個人用工合同協議書

時間：2022-08-29 16:36:28 個人用工合同協議書我要投稿

個人用工合同協議書

　　用工合同是單位與勞動者之間訂立的確定雙方權利和義務的合同。用工合同需包括的內容有,用工的地點、時間、工作內容；用工的報酬；勞動條件；以及社保等。以下是小編整理的個人用工合同協議書（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。

　　個人用工合同協議書1

　　甲方：__________________

　　乙方：____________________

　　法定代表人：___________

　　身份證號：________________

　　地址：__________________

　　住址：_____________________

　　聯系電話：______________

　　聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：

　　第一條、協議期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條、提供勞務內容及方式

　　乙方承擔的勞務內容________，要求為：________

　　乙方提供勞務的方式為：________

　　乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。

　　第三條、工作條件

　　在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。

　　乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。

　　第四條、勞務費用支付

　　依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________

　　第五條、保險待遇

　　甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。

　　第六條、特別約定

　　因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。

　　乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本合同自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。

　　第七條、合同履行

　　甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發承擔賠償責任。

　　第八條、解除合同條件

　　經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第九條、終止合同條件

　　發生下列情形之一，本合同終止：

　　一、本合同期滿的;

　　二、雙方就解除本合同協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第十條、其他條款

　　1、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

　　2、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　3、甲乙雙方應積極履行本合同，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。

　　4、本合同一式_____份，雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

　　5、因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙方(簽字)：________________

　　日期：_____年_____月_____日

　　個人用工合同協議書2

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（受聘員工）_____________

　　1、根據國家有關法律和福建省有關規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：合同期為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　3、合同期內，乙方的崗位職務為___，試用期工資為___；試用期滿，經考試合格后，其基本工資為___元，級別工資為___元，職別工資為___，工齡工資為___元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

　　4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　1）發現不符合錄用條件的；

　　2）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；

　　3）乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；

　　4）乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：

　　1）乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；

　　2）女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。

　　9、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方：________________

　　乙方簽字：________________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　簽定日期：_____________

　　個人用工合同協議書3

　　招聘方（簡稱甲方）_____________

　　受聘方（簡稱乙方）_____________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

　　第一條合同期限

　　“本合同無一定期限”

　　第二條職務（或工種）

　　甲方聘請乙方擔任技工___職務（或從事某工種的工作）．

　　第三條工作時間

　　除法定節假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣）

　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）

　　第四條___勞動報酬及要求

　　㈠乙方月薪為￥______元。（第一個月押半個月的工資，至年底發）若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．

　　㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　㈢甲方為乙方提供午餐。

　　第五條違約責任

　　〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．

　　〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等

　　本合同于___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方：______________（簽字）

　　乙方：______________（簽字）

　　_____年_______月_________日

　　個人用工合同協議書4

　　甲方：_______________經營地址：_______________

　　乙方：_______________居民身份證號：_______________

　　出生日期：_________年______月___日

　　家庭住址：_______________郵政編碼：_______________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日終止。其中試用期至_________年______月___日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：___________________。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周工作時間不超過_____小時甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，但是每月不得超過_____小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按_____市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前_____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項：___________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，_____日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_____日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，_____市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)____________

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)______________

　　簽訂日期：_________________

　　個人用工合同協議書5

　　(甲方)用人單位：

　　工程地址：

　　(乙方)姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方依照國家和____市勞動法法律法規建立勞動關系，履行相應的權利與義務，同意訂立以下條款，共同遵守。

　　一、勞動合同期限：________年____月____日至________年____月____日。

　　二、甲方的權利與義務：

　　1、甲方安排乙方到指定班組、由班組安排具體工作。接受班組長管理指揮。

　　2、根據班組記載的出勤或完成的工作量，施工員簽字后，按月付給乙方工資。

　　3、班組負責發放勞動保護用品、工具、用具、安排指定住宿。

　　三、乙方責任與義務：

　　1、乙方無條件服從甲方管理，自覺遵守現行各種法律法規和甲方現有管理制度。

　　2、做到安全生產，不違章作業、保證戴好自身防護用品，承擔自身違規違章作業引發的安全責任，經教育不改的處罰罰款(在工資中扣除)。不得參與打架斗毆等群發事件，有義務協助甲方對事故真實過程進行的調查。

　　3、有義務向甲方提出進一步搞好安全防護、管理的建議，及時報告發現的不安全隱患，并積極參與整改。

　　4、有權利追收甲方拖欠的應發工資款。

　　四、工資計算與發放：

　　1、計件：按計件合同進行計算，完成合同約定后，按約定支付時間支付。

　　2、計時：按規定出勤率由所在班組造冊，施工員審批后，按出勤率單價天、按月計，在次月____日前發放。

　　3、所有計件、計時工資，均已包含相關規定的五險交納費用和各種補貼在內。

　　五、上述條款未盡事宜按《勞動民法典》等相關法律法規規定相關條款、雙方協商解決。本合同一式兩份雙方簽字后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

　　個人用工合同協議書6

　　雇主（甲方）：

　　地址：

　　雇員（乙方）：

　　地址：

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

　　一、勞務期限與崗位

　　1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

　　二、雙方權利義務

　　甲方權利義務

　　1、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

　　2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　乙方權利義務

　　1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　三、勞務報酬

　　1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　四、合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

　　4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　五、違約責任

　　1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

　　2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　六、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

　　七、附則

　　1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

　　3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：______年______月______日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：______年______月______日

　　個人用工合同協議書7

　　甲方(勞務派遣企業)全稱：_____

　　單位類型：___________________

　　法定代表人(或負責人)_______

　　乙方(職工)姓名：_____________

　　性別：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

　　九、雙方需要約定的事項：

　　____________________________________________________________

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　　(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　(2)其他：_______________________________________________

　　2.乙方的違約責任：

　　_______________________________________

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。

　　國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

　　十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)__________________ _____________________

　　__________年____月____日 ________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

　　個人用工合同協議書8

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　身份證號碼：_____________________

　　經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：

　　一、工作時間：____年___月___日至____年___月___日。

　　二、甲方權利：

　　1、乙方需遵守卓匯教育員工規章制度。

　　2、乙方有特殊事情請假需提前說明，擅自離崗按公司規章處理。

　　3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務，甲方保留訴諸法律權利。

　　三、勞動報酬：

　　基本工資____元/月，___________________________，每月月底發放。

　　四、乙方權利：

　　1、享有國家法定假日安排。

　　2、甲方應按時發放員工薪資。

　　3、甲方違反協議，乙方有訴諸法律的權利。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前_______周通知甲方。

　　2、甲、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規協議可解除合同。

　　六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　日期：_______

　　個人用工合同協議書9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、______省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

　　1、合同期限為______年，本合同于_________年______月___日生效，自_________年______月___日終止。

　　2、試用期___個月，從_________年______月___日至_________年______月___日。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

　　2、甲方有權根據公司發展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

　　三、工作時間

　　1、時間為：___小時，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規定和調整。

　　2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第___款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

　　3、鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、工資薪酬

　　1、乙方的試用期工資為人民幣______元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月______元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。

　　2、甲方于每月的______日至______日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發放。

　　3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規定的最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

　　2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

　　六、合同變更、解除、終止及續訂

　　1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續。

　　2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付______元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

　　3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。

　　2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

　　3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

　　4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

　　5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。

　　6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件______日內不提出異議的，即視為同意。

　　7、本合同一式______份，雙方各執______份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________

　　代表人簽字：_______________

　　日期：_________年______月___日

　　個人用工合同協議書10

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　____________________項目工作任務完成，即告終止。

　　二、勞務內容：

　　1、負責_________________________________________________________管理。

　　2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

　　3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

　　4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

　　三、勞務報酬、支付方式：

　　1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

　　2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

　　四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：_______________________________________

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為_________月，上班時經考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養老保險____________。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月_________日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式______份，臨時工本人和學校各執_____份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

　　個人用工合同協議書11

　　甲方(用工單位)名稱：________________________

　　地址：______________________________________

　　委托代理人：________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________________

　　性別：_______出生年月：______________________

　　民族：_______文化程度：____________________

　　身份證號碼：________________________________

　　事業單位臨時工合同戶籍所在地：______________

　　現詳細居住地址：____________________________

　　郵政編碼：_________聯系電話：______________

　　根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。

　　一、受聘期限

　　經雙方協商，聘用期限為：____________年______月___日起至____________年______月___日止。

　　二、勞動報酬

　　1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月__________元(大寫__________________)人民幣支付。

　　2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

　　3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。

　　4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

　　5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

　　三、工作方式

　　甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

　　四、社會保險

　　鑒于甲方系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按____省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。

　　五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。

　　六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

　　乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、______省實施《工傷保險條例》辦法和__________地區工傷保險實施辦法之規定辦理。

　　七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。

　　八、本合同一式_____份，甲方_____份、乙方_____份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________

　　甲方代表人簽名：___________

　　合同訂立時間：____________年______月___日

　　個人用工合同協議書12

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方與_______________合作項目中擔任__________臨時崗位工作。合同期限為______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。試用期為______個月。

　　二、乙方工作內容

　　_____________________________________。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月____________元。

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　六、其他

　　特別約定：

　　1、乙方在___________市___________工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_____________元人民幣。

　　2、乙方在合同結束后，未經甲方同意，不得私自與___________合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金___________元人民幣。

　　3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執______份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(簽名)：_______________

　　____________年______月___日

　　個人用工合同協議書13

　　甲方：______________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：______________________________（以下簡稱乙方）

　　因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同有效期限 ______年，自 ______年______月______日至______ 年______月______日止。

　　二、工作任務

　　乙方職位是 __________，在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間與報酬

　　（一）工作時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。。

　　四、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　（五）聽從指揮，服從調動。

　　（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______ 月______ 日

　　個人用工合同協議書14

　　本勞動合同用人單位名稱（以下簡稱甲方）：_______

　　單位主要負責人：_______

　　本勞動合同勞動者姓名（以下簡稱乙方）：_______

　　身份證號碼：_______

　　家庭住所：_______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

　　1、本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、乙方工作地點為：

　　3、根據甲方要求，乙方從事_______工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。

　　4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作_______小時，每周工作_______小時。

　　5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假（法定假除外）。

　　6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害，甲方應當對乙方如實告知。

　　7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月_______元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資；績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。在完成當月工作任務的下月_______日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

　　8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發放，再由乙方交納到社會保險部門。

　　9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。

　　10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系，本合同與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生后一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方蓋章：_______

　　乙方簽名：_______

　　法定代表人或負責人簽名：_______

　　簽名日期：_______年_______月_______日

　　簽證機關：_______

　　簽證人：_______

　　簽證日期：_______年_______月_______日

　　個人用工合同協議書15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、本合同自__年_______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取無固定期限，本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止。

　　二、工作任務

　　（一）乙方職位是____________。主要負責甲方交付的所有工作。

　　（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　（三）乙方在規定工作時間內不能無故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務，甲方可按照員工制度進行處罰。

　　（四）甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　三、工作時間

　　甲方實行8小時三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。

　　因甲方經營作業特殊情況，工作時間不受法定節日和公休假日限制。

　　四、薪酬待遇

　　甲方每月（30天制）支付乙方工資__元，每月__號支付，如遇特殊情況甲方可延后工資發放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規定的工作任務中表現優秀或有突出貢獻的，甲方可適當支付乙方獎金（提成）。

　　為了甲方工序的穩定,甲方將在試用期內乙方工資內扣取__元的風險保證金,(試用期為______個月)乙方是按照正常程序辭工,甲方將風險保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執行合同規定工作任務，甲方有權沒收風險保證金。

　　如乙方未按照上述合同規定完成甲方交付的工作任務，甲方可單方面無任何補償解除合同。

　　本合同未盡事宜由雙方協商處理。

　　經過雙方協商甲乙雙方定于__年__月__日進行工作，并于當日計算工資

　　本合同經雙方協商簽字蓋章后生效

　　甲方(蓋章):___________________

　　乙方(簽字):___________________

　　____年__月__日

　　個人用工合同協議書16

　　(招聘方)簡稱甲方：

　　(受聘方)簡稱乙方：

　　甲方因生產(工作)需要，按照有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方聘任乙方擔任_______________職務。

　　三、勞動報酬

　　(一)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。

　　(二)勞動保護、保險福利待遇

　　甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。

　　四.勞動紀律

　　按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　六.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　七、違約責任

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方___________元。本合同于___________年___________月___________日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　個人用工合同協議書17

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份證號：

　　出生日期：___年___月___日

　　家庭住址：

　　戶口所在地：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同___年___月___日生效，___年___月___日終止。

　　第二條乙方擔任___崗位(工種)工作時，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條月工資___元(大寫：___元)，甲方次月___日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝___元()收取服裝費。

　　第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的`一切保險及相關一切費用。

　　第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

　　(四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

　　(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

　　第六條乙方解除本合同應當提前10日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第九條本合同未盡事宜，按照有關規定執行。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　備注：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　個人用工合同協議書18

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。

　　一、乙方自愿接受甲方以勞務派遣方式到________________工作。

　　二、本合同期限

　　為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　三、工作內容及工作條件

　　1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的工作。

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。

　　四、勞動報酬及休息：

　　實行________天。底薪________元/月，獎金________元/月。

　　五、保密條款

　　乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業秘密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后________年內應當對本公司的一切商業秘密、技術資料承擔保密義務。

　　六、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議

　　1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化。致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更達成協議的;

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減乙方的。

　　九、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。

　　十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續訂協議。

　　十一、雙方的違約責任：

　　(1)任何一方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額為三倍工資的違約金;

　　(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。

　　十二、因履行本協議發生爭議，當事人應當從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

　　十三、雙方商定的其他條款：________________________________________________________。

　　十四、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　十五、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________________(蓋章)乙方：__________________(簽名)

　　________年________月________日________年________月________日

　　個人用工合同協議書19

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限，從_______年____月____日起到_______年____月____日止。

　　2、以完成一定工作任務作為期限，從_______年____月____日起至工作任務完成止。

　　二、工作內容和要求

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在崗位（工種）工作。乙方已詳細了解所擔任崗位的崗位職責內容及甲方公布的管理規章制度。

　　第三條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　第四條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，安排工作任務。乙方應認真履行，并按時、按質、按量完成其本職工作。

　　第五條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，可以調整乙方工作崗位及相應的工作報酬。

　　三、工作時間與休息時間

　　第六條甲方安排乙方實行下列第（三）種工時制度。

　　（一）標準工時制度。

　　（二）不定時工時制度。

　　（三）綜合計算工時制度。選擇第（二）或第（三）種工時制度的，應當經勞動部門批準。

　　第七條甲方根據工作性質具體安排，保證乙方的休息權利。

　　第八條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、勞動報酬

　　第十一條經乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：點工月工資為______元。包工工資為______元/m2。

　　第十一條試用期為______個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當地最低工資標準。

　　第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十三條甲乙雙方協商一致，按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險事項，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應承擔的保險費部分由甲方代扣代繳。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章、公司規章制度和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十五條甲方依法建立和完善各項規章制度，并將制定的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十六條乙方不得從事其他任何第二職業或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十七條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家法規和本單位的規章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　第十八條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

　　第十九條甲方根據崗位的需要，按國家和省有關勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第二十條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　八、職業培訓

　　第二十一條甲方建立職業培訓制度，根據本單位的實際情況，有計劃地對乙方進行職業培訓。

　　第二十二條對從事技術工種的人員，按照國家規定，執行“先培訓，后上崗”的原則。

　　第二十三條乙方應積極參加職業培訓，刻苦鉆研技術、業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　第二十四條經雙方協商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。

　　第二十五條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。

　　第二十六條乙方具有《勞動合同法》第三十九條規定情形之一時或具有下列情形之一時，甲方可立即解除合同：

　　1、因乙方未能在30天內提供其被錄用轉入檔案所需的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續的。

　　2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經歷、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負面影響的。

　　4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方責任發生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同。

　　5、乙方向甲方提出辭職被批準的。

　　6、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　8、乙方被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。

　　十、經濟補償與賠償

　　第二十八條違法解除或終止勞動合同，承擔由此給對方造成的損失。

　　第二十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經濟損失，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定。不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。

　　十一、培訓約定與競業限制

　　第三十條乙方接受甲方提供的專項培訓，甲乙雙方另行簽訂《培訓協議》。