會的發展做出了突出貢獻。為確保該企業的正常生產，會議確定：

　　1、鄉、湖水產養殖場及有關部門要全力支持企業發展，加強對轄區內群眾管理，確保不發生影響企業正常生產的事件，如有問題，應教育他們通過正常渠道進行反映；

　　2、對于7月9日擅自堵塞山銅礦排水設施的湖養殖承包戶，鑒于山銅礦已經諒解，不予追究其責任；湖水產養殖場要密切關注養殖承包戶的動向，發現情況要及時制止，如再次發生類似事件，縣公安部門將進行嚴厲打擊；請山銅礦對已損壞的設施進行搶修，確保及時、正常排水；

　　3、湖水產養殖場、鄉要依據縣環保局《關于山銅礦周邊水域水質監測結果的報告》（縣環保字號）及市環境監測站對三個抽樣點的水質檢測報告(環測字第號)，向養殖承包戶及當地居民做好解釋協調工作，告知其目前礦區的外排水符合地表水環境質量III類標準，不影響水產養殖和人民群眾日常生活；

　　4、山銅礦在生產過程中，要切實做好環保工作，按相關環保要求進行排污處理，對已廢棄排水設施要進行妥善處理，盡量消除當地居民的誤解；

　　5、要建立健全長效協調機制，山銅礦、湖水產養殖場、鄉要明確分管領導和聯系人，定期召開會議，進行有效對接，出現問題后要相互溝通，及時互通信息，確保問題能在第一時間有效解決，如有問題確需縣委、政府協調解決的，可先向縣委、政府分管領導匯報；

　　工作的會議紀要9

　　20xx年xx月x日下午2：30，市衛生局黨組書記、局長某某在市人民醫院乾市新區辦公大樓五樓會議室主持召開了市人民醫院搬遷工作會議。參加會議的有市衛生局、市人民醫院主要負責人及相關科室負責人。會議聽取了市人民醫院搬遷工作進展情況匯報，并就搬遷前后各項主要工作進行了研究討論和相應部署安排，現將會議主要內容紀要如下：

　　會議認為，市人民醫院的領導班子集體在新區醫院建設和醫院搬遷工作中很好的貫徹落實了市委、市政府的指示要求，攻堅克難，創造性的開展工作，成效顯著。市人民醫院的搬遷總體方案、實施方案和具體的調度人事安排等制定的細致合理，考慮周到，對當前制約整體搬遷工作進度的瓶頸性問題的研究分析到位，提出的相應解決方案切實可行，搬遷的前期準備工作非常出色，取得了階段性的勝利。

　　會議決定：

　　一、認真貫徹落實已制定出的搬遷總體方案。

　　具體的實施方案可作較小的調整完善，在人員調度、職責分工等方面不應再作大的變更。

　　二、搬遷工作中進一步明確分工，厘清職責。搬遷的各組織機構及職責要進一步明晰，片區劃分及工作任務安排要進一步統一協調;要分區域、多層次地對搬遷所涉具體事項進行磨合、測試及演練，對涉及到醫療過程等專業性和關聯性強的測試演練要多次進行，確保安全有序;在臨近搬遷的最后。

　　時期應召開一次全院的搬遷動員大會，通報各項演練情況，總結經驗教訓，進一步對各項具體工作任務進行梳理明確，分工到人，責任到人，并分層次簽訂相應責任狀;對涉及到天然氣供應、氧氣供應、信息化網絡等重點的瓶頸性阻礙和電梯、電力等涉及到安全的各項工作，要落實職能，有序調度，進行集中突破;搬遷的具體日期確定后，要在政府召開一次搬遷工作調度會，邀請武警、公安、交警和城市管理執法等職能部門參加，爭取得到最廣泛的各部門大力支持，資料《拆遷工作的會議紀要》。

　　三、在確保質量、確保安全和確保正常運轉的的基礎上，搬遷時間確定為11月22日至26日。在12月25日前舉行一個開業慶典。

　　會議要求，市衛生局要發揮衛生行政管理部門職責，全力支持配合搞好市醫院搬遷前后的各項工作，搞好服務當好參謀。在醫院內設機構、領導職數、人員編制和經費等保障問題上，醫院方面應系統清理各項規定政策，明確自身需求，形成書面報告，由市衛生局主要領導負責牽頭聯系政府主要領導和相關職能部門協助解決。醫院崗位設臵矛盾需進一步研究政策，摸清省里和其他事業單位相關情況，具體由市衛生局人事科協助進行銜接溝通。涉及到花垣縣人民醫院醫生報考通過后人事關系處理問題，由市衛生局負責醫政工作的分管領導負責聯系花垣縣衛生局和政府部門協商解決，同時衛生局相關職能科室要研究人事和注冊醫生等相關政策法規，提出應變措施。

　　會議要求，市衛生局、市人民醫院和其他相關單位要把搬遷前后的穩定和安全生產工作作為重中之重來保障，要倍加珍惜組織信任，倍加珍惜目前的工作時機，倍加珍惜各界干部群眾的關心支持，進一步提高認識，統一思想，全力以赴搞好市人民醫院的搬遷工作。

　　參會人員：

　　列席人員：

　　xx年x月x日 (市衛生局辦公室)

　　市衛生局、市人民醫院相關科室負責人

　　工作的會議紀要10

　　4月14日下午，莊道禮同志主持召開全市學校安全工作會議，各縣市區教育局、市屬各開發區文教局、教管中心分管領導和各直屬學校（含民辦學校）分管副校長及市教育局安全科共43人參加了會議，學校安全工作的會議紀要。

　　會議結合福建南平市、廣西合浦縣等地近期發生的暴力傷害學生案件，分析了案件發生的原因；傳達學習了市綜治辦、市公安局和市教育局三部門聯合印發的《關于加強學校及周邊治安管理工作的通知》（濰綜治辦11號）。會議還組織縣市區教育局分管領導集中學習了《2010年安全穩定工作督導考核評分細則》，要求與會同志及時向單位主要領導匯報，積極抓好貫徹落實。

　　會議強調，要從近期發生的系列暴力傷害學生案件中汲取教訓，提高認識，落實防范措施，切實保障廣大師生的生命安全，保持全市教育系統持續安全穩定的良好局面。

　　會議要求，一是各級各類學校要立即開展一次安全工作大檢查，小學和幼兒園更要高度重視檢查工作。各縣市區教育行政部門要做好對轄區內所有學校安全檢查工作的督查。

　　二是進一步提高認識，各級教育行政部門和各級各類學校要認真落實《關于加強學校及周邊治安管理工作的通知》要求，積極爭取有關部門的支持和協助，強化安全教育和安全管理，嚴格落實人防、物防和技防措施。

　　三是在學生上學、放學時間段，學校要安排1名領導帶領2名教師值班，連同學校保安，在學校門口管理疏導學生；對一時無人接送的小學生，學校須安排專人集中看護，絕不能放任、失管。

　　四是嚴格落實《濰坊市學校安全管理規范》，配齊配足安全保衛人員，辭退不符合要求的保安。

　　五是嚴格落實《中小學公共安全教育指導綱要》規定的安全教育內容，小學低年級和高中段學校、民辦學校要編寫滿足教育需求的校本教材。各學校特別是初中以上學校要突出加強學生的思想道德教育和法制教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，防止學生暴力、自殺行為的發生。

　　六是各級各類學校特別是小學和幼兒園要加強與家長的溝通，按時接送孩子，防止因學生集中逗留扎堆發生問題。

　　七是各級各類學校要主動搞好與學校及周邊治安綜合治理工作領導小組成員單位的溝通，配合做好校園周邊治安綜合治理工作。

　　八是根據季節特點，積極做好預防食物中毒、傳染病工作，確保學生春游及其他社會實踐活動的安全。

　　工作的會議紀要11

　　會議時間：

　　xxxx年xx月xx日

　　主持：

　　xxx總工

　　會議地點：

　　水務局會議室

　　記錄：

　　現場監理

　　參加單位：建設單位、監理單位、施工單位。

　　會議主要議程：建設單位與施工單位及監理單位分別匯報目前工程施工進展情況，分析存在的主要問題，制定下一步施工計劃，明確工程進度、質量、安全等要求，現將會議確定的有關事項紀要如下：

　　一、會議分析指出工程進度滯后的主要原因：

　　一是施工單位沒有按實際工作量投入人員、機械、設備組織施工，施工技術力量薄弱與管理不到位;二是施工現場協調不到位;

　　二、會議決定：

　　(1)施工單位應投入滿足施工進度要求的人力、物力、財力與機械設備，增加施工技術力量，加強施工管理，確保工程質量、進度與安全。

　　(2)施工單位按照倒排工期的原則，做到節點控制，并制定科學合理、切實可行的工程施工組織計劃與工程應急度汛計劃，并將計劃于xx月xx日前報監理審查后交建設單位。

　　(3)要求監理單位加強現場監理力度，加強工程進度、質量、安全管理，積極協調參建單位的關系，確保工程施工質量與進度;

　　(4)會議強調各水庫除險加固工程應確保xxxx年xx月底完成關鍵工序施工，對于未進場的水庫必須在xx月xx日前進場，確保水庫具備度汛、來年蓄水灌溉、養殖等條件，否則照成一切后果有施工方承擔;

　　(5)施工單位應做好隱蔽工程要通知相關單位驗收合格后方可進入下一道工序施工，確保按時保質完成本工程.

　　(6)安全文明施工：落實項目部、公示牌、以及施工人員保險;夏季施工做好防暑降溫工作;

　　(7)對于主體工程在xx月xx日前完工的項目，建設單位將給與相應的獎勵;

　　以上問題各項目部應高度重視，并抓緊落實;

　　工作的會議紀要12

　　20xx年11月12日，公司在A會議室召開十一月份經營工作會議，參加會議的有各分子公司總經理、股份副總及部門經理，會議由董事長宗谷音先生主持，主要分單位審議1-10月份實際經營情況及原因分析。財務部對各公司應收帳款對帳回函情況進行了通報，董事長在會上對下一步工作重點做了布署。

　　一、1-10月份經營回顧：

　　1-10月份累計營收同比增長14.09%，出口同比增長5.85%，利潤同比增長179.24%。

　　二、下一步工作計劃及要求：

　　針對現狀，公司下一步應重點抓好以下幾方面工作：

　　1、繼續加大庫存清理力度：公司年初提出今年的重點工作之一是清理庫存，但從10月份執行情況來看，清理庫存進度緩慢，依然沒有起色。各位公司負責人在今年度剩余的.時間一定要花大力氣重視該項工作，特別是對于生產棉襪的企業來說，過了目前處理庫存的黃金時間，那么這些產品要等1年才有機會消化。同時各單位要重視訂單尾數的消化清理工作，不要一方面在清理老庫存，另一方面又新增庫存，否則清理庫存這項重點工作會導致失敗。

　　2、堅持走出去戰略：公司近幾年通過走出去戰略，先后在金華、江西、湖北等地投資建廠，進行低成本制造轉移，取得了不錯的成績。目前在本地的工廠面臨招工難、稅負重、成本高等一系列困難和問題，對企業持續盈利帶來挑戰。鑒于企業所處的實際經營環境，我們要堅持走出去戰略，一方面通過繼續向外投資（如新疆）轉移制造，充分利用當地的政策優勢；另一方面將非關鍵工序外擴外包，本地工廠逐步轉變成只保留關鍵工序為核心客戶提供制造服務。通過以上戰略的實施，逐步提高運作效率、降低營運成本，保證企業長期穩步發展。

　　3、關于應收帳款對帳問題：從本月財務對各單位對帳回函的統計情況來看，此項工作很不理想。應收帳款對帳作為日常管理工作，應月月對單，養成習慣，使之成為常態化，這是最起碼的要求。此方面公司是有深刻教訓的，之前由于公司個別負責人不重視、缺乏責任性，沒有及時對帳從而給公司造成很大損失。為此各單位負責人務必高度重視，今后如發現有單位不及時對帳，一經查實將分別給予總經理、財務經理、業務經理（或采購經理）2,000元/人。單的處罰。

　　4、關于2014年預算計劃工作：明年的預算必須圍繞以利潤為中心制訂計劃，以5%的利潤率為底線，低于5%的訂單必須單獨報批；虧本的訂單一律不允許做，除非能夠給公司現在和將來帶來戰略意義。各單位要圍繞利潤目標改變經營行為，想盡辦法降低成本，控制人員。要求各單位在下周二之前將調整好的預算報財務匯總。

　　5、關于經營例會材料問題：目前有些單位不按規定時間上報經營例會材料，材料提供斷斷續續，以致財務部及公司領導層沒有充分時間審閱材料、了解信息、發現問題。希望各單位對此項工作要堅持底線和原則，保證上報材料的及時性和準確性，以便及時發現問題，堵管理漏洞。為此從下月起各單位必須在每月10日前將材料交給財務，11日前由財務統一匯總后報董事長，否則按每延誤一天給予相應單位總經理10,000元、財務經理5,000元的處罰。從明年1月份起，經營會議的召開方式要加以改變，從原來的分單位匯報改為集中匯報，所有人員集中參會。

　　6、其他事宜：監管部要改變工作方法和思路，抓住工作重點；品管部在滿足客戶質量要求的同時要堅持按公司標準執行，要堅持原則，以免出現漏洞給公司造成損失。

　　工作的會議紀要13

　　20XX年3月14日，鄉委常委、常務副鄉長劉亮在鄉政府會議室主持召開全鄉公共機構節能工作會議。鄉財政所、社保所、醫保所、司法所、民政所、林管站、水管站、計生辦等站所負責人參加了會議。會議傳達了全縣公共機構節能工作會議精神，并就相關具體問題進行了認真研究。現將會議議定事項紀要如下:

　　首先肯定成績，明確要求。前段以來鄉公共機構節能領導小組積極宣傳節能政策，完善相關制度，提高節能意識，引導節能改造，在公共機構節能方面做了大量工作，取得了良好工作成效，應予以充分肯定。公共機構節能工作是推進“兩型”社會建設的重要舉措，各站所要高度重視，切實強化工作措施，確保公共機構節能工作順利推進。

　　會議要求，全鄉各公共機構要繼續加大力度，扎實工作，深入貫徹落實《蓮花縣人民政府關于做好〈公共機構節能條例〉貫徹實施工作的通知》要求，確保各項工作順利圓滿完成。具體做到以下三個方面:

　　一要提高認識，統一思想。要把干部職工的思想和行為統一到貫徹《公共機構節能條例》上來，切實增強機關干部職工的節能意識和節能習慣，不斷提高節能的主動性和自覺性，不斷提升機關干部職工的節能意識和節能習慣。

　　二要明確責任，加強領導。各站所主要領導要切實履行節能工作“第一責任人”的職責，把節能工作列入重要議事日程，定期聽取節能工作情況匯報，及時解決工作中遇到的困難和問題。節能工作分管領導要認真研究制定節能規章制度和措施，加強對本單位節能工作的指導、監督、檢查。節能聯絡員要認真履行工作職責，充分發揮橋梁紐帶作用，積極組織好、協調好、開展好各項節能活動。

　　三要制定措施，狠抓落實。各單位要根據會議精神，按照上級文件各項要求，結合本站所實際，認真制定并落實各項節能管理制度，規范節能工作管理。對目前機關存在的能源浪費現象，要及時制定措施,認真進行整改，切實降低機關能耗。

　　工作的會議紀要14

　　會議名稱：

　　安全標準化培訓學習及整改工作分工

　　時間：

　　xxxx年xx月xx日

　　地點：

　　xx礦會議室

　　主持人：

　　xxx

　　主講人：

　　xxx

　　記錄人：

　　xxx

　　參加者：

　　xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx

　　一、安全標準化學習培訓內容

　　1、什么是安全標準化?

　　2、安全標準化的發展。

　　3、創建標準化的意義。

　　4、安全標準化的創建要求;

　　5、安全標準化的創建步驟。

　　6、安全標準化的創建評分辦法說明。

　　二、安全標準化系統元素項目分工及整改內容

　　1、修訂安全生產方針管理制度和安全生產目標制度; 整改責任人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　2、初步擬訂符合xx礦實際的安全生產方針，并下發調查問卷，完成安全生產方針的制訂工作;

　　整改責任人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　3、以文件形式下發安全生產方針;

　　整改責任人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　4、對所有員工進行安全生產方針培訓;

　　整改責任人：各部門負責人督辦人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　5、在xx礦顯要位置選擇2—3處將xx礦安全生產方針上墻;

　　整改責任人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　6、制訂目標考核辦法;

　　整改責任人：xxx 協助人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　7、進行安全生產目標考核并完善考核檔案;

　　整改責任人：xxx 協助人：各部門負責人完成時間：xx月xx日前

　　8、單獨制訂或在xxxx年安全工作計劃中制訂“安全生產目標實施計劃”;

　　整改責任人：xxx 協助人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　9、分解安全生產目標(指標);

　　整改責任人：xxx 協助人：xxx 完成時間：xx月xx日前

　　工作的會議紀要15

　　4月13日上午9：00公司在三樓經營會議室召開了3月份經營工作會議。礦管集團總經理助理，公司總經理、黨總支書記寧濤，副總經理牛立華、白代兵、丁俊山、翟延俊及各單位主要負責人參加了會議。會議聽取了各單位3月份經營運行情況匯報，分析了經營工作中存在的問題，對公司4月份經營工作進行了詳細安排。現將會議有關內容紀要如下：

　　一、三月份主要經營指標完成情況

　　1、產值：本月完成產值4795萬元，比計劃473萬元超65萬元;累計完成產值14314萬元，比計劃1396萬元超354萬元，完成預算的12.5%，比上年同期13991萬元增長323萬元，增幅2.3%。

　　2、收入：本月完成收入2674萬元，比計劃265萬元超24萬元;累計完成收入7994元，比計劃785萬元超144萬元，完成預算的11.8%，比上年同期11534萬元，減少354萬元，降3.7%。

　　3、利潤：本月完成利潤53萬元，比計劃5萬元超3萬元;累計完成利潤1472萬元，比計劃145萬元超22萬元，完成預算的11.5%，比上年同期1286萬元增長186萬元，增幅14.5%。

　　二、主要材料投入分析

　　(一)材料方面：(從xx供銷分部領用)

　　3月份材料實際發生463.61元;與上月3541.79元相比，增加投入521.82元;政通支護公司未發生材料費。

　　安裝一部投入材料費463.61元;其主要材料氧氣17瓶、乙炔17瓶，計1515.47元;手拉葫蘆(3t)2臺，計649.57元;釘扣機機頭2件，計992.99元。

　　(二)購買及加工件方面：

　　3月份根據公司安排，購買及加工材料共計42112元：

　　1、購買手拉葫蘆(2t)2臺、5t手拉葫蘆6臺，共計1558元。

　　2、購買汶南泵房施工用各種電纜及法蘭盤、割嘴、電焊鏡片等材料，計9775元。

　　3、加工維修壓接硫化機用高壓膠管16根、銅接頭2個，計196元。

　　4、購買協莊礦硫化接頭用膠漿、膠料、汽油計1397元、壁紙刀等一般材料計727元。

　　5、購買儀器用三角架2個，計1元。

　　(三)工具考核：

　　安裝一部3月份協莊礦管路施工及硫化皮帶領用工器具，因正在組織施工，暫不考核。

　　(四)叉(吊)車考核：

　　20xx年2月至3月22日安裝一部使用叉車費5232元。

　　三、三月份主要經營情況

　　1、安全生產穩定。各單位以安全就是最大效益的理念，狠抓安全管理，強化工作落實，杜絕了各類事故，實現了安全生產。

　　2、經營回款力度加大。局內回款12萬元，內蒙回款45萬元，龍固回款36萬元，一季度累計回款69.5萬元，回款較好。

　　3、應收賬款下降。本月應收帳款36萬比58萬下降37.9%。

　　4、整體工作進展良好。一是公司3月9日上繳寧陽縣8月份保險185萬元;二是對潘西礦二部皮帶機頭進行了改造;三是抓好了肥城礦工作面6個支架安裝及運輸線1米皮帶安裝;四是簽訂了福城掘進、后部維護和注水合同;五是招收進駐福城煤礦員工32名;六是正常推進了陜西貫屯機電安裝、皮帶、泵房、供電等工程。

　　四、主要存在問題

　　1、公司現金流矛盾，財勞部應拓寬融資渠道，確保現金流能及時滿足公司發展需要。

　　2、市場開發力度不大，項目儲備少，表現在內外部市場不平衡，重點是集團公司內部市場，外部市場比例偏小，市場信息匱乏，市場領域狹窄。

　　3、人才缺乏，特別是專業人才(預算、財務、通防)缺少，培養力度不夠，人才矛盾突出。

　　五、重點工作安排

　　1、抓好安全生產。各單位要堅持生產與經營并重的原則，在抓好生產組織的同時跟進經營管理，認真分析總結，積極應對，實現安全穩定，確保效益提升。

　　2、借簽龍固礦電工培訓模式，抓好項目部人員技能培訓，重點解決基層電工技能提高的問題。生產技術部負責。

　　3、加強監督檢查，認真思考現場存在的各種不安定因素，確保公司穩定。王主席、丁總負責。

　　4、對項目部經理值班情況進行檢查。丁總負責。

　　5、市場開發要加快進度，健全市場開發小組成員，并抓好福城礦掘進維護。陳總負責。

　　6、創新改變商業模式，確保實現利潤25萬元。陳總負責。

　　7、抓好勞務輸出人員管理，確保回款1萬元。牛總負責。

　　8、強化項目部工資分配，特別是要加強振興煤礦分配的管理，提高員工的積極性及公司的穩定性。王主席、陳總負責。

　　9、安裝一部要采取倒逼成本機制，提高人工效率(人均效率也要兼顧)，并提高結算額度。陳繼斌負責。

　　1、全力推進全羊頭煤礦工程(托管)和大同同生煤礦工作面承包。陳總負責。

　　11、抓好陜西榆林工程工作面承包。孔令國負責。

　　12、爾林兔溝煤礦皮帶安裝。白代兵負責。

　　最后，寧總強調，機電公司當前已步入了發展的“快車道”，各單位、部門要圍繞“一礦四面”發展格局，以更加振奮的精神、開拓進取、團結奮斗，確保實現20xx年既定目標，為實現20xx年7萬元、20xx年1個億目標作出積極的貢獻!

　　工作的會議紀要16

　　XX年XX月XX日下午，局黨委書記XX在局會議室主持召開黨委會議，各下屬單位部門工作組長參加，專題研究當前信訪、維穩、綜治工作。現將會議的有關精神紀要如下：

　　會議聽取了各工作組組長匯報各部門當前主要不穩定因素的情況匯報，根據匯報和已掌握的情況，黨委書記XX對當前維穩、信訪、綜治工作作了安排部署。

　　一、各工作組是各部門轄區的責任單位，工作組長是第一責任人

　　1、各工作組務必要主動下到部門走訪、了解基層社情動態，摸準情況，搞好社情調查，作好記錄，分析問題，解決問題。

　　2、必須帶著感情下訪，強力做好政策、法律宣講，提出妥善解決辦法，化解矛盾在基層。

　　3、各部門重點情況：

　　XXX：一是抓好防火、防盜、安全工作；二是搞好社區服務工作。 XXX：一是做好對新舊班子成員的關心工作；二是加快六水聯動的進度。

　　XXX：生產要加大協調力度，確保正常生產。

　　二、過硬落實信訪、穩定、綜治工作責任，嚴格責任追究制

　　黨委書記XX負總責，各股室部門具體抓，各分管領導共同抓，各下屬單位工作組長是本部門信訪、穩定、綜治工作的第一責任人。大家要形成勤下基層、多下基層，掌握情況，化解矛盾。

　　三、明確重點工作、重點區域責任領導，形成合力

　　各城郊社區和城市發展工作，綜治辦負總責，工作組同志為成員。

　　四、關于城郊社區近期安排

　　綜治辦及各部門同志要盡快入戶做好政策、法律宣講，確保征地工作有序推進，確保經濟社會穩定。

　　五、幾點要求

　　1、綜治辦做好預案制定、文件起草和牽頭工作。

　　2、加強24小時值班，暢通信息，鎮領導干部保持24小時開機，每天要嚴格實行“零”報告制，由綜治辦收集情況，黨政辦報告，作好報告記錄。

　　3、積極主動到下屬各部門聽取、收集、分析和解決問題。

　　4、重點對象，由所在地的部門工作組負責掌控，各工作組長要切實擔負起責任，確保重點人員不能到縣、市、省、京非正常上訪。

　　5、因地制宜，科學決策，確保穩定。

　　會議強調，當前安全穩定是重中之重的工作，各位領導同志要引起高度重視，不能塞責推諉，要以高度的政治責任感抓好落實。會議還研究了關于駕校、精神病人治療、辦公條件改善等工作。

　　出席人員：XX、XX、XX、XX、XX

　　列席人員：綜治辦及各部門分管人員

　　工作的會議紀要17

　　3月18日上午，市質量技術監督局召開了節能減排工作推進會。會議的主要議題是部署2009年全局節能減排工作。市質量技術監督局局長黃小路、副局長鄭光輝、副總工程師謝燕，標準化處、計量處、質量管理認證處、監督處、特種設備監督處、政策法規宣傳處和計劃財務處的主要負責人出席了會議。黃小路局長在會上作了講話。

　　會議指出，市質量技術監督局參與全市節能減排工作以來，工作成效得到市政府的重視，《節約能源法》的實施，更是推進相關質量技術監督局工作的良好契機。應從更高層面審視節能減排工作，切實履行《節約能源法》賦予質量技監部門的職能，在完成2009年全市節能減排工作中發揮更大的作用。

　　會議重點研究了市質量技術監督局貫徹落實市政府下發的《上海市節能減排2009年重點工作安排》（以下稱《工作安排》）的具體方案，落實了《工作安排》中涉及我局職能的9項工作的責任處室。并聽取了參加會議的各處室負責人結合《工作安排》確定的2009年節能減排工作計劃的匯報。

　　會議明確，在鄭光輝副局長為市質量技術監督局節能減排工作小組組長，各職能處室負責人為成員的組織基礎上，由謝燕副總工程師協助組長，協調有關節能減排的各項工作，節能減排工作小組辦公室仍設在計量處。會議要求各有關處室齊心協力，相互配合，共同做好節能減排工作。

　　會議就局節能減排工作作了部署。一是要進一步認真學習《節約能源法》、《上海市節能條例》等法律法規，認真學習市政府有關領導的講話和有關會議文件，特別是涉及質量技術監督職能的內容更要重點學習。二是各責任處室要及時分解節能減排重點工作目標，落實責任人，形成考核機制；同時還要完成“自選動作”。要在3月底前提交貫徹落實市政府節能減排重點工作和各處節能減排重點工作的時間計劃表，并采取有效措施予以落實，以確保完成各項工作。三是要進一步加強節能減排工作信息溝通工作，在市質量技術監督局《每周動態》中設立專門欄目，及時反映節能減排工作的進展和動態。

　　會議認為，目前要推進全市節能減排工作，關鍵是樹立典型，以點帶面逐步推廣。要發揮各處室的合力，在用能單位中樹立質量技術監督節能減排工作典型，并以此為載體，綜合宣傳質量技術監督在節能減排工作中的作用，提高質量技術監督在節能減排工作中的社會顯示度。并計劃在9月份質量月活動時，舉辦質量技監與節能工作展示會。

　　工作的會議紀要18

　　單位：

　　時間：

　　會議主持人：

　　參加會議人員：

　　會議主題：安全生產工作會議

　　一、由現場主管對近段時間的安全生產工作進行總結，在大家的共同努力下，做到無安全事故發生。

　　二、要求現場管理人員和各作業班組長要加強對現場工人的安全教育，認真開展好每日的安全教育活動。做到嚴格按安全技術操作規程精心施工。

　　三、要求機械設備操作人員，熟煉掌握安全操作技術，認真做好設備的維護和保養，做到每天機械能正常運轉，無機械故障發生。

　　四、對現場安全防護裝置要做到勤檢查，發現隱患，要及時匯報，并積極采取措施進行整改，及時消除隱患。

　　工作的會議紀要19

　　單位：

　　時間：

　　會議主持人：

　　參加會議人員：

　　會議主題：安全生產工作會議

　　一、各作業小組，所帶領班組工人，要求進車間后必須參加公司組織的安全教育。通過教育活動，達到的安全素質的提高。

　　二、要求新工人上崗前必須經三級安全培訓教育，經考試合格才能上崗。

　　三、嚴格加強安全生產方面的教育，使每位工人對自己所操作的工種規程，要熟知。

　　四、堅持班前安全教育活動，在活動中針對各工種操作技術規范要求，作強調工作，杜絕安全事故的發生。

　　五、樹立好企業的形象，做到持證上崗。工作前心要堅持穿著。

　　工作的會議紀要20

　　一、安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。

　　二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。

　　三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

　　四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

　　五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

　　六、發現機、電設備運轉聲音異常或有異味，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。( 散文閱讀： )

　　七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

　　八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。

　　九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

　　十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。

　　十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

　　十二、事故發生后“三不放過”

　　1、事故原因不清不放過;

　　2、事故者及廣大職工不受教育不放過;

　　3、沒有防范措施不放過。

　　工作的會議紀要21

　　一是要充分認識加強社區團建工作的重要性和緊迫性;加強社區團組織建設，是服務改革、發展、穩定大局的必然要求。共青團作為黨的助手和后備軍，在配合黨和政府做好社區青年工作，推進社區建設方面負有義不容辭的責任。只有切實加強社區團組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力，才能更好地團結、教育和帶領青年，為推動社區的三個文明建設，推動經濟和社會協調發展做出積極貢獻。

　　二是加強社區團組織建設，是社會主義市場經濟條件下做好青年思想政治工作的必然要求。社會主義市場經濟條件下，經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社區組織形式多化、就業崗位和就業方式多樣化，使青年思想政治工作面臨大量的新情況、新問題，社區聚集著越來越多的青年，做好新時期的青年思想政治工作必須占領社區這塊重要陣地。只有加強社區團組織建設，才能使共青團的社區青年思想政治工作有堅實的組織保障，從而鞏固黨在社區中的青年群眾基矗

　　三是加強社區團組織建設，是共青團自身發展的必然要求。隨著改革的深化，社會經濟結構發生了深刻變化，這些變化對團組織，特別是城市基層團組織提出了新課題、新挑戰。非公有制經濟組織迅速發展，大量的進城務工青年、待業青年、下崗青年聚集在社區內，現有團的組織網絡還難以覆蓋這些青年，一些地方的基層團組織缺乏應有的活力，有的甚至處于癱瘓、半癱瘓狀態。這種狀況若不加以改變，將影響共青團身的發展，加強社區團組織建設，把不同領域、不同層面的青年凝聚起來，已經成為共青團在新形勢下實現自身發展的戰略選擇。近年來，我縣團組織在黨建工作的帶動下，根據社區發展的需要，適應青年的新變化和新特點，以新華社區為試點，努力探索社區團建的工作思路和方式方法，取得了一定成效。但是，仍有一些社區團的組織建設滯后，社區團的工作缺乏應有的活力，與經濟社會的發展和青少年的需求還不相適應。因此，必須進一步提高認識，采取切實有力措施，全面加強社區團建工作。

　　工作的會議紀要22

　　時間：

　　地點：

　　與會人員：

　　記錄人：

　　會議紀要：

　　1、10~11月在招錄撲火隊員工作中，每位同志都很上心，表現出很強的責任心。真著急，真付出，真想辦法，在此謝謝大家對單位工作的支持。

　　2、每位班長嚴密掌握新來隊員的各個人情況、思想動態，做到及時發現，及時溝通，及時反映，及時處理。隊員如有想法可直接找班長或隊長或xx*反映。

　　3、提高防火，防盜及安全意識。每位隊員保管好自己的物品，鎖好儲物柜;吸煙必須到吸煙區，電臺、手機等充電到值班室，不準使用電熱毯等產品。咱們是xx*著火的話就鬧笑話了，xx*帶隊出現偷盜現象那還得了，所以大家要提高意識，出現此類現象該說說，該罰罰，造成嚴重后果的決不姑息。

　　4、加強相互間團結。每位隊員要克服省份不同，年齡不同，家庭成長環境不同，受教育程度不同，性格各異的諸多因素，在一起上班，一起吃，一起住是一種緣分，你的上鋪也許就是火場上拉你一把的兄弟。所以大家彼此間要當以誠相待，生活上相互關心照顧，訓練上互相幫助，不許挑事兒，炸刺兒，拉幫派的現象。如出現教育行不通的就罰或開除。

　　5、服從命令聽指揮，不偷懶，不耍滑。在工作，生活中班長，隊長安排的工作要不打折扣的去完成，有意見先保留，等執行完命令再單獨向領導反映，不準出現當眾頂撞領導，不服從命令或偷xx*耍滑的現象，如出現此類現象教育不行就罰或開除。

　　6、愛護公物財務。愛惜單位內的公共設施，愛護分發的每一件物品，做到物有人管，損必有罰。

　　7、適應撲火隊的工作環境，工作性質，工作特點。平時多多閱讀《撲火隊管理制度匯編》，了解各項規章制度，并嚴格遵守各項制度。

　　8、祝大家在森林xx*工作生活愉快，盡快成長為一名合格的森防兵。

　　工作的會議紀要23

　　為認真貫徹全國、省、市征兵工作會議精神，切實搞好20xx年冬季征兵工作，10月29日下午三點，我縣在政府三樓會議室召開20xx年冬季征兵工作會議。縣委常委、常務副縣長、縣征兵工作領導小組組長蔣雄國，縣人武部部長、縣征兵工作領導小組副組長、縣招兵辦公室主任張沛謙，縣人武部政治委員、縣征兵工作領導小組副組長秦斌，縣人武部副部長、縣招兵辦公室副主任趙友華，縣政府辦公室主任、縣招兵辦公室副主任張峰崗出席了會議。縣征兵工作領導小組各成員單位相關負責人，各鄉鎮長，鄉鎮武裝部長，縣人武部有關人員參加了會議。

　　會議由縣人武部政治委員、縣征兵工作領導小組副組長秦斌主持。會上，縣人武部部長、縣征兵工作領導小組副組長、縣招兵辦公室主任張沛謙客觀總結了去年征兵工作情況，部署了今冬征兵工作。

　　會議指出，去年我縣征兵工作在縣委、縣政府的關心支持下，在縣征兵領導小組的直接領導下，在縣上各部門及各鄉鎮黨委、政府的大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，以確保兵員質量為核心，以廉潔征兵為重點，嚴格審查把關，密切協調配合，圓滿完成了187名新兵征集任務。

　　張沛謙強調，今年征兵，國家征集政策調整面大，出臺的改革舉措多，特別是對征集高校應屆畢業生、大學生比例都有許多硬性指標和規定，對完成征兵任務提出了新的更高要求。對此，我們一定要用新的視角，以更加務實的工作作風和更高標準抓好今年征兵工作。

　　據悉，今冬征兵工作將繼續深化征集對象主體調整改革，努力提高新兵征集質量。征集的主體對象為各類本科、大專、高中(含職高、中專、技校)院校20xx年應屆畢業生。同等條件下，優先征集學歷高的青年入伍，同等學歷的，優先征集應屆畢業生入伍。女兵征集全面推進面向社會普遍報名征集制度，征集對象是全日制普通高等學校的應屆畢業生、在校學生，適量征集少部分普通高中應屆畢業生。目前，征兵工作已全面展開。

　　會上，縣委常委、常務副縣長、縣征兵工作領導小組組長蔣雄國對征兵工作提出了三點要求：一要增強國防意識。征兵工作直接關系到國防和軍隊建設，關系到人民群眾的根本利益，是一項全局性、基礎性工作。各級、各部門要充分認識做好新形勢下征兵工作的重大意義，全縣上下要高度重視征兵工作，始終把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來對待，緊緊圍繞新兵質量，突出工作重點，切實把優秀的兵員輸送到部隊。二要增強質量意識。今年國家出臺了征集高校應屆畢業生、女兵面向社會普遍報名征集等重要改革措施。抓好征兵宣傳教育，深入搞好思想發動，提高高學歷青年報名率就尤為重要。一定要切實把大學生和應屆高中畢業生發動起來，支持和鼓勵大學生和應屆高中畢業生參軍服役，提高新兵文化素質，爭取大學生比例不低于20%。各相關部門還要嚴格審查把關，把好預征對象上站、基層審查、體檢政審及審批定兵關，進一步提高新兵質量。三要增強責任意識。各級政府和兵役機關要把征兵工作擺上重要議事日程，各鄉鎮政府鄉鎮長要對征兵工作負總責、親自抓，分管領導要到一線具體抓，加大宣傳力度，深入到每村每戶，不留死角。有關部門要司其職，各負其責，密切協作，扎實工作，按時間，高標準、高質量地完成今冬征兵任務。